“公开解难题,民主促发展”主题实践活动方案
“公开解难题,民主促发展”主题实践活动方案
“公开解难题，民主促发展”主题实践活动方案在全国企事业单位及蚌埠市总工会广泛开展“公开解难题、民主促发展—职工代表大家谈”主题活动中，国电蚌埠发电有限公司围绕企业中心任务和职工需求，找准“切入点、结合点、深入点”，把握主题、注重实效，有针对性地深入开展，实现了企业与职工互惠共赢，使企业依靠职工发展、职工依靠企业生存得到了具体体现。
为确保主题活动取得实效，国电蚌埠发电有限公司成立了由公司总经理于国梁、党委书记、纪委书记、工会主席周海文任组长，副总经理李庆玉、总会计师艾志刚、副总经理薛春航任副组长，各党支部书记、党群工作部负责人为成员的厂务公开民主管理领导小组，形成了党委统一领导、党政共同负责、各方面齐抓共管、职工群众广泛参与的领导体制和工作格局，进一步健全了企业民主管理长效机制，并将厂务公开民主管理纳入党委目标化考核和工会争先创优之中，推进了“公开解难题、民主促发展”活动不断深化。
一、拓展民主管理空间，夯实厂务公开基础公司将职工代表大会作为职工参与民主决策、民主管理和民主监督的主要载体和渠道，坚持每年召开职代会。
2月28日公司一届五次职工（会员）代表大会隆重召开。
省公司副总经理王文飚、政治工作部和监察审计部副主任史晓雷出席会议。
公司总经理于国梁、党委书记、纪委书记、工会主席周海文、副总经理李庆玉、总会计师艾志刚、副总经理薛春航，以及全体职工代表参加了会议。
会议传达学习了集团公司“两会”和省公司工作会议精神，全面总结了我公司2011年工作，分析了当前面临的形势，部署了2012年工作任务。
会上，与会代表听取、审议并通过了总经理工作报告、工会工作报告，对包括2012年建议计划、2012年财务预算在内的9项专题报告进行了审议。
公司总经理于国梁和党委书记周海文与公司各部门负责人签订了2011年度目标责任书。
二、积极建设内部公开平台，畅通厂务公开渠道在厂务公开的形式上，公司除了积极发挥好职工代表大会这一“主渠道”作用之外，还积极探索创新适合公司特点的其他厂务公开形式。
我为发展献良策解难题建新功活动方案
我为发展献良策解难题建新功活动方案近年来，我国经济发展迅猛，但也面临着一系列的难题和挑战。
为了推动经济持续健康发展，我提出了一项名为“我为发展献良策解难题建新功”的活动方案。
一、活动目的和意义这项活动的目的是鼓励广大人民群众积极参与国家发展，提供他们的智慧和建议，共同解决经济发展中的难题。
通过这样的活动，可以调动全社会的积极性和创造力，促进经济发展的全面提升。
二、活动形式和流程1. 征集阶段：通过各种媒体渠道，向全国人民征集他们对经济发展中存在的问题和难题的看法和建议。
征集时间为一个月，以确保广大人民群众有足够的时间思考和提出建议。
2. 评选阶段：设立专门的评选委员会，由专家学者、企业家和政府官员组成。
评选委员会将对收到的建议进行评审和筛选，选出最具创新性和可行性的建议。
3. 实施阶段：将选出的建议交由相关部门进行实施。
政府部门将制定相应的政策和措施，以解决经济发展中的问题，并将实施情况向社会公开。
三、活动的重点和范围1. 创新科技：鼓励人们提出关于科技创新的建议，推动科技与经济的深度融合。
例如，可以提出加大对科研机构的支持力度，鼓励企业加大研发投入，提高科技成果转化率等。
2. 产业升级：鼓励人们提出关于产业升级的建议，推动传统产业向高端、智能化方向发展。
例如，可以提出加大对新兴产业的扶持力度，鼓励企业进行技术改造和转型升级等。
3. 环境保护：鼓励人们提出关于环境保护的建议，推动经济发展与生态环境的协调发展。
例如，可以提出加大对环境治理的投入力度，鼓励企业采用清洁生产技术，推动绿色发展等。
四、活动的预期效果通过这项活动，可以实现以下几个方面的效果：1. 调动全社会的积极性和创造力，形成人人参与、人人尽责的良好氛围。
2. 提供了一个广泛的平台，让人们可以畅所欲言，提出自己的建议和意见。
3. 通过评选和实施，将优秀的建议转化为实际行动，推动经济发展的全面提升。
4. 增强了人民群众的获得感和幸福感，提高了社会的凝聚力和向心力。
走基层、找问题、想办法、促发展活动方案
走基层、找问题、想办法、促发展活动方案一、活动背景为了深入了解和解决基层发展中的问题，在促进社会发展的过程中，我们组织了一系列走基层、找问题、想办法、促发展的活动。
通过与基层群众的面对面交流，我们力求直接了解基层的真实需求和问题，推动解决这些问题的办法，以促进基层发展、推动社会繁荣。
二、活动目的1. 深入了解基层需求：通过走访基层，我们将亲自与基层干部和群众交流，深入了解他们的生活状况、工作环境、资源需求等方面的问题，帮助他们解决实际困难和问题。
2. 发现社会问题：通过与基层群众的交流，推动他们积极反映社会问题，发现社会问题的源头，进而能够协调解决社会问题。
3. 推动问题解决：通过吸纳群众意见和建议，与相关部门合作，找到解决问题的办法，并迅速推动具体措施的实施。
4. 促进基层发展：通过解决基层存在的问题，提升基层工作能力和服务水平，促进基层的经济、社会和文化发展，推动社会各个领域的繁荣。
三、活动内容1. 走访基层活动：组织活动人员深入基层，对选定的地区进行走访，与基层干部和群众进行面对面的交流。
2. 问题调研和分析：通过走访和与基层群众的交流，收集问题和需求的数据，分析问题的原因和影响，制定合理的解决方案。
3. 问题解决方案制定：根据调研和分析结果，与相关部门合作，制定可行的问题解决方案，并明确责任分工和具体实施措施。
4. 跟进和推动：确保问题解决方案的实施进展顺利，定期组织跟进会议，协调解决问题中的困难和障碍，确保项目按计划推进。
5. 经验总结和分享：定期组织座谈会，总结项目经验，分享解决问题的方法和经验，为其他区域的基层工作提供参考和借鉴。
四、活动实施方案1. 组织筹备：设立活动筹备小组，明确活动目标、内容和流程，制定详细的活动计划和时间安排，并确定需要的人力、物力和财力支持。
