生产安全事故预防措施培训资料
工厂安全生产培训资料
工厂安全生产培训资料工厂安全生产培训资料一、引言工厂是生产制造、加工加工的场所，而安全生产是工厂的基本要求和责任。
为了有效预防和减少事故的发生，提高工厂安全管理水平，保障职工的生命安全和身体健康，工厂安全生产培训是必不可少的。
二、工厂安全生产概念工厂安全生产是指生产过程中采取一系列预防措施，防止各种安全事故的发生，确保工作环境的安全和职工的身体健康。
三、工厂安全生产意义1. 保障人身安全。
工厂是职工的工作场所，通过安全生产培训，能够提高职工的安全意识，了解安全生产的要点和应对策略，有效预防意外事故的发生，保障职工的人身安全。
2. 促进生产效率。
通过安全生产培训，能够使职工了解生产流程中的各种危险因素，学会正确的操作方法，提高工作效率，减少生产事故的发生，从而促进生产效率的提高。
3. 保护生态环境。
工厂生产过程中可能会产生一些有害物质和废气，通过安全生产培训，能够教会职工正确处理这些物质，避免对生态环境的污染，保护环境资源。
四、工厂安全生产培训内容1. 安全知识教育。
包括安全生产的基本概念、安全事故的分类和原因、常见的安全隐患和事故案例等，以及如何预防和应对不同类型的事故。
2. 应急救护技能培训。
包括基本的急救知识和技能，如人工呼吸、止血、心肺复苏术等，能够在紧急情况下及时采取措施，减少伤害和损失。
3. 动作、姿势和操作规范。
根据不同岗位的工作要求，教育职工正确的工作姿势和操作方法，避免因错误的姿势和操作导致事故的发生。
4. 安全设备使用和维护。
教育职工正确使用和保养各种防护设备，如安全帽、防护眼镜、防护服等，确保设备的有效性和使用效果。
5. 系统管理和风险评估。
培训职工关于事故隐患排查、风险评估和管理措施的知识，如安全检查表的填写和使用、风险管控措施的制定和实施等，提高管理和应对事故的能力。
五、工厂安全生产培训的方式1. 班内培训。
每年定期组织全体职工进行安全生产培训，将安全知识和技能传达给每一个岗位上的职工。
安全生产知识培训内容资料记录
安全生产知识培训内容资料记录知识点一：安全生产基本概念安全生产是指在生产活动中，通过采取合理的措施，防止和避免事故和职业病，确保劳动者的生命和健康不受损害的工作状态。
安全生产的基本目标是保障劳动者的生命和身体健康，维护国家财产和社会利益。
知识点二：安全生产法律法规1.《中华人民共和国安全生产法》：规定了安全生产的基本原则、义务和责任，强调了安全生产的重要性和必要性。
2.《劳动合同法》：对雇主和劳动者在劳动关系中的权利和义务进行了详细规定，其中包括了对安全生产的要求。
3.《职业病防治法》：明确规定了雇主应当采取的措施，预防和控制职业病的发生。
知识点三：事故应急处理1.事故发生时，首先要保护好自己和他人的安全，迅速撤离危险区域并报警。
2.确保现场安全后，及时封锁事故现场，避免次生事故发生。
3.配合救援人员开展救援工作，积极提供事故发生时的相关线索和信息。
知识点四：安全防护措施1.佩戴相关的安全防护用具，如安全帽、安全鞋、护目镜等。
2.注意机械设备的维护保养，及时更换损坏的零部件。
3.定期进行安全培训，增强员工的安全意识和应急反应能力。
知识点五：安全生产管理制度1.建立健全安全生产管理制度，明确责任部门和责任人。
2.开展定期的安全检查和隐患排查，及时整改存在的安全隐患。
3.对员工进行定期的安全培训和演练，提高员工的安全技能和意识。
通过以上内容的学习和记录，我们可以更好地了解安全生产知识的重要性，提高安全意识，预防事故的发生，保障员工的生命和财产安全。
希望各位同事能够认真学习并落实到实际工作中，共同努力打造一个安全、和谐的工作环。
安全生产知识培训资料[1]
![安全生产知识培训资料[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/a303ca357f21af45b307e87101f69e314332faf3.png)
备性或收尾性工作收到事故伤害的； 工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力
等意外伤害的； 患职业病的； 因公外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故
下落不明的； 在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
安全生产知识培训资料[1]
扑救火灾的原则
▪ 边报警, 边扑救； ▪ 先控制, 后灭火； ▪ 先救人, 后救物； ▪ 防中毒, 防窒息； ▪ 听指挥, 莫惊慌；
安全生产知识培训资料[1]
常用灭火器适用范围
灭火器种类
干粉 灭火器
二氧化碳 灭火器
泡沫 灭火器
适用范围
油类及其产品、可燃气体和电气 设备初起火灾
600伏以下带电电器、贵重设备、 仪器仪表、图书资料初起火灾
洁衣物或毛巾盖住伤口，立即请医生处理。
冲
脱
泡
盖
送
安全生产知识培训资料[1]
预防滑倒及摔倒安全措施
▪ 液体溢出, 迅速擦干净。 ▪ 保持地面清洁和干燥。 ▪ 在瓷砖等光滑面上应小心行走。 ▪ 要走动, 不要跑动。
安全生产知识培训资料[1]
噪音危险危害因素
▪ 噪音危害: 轻影响睡眠、烦躁、反应迟钝； 重导致失聪、高血压、心脏病、神经官能症 等。
七、事故现场急救
§ 触电急救 § 一氧化碳中毒急救 § 溺水急救 § 外伤救护: 止血包扎、固定、搬运 § 创伤救护: 切割伤、擦伤、刺伤、砸伤 § 烧伤救护: 热力烧伤、酸碱烧伤 § 毒害物品中毒救护 § 中暑救护 § 坠落救护: 四肢骨折、脊椎骨折
安全生产知识培训资料[1]
八、日常生活注意安全
1.坚持“安全第一, 预防为主”的方针
医院安全生产知识培训资料
医院安全生产知识培训资料医院作为一个特殊的工作场所，安全生产对于医院的运转和患者的生命安全至关重要。
