班主任津贴考核发放办法

班主任考核制度

一、考核目的：

1．充分发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化。

2．为班主任聘任、晋级、评优及发放班主任奖励津贴等提供依据。

二、考核办法：

1．班主任月考核基本分为100分，在此基础上采用加扣分制。

2．班主任月工作情况由教导处具体负责汇总考核，于次月初交分管副校长审核。

三、班主任每月日常工作考核内容：

（一）教导处考核内容（20分）

1．按时上交班主任工作计划、工作小结等，及时完成教导处的指令性工作，未按时上交完成的，扣2分/次，不完成的扣5分/次。

2．班级人数超出学校平均班额人数（小学60人，初中50人）为基础，每增加1人加0.1分，每少1人扣0.1分。

3．按时出席班主任会议，缺勤一次扣2分。

4.根据学校要求认真组织开展国学经典诵读活动，经学校检查不合格者扣2分。

5．积极组织学生开展各类德育专项活动，活动未组织或未参加的，一次扣2分。凡在学校组织的活动中班级个人或团体获得一等奖加2分。

6．积极撰写有关学生论文。有论文上交的每篇加0.1分，在市级刊物上发表或获奖的，每篇加2分；在省级刊物上发表或获奖的，每篇加4分。

7．参赛：参加各种校内外竞赛活动，获省一等奖得10分，二等奖得8分，三等奖得6分。获市一等奖得6分，二等奖得5分，三等奖得4分，获县一等奖得4分，二等奖得3分，三等奖得2分，校一等奖得2分。不同奖项可累计，同一奖项以最高奖统计。（以竞赛公布的结果为准）

（二）值周考核内容（35分）

1.卫生：

（1）教室内外、地面、墙壁、走廊及卫生责任区等处卫生打扫情况及保持，发现过道有垃圾、食品袋，按多少扣0.5－3分，未及时打扫扣3分。

（2）卫生保洁，要求墙壁、门窗、梯阶等班级区域及班级公共区域无污渍、墨迹、粉笔迹、脚印、手印等，如有责成其恢复原貌，并扣2分/处。

2.升旗及集会：

（1）集合迅速，队列整齐。违者扣0.5—2分。

（2）着装整齐，佩戴领巾、队干部标志，少1人扣0.2分。

（3）纪律好，无喧哗，秩序井然，违者扣0.2—2分。

（4）解散时，队伍有序，不乱跑乱窜，违者每人次扣0.5分

3.两操活动：

（1）按时整队集合，体现“快、静、齐”。动作迟缓者扣0.5分。

（2）守纪律，无喧哗，违者扣0.5—2分。

（3）做操规范、整齐，听从指挥。秩序乱者扣1—3分。

（4）不按时做眼保健操的扣1分。

（5）眼保健操纪律差扣1—3分。

（6）课间操解散时，队伍按路队到班，不乱跑乱窜，违者每人次0.5分。

4.上课、课间、课外活动时有严重纪律情况，扣2分/次。

5、爱护花草、树木、环境，节约水电等资源情况；损坏除照价赔偿外，

6、爱护电力、消防等公共设施，爱护课桌板凳、门窗壁画等公共财产情况；每损坏一样扣2分。

7．班级有严重违纪行为 (打架、吸烟、喝酒等) 的每次扣5分。

8．大课间活动时，班主任要求到场检查班级学生出操情况，缺一次扣1分。

9.爱护公共财物：

（1）铝合金窗玻璃每损坏一块扣3分，木质窗、门玻璃每损坏一块扣1分。

（3）凳子每损坏一张，扣2分。

（4）桌子每损坏一张，扣3分。

（5）门每损坏一块，扣5分。

（6）发现私自拉扯电线，破坏灯盏及其它电器，每次扣1分。

（7）损坏学校公共设施，视情节轻重一人次扣1-10分。

10．学生好人好事受到社会相关组织表彰，得5分。

（三）团队检查内容（20分）

1、教室布置：教室的环境布置情况，要求做到教室布置个性化，激励用语规范化，文具摆放条理化，洁具放置隐蔽化，“三表”悬挂合理化，教室周围清洁美观化，获一等奖得3分，二等奖得2分，三等奖得1分。（以学校检查结果为依据）

2、黑板报：每月按规定出好一期黑板报。获一等奖得5分，二等奖得2分，三等奖得1分。（以学校检查结果为依据）

3．团队不定期对全校学生进行仪容仪表、红领巾佩带情况进行检查，如检查发现不合格的，则扣0.5分/人。

4.卫生保持，有垃圾0.5分/次。卫生保洁班级区域及班级公共区域无污渍、墨迹、粉笔迹、脚印、手印等，并扣2分/处。

5．要求每两周认真组织一次主题班会，班队活动课时间不得少于40分钟，要求班队活动课有主题，有内容，有记录。缺一次扣2分。（以班队活动记录为依据）

6、能做好对班干部的选拔、培养和指导工作，经常了解班风，学风情况。每月至少能组织1次班级学生干部会议，每学期不得少于5次，要求有会议记录，每组织一次得1分，少开一次倒扣1分。（以班干部会议记录为依据）（四）领导检查内容（5分）

1．主动与任课教师联系，了解本班学生的学习、纪律等情况，及时发现问题，采取措施并记载于《班主任手册》。每周至少联系任课教师2次，缺一次扣2分。

2．经常与学生谈心，重视对后进学生的教育转化工作，并积极与家长联系或家访。每月谈心或家访至少是班级人数的25%，做好《家访手册》、《学生成长记录册》，未完成的扣2分。

3．班主任每天不少于三次到班检查，缺一次扣2分。

4．每次查堂对班级出勤进行登记，迟到者扣0.5分/人，旷课者扣1分/人，事假扣0.2分/人。

（五）后勤考核内容（10分）

1.严格按照国家和学校规定的收费项目和标准进行收费，违反规定收费扣1分/次。

2.各类收费不按规定时间上交财务，扣0.2分/次。

3.学校安排的服务性工作要积极配合，不按规定时间完成扣0.2分/次。

4.学期末对班能公物进行检查，如有损坏责成恢复原貌，并酌情扣1－5分。

（六）安全办考核内容（10分）

出现一般安全事故扣3－5分，出现重大安全责任事故扣除当月全部考核分并承担相应责任。

四、班主任津贴发放：

以班主任月考核表得分为依据。