加强医德医风建设推进医院管理的措施分析
2024年医院医德医风工作计划及措施
2024年医院医德医风工作计划及措施全文共3篇示例，供读者参考年医院医德医风工作计划及措施1一、指导思想认真贯彻落实党的方针政策，坚持以病人为中心，以转变服务理念、改善服务态度、提高服务质量为宗旨，树立良好的行业形象，以榜样教育和信念教育为主要形式，通过各种活动，不断提高医护人员的职业道德修养，努力把我科的服务办成人民群众满意的服务。
二、目标任务一是不断提高我科的思想政治和职业道德素质，使广大医务人员努力做到：政治合格，遵记守法，廉洁自律，诚实守信，以人为本，爱岗敬业，铭记救死扶伤，发杨人道主义，抵制不正之风，维护我科形象。
二是进一步规范医疗管理和服务行为，使医疗服务中的不正之风得到有效遏制，就医环境更加温馨，医患关系更加和谐，群众满意度明显提高。
三是建立医德医风教育的长效机制，强化监督约束和激励机制，使广大医务人员时刻牢记为人民服务的宗旨，始终保持白衣天使的良好形象。
三、主要措施（一）加强医德医风学习教育，提高干部职工整体素质。
1、深入学习贯彻落实各项医德医风规定，进一步提高全体医务人员的职业道德素质，树立正确的教育价值观、质量观和人才观，提高抵制唯心主义、拜金主义、个人主义的自觉性。
2、加强职业理想、职业道德、职业责任和职业纪律教育、弘扬“救死扶伤、爱岗敬业、开拓进取、精益求精、乐于奉献、文明行医”的行业风尚。
牢固树立“以病人为中心”的服务理念。
经常组织全院干部职工收看警示教育片，以全国和本自治区、市、县等医疗卫生系统医药、器械购销领域商业贿赂，基建工程和医疗活动中的“红包”、“回扣”等违法违纪典型案例为教材，结合医院工作实际、突出警示教育的触动性、以案说法及以案讲纪的效果。
使医务人员自觉加强医德修养，规范从医行为，全心全意为患者服务。
（二）、开展文明优质服务活动，营造良好的医院文化氛围。
1、以百姓的需求为导向，优化服务流程，精简服务环节。
为患者提供划价缴费一站式服务，缩短患者排队划价缴费的时间，使就医环境更加温馨，医患关系更加和谐。
医疗行业作风整治方案
医疗行业作风整治方案近几年来，我国医疗行业一直是社会热点问题，一些医院存在着服务态度恶劣、医疗纠纷频繁、医疗乱收费等种种问题。
这些问题不仅损害了患者权益，也损害了医疗行业整体形象，影响了社会和谐稳定。
为了改善医疗行业作风，建立和谐医患关系，保障患者合法权益，提高医疗服务质量和水平，我们提出以下整治方案：一、加强医德医风建设医生是医疗行业的核心，他们的医德、医风直接决定了医疗服务的质量和水平。
因此，我们要加强医德医风建设，培养合格的医务人员。
具体措施包括：1.开展医德医风教育培训，加强医务人员道德修养；2.建立医师职业道德规范，明确医务人员应遵守的行为规范和职业操守；3.加强医生职业道德考核，对违规者进行处理和处罚；4.建立医生评价制度，激励医生提供优质服务，惩罚不良行为。
二、规范医疗服务行为医院是提供医疗服务的主要场所，要规范医务人员的服务行为，保障患者权益。
具体措施包括：1.建立医疗服务流程，保证医务人员按照规定流程为患者提供服务；2.加强医疗纠纷处理机制，及时处理患者投诉和医疗纠纷，保障患者合法权益；3.加强医院管理，对医务人员的服务态度进行监督和考核，激励优秀表现，惩罚不良行为；4.建立医患沟通机制，加强医患交流，消除误解和矛盾，建立和谐医患关系。
三、整顿医疗乱收费医疗乱收费是一些医院存在的严重问题，损害了患者权益，也影响了医疗服务水平。
