青年志愿者招新策划书方案

合集下载

志愿招新策划书3篇

志愿招新策划书3篇

志愿招新策划书3篇篇一《志愿招新策划书》一、活动背景随着社会的发展和进步,志愿服务的重要性日益凸显。

为了进一步壮大我们的志愿者队伍,提高志愿服务的质量和影响力,现决定开展志愿招新活动。

二、活动目的1. 吸引更多有爱心、有责任感的人士加入志愿者团队。

2. 为志愿者团队注入新鲜血液,带来新的活力和创意。

3. 提高志愿者团队的知名度和社会影响力。

三、活动时间[具体招新时间]四、活动地点[详细招新地点]五、活动对象所有对志愿服务感兴趣的人士六、活动宣传1. 制作宣传海报,张贴在学校、社区、公共场所等显著位置。

2. 利用社交媒体平台发布招新信息,扩大宣传范围。

3. 邀请现有志愿者进行口碑宣传,向身边的人推荐加入。

七、活动流程1. 现场布置:提前到达活动地点,摆放好桌椅、宣传资料等。

2. 报名登记:有意向者填写报名表格,登记个人信息。

3. 介绍讲解:向报名者介绍志愿者团队的基本情况、服务项目、活动开展等内容。

4. 互动交流:与报名者进行互动交流,解答他们的疑问,了解他们的想法和需求。

5. 面试筛选:对报名者进行简单的面试,筛选出符合条件的人员。

6. 通知录用:及时通知录用人员,并安排后续的培训和活动。

八、活动预算1. 宣传海报制作费用:[X]元。

2. 其他宣传费用:[X]元。

3. 现场布置费用:[X]元。

4. 合计:[X]元。

九、注意事项1. 活动现场要保持秩序,避免出现混乱局面。

2. 工作人员要热情、耐心地解答报名者的问题。

3. 注意保护报名者的个人信息安全。

4. 活动结束后,及时清理现场,保持环境整洁。

十、后续工作1. 对新加入的志愿者进行培训,包括志愿服务理念、技能、安全等方面的内容。

2. 建立志愿者档案,对志愿者的服务情况进行记录和管理。

3. 定期组织志愿者活动,提高志愿者的服务能力和团队凝聚力。

篇二《志愿招新策划书》一、活动背景随着社会的发展和进步,志愿服务越来越受到人们的重视和关注。

为了进一步扩大志愿者队伍,提高志愿服务质量,我们计划开展一次志愿招新活动。

志愿招新策划书3篇

志愿招新策划书3篇

志愿招新策划书3篇篇一《志愿招新策划书》一、活动背景随着新学期的开始,我们迎来了一批充满活力和热情的新生。

为了给志愿活动注入新鲜血液,同时也为了让更多的同学了解并参与到志愿服务中来,我们决定开展本次志愿招新活动。

二、活动目的1. 招募新成员,为志愿团队注入新的活力和力量。

2. 宣传志愿服务精神,提高同学们对志愿服务的认识和参与度。

三、活动时间和地点时间:[具体日期]地点:[详细地点]四、招新对象全体在校学生五、招新要求1. 热爱志愿服务事业,有奉献精神。

2. 具备一定的时间和精力,能够积极参与志愿服务活动。

3. 有责任心,能够认真完成志愿工作任务。

4. 具备一定的团队合作精神和沟通能力。

六、活动流程1. 前期宣传(1)线上宣传:利用学校官网、公众号、微博等平台发布招新信息。

(2)线下宣传:在学校宣传栏张贴招新海报,发放传单。

2. 报名方式(1)线上报名:在学校官网或公众号上填写报名信息。

(2)线下报名:在指定地点填写报名表格。

3. 面试选拔(1)初审:对报名者的简历进行初步筛选。

(2)面试:对通过初审的报名者进行面试,考察其综合素质和志愿服务意识。

(3)复试:对通过面试的报名者进行复试,确定最终录用名单。

4. 录用公示在学校官网、公众号等平台公示录用名单。

5. 培训上岗对新录用的志愿者进行培训,使其了解志愿服务的基本知识和技能,安排其参与志愿活动。

七、活动预算1. 宣传费用:海报制作、传单印刷等,预计[X]元。

2. 面试材料费用:面试表格、评分表等,预计[X]元。

3. 培训费用:培训资料、场地租赁等,预计[X]元。

4. 其他费用:如志愿者服装、证书制作等,预计[X]元。

总预算:[X]元八、注意事项1. 活动宣传要全面、及时,确保吸引到更多的同学参与。

2. 面试环节要公正、公平,选拔出优秀的志愿者。

3. 培训工作要认真、细致,使志愿者能够真正掌握志愿服务知识和技能。

4. 活动过程中要注意安全,确保活动的顺利进行。

最新青年志愿者招新策划书方案

最新青年志愿者招新策划书方案

最新青年志愿者招新策划书方案策划书是目标规划的文字书,是实现目标的指路灯.下面就是小编给大家带来的青年志愿者招新策划书方案,欢迎大家阅读参考!青年志愿者招新策划书方案1南京城市职业学院工商管理系青年志愿者协会是在院青协和系团总支领导下,志愿从事社会服务和校园和社会公益等各种志愿服务的学生团体.工管系青协自成立以来,一直秉承“奉献、友爱、互助、进步”的精神,通过开展各种志愿服务活动,不断向我校广大学生和社会传递青协的服务精神,同时不断发现和挖掘周围需要帮助的人,尽力将爱心和关怀播撒得更远更密集,让更多的人能感受青协带去的温暖.在青协内部旨在营造一个奉献、友爱互助的氛围,提升每位成员的道德素养,培养大家的奉献精神和服务精神,同时提高自身的能力.金秋的南城工商系,又将迎来了一批批满怀期待与梦想的11届新生.他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光,他们睿智、热情,他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹,给工商青协的工作带来新的活力和希望,让服务的精神永存!一、招新目的为了工商青协有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干部队伍,保证青协工作的连续性,充分发挥学生的主体作用.同时,也是响应国家提出的素质教育,全面提高大学生的能力.鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外,还应多投入学校的各种活动中,积极的锻炼自己,使自己的“德、智、体、美“全面发展,以及培养自己的服务精神,服务学院、服务同学.二、招新领导小组总策划负责人:曹敏洁王冠执行总负责人:陆雪菲秘书部:吕继栋刁雪婷宣传部:严慧柴淑翔管理部:丁宇盛蕾外联部:范群燕庄婧瑜三、招新细则(一)招新对象_届新生(二)招新要求1、承认学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度.2、思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳.3、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好.4、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢.(三)招新人数各部门根据自身实际情况自由把握,在招新活动进行前,应上报初步计划招收人数.(四)招新形式在招新时间内,申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名.初步筛选之后,由各部门分别进行面试,面试结束后理事会进行商讨,最后确定可进入青协各部门工作的新干事人员名单.(五)招新时间及地点时间:10月10日地点:北教学楼四、招新流程面试部分(1)10月10日,根据团总支安排的教室,进行桌椅安排,准备晚上各部门的面试.(2)面试前在统一一个教室开短会,拍合照.(3)各部门根据安排到指定的教室进行面试.(4)面试内容①简单自我介绍(不超过两分钟)②应聘者回答评委的问题.③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门,可以进行现场测试.(5)面试具体问题根据各自部门特点,自行安排,形式不限.以下是对面试阶段工作的要求:(1)各部门招新处人员熟悉自己部门的面试内容,预想可能遇到的问题,对面试做充足的准备.(2)各部门面试人员严格按照招新要求面试,对每个应聘者一视同仁,公平公正,对每个应聘者根据自身具体情况进行面试,细心、耐心.(3)各部门面试人员认真填写招新面试情况表.(4)时刻谨记自己的身份,注意言谈举止.(5)面试过程中,不透露录取情况.(6)如果遇到突发事件和特殊情况,及时向理事会报告进行安排解决.(三)审核确定人员名单1、各部门相关人员,根据面试结果以及招收人数等信息和要求,初步确定各部门人选名单,并上报理事会.2、理事会审核复查后同意上报名单,并进行登记.3、公布学生会干事名单.(宣传部负责出海报).(四)召开新一届学生会成立大会1、召开青协大会,理事会组织开展新成员的动员鼓励工作,安排本年度青协的工作.2、以部门为单位,由分管该部门的部长主持开展部内会议,详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责等,动员大家团结合作,从而更好地服务广大同学.五、总结本次院学生会招新工作注意事项:a)各部门要按照理事会的统一安排高效的开展招新工作;b)各部门之间要团结合作,把这次招新工作做好;c)各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门. 青年志愿者招新策划书方案2一.活动目的:为响应校团委加强青年志愿者队伍建设的号召,本着立足校园,服务社会的青年志愿者协会精神,我校青年志愿者协会将举行招收新进青年志愿者活动.此次活动本着加深我校同学奉献意识,提高我校同学志愿者精神的初衷,给广大同学提供一个展现自我能力、提升自我素质的志愿者活动平台.二.活动说明:1.招新对象为全校10级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生.2.招新过程本着自愿的基本原则,参与招新的工作人员不得强拉,硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员.3.工作人员需严格遵守招新期间工作安排,不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西,更不得迟到、早退,中途脱岗.4.活动期间,总会理事会成员需着正装,现场工作人员一律穿青年志愿者服装,严禁穿着拖鞋.5.活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责,保质保时完成分内工作.在完成本职工作前提下,需发扬志愿者团结精神,互帮互助.