西安市D、E类人才分类认定申请表
杭州abcde类人才认定标准
杭州abcde类人才认定标准杭州ABCDE类人才认定标准是指杭州市对优秀人才进行分类认定的一项政策，旨在为人才提供相关的优惠政策和支持措施。
ABCDE类人才分别代表了A类人才、B类人才、C类人才、D类人才和E类人才，根据其不同的人才属性和贡献程度进行分类认定。
A类人才是指对杭州市经济社会发展具有重大贡献和引领带动作用的人才，包括国际著名专家学者、杰出创新创业人才、国家级领军人才等。
对于此类人才，杭州市提供一系列的奖励政策和支持措施，例如提供高额的科研经费支持、给予购房优惠政策、提供优先落户等。
B类人才是指在所属领域具有深厚专业背景和较高学术造诣，对杭州市产业发展有显著影响的人才，包括高层次科研人员、行业领军人才、核心技术人才等。
对于B类人才，杭州市提供相应的奖励政策和支持措施，例如提供科研经费资助、给予购房补贴、提供子女入学优惠等。
C类人才是指在所属领域具有一定的专业知识和经验，能够为杭州市的产业发展提供一定的支持和服务的人才，包括中层管理人才、技术骨干人才、市场拓展人才等。
对于C类人才，杭州市提供相应的奖励政策和支持措施，例如提供职称评定、给予一定的薪酬、提供职业培训等。
D类人才是指在所属领域具有一定基本知识和经验的人才，能够为杭州市的经济和社会发展做出一定的贡献和努力，包括普通劳动者、基层技术人员、服务人员等。
D类人才可以享受一些基本的人才政策和职业培训机会。
E类人才是指尚未具备上述ABC类人才认定标准但具有一定特殊需求的人才，包括留学人员、求职者、新毕业生等。
E类人才可以享受一些特殊的人才政策和支持措施，例如提供就业创业指导、提供实习岗位机会、提供相关的培训等。
需要注意的是，ABCDE类人才认定标准是根据杭州市的实际需要和发展方向制定的，标准可能会根据市场需求和政策调整而进行相应的改变。
在认定ABCDE类人才时，通常会综合考量人才的学历、工作经验、专业背景、创新能力、领导能力等方面的综合素质，从而确定其所属的人才类别。
杭州E类人才申报流程 高项 软著
杭州E类人才申请流程
软考高项+成果（软著或者专利），其他方式申请流程一样。
1.打开杭州市高层次人才分类认定申报管理系统
2.选择“个人用户登录”
3.选择“高层次人才分类认定申报”
4.选择“人才认定申请”
5.填写认定申请表
6.基本信息正常填写职称：工程技术信息系统项目管理师
7.上传佐证材料( 上传所有佐证资料均为PDF格式，请提前转换好)
身份证：身份证正反面放在同一个pdf文件中☆
申请人工作简历：工作简历表下载下来填写完，找公司盖章，上传
基本养老保险：点击“自动获取”，获取不了的，登录浙里办，下载历年参保证明
劳动合同：劳动合同做成pdf上传（自己是法人的话上传相关证明文件）学历证书：正常上传
学位证书：正常上传
职业资格等级证书：高级信息系统项目管理师证书
符合规定的其他佐证材料：成果证书（软著或者专利）
8.提交资料
9.公司“法人用户登录”上报电子申请
10.政府审批
审批流程：网上预审（区）4个工作日→纸质材料现场核验（区）→报送到市级（区）→认定材料审核（市）→公示三个工作日→认定评审复审（市）→预批准（区）→正式批准（区）→人才认定结束
恭喜你，成为杭州高层次人才了！。
西安市D、E类人才分类认定申请表
毕业时间
年月
职称、职业资格
资格取得时间
年月
劳动合同（聘用合同）期限
□固定期限：年月日至年月日
□无固定期限
□创业人员
是否缴纳社会保险
□是□否
申请认定类别
□D类□E类
符合何种申报条件
本人承诺对填报内容的真实性、完整性、有效性负责。如有虚假，愿承担由此产生的一切责任。
本人签名：
年月日
单位意见
□申报材料已在本单位公示5个工作日，无异议。
□同意申报
联系人：联系人电话：
单位公章
年月日
受理部门
意见
□申报管理系统中上传的扫描件与原件一致。
□同意申报
联系人：联系人电话：
单位公章
年月日
西安市de类人才分类认定申请表照片出生日期身份证号行政职务从事专业工作单位入职时间在职状态最高学历最高学位毕业学校毕业时间职称职业资格资格取得时间劳动合同聘用合同期限固定期限
西安市D、E类人才分类认定申请表