以下是医院安全生产知识培训资料，旨在提高全体员工对于安全生产的认知和重视程度。
一、医院安全生产意识培养1. 安全意识的重要性：安全生产是医院的首要任务，每个员工都要明确安全工作的重要性，时刻保持警惕。
2. 风险识别与评估：要具备风险识别能力，学会评估工作场所的潜在风险并提出合理的预防措施。
3. 责任心与互助精神：要明确自身的职责并时刻谨记，同时要与同事保持良好的合作与沟通，形成共同维护安全的合力。
二、医院安全生产常见问题与预防措施1. 火灾安全：- 预防措施：建立完善的消防设施和逃生通道，定期检查通风设备和电线电器，并组织员工进行消防演练。
- 应急处理：遇到火灾应及时报警并采取相应的灭火措施，保证员工和患者的人身安全。
2. 医疗器械使用安全：- 预防措施：确保医疗器械的使用人员具备相应的资质，并定期进行维护保养和检验，禁止非专业人员私自操作。
- 应急处理：发生设备故障时，及时停用，并向维修部门报告，以免造成不必要的伤害。
3. 液体与尖锐器械安全：- 预防措施：正确使用、储存和处理液体，控制好液体的使用量，避免溅出或外泄。
合理使用尖锐器械，注意将废弃物放入指定容器中。
- 应急处理：切勿随意捡拾尖锐物品，发现液体外泄要及时用相应的处理方式进行清除与消毒。
4. 感染疾病预防与控制：- 预防措施：遵守手卫生、消毒、隔离等相关规定，定期检查和保养医疗设备，要求医务人员及时进行疫苗的接种。
- 应急处理：发现感染疾病病例应立即报告相关部门，采取措施加以控制。
三、安全事故记录与处理1. 安全事故的记录：对每起安全事故进行详细的记录，包括事故的时间、地点、原因、伤害情况等，以供后续分析与总结。
2. 安全事故的处理：在安全事故发生后，要及时采取相应的应急措施，确保员工和患者的安全，并依法进行事故调查与处理，追究责任。
安全生产培训记录火灾预防与逃生知识
安全生产培训记录火灾预防与逃生知识安全生产是企业及个人的重要责任，其中之一就是预防火灾和掌握逃生知识。
为了提高员工对火灾预防和逃生知识的了解和应对能力，我所在企业举办了一次安全生产培训，以下是我对该培训的记录：培训时间：2024年5月10日培训地点：企业会议室培训对象：全体员工一、培训内容：1.火灾的危害性和常见火灾原因2.火灾预防措施3.灭火器材的种类和正确使用方法4.火灾发生时的自救逃生方法5.多人群聚场所的火灾疏散原则二、培训流程：1.开场介绍：培训目的和重要性的说明，提醒员工火灾风险的存在。
2.火灾的危害性和常见火灾原因：通过案例分析和视频教材等方式，向员工展示了火灾对人身和财产的危害，并提醒大家火灾的常见原因，如电器线路故障、人为失误、用火不慎等。
3.火灾预防措施：介绍了预防火灾的常用方法，如勿堆放易燃物品、防止电器过载、定期检查电线电器等。
并重点强调了禁止私拉乱接电线、乱丢烟蒂等行为。
4.灭火器材的种类和正确使用方法：介绍了灭火器材的种类和使用方法，如干粉灭火器、二氧化碳灭火器、泡沫灭火器等，以及使用时的正确姿势和喷射方向。
5.火灾发生时的自救逃生方法：讲解了火灾发生时的自救逃生方法，如低位逃生、就地避难、湿布捂口等，同时强调要保持冷静，避免恐慌。
6.多人群聚场所的火灾疏散原则：针对企业员工较多的特点，介绍了多人群聚场所的火灾疏散原则，如疏散通道的标识、避免踩踏等安全注意事项。
三、培训效果：1.培训后，员工对火灾的危害性和常见原因有了更深入的了解，提高了对火灾预防的重视程度。
2.员工学习到了灭火器材的种类和正确使用方法，增强了灭火自救能力。
3.在培训过程中，员工积极参与讨论和提问，展示了对培训内容的关注和学习兴趣。
4.培训结束后，组织了一次防火灭火演练，并对员工进行实际操作指导，加深培训效果。
综上所述，这次安全生产培训使员工对火灾预防和逃生知识有了全面的了解，提高了员工的安全意识和应对能力。
安全生产培训资料
安全生产培训资料安全生产培训资料第一部分：安全意识培训1. 安全生产的重要性- 安全生产是企业发展的基础，关乎员工的生命安全和财产利益。
- 安全事故发生后，不仅会造成人员伤亡和财产损失，还会影响企业的声誉和经济效益。
2. 安全风险和预防措施- 安全风险指潜在导致事故的因素，如设备故障、操作不当等。
- 预防措施包括加强设备维护、员工培训、严格遵守操作规程等。
3. 安全意识的培养- 员工要树立安全第一的意识，充分认识到安全事故的严重性和影响。
- 员工要主动参与安全活动，如安全会议、演练等，增强安全意识。
第二部分：安全操作培训1. 设备操作规程- 员工要熟悉各类设备的操作规程，并严格遵守。
- 操作前要检查设备是否正常运行，如有异常要及时上报。
2. 危险源识别和控制- 员工要能够识别潜在危险源，如高压电、化学品等。
- 针对危险源要采取相应的控制措施，如穿戴防护装备、设立安全警示标识等。
3. 紧急情况的应对- 员工要熟悉各类紧急情况的处理方法，如火灾、泄漏等。
- 在紧急情况下要保持冷静，迅速采取逃生、报警等措施。
第三部分：事故报告和处理1. 事故报告的重要性- 任何事故都需要及时上报，即使只出现轻微损伤。
- 事故报告可以帮助企业及时采取措施，避免事故发生或扩大。
2. 事故报告的要素- 事故的时间、地点、原因等必要信息。
- 受伤人员的情况，如伤势轻重、是否需送医等。
3. 事故处理的原则- 首先要保证员工的生命安全和紧急救治。
- 接着要及时清理事故现场，预防二次事故的发生。
- 最后要进行事故的调查和分析，找出事故原因，采取相应的改进措施。
总结：安全生产是企业的基石。
通过加强员工的安全意识培养和安全操作培训，能够减少事故的发生，保障员工的生命安全和财产利益。
同时，及时上报事故和进行事故处理，对于防止事故的蔓延和发展至关重要。
在日常工作中，每个员工都要时刻关注安全，保持警惕，共同努力营造安全的工作环境。
安全生产事故防范措施
安全生产事故防范措施安全生产事故防范措施近年来，安全生产事故频频发生，给社会和人民的生命财产安全带来了严重威胁。
