新入职员工确认单明细
xx公司新员工入职事项确认单
姓名
部门Βιβλιοθήκη 职位到岗日期以下信息由员工确认：
社会保险缴纳情况
缴纳地点截止时间其他说明：
住房公积金缴纳情况
缴纳地点截止时间其他说明：
□ 已收到工作牌、工位牌、办公用品、《办公用品签收单》、《贴心指南》、《通讯录》。
□ 已收到办公电脑，NOTES客户端、OA网页已安装好，了解办公电脑相关注意事项。
□ 已办理入职手续，签订《劳动合同》、《保密协议》、《员工入职起薪单》。
□ 已设置门禁、考勤（指纹打卡）信息。
□ 已介绍公司组织架构、企业文化、试用期管理标准。
□我对个人提交的任何材料和信息的真实性负责。
□ 我已了解所归属的部门、岗位；了解试用期相关工作职责及要求并愿意接受公司的评估。
□我已了解社会保险缴纳事宜并会积极配合办理相关手续以便公司开展相关工作。
□我已了解并学习公司相关制度。
其他事项说明：
以上事项我已全部知悉并理解。
员工签字：日期：
新员工岗前培训和入职引导确认单
所在部门主管签名：
日期：
说明：请于新员工入职引导期结束后与《新员工入职引导和试用评估表》一并递交人力资源部。
□离职规定
□讲解保持工作中良好人际关系的重要性
□强调团队意识、合作精神的重要性
新员工签字：人力资源部签字：
入职引导人姓名：职位：
入职引导人内容
（请入职引导人在完成的项目前打“√”）
□以友好的态度对新员工的到来表示欢迎
□介绍本部门的组织结构
□本部门职责
□介绍姓作地点
□介绍本部门配备的办公设备
□介绍本部门工作常用文件、单据、表格
□介绍新员工的主要工作内容
□讲解新员工的工作对本部门、对公司的重要性
□工作操作流程□负责试用期内新员工的考评
□工作质和量的要求□其他
□工作中的基本规则
（以上内容已向新员工讲明）
入职引导人签名：
日期：
（以上内容本人均已明白）
新员工签名：
日期：
新员工岗前培训和入职引导确认单
新员工姓名：所在部门：职位：
岗前培训
（入职后五个工作日内，由人力资源部完成，在完成的内容前打“√”）
□新员工岗位介绍□薪资福利标准及管理规定
□劳动合同签定规定□请休假管理规定
□工作时间□加班管理规定
□就餐规定□奖惩规定
□考勤管理规定□绩效考核管理规定
□安全要求□其他
□着装规定
新员工入职资料确认、《劳动合同》签收确认表
新员工入职资料确认、《劳动合同》签收确认表诚挚欢迎您加入瑞纳大家庭，衷心希望每一位新员工工作顺利、心情愉快！在您即将走上新的工作岗位之际，请您仔细阅读本公司有关规定，并按要求办理手续：
一、新入职员工必须提交以下有效的证件：
⑴□身份证（原件/复印件）
⑵□毕业证/学位证书/其他证书（原件/复印件）
⑶□实习生学生证（原件/复印件）
⑷□一寸/两寸白底免冠照片各2张
⑸□体检报告（原件）
⑹□前单位的离职证明（原件）
⑺□工商银行或兴业银行借记卡卡号、开户行、开户名称
⑻□工资单/纳税证明/银行工资流水账
⑼□其他资料
一、本人保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，不给予任何经济赔偿，并追究相关法律责任。
现因个人原因，未能提供，若于年月日前仍未能提供以上资料，则视为个人原因向公司提出解除劳动关系；
二、我已领取公司发放的《劳动合同》原件，均理解并愿意遵守其中各项条款，不存在任何异议。
再次欢迎您成为瑞纳的一员，因为有了您的加入，公司的明天将会更加辉煌！
新员工签收确认：
日期：年月日。
员工入职确认单
员工签字：
日期：
年月日
试用期工资：
转正工资：
部门负责人意见
行政部意见
总经理意见
董事长审批
原单位解除劳动关系证明
一份
学历证（复印件） 一份
资格证书复印件
份
残疾证
一本 社保卡号
工行卡复印件一份 □
其他缴纳材料：
员工承诺： 1、经过平等协商，自愿加盟本公司，并签定劳动合同； 2、与原公司无竞业限制协议及服务期协议；