2. 走访活动准备：选择要走访的地区和对象，与当地政府和社区取得联系，确保走访活动的顺利进行。
同时，组织活动人员进行培训，提高沟通和解决问题的能力。
破难题、促发展、办实事、解民忧工作报告
破难题、促发展、办实事、解民忧工作报告1. 概述近年来，我国在推进经济发展和改善民生方面取得了显著成就，然而在这一过程中仍然面临着许多破难题、促发展、办实事、解民忧的挑战。
为了更好地解决这些问题，各级政府和相关部门纷纷提出并实施了一系列工作报告，旨在推动各项工作迈上新台阶。
2. 破难题在经济社会发展中，破难题是不可避免的。
无论是在产业升级、科技创新、环境保护还是民生改善方面，都存在着各种各样的难题需要解决。
政府部门和相关机构在工作报告中提出了采取有效措施，积极破解这些难题，推动经济社会全面发展。
3. 促发展促进发展是我们党的一贯宗旨，也是各级政府工作报告的核心内容之一。
促发展不仅包括经济发展，还包括社会发展、文化发展、教育发展等多方面内容。
针对不同领域的发展，工作报告提出了一系列的政策措施和发展规划，以推动经济社会全面发展。
4. 办实事办实事是政府工作的根本宗旨，也是各级政府工作报告的一个重要内容。
办实事需要政府部门真抓实干，力求解决民生难题，推动各项事业健康发展。
工作报告中对于办实事的要求和措施有力地推动了各地区、各部门的务实工作。
5. 解民忧解民忧是政府工作的重要任务，也是工作报告的一个重要内容。
在人民裙众的期盼中，解民忧是政府工作的出发点和落脚点。
各级政府和相关部门在工作报告中提出了一系列惠民政策和民生改善措施，以保障人民裙众的切身利益。
6. 个人观点和理解在破难题、促发展、办实事、解民忧工作报告中，我们看到了各级政府和相关部门为推动各项工作不懈努力的决心和信心。
在未来的工作中，我们需要更加注重整体发展，不断推进各项工作的深入开展，不断提高破难题、促发展、办实事、解民忧的工作效果。
我们也需要更加注重改进工作方式，不断提高工作效率和质量，使得各项工作更加深入人心。
只有这样，我们才能更好地应对各种风险挑战，不断提高国家整体竞争力，实现经济社会的全面发展。
7. 总结破难题、促发展、办实事、解民忧工作报告是各级政府和相关部门为推动各项工作而发布的重要文件，它涵盖了政府工作的主要内容，是政府工作的总结和部署。
开展促发展主题实践方案
开展促发展主题实践方案为了适应新形势,迎接新挑战,抢抓新机遇,推动超常规、跨越式发展,区委、区政府决定,从6月1日开始,集中一个月的时间,在全区深入开展以“找差距、定目标、抓项目、促发展”为主题的实践活动.当前,我们正面临加快建设鄱阳湖生态经济区、全面实施“山江湖”综合开发战略,奋力开创“一区双城”发展新时代的大好时机.只有解放思想、真抓实干,才能认清形势,坚定信心,振奋精神,才能理清思路,完善措施,破解难题,推动“进位赶超、加快发展”.为确保实践活动扎实有效地开展,结合实际,特制定如下方案.一、指导思想全面贯彻全省加快转变经济发展方式、促进县域经济发展会议和全市转变经济发展方式、加快县区经济发展工作座谈会精神,大力弘扬“争第一、创唯一”精神,以“找差距、定目标、抓项目、促发展”为主题,以全区各级领导班子和党员领导干部为重点,着力树立“进位赶超、加快发展”的思想观念,着力解决影响改革发展稳定的突出问题,着力推动经济社会更好更快发展.二、目标任务面对深入学习实践科学发展观的新要求,面对前所未有的新机遇,面对市委、市政府提出的“繁荣发展新城区、改造提升老城区”的新任务,面对兄弟县区竞相发展的新形势,全区上下在思想观念、精神状态、思路举措和作风效能等方面还存在许多与“进位赶超、加快发展”要求不符合、不适应的地方,致使部分主要经济指标增幅低于全省全市平均水平.为此,迫切需要通过主题实践活动,增压力、增信心,明方向、明措施,添干劲、创业绩,从而实现“止后移、争进位、站前列”,确保经济社会各项工作全面完成或超额完成“双过半”目标,并为顺利完成全年目标任务打下坚实的基础.1、找差距,正视问题.深入查找所在单位和党员干部个人在思想上、作风上、工作方法上、体制机制上等方面存在的实际问题,找准问题症结.2、定目标,明确方向.在准确把握区情的基础上,比较和分析本单位各项工作在全区、全市、全省乃至全国所处位置,明确本单位发展目标.3、抓项目,落到实处.紧紧扭住项目不放松,全力推进经济招商类、城市建设类、社会事业类等各大类重大项目,全力做好项目洽谈、签约、落户、开工、投产等工作.4、促发展,理清思路.就如何找准路子加快发展、如何改善作风推动发展、如何完善体制机制保障发展等方面进一步理清发展思路,尽快扭转局面,奋起直追,迎头赶上,争创一流.三、方法步骤此次主题实践活动集中安排一个月的时间,分三个阶段进行.一学习讨论、查摆问题阶段6月1日至10日主要任务是,抓好组织发动,加强学习宣传,深入开展讨论、认真查摆问题,为整个主题实践活动奠定思想基础.1、动员部署,掀起热潮.区委中心组召开扩大学习会,对全区“找差距、定目标、抓项目、促发展”主题实践活动月进行动员部署.各级各部门要按照区委、区政府统一部署,深入动员、层层发动,迅速把全区广大干部群众的思想和行动统一到区委、区政府的决策部署上来,统一到进位赶超、加快发展的征程中来.2、组织学习,统一思想.采取集中培训研讨、专家学者讲座、个人自学以及媒体论坛等多种形式,组织党员干部认真学习,并将学习贯穿主题实践活动的始终,重点学习省委书记苏荣、省长吴新雄同志在全省加快转变经济发展方式、促进县域经济发展会议上的重要讲话和市委书记余欣荣同志在全市转变经济发展方式、加快县区经济发展工作座谈会上的重要讲话,进一步提高认识,统一思想.3、征求意见,查找问题.采取自己查、群众提、互相帮等方式,认真查找党员干部特别是领导班子和领导干部在思想观念、精神状态、工作作风、发展思路、发展措施等方面存在的突出问题；同时以座谈讨论、谈心交流、设置征求意见箱、发放征求意见表等形式,广泛征求意见建议.