劳动保护用品发放台账
劳保用品管理台帐【范本模板】
劳保用品管理台帐单位全称（盖章):徐州天禾食品有限公司台帐建立日期：2018年12月28日台帐最后修改日期：归档号：附表一各部门劳动防护用品发放情况发放年度： 2018年元月劳保用品发放细则1.采购部负责采办合格符合安全要求的劳保用品,安环负责发放各部门的劳保用品;2.安环部定期检查各部门劳保用品的使用情况(佩戴不齐，第一次罚款二十元，第二次罚款五十元，第三次罚款一百元，都并以书面通告全公司）；3.工作衣（春秋兩季）安全帽一年更新一次.4.手套,口罩（4副/人）等易耗品每月十五日发放一次；5.各部门负责人做好领用记录，备查.附表二劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：生产部职务名称：工号：领用人：祝传娥劳动防护用品发放领用清单发放年度: 2018年所属部门：生产部职务名称：工号: 领用人：徐秀丽劳动防护用品发放领用清单发放年度: 2018年所属部门：生产部职务名称：工号: 领用人: 刘娟劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：生产部职务名称：工号：领用人：崔红影劳动防护用品发放领用清单发放年度: 2018年所属部门：生产部岗位名称: 工号：领用人: 梁腊梅劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：生产部岗位名称: 工号：领用人：藤义侠劳动防护用品发放领用清单发放年度: 2018年所属部门: 生产部岗位名称：工号：领用人: 耿美丽劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：生产部岗位名称：工号：领用人：徐秀丽劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：生产部岗位名称：工号: 领用人: 祝传娥劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：生产部岗位名称: 工号: 领用人：李瑞侠劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：生产部岗位名称：工号: 领用人：陈厚玲劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：生产部岗位名称：工号：领用人：崔兴梅劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：生产部岗位名称：工号：领用人：陈敏劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：生产部岗位名称：工号：领用人：魏云劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：生产部岗位名称：工号：领用人：史雪芹劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：生产部岗位名称：工号：领用人：王秀英劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：生产部岗位名称：工号：领用人：丁影劳动防护用品发放领用清单发放年度: 2018年所属部门：生产部岗位名称: 工号：领用人：马玉珠劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：生产部岗位名称：工号：领用人：梁雪丽劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：生产部岗位名称: 工号：领用人: 李藕花劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：电气部岗位名称: 工号：领用人：孙守桓劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：电气部岗位名称：工号：领用人: 王仁善劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：电气部岗位名称：工号：领用人：陈厚军劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门: 电气部岗位名称：工号: 