就业安置合同详细版_1
就业安置合同样本5篇
就业安置合同样本5篇第1篇示例：就业安置合同样本甲方（用人单位）：法定代表人：地址：电话：乙方（员工）：身份证号：电话：为了明确双方就就业安置事宜的相关内容，甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：一、岗位及职责1.乙方将被安排在甲方公司从事（岗位）工作，具体工作安排及职责详见《工作职责说明书》。
2.乙方应认真履行工作职责，服从公司的领导和管理，积极完成工作任务。
二、薪酬待遇1. 甲方将向乙方支付月工资（具体金额）元，具体薪酬构成及计算方式详见《薪酬管理制度》。
2. 甲方将根据乙方的工作表现进行绩效考核，并根据绩效考核结果进行奖惩。
三、劳动保护与福利1.甲方将为乙方购买社会保险（含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。
2.甲方将为乙方提供规范的劳动条件和必要的劳动保护，确保乙方的人身安全和健康。
3.甲方将依法为乙方提供带薪年休假，具体休假政策详见《年休假管理办法》。
四、劳动纪律与保密1.乙方应当严格遵守甲方的规章制度，不得违反公司的各项制度要求。
2.乙方应当严格遵守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露公司的商业机密和技术机密。
五、培训及晋升1.甲方将为乙方提供必要的工作培训，提升乙方的工作能力和业务水平。
2.甲方将根据乙方的工作表现和岗位要求，合理进行晋升和职业发展安排。
六、解决劳动纠纷1.甲乙双方在劳动合同履行过程中发生争议的，应当通过友好协商解决。
2.如协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
七、劳动合同期限本劳动合同期限自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
期满后，如果双方需要继续合作，可以另行协商签订新的劳动合同。
八、其他约定1.本合同自双方签字盖章后生效。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3.本合同如有未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上就是一份关于就业安置合同的样本，这份合同对于明确双方的权利和义务起着非常重要的作用，请甲方和乙方在签订合同时一定要明确各项条款，并严格按照合同履行。
就业安置合同范本4篇
就业安置合同范本4篇篇1就业安置合同范本甲方（单位）：_______________，法定代表人：_______________。
乙方（个人）：_______________，身份证号码：_______________。
根据《中华人民共和国劳动法》、《就业服务与管理条例》等相关法律法规，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成以下协议：一、工作内容1.甲方同意录用乙方，乙方接受并同意进入甲方工作岗位。
2.乙方工作内容为：_________________。
3.工作地点：_________________。
二、试用期1.乙方进入甲方进行试用期为____个月，试用期内双方任一方可随时终止劳动合同。
2.乙方试用期工资为______元/月。
三、正式聘用1.试用期考核合格后，甲方将与乙方签订正式劳动合同，双方享有相应的权利和义务。
2.乙方正式聘用后，工资待遇为______元/月。
四、劳动时间和休息1.乙方工作时间为每周____小时，休息日为______。
2.加班情况按照国家有关规定执行，加班工资为加班时薪的____倍。
五、福利待遇1.乙方享有国家规定的社会保险待遇（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。
2.甲方为乙方购买商业医疗保险，保障乙方身体健康。
3.提供工作餐，住宿、交通补贴等待遇。
六、劳动保护1.甲方保证提供符合国家安全卫生标准的工作环境，确保乙方的人身安全。
2.乙方应按照甲方的安全规章制度进行操作，遵守国家有关安全生产法律法规。
七、违约责任1.若乙方在试用期内出现以下情形，甲方有权解除劳动合同，乙方应赔偿甲方因此造成的损失：（1）擅离职守、侵占甲方财物、私自接受他人委托、私招投标等违法行为。
（2）违反公司规章制度，影响公司的正常运作。
（3）乙方因涉嫌犯罪被司法机关立案调查。
2.乙方应承担因违反劳动合同而给甲方造成的一切赔偿责任。
八、解决劳动争议1.劳动合同履行期间，双方因劳动合同内容发生争议，应协商解决。
就业安置合同一6篇
就业安置合同一6篇篇1甲方（就业安置方）：____________________乙方（求职者）：________________________根据有关法律法规的规定，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方为乙方提供就业安置服务事宜达成如下协议：一、合同目的甲方本着服务求职者、促进就业的宗旨，根据乙方的自身条件和意愿，为乙方提供就业安置服务。
乙方根据自身需求，自愿接受甲方的就业安置服务。
二、就业安置原则甲方应遵循合法、公正、公平的原则，为乙方提供就业安置服务。
甲方应确保提供的岗位信息真实有效，不得虚假宣传或误导乙方。
乙方应根据自身条件和意愿选择合适的岗位，并遵守国家法律法规和相关规定。
三、就业安置岗位及待遇1. 甲方为乙方提供的就业安置岗位应符合国家法律法规和相关规定，岗位信息应真实有效。
2. 乙方在岗位上的工资待遇、福利等应遵循用工单位的规章制度，并由用工单位直接支付。
3. 甲方应在合同签订前向乙方提供岗位的基本信息，包括但不限于岗位名称、工作内容、工资待遇、工作环境等。
四、双方责任与义务1. 甲方应为乙方提供就业咨询、职业介绍、就业指导等服务，并如实提供用工单位的相关信息。
2. 乙方应按照甲方的指导参加就业前的培训，提高自身素质和技能水平。
3. 甲方应尽力协助乙方解决就业过程中的问题，维护乙方的合法权益。
4. 乙方应遵守国家法律法规和用工单位的规章制度，履行岗位职责，遵守岗位纪律。
五、合同期限及终止1. 本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年。
