春风行动就业服务专项活动总结
就业服务工作总结(通用3篇)
就业服务工作总结(通用3篇)就业服务工作总结(通用3篇)就业服务工作总结要怎么写,才更标准规范?根据多年的文秘写作经验,参考优秀的就业服务工作总结样本能让你事半功倍,下面分享【就业服务工作总结(通用3篇)】相关方法经验,供你参考借鉴。
就业服务工作总结篇1在过去的一个月中,我有幸接手学校的就业服务工作,并与团队一起完成了许多重要的任务。
我想在此分享一下我所参与的项目的背景、目的、主要成果,以及我在其中的角色和责任。
这个项目的主要目标是为学生提供关于就业和实习的全面信息,帮助他们准备并进入职场。
我们的团队由专业顾问、职业指导者和校友组成,他们的职责是提供咨询、指导、支持和资源。
我们的任务包括:组织校园招聘活动,提供简历写作和面试技巧的培训,创建和更新学生可用的职业指南,以及与企业和校友建立联系以提供实习机会。
我个人的职责是协调团队工作,确保项目的顺利进行。
我参与了几次招聘活动的组织和协调,以及一些具体的职业指导培训。
此外,我还负责联系校友和行业专家,以提供实习机会和就业建议。
在项目过程中,我们遇到了许多挑战,如时间紧迫、资源有限等。
然而,我们通过团队的合作和专业的努力,成功地克服了这些挑战,并取得了显著的成果。
我们的主要成果包括:成功组织了10次校园招聘活动,提供了超过50次的职业指导培训,创建并更新了职业指南,以及与超过50家企业和校友建立了合作关系。
在我看来,这个项目成功的原因在于:我们有一支高素质的团队,每个人都有丰富的经验和专业知识,我们能够为学生提供全面的、个性化的就业和实习支持。
此外,我们利用了学校和社会资源,与各方建立了良好的合作关系,为项目的成功打下了坚实的基础。
在未来的工作中,我们将继续努力,为学生提供更好的就业服务。
我的建议包括:增加线上和线下的职业指导活动,加强与企业和校友的联系,以及定期更新职业指南。
总的来说,这个项目让我深刻地认识到就业服务工作的重要性,以及团队合作和资源利用的重要性。
就业服务工作总结[通用4篇]
就业服务工作总结[通用4篇]就业服务工作总结[通用4篇]就业服务工作总结要怎么写,才更标准规范?根据多年的文秘写作经验,参考优秀的就业服务工作总结样本能让你事半功倍,下面分享【就业服务工作总结(通用4篇)】相关方法经验,供你参考借鉴。
就业服务工作总结篇1在2023年里,我们的就业服务团队致力于为学生和求职者提供全面、专业的就业解决方案。
我们举办了多场线上线下招聘会,为求职者提供了大量的就业机会。
同时,我们还提供了一系列的职业指导和培训课程,帮助学生在求职过程中更好地准备自己。
在服务内容方面,我们的团队主要提供了以下服务:1.线上招聘服务:我们搭建了专业的在线招聘平台,为学生和雇主提供了便捷的招聘渠道。
平台上设置了职位搜索、在线面试等功能,极大地方便了求职者和企业。
2.就业指导培训:我们组织了多场就业指导培训,帮助学生了解求职流程、提高简历写作技巧、掌握面试技巧等。
这些培训得到了学生和家长的一致好评。
3.就业咨询服务:我们为学生提供了个性化的就业咨询服务,包括职业规划、简历修改、面试指导等。
通过这些服务,我们帮助学生更好地了解自己的优势和兴趣,为他们提供更好的职业发展建议。
在服务效果方面,我们的团队取得了以下成果:1.就业率提高:通过我们的服务,学生的就业率得到了显著提高。
大多数学生在参加我们的服务后都能够顺利找到适合自己的工作。
2.口碑效应:我们的服务得到了学生和家长的认可,很多学生和家长向我们表达了感谢和敬意。
我们的口碑效应为我们的业务拓展提供了强大的支持。
3.行业影响力:我们的服务得到了多个行业的认可,我们的平台已经成为了多个行业人才交流的重要平台。
在未来,我们的团队将继续努力,不断提高服务水平,为学生和求职者提供更好的就业服务。
我们的计划包括:1.扩大服务范围:我们将进一步拓展服务范围,为更多学生和求职者提供优质的服务。
2.加强职业指导:我们将加强职业指导培训,帮助学生更好地了解自己的职业发展方向,提高他们的求职技能。
就业服务工作总结(通用5篇)
就业服务工作总结(通用5篇)就业服务工作总结(通用5篇)就业服务工作总结要怎么写,才更标准规范?根据多年的文秘写作经验,参考优秀的就业服务工作总结样本能让你事半功倍,下面分享【就业服务工作总结(通用5篇)】相关方法经验,供你参考借鉴。
就业服务工作总结篇1就业服务工作总结2023年5月,我们就业服务部门开展了一系列活动,旨在帮助求职者更好地找到适合自己的理想工作。
本文将详细介绍我们的工作内容、经验教训和收获,以及未来的展望。
首先,我们开展了“职业规划讲座”活动。
在讲座中,我们邀请了专业的职业规划师,为求职者提供有关职业规划、求职技巧等方面的指导。
共有500人参加了此次活动,其中80%的人表示讲座使他们更加明确了自己的职业发展方向。
其次,我们推出了“简历制作指南”活动。
我们为求职者提供了如何制作高质量简历的指导,并现场指导他们如何将简历投递到合适的职位中。
有1000人参与了此次活动,95%的人表示他们的简历质量得到了提高。
在求职者服务方面,我们提供了“一对一求职咨询”服务。
共有50名求职者参与了此项服务,他们根据自己的需求选择合适的咨询时间,我们为他们提供了专业的求职建议和指导。
所有求职者都表示,这项服务使他们更加了解求职技巧,提高了求职成功率。
在经验教训和收获方面,我们发现,职业规划讲座和简历制作指南等活动得到了求职者的广泛认可,而“一对一求职咨询”服务则受到求职者的好评。
