在职人员年度考核表
医师考核表格
附件1
医师定期考核表（简易程序）
注：1.在选定的□内打“∨”。
2.考核不合格原因、对考核结果提出复核申请的处理意见及其他需要说明的记入备注栏。
附件2
医师定期考核表（一般程序）
注：1.在选定的□内打“∨”。
2.考核不合格原因、对考核结果提出复核申请的处理意见及其他需要说明的记入备注栏。
附件3
中医医院（含中西医结合医院、民族医医院）中医类别医师定期考核表（中医药特色部分）
注：1.在选定的□内打“∨”。
2.考核不合格原因、对考核结果提出复核申请的处理意见及其他需要说明的记入备注栏。
附件4
医师考核结果复核申请表
附件5
提前考核申请表
附件6
医师定期考核结果登记表
注：1、此表1式2份，医师所在机构、市县区管理区卫生局各1份，同时发送电子版，请医师注册所在机构及时公示并通知到被考核医师本人。
考核机构（盖）：年月日
9
附件7
医师定期考核结果通知书
：
你单位呈报的名医师（助业医师）第四周期的考核结果为：合格的名，不合格名（具体见医师定期考核结果表）。
如对考核结果有异议的，请在2015年2月30日前向本机构或永州市卫生局申请复核。
特此通知
考核机构（章）
年月日。
医务人员医德医风考核评价表
若此项为有，则直接评为不合格。
9.收受企业回扣。接受药品、医疗设备、医疗器械、医用卫生材料等医疗产品生产、经营企业或者经销人员以任何名义、形式给予的回扣；参加其安排、组织或者支付费用的宴请或者旅游、健身、娱乐等活动安排。
是否
若此项为有，则直接评为不合格。
医患和谐
1.医疗服务态度恶劣，造成恶劣影响或者严重后果。
6.牟利转介患者。除因需要在医联体内正常转诊外，以谋取个人利益为目的，经由网上或线下途径介绍、引导患者到指定医疗机构就诊。
是否
若此项为有，则直接评为不合格。
7.破坏就医公平。利用号源、床源、紧缺药品耗材等医疗资源或者检查、手术等诊疗安排收受好处、损公肥私。
是否
若此项为有，则直接评为不合格。
8.收受患方“红包”。索取或者收受患者及其亲友的礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品等财物；参加其安排、组织或者支付费用的宴请或者旅游、健身、娱乐等活动安排。
是否
若此项为有，则直接评为不合格。
2.参与欺诈骗保。不向医保患者告知提供的医药服务是否在医保规定的支付范围内。诱导、协助他人冒名或者虚假就医、购药、提供虚假证明材料、串通他人虚开费用单据等手段骗取、套取医疗保障基金。
是否
若此项为有，则直接评为不合格。
3.实施过度诊疗。以单纯增加医疗机构收入或谋取私利为目的过度治疗和过度检查，给患者增加不必要的风险和费用负担。
是否
若此项为有，则直接评为不合格。
4.违规接受捐赠。医疗机构工作人员以个人名义，或者假借单位名义接受利益相关者的捐赠资助，并据此区别对待患者。
是否
若此项为有，则直接评为不合格。
5.泄露患者隐私。违规收集、使用、加工、传输、透露、买卖患者在医疗机构内所提供的个人资料、产生的医疗信息。
2024年年度考核表个人工作总结（八篇）
年度考核表个人工作总结这一年的工作结束了，对于过去的一年还是比较怀念的，在工作中有非常多难忘的回忆，这一年来我也是得到了非常大的提高，所以我坚持去做好了很多，一直以来我也是保持着认真的工作态度的，我来到公司确实不是很久，一年多的时间我接触到的也仅仅是一点，我希望可以在接下来把这些做的更好，这一年来的工作当中我是比较客观积极的，也经历过非常多的事情，在这一点上面我愿意去做好这些，我也很清楚工作，是自己的事情，马虎不得，对于过去的一年我也总结一下。
在这过去一年的个当中我不断的调整好自己的心态，也在学习更多的业务知识，我能能够深刻的意识到这一点，作为一名____的员工这是我应该要有的态度，我会坚持去做的更好的，这一年的工作当中我也是调整好了自己的心态，虽然一年的工作已经结束了，但是还是能够认真的去做好这些分内的职责，每天完成好日常的工作，我知道这些都是我应该要去完善好的，这一点毋庸置疑，我会继续努力的去搞好自己的本职工作，对于过去的一年我总是能够用一个最好的状态去对待，____年的时间虽然过的很快，但是在工作的过程当中确实是努力了很多，完成了年初的工作目标，这是一个非常好消息，值得高兴，在这方面我应该要保持一个好的态度。
对于过去的一年我做好了很多的准备，虽然一年来的工作已经结束了，但是还是能够看到自身的进步和成长，作为一名____的员工，在这方面我应该要做好规划，我学习更多业务知识，我知道我应该要往什么方向发展，这些都是我应该要去做好的，过去的一年当中我也吸取了很多的经验，作为一名员工我能够随时摆正自己的位置，这一点的时间虽然过去了，但是我会让自己去接触更多的东西，我应该要对自己的工作负责一点，和周围的同事学习到了很多知识，这确实让我感觉很充实，我也一定会继续努力的，在过去的一年里我也有一些做的不够好的地方，这些是我应该要去纠正的，做一件事情不能三分钟态度，我希望可以接触更多的知识，这一年来出现的不足，我一定会认真的纠正，把更多的精力投入到到接下来的工作当中，我会坚持去做好自己分内的事情，努力提高自己的工作能力。
事业单位年度考核表护士个人总结（通用8篇）
事业单位年度考核表护⼠个⼈总结（通⽤8篇）事业单位年度考核表护⼠个⼈总结（通⽤8篇） 总结是把⼀定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性结论的书⾯材料，它可以使我们更有效率，为此我们要做好回顾，写好总结。
总结怎么写才能发挥它的作⽤呢？以下是⼩编帮⼤家整理的事业单位年度考核表护⼠个⼈总结（通⽤8篇），欢迎⼤家分享。
事业单位年度考核表护⼠个⼈总结1 岁末年初回顾icu病房起步的这⼀年当中，我在担任icu护⼠长这⼀年期间，在院领导的关⼼下，在科主任和护理部主任的帮助和⽀持下，使icu的护理⼯作得以正常运⾏。
这⼀年来，在继续深⼊开展创群众满意医院和打击商业贿赂的思想指导下，顺利完成了本职⼯作，现将⼀年来的⼯作做如下⼏⽅⾯总结： ⼀、完善病房设施，加强病房管理 icu是危重病⼈进⾏抢救和严密监测的场所，要求病房环境合理、简洁、⽅便，利于观察和抢救，病房的抢救设施齐全，在原有icu病房的简陋条件和设施下，在院领导的⽀持下，完善了各项设施和仪器，⼀年当中，增设了3台呼吸机，6台注射泵，2台输液泵，以及各种医疗⽤品。
并安装了热⽔器，室内开⽔供应设施，以及各种⽣活设施，以优质的病房条件服务于患者，⽅便的⼯作条件利于医护⼈员，使得icu的病房条件在本市以及周边地区处于领先⽔平。
完善的设施离不开有效的管理，这⼀年中制定了：icu贵重仪器管理制度，贵重药品管理制度，病房消毒措施。
做到物品定点定位放置，固定了仪器管理⼈员，药品管理⼈员和物资管理⼈员。
⼀年来，有效的病房管理保证了icu的⽇常⼯作。
⼆、建⽴、健全、落实各项规章制度 icu在本院属新兴的⼀门学科，收集全院各科室以及外院的危重病⼈，机构庞杂，医疗护理任务繁重，⽽我科的护理⼈员均年龄较轻，资历浅，⼯作责任⼼不够强，且icu护⼠⼈员流动较⼤，所以制订⼀套严格周密，切实可⾏的制度常规，以保证icu的护理⼯作正常运转，本年度在原有20xx年icu护理⼯作试⾏草案中，不断完善和修改草案，增加了各项护理操作常规，急救药品毒⿇药品每⽇每班清点制，⽆菌物品管理制度，护⼠培训计划，消毒隔离制度等，制定的同时督促，检查执⾏情况，各项制度常规保证了各项⼯作有章可循，从⽽使icu秩序井然，忙⽽不乱，其⼯作效能得以充分发挥。
2023护士年度考核表个人总结(精选6篇)
2023护士年度考核表个人总结(精选6篇)护士年度考核表个人总结篇1本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了202_年护理方案xx以上，现将工作情况总结：一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是进步护理质量，确保平安医疗的根本保证，医院护士个人总结。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对xx次，并有记录。