姓名
性别
照片
出日期
年月日
身份证号
行政职务
从事专业
工作单位
入职时间
在职状态
手机
最高学历
最高学位
西安市科学技术局关于开展2024年度西安市技术转移转化领域初级职称评审工作的通知
西安市科学技术局关于开展2024年度西安市技术转移转化领域初级职称评审工作的通知文章属性•【制定机关】西安市科学技术局•【公布日期】2024.09.23•【字号】•【施行日期】2024.09.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科学技术其他规定正文西安市科学技术局关于开展2024年度西安市技术转移转化领域初级职称评审工作的通知各区县、西咸新区、各开发区人力资源和社会保障部门（职改部门）及科技主管部门、市级各部门组织人事部门（职改部门）、各有关单位：按照西安市2024年职称评审工作总体安排，现就我市技术转移转化领域初级职称评审工作通知如下：一、评审范围在我市各级企事业单位（含非公）从事西安市技术转移转化领域的专业技术人员均可参加申报。
今年达到国家法定退休年龄的人员、已退休人员、公务员及参照公务员法管理的工作人员不得申报。
二、申报条件（一）思想政治条件1.遵守中华人民共和国宪法和法律法规。
2.具有良好的职业道德和敬业精神，作风端正。
3.热爱本职工作，认真履行岗位职责。
4.申报人近2年个人年度考核均为合格以上等次。
5.按要求参加专业技术人员继续教育。
根据陕西省人力资源和社会保障厅关于专业技术人员继续教育的要求，专业技术人员参加继续教育的时间，每年累计应不少于80小时(公需课不少于24小时，专业课不少于56小时，具体参照《陕西省人力资源和社会保障厅关于做好2024 年度全省专业技术人员继续教育(知识更新工程)有关事项的通知》(陕人社函〔2024〕227号)执行，申报时需提交近2年的继续教育学习记录材料，工作年限未满2年的以实际工作年限为准。
（二）资格条件1.具备硕士学位或第二学士学位；或具备大学本科学历或学士学位，从事技术转移相关工作1年期满；或具备大学专科学历，从事技术转移相关工作满2年；或具备中等职业学校毕业学历，从事技术转移相关工作满4年。
2.具有独立完成一般性技术转移工作的实际能力，能处理本行业范围内一般性难题。
西安市DE类人才认定
西安市DE类人才认定一、认证人才可享受优惠政策及补贴:D、E类人才政策为1+N型，1为人才认定，N为各部门制定的人才优惠政策。
目前比较明确的有：D类人才可申请领取1000元/月的租房补贴，最高可补贴3年；E类人才纳入公租房保障范围，并优先予以保障。
自2018年7月1日期，可领取300元/月住房补贴。
(在住建局申请)参与双创的D类人才根据项目规模，每人给予一次性2-5万元项目资助。
其他优惠政策可咨询相关政策制定单位,西安市各级人社局只是认定部门,无法进行政策解读。
二、认定范围：按照认定受理按照归属与属地原则。
凡属经开区内非公经济单位或自主创业人员（单位所在地或创业注册地址在经开区内），均可申请认定。
自2018年5月8日起，公务员、文化创意人员、自由从业者等更多领域人才纳入DE类人才分类认定范围三、办理流程：（一）、网络系统申报初审按照西安市人社局规定，自2018年1月1日起，D、E类人才认定采取网上提交认定申报进行初审。
系统地址：http://113.140.18.123/xawt/login.de.jsp（网络申报请参考附件中的“西安市DE类人才认定（申报单位）操作说明”及“西安市DE类人才认定（申报人）填报说明”）（二）、初审合格后，经本人签字确认并加具审查情况和推荐意见后，加盖公章，并进行五个工作日公示。
然后由经办人携带相关证明材料、附件材料（原件、复印件）报送到我中心。
四、人才认定须提供以下材料：（一）西安市D（E）类人才分类认定申请表（在系统打印，加盖单位公章）。
（必备具体操作参考群文件“西安市DE类人才认定（申报单位）操作说明”）（二）企、事业单位的，提供劳动合同或事业单位聘用合同（必备审元件留复印件）；属创业人员的，应提供工商部门颁发的营业执照。
（必备审元件留复印件）（三）最高学历证书（具有本科及以上学历人员提供,审原件留复印件）。