3、严格遵守公司的规章制度，服从公司管理； 4、本人承诺以上所有信息真实有效，且愿意接受公司背景调查，若有虚假，同意按公司人事管理相关制度处 理，若造成原公司法律纠纷本人自愿承担全部法律责任及一切赔偿。 5、若本人信息变更第一时间书面通知公司，否则公司以入职资料为准。 6、本人同意入职一周之内办理离职的，无论个人原因还是公司考核原因,均无薪资。 7、本人保证所填写的上述信息真实、准确。如因提供虚假或遗漏相关信息导致用人单位误解而与本人签订劳 动合同的，在试用期内，用人单位可以本人不符合录用条件而解除劳动合同；在试用期过后劳动合同期内， 用人单位可以。 8、因本人严重违反用人单位的规章制度而与本人解除劳动合同关系。
员工入职确认单
姓名
职位
部门
物品领用情况（请在相应的物品后挑勾，其他物品请写明ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ：
工 牌 （数量： ）
U 盘 （数量： ）
门 禁 卡 （数量： ）
电 脑 （数量： ）
其他易耗物品：
员工应缴纳材料（请在相应的物品后挑勾，其他材料请写明）：
彩色照片(一寸) 3 张
户口本户主及本人页（复印件） 各一份
身份证（复印件） 一份
人事制度职工确认单
人事制度职工确认单尊敬的员工：为了更好地规范和管理公司的人事制度，确保员工权益得到保障，我们制定了人事制度职工确认单，请您仔细阅读并确认。
一、入职手续1. 请在入职前提供以下材料：身份证原件及复印件、毕业证书原件及复印件、学位证书原件及复印件、户口本原件及复印件等。
2. 入职时需进行健康体检，体检结果需提供给公司。
3. 入职时需签订劳动合同，并双方保留一份原件。
二、工资福利1. 公司将按时、足额支付员工工资，具体发放时间和方式将另行通知。
2. 员工享受的福利包括社会保险、住房公积金、年终奖金等，具体相关政策将进行另行解释。
三、劳动纪律1. 员工需遵守公司的规章制度，不得迟到早退、旷工和擅离职守。
如有特殊情况需要请假，需提前向上级汇报并请假手续。
2. 员工需保守公司的商业秘密，不得私自泄露公司的经营情况和业务往来。
四、权益保障1. 公司将为员工提供安全、健康的工作环境，保障员工的人身安全和身心健康。
2. 如公司需要进行裁员时，将按照相关法律法规和劳动合同的约定进行合理补偿。
五、解释权1. 此人事制度职工确认单由公司解释修改权。
2. 员工对此人事制度有任何疑问或建议，可直接向人力资源部门反馈。
请您在确认单上签字后归还给人力资源部门，以便公司归档和管理。
如有任何问题或变动，及时与人力资源部门联系。
感谢您对公司的支持与合作！此致敬礼**公司**日期：____年____月____日---------------------------------------------------------------------员工确认：我已仔细阅读并清楚了解了上述人事制度内容，对公司的制度安排表示理解和认同，并同意遵守公司的规定。
员工签字：______日期：____年____月____日。
员工工资确认单
员工工资确认单
XXX员工工资确认单
职员编码：
员工姓名：
所属部门：
试用期时间：
入职时间：
入职岗位：
身份证号：
劳动报酬：
工资计算与发放时间：
1.考勤周期：
考勤计算天数为一个自然月，即每月1日至当月底最后一天。
无考勤者不作工资计算。
2.工资的计算方式：
月基本工资（收入）÷月应出勤天数×月实际出勤天数-迟到、早退及应扣款项。
3.工资的发放时间：
公司（或公司指定的单位）每月20日前以法定货币形式，转账或现金足额支付员工上月工资。
如因财务工作结算、资金周转、银行转账等原因延迟不作为故意拖欠工资认定。
特殊情况在征得工会或职工代表同意后可以延期30天支付。
4.绩效、奖金、提成的发放：
按规定的比例和发放时间进行发放。
部门经理：
员工确认：
本人已认真阅读并充分理解本《员工工资确认单》，同时郑重承诺在每次收到工资（含奖金、津贴、补贴及各种扣款）时，均应当认真核算。
