门诊护士长的一周工作计划
门诊护士长周工作计划(11篇)
门诊护士长周工作计划（11篇）门诊护士长周工作计划 1一、通过组织门诊护士认真学习各种医疗法律法规，院发文件资料，提高了门诊护士的职业道德素养，强化了护理质量安全观，树立了牢固的社会主义荣辱观，明确了一切以病人为中心，全心全意为病员服务的职业观。
在工作中做到态度热情，积极主动，急病人所急，想病人所想，使用规范的着装，暖和的语言，亲切的语气，对病人一视同仁，护理周到细致，实现了病员对门诊护理工作的零投诉。
二、在护理部的指导下，在科主任的`支持下，组织门诊护士进行护理技术操作培训，通过观看技术操作录像、示范、现场指导，互相交流经验，使新护士的护理技术操作得到了规范和统一，促进了护理技术操作水平的提高，顺利通过了医院的护理技术操作考核。
三、每月组织门诊护士业务学习和读书笔记交流一次，实现资源共享，拓展思维，增进科室之间了解，扩大知识面，提高了大家的学习爱好，纷纷阅读护理杂志，促进大家撰写护理论文，培养护士科研意识。
四、每周到各科检查急救药品、器材的完好情况，灭菌包的合格情况，发现问题，及时整改，确保急救药品器材完好率达100%，灭菌药品达标，消除安全隐患，杜绝事故的发生，全年无一例护理差错事故的发生。
严格执行一人一针一管一用一消毒，严格无菌技术操作，无交叉感染发生。
每月接受护理部的定期检查，发现错误，及时提出整改措施，及时纠正。
五、在门诊部主任的指导下，参与门诊部健康讲座广告的设计，时间、内容、场地的安排，设施的预备、资料的发放，病员的接待、登记等。
并督促主讲人整理稿件，向健康金桥投稿，满足病人信息需求，促进病员身心健康。
在相关科室的支持下，本年度自7月至今，已经完成六期健康讲座，听讲人员已经达200人次以上，取得了较好的社会效益，扩大了医院的影响力。
门诊护士长周工作计划 2一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为患者提供优质、安全有序的护理服务。
1、将各项规章制度落到实处：定期和不定期检查，监督到位，并有监督检查记录。
护士长周工作总结及下周计划
护士长周工作总结及下周计划护士长周工作总结及下周计划在医疗行业中，护士长是一个非常重要的角色。
作为医疗团队的领导者，护士长需要负责安排、协调并监督护理人员的工作。
为确保医疗服务的高质量，护士长需要时刻关注护理人员的工作质量，指导他们提高护理技术、提高服务水平。
为此，在本周的工作中，我主要完成了以下几项工作：一、整理护理人员工作安排表为保证护理工作的有序进行，我对护理人员的工作安排表进行了整理、调整。
根据医院的工作需要，我安排不同的护理人员在不同的科室工作，确保每个科室都能配备足够的护理人员。
此外，我还根据护理人员的工作优势将他们分配到适合自己的工作岗位，提高工作效率。
二、组织护理培训为了满足医院不断提高服务质量的需求，我组织了一次护理培训。
培训内容主要包括患者护理技巧、疾病知识等方面的内容。
通过培训，护理人员的专业技能得到了进一步的提高，为患者提供更加专业的护理服务奠定了基础。
三、重视患者反馈为了更好地了解患者的需求，我和护理人员们时刻关注患者的反馈。
通过患者反馈，我们能够了解患者对护理服务的满意度，并及时处理患者提出的问题。
此外，我还会定期向患者征求意见和建议，以便不断提升医疗服务的质量。
接下来，我将针对下周的工作，制定以下计划：一、加强团队建设作为医疗团队的领导者，我将加强护理人员之间的交流合作。
通过不断地沟通和协作，增强团队的凝聚力和执行力，共同为患者提供更好的服务。
二、加强患者宣传工作为了提高患者对医疗服务的认可度和满意度，我将加强患者宣传工作。
通过宣传，让患者了解医院的医疗设施、专家团队、医疗质量等方面的信息，增强患者的信心和安全感。
三、提高护理质量为了提升护理质量，我将针对护理中存在的问题进行分析，并制定改进措施。
同时，我也将加强对护理人员的培训和指导，提高他们的专业技能和服务水平，为患者提供更好的护理服务。
通过以上一周的工作总结和下周的计划，我将不断提升自己的护理管理能力，为患者提供更加安全、舒适的医疗服务。
护士长每周工作计划
护士长每周工作计划一、人员安排。
1. 根据各科室的患者情况和护理需求，合理安排护理人员的分配和轮岗，确保各科室的护理工作能够得到充分的保障。
2. 关注护理人员的工作状态和情绪，及时进行人员调配和心理疏导，确保团队的稳定和凝聚力。
二、工作安排。
1. 每日晨会，每天早晨召集全体护理人员进行晨会，交流前一天的工作情况和当天的工作重点，明确工作目标和任务分工。
2. 患者护理，根据患者的病情和医嘱，合理安排护理人员进行患者的护理工作，确保护理质量和安全。