要彻底整顿医疗乱收费，保障患者利益。
具体措施包括：1.严格实施医疗收费政策，规范医疗收费项目和价格标准；2.加强医疗账单管理，建立明细账单，让患者清楚医疗费用来源；3.开展医疗费用公示工作，公开医疗费用收费标准，接受患者监督；4.建立医疗费用监管机制，对不合理收费行为进行处罚和整改。
四、加强医疗质量监督医疗质量是医疗服务的核心，要加强医疗质量监督，提高医疗服务水平。
具体措施包括：1.建立医疗质量监督机构，加强医院医疗质量管理；2.开展医疗质量评估，不定期对医疗服务进行评估和检查；3.加强医疗设备管理，保证医疗设备正常运行，确保医疗安全；4.建立医疗事故处理机制，对医疗事故进行处理和赔偿，保障患者权益。
医德医风实施方案及措施(四篇)
医德医风实施方案及措施一、背景分析近年来，随着医学技术的不断进步和现代医疗体系的建设，人们对医疗服务的需求也越来越高。
然而，一些医务人员存在着不规范、不当和不负责任的行为，导致了医患关系的紧张和信任危机的产生。
为了提高医务人员的医德医风水平，加强医患沟通，增强公众对医疗服务的信任和满意度，制定并实施医德医风方案至关重要。
二、目标设定1. 提高医务人员的职业道德水平，加强医德医风建设。
2. 改善医患关系，提高患者对医疗服务的信任和满意度。
3. 加强医疗服务的规范性和质量，提高医务人员的专业水平。
三、实施方案1. 加强医德医风教育培训- 建立医德医风培训机制，定期组织医务人员参加相关培训。
- 加强医德医风教育宣传，通过宣传栏、宣传册等形式，向医务人员宣传职业道德准则和行为规范。
- 建立医德医风考核评价机制，定期评估医务人员的医德医风表现。
2. 建立健全医患沟通机制- 加强医患沟通技巧培训，提高医务人员的沟通能力。
- 设立医患沟通机构，专门负责处理医疗纠纷和投诉，并提供专业的调解和解决方案。
- 鼓励医务人员开展患者教育，提供健康知识和疾病预防的相关指导。
3. 加强医疗服务规范化建设- 完善医疗服务的标准和规范，确保医务人员按照规定的程序和要求进行工作。
- 加强对医务人员的管理和监督，建立健全的考核和奖惩机制。
- 鼓励医务人员参与医疗安全和质量提升活动，提高医疗服务的质量和安全水平。
四、实施措施1. 设立医德医风教育培训中心，提供定期培训和指导。
2. 制定医德医风职业道德准则和行为规范，向医务人员进行宣传和教育。
3. 设置医患沟通工作站，提供医患沟通指导和协助。
4. 建立医德医风考核评价指标体系，进行定期评估和奖惩。
5. 加强医务人员的岗位职业道德建设，鼓励开展志愿医疗服务活动。
6. 加强医务人员的专业培训和技能提升，提高医疗服务的质量和安全水平。
7. 建立医院和患者之间的信任机制，加强信息沟通和互动。
加强医德医风建设措施
加强医德医风建设措施引言医德医风是指医务人员在医疗行为中应具备的道德素养和职业操守。
加强医德医风建设，对于提高医疗质量、增强医院形象以及满足人民群众对医疗服务的需求具有重要意义。
本文将介绍一些加强医德医风建设的措施，旨在引起医务人员的思考和行动，共同推动医德医风的提升。
第一部分：加强医德医风的意义良好的医德医风对于医务人员、医疗机构和社会公众都具有重要意义。
首先，医德医风是医务人员道德修养的体现，能够提高他们的职业素养和技术水平，更好地履行为人民群众服务的职责。
其次，医德医风是医疗机构良好形象的重要组成部分，有助于提升患者信任度和医院声誉。
最后，医德医风是社会公众对医疗服务的期望和需求的回应，能够有效满足人民群众的健康需求，提高社会幸福指数。