因此，加强安全生产事故的防范措施，提高生产安全意识至关重要。
本文将探讨一些重要的安全生产事故防范措施。
首先，加强安全培训和教育。
安全培训与教育是提高员工安全意识和技能的重要方式。
企业应建立健全内部的安全培训机制，定期组织员工参加安全知识培训和技能培训，并通过演练和考核来检验培训效果。
同时，企业应制定详细的安全操作规程和操作手册，并确保员工能够遵守。
第二，落实安全生产责任制。
安全生产责任制是建立在企业高层对安全生产高度重视的基础上的。
企业应明确各级管理人员的安全职责，并建立健全相应的考核与激励机制。
同时，企业应制定完善的安全管理制度，确保责任层层压实，实施到位。
第三，建立完善的安全检查和隐患排查机制。
企业应定期组织安全检查和隐患排查，发现问题及时整改，并建立安全隐患的台账，确保问题得到彻底解决。
对于存在严重隐患的企业，政府应加大监管力度，给予相应的处罚和整改要求。
第四，加强安全设施建设。
安全设施是保障安全生产的基础条件之一。
企业应及时更新和维修已有的安全设施，确保设施的正常运行。
在新建或改造企业时，应根据相关法律法规和技术标准的要求，进行科学合理的安全设施设计和配置。
第五，提高安全技术水平。
随着科技的发展，一些高新技术的应用也为安全生产提供了有力支持。
企业应加强安全技术的研发和应用，引进先进的安全技术设备，提高工人在紧急情况下自救和救援的能力。
第六，加强安全宣传教育。
通过广泛宣传安全知识，提高公众的安全意识，发挥公众监督的作用。
政府可以通过制定相关的法律法规，加强对企业的安全生产宣传和教育，提高企业和公众的安全意识。
第七，加强政府监管。
政府在安全生产事故防范中扮演着重要角色。
政府应加强安全监管力度，加大对企业的执法检查和监管力度，并对存在严重安全隐患的企业进行整改和处罚，确保安全生产责任到位。
预防安全事故培训教材目录
预防安全事故培训教材目录一、引言1.1 课程背景1.2 培训目的二、安全意识培养2.1 安全意识的重要性2.2 建立安全意识的方法2.2.1 知识传授与安全教育2.2.2 风险评估和意识提升2.2.3 典型案例分析与反思三、安全制度与政策3.1 公司安全制度的规定3.1.1 安全操作规程3.1.2 应急预案3.1.3 安全检查与监督3.2 政府相关安全政策及法规3.2.1 工作场所安全法规3.2.2 员工个人安全保护法规四、危险识别与控制4.1 常见危险源识别4.1.1 机械设备及动力系统 4.1.2 电气设备与线路安全 4.1.3 化学品和有害物质4.1.4 物理环境与工作条件 4.2 危险控制方法4.2.1 风险评估与管理4.2.2 工程控制与技术改进4.2.3 个体防护与装备使用五、安全培训与沟通5.1 培训计划与内容设计5.1.1 培训目标与主题5.1.2 培训方法与工具5.2 责任与沟通5.2.1 安全责任分工与管理5.2.2 安全沟通与反馈机制六、事故应急处理6.1 应急响应流程6.1.1 事故报告与通知6.1.2 紧急救援与人员疏散6.2 事故调查与分析6.2.1 事故原因识别与追踪6.2.2 事故报告与处理结果分析七、结语7.1 培训总结7.2 后续安全工作的重点以上是预防安全事故培训教材的目录，通过本教材的学习，能够提高参与者的安全意识，掌握安全制度和政策，识别和控制危险源，进行有效的安全培训和沟通，以及应对事故应急处理。
希望本教材能为广大员工提供全面有效的安全知识和培训，确保工作场所的安全与稳定。
安全生产培训资料大全
安全生产培训资料大全工业发展和社会进步离不开安全生产，而安全生产则需要人们的高度重视和不断的学习培训。
为了满足广大读者的需求，本文整理了一些安全生产培训资料，包括安全意识培养、常见安全事故案例分析、安全管理体系等方面的内容。
希望这些资料能够帮助各位读者提高对安全生产的认知和应对能力。
一、安全意识培养1. 安全意识培养的重要性安全意识是安全生产的基础，如何培养员工的安全意识至关重要。
本节资料介绍了安全意识培养的必要性以及培养方法。
2. 安全意识培养的具体措施本文列举了一些具体的安全意识培养措施，如安全教育讲座、安全知识竞赛、安全隐患排查等，希望可以为企业和个人提供一些灵感和借鉴。
二、常见安全事故案例分析1. 火灾事故案例分析通过对一些火灾事故案例的分析，可以帮助人们更好地认识火灾的危害性以及应对方法，从而预防火灾事故的发生。
2. 坍塌事故案例分析坍塌事故是一种常见的安全事故，本文通过分析一些典型的坍塌事故案例，总结出预防坍塌事故的有效措施。
3. 化学品泄漏事故案例分析化学品泄漏事故可能导致严重的环境污染和人身伤害，通过对一些化学品泄漏事故案例的分析，可以帮助人们更好地了解如何预防和应对这类事故。
三、安全管理体系1. 安全生产管理体系的构建安全管理体系是一个完整的体系，本文介绍了如何构建一个科学、高效的安全生产管理体系，以确保企业的安全生产。
2. 安全制度与规程安全制度与规程是安全管理的基础，本节资料介绍了如何建立和完善企业的安全制度与规程，并提供了一些模板和范例。
3. 安全风险评估与应急预案安全风险评估和应急预案是应对突发安全事件的重要手段，本文介绍了安全风险评估的方法和应急预案的制定原则，希望可以在实际操作中发挥作用。
四、安全培训与演练1. 安全培训的目标和内容安全培训是提高员工安全意识和应对能力的重要方式，本文介绍了安全培训的目标和内容，旨在帮助企业进行有针对性的培训。
2. 突发事件应急演练突发事件应急演练是提高组织和个人应对能力的重要手段，本文介绍了突发事件应急演练的步骤和注意事项。
安全生产事故案例分析培训材料
安全生产事故案例分析培训材料一、引言安全生产是企业发展的基石，而事故案例分析是提高安全意识和预防事故发生的重要手段之一。
本次培训旨在通过分析安全生产事故案例，帮助参训人员深入了解事故的成因和教训，提高他们的安全意识和应对能力。
本文将针对安全生产事故案例进行详细分析，以期为参训人员提供有益的培训材料。