我们总结出,求职服务工作需要不断更新、改进,以满足求职者的需求。
此外,我们需要继续提高服务质量,以提高求职者的满意度和成功率。
最后,我们展望未来的就业服务工作。
我们将继续开展职业规划讲座和简历制作指南等活动,并根据求职者的需求不断更新改进。
同时,我们计划推出更多个性化的求职服务,如“定制求职方案”等,以满足不同求职者的需求。
我们相信,通过不断努力,我们将为求职者提供更加优质、个性化的就业服务。
就业服务工作总结篇2以下是一份就业服务工作总结的样本,根据您的实际情况进行修改:---一、工作总结在过去的六个月中,我们的就业服务团队在提供咨询、职业指导和就业安置方面取得了显著的成就。
春风行动工作总结(最新)
春风行动工作总结(最新)春风行动工作总结(最新)篇1为进一步做好农村富余劳动力转移就业工作,更好地满足春节后一个时期进城务工人员求职就业和企业招聘用人的需要,按照人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中华全国妇女联合会《关于开展春风行动的通知》(人社部函20_337号)文件要求和省、市人力资源和社会保障局的安排,为进一步推动农村劳动力转移就业,增加农民收入,县人力资源和社会保障局在总结过去几年工作经验的基础上,紧紧围绕农村劳动力转移这个中心,以“搭建劳务对接平台,帮您尽早实现就业”为主题,密切联合妇联、工会等部门,从X月__日至X月__日在全县范围内深入开展“春风行动”,并取得了一定成效。
一、工作完成情况“春风行动”期间,在县城及各镇举办规格不同的招聘会X场次,进场招聘企业共__多家,提供就业岗位__X多个,进场应聘人员____多人次,达成用工意向__X多人。
整个活动共免费发放岗位信息宣传单、各类政策法规宣传资料__X 多份。
免费提供服务人数__X多人;成功转移就业__X人;其中组织跨地区劳务输出__X人;就地转移就业__X人;提供劳动维权服务和法律援助人数__X多人。
二、具体措施(一)加强组织领导,精心安排部署。
为切实做好“春风行动”工作,为进城务工者搭建更好的服务平台,成立了由县人力资源和社会保障局为牵头单位,以县妇联、县工会等单位为成员的“春风行动”工作领导小组,及时召开了专门会议,制定了春风行动的具体活动方案,明确了工作任务,提出了工作要求,形成了齐抓共管、多方联动的工作格局和职责明确、任务到人的工作机制,为此次“春风行动”的开展奠定了坚实的基础。
(二)狠抓政策宣传,营造社会氛围。
充分利用电视台等媒体资源进行政策宣传,积极发挥各乡镇劳动保障站的作用,将宣传重心下移,以村为阵地,开展上门入户宣传;在各单位抽调工作人员组成宣传小组,在城乡集会上设立咨询台,大量发放“春风行动”、“农民工维权手册”等宣传材料,现场为农民工解疑释惑。
春风行动工作总结(通用18篇)
春风行动工作总结(通用18篇)春风行动工作总结(通用18篇)总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究,做出带有规律性结论的书面材料,它可以促使我们思考,不如立即行动起来写一份总结吧。
那么如何把总结写出新花样呢?下面是小编收集整理的春风行动工作总结(通用18篇),仅供参考,希望能够帮助到大家!春风行动工作总结篇1为了更好地满足企业招聘用工和求职人员就业的需求,九台区就业服务局按照《关于吉林省开展20xx年春风行动的通知》(吉人社联字【20xx】4号)要求,结合本区实际情况,全面开展以“搭建供需平台,促进转移就业”为主题的20xx年九台区“春风行动”系列活动,现总结如下:一、活动成效20xx年共开展以“春风行动”为主题的专场招聘会活动6场,82家企业积极参加活动,提供招聘岗位2310个,接待求职人员4586人,现场达成就业意向1503人,发放春风卡、劳动用工合同等宣传资料13522份,较好地满足了20xx年春节后企业用工需要和求职人员就业需求。
二、工作措施(一)加强组织领导,认真安排部署一是成立工作小组,确保活动实效。
为切实做好“春风行动”工作,我们成立了工作小组,确定工作人员分工,按照市委市政府统一要求,制定了“春风行动”实施方案,对整体活动的工作内容、时间进度和安全保障措施均做了详尽的安排和部署,为开展好“春风行动”工作提供了有力的措施保证。
二是与长春联动,积极开展活动。
3月6日九台区积极响应号召,与长春联动,在九台民生大厦一楼就业局大厅举办了农民工专场招聘会,会场人头攒动,挤满了前来求职的农民工700多人,我们共组织72家企业前来参加,共提供用工岗位1300个,最后有258人与企业达成了意向性的协议。
3月13日,在经济开发区大学生创业园举办了了用工企业专场招聘会,会场1000多名农民工参加,效果十分显著,共组织42家企业,提供2100个用工岗位,最后有346人与企业达成了意向性协议,从而切实有效地促进了“春风行动”的效果。
春风行动工作总结_专项整治行动工作总结
春风行动工作总结_专项整治行动工作总结春风行动的进行能使群众们感受到党的温暖,坚持互助互爱。
春风行动工作总结是小编想跟大家分享的,欢迎大家浏览。
第一章:春风行动概述为培育和践行社会主义核心价值观,弘扬共同理想、凝聚精神力量、建设道德风尚,根据《关于开展学习雷锋好榜样、践行核心价值观海安县志愿服务进社区集中行动的通知》(县文明办〔20XX〕5号)精神,海安国税六分局按照县局要求,深入开展了便民办税、春风行动系列活动,现将活动开展情况小结如下:一、领导重视并精心组织活动。