(2)护理操作时要求三查七对。
(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，装备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、进步护士长管理程度1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月x日前交护理部进展考核，并根据护士长订出的合适科室的年方案、季安排、月方案重点进展催促施行，并监测施行效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经历，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会x次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反应护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进展检查，并及时反应，不断进步护士长的管理程度。
4、组织护士长外出学习、参观，汲取兄弟单位先进经历，扩大知识面：x月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习完毕后，向全体护士进展了汇报。
三、加强护理人员医德医风建立1、继续落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语xx句。
2、分别于x月份、x月份组织全体护士参加xx的礼仪培训。
3、继续开展安康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在xx以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最正确护士，工作总结《xx个人总结》。
医疗单位工作人员年度考核登记表个人总结
医疗单位工作人员年度考核登记表个人总结医疗单位工作人员年度考核登记表个人总结（通用11篇）时间乘着年轮循序往前，一段时间的工作已经结束了，经过过去这段时间的积累和沉淀，我们已然有了很大的提升和改变，来为这一年的工作写一份工作总结吧。
你还在为写工作总结而苦恼吗？下面是小编为大家收集的医疗单位工作人员年度考核登记表个人总结（通用11篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
医疗单位工作人员年度考核登记表个人总结1一年来在院领导和科室主任护士长言传身教、关心培养下在同事支持帮助、密切下我加强思想政治学习，对工作精益求精，圆满地了所承担工作任务个人思想政治素质和工作能力，都了进步为今后工作和学习打下了基础，现将工作和学习情况总结如下：一、政治思想以病人为中心，以质量为核心护理服务理念，新护理模式社会发展新参加一切政治活动，以服务病人奉献社会为宗旨，以病人满意为标准全心全意为病人服务。
二、法律意识学习《护士法》及其法律法规，让我意识到法律制度法制观念依法办事、依法自身合法权益已人们共识现代护理质量观念全方位、全过程让病人满意这人们对医疗护理服务更高、更新需求这就要求我法律知识安全保护意识使护理人员懂法、用法依法医疗事故。
三、工作学习在工作中遵守医院和科室规章制度，查对制度及护理操作规程制度差错事故，无菌操作孕产妇新生儿安全“以病人为中心以质量为核心”服务理念文明礼貌服务文明用语到工作中每个岗位工作仪表端庄、着装整洁、礼貌待患、和蔼、语言规范。
对年轻护士传、帮、带护师职责努力护理病历书写质量及护理表格合格率；对缺点、差错总结、分析、查找工作隐患防患于未然。
在工作过程中我深深感到自身传染病知识很少感到自身学习、自身素质紧迫性一向书本学习每天挤出充实汲取“营养”；二向周围同事学习谦虚谨慎、虚心求教向同事请教，参加医院和科室组织传染病知识学习班；三在实践中学习把所学知识运用于工作中在实践中，检验所学知识查找防止和克服浅尝辄止、一知半解倾向。
2021年医院年度考核表
2021年医院年度考核表医院年度考核表模板【1】为进一步加强管理 ,提高服务质量,充分调动职工的工作积极性,增强规范服务的自觉性,改善服务态度,特制定绩效考核实施方案如下:一. 医德医风考核办法1.树立全心全意为人民服务的宗旨,努力实践〝三个代表〞的重要思想,恪守职业道德,坚持以病人为中心,以质量为核心,严格执行首诊医师负责制,做到有诊必出,有病必接,不得推诿病人,刁难病人.违者按情节轻重每次处以1_—4_元罚款,甚至通报批评.2.端正医疗作风,树立白衣天使形象,不得以工作之便收受回扣.礼品,不得向病人及家属索取.收受红包.财物,不得接受病人的宴请.违者除退还病人钱物外,追加1_—_元罚款.3.坚持医疗原则,不开人情假,不出具假证明.违者视情节轻重处以1_—_元罚款.4.严格按照大病医疗和医疗保险用药目录用药.凡因病情需要使目录以外药物的必须征得病人及家属的同意并签字.否则,大病医疗和医疗保险不予报销造成纠纷的由开方医生个人承担;伪造假处方.假医嘱造成恶劣影响者,除承担主管部门罚款外,医院追加处罚1_—5_元.5.凡对待病人态度冷漠.语言粗俗,甚至同病人及家属吵嘴打架者(无理取闹者除外),将视情节轻重给予1_—3_元的处罚.因此造成医院公共财产损失,由当事人承担.对因避免与病人及家属争执.吵闹而受到委屈的职工,根据实际情况给予50—_元的奖励.6.科与科之间要密切搞好配合.互相支持,违者视情节轻重给予1_—3_元罚款,并追究科室负责人的责任.7.职工之间闹不团结,甚至吵嘴打架者.视情节轻重给予1_—3_元罚款,甚至取消当月奖金.8.护人员要佩带胸卡上岗,衣帽整洁,举止端庄,违法乱纪者罚款_元.二. 劳动纪律和考勤制度1.劳动纪律(1)严禁本院职工在院内私自批发销售药品.器械.(2)严禁本院职工私收治疗费.检查费.(3)严禁将病人约到家中诊疗收费.(4)严禁私自到药房换药.(5)严禁在职职工私开诊所.(6)严禁科室和个人私自减免病人的检查费.治疗费和住院等费用.凡违犯上述条款之一者,罚款_—5_元,并取消当月奖金和年终评优资格及当年职称晋升资格.(7)工作时间严禁干私活.办私事.带孩子.打麻将.打扑克.下棋等.违者罚款1_—3_元.(8)工作时间要坚守岗位,不准乱窜科室外.私自外出.空岗.脱岗或带酒意上岗.违者一次罚款1_元.空岗.脱岗半小时以上按旷工处理.(9)不服从院委和科室安排,或布置的任务不能很好地完成,处以1_—3_元罚款;情节严重者,加重处罚.(_)全院职工应积极参加院组织的会议讲座和各类活动(休班和下夜班者均应参加),无故不参加者罚款1_元.2.考勤制度(1)全院职工都要严格遵守作息时间,按时上下班,严禁迟到早退.违者每次罚款_元,迟到或早退30分钟以上者按旷工处理.(2)旷工半天以上十五天以下者每旷工1天罚款1_元,并扣发旷工日的工资.津贴.旷工十五天以上(含十五天)按自由离职对待.旷工半天以上不参加当月奖金分配,并取消年终评优资格,旷工所扣工资奖金归院.(3)事假:在科主任或护士长同意,分管院长批准的情况下,三天内(包括三天),每天扣_元和当日的津贴.奖金,三天以上七天以下(含七天)每天扣30元和当日的津贴.奖金,七天以上每天扣30元,并扣全月津贴.奖金.(4)病假:在科主任.护士长同意,分管院长批准的情况下,半月以内扣当日津贴和奖金,半月以上,扣当月津贴和奖金.(5)按有关规定享受的产假.计划生育假.探亲假.婚假.丧假等在休假期间,按上级文件要求享受工资和津贴,不参加奖金分配.(6)各科每周六前要将下一周的排班表上交院办.报表要真实可靠,不得弄虚作假.凡排班表.考勤表不能按时上交者扣罚科室负责人50元.发现弄虚作假者扣罚科室负责人1_元.(7)院办要认真准确统计各科考勤情况,凡发现有漏报.错报者,每次罚款1_元.三. 财物管理办法1.财务科要严格遵守财务管理制度,为医院当好家理好财.做到日清月结,帐款相符.凡因个人责任造成医院财产损失者,除赔偿损失外,给予相应的经济处罚或行政处罚.2.