第二部分：加强医德医风的措施1. 建立健全的医德医风评价体系建立健全的医德医风评价体系是加强医德医风的基础。
该评价体系应包括医德医风的各个方面，如道德素养、专业能力、患者关怀等，通过建立评价标准、制定评估流程和实施评估工作，对医务人员进行全面的医德医风考核，并根据评估结果采取相应的激励措施和改进措施，以推动医务人员的道德修养和职业操守提升。
2. 强化医德医风培训和教育医德医风的培训和教育是提高医务人员素质的重要途径。
医疗机构可以通过定期举办医德医风培训班、开展讲座和研讨会等方式，向医务人员传授专业知识、道德伦理和沟通技巧等方面的知识，鼓励他们不断学习和进步。
此外，还可以通过制定医德医风规范化的工作流程和操作指南，培养医务人员良好的工作习惯和职业操守。
3. 加强医德医风的监督和管理医德医风的监督和管理是保证医务人员行为规范的关键举措。
医疗机构应建立健全的监督管理机制，加强对医务人员的日常监督和管理，注重医务人员的职业行为、工作质量和患者满意度等方面的考核。
同时，还应建立留言、投诉和申诉的渠道，及时接受人民群众的监督和投诉，保护他们的合法权益。
4. 打造良好的医疗环境和文化良好的医疗环境和文化是加强医德医风的重要保障。
医德医风建设存在的问题及整改措施
医德医风建设存在的问题及整改措施医德医风建设存在的问题及整改措施引言作为医学专业的从业者，医务人员的医德和医风是社会对其的基本要求，也是维护医疗秩序、提高医疗质量的重要保障。
然而，在实际工作中，我们不可否认存在一些医德医风建设方面的问题。
本文将从多个方面分析这些问题，并提出相应的整改措施。
一、患者权益保护不到位医德医风建设中最重要的一个问题就是患者权益保护方面存在的不足。
一些医务人员存在着急功近利、利己主义的倾向，对患者权益的保护意识不强，以及患者关怀、沟通和尊重等方面存在不足。
这在一定程度上影响了医患关系的建立和发展。
为解决这一问题，我们可以采取以下措施：1.加强医德教育。
通过开展医学伦理和患者关怀等方面的培训，提高医务人员的道德素养和职业操守。
2.建立完善的患者权益保护机制。
完善医疗纠纷处理机制，加强医患沟通和协商，确保患者的合法权益得到有效保护。
3.加大对违反医德的惩罚力度。
对于存在严重违纪违规行为的医务人员，应依法进行严肃处理，起到震慑作用。
二、医疗资源不合理分配在医德医风建设中，医疗资源的不合理分配也是一个突出问题。
一些医院存在利益输送和资源垄断的现象，导致了医疗资源分布不均，医患矛盾不断加剧。
为解决这一问题，我们可以采取以下措施：1.加强医疗资源规划和管理。
实行公平合理的资源配置机制，确保医疗资源的公平分配，满足人民群众基本医疗需求。
2.加强医疗服务质量监管。
加强对医院的监管力度，提高医疗服务的质量和效益，加强对医生的绩效考核。
3.建立多元化的医疗服务体系。
鼓励社会资本投入医疗产业，提供多样化的医疗服务，减轻公立医院的压力。
三、职业道德缺失在医德医风建设中，职业道德的缺失也是一个亟待解决的问题。
一些医务人员存在行医不规范、虚假宣传、医药商业贿赂等问题，严重损害了医疗行业的形象和社会公信力。
为解决这一问题，我们可以采取以下措施：1.加强医务人员职业道德教育。
强化医学伦理和职业操守的教育，培养医务人员正确的职业价值观和职业行为规范。
医院医德医风整改措施
医院医德医风整改措施1500字医院医德医风整改措施一、加强医德教育医德是医务人员应该具备的职业道德和行为准则，对于医院整体的医风影响至关重要。