对查找的问题、征求的意见,要认真梳理、分析原因,提出整改要求,明确整改责任.4、开展讨论,制定目标.讨论活动可采取灵活多样的方式进行.可以理论中心组学习的形式,集中组织讨论；或以党支部组织生活方式进行；可采取会议交流与书面交流、指定发言与自由发言、中心发言与补充发言相结合的方式进行,党政主要负责同志要点评并进行归纳总结,形成共识.针对查摆出的问题,结合讨论形成的共识,在调查研究、科学论证的基础上,制定本单位的发展目标.二组织实施、整体推进阶段6月11日至25日主要任务是,把开展主题实践活动与贯彻落实省、市、区相关会议精神结合起来,与加快发展、改善民生、维护稳定的实际结合起来,切实把主题实践活动转变为谋划对策、破解难题、推动工作的过程.当前,要重点做好“四个统筹”：1、统筹推进新城开发与旧城改造,全力实现“双城”共繁荣的目标.一方面,加快旧城改造的步伐.重点实施“十大工程”,分别为打通“断头路”、交通环境整治、老城区低洼危旧房改造工程和保障性住房、城中村改造、“节点”立面改造、店招整治、拆迁还绿、“绿化进社区,绿色飘万家”、老城区管理提升、地铁工程拆迁工作；特别是要加快利字街1－7片地块改造、桃花三村城中村改造等一批项目建设.另一方面,加快新城开发建设的进度.其中,重点完成七项工作：全面完成征地拆迁、加快建设安置房、全面实施基础设施建设、大力推进配套工程建设、开展新区招商引资、改造提升洪城商圈,以及做好城市化进程中的相关工作.2、统筹推进在建项目和跟踪项目,全力推动城区经济快速发展.项目是载体,是税源,是后劲.重点推进投资总额达亿元的110个重大项目,使信息项目尽快对接、意向项目尽快洽谈、洽谈项目尽快签约落户、落户项目尽快开工、开工项目尽快竣工开业,使项目建设成为拉动经济增长的主力军.一方面强势推进皇冠假日酒店、众鑫城上城、江西商会大厦等一批在建项目；另一方面密切跟踪恒隆广场、片区新出让的12家地块、金润商务大厦等一批前期项目,力争六月份集中签约一批项目、开工一批项目、竣工一批项目.3、统筹推进第二产业和第三产业,全力优化城区产业结构.我们将在努力扩大经济总量的同时,加快发展方式的转变,结合中心城区的特点,走产业高端化发展道路,构建具有竞争力的城区产业体系.一方面,更加注重第三产业发展.第三产业是城区优势所在.大力发展现代服务经济,特别是金融保险、品牌会展、创意设计等高端服务业,同时积极推动服务外包产业的发展；大力发展商贸物流经济,以“发展大商贸、形成大物流、提升大市场、建设大超市”为思路,力争今年新增1家三星级以上宾馆,新增2家销售额上亿元以上的大商场、大市场,新增5家营业收入上五百万元的大酒店；大力发展文化休闲经济,鼓励发展广告、设计、旅游、工艺、园林等文化休闲产业.另一方面,更加注重新型都市工业发展.工业是推动国民经济增长最主要的动力.为此,大力发展“飞地经济”,建设好安义工业园和罗亭工业园,进一步促进企业集群、产业集群；大力发展楼宇总部经济,全面提升现有52座楼宇的档次和水平,积极吸引跨国公司、国有大型企业、民营企业地区总部入驻,力争全年新增楼宇企业300家,实现税收增长30%以上.4、统筹推进对外开放和全民创业,全力提升城区经济实力.对外开放和全民创业是推动城区经济快速发展的两大引擎.一方面,坚持大开放主战略,聚合外来发展要素,重点推进三产招商、新区招商、楼宇招商、特色招商,突出抓好世界500强、国内200强,以及一批知名企业的引进工作,不断提高招商实效.另一方面,积极推进全民创业.充分发挥个体户多、个私民营经济活跃的优势,进一步激发内源活力,激活民间资本,积极引导和扶持个私民营企业做大做强,力争全年新增个体私营工商户3000家.三总结提高、巩固成果阶段6月26日至30日主要任务是,对主题实践活动进行全面总结,建立健全加快发展的长效机制.1、认真总结活动.对本单位的主题实践活动进行全面总结,所形成的书面总结材料,要重点报告通过大讨论活动找出了什么差距、理清了什么思路、采取了什么措施、解决了什么问题、取得了什么成效.总结材料于7月10日前报区委办、区政府办.2、建立长效机制.立足于改革创新,从本单位的实际出发,制定完善一批规章制度和政策措施,形成有利于进位赶超、加快发展的长效工作机制.四、工作要求主题实践活动是区委、区政府统一部署的重大活动.全区各级各部门要把这次主题实践活动作为当前一项重要的政治任务,切实抓紧抓好.1、提高认识,加强组织领导.此次主题实践活动,既要解决思想认识上的问题,又要解决工作实践中的问题；要立足当前,着眼长远,把差距找出来,把问题解决好,注重在实践中深化认识,在创新中转变观念,在发展中统一思想.各级各部门要根据区委、区政府的总体安排,认真制定实施方案,精心组织好主题实践活动,做到主要领导亲自抓,分管领导具体抓,确保活动有力、有序、有效地开展.2、领导带头,发挥表率作用.各级领导干部要率先垂范,既要当好解放思想、真抓实干的组织者和推动者,又要当好解放思想、真抓实干的先行者和实践者,要带头学习理论、带头参加讨论、带头征求意见、带头自查自纠,带头落实整改措施、带头扎实推动各项工作.区四套班子领导成员要积极参加分管部门及挂点街道镇、场的主题实践活动,积极调度挂点负责的重大项目,分析原因,提出对策,发挥示范表率作用,以实际行动引领和带动全区干部群众树立新观念、共谋新举措、开创新局面.3、强化宣传,营造浓厚氛围.充分发挥新闻媒体和社会宣传阵地的作用,紧扣活动主题,全面及时地报道活动进展情况,搞好深度报道,推出系列访谈,集中反映主题实践活动成果,形成强大的舆论声势；同时,坚持问计于民、问情于民,广泛动员和引导居民群众参与讨论,积极拓展居民群众建言献策的渠道,更好地体现居民群众的利益和愿望,使主题实践活动成为充分发扬民主的过程.4、加强督查,务求取得实效.区委、区政府将派出若干督导小组,对桃花镇、各街道、农场、区委各部门、区直各单位的主题实践活动实行全程督导.各街道镇、场和下属单位较多的单位也要抽调人员组成督查组,加强对本地区、本系统、本部门所属单位主题实践活动的督促检查.要通过督查,及时掌握活动开展情况和干部群众的思想动态,及时开展分类指导,及时总结和推广经验,及时发现问题、督促解决.各级各部门要在完成“规定动作”的同时,创造性地做好“自选动作”,用实践的成效、发展的成效来检验活动的成效.。
