求职(企业用工登记)登记表
应聘登记表的作用
应聘登记表的作用在人力资源管理中应聘登记表是经常使用的，那么作为HR如何使用这张表格？该表格的作用和意义以及注意事项有哪些？一、应聘岗位：在应聘岗位一栏中首先反映出的是填写该岗位人的志向二、薪资期望：薪资期望一栏中就是应聘者填写对月工资的要求，一个人能在这个栏目中填写要求多少月工资说明这个人的水平和能力在哪个档次上。
一个不能填写月工资5000元以上的人，多数都是没有一技之长或者一瓶子不满半瓶子咣当的人。
而有的人没有很高的水平却将工资填写6000元以上，如果是这样该如何在尽快的时间内判断出来呢？方法只有两种，一种是看应聘登记表下面工作经历一栏，问他几个问题就露馅了；另一种是问其你自己给自己设置的工资缘由是什么？一个不具有真才实学的人用不了5分钟的交流就会口干舌燥狼狈不堪的。
三、求职时间：在这一栏中很多不规范的公司都很少填写，那些从事HR的也不懂得求职时间的应用，所以在这一栏中最好在设计上再补充上几时、几分。
其实人与人之间在智商上没有太大的区别，只是有的人多想了那么一点，而就是这一点点不起眼的差异，天长日久就拉开了距离。
四、现住址：该栏目的重点是要填写全面，为什么这样说？通常通过应聘者填写这个栏目就能判断出是否是一个细心的人，很多应聘者往往填写省、市、乡镇等，而忽略填写小区、单元、几号。
HR通过观察一个人填写的是否全面就是推测其做事是否是一丝不苟的人，更何况本栏目的目的还不仅仅是面试时判断人的作用。
五、出生日期：关于出生日期也是HR不能忽视的，尤其后面对本人出生日期过生日是阴历还是阳历的填写。
由于地域风俗不同，每位员工是过阳历生日还是阴历生日也不同，所以HR在最初面试时一定要详细询问应聘者并要求认真填写。
这样做的目的是为了今后制定员工生日管理制度的需要。
六、个人简历：在这一栏中才是判断求职者具有何种能力、经验和阅历的主要参考依据，HR将根据以下来判断求职者：1、起止时间：起止时间的填写能有效地推测出一个人的性格、能力及工作稳定性等等，经验老道的HR会根据求职者起止时间的填写来提出问题、推测求职者能力及其他。
面试%入职登记表
面试录用审批表（公司填写）
人
力
具体的面试情况及评价：
资
源
部
面
试
是否合适该职位：理想人选口基本合适口不合适口
意
见
面试人签字：年月日
（复面一面）
具体的面试情况及评价：
用
人
是否合适该职位：理想人选口基本合适□不合适口
部
门
面试人签字：年月口
面
（复面二面）
试
具体的面试情况及评价：
意
见
是否合适该职位：理想人选□基本合适口不合适口
银行账号
开户行
表中所有信息本人已认真核对无误，并承诺以下条款：
1、本人所填所写资料属实，若有不实，本人愿意无条件接受公司处罚甚至辞退，并不要求任何补偿；
2、本人承诺入职公司无其他兼职工作，若发现不实之处，本人愿意无条件接受公司辞退。
3、本人已知悉公司《劳动用工管理制度》、钉钉系统使用制度、内部管理流程等各种规章制度，并保证严格执行，如有违反，愿意接受公司相关处理甚至辞退，并不要求任何补偿。
面试&入职登记表
面试填写信息
面试岗位
面试部门
面试时间
1寸彩色
姓名
性别
出生年月
身份证号码
政治面貌
期望薪资
婚育状况
可到岗时间
个人邮箱
联系电话
现居住地址
户口所在地
教育
经历
起止时间
学校
专业
学历
工作
经历
起止时间
工作单位
职位
薪资
离职原因
证明人及联系电话
紧急联系人员
姓名（优先亲属）
关系
企业(单位)用工联系登记表
劳动合同：签订劳动合同
社会保险：缴纳社会保险和住房公积金
用工
单位
盖章
年月日
人力资源
服务机构
盖章
年月日
企业（单位）用工联系登记表
编号：
企业（单位）全称
保山市公安消防支队
企业（单位）地址
保山市隆阳区升阳路号
营业执照注册号
有效期限
发照机关
法人代表
刘朝伦
经营范围
经济性质
财政全额拨款
联系电话
联系人
陈跃超Байду номын сангаас