分局成立了活动领导小组,组长由葛乃毅分局长亲自担任,成员副分局长和各股股长,领导小组负责活动的计划制定、组织实施、检查验收、资料收集、汇总上报等。
同时,成立了海安国税志愿者服务队。
二、丰富内涵突出主题分局注重丰富活动内涵,采取多种形式进行便民服务。
第一,宣传和解释税法。
志愿者利用节假日向纳税人宣传税法知识,告知纳税人税收征管和减免渠道96888745,特别是耐心讲解小微企业优惠政策和营改增政策,并向纳税人介绍各种便利措施,如表格免费服务、预约服务和延期服务。
二是积极推广自助办税。
志愿者们向纳税人介绍自助办税的便利性,免费发放的门禁识别卡和自助办税系统操作,逐一演示操作步骤,引导纳税人从选择窗口办税向网上办税、自助柜员机办税转变。
志愿者们自行成立维护小组,轮流值班,确保自助办税设备24小时正常运行。
第三,引导无纸化办公。
自助区将配备外部网络计算机进行现场教学,积极引导和鼓励纳税人使用在线申请功能,特别是小规模纳税人(包括非营业税到增值税试点纳税人)和个人账户使用网上办税系统的开票应用功能,最大限度地减少纳税人在窗口的停留时间,有效提高办税效率。
四是落实便民服务制度。
对纳税人申请的事宜,急纳税人所急,根据需要主动延长服务时间,实行延时服务;工作日下班时间纳税人仍未办完有关涉税事宜的,工作人员必须为其办理完毕后方能下班,不以任何理由催促纳税人离开,更不拒绝为纳税人办理有关涉税事宜。
春风行动工作总结5篇
春风行动工作总结5篇第1篇示例:春风行动是一项旨在帮助农村贫困地区儿童开展教育和健康活动的公益项目。
自2015年成立以来,春风行动一直致力于改善贫困地区儿童的生活环境,提高他们的生活水平和教育机会。
在过去的一年中,春风行动取得了一些显著的成就,也遇到了一些困难和挑战。
下面是对春风行动工作的总结和反思。
在过去的一年中,春风行动组织了一系列的活动,包括捐赠书籍、教育培训、营养餐计划等。
通过这些活动,我们成功帮助了数百名贫困地区儿童,提升了他们的学习能力和健康状况。
特别是在新冠疫情期间,春风行动积极响应政府号召,组织了教育资源的线上分享和健康保健宣传,为儿童提供了必要的支持和帮助。
除了帮助儿童,春风行动还注重与当地政府和社区的合作。
我们积极倡导社会各界关注贫困地区的儿童教育和健康问题,促进了政府的政策支持和社会的参与。
春风行动组织的活动也得到了当地社区的认可和支持,为项目的顺利实施提供了有力保障。
春风行动在工作中也面临了一些困难和挑战。
首先是资金问题。
由于项目规模扩大和活动增多,春风行动的资金来源出现了一定的困难。
在未来的工作中,我们需要加强募捐工作,吸引更多的捐款人和社会力量参与到项目中来。
其次是人力资源问题。
春风行动的团队规模有限,人员分工不够明确,导致工作效率有所下降。
在未来,我们需要加强团队建设,提高团队配合和协作能力,确保工作的顺利进行。
春风行动在工作中也存在一些管理上的不足。
由于项目的特殊性和复杂性,我们需要建立更加完善的管理制度和流程,加强项目的监督和评估,确保项目的可持续性和效果。
在未来的工作中,我们需要更加重视管理和组织建设,提高工作的效率和质量。
春风行动在过去的一年中取得了一些成绩,也面临了一些困难和挑战。
在未来的工作中,我们将继续努力,加强项目的开展和管理,提高项目的影响力和可持续性,为贫困地区儿童的教育和健康事业做出更大的贡献。
希望社会各界能够继续关注和支持春风行动,共同为贫困地区儿童的未来努力奋斗。
2024年便民办税春风行动工作总结
2024年便民办税春风行动工作总结2024年便民办税春风行动工作总结(通用8篇)2024年便民办税春风行动工作总结篇1为进一步做好农村富余劳动力转移就业工作,按照《关于开展20XX年春风行动的通知》(人社部函〔20XX〕13号)XX省各级人力资源和社会保障、总工会、妇联等部门从20XX年2月25日至4月30日,在全省范围内联合组织开展了以服务进城务工,帮助就近就业,扶持返乡创业为主题的春风行动20XX专项活动,经过精心组织和认真实施,活动取得了良好的成效,具体情况如下:一、总体情况据统计,活动期间全省免费发放春风卡等宣传材料186万份,召开各种规模招聘洽谈会470场次,提供免费服务73.7万人。
组织参加职业技能培训和创业培训人数分别为13.4万人和 1.3万人。
全省共推荐诚信服务机构309个,查处未取得营业执照或者职业介绍许可证的组织和个人69家,违法案件214件,取缔了42件非法职业介绍活动。
二、主要做法和特点(一)加强组织领导,统一安排部署一是部署及时。
为切实开展好春风行动,省人力资源和社会保障厅、省总工会、省妇联于1月27日及时联合制定下发了《关于开展20XX年春风行动的通知》,对开展春风行动的主旨、主要内容、时间安排、招聘会形式等内容做出了明确的安排部署和要求。
同时省人力资源社会保障厅成立了以陈国强副厅长为组长,相关处室为成员的春风行动领导小组。
各市、县也建立了相应的领导机构,完善了工作制度,结合本地实际情况认真研究制定了春风行动活动工作方案。
二是准备充分。
春节前,全省绝大部分市(区)均对春风行动活动从宣传、组织、招聘、输送等各个环节分阶段进行了安排和准备。
对举办招聘活动、组织外出务工、参加技能培训、扶持创业项目、开展劳动法规咨询,以及劳动维权等春风行动活动内容,从市、县、乡、村自上到下逐级进行了摸底调查,并进行积极运作,对外出务工人员进行登记、求职、购票、输送一条龙服务,确保了工作实效。