3. 交接班，每日交接班时，做好工作交接记录和沟通，确保信息的完整传递和工作的连续性。
4. 培训和学习，定期组织护理技能培训和学术交流，提升护理人员的专业水平和工作能力。
三、质量管理。
1. 定期开展护理质量评估和护理风险评估，发现问题及时整改，确保护理工作的质量和安全。
2. 关注患者的护理满意度和投诉情况，及时采取措施改进护理服务，提升患者满意度。
四、卫生防控。
1. 加强医院感染管理和预防工作，确保医院的卫生环境整洁和安全。
2. 关注护理人员的个人防护和健康状况，加强职业暴露的预防和处理。
五、沟通协调。
1. 与医生、护士长、护理部门等其他部门进行良好的沟通和协作，共同推动医院护理工作的顺利进行。
2. 关注患者和家属的意见和建议，及时进行沟通和反馈，解决问题和改进服务。
六、自我提升。
1. 定期参加护理管理培训和学习，提升自身的管理水平和领导能力。
2. 关注行业动态和前沿知识，不断学习和提升专业素养。
以上是我制定的护士长每周工作计划，希望能够有效地指导和推动护理团队的工作，提升护理服务的质量和效率，为患者提供更好的护理服务。
护士长每周工作计划(5篇)
护士长每周工作计划(5篇)护士长每周工作方案(5篇)护士长每周工作方案范文第1篇严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1-2次，并有记录;护理操作时要求三查七对;坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并依据护士长订出的适合科室的年方案、季支配、月方案重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：支配本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查状况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并准时反馈，不断提高护士长的管理水平，要求大家做好护理工作方案及总结。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历，扩大学问面：5月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设1、连续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
2、分别于6月份、11月份组织全体护士参与温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。
3、连续开展健康教育，对住院病人发放满足度调查表，(定期或不定期测评)满足度调查结果均在95%以上，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了最佳护士。
4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人看法，对病人提出的要求赐予最大程度的满意。
5、做好护士长工作方案，对新安排的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础学问、专科学问、护理技术操作考核，合格者赐予上岗。
护士长每周工作计划
护士长每周工作计划作为一名护士长，每周的工作计划对于有效组织和管理护理团队以提供高质量的医疗护理至关重要。
以下是我每周工作计划的概述，旨在确保顺畅的工作流程和优质的患者护理。
一、周一：制定目标和计划周一是每周工作计划的起点。
我会与全体护理人员开会，就上周工作的成果和本周的目标进行讨论。
这是团队协作的重要一步，既可以汇报上周的进展情况，又能够与团队成员澄清本周的工作期望和目标。
通过有效的沟通，我们可以确保整个团队对工作计划的共识，并能够共同努力实现我们设定的目标。
二、周二至周四：具体工作安排周二至周四，我会根据医院的需求和护理团队的特点，制定具体的工作安排。
这包括分配工作任务、确定工作流程和时间表，以及合理安排护士值班轮班。
在这个阶段，我会充分考虑每位护士的技能和专长，并根据患者的病情和需求进行合理的岗位分配。
同时，我会确保护理团队的轮班安排是公平合理的，并尽量满足护士的个人需求和工作平衡。
三、周五：总结和评估周五是我进行总结和评估的时间。
我会召集护士团队开会，回顾本周的工作和成果。
这个环节的重点是总结经验教训，点评团队表现，鼓励和赞赏团队成员的努力和卓越表现。
