劳动防护用品管理台账

武汉XXX公司劳动防护用品管理台帐企业名称建档时间目录一、XXX劳动防护用品发放管理办法二、员工个人用品发放范围与原则三、劳动防护用品的使用规定四、填表说明及防护用品管理表格形式说明一、企业应根据接触危害的种类、强度，为从业人员提供符合国家标准或行业标准的个体防护用品和器具，并监督、教育从业人员正确佩戴、使用。

二、企业各种防护器具应定点存放在安全、方便的地方，并有专人负责保管、检查，定期校验和维护，每次校验后应记录、铅封。

三、企业应加强对劳动防护用品使用情况的检查监督，凡不按规定使用劳动防护用品者不得上岗作业。

四、特种劳动防护用品目录：（一）头部护具类；（二）呼吸护具类；（三）眼（面）护具类；（四）防护服类；（五）防护鞋类；（六）防坠落护具类。

五、法律责任：（一）《中华人民共和国安全生产法》第八十三条生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停止建设或者停产停业整顿，可以并处五万元以下的罚款；造成严重后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：（七）未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的；（二）安监总局令第1号《劳动防护用品监督管理规定》。

一、XXX科技有限公司劳动防护用品管理办法1 目的和范围为了保护员工在生产科研工作过程中的职业健康和安全，确保员工及时获得合格的劳动防护用品并正确佩戴使用，制定本规定。

本规定适用于武汉XXX科技有限公司所属各单位。

2 规范性引用文件《中华人民共和国职业病防治法》《劳动防护用品配备标准（试行）的通知》《劳动防护用品选用规则》《劳动保护专项措施经费管理办法》3 术语和定义劳动防护用品：是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备，是保护职工在科研生产过程中安全和健康所必需的一种辅助措施。

劳动防护用品分为一般劳动保护用品和特种劳动防护用品。

4 职责4.1 安全部门负责编制公司年度劳动防护用品经费预算：按上级有关规定制定劳动防护用品发放标准，经公司领导批准后实施；对劳动防护用品采购、发放、使用等过程进行监督检查。

4.2采购部门负责劳动防护用品的采购、验收、保管、更换工作，并对用品质量负责。

4.3 财务部门负责安排劳动防护用品经费。

4.4使用单位负责教育本部门职工按照劳动防护用品使用规则和防护要求，正确佩带和使用劳动防护用品，对特种劳动防护用品在使用前对其防护功能进行必要检查；负责对本部门公（备）用劳动防护用品的管理。

4.5 工会负责对劳动防护用品管理进行监督。

5 要求5.1 发放标准XXX科技有限公司工作服有关管理办法》执行，护肤用品一般每半年发放一次。

特种劳动防护用品按特殊工种实际需要发放。

武汉XXX科技有限公司使用的特种劳动防护用品按照防护部位分为以下九类：a) 安全帽类：用于保护头部，防撞击、挤压伤害的护具。

b) 呼吸护具类：用于预防尘肺和职业病的重要护品，分为防尘、防毒、供氧三类。

c) 眼防护具：用以保护作业人员的眼睛、面部，防止外来伤害。

分为焊接用眼防护具、炉窑用眼护具、防冲击眼护具、激光防护镜以及防化学、防尘等。

d) 听力护具：用于长期在90dB(A)以上或短时在115dB(A)以上环境中工作时的听力保护，主要有耳塞、耳罩和帽盔三类。

e) 防护鞋：用于保护足部免受伤害。

主要有防砸、绝缘、耐油、防滑鞋等。

f) 防护手套：用于手部保护，主要有耐酸碱手套、电工绝缘手套、电焊手套等。

g) 防护服：用于保护职工免受劳动环境中的物理、化学因素的伤害。

防护服分为特殊防护服和一般作业服两类。

h) 防坠落具：用于防止坠落事故发生。

主要有安全带、安全绳和安全网等。

i) 护肤用品：用于外露皮肤的保护。

主要有护肤膏和洗涤剂等。

5.2 劳动防护用品采购5.2.1财务部门每年应当组织审定安全部门编制的劳动防护用品的专项经费和使用部门编制的公共劳保用品业务经费。

5.2.2 一般劳动防护用品中的工作服由工会部门组织采购，其它劳动防护用品由使用部门填报纸质《武汉XXX科技有限公司统购物资申请汇总及采购计划表》（附录C），交采购部门组织采购；或者由采购部门依据人事部门提供的人员名单信息，定期组织集中采购。

5.2.3 采购部门对劳动防护用品供货商的资质、供货能力、产品质量与价格、资信等情况进行考察，报公司批准后，可确定2～3家为劳动防护用品的供货厂家（供货商），纳入合格分承制方管理，其中上级公司确定的合格分承制方可直接作为公司的合格分承制方。