2021年春风行动工作总结
What gives people confidence and confidence is never appearance and decoration, but the ability of a person tosolve problems.简单易用轻享办公(页眉可删)春风行动工作总结春风行动工作总结1根据温宿镇人力资源和社会保障部的统一部署和要求,积极应对经济形势变化对就业工作的不利影响,维护就业形势稳定。
于春节后开展了以“提升技能,温暖就业”,为主题的“春风行动”。
经过精心组织和认真实施,专项活动取得了较好成效,现将活动情况汇报如下:一、“春风行动”工作开展情况。
1、领导高度重视,精心部署安排。
我社区20__年“春风行动”工作方案》,强调了开展此项工作的重要性,要求把此项工作作为20__年就业工作的重中之重,认真组织实施,专人负责“春风行动”的具体事宜,为实施富民工程,转变农村经济发展方式,统筹推进工业化、城镇化和农业现代化建设提供更好的服务。
2、采取有效措施,精心组织服务。
一是加强宣传引导,积极营造氛围。
二是积极与社区工会、社区妇联、社区残联等办公室联系,利用在全民学习集中开展了“春风行动”,组织农民工实现就业。
全社区重视的局面。
三是深入基层,摸底调查。
在开展“春风行动”期间,所有干部积极深入居民家中,调查摸底农村劳动力就业意向,掌握了农民工务工意愿、技能培训要求等情况,实施了动态管理。
四是积极组织,促进农民工就业。
(1)广泛收集用工信息,利用开展送岗之机,发布用工信息,组织了帮助劳动者实现就业的宣传活动。
(2)不断提高求职者自身素质技能以适应岗位需要。
根据农村劳动力的培训意愿,将有组织有针对性的技能培训,帮助他们早日实现就业。
(3)全社区开展送技能、送岗位、送温暖等活动。
(4)向求职者和用工单位宣传《就业促进法》等法律法规和政策。
开展以劳动合同、工资支付、最低工资规定权益维护、农民工参保、技能培训等相关知识为重点的宣传活动。
春风行动主题工作总结_工作总结主题的标语
春风行动主题工作总结_工作总结主题的标语2021年春风行动主题工作已经圆满结束,感谢所有参与本次活动的志愿者和社会各界的支持。
在这项公益活动中,我们秉承“关注贫困地区,关爱乡村儿童,传递温暖”的宗旨,通过多项实际行动,为乡村教育事业和农村儿童的健康成长提供帮助和支持。
一、主题行动实施情况本次春风行动主题行动从3月开始,于6月底结束。
通过公益义卖、爱心捐赠、志愿者支教等多个形式,我们共筹集善款50万元,义卖物品达2000余件,捐赠了大量教育用品和生活必需品。
同时,我们还在贫困地区开展了音乐、美术、体育等丰富多彩的课程和活动,给孩子们带去了快乐和希望。
二、活动成效在本次春风行动主题行动中,我们取得了许多成效。
1、联合力量:本次活动得到了各界的支持和关注,志愿者的数量不断增加,志愿服务时间得到延长。
2、善款到位:我们成功地筹集了50万元的善款。
这些善款将用于乡村学校建设、农村孤儿奖励、孤老生活救助等需要帮助的地方。
3、教育支持:在乡村义务教育阶段,我们通过建立各种教育项目,提供了更好的教育资源,帮助孩子更好地学习和成长。
4、生活改善:我们还为贫困地区提供了生活资料,缓解了农村困难家庭的生活压力。
5、文化传承:我们在贫困地区的孩子中开展了音乐、美术、体育等丰富多彩的课程和活动,增强了孩子们的文化意识和身体素质。
三、感悟与展望本次春风行动主题工作中,我们见证了很多贫困地区孩子的真实情况,他们的生活和学习有着很大的困难,但他们仍然充满勇气和希望。
通过这次活动,我们也得到了很多感悟和收获。
1、感恩的心态:感谢所周围的人们和环境,我们才能够做出更多的贡献和创造,让我们的爱心和善意更强烈地传递给乡村的孩子们。
2、锻炼意志:志愿服务也是对自我的一个考验,通过长时间的陪伴和服务,我们提高了自己的意志品质和人生阅历。
3、发挥社会作用:社会团体应当承担一定的社会责任,是行政机关和其他社会组织中不可或缺的一部分,而志愿服务更是体现了社会组织的力量和影响。
关于“春风行动”工作总结
“春风行动”工作总结关于“春风行动”工作总结稳定在岗农民工就业岗位,促进就业形势稳定。
以下是小编为您带来的春风行动工作总结,感谢您对本站一如既往的支持和信赖!春风行动工作总结【1】为了进一步做好我县农村劳动力转移就业工作,根据宝市人社发[20xx]6号文件精神,从1月份开始到3月底,我们开展了以“搭建供需平台,促进转移就业”活动为主题,以稳定就业和构建和谐社会为目标,县镇村齐参与的“春风行动”活动,由于今年的活动行动迅速、组织得力、措施到位,呈现出持续时间长、覆盖对象广、工作成效实、社会反响好等特点,取得了预期成效。
现将“春风行动”工作总结如下:一、基本情况在“春风行动”活动期间,我县以多渠道收集岗位信息、多形式组织劳务对接、多层次开展就业宣传、多方位落实就业政策、多部门联合整顿市场秩序五项工作为重点,以实现调查到位、宣传到位、服务到位、政策到位、维权到位等五个到位为目标,开展了一系列内容丰富、形式多样的公共就业服务活动。
全县举办各类招聘会7场次,39户外省企业及4户本市企业参加了招聘活动,提供岗位信息4100个,入场求职3250人次,达成就业意向1711人,发放“春风卡”、招聘信息10000余份。
二、主要做法(一)抓组织领导,多部门联动。