大学生青年志愿者协会招新策划书大学生青年志愿者协会招新策划书.违反活动工作纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置.三.活动时间:20_年9月16日下午15:3019:009月17、18日下午16:4019:00四.活动流程1.前期策划书准备(负责人:何倩雯、刘丽丹、朱大龙)a.宣传(负责人:刘丽丹)(1)宣传部王璐瑶朱艳强负责绘制图画海报各一张.(2)黄仁和负责文字海报制作分两批(分别于9月3日及9月13日晚)张贴.(3)刘丽丹置办横幅,图板(王璐瑶、朱艳强协助),程度地提高此次活动的影响力.并且制作五分会名称板.所有宣传及其准备工作需于9月15日下午14:00前完成.b.现场布置(负责人:朱大龙、明良浩)组织部负责现场前期布置物品购置及准备,做好活动流程及物质(宣传单、部门职能表、登记表、现场电路、音响设备等)保障.青年志愿者招新策划书方案3一、活动背景秋风送爽,新的学期,新的气象,大一新生也开始了他们梦寐的大学生活,为我们的校园注入了新的活力.他们来自不同的省份不同的城市,但是他们其中会有部分同学怀着同一的梦想——服务校园,服务大家,服务社会.所以我们__大学青年志愿者协会为大家提供一个平台,来实现大家的梦想.二、志愿者同行,愿爱传天下三、招新对象__大学南校区在校13级全日制本专科学生四、招新要求1.有爱心、同情心、乐于奉献、不记报酬者2.服从安排、以集体团队利益为重者3.工作积极、做事踏实、敢想敢干、有理想者五、活动时间20_年10月12日—10月13日初试时间:待定复试时间:待定六、活动地点现场报名地点:一号餐厅东侧地点:大学生活动中心(暂定)七、活动流程(一)宣传阶段1.制作宣传板:由宣传部负责制作一个宣传板,宣扬我青年志愿者风采,并对协会做简要介绍.2.横幅宣传:在招新报名处悬挂内容为“校青年志愿者协会”的横幅.3.在校青协网站上上传青年志愿者协会简介以及招新公告.(二)报名阶段于20_年10月12日—10月13日在青年志愿者协会招新现场(一号餐厅东侧)登记并领取个人申请表,于招新报名结束前交至招新报名处.若逾期未交,可在14日晚上9:00-10:00交到大学生活动中心405室.(三)面试阶段1.初试各部门负责人组织有关人员对报名同学进行面试,重点考察报名同学的政治思想素质、志愿服务理念、学习、工作情况等.初试后拟定好参加复试人员名单,在各宿舍楼下及校园广告栏内张贴复试人员名单及复试时间、地点.2.复试对入选复试人员进行更加严格的考察,各部门坚持拟定录用人数与实际情况相结合的原则,最终拟定录用人员人数及名单.(四)正式录用根据参加选拔人员的综合表现拟定录用人员名单并进行全校公示,公示后无异议者任命为青年志愿者协会各部门试用干事,试用期为一个月,之后考核合格者予以转正.八、相关要求要坚持以人为本,将个人意愿与工作需求相结合、应选部门与男女差异相结合、服务大局与学习实际相结合,避免出现学生不满意、工作不需要、选拔不科学,以及挫伤学生积极性和人才资源浪费等现象;面试过程中要以礼待人,语气恰当,充分展现志愿者风采;活动要始终坚持“公平、公正、公开”的原则.九、活动经费待定十、注意事项1、活动前期的准备工作,各部要确保在规定时间内完成,以免影响活动的举行.2、当天如果遇到突发事件各位工作人员应及时与活动负责人取得联系,如果能解决应立刻解决.3、活动中,不得私自离开,如有急事,可向活动负责人请假.十一、组织单位主办单位:__共青团__大学委员会承办单位:__大学青年志愿者协会青年志愿者招新策划书方案4一活动目的本着加深我校同学奉献友爱意识,提高我校同学志愿者精神的初衷,给广大同学提供一个展现自我能力、提升自我素质的志愿者活动平台,为此我们将举办校青年志愿者协会招新活动,希望在大一新生中招到优秀人员,为校青年志愿者协会注入新的力量和活力,来继续发扬和传承我校青年志愿者的精神和良好的文化,让我们社团更快更好的发展二活动单位校青年志愿者协会三活动时间和地点时间:10月23、24日(第八周周六、周日)上午7:00——下午17:00地点:文体中心广场四宣传方案校园海报:校青协宣传部在活动前期设计出新颖的海报,并在10月20日张贴海报,标明活动时间和地点负责人:宣传部部长:郑静敬副部长:王彦丽,陈建生、周鸿海网络宣传:监察部有关人员在活动期间进行信息采集(活动照片),活动后把活动内容整理上传到校青协博客和校主页等网络单位上负责人:信息监察部部长:付小丽副部长:吴雨桐,莫凡五活动参与人员第一组织者:主席:王云霄、徐刚、徐齐、宋月第二组织者:各部部长共计总人数:23名六活动经费预算:1、条幅:三个,长分别为5米、5米、4米,每米5元,计70元2、干事申请表:300份,每份0.08元,计24元3、彩印照片15张,每张一元共计:109元七活动流程(一)活动前具体流程:1、组织人员商讨拟定活动计划,明确活动内容和分工2、由校青协宣传部负责制作并粘贴海报3、办公室和组策部负责向有关组织借取电线,音响,电脑,3张展板,4张桌子和8张椅子等等4、外联部负责和有关赞助商联系干事申请表的事,确保申请表保质保量(二)活动中具体流程:1、七点之前当天活动人员准时到达文体中心招新地点2、七点时,咨询处开始向同学们介绍我们招会员的一些基本程序,确保同学们对我们招新的基本流程清楚负责人:校青协副主席:宋月3、负责面试的人员认真地让同学们填写详细资料,并要保证面试过程中不出现问题,顺利进行负责人:校青协主席:王云霄副主席:徐刚4、每隔两个小时,有关人员开始公布录取会员的人员名单负责人:组策部副部长:宋刘霞5、当同学们来领取会员证的时候,向同学们介绍招干事的相关事宜,并记录报竞选干事的人员名单负责人:信息监察部部长:付小丽(三)活动后具体流程:1、活动后,所有人员一起清理桌子,椅子,电线以及其他东西2、办公室做活动总结,存档备案,以备下次活动参考3、监察部负责将此次活动照片保留并上传校青协博客,为以后社团宣传工作积累素材八活动中注意事项:1、活动中各成员不要脱离组织中的其他人员单独行动,以保证自己的人身和财产安全2、活动中工作人员要听从组织人员的安排,以保证活动的顺利进行3、全体活动人员在活动中要保证自己的着装打扮符合志愿者的精神风貌,同时在活动中要贯彻积极认真的工作态度、热情服务的工作理念,以体现我华水的青年志愿者的精神风貌4、参加活动的人员每次集合都要在规定时间内集合完毕,以保证活动流程的连续性九备用方案1、若本应参加活动的人员有事不能参加活动,应提前告知所属组织的有关负责人2、若有一些无法预测的因素造成某次活动不能按时举行,参与活动的全体人员要听从当日活动负责人的具体安排青年志愿者招新策划书方案5一、活动主题:纳贤招新,爱之接力棒!二、活动背景:新学期新气象,在这秋高气爽的日子里,金肯职业技术学院在大一新生的加入下显得更具活力,为给同学们提供一个更好的锻炼和参与机会,发扬青年志愿者的“奉献、友爱、互助、进步”的精神,让同学们在学校里能学到更多,更为了青年志愿者协会工作更好开展,金肯学院青年志愿者协会将进行一系列的招新工作.三、活动目的:为协会招募更多志愿者,让协会发展壮大,让更多的人参与到爱心事业中. 四、活动时间:20_年9月6日-20_年9月26日五、活动地点:暂定南校区主入口及新生军训场地(新生填写注册信息)东南楼111教室(新生面试地点)六、招新条件:1.全体大一新生,有对自己的行为负责任的能力;2.具有良好的道德品质和奉献精神,有服务社会公益事业的意愿,不追求物质报酬或其他任何私利;3.具备从事志愿服务相应的基本知识、能力和身体素质,身体健康!七、活动流程:(一)活动前期准备1.制作相册、视频:准备青协历年的活动照片用于制作照片、视频,在招新当天展示;2.制作海报用于招新,海报要求内容健康向上,形式多样,富有青春活力;3.报名表、会员信息简表;4.准备面试相关事宜等;5.邀请面试人员及评委.现场准备1)物品准备:帐篷、桌椅板凳、登记表、相册人员准备:秘书部考勤,全体成员到位现场招募1)按点分配人员招募;2)接待点留守人员负责登记;3)介绍青协及举办的活动等.面试过程1)考勤:由秘书部考勤,并维持会场秩序;2)面试开始后,由主席宣布会议开始,播放PPT;3)各部门部长分别介绍部门职责等详细;4)自由组合以小组为单位,轮流自我介绍及回答面试官的提问,面试官作好记录.筛选人员1)秘书部统计实到人数;2)由各部门部长一起筛选人员;3)主席最终确定合格人员名单;4)活动部成员负责通知合格人员的相关事宜.(二)活动当天基本流程(时间暂定)1.早上8:00青协所有成员在南校区集合,不知招新场地;2.9:00全体成员分为若干小组,分别位于招新场地的各个位置,为新生们宣传协会工作并鼓励其参加我们的协会;3.让有意愿加入我们协会的同学登记个人信息;4.11:30统计上午的报名人数,并进行整理;5.12:00-13:30青协工作人员分批次吃午饭;6.13:30-16:30继续上午的宣传和登记工作;7.16:30-17:00整理所有的报名资料和名单;8.17:00各部门分派通知任务,负责通知参加面试人员.(三)人员安排部门活动内容负责人备注策划部策划书完善宣传部招募海报秘书部相册宣传部视频秘书部招新各项资料准备活动部会场纪律与卫生等八、活动注意事项1.在每个环节中,负责人要起到带头监督作用;2.参加活动人员必须准时在指定地点集合,必须服从组织、安排,有特殊原因无法参加者,请及时通知活动的负责人;3.在招新过程中要注意礼仪礼貌,把志愿者意识带给新同学.九、备选方案1.如天气不好出现大雨则活动向后延期a)按照团委的指示,由秘书部负责人联系具体时间.b)通知报名的同学面试向后的延期时间.2.如天气只是小雨,则活动照常进行.青年志愿者招新策划书方案。

义工社团招新策划书3篇

义工社团招新策划书3篇

义工社团招新策划书3篇篇一《义工社团招新策划书》一、活动背景随着社会的发展,义工服务已经成为一种重要的社会力量。

为了更好地服务社会,我们义工社团决定开展一次招新活动,吸引更多的志愿者加入我们的行列。

二、活动目的1. 吸引更多的志愿者加入义工社团,扩大社团的影响力。

2. 为志愿者提供一个展示自我、锻炼自我的平台。

3. 促进志愿者之间的交流与合作,增强团队凝聚力。

三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地址]五、活动对象全体师生六、活动流程1. 前期宣传(1)线上宣传:利用公众号、微博、抖音等社交媒体平台发布招新信息,吸引更多的志愿者关注。