如果有异议的，在收到工资（含奖金、津贴、补贴及各种扣款）之日起三日内向公司提出书面异议。
逾期公司不再受理本人的异议申请，视为本人无异议或放弃权
利。
对本人逾期提出异议的，即使存在公司核算差错，公司也不再补发差额部分的工资（含奖金、津贴、补贴及各种扣款）。
签字：
日期：。
入职手续办理流程确认单
入职手续办理流程确认单
尊敬的新员工：
您好！欢迎加入本公司。
为了帮助您顺利进行入职手续办理，我们整理了以下入职手续办理流程确认单，请您仔细阅读并确认。
1.提供个人信息
2.签订劳动合同
3.办理社会保险和公积金
4.打卡系统登记
为了正常进行考勤管理，请您办理打卡系统登记。
人力资源部将为您开通账号并提供相关使用说明。
5.领取员工手册
公司将为您提供员工手册，其中包括公司规章制度、薪资福利政策、职业道德准则等重要信息。
请您认真阅读并遵守相关规定。
6.办理员工工牌
请您提供一寸免冠彩色照片一张，人力资源部将为您制作员工工牌。
工牌将作为您在公司内的身份标识，请妥善保管。
7.完善社会福利信息
8.办理电脑、手机等办公设备
9.新员工培训
为了帮助您更快地适应公司的工作环境和业务流程，我们将安排新员
工培训。
请您按照通知准时参加培训。
10.办理其他相关手续
根据您的岗位和工作需要，可能还需要办理其他相关手续，例如职业
资格认证、外派手续等。
具体事项请与人力资源部沟通。
我们非常期待您的加入，相信您将在公司发展出色，取得辉煌的成绩！祝您工作愉快！
公司名称：
公司地址：
确认人员（新员工）签字：。
员工入职薪资确认单
2、入职资料 以上括号内填写已交或未交。
申明：如因以上材料未交造成的办理社保延误造成的任何损失，由员工个人 承员工签字）：
1、参观公司 介绍人签字： 清单：
行政部 2、发放用品
用人部门 接收
领用人签字（新员工签字）： 接受人签字（新员工部门负责人签字）：
有限公司
员工入职确认单
员工姓名
入职时间
试用期：基本工资
+
试用期为
。
+
；
1、员工薪资 转正工资按照以下第（ ）种方式
（1）参照2018薪酬制度 级工资；
基本工资
+ 绩效
+岗级
+
；
（2）基本工资
+月度绩效
。
人力 资源部
（ ）1、身份证复印件 （ ）2、毕业证书、学位证书复印件 （ ）3、就业证或暂住证（暂住证需要2寸照片一张） （ ）4、职业资格证复印件 （ ）5、与前一家单位解除劳动关系证明 （ ）6、银行卡复印件
新员工入职培训确认表
考试成绩
本人对以上培训内容已知悉。 受训确认
讲师签字： 员工签字：
备 注 此表作为本人入职培训和岗前培训的确认，并作为上岗和转正的依据。
新员工入职培训确认表
姓名
性别
学历
部门Biblioteka 岗位入职时间培训时间 企业文化 管理制度
培训方式 口述 幻灯片 影像 资料
培训内容
1. 公司简介：包含公司主营项目，所获荣誉，发展历程和目前状况， 前景规划。 2. 企业文化：包含公司的经营理念，企业愿景，企业使命，核心价值 观等。 1. 异动管理 2. 考勤制度 3. 差旅规定 4. 薪酬制度 5.员工福利
入职手续办理流程确认单
入职手续办理流程确认单一、员工基本信息确认1.姓名：2.性别：3.出生日期：4.毕业院校：5.学历/学位：6.专业：7.部门：8.职务：9.上班地点：10.直接上司：二、合同签订1.劳动合同类型：2.合同起始日期：3.合同终止日期：4.工作地点：三、福利待遇1.基本工资：2.绩效奖金：3.职位津贴/补贴：4.通讯补贴：5.餐费补贴：6.交通费补贴：7.住房补贴：8.社保福利：9.公积金比例：10.年假天数：四、办理手续1.健康体检：新入职员工需进行全面体检，确保身体健康。
体检结果将作为员工入职的准入条件。
2.填写员工信息表：4.填写入职登记表：员工需填写入职登记表，包括个人信息、岗位职责、合同事项等，由员工本人确认签字。
5.办理工商银行卡：6.办理社保、公积金：7.办理工作证件：根据公司规定，员工需办理与工作相关的证件，如工作证、门禁卡等。