2. 合同期满后，如乙方在用工单位表现良好，可经双方协商续签合同；如乙方在用工单位未能继续留用，本合同自动终止。
3. 本合同终止后，甲方仍为乙方提供就业咨询服务，协助乙方解决就业问题。
六、违约责任及赔偿1. 甲方如未能按照合同约定为乙方提供真实有效的岗位信息，应承担违约责任，赔偿乙方的损失。
2. 乙方如在就业过程中违反国家法律法规和用工单位的规章制度，由乙方承担相应责任。
就业安置合同(一)5篇
就业安置合同（一）5篇第1篇示例：就业安置合同（一）是一种劳动合同，在员工与就业安置中心之间签订，约定了员工由就业安置中心介绍进行就业安置安排的工作条件和待遇等事项。
就业安置合同（一）是一种保障员工就业权益的重要文件，也是企业与员工之间建立良好劳动关系的重要基础。
在签订就业安置合同（一）时，员工应按照就业安置中心的安排，提供个人基本信息、学历、工作经历等相关资料；就业安置中心则应根据员工的专业背景、技能特长和就业意愿等因素，为员工提供适合的岗位，并协助进行就业安置。
双方还就工作地点、工作时间、薪酬待遇、福利保障等具体事项进行协商，最终确定就业安置合同（一）的内容。
就业安置合同（一）的签订，对于员工来说意味着就业的机会和一份稳定的工作，对于企业来说也意味着能得到符合要求的员工，保证生产经营的正常进行。
签订就业安置合同（一）是双方的共同选择，也是双方努力的结果。
就业安置合同（一）是基于《中华人民共和国劳动法》和《就业促进法》等相关法律法规的基础上制定的，具有法律效力。
根据法律规定，就业安置合同（一）应当明确约定员工的工作内容、工作时间、工资支付方式、社会保险、劳动保护等内容，保障员工的合法权益，规范用人单位与员工之间的劳动关系。
用人单位应当按照合同约定，提供良好的工作环境和必要的工作条件，确保员工的劳动权益得到有效保障。
在就业安置合同（一）中，员工的权利和义务、用人单位的权利和义务都应该得到详细规定。
员工有权利获得用人单位提供的相应岗位工作，享受相应的薪酬和福利待遇，同时也要履行好相应的工作职责，服从用人单位的管理。
用人单位则有义务提供良好的工作环境和必要的工作条件，保障员工的安全和健康，履行相应的薪酬和福利待遇，为员工建立健全的劳动关系。
就业安置合同（一）在签订之后，双方都应当严格按照合同约定履行各自的义务。
如果因某种原因需要变更、终止就业安置合同（一），应当经双方协商一致，并按照法律规定进行处理。
就业安置合同（4篇）
就业安置合同甲方：_____乙方：_____为了平衡_____劳动力市场，满足____地区各企业的用工需要，同时为了解决各地剩余劳动力的就业安置，现甲乙双方经充分协商一致，为了双方的合作顺利愉快，持续久长，特协定如下合同条例以之监督执行。
一、乙方组织输送过来的工人（学生）年龄要在16_35岁之间，要求四肢健全，身体健康，思想纯洁，并有吃苦耐劳，勤奋好学的精神。
二、工人（学生）必须办有真实有效的正本证件，包括（身份证、未婚证、毕业证）。
进厂生活用品自备，另须准备_____张相片三、工人（学生）在路途中的一切事务由乙方全权负责，在未到达甲方办公地点前，甲方不予承担任何责任，但甲方将协助乙方办理相关事务，乙方在出发三天前一定要用电话告知甲方所带人数和其他具体情况。
四、甲方给乙方工人（学生）分配安置的工厂均属外资企业，厂方包吃包住，在试用期____月内，每月到手工资在____元，之后根据其表现和能力予以提干加薪，其工资一般在____元。
五、工人（学生）到达甲方办公地点后一切事务均由甲方负责，并保证在三天内全部安排进厂（通常只需5小时左右），如未能安排进厂者，一切费用开支均由甲方承担至进厂为止。
六、甲方为每个工人（学生）追踪半年服务，并发给半年期《求职证》为凭，即在半年内工人（学生）在厂里发生的工伤事故，劳资纠纷以及跳槽，转厂等情况甲方均有专人免费协助解决。
七、工厂因生产或季节关系，有时要求新工人（学生）有一定男女比例，所以乙方在招工时须与甲方保持联系，以便控制男女的数量，甲方安置工人（学生）进厂，其劳务安置费为每人____元。
八、甲方安排工人（学生）所进的工厂有：电子厂、电脑厂、电器厂、钟表厂、机械厂、塑胶厂、五金厂、玩具厂、电镀厂、化工厂、工艺厂、制衣厂、手袋厂、陶瓷厂、伞业厂、家私厂等等。
九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，从签订日期起有效，有效期____年。
甲方（盖章）：_____乙方（盖章）：_____负责人（签字）：_____负责人（签字）：_____电话：_____电话：_____传真：_____传真：_________年____月____日____年____月____日就业安置合同（二）甲方（学员）：_____乙方（校方）：_____甲方到乙方进行_____职业技能培训，合格后由乙方负责安置在_____就业，为了共同督促，双方达成如下协议：1.学员不得有犯罪记录和传染病史，若经发现，乙方有权停止对其培训，所交费用一概不退。
就业安置合同(一)3篇
就业安置合同（一）就业安置合同（一）精选3篇（一）甲方（就业服务机构）：____乙方（求职者）：____签订日期：____签订地点：____鉴于甲方是一家专业的就业服务机构，乙方是一名有志于寻求合适工作的求职者，双方本着互惠互利、共同发展的原则，就乙方的就业安置事宜，达成如下合同：第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方在就业安置过程中的权利、义务和责任，以促进乙方顺利就业和职业发展。
第二条服务内容甲方将为乙方提供包括职业咨询、简历指导、面试技巧培训、职位推荐等在内的就业安置服务。
甲方将根据乙方的专业背景、工作经验和职业发展需求，提供个性化的就业安置方案。
第三条服务期限本合同的服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
在服务期限内，乙方有权享受甲方提供的就业安置服务。
第四条服务费用乙方同意按照甲方的服务标准支付相应的服务费用，具体数额为____元。
服务费用应在签订本合同后____个工作日内一次性支付。
第五条甲方的权利和义务甲方有权根据乙方的实际情况调整服务内容和方案。
甲方有义务为乙方提供专业、高效的就业安置服务，并保证服务质量。
第六条乙方的权利和义务乙方有权享受甲方提供的就业安置服务，并有权要求甲方按照约定提供服务。