财务科主持药剂科.收款室.住院处.挂号室的日对账和药剂科的每季度盘点工作.一日不对账者罚责任人1_元,出现亏损部分由个人负责.3.医院的物资供应要做到物美价廉.购货入库必须按规定程序办理,物账清楚.要加大对固定资产的统一管理力度,每年清点固定资产一次,此项工作财务科要协同办理.凡因工作失误给医院造成损失者,给予当事人1_—4_元罚款.情节严重的给予取消年终评优资格等处罚.4.药库.药房库存的药品和物资,要日清月结,每月底清查盘点一次.要做到盘点认真细致,报表真实准确,出现亏损由药剂科负责赔偿.并视情节轻重追究有关人员的责任.5.各科室对本科物资都要登记建账,以备查实,凡公物丢失,均按实价赔偿.无故造成医疗设备损坏的,责任人除按实价赔偿外,还将承担相应经济责任.对故意破坏公物者,除按损坏公物2倍价格罚款外,根据情节轻重给予其它处罚.6.提倡勤俭节约,凡发现有长明灯.长流水现象,扣罚科室50元.私用电炉子.电熨斗等罚款1_元,并没收所用器具.7.凡具有收费或划价权力的科室,不得出现漏收少收费现象,违者除扣责任人漏收的金额外,给予1_—_元的罚款.8.本院职工及其直系亲属(指父母-子女)在本院就医,医院将视情况给予适当照顾,但必须请示院委,违者按漏收费处理.四.卫生管理考核办法各科室要充分重视卫生工作,保持地面清洁,无垃圾.无痰迹.无烟蒂.四壁门窗干净无尘.物品摆放有序,表面无污迹杂物.办公用品.医疗器械常擦洗.环境卫生无垃圾无杂草.卫生检查要以平时抽查和月末统查相结合.凡达不到以上要求者,扣罚科室或责任人50—1_元.五.医疗质量管理办法1.强化医疗质量管理.使会诊制度,分诊制度,疑难病例.典型病例讨论制度,疑难.危重.死亡病例讲座制度及常规检查制度化.规范化.2.规范医疗行为,严格按照医疗操作规程办事,医疗文书书写严谨,提高医疗风险意识,杜绝纠纷和事故的发生.3.对因医务人员失职或技术过失所发生的严重差错.纠纷,但未给病人造成痛苦的,扣罚当事人_—3_元.4.对因医务人员失职或技术过失所发生的严重差错.纠纷,给病人造成一定痛苦,延长了治疗时间,扣罚当事人3_—5_元,取消本年度评优资格,并扣罚科室当月奖金的_%.5.对发生医疗事故,但未造成病人死亡的当事人,扣发其半年奖金和科室一个月奖金;对发生医疗事故造成病人死亡的当事人,扣发其全年奖金和所在科室两个月奖金.6.凡发生医疗差错.纠纷.甚至事故,给医院造成经济损失的,赔偿金原则上按医院.科室.当事人5:3:2比例分担.对触犯法律的由当事人承担法律责任.7.严格执行医嘱制度,发现差错医嘱一次扣罚50元.8.病房实行三级医师负责制,每周必须进行一次集体大查房,科主任.副主任医师每周查房2—3次,住院医师每日2次查房,值夜班大夫接-班后要巡视病人及时了解病情,危重病人及时处理.违者每次罚款1_元.9.凡本院能开展的诊疗项目,禁止介绍到外院治疗,违者一次罚款5_元._.不允许让住院病人家属去药房取药,违者一次罚款50元._.凡危重.疑难病症未请示上级医师或未及时组织必要会诊而影响诊断.治疗者,扣当事人1_—3_元._.住院医师必须在8小时内完成首次病情记录,在24小时内完成住院病历.入院记录.病情记录要随时完成.违者每发现一次扣50元._.病历质量实行科主任负责制,科主任对本科病历审阅签字前严格把关,红笔批改,并于下月5号前将本月出院病历及时交付专人进行统一装订存档.每季度对全院病历进行考核评比,每发现一份不合格病例,扣罚科室50元.每丢失一份病历扣罚科室_元,病历严重失真或胡编乱造者扣罚当事人1_元._.要做好病案回收.整理.登记.索引编目.审核归档.借阅等管理工作,原始病例借阅.复印须经医务科或分管院长同意,对责任心不强或失职造成不良后果者,视情节轻重处以1_—3_元罚款._.严格处方管理,发现漏.缺项则处罚责任人.原则上每缺一项罚款5元._.药房.药库药品必须在失效前三个月报告分管院长,以便及时调整,凡由责任心不强,造成药品过期.失效.发霉.变质等损失者,除赔偿损失外,另扣所在科室5_—1_0元._.发错药(品种.剂型.剂量).划错价,一经发现,扣罚当事人1_元.如已服用并造成严重后果者,加重处罚._.放射.特检.检验等科室,凡急查项目未能及时进行而影响诊疗,发错报告或报告错误,导致不良后果者,根据情节轻重扣罚当事人1_—5_元.六.护理质量管理办法1.认真执行查对制度,严格遵守操作规程,杜绝差错事故的发生.凡发生差错者扣当事人50元,严重差错者扣_元.凡隐瞒事实不报者,扣当事人及护士长各1_元.2.上岗时必须做到衣帽整洁,进行无菌技术操作时必须戴口罩.否则,每一项扣罚_元,并加罚科护士长_元.3.加强病房管理,做好基础.临床和危重病人护理,发现病房管理不符合要求一次一项扣当事人_元.护理文书书写合格率要达到90%以上,否则一项不合格扣当事人_元,护理质量一项不达标扣50元.4.上班时要坚守岗位,不得让病人及其陪床人员换吊瓶.拔针头等.违者每次罚款_元,造成不良后果者,加重处罚.5.认真执行分级护理制度,及时巡视病房,观察病情,及时监测生命体征及做好危重病人的抢救准备,预防并发症的发生.发现巡视病房不及时一次扣_元,漏测生命体征一项一次扣_元,对危重病人观察不认真,病情变化不能及时汇报或抢救不及时,一次扣50元.6.工作期间要举止大方,仪表端庄,不穿高跟鞋.拖鞋,不浓妆艳抹,不披长发,不带耳环.戒子.不在病区内大声喧哗.违者罚款_元.7.治疗室要保持清洁.整齐,各种消毒液及无菌物品要定时更换.消毒,并有记录.各种物品放置有序,严禁放私人用品及与治疗无关的物品.违者罚款_元.七.卫生防疫工作规定1.在上级部门的领导下,积极开展本院卫生防疫工作,坚持预防为主的方针,认真贯彻执行国家有关的法令和政策.2.掌握发病动态,积极防止多发病,传染病的发生和流行,严格疫情报告制度,加强对肠道门诊的管理工作.3.加强劳动卫生职业病的管理,经常深入生产现场进行劳动卫生学调查及监督,协助有关单位解决生产过程中的卫生问题,定期对工人进行职业病普查及其它人的健康查体工作.4.搞好学校.幼儿园卫生,积极防治小儿多发病.常见病,做好预防接种工作.5.加强饮食行业卫生管理和监督,认真执行食品卫生法.6.大力开展爱国卫生运动,协助有关单位做好环境绿化.美化工作.7.积极开展卫生宣教及科研活动.八.其它规定1.外出进修要由科室提出申请 ,院委批准方可进行.进修人员要写进修意向,回院后必须开展1—2个新项目.并与医院签定协议.进修期间要遵守进修医院的规章制度,并随时听从本院的召唤和安排.否则将视情节轻重给予相应的处罚.外出进修期间医院发给工资和津贴,不发奖金.医院负责报销进修费和一次往返路费.住宿费报销的最高限额为每日_元.其它费用自理.2.新毕业的大中专学生来院工作期满一年,能胜任本职工作并参加科室正常值班者,可享受所在科室奖金.3.新调入人员来院工作满三个月,能胜任本职工作并参加科室正常值班者,可享受所在科室奖金.4.医院根据工作需要招收部分临时工,临时工工作实行三个月试用期.试用期满,表现良好者方可与医院签定劳动合同.从事护理工作的临时工,来院工作满一年以上,取得执业护士资格证书,并能胜任本职工作,方可参加科室正常值班,并享受所在科室的半额奖金.参加科室正常值班满两年可享受所在科室全额奖金,其它临时工不参加奖金分配.5.医院鼓励在职人员参加专业学历的学习考试,但报考人员必须服从科室统一安排.科主任.护士长同意,并经院委批准方可参加.考试和面授所需的时间从个人公休时间解决.外出学习面授期间,发给工资和津贴,学业结束拿到专业学历毕业证,医院报销学习期间的学费,其他费用自理.医院鼓励在职人员进行学术研究,凡取得龙口市级以上科研成果奖的,医院将给予相应的奖励.6.要发扬主人翁精神,树立以院为家,院兴我荣,院衰我耻的思想,积极参入医院的管理和改革.凡提出合理化建议,被医院采纳,并为医院创造了经济效益和社会效益者,根据其效益的大小给予相应的奖励.7.凡参加专业比赛或演出给医院争得荣誉的,给予1_—3_元的奖励.8.全院职工必须按时参加上级部门要求的继续教育和业务培训等学习项目,院内每月举行一次业务学习,科室按照医疗护理.