(2)线下宣传:在学校宣传栏、教学楼、食堂等地张贴招新海报,发放传单,宣传义工社团的宗旨、活动内容等。

2. 报名方式(1)线上报名:在公众号、微博等平台上设置报名,志愿者可以通过填写报名信息。

(2)线下报名:在活动现场设置报名点,志愿者可以现场填写报名信息。

3. 面试选拔(1)对报名者进行初步筛选,确定面试名单。

(2)组织面试,考察报名者的志愿服务意识、团队合作能力、沟通能力等。

(3)根据面试结果,确定录用名单。

4. 培训与考核(1)对录用的志愿者进行培训,包括义工社团的宗旨、活动内容、服务技巧等。

(2)组织考核,检验志愿者的学习成果。

5. 颁发证书对考核合格的志愿者颁发义工证书,正式成为义工社团的一员。

七、活动预算1. 宣传费用:海报制作、传单印刷等,预计[X]元。

2. 面试费用:场地租赁、面试官酬金等,预计[X]元。

3. 培训费用:教材印刷、培训师酬金等,预计[X]元。

4. 证书费用:证书制作、印章刻制等,预计[X]元。

5. 其他费用:活动现场布置、饮用水等,预计[X]元。

八、注意事项1. 活动现场要保持整洁、有序,避免出现安全事故。

2. 面试官要严格按照面试标准进行选拔,确保录用的志愿者具备一定的志愿服务意识和能力。

3. 培训师要认真备课,确保培训内容丰富、实用。

2024年大学青年志愿者协会招新策划方案

2024年大学青年志愿者协会招新策划方案

2024年大学青年志愿者协会招新策划方案策划方案:2024年大学青年志愿者协会招新一、背景介绍大学青年志愿者协会是大学校园里培养学生志愿服务意识和参与社会实践的重要组织,具有广泛的群众基础和影响力。

每年都有许多新生加入进来,为了顺利招募新成员,需要进行针对性的招新策划。

二、目标与宗旨1. 目标:招募到数量合理、质量较高的新成员,为协会稳定发展提供人力储备。

2. 宗旨:通过招新活动,唤起大学生参与志愿服务的热情和意识,培养其社会责任感和团队合作精神。

三、策划内容1. 确定招新时间:在大学新生报到后,开学前的第一个月内进行招新活动,以尽早吸引新生的关注并招募到人员。

2. 制定招新宣传计划:(1)海报宣传:制作精美、简洁明了的招新海报,张贴在校园重要位置,增加宣传力度。

(2)校内宣传:利用校园广播、校报、校网等宣传媒体,发布招新通知和招新宣传文章,吸引学生的关注。

(3)社交媒体宣传:在学校的微博、微信公众号等社交媒体平台上发布招新信息,并利用该平台与学生进行互动,解答他们的问题。

(4)口碑传播:鼓励协会现有成员和校友积极参与宣传,通过他们的口碑宣传,增加招新的信任度和吸引力。

3. 开展招新活动:(1)迎新活动:在新生报到当天,在学校教室或礼堂举办迎新活动,以介绍协会的宗旨、活动内容和成员经验为主题,吸引新生加入。

(2)招新面试:设立专门的招新面试岗位,对报名的学生进行面试,以了解学生的兴趣爱好、能力特长和参与志愿服务的动机,筛选出合适的候选人。

(3)开展主题活动:组织各类主题活动,如志愿者经验分享会、社区服务活动等,吸引学生参与,展示协会的风采,让学生亲身体验志愿服务的乐趣。

(4)志愿者培训:为新成员提供必要的志愿者培训,包括志愿服务知识、沟通技巧、团队合作等内容,提升其综合素质和服务意识。

四、策划执行计划8月中旬:(1)制定招新策划方案。

(2)确定招新时间和招新海报设计。

(3)组织会议,安排各类宣传工作。

义工招聘活动策划书3篇

义工招聘活动策划书3篇

义工招聘活动策划书3篇篇一义工招聘活动策划书一、活动主题“用爱心诠释责任,用行动彰显担当”二、活动背景随着社会的发展和进步,义工服务已经成为了一种重要的社会力量。

义工们通过自己的时间和精力,为社会做出了巨大的贡献。

为了吸引更多的优秀人才加入义工队伍,我们特举办此次义工招聘活动。

三、活动目的1. 为义工组织招募更多的志愿者,充实义工队伍。

2. 宣传义工精神,提高社会对义工服务的认识和理解。

3. 为广大市民提供一个参与义工服务的平台,让更多人了解并加入义工队伍。

四、活动时间和地点1. 时间:[具体日期]2. 地点:[详细地址]五、活动对象1. 社会各界人士。

3. 能够遵守义工组织的规章制度,积极参与义工活动的人士。

六、活动内容1. 活动前期宣传(1)线上宣传:利用社交媒体、公众号、网站等平台发布活动信息,吸引更多人关注。

(2)线下宣传:在社区、学校、企事业单位等场所张贴海报、发放传单,提高活动知名度。

2. 活动现场布置(1)设置咨询台,为前来咨询的人员提供详细的义工招募信息和报名表格。

(2)摆放宣传展板,展示义工组织的活动照片、成果等,让更多人了解义工服务的意义和价值。

(3)准备宣传资料,如义工手册、宣传册等,供前来咨询的人员阅读和了解。

3. 活动流程(1)活动开场:主持人介绍活动背景、目的和流程。

(2)义工分享:邀请几位优秀义工分享自己的义工经历和感受,让更多人了解义工服务的意义和价值。

(3)招募介绍:工作人员介绍义工招募的要求、流程和福利,让更多人了解义工服务的具体内容和要求。

(4)现场报名:有意向成为义工的人员可以现场填写报名表格,并提交相关材料。

(5)互动环节:设置互动游戏、抽奖等环节,增加活动的趣味性和参与度。

4. 活动后期跟进(1)对报名人员进行筛选和面试,确定最终录用的义工名单。

(2)对新义工进行培训和指导,让他们更好地适应义工工作。

(3)定期组织义工活动,让新义工能够有机会参与实践,提高服务能力和水平。

义工社团招新策划书3篇

义工社团招新策划书3篇

义工社团招新策划书3篇篇一《义工社团招新策划书》一、引言义工社团作为一个致力于社会服务和公益事业的组织,一直以来都在积极推动着社会的进步与发展。

为了吸纳更多有爱心、有责任感的青年加入我们的队伍,共同为社会做出贡献,特制定本招新策划书。

二、社团简介我们的义工社团成立于[成立年份],是一个由一群热爱公益、关心社会的志愿者自发组成的非营利性组织。

社团的宗旨是通过组织各种形式的义工活动,提高社会公众的公益意识,促进社会的和谐发展。

三、招新目的1. 为社团注入新鲜血液,增添新的活力和创造力。

2. 扩大社团的影响力,吸引更多的人关注和参与公益事业。

3. 培养一批具有社会责任感和奉献精神的优秀义工,为社会做出更大的贡献。

四、招新对象全体在校学生,不限年级、专业和性别。

五、招新时间和地点1. 时间:[具体招新时间]2. 地点:[详细招新地点]六、招新流程1. 宣传阶段制作宣传海报:设计制作精美的宣传海报,展示社团的活动成果、特色和宗旨等。

线上宣传:利用学校官方网站、社交媒体平台等发布招新信息,吸引更多学生的关注。

线下宣传:在学校教学楼、食堂、宿舍等人员密集场所张贴宣传海报,发放传单,进行现场宣传和讲解。

举办宣讲会:邀请社团骨干成员举办招新宣讲会,详细介绍社团的情况、活动内容和加入方式等。

2. 报名阶段设置报名点:在招新地点设置报名点,提供报名表格和咨询服务。

线上报名:开通线上报名通道,学生可以通过扫描二维码或进行报名。

报名时间:[具体报名时间]3. 面试阶段简历筛选:对报名者的简历进行筛选,挑选出符合条件的候选人。

面试安排:通知候选人参加面试,面试内容包括自我介绍、对义工社团的认识、个人特长和志愿服务经历等。

面试时间:[具体面试时间]面试地点:[详细面试地点]4. 录用阶段根据面试成绩和综合表现,确定录用名单。

发布录用通知,邀请录用者加入义工社团。

组织新成员培训,介绍社团规章制度、活动安排和注意事项等。

七、活动安排1. 义工培训:定期组织义工培训,提高义工的服务技能和专业素养。

志愿者招新策划书_策划书范文_

志愿者招新策划书_策划书范文_

志愿者招新策划书志愿者是校园里可爱的一群人,他们为了志愿活动奔走,为了帮助别人而撒汗。

又到了新的一个学年,又到了招新时刻。

下面小编整理了志愿者招新,欢迎阅读!志愿者招新策划书(一)一、活动目的为加强我系志愿者队伍管理,我系社会实践部3月17、18日将在怡和广场进行志愿者招新摆摊宣传。

此次活动本着加深我系同学奉献意识,提高我系同学志愿者精神的初衷,给广大同学提供一个展现自我能力、提升自我素质的志愿者活动平台。

二、活动意义1、为外语系志愿者服务队伍注入新鲜的血液,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展志愿者工作;2、为我系学生提供一个锻炼的平台,丰富课余生活,促进我系学生全面发展。

三、对象广东海洋大学寸金学院外语系大一、大二学生四、时间20xx年x月x日、18日五、地点怡和广场六、流程(一)活动前期1、制作宣传海报和宣传单;2、制作志愿者报名表。

(二)活动期间1、16点15分进行志愿者签到,然后对志愿者进行分配;2、志愿者对来往的同学进行宣传;3、收集、整理报名表。

(三)活动后期1、对志愿者进行签退,统计志愿者志愿时数;2、清理摆摊现场;3、把所借的桌椅归还给学校;4、统计报名人数。

七、注意事项1、志愿者在宣传时应注意礼貌问题;2、工作人员维持现场秩序;3、做好报名表的保管工作。

八、宣传(1)活动前期,制作宣传海报、宣传单张。

通过微博、微信进行宣传;(2)活动期间,通过微博进行实时宣传;(3)活动后期,通过微博宣布招新工作结束的完满结束。

九、如有任何疑问请联系以下同学志愿者招新策划书(二)一、招新背景在过去的一年中,武汉工业学院食品学院青年志愿者协会在院团委的领导下,全体成员共同努力,成功策划了一系列活动,活动得到了广大师生的认可。

青年志愿者协会虽然是一支年轻的队伍,但以其独特的视角,大胆的创新,在学校影响深远。

随着新学年的开始,学校又迎来一批满怀期待与梦想的12届学子。

他们拥有旺盛的精力,强健的体魄,敏锐的目光。

青协纳新策划书主题3篇

青协纳新策划书主题3篇

青协纳新策划书主题3篇篇一青协纳新策划书一、活动背景随着新学期的开始,青年志愿者协会迎来了一年一度的纳新活动。

为了吸引更多有爱心、有责任感的同学加入青协,为社会做出贡献,我们制定了本次纳新策划书。

二、活动目的1. 吸引更多的同学加入青协,壮大青协的队伍。

2. 宣传青协的宗旨、理念和活动,让更多的人了解青协。

3. 为同学们提供一个参与志愿服务的平台,培养同学们的社会责任感和团队合作精神。

三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、活动对象全体在校学生六、活动流程1. 前期宣传:制作宣传海报、传单等宣传资料,在学校内张贴、发放。