乙方有义务按照甲方的要求提供个人资料，并积极配合甲方的服务工作。
第七条就业安置成功的定义本合同中就业安置成功的定义为乙方通过甲方的服务，获得甲方推荐的职位并正式入职。
乙方在就业安置成功后，应向甲方支付额外的就业安置成功费用，具体数额为____元。
第八条违约责任如甲方未能履行合同约定的服务义务，应向乙方支付违约金____元。
如乙方未能按时支付服务费用或未按要求配合甲方的服务工作，应向甲方支付违约金____元。
第九条合同的变更与解除本合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
双方可就本合同内容进行协商变更，变更后的合同应以书面形式确认。
第十条争议解决双方因履行本合同所产生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
就业安置合同样本8篇
就业安置合同样本8篇第1篇示例：就业安置合同样本甲方：（单位全称）乙方：（姓名）鉴于甲方需要招聘人才，乙方愿意与甲方签订就业安置合同，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，经甲乙双方友好协商，就乙方的就业安置事宜达成如下协议：第一条甲方安置义务1.1 甲方保证依法提供符合国家规定的工作条件和工资待遇，接受乙方的安置。
1.2 甲方保证在乙方工作期间履行用人单位的各项法定义务，保障乙方的劳动权益。
第二条乙方基本权利2.1 乙方有权按照甲方的工作安排，履行劳动合同约定的工作任务。
2.2 乙方享受劳动法赋予的基本权益，包括但不限于工资报酬、休息休假、社会保险等。
第三条乙方责任3.2 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得从事损害甲方利益的行为。
第四条合同解除4.1 本合同自签署之日起生效，期满后自行终止。
4.2 乙方在试用期届满后，经甲方考核合格，即可转为正式员工。
如在试用期内，乙方工作表现不佳，甲方有权解除合同。
4.3 在工作期间，如乙方违反合同约定，致使甲方造成损失的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的经济赔偿责任。
第五条争议解决5.1 甲乙双方在履行本合同过程中，如发生争议，应友好协商解决；协商不成，应向相关劳动行政部门申请调解；调解不成的，可向法院起诉。
5.2 甲乙双方可根据劳动合同法和相关规定，签订补充协议，但不得违反国家法律法规。
第六条其他6.1 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
6.2 本合同未尽事宜，双方可以另行协商解决。
甲方（单位全称）：乙方（签字）：第2篇示例：就业安置合同样本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）地址：（员工地址）鉴于甲方需要招聘员工，乙方欲在甲方公司就业，双方经友好协商，达成以下一致意见，特订立本合同。
第一条任务和岗位安排1. 甲方与乙方就所充当任务进行具体约定，乙方应根据甲方的岗位要求完成所分配的任务，服从甲方合理安排。
就业安置合同文书5篇
就业安置合同文书5篇第1篇示例：就业安置合同文书甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（求职者姓名）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系方式）甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方单位就业安置事宜达成如下协议：一、工作内容1.乙方将被安排从事（具体工作岗位）工作，具体工作内容为（工作描述）。
2.乙方工作地点为甲方单位所在地。
二、工作时间1.工作时间为每周（具体工作天数），每天工作（具体工作小时数）小时。
2.工作时间具体为（工作起止时间）。
三、工资待遇1.乙方的基本工资为人民币（具体金额）元/月，由甲方按月支付。
2.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等相关费用。
四、工作期限1.乙方与甲方签订的劳动合同期限为（具体时间），到期后双方可以协商续签合同。
五、工作纪律1.乙方应当遵守甲方单位的各项规章制度，服从管理，努力完成工作任务。
2.乙方不得在工作时间内擅自离岗，不得进行与工作无关的活动。
六、保密义务1.乙方在工作期间和离职后，应当保守甲方单位的商业秘密和技术机密，不得泄露给他人。
2.乙方不得私自复制、传播甲方单位的商业机密和技术资料。
七、待遇调整1.乙方在工作期间，如有工资待遇调整，应当经过甲方书面通知并签订相应的协议。
八、解决劳务纠纷1.双方发生劳务纠纷时，应当先通过友好协商解决，如无法达成一致意见，可以向有关部门投诉或提起诉讼。
九、其他事项1.本合同未尽事宜由双方协商解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方单位（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（签字）：日期：年月日本合同经双方当事人签字盖章后生效，自（具体日期）起至（具体日期）止。
双方严格遵守合同约定，共同维护合同的有效性，未经双方同意不得随意变更。
任何一方违约都将承担相应的法律责任。
特此确认！以上就是关于就业安置合同的相关内容，希望能够为双方的合作提供一份明确的协议。
就业安置合同范本6篇
就业安置合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1就业安置合同范本甲方（单位）：_____________，法定代表人/授权代表：_____________，地址：_____________，联系电话：_____________。
乙方（个人）：_____________，身份证号码：_____________，户籍地：_____________，联系电话：_____________。
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方的就业安置事项达成如下协议，以兹遵守。