用工方式及要求：
详见招聘简章
试用期：个月
月薪：元
奖金：元
合同期：首期为年
月薪：元至元
奖金：元
其他待遇：高危补贴元人·月、年度免费体检、带薪年休假等
员工入职简历登记表(企业招聘用)
姓名
学历
身高 普通话水 身份平证号 户口码所在
地 现住地址 紧急联系
人
起止时间
员工入职简历表
应聘职位：
最快到岗时间：
填表日
婚否
籍贯
血型
体重
政治面貌
健康状况
英语水平 与本人关系
电脑水平 联系电 毕话业院 所校学专 联业系电 话
教育背景
户口性质
学校名称
专业
照片 学历
起止时间
单位名称
工作经历
部门及职务
离职原因
证明人 证明人电话
姓名
与本人关系
家庭成员
单位名称
部门及职务
联系电话
是否与其他单位有劳动关系 □否 □是（具体单位：
）
自我评价
应聘信息来源：□学校推荐 □劳务公司 □人才市场 □猎头 □员工介绍 □网络招聘 □自荐 □ 其它 声明：本人声明本表所填内容均属事实，如有虚报愿受解雇处分并承担由此引起的一切后果。
确认签名：
应聘登记表
健康状况 是否有足以影响工作的疾病，如有请说明：
备注：请认真填写应聘表格，此表格将作为是否录用的重要依据。如有不实，后果自负！！
综合考评：
本人签字：
日期：
面试官签字：
填表日期： 姓名 年龄 出生日期 政治面貌 身份证号
户口所在地 现居住地址 联系电话 毕业学校及所
学专业
工作单位
应聘登记表(门店）
应性别 婚否 血型 学历
起止时间
岗位
到岗时间
特长爱好
薪资
离职原因 证明人
工作经历
照片
联系电话
培训经历 岗位职责描述
自我评价
待遇要求
待遇确认
用人单位招用人员就业登记表及填写说明
用人单位招用人员就业登记表说明：1.本表审核录入完毕后，由街道（乡镇）社会保障事务所留存。
用人单位提父的材料原件退回，复印件与本表一并保存。
2.用人单位招用人员较多，花名册栏目不够的，可以以同样样式表格附后。
用人单位招用人员就业登记表》填报说明《用人单位招用人员就业登记表》由用人单位在招用初次进入本市人力资源市场的人员以及城镇登记失业人员，为其办理就业登记时填报写。
具体填报要求是：一、用人单位基本情况㈠单位全称：填写工商登记或有关部门批准登记的名称。
应与企业营业执照、法人证书记载相一致，不得使用简写或缩写，单位全称中包含数字的，用中文数字填写。
㈡单位法人码：填写单位组织机构代码、营业执照编号或法人证书号码等。
㈢社保登记证号：填写单位社会保险登记证的号码。
㈣单位性质：选择填写：1.企业、2.事业、3.机关、4.社会团体，根据单位所拥有的相关证书的类别填写。
㈤经济类型：按照企业营业执照的公司类型或法人证书的出资性质填写。
㈥行业分类：按照国家标准填写（附件1）行业分类名称。
㈦联系电话：如实填写。
㈧注册地址：填写单位所持有的营业执照或法人证书上所记载的注册地址信息。
（九）单位法人或负责人：具有法人资格的单位必须填写其法定代表人姓名无法, 应与相关证书上的法定代表人一致；人资格的单位填写单位负责人姓名。
㈩法人代表或负责人身份证号：应为前项所填单位法人代表或负责人所持有的居民身份证号码。
二、用人单位招用人员花名册本栏目填写本次需要进行就业登记的单位新招用人员的信息。
㈠身份证号和姓名：应与被招用人员持有的居民身份证一致。
㈡就业失业登记证号：填写被招用人员持有的《就业失业登记证》编号。
未持有本市核发的《就业失业登记证》的不填写。
㈢劳动合同起止时间：按照与被招用人员签订的劳动合同中记载的劳动合同起始时间和终止时间填写。
㈣工种：根据被招用人员的从事工种岗位对照《工种分类》（附件2）选择填写工种名称。
㈤用工形式：根据被招用人员的用工形式： 1.全日制、2.非全日制、3.劳务派遣用工，选择其中之一填写。
(完整word版)应聘表及员工入职登记表
一般□熟练□
（从后向前填）
*工作经历
起止时间
工作单位及部门
职务或岗位
职责范围
离职原因
本人
特长
描述
求职意向