利用学校官方网站、公众号、微博等网络平台进行宣传。

举办宣讲会,向同学们介绍青协的宗旨、理念和活动,吸引同学们的关注。

2. 报名方式:在宣传现场设置报名点,同学们可以现场报名。

在学校官方网站、公众号等网络平台上设置报名,同学们可以在线报名。

3. 面试选拔:对报名者进行面试,了解他们的个人情况、志愿服务经历和对青协的认识。

根据面试表现,选拔出符合要求的同学加入青协。

4. 录用通知:对选拔出的同学进行录用通知,告知他们加入青协的相关事宜。

举办迎新会,欢迎新成员加入青协。

七、活动预算1. 宣传费用:海报制作、传单印刷等,预计[X]元。

2. 面试选拔费用:面试场地租赁、面试官酬金等,预计[X]元。

3. 录用通知费用:录用通知函制作、邮寄等,预计[X]元。

4. 迎新会费用:迎新会场地租赁、食品饮料等,预计[X]元。

5. 其他费用:活动期间的其他费用,预计[X]元。

八、注意事项1. 活动期间要注意安全,确保活动的顺利进行。

2. 宣传资料要简洁明了,突出青协的特色和优势。

3. 面试选拔要公正公平,选拔出真正有爱心、有责任感的同学加入青协。

4. 活动结束后要及时清理活动现场,保持环境整洁。

策划人:[姓名]日期:[具体日期]篇二《青协纳新策划书主题》一、活动背景随着新学期的开始,青年志愿者协会迎来了一年一度的纳新活动。

志愿者招募书策划书3篇

志愿者招募书策划书3篇

志愿者招募书策划书3篇篇一志愿者招募书策划书一、活动主题用爱心传递温暖,用双手播种希望二、活动目的1. 为有爱心、有责任感、愿意为社会做出贡献的人士提供一个参与志愿服务的平台。

2. 通过志愿者服务,帮助需要帮助的人,传递爱心和温暖,促进社会和谐与进步。

3. 提高志愿者的社会责任感和公民意识,增强团队合作精神和沟通能力。

三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象全体社会人士六、活动宣传1. 在社交媒体平台上发布招募信息,介绍活动的目的、时间、地点和报名方式。

2. 制作宣传海报,张贴在社区公告栏、学校、商场等公共场所。

3. 与相关组织合作,通过他们的渠道进行宣传。

4. 组织志愿者进行街头宣传,发放招募传单。

七、招募流程1. 报名:有意向者可通过官方网站、公众号、等方式并填写志愿者申请表,提交相关信息。

2. 筛选:根据申请表和相关材料,对报名者进行初步筛选,确定符合条件的候选人。

3. 面试:对筛选出的候选人进行面试,了解其个人背景、志愿服务经验、动机和能力等。

4. 培训:对通过面试的志愿者进行培训,包括志愿服务理念、技能、安全知识等方面的培训。

5. 考核:培训结束后,对志愿者进行考核,考核合格者将正式成为志愿者。

6. 录用:根据考核结果,确定录用名单,并通知志愿者。

八、志愿者福利1. 志愿服务证明:为志愿者提供志愿服务证明,记录其志愿服务的时间和内容。

2. 培训机会:为志愿者提供相关的培训课程,提高其志愿服务技能和知识。

3. 工作保障:为志愿者购买必要的保险,保障其在志愿服务过程中的安全。

4. 表彰奖励:对表现优秀的志愿者进行表彰和奖励,激励更多人参与志愿服务。

5. 团队建设:组织志愿者参加团队建设活动,增强志愿者之间的交流和合作。

九、注意事项1. 招募志愿者时,要明确志愿者的工作内容、工作时间、工作地点等信息,确保志愿者能够按时完成任务。

2. 要对志愿者进行培训,提高志愿者的服务水平和安全意识。

青协会招新策划书3篇

青协会招新策划书3篇

青协会招新策划书3篇篇一《青协会招新策划书》一、活动背景青年志愿者协会作为一个致力于公益事业、传递爱心与正能量的组织,一直以来都在积极开展各类志愿服务活动,为社会做出了重要贡献。

为了吸纳更多有热情、有爱心、有责任感的青年加入我们的队伍,壮大青协的力量,特制定本次招新策划书。

二、活动目的1. 为青协注入新鲜血液,增添新的活力和创造力。

2. 选拔出一批具备良好品德、团队合作精神和志愿服务意识的优秀成员。

3. 扩大青协的影响力,提高青协在学校和社会中的知名度。

4. 培养更多的志愿者,共同推动公益事业的发展。

三、活动主题“青春同行,志愿有我”四、活动时间[具体时间]五、活动地点[详细地点]六、参与人员全校师生七、前期准备1. 宣传工作制作宣传海报、宣传单页,展示青协的活动成果、特色项目等。

在学校宣传栏、教学楼、食堂等显眼位置张贴宣传海报。

利用学校官方网站、公众号、微博等平台发布招新信息。

组织志愿者到各班级进行宣传和讲解。

2. 物资准备准备招新所需的报名表、笔、宣传资料等。

制作志愿者服装、工作证等。

3. 人员安排成立招新工作小组,明确各成员的职责和分工。

培训招新工作人员,使其熟悉招新流程和相关事宜。

八、活动流程1. 报名阶段在指定地点设置报名点,安排工作人员负责报名登记。

发放报名表和宣传资料,解答报名者的疑问。

报名截止后,对报名人员进行初步筛选。

2. 面试阶段通知通过初步筛选的人员参加面试。

面试内容包括自我介绍、志愿服务经历介绍、团队合作能力考察等。

面试评委根据面试表现进行评分,确定入选人员名单。

3. 公示阶段将入选人员名单进行公示,接受师生的监督。

公示期结束后,正式确定青协新成员名单。

4. 培训阶段组织新成员进行集中培训,包括青协规章制度、志愿服务技能、团队建设等方面的培训。

安排新成员参与一些志愿服务活动,让他们尽快熟悉工作流程和团队氛围。

九、后期工作1. 召开新成员见面会,介绍青协的组织架构和近期工作计划。

青年志愿者招新策划书范文五篇

青年志愿者招新策划书范文五篇

青年志愿者招新策划书范文五篇策划书即对某个未来的活动或者事件进行策划,并展现给读者的文本。

下面是小编为大家带来的青年志愿者招新策划书范文五篇,希望大家能够喜欢!青年志愿者招新策划书范文1一活动目的本着加深我校同学奉献友爱意识,提高我校同学志愿者精神的初衷,给广大同学提供一个展现自我能力、提升自我素质的志愿者活动平台,为此我们将举办校青年志愿者协会招新活动,希望在大一新生中招到优秀人员,为校青年志愿者协会注入新的力量和活力,来继续发扬和传承我校青年志愿者的精神和良好的文化,让我们社团更快更好的发展二活动单位校青年志愿者协会三活动时间和地点时间:10月23、24日(第八周周六、周日)上午7:00——下午17:00地点:文体中心广场四宣传方案校园海报:校青协宣传部在活动前期设计出新颖的海报,并在10月20日张贴海报,标明活动时间和地点负责人:宣传部部长:郑静敬副部长:王彦丽,陈建生、周鸿海网络宣传:监察部有关人员在活动期间进行信息采集(活动照片),活动后把活动内容整理上传到校青协博客和校主页等网络单位上负责人:信息监察部部长:付小丽副部长:吴雨桐,莫凡五活动参与人员第一组织者:主席:王云霄、徐刚、徐齐、宋月第二组织者:各部部长共计总人数:23名六活动经费预算:1、条幅:三个,长分别为5米、5米、4米,每米5元,计70元2、干事申请表:300份,每份0。

08元,计24元3、彩印照片15张,每张一元共计:109元七活动流程(一)活动前具体流程:1、组织人员商讨拟定活动计划,明确活动内容和分工2、由校青协宣传部负责制作并粘贴海报3、办公室和组策部负责向有关组织借取电线,音响,电脑,3张展板,4张桌子和8张椅子等等4、外联部负责和有关赞助商联系干事申请表的事,确保申请表保质保量(二)活动中具体流程:1、七点之前当天活动人员准时到达文体中心招新地点2、七点时,咨询处开始向同学们介绍我们招会员的一些基本程序,确保同学们对我们招新的基本流程清楚负责人:校青协副主席:宋月3、负责面试的人员认真地让同学们填写详细资料,并要保证面试过程中不出现问题,顺利进行负责人:校青协主席:王云霄副主席:徐刚4、每隔两个小时,有关人员开始公布录取会员的人员名单负责人:组策部副部长:宋刘霞5、当同学们来领取会员证的时候,向同学们介绍招干事的相关事宜,并记录报竞选干事的人员名单负责人:信息监察部部长:付小丽(三)活动后具体流程:1、活动后,所有人员一起清理桌子,椅子,电线以及其他东西2、办公室做活动总结,存档备案,以备下次活动参考3、监察部负责将此次活动照片保留并上传校青协博客,为以后社团宣传工作积累素材八活动中注意事项:1、活动中各成员不要脱离组织中的其他人员单独行动,以保证自己的人身和财产安全2、活动中工作人员要听从组织人员的安排,以保证活动的顺利进行3、全体活动人员在活动中要保证自己的着装打扮符合志愿者的精神风貌,同时在活动中要贯彻积极认真的工作态度、热情服务的工作理念,以体现我华水的青年志愿者的精神风貌4、参加活动的人员每次集合都要在规定时间内集合完毕,以保证活动流程的连续性九备用方案1、若本应参加活动的人员有事不能参加活动,应提前告知所属组织的有关负责人2、若有一些无法预测的因素造成某次活动不能按时举行,参与活动的全体人员要听从当日活动负责人的具体安排青年志愿者招新策划书范文2一、活动背景秋风送爽,新的学期,新的气象,大一新生也开始了他们梦寐的大学生活,为我们的校园注入了新的活力。