一、工作安排1. 乙方被安排到甲方单位进行工作，具体岗位为：_____________，工作时间为每周工作____天，每天工作____小时，排班由岗位主管负责制定。
2. 乙方在工作期间必须服从甲方的管理，执行甲方的工作安排，并保守甲方的商业机密和公司内部信息。
3. 乙方在工作中应当遵守甲方的相关规章制度和劳动纪律，如有违反应当接受公司处罚。
二、工资待遇1. 乙方的基本工资为人民币________元/月，具体发放方式为（一次性发放/分批发放），发放时间为每月的____号，发放方式由甲方决定。
2. 乙方在工作期间享受法定节假日休息，并有____天带薪年假，年假的具体使用办法由公司内部制度规定。
3. 乙方工作期间发生意外受伤或生病时，由甲方负担相应医疗费用，具体医疗待遇按照公司规定执行。
三、保密责任1. 乙方受聘于甲方期间，对公司的商业机密、公司内部信息以及客户信息等保密事宜承担保密责任，不得擅自泄露给任何第三方。
2. 乙方知悉并同意，一旦发现乙方有泄密行为，公司有权对乙方采取相应处罚措施，包括但不限于解除劳动合同。
四、终止协议1. 若由于乙方个人原因致使甲方无法继续使用乙方的劳动力，乙方应提前____个工作日通知甲方，并经双方友好协商解决。
2. 双方一致同意，如有违反劳动合同相关规定且持续三次及以上，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并不再支付乙方违反约定而引发的经济赔偿。
就业安置合同样本5篇
就业安置合同样本5篇篇1就业安置合同甲方：雇主（单位名称）乙方：劳动者（姓名）为了使劳动者乙方可以就业并获得合理的劳动报酬，雇主甲方与劳动者乙方通过友好协商，达成如下协议并签订本就业安置合同：第一条工作内容及地点1. 甲方承诺为乙方提供以下工作机会：_____________________________________________________________（具体工作内容）。
2. 工作地点为：____________________________________________________________________ _________（工作地点）。
第二条薪酬及福利1. 乙方的岗位薪酬为每月__________________元（大写：__________________）。
具体的薪酬发放方式为每月底发放一次。
2. 甲方为乙方购买社会保险，并支付相应的保险费。
3. 其他福利待遇：__________________________________________________________（如有其他福利待遇可在此具体说明）。
第三条工作时间1. 乙方每周的工作时间为40小时，工作时间为每天______小时，上班时间为______________，下班时间为______________。
2. 若因工作需要乙方需加班，甲方会按国家规定支付加班费。
第四条工作规定1. 乙方需遵守甲方的工作纪律和规定，服从领导的工作安排。
2. 乙方需保守甲方的商业秘密，不得泄露。
3. 乙方需按时完成工作任务，若无法按时完成需提前告知甲方。
4. 乙方需尊重同事，保持良好的团队合作精神。
第五条试用期1. 本合同设有一个试用期，试用期为______个月。
2. 试用期内，双方可以根据实际情况随时终止合同。
3. 试用期结束后，若双方满意，合同自动转为正式合同。
第六条终止方式1. 若乙方违反本合同规定，甲方有权单方解除合同。
就业安置合同书6篇
就业安置合同书6篇篇1甲方（安置方）：____________________乙方（被安置方）：____________________根据国家的有关法律法规以及双方自愿的原则，为了明确双方的权利与义务，保障乙方的就业权益，确保甲方安置工作的顺利进行，甲乙双方经友好协商一致，达成以下协议：一、合同目的甲方为乙方提供就业安置服务，帮助乙方获得理想的就业机会。
乙方通过甲方的安置，成功获得合法的就业机会，并愿意遵守甲方的相关规定和承诺。
二、安置岗位及要求1. 甲方提供的就业岗位应符合乙方的专业技能和兴趣。
2. 乙方应符合岗位的基本要求，包括但不限于年龄、学历、专业技能等。
3. 乙方需提供的个人资料必须真实有效。
三、合同期限本合同自双方签字之日起生效，至乙方成功就业并稳定工作为止。
成功就业的标准为乙方与用人单位签订正式的劳动合同并工作满试用期。
四、甲方责任与义务1. 甲方应尽力为乙方提供合适的就业岗位。
2. 甲方应对乙方提供的个人资料进行审核，确保其真实性。
3. 甲方应及时向乙方提供就业信息，并解答乙方的相关问题。
4. 甲方应协助乙方处理就业过程中的问题，确保乙方的合法权益。
五、乙方责任与义务1. 乙方应提供真实有效的个人资料，包括身份证明、学历证明、技能证书等。
2. 乙方应遵守甲方的相关规定，服从甲方的安排，积极参与就业培训。
3. 乙方应在规定的时间内到达就业岗位，并遵守用人单位的规章制度。
4. 乙方应向甲方反馈就业情况，如有任何问题应及时与甲方沟通。
六、待遇及支付方式1. 成功就业后，乙方的工资待遇及福利待遇按照用人单位的规定执行。
2. 甲方不得向乙方收取任何形式的中介费用或押金。
3. 如甲方提供其他增值服务，双方应另行协商并签订补充协议。
七、违约责任及处理方式1. 如因甲方的过失导致乙方未能成功就业，甲方应退还乙方已支付的费用并赔偿乙方的损失。
2. 如乙方提供虚假资料或违反本合同的约定，甲方有权解除合同并追究乙方的责任。
就业安置合同范本6篇
就业安置合同范本6篇第1篇示例：就业安置合同范本一、甲方：公司名称地址: 公司地址法定代表人: 公司法定代表人联系电话: 公司联系电话乙方：聘用方姓名身份证号: 身份证号码为了规范双方的用工关系，保障乙方的合法权益，规范聘用关系，促进用人单位用工合同制度的健全与完善，经双方平等协商，特订立本合同。
一、合同期限本合同自（年）（月）（日）开始，至（年）（月）（日）终止。
二、工作内容1.乙方享受甲方提供的就业安置机会，由甲方安排乙方在公司的部门、岗位就业。
2.乙方在岗期间履行工作职责，完成公司交办的工作任务。
三、工作时间和休息乙方的工作时间为每周（5）天，每天工作（8）小时，休息时间为（1）小时。
四、工资和福利1.乙方的工资待遇为（具体数字），按月发放。
2.甲方为乙方购买社会保险及提供其他福利待遇。
五、合同变更和解除1.在合同期内，若乙方需要解除合同，应提前一个月向甲方提出书面解除合同申请。
2.合同期内，若乙方违反公司规章制度，严重影响公司利益，甲方有权解除合同。