“提士气、鼓干劲、解难题、促发展”主题实践活动方案
“提士气、鼓干劲、解难题、促发展”主题实践活动方案为落实中央部署和省委、市委要求，进一步提振精神、激发干劲，努力营造担当作为、干事创业、共谋振兴的浓厚氛围，县委决定在全县开展“提士气、鼓干劲、解难题、促发展”主题实践活动。
一、指导思想深入贯彻党的十九大精神和中共中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦干部动力不足“不想为”、能力不足“不会为”、担当不足“不敢为”等突出问题，充分调动县、镇两级领导干部干事创业的积极性，带动全县广大党员干部提振精神、增强自信，放下包袱、勇于担当。
要将落实县委、县政府各项重点工作任务贯穿“活动”始终，将创建“营商环境最优县”和“办事难”专项整治工作贯穿“活动”始终，将干部思想作风建设贯穿“活动”始终，抓重点、补短板、强弱项，形成齐心协力抓发展的良好局面，以突出问题的解决和干部思想作风的转变，确保中央部署和省委、市委要求在昌图落实落地，如期完成各项目标任务，加快决胜全面建成小康社会和昌图振兴发展步伐。
二、重点任务深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强振兴发展的责任意识结合“两学一做”学习教育常态化制度化和即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和“四个着力”“三个推进”“忠诚干净担当”等重要论述，深入学习贯彻省委、市委决策和部署，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决纠正思想懈怠、不思进取等倾向，以坐不住的紧迫感、慢不得的危机感、等不起的责任感，全身心投入昌图振兴发展事业。
1．在理想信念方面。
查是否存在信仰迷茫、精神不振、党员意识不强，宗旨意识淡薄等倾向。
看是否做到牢固树立“四个意识”，自觉用党员标准严格要求自己，在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当。
2．在战略定力方面。
开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动工作方案
**市**系统开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动工作方案为认真贯彻中央、省委和市委的决策部署，全面落实省第九次党代会和市第十一次党代会精神，夯实全市****工作基础，增强**部门服务大局、服务发展的能力与形象，以优异的成绩迎接党的十八大召开，根据《中共**市委办公室关于印发<关于在全市开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动的实施方案>的通知》（**委办〔2012〕号）精神，结合实际，现就全市**系统开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动制定如下工作方案。
一、总体要求深入贯彻落实科学发展观，落实全国、全省和全市****工作会议精神，紧扣现代化**建设大局，坚持党的群众工作路线，坚持以人为本、执政为民理念，以“树形象、强监管、促发展、惠民生”为目标，以创先争优为动力，组织全市**系统党员干部深入实际、深入基层、深入群众，转变作风，增长才干，体察民情，抓稳基层，办好实事，解决难题，促进发展，不断拓展干部联系群众的渠道，丰富干部服务群众的内容，切实回应和解决广大人民群众关切的实际问题。
具体达到以下四个目标：——服务群众更加有效。
认真抓好省局确立的年度要点工作，推进落实市委市政府确立**部门的为民办实事项目，突出等领域监管，解决一批群众最关心、最直接、最现实的利益问题，化解一批监管执法过程中积存的争议，落实各项便民利民服务措施，进一步提升群众对**部门的满意度。
——促进发展更加有力。
深化履行部门职能，深入推进商标战略与行政指导，进一步强化政策措施服务，政策性服务、职能性服务与主动性服务得到有效增强，市场秩序持续保持良好，助推区域经济科学发展跨越发展的实效进一步凸显，努力营造优质、有序、安全、和谐的市场发展软环境。
——党群关系更加密切。
以人为本、执政为民成为广大党员干部的自觉行为，柔性监管与刚性监管得到进一步融合，继续深入破解“熟人经济”问题，做到在治庸中强素质、治懒中增效能、治散中正风气，服务群众本领和群众工作能力得到进一步增强，宗旨意识、群众观念得到进一步强化，对群众的感情更加深厚，作风进一步改善，部门效能进一步提升，党群干群关系进一步融洽。
【党办方案】泉州市x区委办公室关于开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动实施方案
【党办方案】泉州市x区委办公室关于开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动实施方案关于开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动实施方案为认真贯彻省市区委决策部署，根据《中共泉州市洛江区委办公室关于在全区开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动实施方案的通知》（泉洛委［xxxx］50号文）要求，结合本办工作实际，现就本办开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动提出如下实施方案：一、目标要求坚持“党员干部受教育、人民群众得实惠、工作业绩上水平”的总体要求，组织广大党员干部深入基层一线，倾听民声，了解民意，汇集民智，查找群众反映强烈的突出问题，切实为困难群众排忧解难。