领用人：刘士清劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：质检部岗位名称: 工号：领用人：徐桂贞劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：质检部岗位名称：工号: 领用人：宋冬梅劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：质检部岗位名称: 工号：领用人：王青香劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门: 安环部岗位名称: 工号：领用人：梁公强劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：安环部岗位名称: 工号：领用人：李发庄劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门: 安环部岗位名称: 工号: 领用人：张义润。
加油站劳保用品发放台账
加油站劳动保护用品发放和使用台帐
1、加油站要按照公司每季下发的《劳动保护用品发放明细表》，如实将防护用品配发给加油站员工，建立纸质版《劳动保护用品发放和使用台帐》。
2、加油站组织发放时，要求领取人员本人签字。
3、新增及辞职员工的领用、回收信息，要随时完善到该台账中并反馈至公司劳保管理人员。
4、加油站负责人负责新员工和辞职员工劳动保护用品的领用与回收工作。
如有员工辞职，加油站负责人参照该发放台账，对辞职人员发放的劳
动保护用品予以回收并登记到该表格“回收情况”栏，同时将回收的防护用品妥善保存。
5、有新员工增加时，如回收的防护用品型号能够满足新员工需求，加油站负责人需在“利旧”栏内进行标注，调配情况反馈公司劳保管理人员。
工会劳动保护工作台账(完整)
目录一、组织建设二、制度建设三、安全教育与竞赛四、群众监督五、依法维护六、文明施工及现场生活保障工会劳动保护工作台账（一）组织建设公司劳动保护监督检查委员会组织网络委员会主任：顾寿忠委员会副主任：邵永寿委员会委员：工程项目部工会组织网络项目部工会组长：邵家平项目部工会副组长：陈如兴李小根工会小组在组成人员：沈洋、刘波、陈猛、朱张夫、柴鑫炜、余鸽、沈以勒、项目部职工自我救护队队长：邵家平副队长：陈如兴队员：沈洋、刘波、陈猛、朱张夫、柴鑫炜、余鸽、沈以勒、二0一四年江苏荣宇建设集团有限公司工会劳动保护监督计划一、指导思想：以贯彻《建筑法》和安全生产的法律、法规及《建筑施工安全检查标准》（59-2011）为主线，坚持“安全第一，预防为主”的方针，坚持管生产必须管安全的原则，夯实“企业负责”的基础，形成安全生产自我约束机制；深入开展施工现场安全达标活动，积极开展文明施工、创建文明工地活动，为企业经济发展创造良好的安全环境。
二、工作目标：1、杜绝死亡事故，控制千人重伤率为施工总人数的0 ‰，一般事故平均月频率为施工总人数的千分之二。
2、安全防护达标率100%，其中优良率95 %以上。
3、实现无重大设备事故、无重大火灾事故、无重大交通事故、无多人急性中毒事故。
4、创市级文明工地16 个，省级文明工地2 个。
三、具体措施：1、认真落实劳动保护监督三级组织网络及岗位责任制，积极配合行政落实安全生产责任制，充分发挥工会监督专用，根据省建设工会要求，建立健全工会劳动保护工作六本台帐。
2、继续开展施工现场创建文明工地管理竞赛活动，每月检查一次，每季度进行一次总结评比表彰，年度总结。
加强对现场安全生产的指导和督促，加强对安全防护用品质量的监督，禁止购买劣质产品和掺假产品。
督促工会劳动保护工作台帐的记录。
3、积极参与和配合安全部门根据季节特点、生产特点而开展的各类安全生产竞赛活动，不断提高员工的安全生产意识。
4、坚持开展安全生产执法检查活动，制作各种违章指挥和违章操作、忽视安全生产的现象，消除事故隐患，保障职工安全健康，避免和减少伤亡事故。
劳动防护用品保管台账
劳动防护用品保管台账劳动防护用品是指为了保护劳动者在工作时避免受到强电、高温、高压、有害物质等危害而使用的安全防护工具和装备。
在生产工作中，使用劳动防护用品是保障员工安全的重要措施之一。
合理保管劳动防护用品不仅可以延长其使用寿命，还可以确保员工在工作场所的安全。