3.合同期满，双方协商一致可续签合同。
六、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字或盖章之日起生效。
2.本合同未尽事项，双方可另行协商解决。
甲方(盖章)：乙方(签字)：签约日期：签约日期：以上为就业安置合同范本，如有需要，双方可根据实际情况进行修改和补充。
希望双方能够遵守合同条款，共同维护良好的用工关系。
第2篇示例：就业安置合同范本甲方：（单位名称）乙方：（姓名）鉴于甲方拟为乙方提供就业机会，为了明确双方的权利和义务，便双方自愿订立本合同，共同遵守。
第一条就业岗位甲方为乙方提供的就业岗位为（岗位名称），工作地点为（工作地点），工资待遇为（工资待遇），工作时间为（工作时间），试用期为（试用期限）。
第二条工作内容乙方在甲方单位主要从事以下工作：（工作内容描述）。
第三条试用期乙方入职甲方单位后将进行为期（试用期限）的试用期，试用期期间工资待遇为（试用期工资待遇）。
就业安置合同样本4篇
就业安置合同样本4篇篇1就业安置合同样本甲方：（单位名称）乙方：（姓名）为了维护甲方和乙方的合法权益，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规规定，甲乙双方经友好协商，就乙方到甲方工作事宜达成一致意见，特签订本合同。
一、服务安排1. 乙方应按照甲方的要求，在约定的时间和地点上班，服从甲方的管理安排。
2. 乙方应按照公司的规章制度和管理制度工作，遵守国家法律法规，维护公司的声誉和形象。
3. 乙方在工作期间，应当遵守公司的各项规定，不得将工作内容泄露给外部人员。
4.乙方在公司工作期间，发现公司工作中存在问题或有新的想法，应当及时向公司管理人员反映。
二、薪酬待遇1. 甲方应按照国家规定，向乙方按月发放工资，工资发放的时间为每月工作日的25日之前，如遇法定节假日，提前发放。
2. 乙方在公司工作期间享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。
3. 乙方在公司工作期间享受带薪年休假、病假等假期待遇，假期应提前向公司请假并得到公司同意。
三、保密义务1. 乙方在公司工作期间所知悉的公司保密信息，均为公司的商业秘密，乙方应当严格保守，禁止向外泄露。
2. 乙方应当保护公司财产和知识产权，不得盗用公司财产或侵犯公司知识产权。
四、合同期限1. 本合同自（年月日）起生效，期限为（一年/两年/三年/不限期）。
2. 本合同期满前，若乙方有续订合同的意愿，可提前30天向公司提出书面申请，经公司同意后可延长合同期限。
3.本合同期满后，乙方若不再继续工作或公司不再需要乙方工作，乙方可提前30天向公司提出解除合同的申请，经双方协商一致解除合同。
五、解除合同1. 乙方可以提前15天书面通知公司解除该合同，公司应给予乙方1个月的工资作为解除合同的经济补偿。
2. 甲方可以在以下情况解除合同：a) 乙方连续缺勤超过3次；b) 乙方擅离职守或漏洞清楚；c) 乙方因个人原因造成公司经济损失。
六、争议解决本合同的解释、履行和争议解决，应当遵循《中华人民共和国劳动法》的有关规定，如双方就本合同及其履行发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可申请劳动争议仲裁或向法院起诉。
就业安置合同范本7篇
就业安置合同范本7篇篇1甲方（就业单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（求职者）：[个人姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]住址：[住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方向乙方提供就业安置服务达成以下协议，以明确双方的权利和义务。
一、合同目的甲方同意为乙方提供就业安置服务，协助乙方获得合适的就业机会，乙方同意接受甲方的就业安置服务，并遵守本协议的所有条款和规定。
二、就业安置1. 甲方应根据乙方的技能、特长、意愿及用人单位的需求，为乙方提供就业信息、职业咨询、就业指导等就业安置服务。
2. 乙方需提供真实的个人信息和相关资料，以便甲方更好地为其提供就业安置服务。
3. 甲方在推荐乙方就业时，应尽力保证其真实性与合法性，并确保乙方的合法权益。
4. 乙方在接到就业推荐后，应及时与用人单位联系并参加面试，如有特殊情况需及时通知甲方。
5. 双方确认安置工作为全职性质，工作地点和岗位将由用人单位决定。
三、工作时间与待遇1. 乙方的工作时间和休息休假按照用人单位的规定执行。
2. 乙方的工资待遇、社会保险等福利按照用人单位的规定执行，甲方不得干涉其具体内容。
但甲方有权核实其真实性。
3. 甲方应确保推荐的用人单位遵守国家劳动法律法规，保障乙方的合法权益。
四、违约责任1. 若甲方未能按照本协议约定向乙方提供真实的就业信息或服务，导致乙方无法成功就业或遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。
2. 若乙方在安置过程中存在隐瞒真实信息、违反用人单位规定等行为导致无法成功就业的，乙方应承担由此产生的所有后果和责任。
3. 任何一方违反本协议的条款规定，应承担由此造成的经济损失和法律后果。
如有争议且协商无果，双方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
就业安置合同一6篇
就业安置合同一6篇篇1甲方（用人单位）：___________________乙方（应聘者）：_____________________根据中华人民共和国有关法律之规定，双方在平等自愿、协商一致的原则下，就甲方为乙方提供就业安置服务事宜达成以下协议，以明确双方权利义务关系并共同遵守履行。
一、服务内容甲方提供就业安置服务，为乙方提供合适的就业机会，协助乙方顺利就业。
服务内容包括但不限于：提供就业信息、就业指导、面试辅导、协助入职等。
二、服务期限本合同服务期限为自合同签订之日起至乙方成功就业并稳定工作一定期限（具体期限根据双方约定）为止。
三、甲方义务1. 提供真实可靠的就业信息，确保就业单位合法经营、信誉良好。
2. 提供专业的就业指导，帮助乙方了解就业市场及职业发展方向。
3. 提供面试辅导，协助乙方提高面试成功率。