2021年志愿者招新的活动策划5篇

2021年志愿者招新的活动策划5篇

2021年志愿者招新的活动策划5篇志愿工作是指一种助人.具组织性及基于社会公益责任的参与行为,其发展可追溯至二次大战后,福利主义抬头导致各国政府支出崩塌,发展义务工作以解决社会上不胜负荷的需求.志愿者招新的活动策划怎么写?这里给大家分享一些关于志愿者招新的活动策划,希望能帮到各位.志愿者招新的活动策划1一. 活动目的:为响应校团委加强青年志愿者队伍建设的号召,本着立足校园,服务社会的青年志愿者协会精神,我校青年志愿者协会将举行_年招收新进青年志愿者活动.此次活动本着加深我校同学奉献意识,提高我校同学志愿者精神的初衷,给广大同学提供一个展现自我能力.提升自我素质的志愿者活动平台.二. 活动说明:1. 招新对象为全校_级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生.2. 招新过程本着自愿的基本原则,参与招新的工作人员不得强拉,硬劝或以威逼.利诱.诋毁其他社团等不正当手段拉取会员.3. 工作人员需严格遵守招新期间工作安排,不得在工作期间聊天.打闹.玩手机.吃东西,更不得迟到.早退,中途脱岗.4. 活动期间,总会理事会成员需着正装,现场工作人员一律穿青年志愿者服装,严禁穿着拖鞋.5.活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责,保质保时完成分内工作.在完成本职工作前提下,需发扬志愿者团结精神,互帮互助.大学生青年志愿者协会招新策划书大学生青年志愿者协会招新策划书.违反活动工作纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置.三. 活动时间:___年9月_日下午 _:30 _:_9月_._日下午 _:40 _:_四. 活动流程:1. 前期策划书准备(负责人:何倩雯.刘丽丹.朱大龙)a.宣传(负责人:刘丽丹)(1)宣传部王璐瑶朱艳强负责绘制图画海报各一张.(2)黄仁和负责文字海报制作分两批(分别于9月3日及9月_日晚)张贴.(3)刘丽丹置办横幅,图板(王璐瑶.朱艳强协助),程度地提高此次活动的影响力.并且制作五分会名称板.所有宣传及其准备工作需于9月_日下午_:_前完成.b.现场布置(负责人:朱大龙.明良浩)组织部负责现场前期布置物品购置及准备,做好活动流程及物质(宣传单.部门职能表.登记表.现场电路.音响设备等)保障.志愿者招新的活动策划2一.前言新学期新气象,在这秋高送爽的日子里,成都职业技术院2_届新生在经过为期_天的军训后终于回来了.届时,院青年志愿者协会全体成员欢迎大家的回归,同时也欢迎大家加入这个和谐的大家庭.二.招新主题用志愿者的双手,托起绿色新希望三.委员会简介__技术院青年志愿者协会与学院的院团委.院学生会.院社团联合会统称为院三委.是独立于学院的一个委员会.其下分设:活动部;宣传部;秘书部;④外联部.四个部门在主席团的指导下分工合作,相互协作.秉承奉献.友爱.互助.进步的宗旨,致力于志愿者的相关活动.四.委员会招新要求㈠.招新对象__技术学院高新校区__届全体新生㈡.招新要求1.热爱青年志愿者的工作,有责任心,乐于奉献,团结友善;2.遵守青年志愿者章程,自觉遵守青年志愿者协会的各项规章制度;3.有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好;4.工作积极,勇于创新;5.有信心处理好学习与志愿者工作的关系.㈢.招新人数具体人数在招新工作结束后确定,但报名人数不限.㈣.招新形式张贴贴海报宣传;由宣传部根据本次招新主题画好招新海报(包括:一张院青协海报,四张部门海报);寝室宣传;分组进去新生寝室,宣传院青协,和新生交流,并给他们看青协活动照片,鼓励他们关注青协微博.QQ.贴吧.并留下联系方式.贴吧.微博宣传.提前发青协的活动照片,增加关注度,让新生对青协有初步的了解,增加他们的兴趣.并在贴吧.微博上与他们进行互动,鼓励他们加入青协.五.活动流程㈠.报名时间:9--_ 8:--_:地点:篮球场报名方式:填制由三委会统一印制的报名表并及时交回报名点㈡.面试时间:9--_ _:3地点:教学楼㈢.筛选.确定新成员㈣.进行培训六.工作安排㈠前期宣传㈡中期活动㈢后期活动活动部总结招新活动; 秘书部撰写招新新闻稿.各部门计划进行新成员培训内容:宣传部:POP字体.绘画.照相.PHOTO SHOP.PPT; 活动部:策划书.总结.PPT; 秘书部:会议记录.新闻稿.PPT;④外联部:搜集新闻.拉赞助.PPT.3招新目的:为响应校团委加强青年志愿者队伍的建设口号,奉行〝自愿.奉献.友爱.互助.进步〞的原则和〝真诚奉献社会.无服务群众〞的工作宗旨,弘扬雷锋精神,多层次.全方位.深入持久地开展了大量的志愿服务活动.我校志愿者协会将策划举行___年招收新进志愿者活动.招新要求:平易近人.能吃苦耐劳.责任心强.服从安排.组织性强;具有较强的退队合作意识.会制作ppt.ps等,有一定的艺术细胞.活动说明:1.招新对象为全校_级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生.2.招新过程本着志愿的基本原则,参与招新的工作人员不得强拉,硬劝或以威逼.利诱.诋毁其他社团等不正当手段拉取会员.3.工作人员需严格遵守招新期间工作安排,不得在工作期间聊天.打闹.玩手机.吃东西,更不得迟到.早退.中途脱岗.4.活动期间,现场工作人员一律穿正装,严严禁穿着拖鞋.5.活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责,保质保时完成分内工作.在完成本职工作前提下,需发扬志愿者团结精神,互帮互助.违反活动纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置.活动时间:新生参加完军训后宣传方面1可以建立一个新生咨询qq群,便于新生咨询我们学校的情况,以便达到宣传我们协会的效果,为招新做准备.2 张贴海报与宿舍扫楼发传单.3 召开推介会.4 招新会期间在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进行宣传.招新与录用指导:在招新.录用过程中中严格秉承公平公正的原则,在招新会议的精神指导下,有主席团严格分配各部门职责和管辖阶段,各部门通力协作.一个工作开展的好坏,不是硬性要求由多高,而是充分运用各部门的优势资源,大家协同工作,在协同工作效率的同时加强个内部委员之间的交流与合作,在协同工作中加深了解,提高整体效率和作风,使青协这棵大树常青.面试办法:1.面试公告海报各部门将面试时间.地点.参与面试人员名单及时提交到相应负责部门,负责部门应认真制作公告海报在青协宣传墙张贴,公示面试信息.每个部门面试的具体时间详见海报栏.如果面试时间.地点有改变,将另行通知.2.面试过程(面试分为初试和复试)初试:应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试,部门委员做好相关组织工作,并依据应招人数分配面试时间.面试时各部门委员交叉协同工作,在负责部门领导下完成初试任务.整个面试过程包括以下四个环节:a.作简短的自我介绍;b.简要陈述自己应聘该部门的原因.优势;c.要求回答一个事先准备的问题;d.自由交流.复试:根据先前的留用的新委员名单分配在相应的活动中进行考核,利用考核机制再次评定留用委员(评定时经部门集体讨论,决定后提交录用人员名单).活动总结招新活动结束后,由总负责人召开总结大会,对活动进行评点.总结,所有参与招新的协会人员准时到会,秘书处进行会议记录,各部门进行活动总结报告.志愿者招新的活动策划3一. 运动目标:为响应校团委加强青年志愿者队伍建设的招呼,本着〝立足校园,服务社会〞的青年志愿者协会精力,我校青年志愿者协会将举办___年招收新进青年志愿者运动.此次运动本着加深我校同学奉献意识,进步我校同学志愿者精力的初衷,给宽大同学供给一个展现自我能力.提升自我素质的志愿者运动平台.二. 运动阐明:1. 招新对象为全校_级新生及有志向参加青年志愿者队伍的在校各年级老生.2. 招新历程本着自愿的根基原则,参与招新的工作人员不得强拉,硬劝或以威胁.利诱.诋毁其他社团等不正当手法拉取会员.3. 工作人员需严峻遵循招新期间工作布置,不得在工作期间聊天.打闹.玩手机.吃东西,更不得迟到.早退,中途脱岗.4. 运动期间,总会理事会成员需着正装,现场工作人员一律穿青年志愿者服装,严禁穿着拖鞋.5.运动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严峻遵循自己职责,保质保时完成分内工作.在完成本职工作前提下,需发扬志愿者团结精力,互帮互助.违抗运动工作纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处理.三. 运动光阴:___年9月_日下午 _:30——_:_9月_._日下午 _:40——_:_四. 运动流程1. 前期筹办(负责人:何倩雯.刘丽丹.朱大龙)a.鼓吹(负责人:刘丽丹)(1)鼓吹部王璐瑶朱艳强负责绘制图画海报各一张.(2)黄仁和负责文字海报制作分两批(分辨于9月3日及9月_日晚)张贴.(3)刘丽丹置办横幅,图板(王璐瑶.朱艳强协助),最大程度地进步此次运动的影响力.并且制作五分会名称板.所有鼓吹及其筹办工作需于9月_日下午_:_前完成.b.现场安排(负责人:朱大龙.明良浩)组织部负责现场前期安排物品购置及筹办,做好运动流程及物质(鼓吹单.部门职能表.登记表.现场电路.音响设备等)保障.(物品购置,借入需于_日晚_:_前完整落实到位)朱大龙.明良浩.郑晓波负责运动现场摆放四套桌椅,平分给五个分会及一处音响摆放,将各系分会名称板放置于对应地位,将会旗立于招新点后方.每分会配笔两支,报名登记表若干,总会部门职能分配表两张.横幅就现场情况合理悬挂.现场安排工作需于_日运动起头光阴50分钟前起头,于起头_分钟前收场,_._两日于放学后立刻至现场进行安排.(安排光阴:_日_:40—_:_,_._日_:25—_:40)2. 运动进行(负责人:黄睿.刘训华)a. 以青年志愿者之歌作为背景音乐.b. 工作人员在运动领域内发放鼓吹单,询问报名者并带领其到所属系部分会处进行报名登记.c. 报名款待人员须指示报名者涉猎总会部门职能分配表,令其填写总部部门报名意向.d. 报名后财务部需开出收据,收据一式三份,一份给与报名者,一份上缴理事会,一份备份.3. 运动后期(唐玉斌.欧阳丽梅.况申)a. 每日招新收场后,秘书处(欧阳丽梅).财务部(况申)严峻收拾当日报名人数及收据,现金及其记载.(需于每日_:30前上交理事会.)b. 每日招新收场后,组织部朱大龙负责将现场设备合理存置,及时盘点当日所用财物.(于每日_:30前向理事会汇报当日财物应用情况.)c.招新运动整个完毕后,各分会汇总本分会报名情况,上交总会秘书处(赵伟琴处),由秘书处(赵伟琴)收拾备案,(在_日晚_:_前交与理事会.)并由校总会会长将人员名单及所收取报名费用上交校团委.d.秘书处欧阳丽梅需在不影响招新工作顺利进行的前提下每日记载到场工作人员名单,做好考勤工作,于招新整体运动落后行汇总上报.(不得迟于_日下午_:_)4. 运动总结招新运动收场后,由校总会会长(黄睿)召开总结会议,对运动进行点评.总结,所有参与招新工作的协会人员需准时到会,秘书处(赵伟琴)进行会议纪录,各部门进行运动总结报告.(总结会定于_日晚_:_)五. 备注:此次运动最终解释权归属江西理工大学南昌校区团委.青年志愿者协会总会.六. 经费企图(略)志愿者招新的活动策划4一活动目的本着加深我校同学奉献友爱意识,提高我校同学志愿者精神的初衷,给广大同学提供一个展现自我能力.提升自我素质的志愿者活动平台,为此我们将举办校青年志愿者协会招新活动,希望在大一新生中招到优秀人员,为校青年志愿者协会注入新的力量和活力,来继续发扬和传承我校青年志愿者的精神和良好的文化,让我们社团更快更好的发展二活动单位校青年志愿者协会三活动时间和地点时间:_月23.24日(第八周周六.周日)上午7:_——下午_:_地点:文体中心广场四宣传方案校园海报:校青协宣传部在活动前期设计出新颖的海报,并在_月_日张贴海报,标明活动时间和地点负责人:宣传部部长:郑静敬副部长:王彦丽,陈建生.周鸿海网络宣传:监察部有关人员在活动期间进行信息采集(活动照片),活动后把活动内容整理上传到校青协博客和校主页等网络单位上负责人:信息监察部部长:付小丽副部长:吴雨桐,莫凡五活动参与人员第一组织者:主席:王云霄.徐刚.徐齐.宋月第二组织者:各部部长共计总人数:23名六活动经费预算:1.条幅:三个,长分别为5米.5米.4米,每米5元,计70元2.干事申请表:3_份,每份0._元,计24元3.彩印照片_张,每张一元共计:1_元七活动流程(一)活动前具体流程:1.组织人员商讨拟定活动计划,明确活动内容和分工2.由校青协宣传部负责制作并粘贴海报3.办公室和组策部负责向有关组织借取电线,音响,电脑,3张展板,4张桌子和8张椅子等等4.外联部负责和有关赞助商联系干事申请表的事,确保申请表保质保量(二)活动中具体流程:1.七点之前当天活动人员准时到达文体中心招新地点2.七点时,咨询处开始向同学们介绍我们招会员的一些基本程序,确保同学们对我们招新的基本流程清楚负责人:校青协副主席:宋月3.负责面试的人员认真地让同学们填写详细资料,并要保证面试过程中不出现问题,顺利进行负责人:校青协主席:王云霄副主席:徐刚4.每隔两个小时,有关人员开始公布录取会员的人员名单负责人:组策部副部长:宋刘霞5.当同学们来领取会员证的时候,向同学们介绍招干事的相关事宜,并记录报竞选干事的人员名单负责人:信息监察部部长:付小丽(三)活动后具体流程:1.活动后,所有人员一起清理桌子,椅子,电线以及其他东西2.办公室做活动总结,存档备案,以备下次活动参考3.监察部负责将此次活动照片保留并上传校青协博客,为以后社团宣传工作积累素材八活动中注意事项:1.活动中各成员不要脱离组织中的其他人员单独行动,以保证自己的人身和财产安全2.活动中工作人员要听从组织人员的安排,以保证活动的顺利进行3.全体活动人员在活动中要保证自己的着装打扮符合志愿者的精神风貌,同时在活动中要贯彻积极认真的工作态度.热情服务的工作理念,以体现我华水的青年志愿者的精神风貌4.参加活动的人员每次集合都要在规定时间内集合完毕,以保证活动流程的连续性九备用方案1.若本应参加活动的人员有事不能参加活动,应提前告知所属组织的有关负责人2.若有一些无法预测的因素造成某次活动不能按时举行,参与活动的全体人员要听从当日活动负责人的具体安排志愿者招新的活动策划5一.招新背景在过去的一年中,___学院食品学院青年志愿者协会在院团委的领导下,全体成员共同努力,成功策划了一系列活动,活动得到了广大师生的认可.青年志愿者协会虽然是一支年轻的队伍,但以其独特的视角,大胆的创新,在学校影响深远.随着新学年的开始,学校又迎来一批满怀期待与梦想的__届学子.他们拥有旺盛的精力,强健的体魄,敏锐的目光.充满睿智与热情,他们定会给菁菁校园带来灿烂的天穹,给青年志愿者协会的工作带来活力与希望!让青年志愿者的〝奉献友爱互助进步〝的精神永存!二.招新目的每年的招新活动是关乎青协盛衰的重要活动,是使协会不断发展得源泉.为了使青协有充足的新鲜血液和后备力量,能更有效地开展志愿服务工作,实现青协新老交替,本着响应团委〝尽心尽力倡导爱心事业〝的志愿服务精神,青协将举行__年新青年志愿者招新活动.此次活动本着加深我校同学志愿奉献的意识,提高我校同学志愿者精神的初衷,给广大同学提供一个展现自我能力,提升自身素质的志愿者活动平台.三.招新对象___学院___级食品学院新生四.招新要求1.有基本的爱心和奉献精神.2.承认并拥护团委领导的青年志愿者协会,有团队合作精神.3.思想品德好,工作积极主动.4.责任心强,肯吃苦耐劳,耐心细心.五.活动时间1.___年9月1日(周四)全天2.___年9月__日(周一)~9月__日(周五)3.___年9月_日(周二)~9月_日(周四)六.活动流程1.前期准备(1)宣传(2)场地布置时间:由学生会统一安排时间事项安排:2.活动进行第一阶段:请参加9月5日当天迎新工作的同学带上志愿者的帽子,在帮助我院新生的同时向其介绍我院青年志愿者协会和〝___〞志愿服务团队,并告知我院大概在何时会开始我们的招新活动以及我院志愿服务团队的常规工作.第二阶段:(1)下寝宣传:具体事宜及注意事项.人员安排及时间安排另行安排.(2)志愿活动宣传:新生入校~初试开始前,开展一些志愿活动:第三阶段:(1)进行相关宣传后,有较强意愿加入我团队的新生可以先填写我团队单独的表格(负责人:___)(2)初试地点:一栋2_或2_时间:军训期间要求:1.自我介绍.2.才艺展示.3.评委提问1到2个.4.每人2到3分钟.入围标准:1不怯场,讲话声音洪亮,陈述清晰流畅.2对青协有一定的了解.3对所提问题答辩清楚.4有才艺(不做特别要求)初试审核:根据评委的人选,选出有三个通过的人选,经过讨论,定出__到_人通过初试,结果以海报形式公布或以短信形式通知.(3)复试社交考核(30%):鼓励进入复试的同学相互之间了解,考察每个人是否相互熟悉对方.态度考核(45%):于九月份的某天带领他们做精神文明责任区,打扫实验楼或者办公室,观察每个人的做事态度.应变能力考核(25%):在一栋2_或2_坐在一起交谈问问题,游戏等.(问题见附录)考核每结束一项或考核中根据每个人的表现,评委给每个人打分(百分制),填入每个人的复试考核表中,计算出每项平均分和总分,得分前六名者成为青协正式一员.如若有人分值差在两分以内,则由评委讨论得出结论.3.活动后期(1)每一项活动结束之后,相关负责人要统计好相关的数据统计和材料整理.(2)活动期间注意采集照片,每次活动后注意宣传板等物品收好放回.(3)做好参加招新和迎新工作的小分队成员的劳动学分的统计.(4)现有成员要做好每轮测试后的结果的通知,确保每个人都得到迅速有效的答复.(5)做好活动期间费用的票据整理,活动能够结束后便于报销.4.活动总结,活动结束后,先由原有成员开会总结,并写出此次活动的总结上交.新成员在了解一些部门工作后可以聚聚,了解其想法的可实施性,并开始着手进行.七.注意事项1.招新过程本着自愿原则,参与招新的工作人员不得强拉,硬劝或以威逼,利诱,诋毁其他社团和学生会其他部门等不正当手段拉取新成员.2.参加招新的工作人员须严格遵守招新期间的工作安排,着装整洁,不得在工作期间聊天,打闹,玩手机等有损于我青年志愿者形象的行为.3.活动期间相关负责人须认真负责,保质保时完成自己的工作,完成自己工作的前提下,发扬志愿者精神,互相帮助团结友爱.八.附录附1经费预算宣传单0.1_1_=_元评委喝水1.5_6=9元复试座谈会50元总计:69元。