（四）最高学位证书（具有学位的人员提供, 审原件留复印件）。
西安市人力资源和社会保障局关于印发《西安市全面实施职业技能等级认定细则（试行）》的通知
西安市人力资源和社会保障局关于印发《西安市全面实施职业技能等级认定细则（试行）》的通知文章属性•【制定机关】西安市人力资源和社会保障局•【公布日期】2021.07.20•【字号】•【施行日期】2021.07.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】职业教育与成人教育正文西安市人力资源和社会保障局关于印发《西安市全面实施职业技能等级认定细则（试行）》的通知政策解读：《西安市全面实施职业技能等级认定细则（试行）》解读各有关单位：为建立与国家职业资格制度相衔接、与终身职业技能培训制度相适应的职业技能等级制度，做好全市职业技能等级认定工作，根据国务院“放管服”改革部署，现将《西安市全面实施职业技能等级认定细则（试行）》印发你们，请认真抓好落实。
西安市人力资源和社会保障局2021年7月20日西安市全面实施职业技能等级认定细则（试行）第一章总则第一条为加强技能人才队伍建设，建立职业技能等级制度，做好技能人才评价工作，结合我市实际情况，制定本细则。
第二条职业技能等级认定，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真落实党中央、国务院关于产业工人队伍建设改革要求，服务企业转型升级，提升核心竞争力，实现高质量发展。
通过开展职业技能等级认定工作，达到职业资格评价、职业技能等级认定考核之间的有机衔接。
第三条职业技能等级认定，是指经西安市人社局备案公布的用人单位、技工院校（职业院校）和社会组织等，按照国家职业技能标准或行业企业评价规范，对劳动者的职业技能水平进行考核评价的活动，是技能人才评价的重要方式。
第四条建立权责清晰、管理科学、协调高效的职业技能等级认定管理体制。
市人社局负责职业技能等级认定工作的政策制定、组织协调和监督管理。
西安市职业技能鉴定指导中心（以下称市鉴定中心）负责职业技能等级认定的试题试卷命制、考务管理服务等技术支持和指导，并负责职业技能等级认定工作质量监督。
西安市技术经理人认定申请表
申请表
申请人姓名：
备案日期：
西安市技术经理人认定申请表
填表日期:
姓名
性别
二寸照片
出生日期
籍贯
联系地址
毕业学校
学术专业
身份证号码
文化程度
工作单位
职务或职称
联系电话
邮箱
执业资格证书
证书编号
职称名称
职称编号
技术转移
服务内容
口技术研发□信息服务口技术价值评价口知识产权保护
□检验检测口法律服务口投融资服务
签字：
Hale Waihona Puke 年月日挂靠单位推荐意见
负责人签字：（盖章）
年月日
其他：
关注技术领域
□先进制造口电子信息口生物医药口新材料口新能源
其他：
关注行业领域
口建筑建材口冶金矿产□石油化工口水利水电口交通运输
口信息产业口机械机电口轻工食品口服装纺织口安全防护
口节能环保其他：
所获荣誉
及业绩
（以附件形式提交）
个人简介及
技术转移相关
工作介绍
个人诚信承诺
本人承诺以上材料真实可，如有任何不实，愿承担相应责任。
人才分类abcde标准
人才分类abcde标准
A、B、C、D、E 是一种常见的人才分类标准，它将人才按照不同的能力、素质和特点分成五个等级。
这个标准已经被广泛应用于公司、组织和政府部门等各种人才评估和管理过程中，它具有简单易懂、实用性强等优点。
A级人才是指最优秀的人才，他们具有出色的智能和技能、高度的责任心和领导力，能够独立思考、创新和引领行业发展，对整个组织的成长做出了重要贡献，是各类企业和机构中最具竞争力的核心骨干，是公司重点培养和关注的对象。
B级人才则是具有专业技能或管理经验的人才，他们能够熟练地胜任自己的职责，对企业或组织的运营和发展有实际的贡献，能够在团队中扮演核心角色，是公司中绝大多数员工的担保和支撑。
C级人才是指具有一定基础素质和技能的人才，他们能够按照规定的流程和标准完成工作任务，但相对缺乏创新和创造力，需要公司的培养和提升，以发挥更大的潜力。