此外，我会邀请护士们提供他们的反馈和建议，以进一步改进我们的工作效率和质量。
四、周末：个人和专业发展周末是我进行个人和专业发展的时间。
作为护士长，持续的学习和进修是必不可少的。
在这一天，我会阅读与护理管理和领导力相关的书籍和论文，参加在线研讨会和研讨会，与其他医疗专业人士进行交流和学习。
通过不断学习和提升自己的知识水平，我可以更好地指导和支持护理团队，为患者提供更好的护理服务。
综上所述，作为护士长，每周工作计划是确保医疗护理团队高效协作和提供优质患者护理的关键。
通过制定目标和计划、具体工作安排、总结和评估以及个人专业发展，我能够有效地管理团队并推动医疗服务的改进。
我相信，通过不断优化工作计划和精细化管理，我们的护理团队将能够为患者提供更加安全、高效和贴心的护理服务。
护士长每周工作计划范文
护士长每周工作计划范文2022年护士长工作安排月工作安排第一周：物品领取、护理查房、学习本月工作重点第二周：对本月工作重点进行督促、检查执行情况。
第三周：抢救设备管理、被服管理、技术操作。
第四周：业务学习、考试考核、月工作总结、质控检查、填报各种报表。
周工作安排星期一：五种表格、医嘱管理、填写各种记录、查对制度执行检查星期二：院内感染、消毒隔离、费用管理星期三：抢救器械、仪器设备、查对制度执行检查星期四：病房管理、基础护理、管道护理星期五：抢救药品、药品及仓库的管理、药品应用、查对制度执行检查星期六：护理安全每周工作计划模板篇1：周工作计划表(范例)周工作计划表本周重点工作：上周未完成工作：上周工作不足总结注：※重要工作○次要工作□一般工作某某年8月第3周总监督人：部门：喜洋洋前厅部计划人：何小锋任志陆春生张李平二00八年八月十六日篇2：1周工作计划范文一周工作计划表部门：办公室某某年第53周工作计划持笔：年月日2篇3：一周工作计划表(模板)周工作总结与计划填报日期：某某年月日篇4：公司每周工作计划表(共7篇)篇1：公司周工作总结计划表格周工作总结计划表一、本周总结篇2：公司员工每周工作计划表公司员工每周工作计划表注：每周一下班之前将计划表报送办公室备案存档。
篇3：公司周工作总结计划表格周工作总结计划表说明：1.制表目的：以上各表内容由各部门负责人填写提交，便于公司及时了解各部门运作状况及所需要协助解决的难题，并于每周一办公例会重点探讨解决；2.填表要求：（1）请各部门负责人用电脑填写表格中的内容，务必于每周六下班前提交此表（电子档）至行政人事部处统一打印并存档；（2）表格填写内容如较多，可以另加纸张撰写，附表后即可。
篇4：企业周工作计划与执行表某某公司周工作计划与执行表篇5：公司周计划表公司周工作计划表篇6：公司日常时间安排规划某某某某有限公司日常工作为加强公司管理，维护公司良好形象，提高经济效益，创造良好的工作环境，特制订本制度。
护士长月工作计划周安排
为了提高护理质量，确保患者安全，提高护士团队的整体素质，特制定本护士长月工作计划周安排。
以下为具体内容：二、工作目标1. 提高护理质量，确保患者安全。
2. 加强护士团队建设，提高护士综合素质。
3. 优化护理流程，提高工作效率。
4. 加强与各科室的沟通协作，提高医疗服务水平。
三、月工作计划1. 第一周（1）召开护士长会议，传达上级领导指示精神，部署本月工作重点。
（2）组织护士进行业务学习，提高护理技术水平。
（3）检查各科室护理工作，发现问题及时整改。
（4）加强护理团队建设，开展团队活动，增强团队凝聚力。
2. 第二周（1）组织护士参加各类培训，提高护士综合素质。
（2）对护理工作进行自查，确保护理质量。
（3）开展护理安全月活动，提高护士安全意识。
（4）加强与临床医生的沟通协作，确保患者安全。
3. 第三周（1）组织护士进行技能考核，检验护理技术水平。
（2）对护理工作进行总结，找出不足，制定改进措施。
（3）开展护理质量控制活动，提高护理质量。
（4）加强与患者的沟通，了解患者需求，提高满意度。
（1）组织护士进行业务学习，提高护理技术水平。
（2）对护理工作进行自查，确保护理质量。
（3）开展护理安全月活动，提高护士安全意识。
（4）总结本月工作，为下月工作做好准备。
四、周安排1. 周一（1）召开晨会，传达本周工作重点。
（2）检查各科室护理工作，发现问题及时整改。
（3）组织护士进行业务学习。
2. 周二（1）组织护士参加各类培训。
（2）对护理工作进行自查。
（3）开展护理安全月活动。
3. 周三（1）组织护士进行技能考核。
（2）对护理工作进行总结。
（3）开展护理质量控制活动。
4. 周四（1）加强与临床医生的沟通协作。
（2）开展护理安全月活动。
（3）组织护士进行业务学习。