二、案例一：工厂火灾事故1. 事故概述：某工厂发生火灾事故，造成多人伤亡和财产损失。
2. 事故原因分析：详细分析火灾事故的起因、过程和结果，包括火源、可燃物、火灾扩散等方面的因素。
3. 教训总结：总结该事故带来的教训，如火灾防控措施不完善、员工安全意识不强等。
4. 预防措施建议：针对该事故，提出相应的预防措施，如完善消防设施、加强员工培训等。
三、案例二：建筑坍塌事故1. 事故概述：某建筑工地发生坍塌事故，导致多人死亡和重伤。
2. 事故原因分析：详细分析坍塌事故的原因，包括施工质量、工地管理、安全措施等方面的问题。
3. 教训总结：总结该事故带来的教训，如施工质量监管不严、工地管理混乱等。
4. 预防措施建议：针对该事故，提出相应的预防措施，如加强施工质量监管、完善工地安全管理等。
四、案例三：化学品泄漏事故1. 事故概述：某化工企业发生化学品泄漏事故，导致环境污染和人员伤害。
2. 事故原因分析：详细分析化学品泄漏事故的原因，包括储存管理、操作规范、应急预案等方面的问题。
3. 教训总结：总结该事故带来的教训，如储存管理不规范、应急预案不完善等。
4. 预防措施建议：针对该事故，提出相应的预防措施，如加强化学品储存管理、制定完善的应急预案等。
五、培训目标1. 提高参训人员的安全意识：通过案例分析，让参训人员深刻认识到安全生产的重要性，增强其安全意识。
2. 增强参训人员的事故预防能力：通过案例分析，让参训人员了解事故的成因和教训，提高其事故预防能力。
3. 掌握应急处理技能：通过案例分析，让参训人员学习应对事故发生时的应急处理技能，提高其应对能力。
安全生产事故原因及预防措施
1.1 人的过失预防
1.1.1提高人的思想认识,加强主人翁的责任感
（1）
人们常以我是"一家之主"来表明自己在家庭中的地位。这一方面表明在家中掌管 大权,另一方面也表明他对家庭的一切承担着主要责任。这里权利和责任也是相符 的。没有一个家庭的"当家人"是只说了算,而不尽任何义务的。我们今天的工人,已 不是资本家和雇工的关系,而是企业的主人,既然是主人,则必须以主人的姿态,以高 度的责任感做好工作,才无愧于主人的称号。责任感不是凭空产生的,而是来自于热 爱我们的祖国，热爱我们的工厂,热爱本职工作的结果。责任感加强了,就能自觉克 服不良习惯,工作时就会有高标准严要求,集中精神把工作做好,失误便会大大减少。
1.1 人的过失预防
1.1.1提高人的思想认识,加强主人翁的责任感
（3） 人发生失误事先是意识不到的。因此一起工作的同志应互相提醒，互相 督促，及时纠正不安全行为，这是非常可贵的。它体现出对同志的真正 关心和爱护，也是对工作和自己负责的表现。
1.1 人的过失预防
1.1.2消除物的不安全状态
这里主要指机械设备制造、安装质量低劣，日常检修维护质量不高，造成设备隐患。 这个问题看起来是个设备问题，而实际上是由于制造安装部门和维修系统的具体工作 人员的过失造成的。如焊接质量不好，仪表调试不当,防爆电机防爆面受到损坏，电气 设备接触不良，机泵震动，材料配件选用不当等。一旦发生事故，表面看是在生产上， 而实际是上道工序遗留的隐患。
1.1 人的过失预防
1.1.4借助科学的手段来弥补人的不足,防止过失
安全培训教育资料
教授员工在遇到突发事件时的应急处理方法和技巧，如紧急疏散、自救互救等。
培训形式
组织员工集中参加安全培训教育，便于统一管理和安排。
集中式培训
针对不同工种和岗位，分批次进行安全培训教育，确保培训效果。
分散式培训
利用网络平台进行在线安全培训教育，方便快捷，可随时随地学习。
安全培训教育资料
xx年xx月xx日
目录
contents
安全培训教育资料事故防范和应对措施安全生产责任制管理
安全培训教育资料
01
1
培训目标
2
3
通过安全培训教育，加强员工对安全问题的认识和重视程度，预防安全事故的发生。
提高员工安全意识
通过安全培训教育，使员工了解和掌握安全操作规程和标准，提高安全操作技能。
网络式培训
通过宣传栏、海报等途径进行安全培训教育宣传，提高员工的安全意识。
宣传式培训
事故防范和应对措施
02
事故定义
阐明事故的定义、事故的分类、事故发生的原因和机理等。
安全管理制度
详细说明安全管理制度的内涵和重要性，包括安全生产责任制、安全检查制度等。
安全防范措施
从技术、管理、教育三个方面，介绍各种有效的安全防范措施，如工程技术措施、管理措施和教育措施等。
规范操作流程
通过安全培训教育，加强员工在遇到突发事件时的应急处理能力，减少事故损失。
提升应急处理能力
培训内容
介绍公司的安全规章制度和安全生产法律法规，让员工了解安全规定和要求。
安全规章制度
安全操作规程
事故案例分析
应急处理能力提升
针对不同的工种和设备，详细讲解安全操作规程和标准，包括危险源辨识、安全防护措施等。
安全生产事故预防基本知识安全生产
安全生产事故预防基本知识1、预防事故的基本原则是什么，安全生产预防事故发生的基本原则主要有以下四条：（1）事故可以预防。
在这种原则基础上，分析事故发生的原因和过程，研究防止事故发生的理论及方法。
（2）防患于未然。
事故与后果存在着偶然性关系，积极有效的预防办法是防患于未然。
只有避免了事故，才能避免事故造成的损失。
（3）根除可能的事故原因。
事故与其发生的原因是必然性关系。
任何事故的出现，总是有原因的。
事故与原因之间存在着必然性的因果关系。
为了使预防事故的措施有效，首先应当对事故进行全面的调查和分析，准确地找出直接原因、间接原因以及基础原因。
所以，效的事故预防措施，来源于深入的原因分析。
（4）全面治理的原则。
这是指在引起事故的各种重要的原因，必须全面考虑、缺一不可。
预防这三种原因的相应对策为技术对策、教育对策及法制（或管理）对策。
这是事故预防的三根支柱。
如果只是片面地强调某一根支柱，事故预防的效果就不好。
2、安全生产小常识3、安全生产基础知识4、如何防范事故及做好安全生产工作一、如何防范事故：防范事故的发生，无外乎有两点，一是预防，二是反违章。