4. 协助乙方办理入职手续，确保乙方顺利就业。
5. 跟踪服务，及时了解乙方就业情况，提供必要的帮助和支持。
四、乙方义务1. 乙方应提供真实有效的个人信息及求职意愿。
2. 乙方应按照甲方的安排参加就业培训、面试等活动。
3. 乙方应遵守就业单位的规定，履行工作职责，按时上班。
4. 乙方应及时向甲方反馈就业情况及工作中遇到的问题。
五、违约责任1. 若甲方提供的就业信息不实或就业单位存在违法行为，导致乙方合法权益受到侵害的，甲方应承担相应法律责任。
2. 若乙方提供虚假信息或未按照甲方安排参与相关活动，甲方有权解除本合同并不承担任何责任。
3. 若乙方在就业后未能履行工作职责或违反就业单位规定，导致被解雇或离职的，甲方不承担任何责任。
4. 双方应共同遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
六、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同未尽事宜，可由双方协商解决。
4. 本合同解释权归甲方所有。
如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
就业安置合同一6篇
就业安置合同一6篇篇1甲方：[公司名称]（就业安置方）地址：[公司地址]联系电话：[公司联系电话]传真：[公司传真号码]法定代表人（负责人）：[公司名称负责人姓名]乙方：[求职者姓名]（就业需求方）住址：[求职者住址]联系电话：[求职者联系电话]身份证号码：[求职者身份证号码]紧急联系人及电话：[紧急联系人姓名及联系方式]鉴于乙方需求就业安置，甲方具备相关资源与能力，双方遵循平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成以下就业安置合同：一、合同目的与背景本合同旨在明确甲乙双方在就业安置过程中的权利和义务，确保乙方顺利就业，甲方提供合法、真实、有效的就业资源及服务。
双方确认已充分理解合同条款，并愿意共同遵守执行。
二、就业安置服务内容1. 甲方为乙方提供的就业安置服务包括但不限于：岗位推荐、面试指导、职业规划等。
2. 甲方承诺提供的岗位应符合乙方的专业技能、教育背景及工作经验等要求。
3. 乙方需提供真实的个人信息及求职意愿，以便甲方为其推荐合适的岗位。
三、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）确保提供的岗位信息真实有效；（2）及时向乙方提供岗位推荐及相关指导；（3）协助乙方解决就业过程中遇到的问题；（4）对乙方个人信息保密。
2. 乙方责任与义务：（1）按照甲方要求提供真实的个人信息及求职意愿；（2）配合甲方进行岗位推荐与面试安排；（3）及时告知甲方就业进展情况及需求变更；（4）遵守法律法规，不从事违法活动。
四、合同期限与终止条件1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方成功就业或合同解除之日止。
2. 乙方成功就业后，应及时通知甲方，本合同自动终止。
3. 若甲方未能履行本合同约定的义务，乙方有权解除合同。
4. 合同期间，如甲乙双方协商一致，可提前终止本合同。
五、违约责任与赔偿1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。
2. 若因甲方原因未能为乙方提供真实有效的岗位信息，导致乙方无法顺利就业，甲方应赔偿乙方的直接损失。
就业安置合同范本5篇
就业安置合同范本5篇篇1甲方（就业单位）：_________________[单位名称]地址：_________________[具体地址]法定代表人：_________________[法人姓名]联系电话：_________________[联系电话]乙方（求职者）：_________________[求职者姓名]住址：_________________[家庭住址]联系电话：_________________[联系电话]身份证号码：_________________[身份证号码]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方为乙方提供就业安置服务达成如下协议：一、合同目的及内容甲方同意为乙方提供就业安置服务，帮助乙方获得合理的就业机会，乙方同意接受甲方的就业安置服务，并遵守本协议的所有条款和规定。
本合同旨在明确双方的权利和义务，确保就业安置过程的顺利进行。
二、就业安置服务范围及方式1. 甲方负责为乙方提供就业信息、就业指导、岗位推荐等就业安置服务。
2. 甲方承诺向乙方提供的就业岗位真实有效，符合法律法规规定。
3. 乙方应按照甲方的指导参加相关培训和面试，积极配合就业安置工作。
三、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务（1）甲方有权根据市场需求和乙方能力水平调整就业推荐岗位。
（2）甲方应保证提供的就业岗位符合国家法律法规要求，不得涉及违法、危险等行业。
（3）甲方有义务为乙方提供必要的就业指导和服务，协助乙方顺利就业。
2. 乙方的权利与义务（1）乙方有权要求甲方提供真实的就业岗位信息。
（2）乙方应按照甲方的指导参加就业前的相关培训和面试。
（3）乙方应如实向甲方提供个人信息和材料，不得隐瞒或提供虚假信息。
（4）乙方应遵守就业单位的规定和要求，履行岗位职责。
四、合同期限及安置期限本合同自双方签字之日起生效，合同期限为_____年。
安置期限为自乙方进入就业岗位起_____个月，期间甲方有义务对乙方的就业情况进行跟踪服务。
就业安置合同(一)5篇
就业安置合同（一）5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]鉴于甲方的业务发展和扩大，需要招聘新员工，乙方愿意在甲方的指导和帮助下进行就业安置，双方经过友好协商，达成以下协议：一、协议目的甲方同意为乙方提供就业安置服务，帮助乙方获得合法的就业机会，并保障乙方在就业过程中的合法权益。
乙方同意接受甲方的安置，遵守相关规定和承诺，努力适应工作岗位。
二、就业安置事项1. 甲方负责为乙方提供就业信息、岗位推荐和职业指导等服务。
2. 乙方应按照甲方的要求参加就业培训，提高自身职业技能和素质。
3. 甲方将根据乙方的专业技能和兴趣，为其推荐合适的岗位。