5. 周五（1）召开晨会，总结本周工作。
（2）检查各科室护理工作，发现问题及时整改。
（3）组织护士进行业务学习。
五、总结通过以上月工作计划周安排，旨在提高护理质量，确保患者安全，加强护士团队建设，提高护士综合素质。
护士长周工作安排
迎接院内周三大查房
周四
1参加晨间护理
2主持晨会、检查护士仪表、点评护士交班
3检查白天、夜间护理工作
4检查运行病例、出院病历书写质量
5参加疑难病例讨论
1参加总查对医嘱
2组织理论操作培训
3第二周检查3个病人特、一级护理质量、分级护理质量;
4检查医嘱处理、执行情况
5第三周进行休养员议,听取患者及家属意见并进行改进;
4检查医嘱处理、执行情况
周二
1参加晨间护理
2主持晨会、检查护士仪表、点评护士交班
3检查白天、夜间护理工作
4检查运行病例、出院病历、护士交班本、三测本、护理记录单书写质量
1参加护理部组织的行政查房
2组织科内卫生大扫除
周三
1参加晨间护理
2主持晨会、检查护士仪表、点评护士交班,检查白天、夜间护理工作
3、检查责任护士分管病人的护理质量及健康宣教;
6第四周发放患者满意度调查表,并进行分析总结;
周五
1参加晨间护理
2主持晨会、检查护士仪表、点评护士交班
3巡视病房,了解病人病情及心理情况及时与病人家属沟通
4检查运行病例、出院病历书写质量
1安排周末休息管理人员,备好急救物品药品,责任到位;
2第三周检查3个病人中医特色护理质量,并记录;
3第四周进行科内集体业务
护士长周计划、月安排
时间
上午
完成情况
下午
完成情况
周一
1参加晨间护理
2主持晨会、检查护士仪表、点评护士交班
3第一周检查抢救药品物品、仪器及设备的备用情况并记录
4检查运行病例、出院病历、护士交班本、三测本、护理记录单书写质量
1参加总查对医嘱
门诊护士长工作计划及打算5篇
门诊护士长工作计划及打算5篇第1篇示例：门诊护士长是医院门诊部门的重要管理者，负责协调和管理门诊护士团队的工作，确保门诊工作的顺利进行。
门诊护士长工作繁重，需要具备一定的管理和领导能力，同时也需要关注护士团队的工作状态和专业发展。
下面是一份关于门诊护士长工作计划及打算的文章。
一、工作计划1. 制定工作目标：作为门诊护士长，我的首要任务是制定明确的工作目标，明确门诊工作的发展方向和目标，为护士团队提供清晰的工作指导。
2. 优化工作流程：分析门诊工作流程，找出存在的问题和瓶颈，采取措施优化工作流程，提高工作效率。
3. 招聘培训护士：根据门诊工作需求，合理安排护士数量和工作岗位，保证门诊工作的正常开展；同时加强护士的培训和提高专业技能，提升团队整体素质。
4. 完善工作制度：建立健全的门诊工作制度，规范护士团队的工作行为和职责，提高门诊服务质量和护理水平。
5. 加强团队沟通：建立有效的团队沟通机制，加强护士团队之间和与其他科室的沟通交流，共同推动门诊工作的顺利进行。
二、工作打算1. 提高服务质量：致力于提升门诊服务质量，关注患者需求，提供优质的护理服务，让患者感受到温暖和关怀。
2. 加强团队建设：重视团队建设，带领护士团队共同成长，形成团结协作的工作氛围，提高团队凝聚力和执行力。
3. 积极参与科研教学：鼓励护士团队积极参与科研学习和技能培训，提高团队专业水平，为门诊工作提供更多的支持。
4. 安全管理与风险防控：加强对门诊安全管理的监督和检查，规范护理操作，加强医患沟通，降低医疗事故发生的风险。
5. 完善绩效考核：建立健全的绩效考核机制，激励护士团队的积极性和创造性，提升工作效率和服务质量。
作为门诊护士长，我将不断完善管理能力，积极推动门诊工作的发展，致力于提高服务质量，加强团队建设，加强科研教学，加强安全管理与风险防控，完善绩效考核机制，努力为患者提供更加优质的护理服务，为医院门诊部门的发展做出更大的贡献。
护士长工作手册周工作计划5篇
护士长工作手册周工作计划5篇护士长工作手册周工作计划篇1为提升门诊护士的服务意识，规范护士的行为，提高门诊护理队伍的整体素质，制定护理工作计划如下：一、加强护理人员的规范化培训，尤其是口腔护理基础知识的培训不断提高门诊护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作。
1、由于门诊大部分是低年资护士，计划主要从口腔护理基础培训开始，强化她们的学习意识，引导、关爱、支持、帮其至达标。
2、加强专科技能的培训：制定出口腔护理各项操作流程标准与考核计划，每月操作培训1周后组织考核，并根据月培训重点出理论考试试卷并组织进行考试，要求讲究实效、实用。
3、制定转正护士考核标准，以便转正后能较快适应临床工作。
4、更新专业理论知识，积极参加医生的授课及业务学习。