“安全第一、预防为主”是国际通则，也是我国始终坚持的方针，要把预防措施真正落实到现场工作中去，首先要增强各级领导和有关人员以及职工的责任心，特别是要防止对待安全工作或冷或热、时紧时松的认识，在思想上始终绷紧“安全”这根弦，坚持警钟长鸣、常抓不懈。
其次要严格执行法律法规和各项规章制度，把责任落到实处，只有层层落实安全生产责任制，才能及时发现缺陷、消除隐患。
要加强安全监督检查，充分发挥安全生产保护体系和监察体系的作用，坚持有章必循、执章必严、违章必究。
对于疏于管理，有章不循，有令不行，有禁不止和因“三违”而造成事故的责任人和有关人员必须依法追究，严肃处理。
第四要认真分析以往事故的原因，吸取教训，举一反三，强化日常管理，堵塞各种漏洞，把事故隐患消灭在萌芽状态，以避免重蹈覆辙。
复工复产安全生产事故预防与应急培训PPT
为确保企业员工安全顺利复工复产,特开设此安全生产应急培训,帮助企业预防事故发生,并掌握应急处理技能。
by w k
培训目标与内容简介
培训目标
全面掌握复工复产背景下的安全生产要点和应急处置措施。
培训内容
涵盖隐患排查、职业健康、应急预案、救援技能等方面。
培训对象
企业管理人员、安全员、应急救援队伍等。
1
保持社交距离
在人员密集的工作环境中,确保员工之间保持安全距离是一大挑战,需要调整工作流程和生产布局。
2
健康监测和隔离
对员工进行体温检测和症状排查,并建立隔离机制,及时发现和控制疫情传播。
3
通勤安全管控
考虑员工通勤模式,合理安排上下班时间,避免人员密集聚集,并提供必要的防护措施。
4
应急预案实施
制定详细的应急预案,培训员工掌握应急措施,做好应对突发情况的准备。
典型事故案例分析
为加深学员对安全生产的认识,我们将分析几起典型的安全事故案例。这些事故都发生在复工复产期间,主要包括员工受伤、设备损坏以及环境污染等。通过了解事故原因和教训,可以帮助大家预防类似事故的发生,确保安全生产。
相关法律法规要求
安全生产法
明确企业安全生产的主体责任和法律义务。规定了事故预防、应急响应等具体要求。
定期演练和持续改进
1
定期演练
定期进行应急预案演练,检验预案实操性
2
及时反馈
收集演练中发现的问题,及时改进优化
3
持续改进
定期评估体检,持续优化完善应急管理
通过定期系统性的应急演练,及时收集反馈意见并持续优化,有助于检验应急预案的适用性,不断提高应急响应和救援能力,确保在发生事故时能够快速高效地进行应急处置和救援。
生产安全事故预防知识
恶劣的工作环境、自然灾害等 外部环境因素也可能引发事故
。
事故的危害与影响
人身伤害
生产安全事故可能导致 人员伤亡，给受害者家
庭带来巨大痛苦。
财产损失
事故可能导致企业财产 损失，包括设备损坏、
厂房坍塌等。
生产中断
事故可能造成企业生产 中断，影响正常的生产
和经营活动。
声誉损害
事故可能对企业形象和 声誉造成负面影响，影
安全设备与设施的配备
安全设备与设施的配备是预防生产安 全事故的重要保障，通过配备齐全、 合格的安全设备和设施，降低生产过 程中的风险和事故发生的可能性。
安全设备和设施的配备应根据企业生 产工艺和设备的特点进行选择和配置 ，同时应定期对设备和设施进行检查 和维护，确保其正常运转和有效性。
安全生产检查与隐患排查
安全生产检查与隐患排查是预防生产安全事故的重要手段 ，通过定期开展安全检查和隐患排查，及时发现和消除生 产过程中的安全隐患。
安全生产检查与隐患排查应包括日常检查、专项检查、季 节性检查等多种形式，同时应建立隐患排查治理体系，对 排查出的隐患进行分类、评估和整改，确保隐患得到及时 有效的治理。
03
生产安全事故应对与处理
案例三：某化工厂泄漏事故
事故经过
某化工厂在生产过程中，发生化学物 质泄漏，造成环境污染和人员中毒。
事故原因
预防措施
加强设备更新和维护，规范操作流程 和安全管理，建立应急预案和环境保 护措施。
设备老化、操作失误、安全管理制度 不健全等。
05
生产安全事故预防的未来发展 与展望
智能化技术在生产安全中的应用
分类
根据事故的性质和影响程度，生 产安全事故可分为轻微、一般、 重大和特别重大等类型。
工厂、车间安全生产培训资料(详细完整版)
工厂、车间安全生产培训资料一、安全意识培训1．安全意识的重要性：介绍安全意识对于预防事故和保护个人安全的重要性，提醒员工安全意识的必要性。
2．法律法规：介绍国家和地方相关的安全生产法律法规，包括《安全生产法》、《职业病防治法》等，提醒员工遵守法律法规的重要性。
3．安全责任：明确各级员工在安全生产中的责任和义务，建立安全生产责任制。
4．风险评估与控制：介绍风险评估的方法和重要性，以及如何进行风险控制和事故预防。
5．事故案例分析：通过分析真实的事故案例，让员工认识到事故发生的原因和教训，引导他们重视安全。
二、安全操作培训1．设备操作规程：详细介绍设备的操作步骤、注意事项和安全操作规程，确保员工正确操作设备并避免事故发生。
2．2. 防护用具的正确使用：介绍各种防护用具的作用和正确使用方法，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。
3．险物品的储存与处理：详细介绍危险物品的储存要求和处理方法，强调遵守相关规定，确保危险物品不会造成事故。
4．灭火器的使用：介绍常见灭火器的种类、使用方法和注意事项，提醒员工学会正确使用灭火器进行初期火灾扑救。
三、紧急情况处置培训1．紧急情况的分类和应对措施：介绍不同类型的紧急情况，如火灾、爆炸、中毒等，以及相应的应对措施和逃生方法。
2．应急预案与演练：介绍应急预案的制定和演练，包括紧急疏散、伤员救护、报警、通讯等内容。
3．急救知识和技能：培训基本的急救知识和技能，如心肺复苏术、止血、包扎等，提高员工的自救和互救能力。
四、安全管理培训1．安全检查与隐患排查：介绍常见的安全检查方法和隐患排查技巧，引导员工积极参与安全检查和隐患排查工作。