下面是劳动防护用品的保管台账，以供参考：劳动防护用品保管台账日期劳动防护用品名称规格型号数量领用人归还人备注2022年1月1日安全眼镜 FSG-001 5 张三李四需要清洗2022年1月2日防护手套 GSC-002 10 王五赵六无2022年1月3日安全耳塞 ESB-003 8 张三王五需要更换2022年1月4日防护面罩 PFM-004 3 李四赵六无2022年1月5日防护鞋 FSB-005 6 王五张三需要修复2022年1月6日防护服 PFS-006 2 张三李四无在填写劳动防护用品保管台账时，需要包括以下信息：1. 日期：记录物品的领用和归还日期，以便追溯使用情况与时间。
2. 劳动防护用品名称：填写使用的劳动防护用品的名称，例如安全眼镜、防护手套、安全耳塞等。
3. 规格型号：填写该劳动防护用品的规格型号，以便追溯和购买时参考。
4. 数量：填写本次领用或归还的劳动防护用品数量。
5. 领用人：记录领用该劳动防护用品的人员姓名。
6. 归还人：记录归还该劳动防护用品的人员姓名。
7. 备注：记录一些具体的情况，例如劳动防护用品的维修情况、更换情况等。
通过劳动防护用品保管台账，可以及时掌握劳动防护用品的使用和保管情况，确保劳动防护用品的及时维修、更换和购置，以提供员工在工作中的安全保障。
注意事项：1. 劳动防护用品保管人员要认真填写台账，确保信息准确无误。
2. 劳动防护用品保管人员应定期检查台账，及时发现和处理物品的损坏、过期等情况。
3. 劳动防护用品使用人员应按规定归还劳动防护用品，不能私自保留或外借给他人。
4. 劳动防护用品保管台账应妥善保存，以备随时查阅和核对。
工会劳动保护工作台帐完整版
工会劳动保护工作台帐建设工会工作委员会工会劳动保护工作台帐（一）组织建设（组织建设）卷内目录序号内容1 公司劳动保护监督委员会名单2 分公司劳动保护监督小组名单3 集团公司劳动保护监督委员会组织网络4 分公司劳动保护监督小组（劳动保护检查员）网络图5 集团公司工会劳动保护监督计划6 分公司劳动保护监督计划7 月度劳动保护检查情况记录表（项目部）8 劳动保护实施情况半年度总结（二级工会）91011121314振华建设集团有限公司劳动保护监督检查委员会组织网络委员会主任委员会副主任委员会委员委员委员委员委员委员分公司劳动保护监督小组网络工程项目部工会组织网络项目部工会组长：项目部工会副部长：工会小组组成人员：项目部职工自我救护队队长：副队长：队员：二OXX年工会劳动保护监督计划一、指导思想：以贯彻《建筑法》和安全生产的法律、法规及《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99) 为主线，坚持“安全第一,预防为主”的方针,坚持管生产必须管安全的原则，夯实“企业负责”的基础，形成安全生产自我约束机制；深入开展施工现场安全达标活动，积极开展文明施工、创建文明工地活动，为企业经济发展创造良好的安全环境。
二、工作目标：l、杜绝死亡事故，控制千人重伤率为施工总人数的0.03%, 一般事故平均月频率为施工总人数的千分之一。
2、安全防护达标率100%，其中优良率90%以上。
3、实现无重大设备事故、无重大火灾事故、无重大交通事故、无多人急性中毒事故。
4、创市级文明工地8个，省级文明工地4个。
5、6、三、具体措施：l、认真落实劳动保护监督三级组织网络及岗位责任制，积极配合行政落实安全生产责任制，充分发挥工会监督作用，根据省建设工会要求，建立健全工会劳动保护工作六本台账。
2、继续开展施工现场创建文明工地管理竞赛活动，每月检查一次，每季度进行一次总结评比表彰，年度总结。
加强对现场安全生产的指导和督促，加强对安全防护用品质量的监督，禁止购买劣质产品和掺假产品。
劳保用品配备登记台帐
17
安全帽
2014.8.26
2014.6
江苏省丹阳市和谐劳保用品厂
后附合格证
2014.6
江苏省丹阳市和谐劳保用品厂
8
安全帽
2014.8.26
2014.6
江苏省丹阳市和谐劳保用品厂
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安全帽
2014.8.26
2014.6
江苏省丹阳市和谐劳保用品厂
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安全帽
2014.8.26
2014.6
江苏省丹阳市和谐劳保用品厂
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安全帽
2014.8.26
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江苏省丹阳市和谐劳保用品厂
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安全帽