医技科室.财务.后勤四类每周举行一次业务学习研讨.九.绩效工资方案1.医护人员:(1)发放岗位工资,薪级工资(2)提出药品毛收入8%(3)提出其他毛收入_%(辅助检查.量表检查.心理咨询.诊疗费.护理费)2.化验室:(1)发放岗位工资,薪级工资(2)提出毛收入50%3.影像科:(1)发放岗位工资,薪级工资(2)提出毛收入50%4.工勤人员:(1)全额工资下浮6_元(2)按全院完成卫生局预算指标的比例发放浮动的6_元以上各科室的提出部分作为效益工资,根据各科人员工资的高低不同,按照一定的比例发放.5.药房:(1)发放岗位工资,薪级工资(2)提出毛收入2.5%.医院年度考核表模板【2】时光荏苒,___年已经过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千,在一年里,我在院领导和护士长的关心与直接领导下及同事们的关心与帮助下,本着〝一切以病人为中心,一切为病人〞的服务宗旨,并能坚持以马克思.列宁主义,毛泽东思想,邓小平理论和〝三个代表〞重要思想为指导,自觉认真学习党的_大精神,刻苦钻研业务知识,努力提高理论知识和熟练地掌握了各项临床操作技能.较好的完成了各级院领导布置的各项护理工作,在同志们的关心.支持和帮助下,思想.学习和工作等方面取得了新的进步,现总结一.严于律已,自觉加强党性锻炼,党性修养和政治思想觉悟进一步提高一年来,我始终坚持运用马克思列宁主义的立场.观点和方法论,运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物,明辨是非,坚持真理,坚持正确的世界观.人生观.价值观,用正确的世界观.人生观.价值观指导自己的学习.工作和生活实践,在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化.拜金主义.自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线.热爱祖国,热爱中国共产党,热爱社会主义,拥护中国共产党的领导,拥护改革开放,坚信社会主义最终必然战胜资本主义,对社会主义充满必胜的信心.认真贯彻执行党的路线.方针.政策,为加快社会主义建设事业认真做好本职工作.工作积极主动,勤奋努力,不畏艰难,尽职尽责,在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献.二.强化理论和业务学习,不断提高自身综合素质(1)是认真学习〝三个代表〞重要思想,深刻领会〝三个代表〞重要思想的科学内涵,增强自己实践〝三个代表〞重要思想的自觉性和坚定性;认真学习党的_大精神,自觉坚持党的方针.(2)是加强自我廉洁自律教育和职业道德教育.是否廉洁自律和职业道德的高低.思想品德的好坏直接影响护士的素质和形象,因此,在一年中的各次廉政教育和技能培训后,我理解了要坚持〝廉洁自律.严格执法.热情服务〞的方针,把人民群众满意作为做好工作的根本出发点,通过深入开展全心全意为人民服务的宗旨教育.职业道德教育.思想品德教育,做到始终把党和人民的利益放在首位,牢固树立爱民为民的思想,在人民群众心目中树立〝白衣天使〞形象.加强〝四自〞修养,即〝自重.自省.自警.自励〞,发挥护士的主动精神,在自己内心深处用职业道德标准反省.告诫和激励自己,以便真正培养自己的道德品质.(3)是我还很注意护士职业形象,在平时工作中注意文明礼貌服务,坚持文明用语,工作时仪表端庄.着装整洁.发不过肩.不浓妆艳抺.不穿高跟鞋.响底鞋.礼貌待患.态度和蔼.语言规范.认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规,积极参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动,丰富了法律知识,增强了安全保护意识.在护士长积极认真指导下,我在很多方面都有了长足的进步和提高,平时坚持参加科室每月一次的业务学习,每周二的晨会,坚持危重病人护理查房,护理人员三基训练,在护理部组织的每次技术操做考试中,均取得优异的成绩.在一年的工作中,能始终坚持爱岗敬业,贯彻〝以病人为中心,以质量为核心〞的服务理念,提高了自身素质及应急能力.三.努力工作,按时完成工作任务我先后在ICU.呼吸科.综合外科轮转学习.自我感觉要想将以前学到的理论知识与实际临床工作相结合,就必须在平时的工作中,一方面严格要求自己并多请教带教老师,另一方面利用业余时间刻苦钻研业务,体会要领.过去的一年,我主要在呼吸内科和综合外科工作,而这两个科是临床工作的重点.内科着重观察病情变化,而外科要冷静对待突发事件,比如胸管脱落的紧急处理等,所以外科的节奏要比内科快,工作要比内科忙,琐碎.记得刚去外科时我还不适应,但我不怕,以前没做过的,为了搞好工作,服从领导安排,我不怕麻烦,向老师请教.向同事学习.自己摸索实践,在很短的时间内便比较熟悉了外科的工作,了解了各班的职责,明确了工作的程序.方向,提高了工作能力,在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路,能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作.我本着〝把工作做的更好〞这样一个目标,开拓创新意识,积极圆满的完成了以下本职工作:协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作.认真接待每一位病人,把每一位病人都当成自己的朋友,亲人,经常换位思考别人的苦处.认真做好医疗文书的书写工作,医疗文书的书写需要认真负责,态度端正.头脑清晰.我认真学习科室文件书写规范,认真书写一般护理记录,危重病人护理记录及抢救记录.遵守规章制度,牢记三基(基础理论.基本知识和基本技能)三严(严肃的态度.严格的要求.严密的方法).护理部为了提高每位护士的理论和操作水平,每月进行理论及操作考试,对于自己的工作要高要求严标准.工作态度要端正,〝医者父母心〞,本人以千方百计解除病人的疾苦为己任.我希望所有的患者都能尽快的康复,于是每次当我进入病房时,我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们,耐心的帮他们了解疾病.建立战胜疾病的信心,默默地祈祷他们早日康复.热爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,工作投入,热心为大家服务,认真遵守劳动纪律,保证按时出勤,出勤率高,全年没有请假现象,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成.在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的先后及时的完成各项工作,达到预期的效果,保质保量的完成工作,工作效率高,同时在工作中学习了很多东西,也锻炼了自己,经过不懈的努力,使工作水平有了长足的进步,开创了工作的新局面,为人民的健康事业做出了应有的贡献.当然,我身上还存在一些不足有待改进.比如,在学习上,有时仍有浮躁的情绪,感觉要学的东西太多,心浮气躁,尤其是在遇到挫折时,不能冷静处理.在工作上,有时存在着标准不高的现象,虽然基本上能履行自己的职责和义务,但是在主动性方面还有待于进一步提高,这都是我今后需要改进和提高的地方.在已经过去的一年里,要再次感谢院领导.护士长的教育.指导.批评和帮助,感谢同事们给予的关心和支持.回顾过去,有许多进步和提高,同时也存在一些不足;展望未来,应当发扬自身的优点与长处,克服不足.为了医院的美好明天而贡献自己的一份力量!。
2023年医务人员年度考核表个人总结
2023年医务人员年度考核表个人总结1一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、科室领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结如下：一、工作质量成绩、效益和贡献在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为医院及部门工作做出了应有的贡献。