4. 乙方需配合甲方提供的就业安置计划，并按照计划进行就业。
三、合同条款及内容1. 就业安置时间：自本协议签订之日起XX个月内完成。
2. 就业岗位：甲方为乙方推荐的岗位应符合国家法律法规要求，岗位名称、工作内容、薪资福利待遇等详见附件《岗位推荐表》。
3. 培训要求：乙方需参加甲方组织的就业培训，培训内容和时间由甲方根据岗位需求确定。
4. 违约责任：若甲方未能按照约定时间完成乙方的就业安置，应支付违约金；若乙方拒绝接受甲方推荐的岗位或未能按照计划进行就业，亦应承担相应责任。
5. 保密条款：双方应对本协议内容以及履行过程中涉及的商业秘密、个人信息等予以保密。
6. 其他条款：双方可约定其他与就业安置相关的条款，如服务期限、离职处理、争议解决等。
四、权利与义务1. 甲方有义务为乙方提供真实的就业信息，推荐合适的岗位，并保障乙方的合法权益。
2. 乙方有权要求甲方提供就业安置服务，并享受相应的权益。
3. 双方应互相尊重，共同遵守本协议的各项条款。
五、协议的变更与解除1. 本协议一经签订，双方应严格遵守。
2. 在协议履行过程中，若因不可抗力因素导致协议无法继续履行，双方可协商变更或解除本协议。
3. 若一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应责任。
就业安置合同样本(5篇)
就业安置合同样本甲方：_____乙方：_____（学员）为了保障全部学员的就业安置，更好地组织和实施教学，履行各自的职责，保障双方权益，依据平等自愿的原则，双方签订如下协议：一、甲方职责1.严格按照简章规定的收费标准进行收费。
2.提供足够的师资和良好的教学环境，并根据教学要求安排相应的实习。
3.制定完善的规章制度，严格管理学生。
4.提供必要的生活设施和活动场所。
5.学习结束，经考核合格者，为毕业学生颁发相应证书。
6.全面负责毕业学生的就业安置工作，并提供____年的跟踪服务。
二、乙方职责1.了解招生要求、教学环境及办学条件后，凭入学录取通知书缴费注册。
2.交费入学后不退费。
3.要具备良好的思想品德，严格遵守学校的各项规章制度，特别是不得私自外出、外宿。
4.就业安置采取分期分批、双向选择的方式，学员要珍惜每一次的就业机会。
不得连续____次无理拒绝就业安置。
5.离校后未经甲方批准不得私自回校上课或住宿。
三、违约责任1.甲方违约，经协商无效，乙方可向甲方索赔全部学杂费。
2.乙方违约，经甲方教育无效，将给予记过、留校察看、开除学籍、取消就业安置等处分，且费用一律不退;若属违法行为，则提交司法机关处理。
本协议一式两份，经双方签字后即行生效。
就业安置合同样本（二）甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议书，共同遵守本协议书所列条款。
一、协议书生效时间第一条本协议书生效日期____年____月____日。
二、工作内容第二条甲方同意将毕业生委托乙方安排其就业，推荐人员赴乙方工作。
第三条甲方推荐的毕业生将按照乙方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条执行定时工作制的，乙方安排甲方推荐的人员每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。
乙方保证甲方推荐的人员每周至少休息一日，乙方由于工作需要，经与工会和甲方推荐的人员协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障甲方推荐的人员身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
就业安置合同(一)7篇
就业安置合同（一）7篇篇1甲方（就业安置方）：____________________乙方（求职者）：_______________________根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方为乙方提供就业安置服务事宜，达成如下协议：一、合同目的甲方为乙方提供就业安置服务，旨在帮助乙方顺利获得合法的工作机会，促进其顺利实现就业目标。
乙方希望通过甲方的服务，找到一份适合自己的工作。
二、服务内容1. 甲方为乙方提供就业信息咨询、就业指导、职业介绍等服务。
2. 甲方根据乙方的个人意愿、能力特长、职业期望等因素，为乙方推荐合适的就业岗位。
3. 甲方协助乙方参加用人单位的面试、笔试等招聘活动，并提供必要的帮助和指导。
4. 甲方协助乙方办理入职手续，包括入职材料的准备、审核等。
三、合同期限本合同自双方签字（盖章）之日起生效，至乙方成功入职并稳定工作（具体稳定工作的时间标准由双方另行约定）后终止。
四、双方责任与义务1. 甲方应尽力为乙方提供真实有效的就业信息，确保推荐岗位的合法性、安全性。
2. 甲方应提供必要的指导和帮助，协助乙方顺利入职。
3. 乙方应如实向甲方提供个人信息、能力特长、职业期望等情况。
4. 乙方应积极参加甲方组织的招聘活动，并尽力争取就业机会。
5. 乙方应当遵守用人单位的规定和制度，履行工作职责，维护甲方及用人单位的声誉。
五、保密条款1. 双方同意在本合同履行过程中了解到的对方商业秘密予以保密。
2. 未经对方许可，任何一方不得将涉及对方商业秘密的信息泄露给第三方。
六、违约责任1. 若甲方未能按照本合同约定履行服务内容，造成乙方损失的，应当承担相应的违约责任。
2. 若乙方违反本合同约定，未如实提供个人信息或违反用人单位规定的，应当承担相应的违约责任。
七、争议解决因本合同引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
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文件编号：GD/FS-5122
（协议范本系列）
就业安置合同详细版
It Is Necessary To Clarify The Rights And Obligations Of The Parties, To Restrict Parties, And To Supervise Both Parties To Keep Their Promises And To Restrain The Act Of Reckless Repentance.