因此，医院应加强对医德的教育培训，提高医务人员的职业素养和道德水平。
1.制定医德教育计划：医院应制定医德教育的长期计划，明确教育内容、培训形式和培训对象，确保每个医务人员都能接受全面的医德教育。
2.开展医德培训班：医院可以组织专家来开展医德培训班，对医务人员进行深入的医德教育，引导他们树立正确的医学伦理观念和职业道德意识。
3.开展医德知识竞赛：医院可以定期组织医德知识竞赛，通过比赛形式增加医务人员对医德知识的了解和学习，激发他们对医德的关注和重视。
4.建立医德考核制度：医院可以建立医德考核制度，将医德纳入绩效考核体系，对医务人员的医德行为进行评估，激励他们积极履行职业义务。
二、倡导尊重患者权益患者是医院的服务对象，应始终将患者的权益放在首位，尊重他们的知情权、选择权和隐私权。
1.加强患者知情权教育：医院应加强对患者知情权的宣传教育，让患者了解和行使自己的知情权，提高患者对治疗方案和医疗风险的认识。
2.建立患者知情同意书制度：医院可以建立患者知情同意书制度，在治疗前向患者详细解释治疗方案和可能的风险，并征得患者的同意。
3.加强患者隐私保护：医院应制定隐私保护政策，严格保护患者的个人隐私和医疗信息安全，禁止未经患者同意的信息泄露和滥用。
4.加强患者投诉处理：医院应建立健全的患者投诉处理机制，及时解决患者的合理诉求和不满意问题，增强患者对医院的信任和满意度。
三、加强医患沟通和和谐关系建设医患沟通和和谐关系是医德医风建设的重要环节，医院应加强医患沟通能力和和谐关系的建设，提高医患之间的信任和互动。
1.开展医患沟通培训：医院可以组织专家开展医患沟通培训，提高医务人员的沟通技巧和心理辅导能力，增强医患之间的相互理解和信任。
2.倡导言行一致原则：医院应引导医务人员言行一致，遵循医学伦理和职业准则，确保医患之间的互信和和谐相处。
新形势下加强医德医风建设重要性及措施
新形势下加强医德医风建设重要性及措施当前全球新冠疫情依然严峻，医疗保健系统面临着前所未有的挑战。
在这样的背景下，加强医德医风建设显得尤为重要。
医德医风是医学社会的基础，是维护医患关系良好的前提，而医德医风的缺乏则可能导致医患关系紧张，甚至恶化，威胁到患者的生命安全和医生的职业发展。
首先，医德医风是医生的职业道德，是医学社会的核心价值之一，医德医风的良好表现能够反映出医生的职业素养和道德水平。
其次，在新冠疫情期间，医生的职业责任更加重大。
作为抗击疫情的第一线工作者，医生的职业责任是保障患者的生命健康，保障公共卫生安全。
第三，加强医德医风建设也是维护医患关系的关键举措。
医患关系是医学社会的重要组成部分，医生的行为道德会直接影响到与患者的关系。
第四，加强医德医风建设也是推动医学进步和提高医疗质量的重要途径。
医学是一门高度专业化的学科，在医生的日常工作中，医德医风的表现会直接关系到患者的病情治疗效果。
首先，加强医德医风教育，并将其列入医生职业培训的重要内容。
培训内容应包括道德伦理、医学法律、患者安全、医学专业知识等方面的内容。
其次，加强医德制度建设。
建立健全的职业道德规范、行业标准和职业认证制度，让医生能够按照一定的规范进行工作，从而保障医疗质量和医生职业形象。
第三，规范医院管理。
医院应建立健全的医疗管理体系，严格执行医疗纪律和诊疗规范。
对于违反职业道德规范和法律法规的医生，应依法追究责任，遏制不良行为的发生。
第四，加强医患沟通和协调。