二、专业知识、工作能力和具体工作能严格遵守医院的各项规章制度，刻苦严谨，视病人为上帝，始终把他们的利益放在第一位。
能及时准确的完成病历、病程录的书写，对一些常见疾病能独立诊断、治疗。
较好的完成了自己的本职工作。
遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的情况下，虚心的向上级医生请教，自觉的做到感性认识和理性认识相结合，从而提高了自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。
三、工作态度和勤奋敬业方面热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。
比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。
在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为医院的发展做出更大更多的贡献。
医生的天职就是治病，这些基本工作我这么多年来一直在进步，虽然质变还是没有发生，不过相信量变积累到一定程度，我就会迎来自己的质变和升华。
我在不断的提升我的思想素质和工作能力，我相信只要我做到了这一切，我就会迎来一个美好的未来!是全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了护理计划90%以上，现将工作情况总结如下：一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
学校在职教师绩效考核量化表
（2）上班、上课迟到6-15分钟，每次扣2分，每次罚款50元.
（3）上班、上课迟到15分钟以上,按旷工半天处理，每次扣3分，每次罚款80元。
（4）无故旷课或课前2小时内请假，每次罚款200元,并免费为该生上课2小时。
（3）缺乏组织纪律性，不服从排课安排，有临时任务拒不完成,一次扣2分.
（4）不维护学校形象，甚至诋毁、教唆他人破坏学校形象，视情节一次扣1-5分，并取消当月参与月度优秀教师的评选资格。
（5）
当月出勤状况
（8分)
服从领导、服从分配,尽量保证出满勤（标准全勤工作日是?天）
一月无迟到，早退,请假,旷工者，发全勤奖150元/月。寒、暑假不发。
(5)事假（不包括婚丧、产假）:请假半天以内一次扣0.5分，半天以上，每天扣1分
（6）病假（不包括大病，住院)：月累计病假1天以下不扣分，超出1天以上部分每天扣0。5分。
(7）工作期间,不请假，私自外出,检查时不在岗，均视为旷工，发现一次扣5分。
（8)私自调课或上课,造成不良后果者,每次扣3分，每次罚款50元。
（2）备课要求认真、及时、原创，不备课，抄袭别人教案或是反复使用前几年教案者，发现一次扣2分.
（3)教案要求规范、齐全、切合教学，检查无教案者,每课扣1分，每课罚款10元并责令及时补上，不补教案者，不计课时；
(4）不拿教案直接上课者，发现一次扣2分，并罚款20元.
(5)教案撰写关键环节包括：复习前一节课程的内容、提问设计；预习新课内容、提问设计；讲解新课的内容、重点、难点;课堂巩固练习、讲解；布置课后作业等具体内容。要求环节齐全，不丢项。抽查教案时，每缺关键环节一项扣1分。
医院年度考核表模板
医院年度考核表模板为进一步加强运营管理，提高服务质量，充分调动职工的工作参与度积极性，增强规范一站式的自觉性，改善服务态度，特提出评价体系绩效考核实施方案如下：一、医德医风考核办法1、产品服务树立全心全意为人民客户服务的宗旨，努力实践“三个代表”的重要思想，恪守职业道德，坚持以病人为中心，以质量为核心，严格执行首诊医师负责制，做到有诊必出，有病必接，不得推诿病人，刁难病人。
违者按情节一概每次处以100—400元罚款，甚至通报批评。
2、端正医疗作风，树立白衣天使形象，不得以工作之便收受回扣、礼品，不得向病人及家属索取、收受红包、财物，不得接受病人的请客。
违者除退还医护人员钱物外，追加100—200元罚款。
3、坚持医疗原则，不开人情假，不出具假证明。
违者视情节轻重处以100—200元罚款。
4、严格按照大病医疗严密和医疗保险用药目录用药。
凡因征得需要使目录以外药物的必须病情病人及家属的准许并签字。
否则，大病医疗和人作医疗保险不予报销造成纠纷的由开方医生个人承担;伪造假处方、假医嘱遭受恶劣影响者，除承担部分主管部门罚款外，医院追加处罚100—500元。
5、凡对待病人态度冷漠、语言粗俗，甚至同病人及家属吵嘴打架者(无理取闹者除外)，将视情节轻重给予100—300元的处罚。
因此造成医院私人财产损失，由当事人承担。
对因避免与病人及家属争执、吵闹而受到委屈的职工，根据实际个别情况给予50—200元的奖励。
6、科与科之间要融洽搞好配合、互相支持，违者视情节轻重给予100—300元罚款，并追究科室负责人的责任。
7、职工之间闹不怎么团结，甚至吵嘴打架者。
视情节轻重给予100—300元罚款，甚至废除当月奖金。
8、护相关人员要佩带胸卡上岗，衣帽整洁，举止端庄，违法乱纪者罚款20元。
二、劳动纪律和考勤制度1、劳动纪律(1)严禁本院职工在院内私自批发批发药品、器械。
(2)严禁本院职工私收住院费、检查费。
(3)严禁将病人约到家中护理收费。
2024年度考核表的个人总结范文(4篇)
2024年度考核表的个人总结范文紧张有序的一年将再次过去。
在忙碌的一年里，在各部门领导和同事的帮助下，我圆满完成了今年的工作。
为了更好地做好今后的工作，总结经验，改进不足，我将今年的工作总结如下：1、及时响应各部门计算机软硬件、邮件、网络、打印机的维护。
尽可能降低设备的故障率。
如果出现故障，可以在本地解决，无法在本地解决的可以在最短时间内解决。
2、在中心的每台计算机上安装杀毒软件，以避免病毒在公司局域网内的自我复制和相互传播、占用局域网网络资源，甚至系统崩溃和硬盘重要数据丢失等各种危害。
及时升级软件，定期删除隔离病毒的文件夹。
3、及时更新系统补丁，防止病毒和黑客通过系统漏洞进行破坏和攻击。
最新的补丁也适用于ie、outlook、office和其他应用程序。
此外，还关闭了一些不必要的服务，例如guset帐户。
4、项目机房的系统由原来的____更新为____P。
重新安装了所有软件，解决了一些无法解决的问题，并重新部署了防病毒软件解决方案。
5、维护交换机和路由、中心未使用的屏蔽端口、安全设置等网络硬件设备，确保公司所有计算机安全正常运行，优化路由运行速度，节约带宽，提高互联网接入速度和稳定性，大大提高我们的互联网接入速度，确保网络畅通6、对于服务器，黑客____次采取相应的解决方案。
重新部署服务器。
7、学校服务器、硬件安装、维护和调试，投影仪设备的定期清洁和维护。
8、电话交换机附属设备、电话线路调整、电话录音设备安装调试。
9、RT____服务器、邮件服务器、web服务器、构建、优化、信息排序和测试。
用户数据导入和备份。
10、为了最大限度地节约成本，并为学校所有计算机设置系统自动睡眠，有效地节省了相当一部分资源。
11、加强了网络设备的维护，对经常出现故障的设备采取了相应的解决措施。
目前，该公司拥有____多台电脑。
由于机器数量众多，日常故障很常见。
主要的计算机故障包括：系统故障、网络故障、软件故障等。
许多机器已经使用了很长时间，导致系统中存在大量垃圾文件，一些系统文件已经损坏，导致系统崩溃和系统重新安装，此外，还有一些是网络故障、线路问题等。
医务人员事业单位年考核表个人总结
医务人员事业单位年度考核表个人总结医务人员事业单位年度考核表个人总结总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料，它是增长才干的一种好办法，让我们一起来学习写总结吧。
那么我们该怎么去写总结呢？下面是小编精心整理的医务人员事业单位年度考核表个人总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。