在服务基层、服务群众过程中，查摆不足，改进工作，转变作风，密切与群众的联系，进一步提高服务发展、服务大局的能力和水平。
二、主要内容全体干部职工要提高思想认识，把思想和行动统一到区委、区政府的部署上来，以“为民服务争先锋、服务发展创佳绩”为主题，坚持问需群众、问计基层、问效实践相结合，坚持理清思路、破解难题、健全机制相结合，坚持统筹衔接、上下联动、左右协调相结合，深入基层、群众、企业，迅速掀起深入基层、心系群众，为民服务、创先争优的热潮。
1.开展走访谈心。
主动深入基层，走访群众，真心实意与基层群众平等相待，诚心沟通；采取单独交流、集体座谈、集中约谈等形式，围绕党性观念、宗旨意识、廉洁自律、素质能力、精神状态、工作效率、工作作风和发挥先锋模范作用等方面内容，认真听取基层群众对党员干部个人以及本单位工作的意见、建议，深入了解基层群众的所想所思所盼，通过开诚布公地谈问题、找原因、提建议，达到沟通思想、解决问题、增进团结的目的。
2．解决实际问题。
主动帮助挂钩村南塘村、白洋村破解发展难题，理清发展思路,制定发展规划；要切实研究解决扩大就业、扶贫解困、教育助学、社会保障、医疗卫生、百姓安居等挂钩村和群众关心的热点难点问题，争取理解和支持。
要把解决实际问题作为化解基层矛盾纠纷的重要举措，班子成员以身作则，带头到问题多、矛盾多、工作薄弱的地方蹲点调研、化解矛盾,努力将不稳定因素消除在萌芽状态，解决在基层，保持和谐稳定。
开展下基层解民忧办实事促发展活动工作方案
开展下基层解民忧办实事促发展活动工作方案一、背景近年来，我国各地基层社区存在着一些民生问题，如基础设施建设不完善、社会服务不便利、环境污染等。
为了解决这些问题，提高基层居民的幸福感和满意度，我们决定开展基层解民忧办实事促发展活动。
二、目标1. 解决基层居民的实际问题，提高他们的生活品质；2. 加强社区与居民之间的沟通与合作，增强社区凝聚力；3. 推动基层发展，促进社会和谐稳定。
三、主要内容1. 调研与问题识别：（1）组织专业人员对基层社区进行全面调研，了解居民的最迫切需求；（2）通过居民问卷调查、座谈会等形式，搜集居民的意见和建议，明确问题和解决方向。
2. 解决问题的措施和项目：（1）根据调研结果，制定具体的解决方案和项目；（2）优先解决基础设施建设不完善的问题，包括道路修复、供水供电等；（3）改善社会服务，建立和完善社区医疗、教育、文化等方面的服务机构；（4）加强环境保护，进行垃圾分类处理、绿化等工作；（5）其他居民反映强烈的问题，有针对性地解决。
3. 组织实施和推进：（1）成立工作小组，负责具体项目的实施和进展监督；（2）制定详细的工作计划，明确责任人和时间节点；（3）加强与相关部门和社会组织的合作，共同推进项目的实施；（4）定期召开工作会议，总结经验，解决问题。
四、预期效果1. 基层居民的满意度和幸福感明显提高；2. 解决了一批基层问题，改善了基层社区的发展环境；3. 提升了社区居民的参与意识和归属感，增强了社区凝聚力。
五、工作时间表1. 调研与问题识别：5月份完成；2. 解决问题的措施和项目：6月份完成；3. 组织实施和推进：7月份开始，持续一年；4. 预期效果评估：每季度进行一次。
六、工作保障1. 经费保障：由相关部门拨款，社会捐助和项目申请等方式筹集资金；2. 人力保障：成立专门工作小组，组织专业人员和志愿者参与；3. 宣传和参与保障：加强宣传，提高居民参与度和支持度；4. 监督保障：建立监督机制，接受居民监督和社会评估。
我为发展献良策、解难题、建新功”系列活动
我为发展献良策、解难题、建新功”系列活动《我为发展献良策、解难题、建新功》系列活动总结及个人见解一、活动概述在当前社会发展的大背景下，为了进一步激发全社会创新创造活力，促进经济社会全面发展，我国近年来积极开展了“我为发展献良策、解难题、建新功”系列活动。
该系列活动旨在广泛发动全社会的创新创造力量，集众智、汇众力，解决经济社会发展中的关键问题，促进科技创新和社会进步。
二、活动内容1. 制定政策该系列活动首先围绕当前发展面临的热点、难点问题，引导各行各业围绕国家经济社会发展大局出谋划策，提出可行性建议和政策方案。
这一举措旨在让更多的人参与到国家发展的过程中，凝聚共识，形成合力。
2. 提出解决方案在各类产业和社会领域，鼓励广大人民群众积极参与创新创业，以实际行动来解决问题，推动产业升级和转型发展。
一系列优质的解决方案得以推广和实施，不仅解决了实际问题，也为社会创新注入了新的活力和动力。
3. 弘扬典型通过举办先进事迹报告会、颁发先进典型奖等活动，激发更多人立足本职、履职尽责，为国家发展献计献策，为实现我国梦贡献力量。
三、我的见解“我为发展献良策、解难题、建新功”系列活动的开展，为广大人民群众提供了参与国家发展的评台，彰显了我国政府倡导全民创新创业的决心和信心。
我认为，此举有利于凝聚全社会的共识和力量，形成经济社会发展的强大合力。
该系列活动也有助于宣扬先进事迹，激发社会正能量，为社会提供了更多的解决方案和方向，推动了社会的全面进步。
总结回顾，“我为发展献良策、解难题、建新功”系列活动在促进创新创业、解决社会难题、推动经济社会发展等方面发挥了积极作用，同时也展现了我国政府与人民同心同德、携手并进的良好局面。
相信在未来，“我为发展献良策、解难题、建新功”活动将会迎来更加美好的发展前景，为国家发展贡献更大力量。
四、结语作为全国各地的广大劳动群众的一员，我愿意积极参与到“我为发展献良策、解难题、建新功”系列活动中来，为国家的繁荣富强贡献自己的绵薄之力，也期待着该系列活动能够不断完善和深化，为我国的经济社会发展带来更多的创新动力和发展动能。
2024干部下访解难题为民服务办实事活动方案
2024干部下访解难题为民服务办实事活动方案活动目标：1. 提高干部的群众工作能力和服务意识，加强与群众的联系和沟通。
2. 解决群众关心的难题和问题，提高群众的幸福感和满意度。