*申请工作岗位及职务
*月薪要求
其它要求或希望了解问题
选择现工作理由
通讯方式
国定电话：
*移动电话：
E-mail：
初试评价：
复试评价：
带*号必填项目，请本人如实填写信息表。
员工入职登记表
填表日期：年月日*入职日期：年月日
*个人资料
*姓名
*性别
民族
婚否
请贴近期
一寸免冠
照片
出生日期
身高
体重
血型
*身份证号
*手机
*户籍地址
邮编
*现住址
邮编
毕业学校及专业
最高学历
家庭主要成员
姓名
与本人关系
年龄
通信地址或工作单位
联系法
教育培训经历
时间
毕业学校或培训机构
所学专业或培训内容
是否毕业
年月至年月
年月至年月
年月至年月
*工作简历
时间
工作单位及部门
应聘人员信息表
填表日期：年月日
*姓名
*性别
*出生年月
*血型
（请附近照）
*户口
所在地
*现居
地址
参加工
作时间
*婚姻
状况
技术
职称
获得职称时间
现工作单位
现从事专业及任职
取得何种执业资格证书
*高等教育情况
学习时间
学习院校
专业
学历
应聘人员应聘登记表模板
应聘职位: 填表日期：年月日填表日期：年月日应聘职位: 期望薪资：联系电话:应聘人员登记表本人声明:以上所提供的资料及信息均属实无误，并在此授权公司可对本人的学习、工作经历进行背景调查，若所提供信息虚假，本人愿承担由此产生的任何后果。
应聘人员签名: 日期: 年月日文档说明（2024年标准版）（以下内容下载后可以自行编辑修改删除）应聘人员应聘登记表模板使用说明一、引言本模板旨在为企业提供一套标准化、规范化的应聘人员应聘登记表，以便于HR部门高效地收集、整理应聘者的基本信息、教育背景、工作经历及自我评价等关键信息。
通过此模板，企业能够系统地评估应聘者的综合素质，为招聘决策提供有力支持。
二、模板结构说明基本信息区姓名：要求应聘者填写真实姓名，作为后续沟通、联系的基础。
性别：提供选项供应聘者勾选，便于数据统计与分析。
出生年月：记录应聘者的出生日期，有助于了解其年龄结构。
民族、籍贯、政治面貌：收集应聘者的基本身份信息，便于企业了解应聘者的多元文化背景及政治立场。
照片：要求应聘者提供近期免冠照片，以直观展示应聘者形象。
通讯地址、联系电话：确保企业能够与应聘者保持有效联系。
教育背景区学历、毕业院校、所学专业：详细记录应聘者的教育背景，作为企业评估其专业能力的重要参考。
主要课程：列举所学主要课程，有助于了解应聘者的专业知识体系。
学校荣誉：展示应聘者在校期间的荣誉奖项，体现其综合素质及能力。
求职意向与工作经历区求职意向：明确应聘者期望的职位及行业方向，便于企业匹配合适的岗位。
工作/实践经历：详细记录应聘者的工作经历，包括起止时间、工作单位、岗位/职务及离职原因等，以评估其工作经验及稳定性。
工作业绩：概述应聘者在以往工作中的主要成就，展示其工作能力及成果。
个人情况区兴趣爱好：了解应聘者的兴趣爱好，有助于评估其性格特点及团队合作能力。
个人评价：由应聘者自我评价其优缺点及职业规划，便于企业了解其自我认知及职业发展期望。
用工登记表模板
用工登记表模板随着经济的发展，人力资源管理成为企业管理中不可或缺的一部分。
在企业用工管理中，用工登记表是一份重要的文书，它记录了企业员工的基本信息和就业情况，对企业的人力资源管理起到了至关重要的作用。
本文将介绍用工登记表的模板及其重要性。
一、用工登记表的模板用工登记表是一份标准化的文书，其模板包括以下内容：1. 员工基本信息：员工姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话、户籍所在地、现住址等。
2. 入职情况：入职时间、入职部门、职位、试用期时间、合同签订时间等。
3. 培训情况：培训时间、培训内容、培训方式等。
4. 薪酬情况：工资标准、薪酬结构、奖金制度等。
5. 福利待遇：社会保险、住房公积金、带薪假期、补贴等。
6. 离职情况：离职原因、离职时间等。