D级人才是指刚刚进入公司或组织的新员工，他们可能缺乏经验和技能，需要在公司的培训和实践中逐步成长，这些人才在公司中扮演着弥补人才缺口、减轻压力的角色。
E级人才是指人员素质、能力和工作表现均较低的人才，长时间处于这个级别的员工需要进行优化或淘汰，如果他们能够获得公司的培训和提升，也有可能成为更有价值的人才。
从上述分析可以看出，A、B、C、D、E标准对企业和组织的人才选择、培养和管理等方面具有较强的实用性，可以根据不同的岗位和工作需求来确定相应的标准，以各种评估工具和方法有效地筛选和发掘人才，进而提高企业和组织的人力资源效益。
国家人才等级划分标准
国家人才等级划分标准人才是国家宝贵的财富，因此，对于人才的划分和评价一直是各国非常关注的问题。
中国有一套科学严谨的国家人才等级划分标准，下面将详细介绍。
国家人才等级划分分五个档次：A、B、C、D、E五个档次。
其中，A档次是最高级别，E档次为最低级别。
1. A档次：A档次是国家最顶级人才，主要包括杰出贡献、长期服务于中国现代化建设和有突出的个人能力和成就的领军人才、高层次创新人才、科学技术领域的创新型、开拓型和引领型人才、具有战略眼光和创新创业能力人才、高级管理人才和艺术、文化等领域的杰出人才。
2. B档次：B档次为优秀人才，主要包括在各自领域突出的人才、拥有良好的综合素质和较高的创新能力人才、成就较高并代表中国在国际上具有一定影响力的人才、在行业中有一定地位和声望的人才、具有潜在创新能力的高素质人才、高层次人才培养的骨干教师。
3. C档次：C档次为才华横溢人才，主要包括在各自领域内有特殊贡献的人才、拥有明显的创造力、创新性和推广应用能力的人才、在行业中拥有优秀表现和发展潜力的人才、高层次人才的骨干人员、高层次人才的团队成员、具有发明专利和其他知识产权的人才。
4. D档次：D档次为应用型人才，主要包括工程技术领域具有较高专业级别和实践能力的人才、在行业中工作成功的人才、能够较好地贯彻执行国家科技发展战略和政策的人才、能够为全社会提供技术支持和服务的技术工作者以及对人才培养有一定贡献的教师。
5. E档次：E档次为普通人才，主要包括履行基本工作职责较好的专业人才、本专业较为熟练、基础扎实的应用型人才、适应当前工作需要而具备一定技能的从业人员、普通高校毕业生以及中等职业学校毕业生等。
综上所述，国家人才等级划分标准是为了更好的评估人才贡献和推动人才发展而制定的一套科学的评价标准，有助于国家梳理人才队伍结构，更好的鼓励和评价人才的作用，为国家的现代化建设提供有力的人才支撑。
宜才码 人才分类标准
宜才码人才分类标准
宜才码主要面向经认定的A-F类人才，具体的人才分类标准如下：
A类人才：国家级领军人才
B类人才：省级领军人才
C类人才：市级领军人才
D类人才：高级人才
E类人才：市级及湖北省经信厅、科技厅、农业农村厅等省直部门主办的各类创新创业大赛获奖者；与在宜注册且独立纳税的企业或从事生产经营类事业单位签订3年以上劳动合同，且按不低于全市社平工资倍的社保基数连续缴纳社会保险1年及以上的人才；宜昌市优秀高技能人才（宜昌市技能大师、宜昌市技术能手）、宜昌市农村实用拔尖人才、宜昌市百佳农民等。
F类人才：基础人才
请注意，不同地区、不同时期的具体标准可能存在差异，请以当地最新政策为准。
人才d类认定标准
人才d类认定标准
“人才D类”通常指的是在国家层面或特定行业中，被认定为某个领域的人才。
不同国家或不同行业对于“人才D类”的认定标准可能有所不同。
一般情况下，这类人才在特定领域或专业具有较高的专业技能、经验和影响力。
例如，在中国，人才分类认定体系分为A、B、C、D四个等级，其中D类人才通常是指普通人才。
但是在特定行业或领域内，D类人才也可能指具备一定技能、经验或特殊能力的人才。
具体来说，对于“人才D类”的认定标准可能包括以下方面的考量：
1. 教育背景
- 学历水平：对于某些行业或领域，拥有相关专业或高学历可能是成为D类人才的条件之一。
2. 专业技能
- 专业技术能力：在特定领域具备优秀的专业技能、工作经验或研究成果。
3. 工作经验和贡献
- 工作经验：在该领域有丰富的工作经验，并且在工作中取得了一定的成就和贡献。
- 创新能力：对于科研、创新领域，可能会重视个人的创新能力和成果。