3. 推动基层党组织建设，加强党的群众工作。
活动内容：1. 下访解难题活动：(1) 针对群众关注的热点问题和困难，组织干部深入基层，与群众面对面交流，了解他们的实际困难和需求。
(2) 干部要主动倾听群众的声音，认真记录问题和建议，并与相关部门进行沟通，争取解决问题。
(3) 干部要到百姓家中走访，开展义务劳动，帮助解决一些生活困难，真正让群众感受到党和政府的关怀。
(4) 活动期间，还可以组织专题座谈会，邀请群众代表和专家学者参与，共同探讨解决问题的路径和方法。
2. 为民办实事活动：(1) 在深入了解群众需求的基础上，组织干部与相关部门联动，解决一些迫切需要解决的问题，如道路破损、环境污染等。
(2) 加强基层党组织建设，促进党的理论和路线方针政策进村入户，增加党组织服务群众的力度和广度。
(3) 推进乡村振兴，组织干部进驻农村，帮助农民解决种植、养殖等方面的困难，推动农业产业化和农村经济发展。
(4) 加强社会组织和志愿者服务，组织志愿者参与社区服务、环境整治等活动，提高社区居民的生活环境和幸福感。
活动流程：1. 活动前期准备：(1) 组织干部进行培训，提高他们的业务水平和服务意识。
(2) 制定工作计划，明确活动目标和任务。
(3) 对目标地区和问题进行调研，准备相关材料和资料。
2. 活动实施：(1) 派出干部小组深入基层，与群众面对面交流，了解他们的实际困难和需求。
(2) 干部要记录问题和建议，并与相关部门进行沟通，争取解决问题。
(3) 干部到百姓家中走访，开展义务劳动，帮助解决一些生活困难。
(4) 组织专题座谈会，邀请群众代表和专家学者参与，共同探讨解决问题的路径和方法。
(5) 同时，推动为民办实事活动的实施，解决群众关心的问题。
“我为发展献良策、解难题、建新功”主题实践活动方案
“我为发展献良策、解难题、建新功”
主题实践活动方案
一、活动目标
本次主题实践活动旨在激发广大干部职工的积极性和创造性，围绕企业发展目标，聚焦重点难点问题，群策群力、创新实践，为企业高质量发展贡献智慧和力量。
通过活动，达到以下目标：
1. 汇聚发展智慧。
广泛征集干部职工对企业发展的意见和建议，挖掘职工中的优秀创意和典型经验，形成推动企业发展的强大智慧库。
2. 解决实际问题。
针对企业发展中的重点难点问题，组织专业团队进行深入研究和分析，提出切实可行的解决方案，推动问题有效解决。
3. 促进创新创造。
鼓励干部职工立足本职岗位，发挥专业优势，开展技术革新、管理创新等活动，为企业发展注入新的动力和活力。
4. 提升职工素质。
通过活动开展，促使干部职工不断学习新知识、新技能，提高自身综合素质和业务水平，增强为企业发展贡献力量的能力。
二、活动形式
1. 意见征集：通过问卷调查、座谈会等形式，广泛征集干部职工对企业发展的意见和建议，深入了解职工诉求和期盼。
2. 专题研讨：针对企业发展的重点难点问题，组织专家学者、企业内部优秀人才等开展专题研讨，深入剖析问题根源，寻求解决方案。
3. 创新竞赛：举办企业内部创新竞赛，鼓励职工立足本职岗位，发挥专业优势，开展技术革新、管理创新等活动，评选优秀成果并给予奖励。
4. 实地考察：组织干部职工到先进企业、优秀单位进行实地考察学习，借鉴先进经验，拓宽思路视野。
5. 经验分享：定期组织企业内部经验分享会，邀请在企业发展中取得突出成绩的职工代表分享成功经验和心得体会，激发职工的积极性和创造性。
我为发展献良策、解难题、建新功活动汇报
我为发展献良策、解难题、建新功活动汇报一、概述“我为发展献良策、解难题、建新功”是一项旨在鼓励员工积极参与企业发展，提出建设性意见和解决难题的活动。
在现代社会中，各行各业都面临着不同的挑战和问题，而如何有效地激发人们的创造力和智慧，为企业发展注入新的活力和动力成为了关键。
在这样的背景下，举办“我为发展献良策、解难题、建新功”活动，不仅可以为企业带来新的机遇和突破，也可以促进员工的成长和进步。
二、活动内容1. 提出建设性意见在“我为发展献良策、解难题、建新功”活动中，员工可以根据自己的工作经验和专业知识，结合当前企业面临的实际问题和挑战，提出各种建设性意见。
这些意见可以涉及产品研发、市场拓展、成本控制、人才培养等各个方面，旨在为企业发展提供新思路和新方向。
2. 解决难题除了提出建设性意见，员工还可以参与“我为发展献良策、解难题、建新功”活动的解决难题环节。
在这个环节中，企业可以提出一些既有挑战性又有实践意义的问题，鼓励员工进行深入思考和探讨，并给予适当的奖励与认可。
3. 建立新功活动还设立了“建立新功”的部分，鼓励员工通过创新思维和实际行动，在工作中取得突出成绩和贡献，从而为企业发展积累新的力量和动力。
三、活动意义1. 激发员工的创新活力通过“我为发展献良策、解难题、建新功”活动，可以有效地激发员工的创新活力和工作热情。
在活动中，员工将有更多的机会和评台，展现自己的才华和智慧，从而更好地发挥个人的潜能和价值。
2. 提升企业的竞争力借助员工的智慧和力量，企业可以更快地发现和解决问题，更准确地把握市场动态和变化，更灵活地应对各种挑战和风险，从而提升企业的竞争力和核心竞争力。
3. 建立和谐的企业文化“我为发展献良策、解难题、建新功”活动有助于建立一种积极向上、团结协作的企业文化。
在活动中，员工们可以更加紧密地团结在一起，共同探讨问题、解决难题，共同推动企业的发展和进步。
四、我的个人观点和理解对于“我为发展献良策、解难题、建新功”活动，我持积极支持的态度。
关于开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动的实施方案
关于开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动
的实施方案
实施方案如下：
1. 制定活动目标：明确“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动的目标，如提高基层干部的工作能力，解决群众关切的问题，推动地方经济社会发展等。