积极发挥牵头作用,联合县总工会、县妇联下发了《关于转发陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省总工会、陕西省妇女联合会〈关于扎实开展20xx年春风行动的通知〉的通知》(宝市人社发[20xx]6号),成立了以人力资源和社会保障局副局长为组长的春风行动领导小组,制定实施方案,细化工作要求,确保各项工作落到实处。
(二)抓调查走访,重信息收集。
为掌握20xx年春季企业用工情况和农村劳动力转移就业情况,春节前,由县劳动就业管理局局长亲自带队,奔赴江苏10多个用工单位、两个就业服务机构采集用工信息45多条,经过筛选发布用工信息20条,印制用工信息宣传彩页3000份,通过各镇、村劳动保障所、站向农民进行了广泛的宣传。
2022年春风行动活动总结(精选9篇)
2022年春风行动活动总结(精选9篇)2022年春风行动活动总结(精选9篇)一次精彩纷呈的活动结束了,我们会积累一些相应的经验,这时候做好活动总结是十分重要的。
那如何写一篇漂亮的活动总结呢?下面是小编整理的2022年春风行动活动总结,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
春风行动活动总结篇1从今年2月中旬至4月积极参与以“提升技能,温暖就业”为主题的“春风行动”,活动取得了较好的效果。
一、广泛宣传“春风行动”为了使今年的春风行动卓有成效,市人力资源和社会保障局、总工会、市妇联制定了具体的行动方案。
2个单位联合派出13名工作人员开展了宣传活动。
一是组织工作人员在主要街道、繁华地区、商业网点进行现场免费发放“春风卡”11500份,向求职者和群众发放《就业指南》1000册,《农民工维权手册》1000册,《创业项目汇编》200册,《妇女权益保障法》宣传单4000张。
二是开展了“送信息、送政策、送技能、送温暖、送保障、送项目”“六送”下乡活动,组织4辆宣传车到明城、烟筒山、呼兰等人力资源丰富乡镇进行宣传。
三是利用电台、电视台、网络等媒体,广泛开展春风行动服务内容和相关政策的普及宣传,形成较大声势。
二、开展招聘活动送岗位在人力资源市场组织了3场面向全市城乡劳动者的专场招聘洽谈会。
洽谈会共吸引了北京保安公司、大连大成食品、冀东水泥、英联药业等域内外41家知名企业进场,提供就业岗位8000个,其中适合妇女就业的岗位3500个,进场求职妇女910人,达成就业意向妇女385人。
三、多渠道开展春风行动今年,我们按照分工,重点以农村富余劳动力和城镇下岗失业人员为服务对象,围绕主题,在增强女性的就业、创业技能,提升女性素质上下功夫。
一是组织开展了职业技能培训,举办食用菌栽培、特色养殖、计算机、美容美发等培期,培训妇女242人。
二是组织创业培训,举办创业培训班6期,培训妇女310人,为妇女提供就业信息300条。
三是举办创业对接会1次,为创业妇女提供创业项目100多个。
2023春风行动工作总结
2023春风行动工作总结2023春风行动工作总结1按照人社部《关于开展20某某年就业援助月活动的通知》(人社部函[20某某]339号)要求,天津市于20某某年1月17日至2月17日在全市范围内组织开展面向十类困难群体,以“送政策、送岗位、送服务、送温暖”为主题的就业援助月活动。
一、高度重视,精心组织天津市委市政府对困难群体就业援助工作高度重视,将此次就业援助月活动其摆在重要议事日程,明确提出要将此次活动作为为人民群众办实事、做好事、解难事的大事来抓。
为保证活动积极有效的.开展,天津市成立了就业援助领导小组,召开了全市人力社保部门专题会,制定了《天津市20某某年就业援助月活动方案》,下发了《关于开展20某某年就业服务月活动的通知》(津人社办发[20某某]4号),明确了就业援助工作的主题、对象、内容、方法和具体措施。
层层细化工作责任,分解落实任务,形成了主要领导亲自抓,分管领导全力抓,部门之间相互协调,统一行动,一级抓一级,层层抓落实的工作格局,有力地保证了此项活动的顺利开展。
二、加强宣传,营造氛围就业援助是一项长期性工作,需要全社会的理解和支持。
天津市各区县人力社保部门将就业援助政策编印成册,免费向就业困难人员发放。
充分利用广播、电视、报刊、杂志、网络等各种新闻媒介,广泛宣传对就业援助月的活动内容、政策措施、帮扶形式,努力营造援助就业困难群体的良好社会氛围。
充分利用各种新闻媒介,广泛宣传就业援助月活动和促进就业优惠政策,营造出全社会都来共同关心和支持援助困难群体就业的舆论氛围。
三、多措并举,实施援助为确保活动科学有序、不断深化,天津市将援助月活动分为三个阶段:第一阶段为广泛宣传,摸清底数。
天津市各区县人力社保部门将就业援助政策编印成册,免费向就业困难人员发放。
充分利用广播、电视、报刊、杂志、网络等各种新闻媒介,广泛宣传对就业援助月的活动内容、政策措施、帮扶形式,努力营造援助就业困难群体的良好社会氛围。
春风行动的活动总结范文(2篇)
春风行动的活动总结范文____月中旬至____月底底,信息学院为庆祝“三八妇女节”,活跃校园文化气氛,彰显女生风采,搭建一条男生与女生间沟通的纽带,学院本着关怀我院广大女生的宗旨,让女生度过一个健康、愉快而有意义的节日,特举行了为女生宿舍清理风扇的“春风行动”。
此次活动由信息学院学生会自律部负责策划工作及维护活动现场秩序,同时需要宣传部(负责本次活动的海报宣传及记录)、科技部(负责本次活动拆卸、维修设备)、体育部(负责本次活动梯子等设备)协助。