编辑：_________________
单位：_________________
日期：_________________
就业安置合同详细版
提示语：本协议文件适合使用于明确协议各方的权利与义务、并具有约束力和可作为凭证，且对当事人双方或者多方都有约制性，能实现监督双方信守诺言、约束轻率反悔的行为。
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劳动合同范本一
甲方：_____
乙方：_____
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、生效时间
第一条本合同生效日期_____年_____月_____日。
二、工作内容
第二条甲方同意将毕业生委托乙方安排其就业，推荐人员赴乙方工作。
第三条甲方推荐的毕业生将按照乙方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条执行定时工作制的，乙方安排甲方推荐的人员每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。
乙方保证甲方推荐的人员每周至少休息一日，乙方由于工作需要，经与工会和甲方推荐的人员协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障甲方推荐的人员身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，工作和休息休假由甲方推荐的人员自行安排。
第五条乙方延长甲方推荐的人员的工作时间，
应安排甲方推荐的人员同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条乙方为甲方推荐的人员提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第七条乙方负责对甲方推荐的人员进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第八条乙方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方推荐的人员完成规定的工作任务，甲方每月_____日以货币形式足额支付甲方推荐的人员工资，工资不低于_____元，其中试用期间工资_____元。
第十条乙方安排甲方推荐的人员加班或延长工作时间超过本合同第四条规定的，按《劳动法》第44条支付工资报酬。
五、保险福利待遇
第十二条乙方与甲方推荐的人员应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
乙方应为甲方推荐的人员填写《职工养老保险手册》。
双方解除、终止劳动合同，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十三条甲方推荐的人员患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。
第十四条甲方推荐的人员患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。
第十五条乙方为甲方推荐的人员提供以下福利待遇：
_____。
六、劳动纪律
第十六条甲方推荐的人员应遵守乙方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护乙方的财产，遵守职业道德;积极参加乙方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十七条甲方推荐的人员违反劳动纪律，乙方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
七、合同的变更、解除、终止
第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。
第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。
第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十一条甲方推荐的人员有下列情形之一，乙方可以解除与甲方推荐的人员的劳务关系：
1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4.被依法追究刑事责任的。
第二十二条下列情形之一，乙方可解除与甲方推荐的人员的劳务关系，但应提前30日以书面形式通知甲方推荐的人员：
1.甲方推荐的人员患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
2.甲方推荐的人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
第二十三条甲方推荐的人员有下列情形之一，乙方不得依据本合同第二十二条终止、解除本合同：
1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;
2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
第二十四条甲方推荐的人员患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按国家有关规定办理，不得依据本合同第二十二条解除与甲方推荐的人员的劳务关系。
第二十五条甲方推荐的人员解除劳动关系，应
当提前30日以书面形式通知乙方。
第二十六条有下列情形之一，甲方推荐的人员可以随时通知乙方解除劳务关系：
1.在试用期内的;
2.乙方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3.乙方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
八、经济补偿与赔偿
第二十七条下列情形之一，乙方违反和解除甲方推荐的人员劳务关系的，应按下列标准支付甲方推荐的人员经济补偿金：
1.乙方克扣或者无故拖欠甲方推荐的人员工资的，以及拒不支付甲方推荐的人员延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付甲方推荐的人员
工资报酬外，还需加发相当于工资报酬_____%的经济补偿金;
2.乙方支付甲方推荐的人员的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分_____%的经济补偿金。
第二十八条下列情形之一，乙方应根据甲方推荐的人员在乙方工作年限，每满_____年发给相当于甲方推荐的人员解除劳务关系前_____个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过_____个月：
1.经与甲方推荐的人员协商一致，乙方解除劳动关系的;
2.甲方推荐的人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作仍不能胜任工作，由乙方解除劳动合同的。
九、其他约定
第二十九条未尽事宜，由甲乙双方协调解决。
第三十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：_____ 乙方(签字)：_____
_____年____月____日_____年____月____日
劳动合同范本二
甲方：_____
乙方：_____
为了平衡_____劳动力市场，满足_____地区各企业的用工需要，同时为了解决各地剩余劳动力的就业安置，现甲乙双方经充分协商一致，为了双方的合作顺利愉快，持续久长，特协定如下合同条例以之监督执行。
一、乙方组织输送过来的工人(学生)年龄要在16-35岁之间，要求四肢健全，身体健康，思想纯洁，并有吃苦耐劳，勤奋好学的精神。
二、工人(学生)必须办有真实有效的正本证件，包括(身份证、未婚证、毕业证)。
进厂生活用品自备，另须准备_____张相片
三、工人(学生)在路途中的一切事务由乙方全权负责，在未到达甲方办公地点前，甲方不予承担任何责任，但甲方将协助乙方办理相关事务，乙方在出发三天前一定要用电话告知甲方所带人数和其他具体情况。
四、甲方给乙方工人(学生)分配安置的工厂均属外资企业，厂方包吃包住，在试用期_____月内，每月到手工资在_____元，之后根据其表现和能力予以提干加薪，其工资一般在_____元。
五、工人(学生)到达甲方办公地点后一切事务均由甲方负责，并保证在三天内全部安排进厂(通常只需5小时左右)，如未能安排进厂者，一切费用开支
均由甲方承担至进厂为止。
六、甲方为每个工人(学生)追踪半年服务，并发给半年期《求职证》为凭，即在半年内工人(学生)在厂里发生的工伤事故，劳资纠纷以及跳槽，转厂等情况甲方均有专人免费协助解决。
七、工厂因生产或季节关系，有时要求新工人(学生)有一定男女比例，所以乙方在招工时须与甲方保持联系，以便控制男女的数量，甲方安置工人(学生)进厂，其劳务安置费为每人_____元。
八、甲方安排工人(学生)所进的工厂有：电子厂、电脑厂、电器厂、钟表厂、机械厂、塑胶厂、五金厂、玩具厂、电镀厂、化工厂、工艺厂、制衣厂、手袋厂、陶瓷厂、伞业厂、家私厂等等。
九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，从签订日期起有效，有效期_____年。
甲方(盖章)：_____
乙方(盖章)：_____
负责人(签字)：_____
负责人(签字)：_____
_____年____月____日
_____年____月____日
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