5、鼓励护士学习口腔理论书籍，增强学习意识，不断探索进取。
二、建立检查、考评、反馈制度护士组长、护士长经常深入诊室检查、督促、考评。
考评方式以现场考评护士及查看护士临床操作配合、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。
三、规范诊室管理制定临床护士管理规范及消毒室护士工作流程。
从护理业务水平、岗位职责、工作态度方面制定临床护士月绩效考核标准并于次月5号前公布，对表现较好的护士给予公开表扬，不足的人员给予指导与鼓励。
四、加强护理安全管理工作1、操作中严格执行一人一用一消毒制度，要求护士具有个人防护意识，操作中遵循无菌操作原则。
诊疗中出诊间拿公用设备或物品时应加戴薄膜手套，并将公用设备工作端（如美白仪、根测仪、光固化灯等）包好防污膜。
2、建立停电、火灾等应急方案放消毒室供全体护士学习使用。
五、公用设备定点放置、定人管理为方便临床工作，门诊公用设备定点放置、定人管理，制定各项使用登记制度，责任到人。
六、注重护士礼仪与沟通的技巧，提高服务质量培养护士树立良好的职业形象，要求上班时间注重个人仪容仪表，平日工作中随时督查。
计划组织护理人员学习护士礼仪。
七、做好新护士带教工作。
门诊护士长周工作计划5篇
门诊护士长周工作计划5篇(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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护士长每周工作计划
护士长每周工作计划作为一名护士长，为了确保科室的护理工作能够高效、有序地进行，为患者提供优质的护理服务，每周都需要制定详细而周全的工作计划。
以下是我本周的工作计划：一、周一：工作安排与交接1、参加医院的早会，了解医院的最新动态和工作重点，及时传达给科室的护理人员。
2、组织科室的交班会，听取上一班护士的工作汇报，对存在的问题进行讨论和解决。
重点关注周末期间患者的病情变化和护理情况，确保交接工作的准确性和完整性。
3、与医生进行沟通，了解本周的医疗工作计划和重点患者的治疗方案，协调护理工作与医疗工作的配合。
4、安排本周的护理工作任务，根据患者的病情和护理需求，合理分配护理人员的工作岗位和职责。
二、周二：护理质量检查1、带领护理质量控制小组进行病房巡查，检查护理人员的护理操作规范、护理记录的准确性和完整性、病房的环境卫生和消毒隔离情况等。
2、对检查中发现的问题及时进行纠正和指导，提出改进措施，并跟进整改情况，确保护理质量持续改进。
3、抽查护理人员对患者病情的掌握情况和护理措施的落实情况，督促护理人员加强对患者的观察和护理。
三、周三：护理培训与考核1、组织科室的护理业务学习，邀请专家或资深护士进行护理知识和技能的培训，提高护理人员的专业水平。
2、对新入职的护士进行岗位培训和考核，包括护理操作技能、沟通技巧、应急处理能力等，确保新护士能够胜任工作。
3、安排护理人员参加医院组织的培训和学术活动，鼓励护理人员不断学习和更新知识。
四、周四：患者满意度调查1、发放患者满意度调查问卷，了解患者对护理服务的满意度和意见建议。
2、对收集到的意见和建议进行整理和分析，针对存在的问题制定改进措施，提高患者的满意度。
3、与患者进行面对面的沟通，倾听患者的需求和感受，及时解决患者的问题和困难，建立良好的护患关系。
五、周五：工作总结与计划1、组织科室的护理工作总结会，对本周的护理工作进行总结和评价，肯定成绩，指出不足。
2、与护理人员共同讨论本周工作中遇到的问题和困难，寻求解决方案，为下周的工作做好准备。
门诊护士长工作总结及计划2023十篇
门诊护士长工作总结及计划2023十篇门诊护士长工作总结及计划【篇1】一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务1.不断强化护理安全教育，将工作中的不安全因素及时提醒，并提出整改措施，以院内、外护理差错为实例讨论借鉴，使护理人员充分认识差错因素、新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。
2.将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，监督到位。
3.加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等。
减少交接班的频次，减少工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。