5.2.4 采购部门应通过对比质量、价格等指标，择优从合格分承制方中购买劳动防护用品。

如无特殊情况，其供货有效期最多为3年，期满后应重新进行考察和认定。

5.2.5 采购的一般劳动防护用品应具备“生产许可证”、“检验合格证”，采购的特种劳动防护用品除具备“生产许可证”、“检验合格证”外，还应具备“安全标志”和“安全鉴定证”。

5.2.6 有效期内，若发现供应的劳动防护用品存在着严重的质量问题或者多次发现质量问题，应向供货商退还劳动防护用品，并视情况决定是否取消其合格分承制方资格。

5.3 劳动防护用品验收、发放5.3.1 劳动防护用品采购回厂后，采购人员必须对采购的劳动防护用品进行验收，必要时，可邀请安全管理部门参加验收。

验收合格并在入库单上签字后，方准入库并发放。

5.3.2 验收不合格或者入库单上无验收人员签字的，不得入库，不得支付采购费用。

5.4 劳动防护用品使用5.5劳动防护用品报废符合下列条件之一者，必须报废：a) 不符合国家标准和专业标准。

b) 特种劳动防护用品在使用或保管贮存期内遭到损坏、或超过有效使用期。

6 记录《武汉XXX科技有限公司统购物资采购合请表》（附录B）一式一份，采购部门保存，保存期三年。

《武汉XXX科技有限公司劳保用品领用登记表》（附录C）一式一份，采购部门保存，保存期三年。

附录A（资料性附录）武汉XXX科技有限公司劳动防护用品发放标准单位：月附录B武汉XXX科技有限公司物资采购申请表表格编号：WHTC/J 36-2016 NO：附录C武汉XXX科技有限公司劳保用品领用登记表表格编号：WHTC/J 82-2016 NO：二. 员工个人防护用品发放范围和原则1. 发放范围:(1) 从事散发毒性、刺激性、感染性等有害气体粉尘等有害作业的操作者。

(2) 从事腐蚀、潮湿或苦脏岗位操作者。

(3) 从事高空作业的操作者。

(4) 从事有可能受到电击、电伤等危险的电气操作者。

(5) 从事有强噪声的操作者。

(6) 从事有磨损等污染作业的操作者。

(7) 其他需要个人劳动防护用品的作业者。

2. 发放原则:(1) 按照不同工种、不同劳动条件,发给员工个人劳动防护用品。

(2) 严格招待国家和上级有关部门规定的发放标准, 得任意扩大发主和范围和提高标准。

(3) 禁止将劳动防护用品折合现金发给个人,发放的劳动防护用品,不准转送、转卖。

三、劳动防护用品的使用规定1.劳动防护用品,不同工种不同标准,不同条件不同规定,不搞平均主义,充分发按防护用品的作用,防止浪费。

2.劳动防护用品是保护员工在生产工作中的安全与健康的一项辅助措施,必须按规定正确佩戴使用,保证安全。

3.基层干部按管辖的主要岗位标准发给劳动防护用品.使用期限按规定标准执行。

4.临时工作人员的防护用品按同类工种标准执行。

5.进入生产现场从事生产作业,必须认真穿戴好劳动防护用品.6.劳动防护用品使用按从事本岗位的实际生产时间计算.期满手以旧换新。

8.备用的劳动防护用品要专人保管。

9.员工调出时,个人劳动防护用品一律由单位收回;员工单位内部调动时,个人劳动防护用品、卡片同时转交新单位;工种变动时,原工种和新工种标准之间的差别按实际情况增减。

四、填表说明及防护用品管理表格形式1.填写表格必须实事求是，不得伪造，虚构填写内容。

2.填写表格应用黑钢笔或碳素圆珠笔，不得用铅笔或其它易褪色的书写工具。

3.书写要工整清晰，易于辨认。

4.表格内的相关内容应填写完整，相关材料的查询途径填写清楚。

5.收料必须严格手续，做到无单不收料、无单不做帐，根据进场凭证进行验收登帐。

6.材料、物资在仓库保管中，要做到：不潮湿、不发霉、不生锈、不腐烂、不燃不燥，确保物资完整无缺，不发生差错和损坏。

对贵重物资要有专库柜加锁，对危险品要隔离存放。

以确保表格的正确性。

7.发料应根据无单不发，急用先发，顺序易出的原则，力求做到速度快速、数量准确、规格对路、手续简便。

8.要经常组织废料回收，修旧利废。

对退回的材料物资事先要列出清单，然后办理退库手续；要经常清理现场，整理回收余料，登记在案。

9.必须设卡建帐，收发料单据要及时记卡、记帐，实行日清月结、季抽查，竣工后盘点的制度；做到账、卡、物三相符。

10.必须经本人签字，别人不得代签。

11.要妥善保管或存档。

劳动防护用品采购记录总负责人：武汉XXX科技有限公司劳保用品领用登记表表格编号：WHTC/J 82-2016 NO：XXX公司劳动用品保养管理台账。