二、用工登记表的重要性1. 用工登记表是企业人力资源管理的重要工具，它记录了员工的基本信息和就业情况，为企业提供了员工档案信息。
2. 用工登记表可以帮助企业进行人力资源规划，根据员工的基本信息和就业情况，企业可以制定更加科学合理的人力资源规划，提高企业的经济效益。
3. 用工登记表可以帮助企业进行薪酬管理，根据员工的工资标准、薪酬结构、奖金制度等信息，企业可以制定更加公正合理的薪酬政策，提高员工的工作积极性和满意度。
4. 用工登记表可以帮助企业进行福利管理，根据员工的社会保险、住房公积金、带薪假期、补贴等信息，企业可以制定更加完善的福利政策，提高员工的生活质量和工作满意度。
5. 用工登记表可以帮助企业进行员工关系管理，根据员工的离职原因、离职时间等信息，企业可以了解员工的工作态度和离职原因，进一步加强员工关系管理，提高员工的忠诚度和稳定性。
三、用工登记表的填写注意事项1. 用工登记表的填写应该准确无误，避免填写错误或遗漏信息。
2. 用工登记表的保密性很重要，企业应该妥善保管员工的个人信息，避免信息泄露。
3. 用工登记表的更新应该及时，企业应该根据员工的工作变动及时更新员工的信息，保证用工登记表的准确性和完整性。
常熟市用人单位用工登记表
填表人：联系电话：____________填表日期：年月日
备注
注：1、各业务经办机构在办理增员手续时，必须严格审核登记内容是否完整、准确，并将此表存档。
2、阴影部分为必填项目，其他为选ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ项目。
3、本表一式两份：经办机构和职工档案各一份。2010版
劳动合同开始时间
年月日
劳动合同终止时间
（固定期限需填写）
年月日
工时类型
□标准 □综合 □不定时
录用工种
工种描述
服务期
开始时间
试用期
开始时间
是否保守
商业秘密
□是 □否
服务期
终止时间
试用期
终止时间
是否竞业
限制约定
□是 □否
健康状况
是否具有不符合录用条件的健康情形□ 有 □ 无
职工签名
单位意见
以上内容填写真实，若与实际情况不符，愿承担相应法律责任。
年 月 日
缴费基数
元
参保类型
□城保五险 □机关事业 □条线单位 □单险工伤 □其他________________
人员性质
□企业 □事业 □机关 □其他________
劳动合同签订日期
年月日
合同类型
□全日制 □非全日制 □劳务派遣
劳动合同 期限类型
□固定期限 □无固定期限 □以完成一项工作任务为期限（终止标志：）
常熟市用人单位用工登记表
（劳动合同、用工备案和社保增员）
单位名称：社会保险登记证号码：
姓 名
性别
身份证号码
户口性质
□本地城镇 □本地农村 □户改城镇 □本省外地城镇
□本省外地农村 □外省外地城镇 □外省外地农村 □外籍
应聘面试登记表
应聘面试登记表LG GROUP system office room 【LGA16H-LGYY-LGUA8Q8-LGA162】成都可德信以物业管理有限公司应聘登记表本人签名：填表日期：面试评价量与跟踪记录表应聘人员：应聘职务：应聘表编号：号第一阶段：笔试记录第二阶段：初试记录第三阶段：复试和审批记录第四阶段：背景调查（主管、专业技术人员及以上岗位和财务、安全等特殊岗位）第五阶段：录用情况新员工入职须知首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：1、新入职的员工必须完整填写入职登记表，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、资格证、身份证的复印件及彩色白底寸照六张前来办理报到手续，并在入职一月内交（指定疾控中心）健康证。
（特别说明：体检是我公司对应聘者进行综合考核的内容之一，超过规定时间未体检者，视为自动放弃试用。
）新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。