4.加强重点管理：如危重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人潜在风险的评估等。
5.加强重点病人的护理：如危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。
6.对重点员工的管理：如实习护士、轮转护士及新入科护士等对他们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。
同时指定有临床经验、责任心强具有护士资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。
7.进一步规范护理文书书写，减少安全隐患。
重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、准确、及时完整”，避免不规范的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和规范化。
8.完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作，如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。
二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷1.责任护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病人健康宣教。
2.加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念，并于周二基础护理日加上健康宣教日，各个班次随时做好教育指导及安全防范措施。
2023门诊护士长个人工作计划七篇
2023门诊护士长个人工作计划七篇2023门诊护士长个人工作计划篇1一、在门诊部及科主任、科护士长的领导下，负责门诊护理行政管理，做到月有计划，周有重点，日有安排。
二、督促和定期检查护士和工勤人员完成工作质量情况。
密切配合门诊医生组长，做好各方面的协调工作。
三、制订工作计划，负责护士分工排班，经常深入门诊检查护理服务质量。
四、检查各诊室开诊前后的准备工作及卫生宣教工作。
五、教育和督促护士改善服务态度，经常巡视候诊患者的病情变化，发现病情较重的患者应提前诊治或负责送急诊室处理。
加强与医生、患者沟通，及时协调和解决医患、护患之间的各类矛盾。
六、督促与检查工勤人员保持门诊环境整洁，做好消毒隔离工作，完成岗位职责。
七、督促检查诊治人数的统计工作（月报和日报）。
八、保管好部门财产、物品，及时增添并管理好部门药品以保证治疗护理工作正常进行。
九、做好医师专家、专科门诊诊室安排，每日参加核对专家、专科门诊专家、医师就诊时间和人次并记录。
十、保持电脑清洁，及时维修，协助做好电子处方的管理和处理。
2023门诊护士长个人工作计划篇21、在护理部主任和门诊部主任的领导下负责门诊护理管理，督促、检查护理人员和清洁卫生人员完成工作任务。
2、根据护理部和门诊部工作计划制定门诊部护理工作计划，组织实施，并定期总结汇报。
3、负责门诊部护理人员、病人就诊环境的管理。
4、根据病人的需要合理调配和使用护理人员。
5、督促、检查护理人员执行各项规章制度和技术操作规程，确保护理安全和护理质量。
6、组织开展门诊健康教育。
7、组织和指导护理人员业务学习及技术训练，完成护理人员培训计划，提高整体护理相关理论水平及业务技能。
8、加强护理质量管理，按照护理质量标准督促、检查和评估护理工作，重点评价病人对护理工作的满意度。
9、对护理人员发生的差错、事故及时上报护理部，并组织本科室的护理人员对差错、事故进行分析和总结，制定并落实预防措施。
10、根据教学计划，管理和指导带教人员及实习、进修护理人员，完成临床教学任务。
门诊护士长周工作计划
门诊护士长周工作计划门诊护士长周工作计划篇1人们都说“三分治疗，七分护理”，句话虽然并不十分准确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。
护士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到了社会的尊敬，被誉为“白衣天使”，这新的一年，我们的护理工作也应该走上新的台阶，特制订护理工作计划：一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质(一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。