2. 组织指导：成立活动组织领导小组，负责统筹协调活动的具体实施工作，确保各项任务的顺利进行。
小组由地方政府主要负责人担任组长，各相关部门和单位的主要负责人担任副组长。
3. 定期调研：组织相关部门和专家团队到各基层单位进行实地调研，了解基层干部的工作情况和群众的需求，制定解决问题的具体措施。
4. 制定实施计划：根据调研结果，制定具体的实施计划，明确活动的时间节点、责任单位和责任人，确保各项任务的有效推进。
5. 财力保障：为活动提供必要的资金保障，确保各项任务的顺利进行。
可通过拨款、赞助、募捐等方式筹集资金。
6. 宣传推广：通过媒体、网络等渠道广泛宣传活动目标、意义和取得的成果，提高社会各界对活动的认知和参与度。
7. 评估总结：活动结束后，对活动进行评估总结，分析活动取得的成效和亮点，发现问题和不足，并提出改进意见，为后续类似活动提供经验和参考。
8. 跟踪落实：活动结束后，组织相关部门对活动解决的问题进行跟踪落实，确保解决的问题能够持续得到改善和解决。
以上是关于开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动的实施方案，通过细化、指导和协调各项工作，提高活动的顺利进行和取得成效。
“公开解难题-民主促发展”主题实践活动
国电蚌埠发电有限公司认真组织“公开解难题，民主促发展”主题实践活动在全国企事业单位及蚌埠市总工会广泛开展“公开解难题、民主促发展—职工代表大家谈”主题活动中，国电蚌埠发电有限公司围绕企业中心任务和职工需求，找准“切入点、结合点、深入点”，把握主题、注重实效，有针对性地深入开展，实现了企业与职工互惠共赢，使企业依靠职工发展、职工依靠企业生存得到了具体体现。
为确保主题活动取得实效，国电蚌埠发电有限公司成立了由公司总经理于国梁、党委书记、纪委书记、工会主席周海文任组长，副总经理李庆玉、总会计师艾志刚、副总经理薛春航任副组长，各党支部书记、党群工作部负责人为成员的厂务公开民主管理领导小组，形成了党委统一领导、党政共同负责、各方面齐抓共管、职工群众广泛参与的领导体制和工作格局，进一步健全了企业民主管理长效机制，并将厂务公开民主管理纳入党委目标化考核和工会争先创优之中，推进了“公开解难题、民主促发展”活动不断深化。
一、拓展民主管理空间，夯实厂务公开基础公司将职工代表大会作为职工参与民主决策、民主管理和民主监督的主要载体和渠道，坚持每年召开职代会。
2月28日公司一届五次职工（会员）代表大会隆重召开。
省公司副总经理王文飚、政治工作部和监察审计部副主任史晓雷出席会议。
公司总经理于国梁、党委书记、纪委书记、工会主席周海文、副总经理李庆玉、总会计师艾志刚、副总经理薛春航，以及全体职工代表参加了会议。
会议传达学习了集团公司“两会”和省公司工作会议精神，全面总结了我公司2011年工作，分析了当前面临的形势，部署了2012年工作任务。
会上，与会代表听取、审议并通过了总经理工作报告、工会工作报告，对包括2012年建议计划、2012年财务预算在内的9项专题报告进行了审议。
公司总经理于国梁和党委书记周海文与公司各部门负责人签订了2011年度目标责任书。
二、积极建设内部公开平台，畅通厂务公开渠道在厂务公开的形式上，公司除了积极发挥好职工代表大会这一“主渠道”作用之外，还积极探索创新适合公司特点的其他厂务公开形式。
公司我为发展献良策解难题建新功活动方案企业
公司“我为发展献良策、解难题、建新功”活动方案范文“我为发展献良策、解难题、建新功”活动方案如下：一、活动目的为了激发广大员工的积极性、创造性和责任心，提高员工的思维能力和创新能力，推动公司的发展，特开展“我为发展献良策、解难题、建新功”活动。
二、活动时间本次活动时间为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。
三、活动范围本次活动面向公司全体员工，包括但不限于工程师、设计师、销售员、客服人员等。
四、活动内容1.献良策。
广大员工可以通过提交建议的方式，提出对公司发展过程中存在的问题或不足之处的意见和建议。
建议可以是针对公司管理、市场营销、产品研发等方面的改进，也可以是员工工作生活方面的建议。
2 .解难题。
广大员工可以通过提交问题的方式，向公司反映在工作中遇到的困难和难题，并提出解决方案。
问题可以是具体的工作中的难题，也可以是关于公司管理、市场营销、产品研发等方面的困惑。
3 .建新功。
广大员工可以通过提交项目的方式，向公司推荐新项目或新产品的开发，或者提出对现有项目或产品的改进建议。
项目或产品可以是与公司主营业务相关的，也可以是员工个人的创意或发明。
五、活动奖励1.献良策。
针对提出的意见和建议，将根据对公司发展的实际贡献和价值进行评选，给予相应的奖励。
2,解难题。
针对反映的问题和提出的解决方案，将根据对公司工作的实际贡献和价值进行评选，给予相应的奖励。
3.建新功。
针对推荐的项目或新产品，将根据对公司发展的实际贡献和价值进行评选，给予相应的奖励。
六、活动宣传公司将通过内部邮件、公司网站、等多种渠道宣传推广本次活动，鼓励员工积极参与。
为民解难活动方案
为民解难活动方案引言为民解难活动旨在为广大群众提供便利和帮助，解决他们所面临的各种困难和问题。
这些困难可能涉及日常生活、社会福利、法律咨询、医疗保健等方面。
为了有效地组织并开展这一活动，本文将提出一种详细的方案。
活动目标1.为民解难活动的主要目标是为广大群众提供及时、高效的帮助和服务。
2.帮助解决群众生活中的各种困难和问题，包括但不限于居住、就业、医疗、教育、社会福利等方面的困难。
3.提升公众对政府的满意度和信任度。
活动流程1.筹备阶段–成立一个为民解难活动组织筹备小组，确定活动目标、范围和时间计划。
–搜集群众反映的问题和需求，并进行初步的分类整理。
–确定解决问题所需的资源和人力，并进行合理的预算。
2.宣传阶段–制定宣传方案，包括宣传媒体、渠道和内容。