2．事故报告与教训总结：要求员工在事故发生后及时上报，并进行教训总结，以避免类似事故再次发生。
3．安全奖惩制度：介绍企业的安全奖励和惩罚制度，提醒员工遵守安全规定，培养安全习惯。
以上是工厂、车间安全生产培训资料的详细完整版，通过安全意识培训、安全操作培训、紧急情况处置培训和安全管理培训等措施，旨在提高员工对安全生产的认识和应对能力，确保工厂和车间的安全生产。
事故预防资料
事故预防事故预防是一项重要的活动，它涉及到许多领域，包括工业、交通、医疗等各个方面。
事故对个人、社会和经济都会造成严重的损失，因此预防事故至关重要。
本文将从不同角度探讨事故预防的重要性，以及实现事故预防的方法和策略。
1. 事故预防的重要性事故预防对于个人和社会来说是至关重要的。
首先，事故可能导致人员伤亡，造成家庭和社会的痛苦。
其次，事故还会给企业和单位带来经济损失，甚至导致倒闭。
另外，事故发生后还会影响到整个社会的秩序和安全。
因此，预防事故就显得尤为重要。
2. 实现事故预防的方法和策略2.1 加强安全意识加强安全意识是预防事故的关键。
无论是在工作、生活还是行车过程中，都要时刻保持警惕，注意周围的安全情况，并采取必要的预防措施。
2.2 制定严格的安全规章制度在企业和单位中，制定严格的安全规章制度也是预防事故的重要措施。
通过明确的规章制度，可以有效地避免事故的发生，保障员工和单位的安全。
2.3 定期检查和维护设备设备的故障可能是事故发生的主要原因之一。
因此，定期检查和维护设备是预防事故的关键步骤。
及时发现并排除设备存在的问题，可以有效地减少事故的发生概率。
2.4 培训员工安全意识培训员工安全意识也是实现事故预防的重要方式。
通过安全教育和培训，可以增强员工的安全意识，使他们能够及时发现和应对安全隐患，降低事故发生的风险。
结语事故预防是一个复杂而又重要的课题。
通过加强安全意识、制定严格的规章制度、定期检查和维护设备以及培训员工安全意识等一系列措施，可以有效地预防事故的发生。
希望通过不懈的努力，我们能够建设一个更加安全和稳定的社会。
防范非煤矿山典型多发事故60条措施培训
演练内容
包括应急响应流程、紧急处置措施、人员疏散等 ，以及与外部救援力量的协调配合等。
04 安全生产管理要点
强化企业主体责任落实
建立完善的安全生产 责任制，明确各级管 理人员和员工的安全 职责。
定期开展安全检查和 评估，及时发现和整 改安全隐患。
03 防范措施
建立健全各项规章制度
制定并完善安全管理制度
包括安全生产责任制、安全检查制度、事故报告和处理制度等。
建立安全生产管理机构
配备专职安全生产管理人员，负责监督和管理安全生产工作。
严格执行安全生产责任制
明确各级管理人员和员工的安全生产职责，确保各项安全管理制度 得到有效执行。
加强员工安全培训教育
定期对风险管控效果进行评估 和调整，确保有效控制风险。
强化隐患排查治理工作
建立完善的隐患排查治理制度，明确排查范围和标准。 定期开展隐患排查工作，及时发现和记录潜在的安全隐患。
制定隐患治理方案和计划，明确治理措施和责任人。
05 安全文化建设
安全文化的概念和作用
安全文化的概念
安全文化是人类在长期安全生产、劳 动保护、企业管理等活动中形成的物 质和精神的总和，是一种以“人”为 中心的安全管理手段。
案例二
某非煤矿山企业通过制作安全宣传栏、发放安全宣传资料、开展安全讲座等措 施，加强了安全宣传和教育，提高了员工的安全意识和自我保护意识，减少了 事故的发生。
开展安全教育培训
对新员工进行安全教育培训，对 在岗员工进行定期的安全培训， 提高员工的安全意识和操作技能
。
培训内容
包括矿山安全法规、安全规章制 度、职业卫生知识、事故案例分
事故预防与应急处置培训
安全培训事故预防与应急处置培训事故预防与应急处置培训的目标旨在全面提升员工的安全意识，使员工掌握基本的安全生产知识与技能，熟悉并遵循岗位安全操作规程，同时能够在紧急情况下采取正确的应急措施，降低事故发生的风险，确保人员生命安全和公司财产安全。
1. 提升员工安全意识（1）树立“安全第一”的思想，使员工认识到安全生产的重要性，将安全意识融入日常工作。
（2）提高员工对潜在安全风险的识别能力，增强预防事故的主动性。
（3）培养员工遵守安全规定、遵循安全操作规程的良好习惯。
2. 掌握基本的安全生产知识与技能（1）使员工了解国家有关安全生产的法律、法规和政策。
（2）使员工掌握公司安全生产规章制度、安全生产操作流程。
（3）培训员工掌握基本的应急处置方法、急救技能和事故报告流程。
（4）提高员工对设备、工具的安全使用和维护保养能力。
3. 熟悉岗位安全操作规程（1）使员工熟悉所从事岗位的安全操作规程，降低操作过程中的安全风险。
（2）通过案例分析和模拟演练，强化员工对安全操作规程的理解和掌握。
（3）定期组织安全操作规程的考试，确保员工能够熟练运用。
4. 应急处置能力的培养（1）使员工掌握事故发生时的紧急处置程序和措施。
（2）培训员工熟练使用消防器材、防护用品等应急设备。
（3）通过实战演练，提高员工在紧急情况下的应变能力和协同作战能力。
（4）加强应急预案的学习和培训，确保员工在关键时刻能够迅速、正确地采取应急措施。
1. 员工安全意识显著提高，安全生产观念深入人心。
2. 员工能够熟练掌握基本的安全生产知识与技能，降低事故发生率。
3. 员工熟悉并遵循岗位安全操作规程，确保生产过程安全可控。
4. 员工具备较强的应急处置能力，为公司安全生产有力保障。
二、培训内容1. 安全生产基础知识（1）安全生产法律法规：解读我国安全生产相关法律法规，强化员工法律意识。
（2）安全生产管理制度：介绍公司安全生产规章制度，使员工了解并遵守。
（3）安全生产标准化：讲解安全生产标准化建设要求，提高员工对安全生产规范的认识。
安全生产事故案例分析学习资料
第一章安全生产事故预防基本知识第一节危险、危害因素辨识的基本知识危害：可能造成人员伤害、职业病、财产损失、作业环境破坏的根源或状态。