2014.8.26
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江苏省丹阳市和谐劳保用品厂
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安全帽
2014.8.26
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江苏省丹阳市和谐劳保用品厂
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安全帽
2014.8.26
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江苏省丹阳市和谐劳保用品厂
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安全帽
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江苏省丹阳市和谐劳保用品厂
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安全帽
2014.8.26
2014.6
中国建筑项目管理表格
劳保用品配备登记台帐
表格编号
CSCEC8B-SP-B10321
单位名称及编码
悦方中心工程（合肥BH2012-10-1地块项目）
序号
劳保用品名称
购置时间
合格证
生产厂家
领用人签字
所在单位
备注
1
安全帽
2014.8.26
2014.6
江苏省丹阳市和谐劳保用品厂
2
安全帽
劳动防护用品申领台账
劳动防护用品申领台账劳动防护用品申领台账为了保障员工的劳动安全和健康，我们公司每年都会组织劳动防护用品的申领，并建立了相应的台账。
下面是申领劳动防护用品的台账的一个示例。
日期: 部门: 负责人:申领物品数量用途备注安全帽 10 用于建筑工地颜色: 黄色耳塞 20 用于噪音环境 NRR: 33dB防护眼镜 15 用于化学实验化学防护级别: 4级防护手套 100 用于搬运重物材料: PVC 防护口罩 50 用于粉尘环境等级: KN95 耐酸防护服 5 用于化学实验尺码: L以上是一个简单的劳动防护用品申领台账示例。
每个部门根据自身需要，按照实际使用情况申领相应的劳动防护用品，并登记在台账上，以便进行管理和跟踪。
在申领物品的列下方，可以填写具体的用途和备注，以便于清楚了解每种防护用品的具体使用情况和特点。
通过建立劳动防护用品申领台账，可以更好地管理和控制劳动防护用品的使用情况，避免浪费和损耗。
同时，也方便了部门负责人进行防护用品的统计和核对，保证防护用品的及时补充和更新，从而更好地保护员工的劳动安全和健康。
在实际使用过程中，我们建议每个部门定期进行劳动防护用品的盘点和检查，确保台账的准确性和及时性。
当某些物品数量不足或需要更换时，部门负责人可以及时提出申领，以便及时补充和更换。
同时，也可以进行防护用品的培训和宣传，提高员工的防护意识，减少事故发生的可能性。
通过以上劳动防护用品申领台账的建立和管理，我们可以更好地保障员工的劳动安全和健康，减少劳动事故的发生，同时提高生产效率和企业的形象。
公司将继续关注劳动防护用品的更新和改进，不断提高员工的劳动保护水平，为员工创造和谐、安全的工作环境。
职工劳保用品发放登记表常用
职工劳保用品发放登记表(可以直接使用，可编辑优质资料，欢迎下载）职工劳保用品发放台帐（2021年度）XXXXXXXX职工劳保用品发放登记表月份劳保用品发放记录表劳保用品发放管理一、发放原则1、凡属施工过程中起保护员工生命安全和身体健康则予以配发相应的劳保用品。
2、根据劳动条件，本着最低需求和节约使用的精神，对不同工种、不同条件，发放不同的劳保用品。
3、从事多工种生产作业的员工，劳保用品按其担负的主要工种予以发放。
4、标准规定内虽然有劳保用品，但实际工作中不需要者劳保用品则不予发放。
二、发放、管理1、所有的劳保用品由公司统一进行采购。
2、要建立、健全劳保用品的计划、保管、发放、奖惩等制度，定期或不定期检查劳保用品执行情况。
3、（）负责劳保用品的计划、制定、修改本企业劳保实施细则，检查劳动保护政策、法律、规定、标准的执行情况，及时研究能增强保护能力、物美价廉、新颖耐用的新产品。
4、劳保用品使用期满经（）同意签订并核实后方可换发。
个人保管使用的物品由保管者个人拆洗及修补。