青年志愿者服务部招新策划

青年志愿者服务部招新策划

青年志愿者服务部招新策划第一篇:青年志愿者服务部招新策划1、招新人数:4人2、工作安排:女:负责下达部长的通知到部门的成员;男:负责招募活动中志愿者,及部门平时的搬力活工作。

3、干事类型:1.思想品德好,够热情,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳,有上进心。

2.有一定的自我锻炼,自我管理意识,有较强的组织协调、分析问题、解决问题的能力以及创新、实干、奉献精神。

3.具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢。

4、招新提问的问题:1.你对这个部门有什么了解?2.你为什么想要进入这个部门?3.对于你进入这部门你有什么优势?4.进入青年志愿者服务部这个部门,你会很多活力要干,例如说搬搬抬抬的...你怎么看待?5.如果系搞活动的,要本部门干事周五甚至周末留下来工作,这可占据了你私人的时间,你怎么看待?还有你会怎么做?第二篇:青年志愿者招新策划2012届青协招新策划书一、活动目的:丰富学校社团活动,加强校园与社会的联系,让广大学生更早的走向社会,同时也响应学校号召,让校园走向社会化。

在即将迎来新一届的有生力量之际,青年志愿者协会将通过纳新为今后的发展注入新的活力,增强协会发展的动力,同时,通过扩大招新活动的规模,积极争取与社会的互动来提高大学生的社会实践能力。

二、招新时间:九月中旬三、招新地点:学校西桥头,二食堂四、招新对象:2012级学生五、活动参与人员:2012级团学联常委六、活动流程:(一)活动准备1、召开常委会议,确定招新的相关工作,商议招新工作细节并实行责任到人制。

2、协会内部对招新可能存在的问题进行相关的讨论,并制定出一系列问题的解决的方案。

(二)活动宣传1、通过贴海报的形式提供招新报名时间和地点。

2、到学生宿舍楼以传单形式进行宣传。

3、可多展示真实的活动照片和活动成果以此来吸引新生。

4、在招新地点,以现场咨询的方式介绍协会,同时我们也会利用展架来宣传协会。

(现场咨询由协会干部轮流值班)5、在所分配的纳新点前张贴纳新海报,桌前横挂协会会旗,桌上摆由协会简介、各部门简介、部门报名表、协会简介、各部门简介等。

青协招新策划书(共13篇)

青协招新策划书(共13篇)

青协招新策划书(共13篇)青协招新策划书(共13篇)第1篇:青协招新策划书嘉兴学院机电工程学院青年志愿者协会招新策划书一、招新目的:为了保证"院青协"有新鲜的血液注入,有足够高素质的后备力量,能够更有效地开展协会工作,培养壮大志愿者协会的队伍,充分发挥志愿者的力量和服务社会精神等。

