酒店公司外租宿舍管理制度

酒店公司外租宿舍管理制度

编制：_____________________

日期：_____________________

审核：_____________________

日期：_____________________

批准：_____________________

日期：_____________________

年月日发布年月日实施

宁波巴丽假日酒店有限公司

1目的

为给员工提供适宜的居住环境，使住宿员工获得充分的休息时间，特制订本制度。2范围

本制度适用于宁波巴丽假日酒店有限公司全体员工。

3责任划分

公司员工宿舍管理由管理部和酒店公司共同负责。职责包括：

3.1管理部负责宿舍的租赁和房租的缴纳，以及员工宿舍的登记审批管理；

3.2酒店公司负责日常管理、检查员工宿舍的各种纪律、安全、卫生情况及人员进出等。4入住与退住

4.1可入住员工宿舍的员工范围

员工申请住宿条件及方式：员工提出书面申请，经酒店部门负责人审批后方可入住。

4.2 宿舍的选址要求

4.2.1 选址以距离工作地点较近为宜。

4.2.2 有相对安全的公共交通工具可供便捷使用。 4.2.3 有相对便利的周边生活配套。

4.2.4 女员工宿舍，应安排在治安条件较好的区域。 4.3入住条件与手续办理

4.3.1住宿人员必须符合身体健康，无传染病，无吸毒、赌博等不良嗜好等条件方可入住。 4.3.2所有人员在入住前必须自愿接受并保证遵守此制度方可入住。

4.3.3住宿人员办理入职手续时提交《员工住宿申请表》，由归口管理部门存档。 4.3.4住宿人员至洗衣房领取相关物品，并签收《物品领用单》，统一交洗衣房存档。

4.4退宿：员工离职 (包括自动辞职、解聘等)时，应于离职3日内到管理部办理移交手续，结清水电气费用，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，未及时搬出，公司按天收取200元/天占用费，

在最后一个月的工资中扣除，同时公司可以强制性迁出；员工因个人原因不需在员工宿舍住宿，应至

管理部提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续，并于当日内将个人物品搬离员工宿舍。凡居住期间，发现有损坏宿舍物品者，照价赔偿。 5住宿人员管理

5.1外住宿舍的员工必须服从宿舍管理员的统一安排，不得随意私自调整房间或床位，不得随意移动房间设备、设施；

5.2保持宿舍卫生，禁止在房间墙壁上乱涂乱画、乱写、乱张贴，禁止在墙上乱拉绳索，乱钉铁钉；

5.3禁止在宿舍卧床吸烟，禁止乱扔烟头、果皮、纸屑；

5.4注意宿舍内安全用电，煮饭烧菜要到厨房内，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器。人员离开务必检查并关掉所有电器电源；

5.5禁止外来人员在员工宿舍住宿（含员工亲友）；

5.6宿舍内禁止赌博、酗酒、打架斗殴、寻衅闹事、盗窃他人财物；

5.7宿舍内员工个人物品必须妥善保管，如发生被盗，公司有协助调查和报警的义务外，不负其它任何责任；

5.8爱护公共卫生，禁止乱扔烟头果皮或垃圾，禁止将废弃物丢入洗手间和下水道，由此引起的堵塞由直接责任者承担，无明确责任人的，则由全体宿舍人员均摊；

5.9宿舍内禁止养任何宠物。

5.10每间宿舍需有卫生值日表，明确每天卫生责任人。

5.11各住宿员工需爱惜宿舍内各设施设备用品用具，如发生损坏，则维修费用或损失由直接责任人承担，无明确责任人的，则由全体宿舍人员均摊

5.12每间宿舍设舍长一名，其职责如下：

5.12.1负责监督管理宿舍的一切内务。

5.12.2负责监督宿舍人员维护宿舍环境卫生。

5.13如有其他未明确的事项，造成不利于公司的情况，根据事情的危害程度，给予轻微违

纪或严重违纪的处分，如造成损失的，则按损失赔偿。

以上内容5.1、5.2、5.3、5.4、5.5项属于轻微违纪，如有发现，第一次给予警告处分，并扣除考核100元，第二次发现直接搬离宿舍，不准再住宿舍；5.6项属于严重违纪，如发现公司有权给予解除劳动关系处理，并不予任何经济补偿。

6附则

6.1本规定由管理部负责解释；

6.2本规定自批准之日起执行。

7附表

附件一、《员工住宿申请表》；

附件二、《员工宿舍入住登记表》

附件一：

员工住宿申请表

年月日

注：此表由管理部存档 申请人：

附件二：

员工宿舍入住登记表

THANKS !!!

致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习课件等等

打造全网一站式需求

欢迎您的下载，资料仅供参考