请员工提供相应照片和个人信息。
8.培训注册：新入职员工需要参加公司的入职培训，以了解公司的运营机制、文化等。
请新员工注册参加培训。
五、其他事项说明1.公司离职制度：请员工了解公司离职制度，包括提前通知期限、离职手续办理等。
2.人事变动通知：如员工个人信息有任何更改，请及时通知人力资源部，以便进行相应的人事变动手续办理。
3.公司规章制度：请员工仔细阅读公司的规章制度，如迟到早退、请假制度等，以免违反公司规定。
4.其他事项：（可以根据实际情况列出其他需要员工注意的事项，如员工福利、培训计划等）六、员工确认本人已经详细了解以上办理流程，并承诺按照公司要求提供相关材料和配合办理手续。
如有不实或者提供虚假材料，本人愿意承担相应的法律责任。
新员工入职引导确认表
引项
标准、操作手册等
个
级
导
本岗位的突发、常见 问题应对处理
3、了解岗位工作中相关潜在敏感问题及应
1、本岗位的突发、常见问题简述介绍； 2、相关问题的应对处理及相关经验介绍
月 内
部门负责 人/直接上 完全掌握 部门级负责
基本掌握
岗位礼仪、职业道德 熟知该岗位的礼仪要求、职业道德
Байду номын сангаас
人/直接上 完全掌握 基本掌握
食堂及宿舍的设施安 2、熟悉住宿及用餐的设施安排与情况
排与介绍
3、领取住宿个人用品并办理手续（床上用
品）
入
入
职 简单介绍办公地点的 简介城市情况、住处与单位的乘车路线情
引 交通与周边环境
况等
职 一 天
导 公司领导和同事的介 1、熟悉、认识公司领导、同事
内
绍
2、向被引导人发放内部员工通讯录
综管部 完全掌握 基本掌握 综管部 完全掌握 基本掌握 综管部 完全掌握 基本掌握
情况
块的主要职能
本部门内部规定及制 度
熟悉、理解部门相关内部规定及管理制度
部门内沟通渠道
1、了解部门内的沟通渠道及信息传递方式 2、促进与直属上级及分管领导的沟通
部门负责 人/直接上 完全掌握
级 部门负责 人/直接上 完全掌握
级 部门负责 人/直接上 完全掌握
级
基本掌握 基本掌握 基本掌握
关联部门/协作单位的 基本情况介绍
公司的发展历程、企 熟悉并理解公司的发展历程，了解公司战
业文化
略目标、企业愿景
综管部 完全掌握 基本掌握
对员工业余文体活动 员工月度活动、公司相关培训、业余文体
新入职员工确认单明细
是否确认（√）
财务运行部确认签字： 新入职员工签字：
是否确认（√）
序号 1 2 3 4 5
新入职员工确认明细单（平台系统管理员） 入职项目明细 开通新入职员工平台账户、即时通讯 录入新员工的联系方式 平台使用培训、固定资产领取培训
系统管理员确认签字： 新入职员工签字：
是否确认（√）
序号 1 2 3 4 5
新入职员工确认明细单（部门经理） 入职项目明细 部门情况介绍 基本技术、业务的讲解 指定辅导人、安排入职学习任务
新入职员工确认明细单
姓名
职位名称
部门名称
入职时间
部门经理
序号
新入职员工确认明细单（人力资源部） 入职项目明细
1
劳动合同签订
2
入职基本资料办理
3
新员工入职培训
4
员工身份证复印件、学历证明及其他证件复印件办理
5
公司办公区的介绍
6
部门经理及部门员工介绍
7
在QQ群中发布新入职员工的信息
8
新入职员工办平台系统管理员
10
11
人力资源部确认签字： 新入职员工签字：
填表日期 是否确认（√）
序号 1 2 3 4 5 6 7 8
新入职员工确认明细单（财务运行部） 入职项目明细 员工手册学习 门禁卡领取 笔记本电脑领取、相应物品领取 公司邮箱的开通 软电话的配置 FTP个人账户的开通
2.02新员工入职确认单
姓 名
部 门
岗 位
工作地点
到岗时间
工资及补助标准（税前）
工资： 元/月；交通补助： 元/月；通讯补助： 元/月
试用期待遇
6个月试用期，试用期间前2个月工资按80%发放。
录用条件及工作内容
社会保险
一、原单位社保缴纳情况（如缴纳，请在前方划√）：
□养老 □失业 □工伤 □基本医疗 □生育 □ 住房公积金