在参加工作的这么多年来，本人在单位领导的带领下，在同事的大力支持下，能够比较圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，在政治思想觉悟和业务工作能力等方面都取得了一定的进步，现就个人学习、工作总结如下：一、加强自身建设，不断提高思想政治素质我始终把加强理论学习放在重要位置，特别是到某某单位工作以后，更加注重理论学习，丰富知识，提高认识。
深刻领会党的精神，通过学习，写心得等多种形式，不断使自己的思想有较大的提高，同时加强业务知识学习，努力提高业务素质。
积极开展医疗质量管理效益活动，坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应卫生改革，社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。
二、勤奋努力，认真做好本职工作在工作中，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。
三是学人所长，努力提高工作水平在工作中，我虚心向他人请教，积极改进工作方式方法，增强工作能力，使自己能更好的胜任本职工作。
今后的目标：我决心进一步振奋精神，加强个人世界观的改造，努力克服自己存在的问题，做到：1、扎实抓好理论学习，保持政治上的坚定性。
2、在院领导、科主任、护士长的关心和指导下，顺利完成医疗护理工作任务，认真履行职责，爱岗敬业。
3、以科室为家，工作积极主动，对待病员热情、耐心，满足病人的需要。
一、以党的理论武装自己，在思想上不断提高自己。
今年我在院党总支及科支部的领导下，改善了服务态度，营造互相信任、互相尊重、互相理解、互相帮助的温馨和谐的医患关系，以“八不准”严格要求自己，在医院领导的正确领导下，在科室主任的英明决策下，不断的努力工作，时时争取做一名优秀的医务人员。
公务员年度考核登记表2013年
二、以提高基础业务质量为重点，夯实基础
——用制度管人，促进观测网络业务质量不断提高。年初，进一步完善了各项业务规章制度，落实综合目标考核管理，分工负责、任务清楚、责任明确、奖惩明晰。今年，观测、发报、预审无出站错，通过百班验收5个。
一、强化学习，更新观念
——认真参与气象防灾减灾管理工作。通过对总书记重要讲话精神的认真学习，深感党和国家对加强气象防灾减灾工作的高度重视。经过学习，使我进一步认清了形势，进一步增强了责任感和使命感，更加坚定了做好气象防灾减灾工作的信心和决心。
——学习法律知识。坚持《宪法》、《气象法》、《公务员法》等相关法律法规知识的学习不放松，学会了用法律来护卫单位发展。
签名：2013年12月12日
主管领导评语和考核等次建议
签名：年月日
机关负责人或考核委员会意见
签名：年月日
本人
意见
签名：年月日
未确定等次或不参加考核情况说明
盖章或签名：年月日
——加强设备检修，确保技术保障、人工影响天气设备平安稳定。今年我局区域自动气象观测站多次出现故障，发现故障后，第一时间向上级主管部门报告，组织业务人员进行排查。并先后多次带领业务人员前往各区域自动气象观测站点、人影发射点进行检查维护，查找原因、认真分析、及时排除，保证了仪器的正常工作。
三、稳步推进气象科技服务
——加强部门协作，规范气象科技服务工作。一是积极申请办理氢气球灌充施放许可证和广告经营许可证，目前已取得两证，增强了气象科技服务工作的合法性。二是进一步加强年度防雷检测工作。分别与永安市安监局和永安市教育局配合，对易燃易爆场所和全永安市中小学校的防雷安全工作进行了一次综合检查。三是理顺关系，规范了前期雷击风险可行性评估工作。我局北评为行政服务中心优秀服务窗口。
内科医生年度考核表个人工作总结范文(6篇)
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下面是小编为大家整理的内科医生年度考核表个人工作总结范文(6篇)，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
第1篇: 内科医生年度考核表个人工作总结 20__年，神经内_科在医院党委、院委会和院长的正确领导下，在兄弟科室的支持下，全体医护人员精诚团结，埋头苦干，取得了一定的成绩。
主要表现在：一、开展优质服务内_科作为__县中心医院重点专科，在院领导及科主任的正确领导下，培育人文理念，提升人文素质。
通过各种形式的活动，将以病人为中心、一切为了病人，为了病人的一切，为了一切病人的服务理念贯穿于临床医疗服务工作的始终，积极引导科室员工自觉树立主动服务、亲情服务、诚信服务、人道服务、病人至上五种服务意识，开展人性化服务。
科室人员举止文明，礼貌待人，按规定着装，佩戴胸卡，衣帽整洁，使用普通话，服务用语文明规范，服务态度好，没有生、冷、硬、顶、推等不良现象，创造人文氛围，净化、绿化、美化就医环境，增加候诊椅，免费提供饮水，设置书报架，积极开展医疗、卫生、健康等科普知识的`宣传，体现人文关怀，增强沟通意识，提高沟通能力，贯彻7、38、55的理念，即沟通如果是100分，谈治病是7分，语气、语调38分，肢体语言55分，同时组织全体医护人员认真学习了国务院关于治理卫生系统商业贿赂专项工作，多次认真学习防腐倡廉的相关文件和讲话，提高了全体医护人员反腐思想水平及自觉抵制不良职业道德行为和不良风气的能力，进一步加强医疗服务和卫生行业职业道德建设，树立全心全意为人民健康服务的理念。
二、抓安全安全是头等大事，尤其是医疗安全，没有安全就没有一切，为此我们成立了安全质量控制小组，由科主任担任组长，重要检查医疗质量，服务质量，各种医疗器械使用情况，各种仪器的运行情况。
员工年度工作考核表
员工年度工作考核表
一、工作完成情况
本年度员工完成工作的数量、质量和效率，包括是否按时完成任务，任务完成度，是否有突出的成果。
二、工作质量评估
评估员工的工作质量，是否符合公司标准，有无出现重大错误或失误，是否持续改进。
三、工作态度评价
员工的工作态度如何，如职业精神、责任心、主动性、服从性等，以及是否遵守公司规章制度。
四、团队协作能力
员工在团队中的表现，是否能和其他成员有效协作，能否提供和接受帮助。
五、创新与学习能力
员工是否具有创新思维，是否能学习新知识和技能，能否把所学知识运用到工作中。
六、沟通与表达能力
员工的沟通能力如何，是否能明确表达自己的观点，理解和尊重他人的观点，是否主动分享自己的想法和知识。
七、工作目标达成度
员工是否明确自己的工作目标，能否有效实现这些目标，以及达成目标的程度如何。
八、职业技能水平
员工的职业技能水平如何，是否符合职位要求，能否独立解决问题。
九、解决问题的能力
员工在遇到问题时，是否能主动寻找并采取有效的解决措施，能否及时处理和解决问题。
十、客户满意度
员工的服务质量如何，客户对员工的满意度如何，是否有客户表扬或投诉的记录。
医务人员年度考核表个人工作总结5篇
医务人员年度考核表个人工作总结5篇医务人员年度考核表个人工作总结1 时间如白驹过隙，20xx年就要画上一个句号，算算时间自己来医院也有一年多的时间了。
去年的我带着些许紧张和敬畏踏入自己新的工作岗位，而如今已经转化为信心和热情，以前所未有的精力投入到的工作中，全身心的投入工作来回报我自己选择的这份职业和为之而付出的辛勤努力。
下面我把一年度来的思想，工作等方面的总结如下：一、在政治思想方面本人有坚定正确的政治方向，拥护中国共产党的领导，始终坚持党的路线，方针，政策，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革，发展和进步，不断提高自己的政治理论水平，遵守各项法律，法规，规章和诊疗护理技术规范，常规，具有良好的职业道德和敬业精神。
本人定期交纳党费，按时参加党员电教活动。
积极参加医院组织的各种活动，坚持不懈地加强党性修养。
二、在医疗业务方面本人一贯树立敬业精神，遵守职业道德，履行职责，全面贯彻执行各级领导安排和布置的各项工作和任务，全面履行了一名住院医生的岗位职责。