医患之间的沟通和协调是解决医患矛盾的重要途径，医生应向患者解释诊疗方案，树立良好的医生形象，避免语言上的冲突，化解矛盾，维护医患关系的和谐。
三、结论在新冠疫情下，加强医德医风建设变得尤为重要。
加强医德医风建设需要全社会的努力，需要医疗机构、医生以及患者共同推动。
只有在加强医德医风建设的基础上，才能够推动医学进步和提高医疗质量，获得公众的信任和支持。
加强医疗领域行风建设,提高医疗服务质量工作方案
加强医疗领域行风建设,提高医疗服务质量工作方案
一、提升医疗技术水平
1.鼓励医疗技术创新，加大对医疗科研的投入，提高医疗技术水平。
2.加强医疗人才培养，建立完善的医疗人才培养机制，提升医疗队伍的整体素质。
3.开展医疗技术交流与合作，推广先进的医疗技术和经验，提高医疗技术应用水平。
二、加强医疗诚信体系建设
1.建立完善的医疗诚信管理制度，加强医疗诚信教育，树立医疗诚信意识。
2.建立医疗诚信档案，记录医疗机构的信用状况，为患者提供参考依据。
3.加大对失信行为的惩戒力度，建立医疗失信黑名单制度，提高失信成本。
三、规范医疗行业行为
1.制定完善的医疗行业行为规范，明确医疗机构的职责和行为准则。
2.加强医疗行业行为的监管力度，建立完善的监管机制，确保医疗行业行为的规范性。
3.加大对违规行为的惩戒力度，对违规医疗机构进行严肃处理，维护患者权益。
四、深化医疗改革创新
1.推进医疗改革进程，建立符合市场规律的医疗体制，提高医疗服务效率和质量。
2.加强医疗管理创新，探索新的医疗服务模式，满足患者多样化需求。
3.鼓励医疗机构开展特色服务，提供个性化的医疗服务，提高患者满意度。
五、强化医疗监管力度
1.建立健全的医疗监管体系，加强对医疗机构的日常监管和专项检查。
2.完善医疗监管制度，规范监管程序，确保监管工作的科学性和公正性。
3.提高医疗监管效率，加大对违规行为的查处力度，切实维护患者权益。
六、完善医疗服务体系
1.优化医疗服务流程，提高医疗服务效率，降低患者等待时间和就诊时间。
医德医风建设存在的问题及整改措施
医德医风建设存在的问题及整改措施一、问题概述医德医风建设是医疗行业的重要组成部分，是医务人员必须遵守的基本规范。
然而，在实际工作中，仍存在一些医德医风方面的问题，这些问题严重影响了医疗服务质量和患者就诊体验。
二、具体问题分析1. 医德缺失在一些地区和单位，存在个别医务人员不遵守职业道德规范，出现不敬业、不负责、不尊重患者等现象。
这种情况下，患者容易感到被忽视或者被轻视，影响了他们对于医疗服务的信任度。
2. 医风不正在一些地区和单位，存在个别医务人员违反职业道德规范，出现收受红包、索取回扣等违法行为。
这种情况下，患者容易感到被剥削或者受到不公正待遇。
3. 服务态度差在一些地区和单位，存在个别医务人员服务态度差，出现冷漠、怠慢、粗暴等现象。
这种情况下，患者容易感到被冷落或者被伤害，影响了他们对于医疗服务的满意度。
三、整改措施1. 加强教育培训加强对医务人员的职业道德教育和职业素养培训，提高医务人员的道德水平和服务意识。
同时，建立健全考核机制，对于不遵守职业道德规范的医务人员进行惩戒。
2. 完善管理制度完善医院内部管理制度，明确各部门职责和工作流程。
建立健全患者投诉处理机制，及时处理患者投诉，并对于涉及到违法行为的情况进行调查处理。
3. 加强监督检查加强对医疗机构和医务人员的监督检查力度，发现问题及时纠正。
同时，建立公开透明的信息发布平台，让患者能够了解自己就诊的医生和医院情况。