二、本单位将缴纳：
□养老 □失业 □工伤 □基本医疗 □生育 □住房公积金
□在本单位缴纳：
员工保证自入职之日起1个月内，将相应保险关系转移到我公司；若因员工自身原因未让原单位在每月15日前及时停缴公积金，导致公司不能为其缴纳，公司将不再为其缴纳本月公积金。
□不在本单位缴纳：照乙方须出具参保凭证或缴费单据后，甲方同意每月按￥1000元（包括社会保险、住房公积金及外籍员工的商业保险）的标准为乙方报销保险费用，具体报销规定按照甲方内部规章制度执行。
□与其他单位无劳动合同关系，无有效的竞业限制及保密协议；
□遵守薪资保密原则；
□同意工签字：入职办理人签字：
备注：1.本表于员工办理入职时使用；2.人力行政部填写，员工签字确认；3.本表于人力行政部存档。
户口性质：□城镇 □农村
劳动合同
劳动合同期限：3年；
入职后正式签订劳动合同，含试用期在内。
福利、假期
参照OA管理系统制度建设模块《行政管理制度汇编》。
入职培训
员工已知晓以下规章制度：
□考勤及请休假管理制度；□薪酬及福利管理制度；□公司其它管理制度及规定；□员工守则
备注
员工对以下进行确认：
□由于员工本人原因造成的未能按时转正的，自应转正之日起至实际转正之日的薪资待遇，暂按试用期标准发放；□保证向公司提供的所有个人信息及资料真实、有效，如有虚假或是隐瞒行为，经查实后，相应责任由本人承担（包括但不限于：视为严重违纪，公司可随时解除劳动关系；给公司造成损失的，赔偿公司一切直接及间接损失）；
员工入职薪资确认单
3.员工薪资属于公司机密，未经允许不得透露薪资情况；
4.本单确认内容与双方签订的相关合同协议或规章制度中规定相抵触的以本单确认为准；
5.本单自签订之日起生效。
员工确认
本人已完全了解本确认单中的全部内容并接受薪资约定。
签字：
年月日
签字：
年月日
员工入职薪资确认单
姓名
入职部门
岗位
入职时间
计薪方式
月薪
版本
薪资
3.试用期薪资元/月（税前+各种补贴（详见公司制度）
4.转正薪资元/月（税前），薪资结构为：基本工资+岗位工资+绩效工资+各种补贴（详见公司制度）。
说明
6.试用期为1个月，本公司统一采用税前薪资的计算方法；
7.公司采用银行转账方式（请提前办理XX银行工资卡并提供工资卡复印件）向员工支付薪资；
8.员工薪资属于公司机密，未经允许不得透露薪资情况；
9.本单确认内容与双方签订的相关合同协议或规章制度中规定相抵触的以本单确认为准；
10.本单自签订之日起生效。
员工确认
本人已完全了解本确认单中的全部内容并接受薪资约定。
员工入职薪资确认单
姓名
入职部门
岗位
入职时间
计薪方式
月薪
版本
薪资
1.试用期薪资元/月（税前），薪资结构为：基本工资+岗位工资+绩效工资+各种补贴（详见公司制度）
2.转正薪资元/月（税前），薪资结构为：基本工资+岗位工资+绩效工资+各种补贴（详见公司制度）。
说明
1.试用期为1个月，本公司统一采用税前薪资的计算方法；
员工薪资确认单
员工薪资确认单
LG GROUP system office room 【LGA16H-LGYY-LGUA8Q8-LGA162】
员工薪资确认单
姓名:录用部门:岗位:入职日期:
一、薪资待遇:
1、试用期待遇:月薪(税前)
2、转正后待遇(入职前而谈):月薪(税前)。
月薪包含基本工资和社会保险（本人要求自己缴纳）。
3、其他福利待遇及提成:根据员工手册执行
二、其他说明:
1、缋效奖金:绩效奖金参与绩效考核，根据缋效考核的情况浮动。
2、试用转正工资调整:员工试用期工资按试用期工资标准执行，员工转正时在转正当天开始执行新工资标准。
3、新员工的试用期为个月，试用期考核合格后转为正式员工。
4、工资发放时间:每月15日发放上月工资(
即上月1日至30日/31日工资)，每月25日发放业务提成和奖金等。
遇法定节假日顺延。
三、工资卡信息
新入职员工身份证号码：
银行账号：
开户银行：
户名：
本人已详细阅读了上述所有内容,对上述规定无异议并愿意遵守!