2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。
其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。
4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
(二)、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。
安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。
开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。
(三)、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。
随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。
门诊护士长周计划工作流程与标准
科研水平不断提高，每人每年要有1篇论文发表
总结经验，不断改进工作，提高门诊护理质量
认真记录，如是传达
门诊护士长周计划工作流程与标准时 间Fra bibliotek工 作 内 容
标 准
周一
周二
周三
周四
周五
1、根据医院及门诊部工作安排，制定本周护理工作计划
2、组织检查门诊患者就医情况及护理人员服务态度，仪表、劳动纪律等情况，参加危重疑难患者就诊指导和抢救
1、组织发放《门诊患者满意度调查表》，将征得的意见进行记录、分析、总结反馈
2、参加工休座谈会，并组织对门诊患者进行健康宣教
检查门诊注射室、急诊室护理工作质量、表格书写、消毒隔离、药品管理、诊室规范管理等
1、组织护理人员业务学习，对学习情况进行考核检查，作好记录
2、组织护理人员开展新业务、新技术，做好护理教学，科研工作。了解本专业最新动态，撰写论文
1、召开全科会议，对护理管理中存在的问题及差错事故进行分析讨论，小结本周护理工作
2、参加医院圆周例会
计划全面具体，切合实际
检查有计划性，每周进行门诊护理质量检查不少于1次，保持就诊秩序良好，对检查中存在的问题制定计划，提出整改意见并监督实施
真实发现工作中问题所在，及时调整工作方法
健康宣教内容通俗易懂，普及面广，护患沟通有效，患者能了解并掌握自己存在的健康问题
客观、公平、公正，对发现的具体问题，及时提出改进措施和处理意见
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门诊护士长的一周工作计划
一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质
1、加强科室制度建设，使各项护理工作制度化、规范化、常规化，
2、做好新入院护士、低年资护士的培养和考核工作，强化她们的学习意识和爱岗敬业精神。
3、加强“三基”培训及考核，每个月对护士操作进行抽查考核，每学期一次理论考试。
4、强化相关护理知识的学习和考核，注重理论考试与临床应用相结合，要求讲究实效，不流于形式。
5、组织护理人员每学期学习一次医疗护理的各项法律法规。
二、护理管理工作
1、加强护理操作规范，实施流程化服务，
严格无菌操作及查对制度，提高护理水平和质量，杜绝医疗护理的差错事故发生。
工作计划
2、认真做好基础护理工作，使护理工作更加规范化和制度化。
要求保持病床整洁，无异味，无污迹，物品摆设整齐规范，输液滴数与医嘱相符，勤巡视输液病人，善于观察病情，发现问题及时解决。
3、注重收集护理服务需求信息，护士长通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时提出改进措施，完善和弥补护理工作中的不足。
4、对护士工作给予激励。
尤其是病人写信表扬的护士加10-20分，反之扣10-20分。
5、做到服务质量零投诉。
三、护理质量计划
1、加强基础护理，确保褥疮发生率为零，具体工作如下：
(1)严格交***，责任到人。
(2)做好长期卧床病人的交***。
(3)加强早晚班，为危重病人做好晨晚间护理。
2、严格护理文书的书写，力争合格率为98%。
(1)责任到人，严格执行护理文书的扣分制度。
(2)护士长每天抽查，重点是护理记录。
(3)学习护理文书书写标准，并定期讲评护理文书。
3、成立质控小组，虚心听取医生对护理质量的意见，积极配合医生的工作，使护理质量达到一个新的水平。
4、药品、仪器设备及急救物品完好率达100%
四、完成医院的各项健康体检及宣传工作。