4. 引导舆论导向引导媒体和社会舆论关注医德医风建设问题，并积极宣传优秀的医疗服务案例。
同时，加强与患者的沟通交流，了解他们的需求和意见，及时改进医疗服务。
四、结语医德医风建设是医疗行业的重要组成部分，需要全社会共同努力。
通过加强教育培训、完善管理制度、加强监督检查和引导舆论导向等措施，可以有效提高医务人员的职业道德水平和服务质量，为患者提供更好的医疗服务。
新形势下加强医德医风建设重要性及措施
新形势下加强医德医风建设重要性及措施1. 引言1.1 新形势下加强医德医风建设的重要性医德医风是医疗机构及医务人员的品德和风范，是医学界的精神支柱和行为准则。
在当前社会环境中，医德医风建设面临着新的挑战和机遇。
新形势下加强医德医风建设显得尤为重要。
医德医风建设是医疗卫生事业持续健康发展的基础和保障。
只有医务人员具备高度的职业道德和良好的医德医风，才能赢得患者信任，提升医疗服务质量，推动医疗卫生事业的良性发展。
加强医德医风建设是医患关系和谐稳定的重要保障。
随着医疗服务需求的增加和医患矛盾的加剧，医德医风问题直接关系到医患关系的和谐与稳定。
只有医务人员遵循医德医风，尊重患者权益，才能有效缓解医患矛盾，维护医患关系的良性互动。
加强医德医风建设是医务人员自身职业素养提升的必然要求。
医务人员作为医疗卫生事业的中坚力量，应当不断提升自身职业素养和修养，树立正确的职业观念和医学伦理，注重专业操守和技术水平的提升。
2. 正文2.1 当前医德医风建设面临的挑战当前医德医风建设面临的挑战主要包括以下几个方面：医患关系日益紧张，医患矛盾频发，医生和患者之间的信任受到严重挑战。
患者对医生的医疗水平和医德要求越来越高，医生则感受到工作压力和责任重大。
一些医务人员存在医疗纠纷处理不当、服务态度恶劣、权力滥用等不良现象，医德道德风险逐渐增加。
医患之间信息不对称、医改政策频繁变化等因素也对医德医风建设构成挑战。
医德医风建设中还存在一些难点问题，比如缺乏有效监督机制、医生缺乏医德意识、患者权益保护不力等。
要想有效解决这些挑战和难点问题，需要全社会共同努力，医疗机构和医务人员应加强自律和教育培训，建立完善的医德医风管理制度，加强医患沟通与协调，提升医患信任。
当前医德医风建设在面临种种挑战的也蕴含着重大发展机遇。
加强医德医风建设，不仅可以提升医疗服务质量和医患关系，也是医疗行业可持续发展的重要保障。
2.2 加强医德医风建设的必要性在当前社会形势下，加强医德医风建设显得尤为重要。
医院2024年度医德医风工作总结7篇
医院2024年度医德医风工作总结7篇篇1一、引言本年度，我院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的卫生健康工作方针，以改革创新为动力，以人民群众健康为中心，持续推进医德医风建设，不断提高医疗服务质量。
现将本年度医德医风工作总结如下。
二、加强医德医风建设，提升医疗服务质量1. 持续深入开展医德医风教育。
坚持对全院医务人员进行职业道德和廉政教育，组织学习相关法规条例，加强医师伦理和职业操守的培训。
通过举办专题讲座、案例分析研讨会等形式，引导医务人员树立正确的价值观和服务理念。
2. 严格执行医疗规范和服务标准。
规范医疗行为，优化服务流程，确保医疗质量和安全。
加强医疗质量控制体系建设，实施医疗质量管理与奖惩制度相结合，确保医疗服务的安全性和有效性。
3. 加强医患沟通，构建和谐社会。
强化医务人员沟通技巧的培训，推行医患双向告知制度，增加医疗透明度和患者参与度。