危险：特定危险事件发生的可能性与后果的结合。
危险、危害因素：能造成人员伤亡或影响人体健康、导致疾病和对物造成突发性或慢性损坏的因素。
危险因素强调突发性和瞬间作用；危害因素强调在一定时间范围内的积累作用。
一、生产活动中主要危险、危害因素的类别（一）危险、危害因素的产生1、能量、有害物质：2、失控：1）故障：系统、设备、元件等在运行中由于性能（含安全性能）低下而不能实现预定功能（包括安全功能）的现象。
2）人员失误：人在生产中产生不良后果的行为。
有如下十三种：⑴操作失误（忽视安全、忽视警告）⑵安全装置失效⑶使用不安全设备⑷手代替工具操作⑸物体存放不当⑹冒险进入危险场所⑺攀座不安全位置⑻在吊物下作业（停留）⑼机器运转时加油（修理、检查、调整、清扫）⑽有分散注意力行为⑾不使用必要的个人防护用品或用具⑿不安全装束⒀对易燃易爆品等危险品处理错误3）管理缺陷管理缺陷是影响失控的重要因素4）环境因素环境因素是发生失控的间接因素（二）危险危害因素的类别1、按导致事故和职业危害的直接原因进行分类（6类）《生产过程危险和有害因素分类与代码》（GB/13816-1992）1)物理性危险、有害因素⑴设备、设施缺陷（强度不够、刚度不够、稳定性差、密封不良、应力集中、外形缺陷、外露运动件、制动器缺陷、设备设施其他缺陷）⑵防护缺陷（无防护、防护装置和设施缺陷、防护不当、支撑不当、防护距离不够、其他防护缺陷）⑶电（带电部位裸露、漏电、雷电、静电、电火花、其他电危害）⑷噪声（机械性噪声、电磁性噪声、流体动力性噪声、其他噪声）⑸振动（机械性振动、电磁性振动、流体动力性振动、其他振动）⑹电磁辐射（电离辐射：X射线辐射、γ射线、α粒子、β粒子、质子、中子、高能电子束等；非电离辐射：紫外线、激光、射频辐射、超高压主电场）⑺动力物（固体抛射物、液体飞溅物、反弹物、岩土滑动、料堆垛滑动、气流卷动、冲击地压、其他运动物危害）⑻明火⑼能造成灼伤的高温物质（高温固体、高温液体、高温气体、其他高温物质）⑽能造成冻伤的低温物质（低温气体、低温固体、低温液体、其他低温物质）⑾粉尘与气溶胶（不包括爆炸性、有毒性粉尘与气熔胶）⑿作业环境不良（作业环境乱、基础下沉、安全过道缺陷、采光照明不良、有害光照、通风不良、缺氧、空气质量不良、给排水不良、涌水、强迫体位、气温过高、气温过低、高温高湿、自然灾害、其他作业环境不良）⒀信号缺陷（无信号设施、信号选用不当、信号位置不当、信号不清、信号显示不准、其他信号缺陷）⒁标志缺陷（无标志、标志不清、标志不规范、标志选用不当、标志位置缺陷、其他标志缺陷）。
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生产安全事故预防措施培训资料2017.1.25一、安全生产管理基本概念1、安全生产：是指在社会生产活动中，通过人、机、物料、环境的和谐运作，使生产过程中潜在的各种事故风险和伤害因素始终处于有效控制状态，切实保护劳动者的生命安全和身体健康。
2、生产安全事故《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）定义为：生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的事件。
3、生产安全事故的分类根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故。
1）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；2）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；3）较大事故是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；4）一般事故是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441-1986），综合考虑起因物、引起事故的诱导性原因、致害物、伤害方式等，将企业工伤事故分为20类，分别为：1、物体打击2.车辆伤害3.机械伤害4.起重伤害5.触电6.淹溺7.灼烫8.火灾9.高处坠落10.坍塌11.冒顶片帮12.透水13.放炮14.火药爆炸15.瓦斯爆炸16.锅炉爆炸17.容器爆炸18.其它爆炸19.中毒和窒息20.其它伤害4、事故隐患：国家安监总局颁布的第16号令《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，将安全生产事故隐患定义为：生产经营单位违反安全生产法律法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
事故隐患分为：一般事故隐患和重大事故隐患。
一般事故隐患：危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患：危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
4、危险：根据系统安全工程学的观点，危险是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。
一般用风险度来表示危险的程度。
在安全生产管理中，风险用系统中事故发生的可能性与严重性给出，即R =f(F.C)R----风险F----发生事故的可能性；C----发生事故的严重性。
4、海因里希法则（事故法则）：在机械生产过程中，每发生330起意外事故，有300件未产生人员伤害，29件造成人员轻伤，1件导致人员重伤或死亡。
300：29：1事故法则表明：要防止重大事故的发生必须减少和消除无伤害事故，重视事故的苗头和未遂事故，否则，终会酿成大祸。
5、危险源：指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损坏的根源或状态。