5、参加生产劳动或短期下班组劳动的管理人员，可以发放必需的劳保用品，长期参加班、组劳动的管理人员劳保用品按所在班组、工种的标准发给。
6、员工在本公司范围内调动，调岗手续齐全，个人使用物品可以带至新岗位继续使用。
调出公司的员工劳保用品一律收回。
7、劳保用品属施工生产所需，非生产需要不得擅自挪用，员工自身的劳保用品要进行妥善保管，不得恶意进行损坏。
8、对防护用品如安全帽、防毒口罩、绝缘用品等建立健全检验制度，使用前要严格检查，发现破损、失效、影响安全时及时修理或停止使用。
起草：审批：日期：劳保用品发放登记表劳保用品发放记录职工登记表用工单位：填表日期：年月日员工签字: 主管签字：备注：此表格仅供用人单位参考.用人单位可参照此表格根据本单位实际自行设计表格.。
劳动防护用品管理台账
安全技术资料台账欧阳学文劳动防护用品管理台账单位名称：台账编号：发行时间：年月日安全技术管理一班叶锦 100726113目录一、劳动防护用品发放管理办法二、员工个人用品发放范围与原则三、劳动防护用品的使用规定四、填表说明及防护用品管理表格形式说明一、企业应根据接触危害的种类、强度，为从业人员提供符合国家标准或行业标准的个体防护用品和器具，并监督、教育从业人员正确佩戴、使用。
二、企业各种防护器具应定点存放在安全、方便的地方，并有专人负责保管、检查，定期校验和维护，每次校验后应记录、铅封。
三、企业应加强对劳动防护用品使用情况的检查监督，凡不按规定使用劳动防护用品者不得上岗作业。
四、特种劳动防护用品目录：（一）头部护具类；（二）呼吸护具类；（三）眼（面）护具类；（四）防护服类；（五）防护鞋类；（六）防坠落护具类。
五、《安全生产条例》第十条生产经营单位应当具备下列安全生产条件：（六）为从业人员配备符合国家标准、行业标准或者地方标准的劳动防护用品；六、法律责任：（一）《中华人民共和国安全生产法》第八十三条生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停止建设或者停产停业整顿，可以并处五万元以下的罚款；造成严重后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：（七）未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的；（二）安监总局令第1号《劳动防护用品监督管理规定》。
劳动防护用品发放管理办法为保护员工在生产过程中的安全和健康，规范劳动防护用品的发放管理，特制订本办法。
一、办公室是劳动防护用品发放的管理部门，负责工作服、工作鞋、雨衣、雨靴、安全帽等劳动防护用品采购计划的编制和发放的审核管理。
物资供应部是劳动防护用品的采购、发放部门，负责劳动防护用品的采购、发放工作。
二、物资供应部应定期向办公室劳动防护用品发放审核（制单）人员通报工作服、工作鞋、雨衣、雨靴、工作帽库存情况。
办公室根据领用（消耗）情况，编制采购计划（清单），经公司分管领导审批同意后，由物资供应部负责采购。
劳动防护用品管理制度+使用台帐
劳动防护用品管理制度为防止人身伤害和职业病的发生，实现安全生产，特制定本制度。
一、个人劳动防护用品是保障职工在施工过程中的安全和健康的一项辅助性措施，必须严格按国家劳动卫生规程和标准进行发放，不得任意扩大或缩小发放范围标准。
二、劳动保护用品需到正规劳保销售单位购买，并将国家有关部门颁发的特种劳保用品经营许可证、营业执照等证书复印件存留备案。
三、劳动防护用品应定期检验和试验，如发现性能不合格或已经破损，应立即更换。
四、安全施工技术措施需要的措施性劳保用品由使用单位提出计划，经项目经理审核批准后购买，特殊的用品需要提前7天提出计划。
五、安全设施要求定点采购，由使用单位提出计划，经过审批后统一办理。
六、员工每月的劳保用品发放需要经过办公室审批，其他用品发放由项目经理审核批准后执行。
七、员工进入施工现场，必须正确穿戴规定的劳动防护用品。
八、施工中队必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
九、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
十、劳动防护设施的管理1、安全防护设施是保障职工安全的重要公共设施，保护、爱惜是每位职工的责任和义务。
2、现场安全设施的管理，原则上按“谁使用、谁管理、谁负责”的原则进行管理。
3、项目部安全工程师要针对某些特殊安全防护设施，组织相关人员学习使用方法，并且不定期地检查。
4、安全防护设施，必须有产品合格证，并经过相关试验，鉴定合格后方可使用。