积极开展健康教育和健康咨询活动，增强患者对医院的信任度和满意度。
三、深化医疗服务改革，改善患者就医体验1. 优化诊疗流程，缩短患者等待时间。
通过信息化手段优化挂号、问诊、检查等环节，减少患者排队时间。
推行预约诊疗制度，实现分时段精细化服务。
2. 加强急诊急救体系建设。
完善急救流程和急救设备配置，提高急救反应速度和救治成功率。
加强急诊人员的培训和演练，提高应对突发事件的处置能力。
3. 推进医疗联合体和远程医疗服务。
与基层医疗机构建立紧密的医疗联合体，开展远程诊疗和会诊服务，将优质医疗资源向基层延伸。
四、加强党风廉政建设，营造良好医疗环境1. 落实党风廉政建设责任制。
严格执行党风廉政建设相关规定，加强党风廉政教育和廉政风险防控。
加大对违纪违法行为的查处力度，严肃查处损害群众利益的不正之风和腐败问题。
2. 强化行业自律和内部监督。
加强行业自律机制建设，引导医务人员自觉抵制行业不正之风。
完善内部监督体系，加强医疗服务和收费行为的监管。
医院关于加强医德医风建设的实施方案十篇1
医院关于加强医德医风建设的实施方案为进一步优化医疗机构服务流程，为人民群众提供一个温馨、舒适、便捷的就医环境，根据上级要求，经研究决定，在全院开展便民正风行动，特制定本实施方案。
一、总体要求坚持以人民为中心的发展理念，紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，结合医疗乱象、涉及民生领域“三个专项”整治和改善医疗服务60条措施，以着力解决群众反映突出的医疗卫生领域重点问题为突破口，坚持小切口、大纵深、重实效、解难题。
不断充实服务内容，注重服务细节，让群众更好地感受到“不忘初心、牢记使命”主题教育带来的成效。
二、具体措施（一）完善预约诊疗服务一是通过等多种渠道公示预约方式，扩大预约途径知晓率，提高预约便捷度和预约率。
二是精准预约时间，推广分时段预约挂号，力争年底前精确到30分钟，减少患者等候时间。
三是扩大预约范围，在做好预约挂号、预约检查检验的基础上，进一步加强医疗资源调配，鼓励开展住院床位、日间手术等预约服务。
四是简化退号退费程序，提供线上、线下多种便捷退号、退费途径，简化程序，缩短退款时间。
（责任科室：门诊部、医务科、财务科、信息科、宣教科）（二）深入开展“有温度医者”活动一是以“最美天使”为榜样，广泛开展“一个微笑，一句问候，一杯温水，一把搀扶“医疗服务“暖心”行动，着重在关心患者、态度温暖和贴心服务等方面，挖掘和提炼感人事迹和典型人物。
二是学习和发扬''最美天使”精神，倡导人文关怀，弘扬医者仁心，持续改善人民群众看病就医感受，向全社会展示卫生健康工作者的良好形象。
三是借鉴青岛山大齐鲁医院典型经验，将本单位“红包”拒收、上交、治理情况纳入院周会、科室例会通报内容，公开科室、个人拒收、上交红包数量，表扬先进典型。
坚持公开表扬与约谈监督并行，营造拒收“红包”良好氛围。
四是进一步深入贯彻落实“九不准”，在医院、科室显著位置张贴“九不准”标识，组织开展“九不准”的宣传教育活动，学习教育覆盖面达100%。
医院医德医风整改措施
医院医德医风整改措施医德医风是医院及医务人员必须遵循和践行的行为规范，是医疗质量和服务品质的重要保障。
然而，在实践中，仍然存在一些医德医风方面的问题。
为了改善医德医风，以下是一些可能的整改措施。
1.加强医德道德教育培训。
医院可以建立专门的医德培训机构，通过培训课程和讲座，加强医务人员的医德道德教育。