我院青年志愿者协会将策划举行年第一学期招收新进志愿者活动。

二、招新要求:1、平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、服从安排、组织性强;2、具有较强的团队合作意识;3、真正能做到以为他人服务为乐。

4、遵守学院纪律,自觉遵守协会规章制度。

5、工作积极主动,肯吃苦耐劳,有爱心,有责任心。

6、会制作PPT、PS等的将优先考虑。

三、活动说明:1、招新对象为嘉兴学院机电工程学院级新生以及有意愿的大二年级的同学。

2、招新过程本着志愿的基本原则,参与招新的工作人员不得强拉,硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。

3、工作人员需严格遵守招新期间工作安排,不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西,更不得迟到、早退、中途脱岗。

4、活动期间,现场工作人员一律穿正装,佩戴工作证、会帽,严禁穿着拖鞋。

5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责,保质保时完成分内工作。

在完成本职工作前提下,需发扬志愿者团结精神,互帮互助。

违反活动纪律者将按嘉兴学院机电工程学院青年志愿者协会制度进行处置;6、工作人员一律遵循志愿者精神:奉献、友爱、互助、进步。

四、招新人数:各部门根据自身情况而定,招新前将初步计划招收人数上报理事会。

五、活动时间:十一放假前。

六、宣传方面1、张贴海报与宿舍楼发送传单。

2、到各班进行宣传发放报名表并及时回收。

(将报名表放在各班班长处,由班长统一上交)3、招新会期间在宿舍楼悬挂横幅进行宣传。

七、招新与录用指导:在招新、录用过程中中严格秉承公平公正的原则,在招新会议的精神指导下,有主席团严格分配各部门职责和管辖阶段,各部门通力协作。

志愿招新策划书3篇

志愿招新策划书3篇

志愿招新策划书3篇篇一《志愿招新策划书》一、活动背景志愿服务是社会文明进步的重要标志,是广大志愿者奉献爱心的重要渠道。

为了进一步壮大我校志愿者队伍,弘扬志愿服务精神,推动我校志愿服务工作的深入开展,特制定本招新策划书。

二、活动目的1. 招募一批有爱心、有责任感、有奉献精神的志愿者,充实我校志愿者队伍。

2. 宣传志愿服务理念,弘扬志愿服务精神,提高广大师生对志愿服务的认识和参与度。

3. 为志愿者提供一个展示自我、锻炼自我、提升自我的平台,促进志愿者的成长和发展。

三、活动主题志愿于心,奉献于行四、活动时间[具体时间]五、活动地点[详细地点]六、参与对象全校师生七、活动准备1. 制作宣传海报、宣传单页、招募海报等宣传材料,宣传志愿服务的意义、内容和要求。

2. 设立报名点,准备好报名表格、志愿者登记表等相关表格。

3. 邀请学校领导、老师、优秀志愿者代表等出席招新活动。

4. 准备好活动所需的音响设备、桌椅等物资。

5. 对工作人员进行培训,明确工作职责和流程。

八、活动流程1. 宣传阶段([具体时间段 1])在学校宣传栏、教学楼、食堂等显眼位置张贴宣传海报和宣传单页。

通过学校官方网站、公众号、班级群等渠道发布招新信息。

组织志愿者到各班级进行宣传和招募,介绍志愿服务的内容和要求,解答同学们的疑问。

2. 报名阶段([具体时间段 2])在指定地点设立报名点,接受同学们的报名。

工作人员认真填写报名表格和志愿者登记表,确保信息准确无误。

对报名者进行初步筛选,符合条件者进入面试环节。

3. 面试阶段([具体时间段 3])成立面试小组,对报名者进行面试。

面试内容包括个人自我介绍、志愿服务经历、志愿服务理念、团队协作能力等方面。

面试小组根据报名者的表现进行综合评价,确定拟录用志愿者名单。

4. 公示阶段([具体时间段 4])将拟录用志愿者名单在学校宣传栏等显著位置进行公示,公示期为[具体天数]。

接受师生的监督和反馈,如有异议,及时进行调查处理。

青协纳新策划书主题3篇

青协纳新策划书主题3篇

青协纳新策划书主题3篇篇一《青年志愿者协会纳新策划书》一、活动主题“纳新贤才,服务校园,服务社会”二、活动目的1. 为青年志愿者协会注入新鲜血液,增添新的活力,促进协会的发展和壮大。

2. 为广大学生提供一个展示自我、锻炼自我、提升自我的平台,让更多的同学了解和参与志愿服务活动。

3. 通过纳新活动,选拔出具有责任心、爱心、团队合作精神和较强组织协调能力的优秀志愿者,为协会的长期发展打下坚实的基础。

三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象[具体对象]六、活动宣传1. 制作宣传海报:设计新颖、美观、富有创意的海报,张贴在学校的宣传栏、教学楼、宿舍楼等显著位置。

2. 利用网络平台:在学校官方网站、学生会网站、青年志愿者协会官方公众号、微博等网络平台发布纳新信息,介绍协会的宗旨、活动、成果等,吸引更多的同学关注和参与。

3. 举办宣讲会:在学校的多功能厅或教室举办纳新宣讲会,向同学们详细介绍协会的情况和纳新要求,解答同学们的疑问。

4. 开展扫楼活动:组织志愿者进入学生宿舍,发放纳新宣传单和报名表,面对面地向同学们介绍协会,鼓励他们积极报名。

七、活动流程1. 报名阶段:制作并发布纳新通知,详细说明纳新的时间、地点、要求等信息。

在规定时间内接受报名,报名方式包括现场报名和网络报名。

对报名者进行资格审查,确定参加面试的人员名单。

2. 面试阶段:组织面试,包括自我介绍、特长展示、问题回答等环节。

面试评委由协会的骨干成员和指导老师担任,根据面试者的表现进行打分。

根据面试成绩和综合表现,确定拟录用人员名单。

3. 公示阶段:将拟录用人员名单进行公示,接受同学们的监督和反馈。

在公示期间,对有异议的人员进行调查和核实。

根据公示结果,确定最终录用人员名单。

4. 录用阶段:向录用人员发放录用通知书,通知录用人员参加新会员培训。

组织新会员培训,介绍协会的章程、制度、活动等,让新会员了解协会的运作和要求。

为新会员分配服务岗位,指导他们开展志愿服务活动。

青协会招新策划书3篇

青协会招新策划书3篇

青协会招新策划书3篇篇一《青协会招新策划书》一、活动背景青年志愿者协会是一个充满爱心和责任感的组织,致力于开展各种公益活动,为社会做出贡献。

随着新学期的开始,我们需要注入新的活力和力量,因此决定开展招新活动。

二、活动目的1. 吸引更多有爱心、有责任感的同学加入青协会,壮大组织力量。

2. 宣传青协会的宗旨和活动,提高组织的知名度和影响力。

3. 为新成员提供一个展示自我、锻炼能力的平台。

三、活动时间[具体招新时间]四、活动地点[详细招新地点]五、活动对象全校学生六、活动流程1. 前期宣传(1)制作宣传海报,张贴在学校宣传栏、教学楼等显著位置。

(2)利用学校广播、公众号等平台进行宣传。

(3)组织志愿者在校园内发放招新宣传单。

2. 招新现场(1)布置招新摊位,摆放宣传资料、青协会旗帜等。

(2)安排志愿者负责接待咨询、解答疑问。

(3)组织现场报名,收集报名信息。

3. 面试环节(1)对报名者进行筛选,确定面试人员名单。

(2)组织面试,考察报名者的综合素质、志愿服务意识等。

(3)根据面试结果,确定录用人员名单。

4. 录用通知(1)以短信、邮件等方式通知录用人员。

(2)组织新成员见面会,介绍青协会的基本情况、规章制度等。

七、活动预算1. 宣传海报制作费用:[X]元。

2. 宣传单印刷费用:[X]元。

3. 其他费用:[X]元。

八、注意事项1. 活动现场要保持整洁、有序。

2. 志愿者要热情、耐心地解答咨询。

3. 面试环节要公平、公正、公开。

篇二《青协会招新策划书》一、活动背景青年志愿者协会是一个充满爱心和奉献精神的组织,致力于为社会提供各种志愿服务。

随着协会的不断发展壮大,需要更多有热情、有爱心的同学加入,共同为社会做出贡献。

二、活动目的1. 为青协会注入新的活力和血液,招募更多优秀的志愿者。

2. 提高青协会在校园内的知名度和影响力,吸引更多同学关注和参与志愿服务活动。

3. 通过招新活动,传播志愿服务理念,培养同学们的社会责任感和奉献精神。

青协志愿者招新策划书

青协志愿者招新策划书

青协志愿者招新策划书青协志愿者招新策划书(通用11篇)转眼间一段时间的工作告一段落了,我们的工作又迎来了一个新层面,当然也要定下新目标,不妨坐下来好好写写策划书吧。

策划书怎么写才更有新意呢?下面是店铺精心整理的青协志愿者招新策划书,仅供参考,希望能够帮助到大家。

青协志愿者招新策划书篇1一.活动目的:为响应校团委加强青年志愿者队伍建设的号召,本着“立足校园,服务社会”的青年志愿者协会精神,我校青年志愿者协会将举行09年招收新进青年志愿者活动。

此次活动本着加深我校同学奉献意识,提高我校同学志愿者精神的初衷,给广大同学提供一个展现自我能力、提升自我素质的志愿者活动平台。

二.活动说明:1.招新对象为全校10级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。

2.招新过程本着自愿的基本原则,参与招新的工作人员不得强拉,硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。

3.工作人员需严格遵守招新期间工作安排,不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西,更不得迟到、早退,中途脱岗。

4.活动期间,总会理事会成员需着正装,现场工作人员一律穿青年志愿者服装,严禁穿着拖鞋。

5.活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责,保质保时完成分内工作。

在完成本职工作前提下,需发扬志愿者团结精神,互帮互助。

违反活动工作纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。

三.活动时间:略四.活动流程1.前期策划书准备(负责人:何倩雯、刘丽丹、朱大龙)a.宣传(负责人:刘丽丹)(1)宣传部王璐瑶朱艳强负责绘制图画海报各一张。

(2)黄仁和负责文字海报制作分两批(分别于9月3日及9月13日晚)张贴。

(3)刘丽丹置办横幅,图板(王璐瑶、朱艳强协助),最大程度地提高此次活动的影响力。

并且制作五分会名称板。

所有宣传及其准备工作需于9月15日下午14:00前完成。

b.现场布置(负责人:朱大龙、明良浩)组织部负责现场前期布置物品购置及准备,做好活动流程及物质(宣传单、部门职能表、登记表、现场电路、音响设备等)保障。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