“救死扶伤，治病救人”是医疗工作者的职责所在，也是社会文明的重要组成部分，在工作中我尽可能的关心，爱护，尊重患者，保护患者隐私。
在工作中坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，坚持业务，学习不放松。
努力钻研业务，更新知识，提高专业技术；严格执行各种工作制度，诊疗常规和操作规程，一丝不苟接待并认真负责地处理每一位病人，在程度上避免了误诊误治，至今未出现任何医疗事故或医疗纠纷；经常阅读杂志，报刊和络信息，学习了大量新的医疗知识和医疗技术，从而极大地开阔了视野，很好地扩大了知识面，不断加强业务理论学习，不断汲取新的营养，促进自己业务水平的不断提高；热情接待每一位患者，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，受到了社会各界的好评；同时，严格要求自己，不骄傲自满，坚持以工作为重，遵守各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好的医德和公众形象。
这一年，本人在思想，工作和学习方面都取得了一定成绩，但深知很多需要提升空间和今后仍需努力的方向，也希望科室领导和同事给我批评指正，我会虚心学习改正，创造更加优异的工作成绩。
专业技术人员年度考核表范文(推荐5篇)
专业技术人员年度考核表范文第1篇对专业技术人员进行继续教育，是对在职专业技术人员进行理论知识与实际技能进行补充、更新、拓宽和提高，完善其知识结构，提高其创新能力和业务水平，为适应科技进步和实际工作需要的一种后续教育。
是“构建终身教育体系、创建学习型社会”的重要体现，是提高专业技术人员综合素质和培养高层次专门人才的一条必备手段，是合理开发人才资源，实现水利可持续发展的一项重要措施。
通过本次培训，进一步增强了专业技术人员对现代水利的了解与认识，对新的业务知识有了进一步的提高，知识结构得到了进一步的更新和完善，拓宽了知识面，培训达到了预期效果。
现将培训情况总结如下：一、领导重视、准备充分今年，根据市、县人事部门通知要求，专业技术人员继续教育工作交由各业务主管部门组织进行。
按照文件精神，我局高度重视，多次召开专题会议，研究部署继续教育有关事宜，早计划、早动手、早安排，确定专人专抓此项工作，确保了培训工作的顺利进行。
并制定了详细的教学培训计划及培训考勤等制度，力求做到人员、内容和时间“三落实”，为培训的圆满完成提供了保障。
还专门购置了现代电气化教学设备和相关专业知识光盘，并聘请了市水务局、山丹培校的专家教授和老师进行公共课和专业知识的专题讲授，提高了培训的质量。
二、内容丰富、形式多样这次培训主要包括学点经济学、计算机应用、甘肃史话、水利专业基础知识等内容，在内容选择上注重学习的实效性，本着系统、超前、科学、实用、有序的原则，注重新理论、新技术、新技能、新信息、新知识、新方法，采取现场讲授、观摩教学和“菜单式”教学手段等形式，方法灵活，形式多样，丰富了学习内容，达到了学以致用的效果。
三、重点突出、成效显著这次培训，以专业技术人员能力建设为主线，以提高专业技术人员队伍的整体素质和能力水平为目标，坚持按需施教、实际、实用、实效的原则，坚持理论与实践相结合、当前与长远相结合、普遍提高与重点培养相结合，着力提高能力和素质。
管理工勤人员年度考核登记表范文
管理工勤人员年度考核登记表范文全文共3篇示例，供读者参考管理工勤人员年度考核登记表范文1一年来，作为一名学校中层管理人员，负责学校的教务、校务工作的我，面对繁杂、琐碎的事务性工作，如何为学校负责，如何为教师服务，如何为学生终身发展奠定坚实的基础，如何自我发展，这一切都是我一直在深思和不断实践的话题。
在工作中，一方面，我不断创新、落实校长的管理理念，统筹安排、监督检查、整改提高各项工作。
经常深入年段，了解教师心声，加强沟通，倡导团队精神，引导年段独立大胆开展工作，多渠道促进教师专业化成长。
另一方面，我加强自身锤炼，力争做一名学习的先行者，不断提高个人素质。
现将一年来点滴收获小结如下：1、创设平台，促进教师成长。
一是走出去。
引导教师积极参与教研沙龙、生命化课题研究等活动，争取机会到各地学校参观学习，取人之长，补己之短。
二是抓好校本培训，开展业务交流学习活动，通过建立博客、教学反思现场赛等形式，为不同年龄段的教师创设锻炼平台，让教师在学习、实践、反思中成长。
三是精心组织教研活动，做到定时间、定地点、定内容、定中心发言人，采用互动式研讨方式。
活动方式以集体备课为主，充分发扬教师集体的智慧，要求在年段试上后方能提供校级研讨。
2、有效管理，提高教育质量。
学校注重过程性管理，做到有布置，有检查，有反馈，有整改，有提高。
一是在校长的指导下，制订好学校的教育教学计划，并组织实施，使学校的教育教学工作更有针对性、实效性。
二是制订好教导工作方面的有关规章制度和检查考核制度，做好教学工作的常规检查，做好检查评比记录,为教师考评提供依据。
三是组织、指导、审查各年段教育活动计划，各教研组教学教研计划，参加并指导教研组工作。
组织好备课、听课、评课等工作，协调解决教师在教育教学的疑难。
四是关心学生的全面发展，协助做好学生的竞赛活动。
以年段为单位，坚持开展系列化竞赛，六项技能竞赛训练常规化，奥数、作文等各类兴趣小组责任到人，坚持开展，保证时间、地点、教学内容、教学效果。
员工年度考核表个人总结【通用10篇】
员工年度考核表个人总结【通用10篇】1.员工年度考核表个人总结一年来，在领导和同事的关心支持帮助指导下，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和“XX大会”精神，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平，在思想上按党员标准严格要求自己，在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴素、务真求实，较好地完成领导安排的各项任务。
一、政治思想表现、品德素质修养方面：全年来，我能够认真学习政治理论，坚定政治信念，积极参加学校组织的各项活动，能够针对自身工作特点，学习有关文件报告和辅导材料，通过深刻领会其精神实质，通过种种教育培训使我在思想觉悟方面有了一定的进步。
工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、努力工作，按时完成工作任务：一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。
由于我处室工作涉及到每位教职工的切身利益，去年一年在周处长的带领下，努力完成了上级部门和领导交办的各项任务，认真做好了每一项工作任务。
完成人事局布置的事业单位工作人员工资年报、事业单位管理人才、专业技术人才情况年报、基层单位劳动情况月报、年报。
参与起草了《XX广播电视大学专业技术岗位设置方案》，并完成了《XX市事业单位专业技术岗位设置审核表》上报。
按照XX省建立专业技术人员信息库及进行专业技术职务任职资格、专业技术资格、职（执）业资格普查登记及换证要求；查找填写和录入打印每位专业技术人员的个人信息，准备其它相关材料。
20xx年我国实行新劳动合同法，为进一步完善和规范我校非在编人员的管理，加强非在编人员队伍建设，起草了《XX广播电视大学关于非在编人员管理办法的补充规定》。
并制定了非在编人员岗位职责，并给符合要求的、在工作中表现突出的、年度考核优秀的部分非在编人员签订了劳动合同。
每月按时汇总、统计在职职工的岗位津贴和非在编人员的工资。
一年来，无论是各级领导交办的，还是一些临时性的工作任务，都能认真对待及时做好，按时按质完成。
工作人员年度考核登记表