4. 行业认可度
- 行业影响力：在特定行业或领域内，被同行业或同行业人士认可和推崇。
5. 职业资格认证
- 职业资格：拥有相关行业或领域的专业资格认证可能是一种认定条件。
这些标准通常由有关行业协会、政府部门或专业机构制定，作为评定人才D类的依据。
如果需要了解特定领域的人才认定标准，建议咨询相关的专业机构或行业组织。
西安市定向生资格申请书
您好！我是来自[学校名称]的应届毕业生[考生姓名]，特此提交我的西安市定向生资格申请书，恳请贵局予以审核批准。
一、申请背景为了响应国家关于教育公平的号召，西安市实施中考定向生政策，旨在促进教育均衡发展，让更多优秀学生有机会进入优质高中就读。
根据西安市中考定向生政策，我符合申请条件，特向贵局提交此申请书。
二、申请条件1. 学籍条件：我在[学校名称]建立了正式学籍，且连续在该校初一、初二、初三就读，满足学籍要求。
2. 学业成绩：我在初中三年的学习过程中，始终认真刻苦，勤奋好学，成绩优异。
以下是我初中三年的成绩单，以供参考。
[此处附上初中三年成绩单]3. 定向生志愿：我已根据自身情况，选择了具有定向生招生计划的高中学校，并填写了定向志愿。
4. 特殊情况：我父母因工作调动，于[调动时间]从[原居住地]迁至西安市，我作为随迁子女，符合西安市中考定向生政策中关于父母工作调动、军转安置等特殊情况的规定。
三、申请理由1. 教育公平：我深知中考定向生政策旨在促进教育公平，让更多优秀学生有机会进入优质高中就读。
我相信，通过中考定向生政策，我能够实现自己的教育梦想。
2. 个人努力：我在初中三年的学习过程中，始终保持对知识的渴望和对未来的憧憬。
我坚信，通过自己的努力，我能够在高中阶段取得更好的成绩。
3. 家庭支持：我的家庭一直重视教育，为我提供了良好的学习环境和资源。
我相信，在家庭的支持下，我能够在高中阶段发挥出更大的潜力。
四、总结综上所述，我符合西安市中考定向生政策的申请条件，恳请贵局予以审核批准。
我将珍惜此次机会，努力学习，为我国的教育事业贡献自己的力量。
此致敬礼！申请人：[考生姓名]申请日期：[申请日期]。
济南abcde类人才认定标准
济南abcde类人才认定标准人才是一个城市发展的重要支撑，不同的人才具备不同的专业技能和能力，对于城市的发展起着重要的作用。
为了更好地识别和选拔人才，济南市制定了ABCDE类人才认定标准，本文将详细介绍这一标准。
一、认定标准概述ABCDE类人才认定标准是济南市根据实际情况和发展需求，结合国家相关政策，制定的一套科学、公正、公开、透明的人才认定标准。
该标准分为五个等级，分别为A、B、C、D、E类，不同类别对应不同的专业技能、学历背景、职称要求等，并按照一定的综合评价体系进行评定。
二、A类人才认定标准A类人才主要包括具备高级职称、卓越的创新能力、较高学历背景等特点的人才。
具体要求如下：1. 资深专家、高级职称或同等职务；2. 在所从事领域有卓越的创新能力和成果；3. 具备博士及以上学历。
三、B类人才认定标准B类人才主要包括具备专业技能水平高、较高学历背景、有一定创新能力等特点的人才。
具体要求如下：1. 具备中级职称或同等职务；2. 在专业领域有较高的技能水平；3. 具备硕士及以上学历。
四、C类人才认定标准C类人才主要包括具备一定专业技能水平、较高学历背景等特点的人才。
具体要求如下：1. 具备初级职称或同等职务；2. 在所从事领域有一定的技能和经验积累；3. 具备本科及以上学历。
五、D类人才认定标准D类人才主要包括具备一定职业技能、有较好学历背景等特点的人才。
具体要求如下：1. 具备一定的职业技能或经验；2. 具备大专及以上学历。
六、E类人才认定标准E类人才主要包括具备基础职业技能、学历背景较好等特点的人才。
具体要求如下：1. 具备基础职业技能和所需的学历背景；2. 具备中专及以上学历。
七、认定流程和权益人才认定由济南市人才认定委员会负责，申请人需要按照规定的程序提交申请材料，并经过评审、面试等环节进行评定。
通过人才认定的人员可以享受一系列的政策支持和优惠待遇，如住房、福利、税收等方面的优惠政策。
八、总结济南市对人才的认定标准为ABCDE类人才，分别从A类到E类不同的等级进行评定。