员工签字确认:日期:。
新员工入职手续确认单
员工项： 入职通知书 劳动合同签署 薪资确认单
员工手册 员工手册培训
办公文具 笔记本电脑 员工签字确认（以上事项）： 人力行政部：
指纹录入 OA账号 邮箱正好
qq群 微信群 新员工微信群介绍 各部门简单介绍 安排座位
备注 入职前邮件形式 一式两份，已经确认签订
合同副本 入职前随邮件附件已经发送电子版员工手册 办理入职时已由人力资源部门HRBP进行培训
按需要领取 本人或者公司提供
备注 门口及大门口是否录入
是否开通 是否开通 是否入群、改名字（部门-姓名） 是否入群、改名字（部门-姓名） 是否安排 入职时由人力资源部门HRBP进行介绍 是否安排
此表后签字确认。
确认“√” 确认“√”
入职薪资确认单
员工本人签字认可： 年月日
员工持有
入职薪资确认单
工号 部门 标准薪资
姓名 岗位
中心 入司时间 生效日期
备注 所有员工薪资均为公司机密，严禁泄密或讨论个人及他人的薪资。
人力行政部存档
入职薪资确认单
工号
姓名
中心
部门
岗位
入司时间
标准薪资
生效日期
1、上述标准薪资总额（______元）其中包含周末（或其他休息日，下同）固定上 班八小时的加班费（_______元）,但本人周末未加班或实际加班时间有出入的，按 本人实际加班情况进行结算； 2、加班费除周末固定加班费外，有额外加班的，加班费另行结算，在本人的工资 中一并发放； 3、除公司安排的固定加班外（如有），其余额外加班均应由本人事先向公司申请 并经公司批准后加班；未事先申请的，应事后经公司确认。否则视本人因个人原 声明 在在办公场所内逗留，不构成加班。 4、所有员工薪资均为公司机密，严禁泄密或讨论个人及他人的薪资，否则视为严 重违纪予以解除； 5、本人接受上述薪资、工作地和岗位、职级安排，同时接受公司今后根据规章制 度对本人薪资和岗位、职级的再调整（升降、增减、变动）。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
9
手机号码、QQ号码告知平台系统管理员
10
11
人力资源部确认签字： 新入职员序号 1 2 3 4 5 6 7 8
新入职员工确认明细单（财务运行部） 入职项目明细 员工手册学习 门禁卡领取 笔记本电脑领取、相应物品领取 公司邮箱的开通 软电话的配置 FTP个人账户的开通
部门经理确认签字： 新入职员工签字：
是否确认（√）
新入职员工确认明细单
姓名
职位名称
部门名称
入职时间
部门经理
序号
新入职员工确认明细单（人力资源部） 入职项目明细
1
劳动合同签订
2
入职基本资料办理
3
新员工入职培训
4
员工身份证复印件、学历证明及其他证件复印件办理
5
公司办公区的介绍
6
部门经理及部门员工介绍
7
在QQ群中发布新入职员工的信息
8
新入职员工办公区的引领
财务运行部确认签字： 新入职员工签字：
是否确认（√）
序号 1 2 3 4 5
新入职员工确认明细单（平台系统管理员） 入职项目明细 开通新入职员工平台账户、即时通讯 录入新员工的联系方式 平台使用培训、固定资产领取培训
系统管理员确认签字： 新入职员工签字：
是否确认（√）
序号 1 2 3 4 5
新入职员工确认明细单（部门经理） 入职项目明细 部门情况介绍 基本技术、业务的讲解 指定辅导人、安排入职学习任务