2、新入职员工根据公司管理规定，试用期前7天属观察期，且无休息，7天之内（含）离职或被辞退者，不计薪资；在7天观察期之后，试用期内辞职的必须提前一周提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。
3、新入职员工在7天观察期后，部门安排其领用工装及个人工具，转正即购社保。
4、岗前入职培训《员工手册》之公司简介、公司规章制度（考勤、请假、加班、试用、转正、离职、财务）、行为规范、调动与培训考核、薪资与福利待遇、劳动合同签定、员工奖惩、安全与保密等制度。
再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！行政部对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人已学习并接受上述培训内容，现已知公司相关人事管理制度、《员工手册》及其它管理规定。
本人承诺理解并一定会自觉严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。
简历、用工登记表
；其他：
三、面试评价
求职动机
沟通能力
□优
□优
□良
□良□中□中 Nhomakorabea□差□差
职业技能 □优 □良 □中 □差
工作稳定性 □优 □良 □中 □差
签字： 日期：
面试结论
□ 予以录入 □ 列入考虑 □ 不予考虑
附注：后附人员简历、身份证复印件、相关学历、资质证书及与应聘岗位相关的证书复印件
面试日期： 用人部门
姓名 性别 学历 婚况 现住址
应聘渠道
用工面试评价表/个人简历
招聘岗位 一、应聘人员信息
出生日期 籍贯
毕业院校 联系电话
□ 现场招聘
二、面试记录 □ 网上招聘 □ 内部举荐
□ 其他途径
工作经验及职 业技能描述
期望待遇 薪资：
仪表仪容
礼仪礼貌
□优
□优
□良
□良
□中
□中
□差
□差
面试官综合评价：
应聘登记表企业印象
应聘登记表企业印象
1、写对以前公司的印象——无论评价是否中肯，都有泄密或是单角度的看法。
2、写对应聘公司的印象——这个应该放在求职信里，而且要简练，印象应该还好，起码给应聘公司HR的感觉是你在关注他们公司、对他们公司有意愿。
个人简历——我个人的建议，你应该写在之前工作的单位，你做出的贡献是什么，你学会了什么，总结了什么。
其他对于应聘公司的一些感受和期望，可以写在求职信里会比较合适。
感现您给我面试的机会,你们公司环境优雅,布局合理,管理协调,更重要的是,我一进你们公司,我就感到有一种人性化的感觉,所以我相信顾客会很喜欢这样环境的。
感受就是公司是一个非常团结的集体，每一个人都能够为公司着想、没有小团体、没有勾心斗角、大家相处都非常愉快，工作的时候、大家努力工作，休息的时候，同事们在一起聊聊天、感到非常快乐，公司是一个非常人性化的公司，当员工有困难的时候，公司的领导都会帮助员工，这些都让我感到很幸福。
求职与招聘登记表
人
基
学历
本 情
户口所在地
况 现住地址
个人电话∕ 手机
任职工作时间
填表日期： 年 月 日
性别 身高
出生年月 政治面貌
婚否
□已婚 □未婚
民族
户口性质
□农村 □非农
身份证号
照片
任职公司∕单位名称
职位
离职原因
工 作 经 历
姓名
与本人关系 年龄
现住地址
家 庭 状 况
工作单位或职业
联系电话
特别告知 1、离职前公司负责体检一次，自行放弃，责任自负； 2、从事井下工作，矿石有一定的辐射，对身体健康有一定的影响。
本人无任何犯罪记录，并保证上述资料及提供的证件全部真实有效，应聘后愿接受公司调查和核实，如有隐瞒或 虚报，本人愿承担一切责任。
公司领导审批：
应聘者签名：
年 月日
用人单位招用人员就业登记表
1说明：1.本表审核录入完毕后，由街道（乡镇）社会保障事务所留存。
用人单位提交的材料原件退回，复印件与本表一并保存。
2.用人单位招用人员较多，花名册栏目不够的，可以以同样样式表格附后。