活动方式主要是通过招募信息学院志愿者,来为女生提供清洁寝室风扇的服务,本次活动志愿者招募主要面向学院全体男生,服务对象是学院全体女生。
活动分三个周末进行,分别为大一、大二、大三的女生宿舍清理风扇,活动中,学院的男女生在轻松的气氛中进行了良好的沟通与交流,让彼此了解更多,更加熟悉。
信息学院辅导员黄建勋老师也参与进此次活动中,让这次活动更加丰富多彩,增进了老师与同学之间的交流,取得了预期以外更好的效果。
此次活动形式新颖,内容丰富,组织严谨,各部门认真发动同学,各年级也对此高度重视,充分发动,保证了大多数学生投入到活动中去,使活动搞得扎扎实实、丰富多彩,更好地促进了全员之间师生与同学的交流,也让全院女生宿舍的风扇焕然一新,清清凉凉地迎接____年的夏天。
春风行动的活动总结范文(二)活动总结范本:春风行动引言:春风行动是一项旨在关爱困境儿童和弱势群体的公益活动。
在过去的几个月里,我们组织了一系列活动,深入社区、学校和福利机构,为这些需要帮助的孩子们带去关爱和希望。
本文将对春风行动的活动进行总结,并评估我们取得的成就和面临的挑战。
活动背景:春风行动是由一群热心公益的青年志愿者发起,旨在改善困境儿童和弱势群体的生活。
我们希望通过组织各种形式的活动和项目,为他们提供教育、医疗、康复以及心理支持等方面的帮助。
活动内容:1. 社区关爱活动:在这次活动中,我们选取了几个贫困社区,组织了一些文艺演出、手工制作和亲子游戏等活动。
2020年春风行动工作总结五篇
2020年春风行动工作总结五篇开展春风行动能否受到成效,很大程度上取决于打击对这项工作的态度,端正好态度,配合好相关工作,这些都很重要。
难么,今天小编就给大家整理了五篇优秀的春风行动工作总结,希望对大家的工作和学习有所帮助,欢迎阅读!第一篇:春风行动工作总结为全面贯彻落实党的十八大精神,适应新形势下农村转移劳动力就业的新特点,扎实推进农村转移劳动力就业创业工作,更好地满足20xx年春节后一段时期进城务工人员就业需求和企业用工需求,按照《乌鲁木齐市关于开展20xx年春风行动的通知》(乌就培[20xx]5号)文件的要求,结合社区实际,定于20xx年2月至4月开展“春风行动”。
一、活动主题搭建供需平台促进转移就业二、活动时间20xx年2月25日至4月25日。
三、服务对象(一)有转移就业意愿的农村劳动者;(二)有创业愿望的农村劳动者;(三)有招聘需求的各类用人单位;(四)其他有就业创业意愿的劳动者。
四、活动目标(一)走访到位。
普遍走访辖区内有转移就业意愿的农村劳动者和有招聘用人需求的重点企业,全面摸查农村劳动者转移就业需求和用人单位招聘用人需求,将需求摸查情况登记造册,并纳公共就业和人才服务信息平台系统。
(二)宣传到位。
有转移就业意愿的农村劳动者都能够免费得到“春风卡”等宣传资料,有招聘用人需求的企业都能够免费获得用工指导和政策指引。
(三)服务到位。
有转移就业意愿的农村劳动者都能够获得免费的公共就业和人才服务,有招聘用人需求的企业都能够通过公共就业服务机构免费发布招聘信息,“用工规范诚信企业”都能够优先得到及时的用工推荐服务。
(四)政策到位。
参加技能培训和创业培训的农村劳动者都能够按规定享受培训补贴政策,符合条件的农村劳动者都能够按规定获得小额担保贷款和税费减免等政策扶持,开展新招录农民工技能培训的企业都能够按规定享受职业培训补贴相关政策。
(五)维权到位。
有转移就业意愿的农村劳动者都能够获得劳动维权信息,包括劳动保障法律基本知识、劳动保障监察机构地址和联系方式,有维权需求的进城务工人员都能够获得相应的政策指导、维权支持和法律援助,用工企业都能够获得诚信招聘、合法用工等方面的政策指导。
春风行动工作总结2篇_工作总结范文_
春风行动工作总结2篇为了进一步改善农民进城就业环境,加强对进城求职农村劳动者的就业服务,按照劳动和社会保障部《关于开展再就业援助月活动和春风行动的通知》(劳社部函〔〕224号)的统一安排,陕西省从元月至4月深入开展了以“进城求职、帮您解难”为主题,以“进城务工农村劳动者和其他需要转移的城镇劳动者”为重点,以“送政策、送岗位、送技能、送服务”为内容的“春风行动”专项活动,经过精心组织和认真实施,专项活动取得了良好的成效。
一、基本情况截止目前,全省免费发放“春风卡”等宣传材料140万份,召开各种规模招聘洽谈会189场次,发布用工信息4.7万条,提供就业岗位22.5万个,约50万求职者参加各种招聘会,达成就业意向15.9万人,成功就业5.1万人,接受政策咨询人数约70万人次,全省公共职介机构为38万多名农村劳动者提供了免费职介服务。
二、主要做法(一)加强组织领导,确保工作顺利进行为切实开展好“春风行动”,使进城求职农村劳动者得到及时有效的就业服务,省劳动保障厅下发了《关于开展再就业援助月活动和春风行动的通知》(陕劳社发[]147号),对开展“春风行动”的主旨、主要内容、时间安排都作出了明确的安排部署和要求。
全省11个市(区)劳动和社会保障局在接到通知后,都及时向当地党委、政府进行了汇报,研究制定并印发了实施方案,下发到各县(区)以及各职业中介机构。
省厅成立了以陈国强副厅长为组长,相关处室为成员的“春风行动”领导小组。
各市、县也建立了相应的领导机构,完善了工作制度,设立了举报电话,做到了组织落实,任务明确,措施具体,确保各项工作落到实处。
全省形成了上下联动、分工明确、相互配合,齐抓共管的良好格局。
1月18日,省、市两级联席会议办公室联合在西安市新城广场举行了再就业援助月暨政策宣传周主题日和“春风行动”启动仪式。