工作人员年度考核登记表一、基本信息考核部门：被考核人姓名：所属部门：担任职务：考核周期：年度二、考核指标及权重1. 工作任务完成情况（权重40%）1.1 目标任务完成情况考核指标：完成情况（满分10分）1.2 任务执行效率考核指标：任务完成时间和质量（满分10分） 1.3 任务管理能力考核指标：任务分配与协调（满分10分）1.4 任务创新与改进考核指标：新颖性和有效性（满分10分）2. 工作质量与能力（权重30%）2.1 专业知识与能力考核指标：专业技能掌握程度（满分10分）2.2 工作纪律与责任心考核指标：工作态度和纪律性（满分10分）2.3 解决问题能力考核指标：解决问题的能力和方法（满分10分）3. 团队合作与沟通（权重20%）3.1 协作能力与团队精神考核指标：主动协助他人和团队合作（满分10分） 3.2 沟通能力考核指标：沟通效果和方式（满分10分）4. 个人素质及自我提升（权重10%）4.1 职业操守与道德品质考核指标：职业操守和道德素质（满分10分）三、评分标准评分分为：10分：优秀，工作绩效突出，完全达到预期目标；8分：良好，工作基本符合预期要求，有一些改进空间；6分：合格，工作完成了基本任务，但需改进一些方面；4分：不合格，工作未能达到最低要求，需加强能力和改进工作；2分：差，工作表现较差，需进行重大改进；0分：未完成工作，明显违反规定，或工作存在严重问题。
四、自我评分请被考核人员根据自己对各项指标的实际表现，对自己进行评分。
评分范围为0-10分。
五、考核结果与建议综合评分：（相应指标权重 * 相应指标得分之和）建议及改进意见：六、总结与反馈总结：反馈：以上是工作人员年度考核登记表的内容梳理及要点介绍。
该考核表旨在对工作人员的绩效进行评估和反馈，既是对工作人员的激励和激励，也可以作为制定个人职业发展规划的依据。
通过合理的指标和评分体系，能够客观地评估工作人员的表现，发现问题，提供改进建议，并为组织决策提供依据。
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姓名
政治 面目
XX 群众
从事工作的部门
性别 男 出生年月 本公司就任时间
办公室
分管工作
XXX
XXX
档案室管理 工作
2016年即将结束，回首今年的工作，有硕果累累 的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和 挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望 的2016年就伴随着新年伊始即将结束。可以说，2016 年是公司持续发展、成绩显著的关键一年。现就本年 度重要工作情况总结如下：
1、加强相关知识的学习提高，创新工作方法， 提高工作效益；
2、加强基础工作建设，强化工作的创新实践， 促进工作水平的提升。
在今后的工作中要不断创新，及时努力学习，进 一步提高自身的工作能力，同时要严格要求自己。在 明年的工作中，我会继续努力，不断提高自身的工作 能力并且进一步培育自身应对各种复杂问题的处理能 力。最后，我相信：在公司领导的正确领导下，XXX 有限责任公司的明天更美好！
录准确，以绝对的责任心做好这项至关重要的日常工
个
作。
人
三、主要经验和收获
总
在办公室工作这几年来，完成了一些工作，取得
结
了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收
获：
1、只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业
务，才能更好适应工作岗位。
2、只有坚持原则落实制度，认真执行用章制
度，才能履行好图章的使用和盖章的准确。
3、只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把
分内的工作做好。
四、加强检查、及时整改，在工作中正确认识
自己
1、开展日常检查。把每项工作作为重点检查内
容之一，做到在我这里不出现重大瑕疵和纰漏。
2、经过这样紧张有序的几年，我感觉自己工作
技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计
划和步骤，行动有了方向、工作有了目标，心中真正 有了底。基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清 楚，事事分明，从根本上摆脱了刚来到公司工作时只 顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无 限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年。 还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理， 也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其 相形之下的责任心是如何重要。
2、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重 担、热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。
二、心系本职工作、认真履行职责、突出工作 重点
1、做好XXX号档案室的管理。2016年以来，我负 责XXX号档案室的管理，对这项工作我要做到尽心尽 力、认真仔细、一丝不苟的做好。
2、做好每周例会的会场布置。公司每周都会在 XXX号召开例会，我要做好会场的摆放布置和会场热 水、室内温度的管理，方便与会者能在一个温馨、舒
3、总结下来：在这一年的工作中又接触到了许 多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知 识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新 的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要 求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到 业务素质和道德ห้องสมุดไป่ตู้质双提高。
五、未来的展望
为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方 面：
一、虚心学习、努力工作、圆满完成任务
1、在2016年，我自觉加强学习，虚心求教释 惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干 中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工 作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、 摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一 方面，问书本、问同事、问领导，不断丰富知识掌握 技巧。在公司领导和同事的帮助指导下，不断进步， 逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握 住了工作重点和难点。
力。对此，我要认真审核每一份盖章申请单所需要的
领导签字是否完备，只有确认盖章申请单符合公司规
定的要求后，才会使用公司印章。这份工作责任重
大、不容出现任何差错，我要用100%的态度对待好并
工作好。
5、做好办公室的考勤工作。考勤工作至关重
要，我每天都做到认真记录好办公室的考勤工作，无
论是出勤、迟到、事假还是休假都做到标注清晰、记
适的环境开会。
3、做好办公室相关文件的管理。当前我负责办
公室的有关存档文件、投诉件、会议记录等文件的管
理工作，在这项工作中，我努力做到合理分类、合理
管理，用最严谨认真的精神负责好这项工作。
4、做好盖章申请单的管理。公司印章是一个公
司处理内外部事务的印鉴，公司对外的正式信函、文
件、报告使用公章，加盖公司印章的文件具有法律效
部门领导评语 及
签名： 年月日
考核等次 建议
经理办公会评 语及考核等次
本人意见
未确定等次或 不参加考核情 况说明
签名： 年月日
签名： 年月日
签名： 年月日
签名： 年月日