2《用人单位招用人员就业登记表》填报说明《用人单位招用人员就业登记表》由用人单位在招用初次进入本市人力资源市场的人员以及城镇登记失业人员，为其办理就业登记时填报写。
具体填报要求是：一、用人单位基本情况㈠单位全称：填写工商登记或有关部门批准登记的名称。
应与企业营业执照、法人证书记载相一致，不得使用简写或缩写，单位全称中包含数字的，用中文数字填写。
㈡单位法人码：填写单位组织机构代码、营业执照编号或法人证书号码等。
㈢社保登记证号：填写单位社会保险登记证的号码。
㈣单位性质：选择填写：1.企业、2.事业、3.机关、4.社会团体，根据单位所拥有的相关证书的类别填写。
㈤经济类型：按照企业营业执照的公司类型或法人证书的出资性质填写。
㈥行业分类：按照国家标准填写（附件1）行业分类名称。
㈦联系电话：如实填写。
㈧注册地址：填写单位所持有的营业执照或法人证书上所记载的注册地址信息。
㈨单位法人或负责人：具有法人资格的单位必须填写其法定代表人姓名,应与相关证书上的法定代表人一致；无法人资格的单位填写单位负责人姓名。
㈩法人代表或负责人身份证号：应为前项所填单位法人代表或负责人所持有的居民身份证号码。
二、用人单位招用人员花名册本栏目填写本次需要进行就业登记的单位新招用人员的信息。
㈠身份证号和姓名：应与被招用人员持有的居民身份证一致。
㈡就业失业登记证号：填写被招用人员持有的《就业失业登记证》编号。
未持有本市核发的《就业失业登记证》的不填写。
㈢劳动合同起止时间：按照与被招用人员签订的劳动合同中记载的劳动合同起始时间和终止时间填写。
㈣工种：根据被招用人员的从事工种岗位对照《工种分类》（附件2）选择填写工种名称。
㈤用工形式：根据被招用人员的用工形式：1.全日制、2.非全日制、3.劳务派遣用工，选择其中之一填写。
招用工登记表(新签)
珠海市招用工登记表（新签）
劳动部门经办人：
收表日期：年月日用人单位（盖章）：组织机构代码：单位电话：单位经办人：劳动部门（盖章）
（二）本市户籍职工提供以下资料之一：1、珠海市求职登记卡原件 2、失业证原件；
（三）本市户籍干部提供以下资料之一：1、干部介绍信原件及复印件 2、珠海市求职登记卡原件 3、失业证原件；
（四）凡16-49周岁女性均需提供计划生育证明原件；
（五）用人单位要认真填写本表，并对所填写的内容负责；
（六）此表一式二份，劳动就业服务部门和用人单位各存一份。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
注：本人简历、技能描述、业绩描述请在背面填写
备注
基本要求
工作时段
□无要求□白班□夜班□轮班
月薪要求
元以上
受聘形式
□无要求□签劳动合同□兼职□临时工□其他
单位性质
□无要求□机关□事业□团体□企业□其他
经济类型
□无要求□国有□事业□个体□外资□股份制□家庭用工□其他
地区要求
□无要求□本城区□其他地区□市外地区□境外就业□其他
食宿要求
□无要求□包吃□包住□包吃包住□工作餐□提供吃住
单位用工登记表
登记日期：年月日
单位名称
企业类别
所属行业
工商登记号（或统一社会信用代码）
组织机构代码（或统一社会信用代码）
单位类型
经营范围
所在地区
工商注册地址
详细地址
企业规模
单位Logo
申请审核机构
注册资金
法定代表人
联系人
办公电话Βιβλιοθήκη 邮编电子邮箱公司网站
公司简介
个人求职登记表
登记日期：年月日编号：
姓名
身份证号
照片
性别
年龄
民族
政治面貌
身高
Cm
体重
Kg
血型
健康状况
户籍地
邮编
现居住地
邮编
毕业院校
毕业时间
文化程度
所学专业
婚姻状况
特长爱好
外语种类
工作年限
电子邮件
QQ号码
兵役情况
□退伍□转业□无服役情况
联系电话
（手机）
视力
左眼：右眼：
计算机
水平
专业技术
水平
专业技术
职称
职业技能
等级
想求职业
经历年限
技能等级
职业资格证或上岗证名称