省政府洪峰副省长、省劳动和社会保障厅鬲向前厅长、陈国强副厅长、西安市劳动和社会保障局张平均局长及省再就业联席会议和省劳务输出联席会议成员单位负责人参加了启动仪式活动。
工会稳定和促进就业工作总结
工会稳定和促进就业工作总结2020年以来,区总工会认真贯彻落实区委、区政府和市总工会就业工作会议精神,多措并举,扎实推进稳岗就业,切实履行工会组织维权服务基本职责,加强农民工、新就业形态劳动者、受疫情影响零就业家庭、困难职工及家庭成员等重点群体就业帮扶,缓解“招工难”“就业难”问题,实现更加充分更高质量就业,助力经济高质量发展。
一、春风行动送就业春节后结合“春风行动暨就业援助月现场招聘会”公益行动,采取集中招聘、专场招聘、赶集招聘等多种形式做好招聘用工工作,截止目前,参加企业三千余家,提供就业岗位一万余个。
发放用工信息等宣传资料近五万份。
为求职者牵线,为用工者搭桥。
用人企业讲岗位需求、薪资待遇;求职者现场咨询,工会“红娘”穿插介绍就业政策、在线答疑。
深受企业和求职者欢迎。
免费为各类用工企业搭建人才招聘平台,为农民工、高校毕业生等求职者提供就业岗位,并现场提供法律援助、技能培训咨询等就业服务。
二、技能培训帮就业实施技能提升行动促就业。
提升职业技能是促进职工就业的有效途径。
为进一步提高困难职工、农民工的就业解困、职业转换和创业能力,缓解就业的结构性矛盾,促进就业解困工作,区总工会利用自身优势,深入企业调研走访,重点了解受疫情影响的企业在用工问题上的情况,宣传职业技能培训政策。
同时,针对社会需求,依托职业技术培训学校,以促就业、再就业为目的,开展“送培创”工程,提升农民工技能素质。
2020年至今先后举办保育员、西式面点、中式烹饪、中式面点、电商直播和美容师等技能培训班,共计一千余人参与培训并顺利取得相关的技能证书,就业率达70%以上。
2021年,总工会首次开展主题劳动和技能竞赛活动。
本次技能大赛分理论知识考试和实际操作技能比赛两部分,共设有电工、焊接工、砌筑工、镶贴工、客房服务员、餐厅服务员、中式烹调师、中式面点师、养老护理员、母婴护理员10个比赛项目,共有来自各行各业130名选手参加比赛,其中获奖人数30人,投入经费5万元。
就业服务活动总结(精选5篇)
就业服务活动总结就业服务活动总结(精选5篇)一个热烈的活动已经结束,相信全是满满的感恩与回忆,收获与经历,该好好写一份总结把这些都记录下来了。
那么活动总结应该包括什么内容呢?以下是小编整理的就业服务活动总结(精选5篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
就业服务活动总结1按照《关于举办20XX年全市人力资源市场高校毕业生就业服务周活动的通知》要求,我局组织开展了20XX年全国人力资源市场校毕业生就业服务周XX县招聘大会,为我县20XX届高校毕业生、往届有就业意愿的离校未就业高校毕业生、“三支一扶”等基层服务项目期满未就业人员送岗位,同时宣传就业培训、创业贷款等就业政策。
现将有关活动的开展情况总结如下:(一)下发通知,收集招聘岗位信息在企业交流群里下发关于举办20XX年全市人力资源市场高校毕业生就业服务周活动的通知到各园区企业,动员企业提供招聘岗位信息。
(二)摸清底数,精准提供服务从未就业高校毕业生服务平台的数据,筛选出未就业的往届高校毕业生和今年应届毕业生,电话了解他们的就业情况,对有就业意愿求职的进行求职登记。
并将信息分享给能职位匹配的园区企业,建立沟通桥梁,便于双方沟通。
(三)采取多种形式做好宣传工作为做好本次人力资源市场校毕业生就业服务周XX县现场招聘会,就业局印刷岗位推介信息和就业政策500份,通过LED显示屏、现场等多渠道发布用工信息。
公众号上发布招聘5次,浏览量800余次。
(四)活动成效参加本次招聘活动的企业有25家,提供245个岗位,初步达成就业意向37人。
公众号上发布招聘5次,浏览量800余次。
就业服务活动总结2增强高校毕业生就业创业服务的针对性、有效性,更好促进高校毕业生市场化社会化就业,根据《人力资源社会保障部办公厅关于举办20XX年全国人力资源市场高校毕业生就业服务周活动的通知》,我市于20XX年11月中下旬在全市范围开展了“20XX年全国人力资源市场高校毕业生就业服务周”活动。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
春风行动就业服务专项活动总结
春风行动就业服务专项活动总结
为进一步加强对城镇失业人员、就近就地转移就业人员以及外来务工人员的就业服务,改善民工就业服务环境,依法维护其合法权益,根据**市人力资源和社会保障局《关于开展2014年”春风行动”就业服务专项活动的通知,决定自2014年1月至3月,在全区开展2014年”春风行动”就业服务专项活动。
我区经过精心组织和认真实施,专项活动取得了良好成效,现将有关活动情况总结如下:
一、基本情况
”春风行动”就业服务专项活动是关
注民生、服务民生的重要举措,更是人社部门新一年的重点工作,为了开好局、起好步,以系列就业活动为引领,全面做好就业再就业工作,以积极的就业措施来稳定当前就业形势。
经过区、街道、社区的共同努力,活动取得了较好效果,使群众得到更多实惠,受到社会和广大群众欢迎。
截止2014年3月26日,活动期间共举办专场招聘会40场,其中:大型专场招聘会31场,”送岗位进社区”专场招聘会9场,组织用人单位731家,提供就业岗位24536个,涉及机械、电子、服装纺织、餐饮服务、物业管理等多个行业,达成就业意向9742人,发放”春风卡”等宣传资料21000份。