一类危险源：是指生产过程中存在的，可能发生意外释放的能量，包括生产过程中各种能量源、能量载体或者危险物质。
第一类危险源决定了事故后果的危险程度，它具有的能量越多，发生事故的后果越严重。
二类危险源：导致能量或危险物质约束或限制措施破坏或失效的各种因素。
广义上包括物的故障、人的失误、环境不良以及管理缺陷等因素。
第二类危险源决定了事故发生的可能性，它出现越频繁，发生事故的可能性越大。
6、重大危险源：是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元。
二、安全生产的方针：在十六届五中全会上提出了“安全第一，预防为主，综合治理”。
消防法方针：预防为主，防消结合职业病防治：预防为主，防治结合三、事故致因理论1、事故频发倾向理论2、事故因果连锁理论3、能量意外释放理论4、轨迹交叉理论5、系统安全理论四、造成生产安全事故的原因：人的因素、物的因素、管理因素、工作环境因素1、人的因素：人员缺乏安全知识，疏忽大意或采取不安全的操作动作等而引起事故。
三违：（1）违章指挥（2）违章操作（3）违反劳动纪律八种不安全行为：员工常见的八种不安全行为：1）、操作错误、忽视安全、忽视警告：未经许可开动、关停、移动机器，开、关机器时未给信号，开关未锁紧，造成意外转动、通电或漏电等，忘记关闭设备，忽视警告标记、警告信号，操作错误，奔跑作业，机器超速运转，手伸进冲压模，工件坚固不牢，用压缩空气吹铁屑。
2）、造成安全装置失效：安全装置被拆除、堵塞，作用失效，调整的错误造成安全装置失效。
3）、使用不安全设备：临时使用不牢固的设施，使用无安全装置的设备；4）、冒险进入危险场所：冒险进入涵洞，接近漏料处，危化品房，基建工地。
5）、手代替工具操作：用手代替手动工具，用手清除切屑，不用夹具固定、用手拿工件进行机加工，物品存放不当。
6）、攀、坐不安全位置：在起吊物下作业、停留，机器运转时加油、修理、调整、焊接、清扫等，有分散注意力的行为。
7）、未穿戴劳保用品：在必须使用个人防护用品用具的作业场所忽视其作用。
8）、不安全装束：在有旋转零件的设备旁作业穿过肥大服装，操纵带有旋转部件的设备时带手套，女员工的长发不盘起来操作辊压机不安全行为产生的三种主要原因是：1）不知道正确的操作方法；2）虽然知道正确的操作方法，却为了快点干完而省略了必要的步骤。
3）按自己的习惯操作。
2. 物的因素：机械设备工具等有缺陷而引起事故。
3、人与物的综合因素：上述两种因素综合引起。
复杂的工作环境。
五、安全管理中的“四全管理”：全员全面全过程全天候“四全”的基本精神：人人、处处、事事、时时都要把安全放在首位。
六、事故调查“四不放过”：1、事故原因未查清不放过；2、相关人员未受到教育不放过；3、整改措施未落实不放过；4、责任人未受到处罚不放过。
七、预防生产安全事故措施：1：虚心学习,掌握技能以虚心的态度，认真学习，不懂的地方一定要问清楚，要努力掌握学到的知识，要逐步进行实践，生产技能要反复进行练习2：遵守安全生产的一般规则“安全三原则”：整理整顿工作地点，有一个整洁有序的作业环境。
经常维护保养设备。
按照标准进行操作。
3：认真接受安全生产教育“三级安全教育”公司级、车间级、班组级特种作业安全教育培训电工作业、压力容器操作和管道操作、电、气焊接作业、天车驾驶作业、厂内机动车驾驶作业等。
4、严格遵守公司有关安全生产规章制度“五严禁”严禁在禁火区域吸烟、动火严禁在上岗前和工作时间饮酒严禁擅自移动或拆除安全装置和安全标志严禁擅自触摸与已无关的设备、设施严禁在工作时间串岗、离岗、睡岗或嬉戏打闹。
5、做到“四不伤害”安全管理“四不伤害”：不伤害自己不伤害他人不被他人伤害保护他人不受伤害6、正确佩戴和使用劳动防护用品劳动防护用品是指在劳动过程中能够对劳动者的人身起到保护作用，使劳动者免遭或减轻各种人身伤害或职业危害的各种用品。
劳动防护用品的分类按防护性能：一般防护用品和特种防护用品。
按防护部位：1）、头部防护用品2）、呼吸器官防护用品3）、眼面部防护用品4）、听觉器官防护用品5）、手部防护用品6）、足部防护用品7）、躯干防护用品8）、护肤用品按防护用品的用途分类按防止伤亡事故的用途分为：防坠落用品、防冲击用品等。
按预防职业病的用途：防尘、防毒、防噪声等。
三证一标示：生产许可证、产品合格证、安全鉴定证和安全标示。
三会：会检查产品的可靠性、会正确使用护品、会正确维护护品。
7、使用安全防护装置和设备安全防护装置“四有四必”：有台必有栏；有洞必有盖；有轴必有套；有轮必有罩。
8、生产区域行走的安全规则1）.在指定的安全通道上行走。
2）.横穿通道时，看清左右两边确认无车辆行驶时才可以通行。
3）.禁止在正进行吊装作业的设施下行走，4.不准在吊运物件下通行或停留。
5）.不得进入挂有“禁止通行”或设有危险警示标志的区域等。
6）.禁止在设备、设施或传送带上传递物品。
7）.在沾有水或油的地面或楼梯上行走时要特别注意防滑跌。
9：注意遵守安全警示标志提出的要求安全警示标志牌是由安全色、几何图形和图像符号构成的，用以表示禁止、警告、指令和提示等安全信息。
根据国家规定，安全色为红、黄、蓝、绿四种颜色。
分禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四大类型。
八、从业人员的权利和义务1、获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利；2、得知危险因素、防范措施和事故应急措施的权利；3、对本单位安全生产的批评、检举和控告的权利；4、拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利；5、紧急情况下停止作业和紧急撤离的权利。
从业人员的权利和义务1、遵章守规，服从管理；2、正确佩戴和使用劳动防护用品；3、接受安全培训，掌握安全生产技能；4、发现事故隐患和其他不安全因素及时报告。