青年志愿者招新策划书方案a;策划书即对某个未来的活动或者事件进行策划,并展现给读者的文本。

下面就是给大家带来的青年志愿者招新策划书方案,欢迎大家阅读参考!青年志愿者招新策划书方案1南京城市职业学院工商管理系青年志愿者协会是在院青协和系团总支领导下,志愿从事社会服务和校园和社会公益等各种志愿服务的学生团体。

工管系青协自成立以来,一直秉承“奉献、友爱、互助、进步”的精神,通过开展各种志愿服务活动,不断向我校广大学生和社会传递青协的服务精神,同时不断发现和挖掘周围需要帮助的人,尽力将爱心和关怀播撒得更远更密集,让更多的人能感受青协带去的温暖。

在青协内部旨在营造一个奉献、友爱互助的氛围,提升每位成员的道德素养,培养大家的奉献精神和服务精神,同时提高自身的能力。

金秋的南城工商系,又将迎来了一批批满怀期待与梦想的11届新生。

他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光,他们睿智、热情,他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹,给工商青协的工作带来新的活力和希望,让服务的精神永存!一、招新目的为了工商青协有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干部队伍,保证青协工作的连续性,充分发挥学生的主体作用。

同时,也是响应国家提出的素质教育,全面提高大学生的能力。

鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外,还应多投入学校的各种活动中,积极的锻炼自己,使自己的“德、智、体、美“全面发展,以及培养自己的服务精神,服务学院、服务同学。

二、招新领导小组总策划负责人:曹敏洁王冠执行总负责人:陆雪菲秘书部:吕继栋刁雪婷宣传部:严慧柴淑翔管理部:丁宇盛蕾外联部:范群燕庄婧瑜三、招新细则招新对象_届新生招新要求1、承认学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好。

4、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢。

招新人数各部门根据自身实际情况自由把握,在招新活动进行前,应上报初步计划招收人数。

招新形式在招新时间内,申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。

初步筛选之后,由各部门分别进行面试,面试结束后理事会进行商讨,最后确定可进入青协各部门工作的新干事人员名单。

招新时间及地点时间:10月10日地点:北教学楼四、招新流程面试部分10月10日,根据团总支安排的教室,进行桌椅安排,准备晚上各部门的面试。

面试前在统一一个教室开短会,拍合照。

各部门根据安排到指定的教室进行面试。

面试内容①简单自我介绍②应聘者回答评委的问题。

③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门,可以进行现场测试。

面试具体问题根据各自部门特点,自行安排,形式不限。

以下是对面试阶段工作的要求:各部门招新处人员熟悉自己部门的面试内容,预想可能遇到的问题,对面试做充足的准备。

各部门面试人员严格按照招新要求面试,对每个应聘者一视同仁,公平公正,对每个应聘者根据自身具体情况进行面试,细心、耐心。

各部门面试人员认真填写招新面试情况表。

时刻谨记自己的身份,注意言谈举止。

面试过程中,不透露录取情况。

如果遇到突发事件和特殊情况,及时向理事会报告进行安排解决。

审核确定人员名单1、各部门相关人员,根据面试结果以及招收人数等信息和要求,初步确定各部门人选名单,并上报理事会。

2、理事会审核复查后同意上报名单,并进行登记。

3、公布学生会干事名单。

召开新一届学生会成立大会1、召开青协大会,理事会组织开展新成员的动员鼓励工作,安排本年度青协的工作。

2、以部门为单位,由分管该部门的部长主持开展部内会议,详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责等,动员大家团结合作,从而更好地服务广大同学。

五、总结本次院学生会招新工作注意事项:a)各部门要按照理事会的统一安排高效的开展招新工作;b)各部门之间要团结合作,把这次招新工作做好;c)各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

青年志愿者招新策划书方案2一、活动主题:纳贤招新,爱之接力棒!二、活动背景:新学期新气象,在这秋高气爽的日子里,金肯职业技术学院在大一新生的加入下显得更具活力,为给同学们提供一个更好的锻炼和参与机会,发扬青年志愿者的“奉献、友爱、互助、进步”的精神,让同学们在学校里能学到更多,更为了青年志愿者协会工作更好开展,金肯学院青年志愿者协会将进行一系列的招新工作。

三、活动目的:为协会招募更多志愿者,让协会发展壮大,让更多的人参与到爱心事业中。

四、活动时间:20_年9月6日-20_年9月26日五、活动地点:暂定南校区主入口及新生军训场地东南楼111教室六、招新条件:1.全体大一新生,有对自己的行为负责任的能力;2.具有良好的道德品质和奉献精神,有服务社会公益事业的意愿,不追求物质报酬或其他任何私利;3.具备从事志愿服务相应的基本知识、能力和身体素质,身体健康!七、活动流程:活动前期准备1.制作相册、视频:准备青协历年的活动照片用于制作照片、视频,在招新当天展示;2.制作海报用于招新,海报要求内容健康向上,形式多样,富有青春活力;3.报名表、会员信息简表;4.准备面试相关事宜等;5.邀请面试人员及评委。

现场准备1)物品准备:帐篷、桌椅板凳、登记表、相册人员准备:秘书部考勤,全体成员到位现场招募1)按点分配人员招募;2)接待点留守人员负责登记;3)介绍青协及举办的活动等。

面试过程1)考勤:由秘书部考勤,并维持会场秩序;2)面试开始后,由主席宣布会议开始,播放PPT;3)各部门部长分别介绍部门职责等详细;4)自由组合以小组为单位,轮流自我介绍及回答面试官的提问,面试官作好记录。

筛选人员1)秘书部统计实到人数;2)由各部门部长一起筛选人员;3)主席最终确定合格人员名单;4)活动部成员负责通知合格人员的相关事宜。

活动当天基本流程1.早上8:00青协所有成员在南校区集合,不知招新场地;2.9:00全体成员分为若干小组,分别位于招新场地的各个位置,为新生们宣传协会工作并鼓励其参加我们的协会;3.让有意愿加入我们协会的同学登记个人信息;4.11:30统计上午的报名人数,并进行整理;5.12:00-13:30青协工作人员分批次吃午饭;6.13:30-16:30继续上午的宣传和登记工作;7.16:30-17:00整理所有的报名资料和名单;8.17:00各部门分派通知任务,负责通知参加面试人员。

人员安排部门活动内容负责人备注策划部策划书完善宣传部招募海报秘书部相册宣传部视频秘书部招新各项资料准备活动部会场纪律与卫生等八、活动注意事项1.在每个环节中,负责人要起到带头监督作用;2.参加活动人员必须准时在指定地点集合,必须服从组织、安排,有特殊原因无法参加者,请及时通知活动的负责人;3.在招新过程中要注意礼仪礼貌,把志愿者意识带给新同学。

九、备选方案1.如天气不好出现大雨则活动向后延期a)按照团委的指示,由秘书部负责人联系具体时间。

b)通知报名的同学面试向后的延期时间。

2.如天气只是小雨,则活动照常进行。

青年志愿者招新策划书方案3一.活动目的:为响应校团委加强青年志愿者队伍建设的号召,本着立足校园,服务社会的青年志愿者协会精神,我校青年志愿者协会将举行招收新进青年志愿者活动。

此次活动本着加深我校同学奉献意识,提高我校同学志愿者精神的初衷,给广大同学提供一个展现自我能力、提升自我素质的志愿者活动平台。

二.活动说明:1.招新对象为全校10级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。

2.招新过程本着自愿的基本原则,参与招新的工作人员不得强拉,硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。

3.工作人员需严格遵守招新期间工作安排,不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西,更不得迟到、早退,中途脱岗。

4.活动期间,总会理事会成员需着正装,现场工作人员一律穿青年志愿者服装,严禁穿着拖鞋。

5.活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责,保质保时完成分内工作。

在完成本职工作前提下,需发扬志愿者团结精神,互帮互助。

大学生青年志愿者协会招新策划书大学生青年志愿者协会招新策划书。

违反活动工作纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。

三.活动时间:20_年9月16日下午15:3019:009月17、18日下午16:4019:00四.活动流程1.前期策划书准备a.宣传宣传部王璐瑶朱艳强负责绘制图画海报各一张。

黄仁和负责文字海报制作分两批张贴。

刘丽丹置办横幅,图板,程度地提高此次活动的影响力。

并且制作五分会名称板。

所有宣传及其准备工作需于9月15日下午14:00前完成。

b.现场布置组织部负责现场前期布置物品购置及准备,做好活动流程及物质保障。

青年志愿者招新策划书方案4一、活动背景秋风送爽,新的学期,新的气象,大一新生也开始了他们梦寐的大学生活,为我们的校园注入了新的活力。

他们来自不同的省份不同的城市,但是他们其中会有部分同学怀着同一的梦想——服务校园,服务大家,服务社会。

所以我们__大学青年志愿者协会为大家提供一个平台,来实现大家的梦想。

二、志愿者同行,愿爱传天下三、招新对象__大学南校区在校13级全日制本专科学生四、招新要求1.有爱心、同情心、乐于奉献、不记报酬者2.服从安排、以集体团队利益为重者3.工作积极、做事踏实、敢想敢干、有理想者五、活动时间20_年10月12日—10月13日初试时间:待定复试时间:待定六、活动地点现场报名地点:一号餐厅东侧地点:大学生活动中心七、活动流程宣传阶段1.制作宣传板:由宣传部负责制作一个宣传板,宣扬我青年志愿者风采,并对协会做简要介绍。

2.横幅宣传:在招新报名处悬挂内容为“校青年志愿者协会”的横幅。

3.在校青协上上传青年志愿者协会简介以及招新公告。

报名阶段于20_年10月12日—10月13日在青年志愿者协会招新现场登记并领取个人申请表,于招新报名结束前交至招新报名处。

若逾期未交,可在14日晚上9:00-10:00交到大学生活动中心405室。

面试阶段1.初试各部门负责人组织有关人员对报名同学进行面试,重点考察报名同学的政治思想素质、志愿服务理念、学习、工作情况等。

初试后拟定好参加复试人员名单,在各宿舍楼下及校园广告栏内张贴复试人员名单及复试时间、地点。

2.复试对入选复试人员进行更加严格的考察,各部门坚持拟定录用人数与实际情况相结合的原则,最终拟定录用人员人数及名单。

正式录用根据参加选拔人员的综合表现拟定录用人员名单并进行全校公示,公示后无异议者任命为青年志愿者协会各部门试用干事,试用期为一个月,之后考核合格者予以转正。

八、相关要求要坚持以人为本,将个人意愿与工作需求相结合、应选部门与男女差异相结合、服务大局与学习实际相结合,避免出现学生不满意、工作不需要、选拔不科学,以及挫伤学生积极性和人才资源浪费等现象;面试过程中要以礼待人,语气恰当,充分展现志愿者风采;活动要始终坚持“公平、公正、公开”的原则。

相关文档
最新文档