5、保护安全设施人人有责。
安全设施严禁挪作它用，对有意破坏安全防护设施的人员，一经查出从严处罚。
6、对一些安全设施影响施工的地方，应事先通知安全工程师，施工中队安保科进行协调处理，以确保劳动者的人身安全。
十一、处罚1、项目部监督各施工中队劳动防护用品的配备情况，如果发现施工中队未按规定配备、发放合格的、足额的劳动防护用品，项目部要对施工中队实行经济处罚200～1000元，对有关责任人批评教育。
特殊劳动防护用品台账
特殊劳动防护用品台账特殊劳动防护用品台账编号物品名称规格型号领用数量使用人员使用日期归还日期备注001 防护手套 L号 5 张三 2022/1/1 2022/1/5002 防护面罩可调式 3 李四 2022/1/2 2022/1/3 003 防护安全帽可调式 2 王五 2022/1/3 2022/1/15 临时借用004 防护耳塞降噪型 5 张三 2022/1/4 2022/1/7 005 防护护目镜透明型 4 李四 2022/1/5 2022/1/8 006 防护口罩一次性 10 张三 2022/1/6 2022/1/6 007 防护鞋 38号 3 王五 2022/1/7 2022/1/20 008 防护手套 M号 6 张三 2022/1/8 2022/1/9 009 防护面罩固定式 2 李四 2022/1/9 2022/1/10 010 防护安全帽可调式 1 张三 2022/1/102022/1/10以上为特殊劳动防护用品台账，用于记录和管理特殊劳动防护用品的领用、归还情况。
每条记录包括编号、物品名称、规格型号、领用数量、使用人员、使用日期、归还日期和备注等字段。
在编号字段中，用于唯一标识每一条记录，便于查询和统计。
物品名称字段记录了所领用的特殊劳动防护用品的名称，如防护手套、防护面罩等。
规格型号字段记录了特殊劳动防护用品的具体规格和型号，便于管理和区分。
领用数量字段记录了每次领用特殊劳动防护用品的数量。
使用人员字段记录了特殊劳动防护用品的使用人员姓名。
使用日期字段记录了特殊劳动防护用品的使用日期。
归还日期字段记录了特殊劳动防护用品的归还日期，方便追踪和管理物品。
备注字段用于记录特殊情况或其他需要说明的信息。
通过特殊劳动防护用品台账，可以及时了解特殊劳动防护用品的使用情况，及时补充和调配。
同时，可以对使用人员进行管理和监督，确保特殊劳动防护用品的安全使用和保护使用人员的身体健康。
此外，台账还可以用于统计和分析特殊劳动防护用品的使用频率和使用情况，为进一步完善防护措施提供参考依据。
劳保用品台帐
劳保用品台帐概述为了确保员工的身体健康，企业应该提供必要的劳保用品，包括但不限于安全鞋、手套、帽子、口罩等。
作为保障员工安全的重要措施，企业必须对劳保用品进行管理，建立劳保用品台帐。
本文将介绍劳保用品台帐的作用、构成、管理及建立方法等方面，帮助企业全面了解劳保用品台帐。
劳保用品台帐的作用劳保用品台帐是为了记录企业的劳保用品库存及领取情况，以保证员工使用劳保用品的安全性和规范性，同时也方便企业及时补充库存。
劳保用品台帐主要用于以下方面：1.维护员工的安全与健康。
员工是企业的重要资源，对员工的生命安全和身体健康负有责任，建立劳保用品台帐有助于保证员工所使用的劳保用品的安全性和规范性，降低工伤事故的发生率。
2.掌握劳保用品库存数量和使用情况。
建立劳保用品台帐可以方便企业及时掌握当前库存和使用情况，及时补充库存，避免因库存不足而导致的员工不能及时获取劳保用品。
3.节省成本。
通过劳保用品台帐的管理，企业可以控制劳保用品的采购量和使用量，从而节省采购成本和管理成本。
劳保用品台帐的构成劳保用品台帐包括的内容如下：1.劳保用品品种。
记录企业所需要的劳保用品品种及数量。
2.采购信息。
记录每种劳保用品采购的时间、数量、价格、供应商等信息。
3.库存数量。
记录企业当前每种劳保用品的库存量。
4.领用情况。
记录员工领用的劳保用品种类、数量、领用时间、签名等信息。
5.报废情况。
记录报废的劳保用品种类、数量、报废原因等信息。
劳保用品台帐的管理为了维护劳保用品台帐的有效性，应建立科学、规范的管理制度。
以下是劳保用品台帐管理的几个要点：1.制定劳保用品领用制度。
企业应该制定具体的劳保用品领用制度，明确员工领用劳保用品的流程、规则和限制，防止浪费和滥用。
2.定期盘点。
为了确保台帐数据的准确性，应该建立定期盘点制度，并在盘点后及时更新台帐。
3.定期更换。
劳保用品使用寿命一般较短，应该建立更换制度，及时更换老化、磨损或质量受损的劳保用品。