二、主要做法
(一)强化组织领导,严格落实责任制度
为确保系列活动达到预期目的,促进各类群体实现就业再就业,尤其是就业困难人员、返乡农民工、大中专院校毕业生得到及时有效的就业服务,我局
迅速行动,春节前就多次召开专题会议,研究部署实施办法。
区政府高度重视此次活动,下发了《关于印发2014年”春风行动”就业服务专项活动方案的通知》[**政办发〔2014〕19号],提出了明确要求,制定了具体方案。
成立区”春风行动”就业服务专项活动工作领导小组,各街道、园区相应成立领导小组,由分管领导牵头,各劳动保障所、园区精心组织,明确工作责任和任务,对活动进行统筹安排、统一部署,将责任落实到基层、落实到工作人员。
区、街道、园区、社区在活动中上下联动,组织到位、措施有力,形成了齐抓共管的良好局面,保证活动取得了实效。
(二)加强宣传,营造氛围
充分利用宣传海报、移动传媒、广播电视、移动通讯、就业服务网站、微博等多种媒体,宣传”春风行动”专项活动的服务主题与服务内容,开展针对性强、群众喜闻乐见、易于接受的宣传,在各街道悬挂活动的主题横幅,并在所
有社区张贴活动公告,大力营造系列活动的社会氛围,及时帮助求职者了解政策,掌握就业信息,求职方式,维权手段等内容。
进一步加强了与新闻媒体的协调配合,精心策划宣传方案,认真组织报道。
**新闻、**电视台等多家新闻媒体对本次”春风行动”就业服务专项活动情况给予了系列报道。
(三)形式多样,重在实效
一是开展就业困难人员摸底调查,举办就业困难人员专场招聘。
在对辖区内失业人员家庭通过入户调查,掌握辖区就业困难人员的数量和具体情况的基础上,于2011年12月12日至2014年1月10日,以”送岗位、促就业、我们真情相助”为主题,开展”就业援助月”活动。
对辖区内失业人员家庭通过入户调查,掌握辖区就业困难人员的数量和具体情况,由区人力资源市场组织专场招聘会,对特困家庭,弱势群体采取”一对一,一帮一”的就业援助制度,并提供有针对性的政策咨询、职业指导和就业信
息服务,履行免费、及时服务承诺和针对性专门服务措施,落实相关扶持政策。
组织就业困难人员专场招聘会3场,援助各类就业困难人员112人就业。
二是以”搭建劳务对接平台,帮您实现就业”为主题,统一部署,开展春风行动活动。
从2014年1月29日开始,区人力资源市场和10个街道分别组织大型专场招聘会。
设立”民工就业服务窗口”,并提供免费政策信息咨询和职业介绍、就业创业、社会保障、就业培训、权益维护等劳动保障政策咨询。
免费为进城务工农民发放相关宣传资料,提供求职就业、举报维权等服务须知和信息指南,并推荐其参加有组织的职业培训和劳务输出活动。
向社会推荐一批服务比较规范、群众比较满意的公共和民办职业中介机构,引导进城务工和就近就地转移就业人员到合法职业中介机构求职。
打击违规职介行为和”黑中介”,取缔未取得职业介绍行政许可、非法从事职业介绍活动的组织,为求职者和用人单位营
造良好市场环境。
三是积极开展创业服务活动。
结合我区农村劳动力和外来务工人员创业特点,在各街道劳动保障所设立创业服务窗口,在各街道举办的大型专场招聘会场设立创业服务咨询台,积极开展”创业项目推荐”、”创业培训指导”等各类针对性服务活动,发放创业宣传资料,积极宣传我区的创业优惠政策。
四是组织开展送岗位进社区活动。
为推动社区失业人员特别是就业困难人员实现”家门口”就业,组织有条件的街道,有针对性的选择就业岗位,将就业岗位送到了失业人员的家门口,为广大求职者提供了多方面、多层次的就业机会,让失业人员在自家门口就能找工作,为失业人员提供便利的就业条件,街道结合就业困难群体的实际情况,有针对性地开展就业培训,强化服务和指导。
五是开展企业缺工调查。
经过第一阶段系列活动的开展,企业用工情况得到部分缓解,有针对性的开展企业缺工
调查,搜集缺工信息,充分发挥社会中介作用,会同民营职业介绍机构共同组织劳动力为企业输送用工。
帮助企业联系外省市人社部门,协助企业外出招聘,采取有效的措施,帮助企业缓解用工难。
六是做好系列活动的总结工作。
认真总结系列活动开展情况,总结有效做法和成功经验完善就业工作长效机制。
三、”春风行动”就业服务专项活动呈现以下特点
一是企业主动性用工、提前用工。
()相对往年,今年我区企业普通提高用工积极性,积极组织人员参加各类招聘活动,部分企业在年前就开始提前招工,提高福利待遇,为企业储备用工。
二是企业岗位明显增加。
今年随着部分企业扩大生产,部分新投产企业开工,企业订单量增加,用工需求明显。
目前以加工制造业、服装纺织业和电子加工业等传统劳动密集型行业缺工为主。
电子加工企业的一线操作工和服装行业缝纫工缺工明显,求职者普遍认为
工作辛苦,待遇不高。
此类企业虽然普通提高待遇,但待遇与务工人员尤其是”新一代”务工人员的期望值相差较大。
三是希望创业的农民工增加。
”春风行动”期间开展的创业宣传活动中,吸引了大批农民。
他们对创业政策,创业培训非常感兴趣,很多人前来咨询、洽谈,其中不少是多年在外务工,掌握了一定的技能,积累了一定资金的返乡人员。
四是企业用人门槛降低,普遍提薪。
过去限制农民工进城就业的性别、年龄、学历等”门槛”降低了,所有用人单位招聘更加务实和理性,过去常见的”男性”、”35岁以下”、”大专以上学历”、”待遇面议”等歧视性字眼和含糊性语言在招聘简章中大幅减少,企业用工待遇普遍提高,平均月薪都达1500元以上。