–利用社交媒体、电视、广播、报纸等渠道进行广泛宣传，以吸引民众的关注和参与。
–向社区、学校、医院等机构发送活动宣传材料。
3.活动执行阶段–在指定地点设立为民解难服务中心，安排工作人员提供咨询和帮助。
–在活动期间，设立不同类别的咨询台，如就业、医疗、教育等，方便群众根据需要进行咨询。
–为群众提供问题解答、法律咨询、医疗指导、就业服务、社会福利申请等多种服务。
–向参与活动的群众发放宣传材料、法律手册、健康指南等相关资料。
–定期召开座谈会，邀请相关部门和专家参与，解答群众的问题和困难。
4.活动评估阶段–在活动结束后，组织对活动进行全面的评估和总结。
–评估包括活动的覆盖范围、参与人数、问题解决率、满意度等方面的指标。
–将评估结果用于改进活动策略和提升服务质量。
活动的保障1.资金保障：通过政府拨款、企业捐赠、社会捐助等方式筹措资金，确保活动的顺利开展。
2.人力保障：组织并培训专业的工作人员，包括法律、医疗、就业等方面的专业人士，以提供专业的咨询和帮助。
3.协调保障：与相关部门建立有效的合作机制，确保在解决问题时能及时协调资源和力量。
预期效果1.解决了大量群众关心的各类问题，提高了群众的生活质量和幸福感。
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“公开解难题，民主促发展”主题实践活动
方案
在全国企事业单位及蚌埠市总工会广泛开展“公开解难题、民主促发展—职工代表大家谈”主题活动中，国电蚌埠发电有限公司围绕企业中心任务和职工需求，找准“切入点、结合点、深入点”，把握主题、注重实效，有针对性地深入开展，实现了企业与职工互惠共赢，使企业依靠职工发展、职工依靠企业生存得到了具体体现。
为确保主题活动取得实效，国电蚌埠发电有限公司成立了由公司总经理于国梁、党委书记、纪委书记、工会主席周海文任组长，副总经理李庆玉、总会计师艾志刚、副总经理薛春航任副组长，各党支部书记、党群工作部负责人为成员的厂务公开民主管理领导小组，形成了党委统一领导、党政共同负责、各方面齐抓共管、职工群众广泛参与的领导体制和工作格局，进一步健全了企业民主管理长效机制，并将厂务公开民主管理纳入党委目标化考核和工会争先创优之中，推进了“公开解难题、民主促发展”活动不断深化。
一、拓展民主管理空间，夯实厂务公开基础
公司将职工代表大会作为职工参与民主决策、民主管理和民主监督的主要载体和渠道，坚持每年召开职代会。
2月28日公司一届五次职工（会员）代表大会隆重召开。
省公司
副总经理王文飚、政治工作部和监察审计部副主任史晓雷出席会议。
公司总经理于国梁、党委书记、纪委书记、工会主席周海文、副总经理李庆玉、总会计师艾志刚、副总经理薛春航，以及全体职工代表参加了会议。
会议传达学习了集团公司“两会”和省公司工作会议精神，全面总结了我公司20XX 年工作，分析了当前面临的形势，部署了20XX年工作任务。
会上，与会代表听取、审议并通过了总经理工作报告、工会工作报告，对包括20XX年建议计划、20XX年财务预算在内的9项专题报告进行了审议。
公司总经理于国梁和党委书记周海文与公司各部门负责人签订了20XX年度目标责任书。
二、积极建设内部公开平台，畅通厂务公开渠道
在厂务公开的形式上，公司除了积极发挥好职工代表大会这一“主渠道”作用之外，还积极探索创新适合公司特点的其他厂务公开形式。
公司将内网主页建设成落实厂务公开的“主阵地”，通过内网及时发布公司最新管理动态及与职工利益息息相关的制度机制；每月定期编发月度考核会议纪要、党群工作通报、人力资源管理简讯、二期工作通报等各类工作简报；根据公司阶段性工作重点建立#1机组大修等专题栏目。
今年上半年，公司内网先后发布各类新闻稿件342余篇，及时公开发布涉及部门调整、岗位变动、薪酬变化等热点问题通知及各类规章制度办法，使公司内网成为传递公司重要管理动态，反映基层工作信息的有效平台。
三、搭建多层次厂务公开平台，丰富厂务公开形式
公司注重建立完善厂务公开的多层次信息交流沟通机制，坚持每天的早会、部门会、班组会和定期召开全厂职工大会制度，将厂务公开的规定和要求融入企业管理流程，形成务实管用的上情下达、下情上达的畅通渠道；拓展厂务公开渠道，丰富征集意见平台，利用召开民主生活会、每月合理化建议征集；组织开展“蚌电要盈利，我该怎么办”大讨论活动，全体员工积极响应，立足本职岗位，明确工作责任，深挖增效方法，共提出“金钥匙”建议325项。
公司分别对建议实施情况进行检查，对建议实施优秀成果评选表彰；组织 QC小组结合公司挖潜增效、节能降耗、实行精细化管理等工作认真思考,提出了20XX年QC小组活动重点研究项目；同时还将职代会提案征集、民主生活会意见征集等作为丰富民主管理形式的有效补充，积极听取广大职工对领导班子建设、公司管理等各方面的意见，进一步拓宽厂务公开民主管理的外延与内涵。
四、深化厂务公开内容，提升民主管理成效
公司各级工会组织，结合自身实际，研究制定了主题活动实施意见，采取座谈、研讨、集中学习等多种形式，加大宣传力度，提高对新形势下进一步做好厂务公开民主管理工作重要性的认识，切实把厂务公开民主管理融入到劳动关系和谐企业创建、建立和完善现代企业制度、健全反腐倡廉监
督制约机制、促进企业文化融合提升之中，拓展延伸厂务公开民主管理工作新领域，不断提高工作质量和水平。
公司各单位以扎实开展“面对面、心贴心、实打实、服务职工在基层”等品牌活动为载体，增强主题活动针对性为“结合点”。
通过公开栏、公司内网厂务党务公开专题网页，逐一进行了落实反馈，充分激发了广大职工群众参与企业管理的积极性和主动性，推动了管理水平稳步提升。
国电蚌埠发电有限公司坚持将厂务公开融入到日常生产经营全过程，完善“组织、制度、监督、考核”四个体系建设，做到多措并举，真实公开，极大地激发了职工群众心系企业，岗位建功的积极性。
近年来，公司依靠职工群众，获得集团公司国电一级奖状、中国国电集团公司优秀合理化建议奖等上级各类奖励44余项，进一步增强了企业核心竞争力。