培训内容可以包括医疗伦理、患者隐私保护、良好的沟通技巧等方面的知识。
2.建立医德考核制度。
医院可以制定医德考核制度，对医务人员的医德行为进行评估和考核。
通过考核的结果，对医务人员进行奖惩，以激励医务人员践行良好的医德。
3.加强患者满意度调查。
定期进行患者满意度调查，了解患者对医务人员医德的评价和意见，通过改善和完善医疗服务，提高患者满意度。
4.建立患者投诉处理机制。
建立健全的患者投诉处理机制，及时处理和解决患者的投诉。
对医务人员的医德问题进行严肃处理，对重复出现医德问题的医务人员进行整顿和处罚。
5.加强医患沟通。
加强医患沟通是改善医德医风的关键。
医务人员应该学会倾听患者的需求和意见，并积极与患者交流和沟通，让患者感受到医务人员的关心和关爱。
6.优化医院管理体制。
医院应该建立健全的管理体制，加强对医务人员的管理和监督。
建立纪律检查机构，严厉打击医务人员的违法违纪行为，保障医院医德医风的正常运行。
7.加强内部交流和学术讨论。
医务人员之间应该建立良好的互动交流机制，分享医疗经验和学术成果。
通过内部讨论和学术会议，提高医务人员的学术水平和医疗技术。
8.加强对医生职业道德的教育和引导。
医生作为医务人员的核心群体，应该维护医院的医德医风，树立良好的职业操守。
医院可以建立医生职业道德规范，对医生的职业行为进行教育和引导。
9.搭建医德医风宣传平台。
建立医德医风宣传专栏或网站，定期发布医德医风的宣传内容，增加医务人员对医德医风的认识和了解。
同时，鼓励医务人员积极参与互联网医疗信息的发布和传播，提高医务人员的社会影响力。
医院医德医风整改措施
医院医德医风整改措施1.加强医务人员的职业道德教育。
通过开展各种形式的培训、讲座、研讨会等，加强医务人员的职业道德教育，引导他们树立正确的医疗伦理观念和价值观，营造良好的医患关系。
2.建立完善的医德考核制度。
制定医德考核标准，结合医生的实际工作情况，建立医德考核的定期制度，对医务人员的医德医风进行评估和督促，对于医德医风不合格者进行相应的教育和处罚。
3.加强医院的管理制度建设。
加强对医务人员的管理力度，建立完善的管理制度，明确医生的职责和行为规范，加强对医生的监督和管理，督促医生按照相关制度规定开展工作，规范医疗行为。
4.提高医务人员的服务意识。
通过开展培训和讲座，加强医务人员的服务意识，教育他们要关心患者，尊重患者权益，提供优质的医疗服务，营造良好的医患关系。
5.加强医患沟通。
建立起医患沟通的渠道和平台，促进医患之间的对话交流，加强患者对诊疗过程的理解和信任，减少患者的焦虑和不满情绪，提高医疗效果和患者满意度。
6.加强医疗安全管理。
医院要推行全员参与的医疗安全管理机制，要求医务人员严格遵守医疗操作规程，保证医疗工作的标准化和规范化，确保医疗安全。
7.加强医学伦理教育和研究。
医院要加强医学伦理教育，培养医务人员的伦理道德素养，开展医学伦理研究，探索医学伦理发展的前沿课题，提高医务人员的伦理判断和处理能力。
8.鼓励医务人员投身公益活动。
通过组织医务人员参与公益活动，提高他们的社会责任感，增强他们的社会服务意识，培养医务人员的善良品质，推动医德医风的整改和提升。
总之，医院医德医风的整改是一项长期的工程，需要医院管理者的高度重视和不断努力。
只有通过各种措施的有机结合和落实，才能够改变医院医德医风中存在的问题，提升医院的整体服务质量，建立良好的医患关系。
医德医风建设措施
医德医风建设措施1.加强医学伦理教育：医生和医务人员应该在医学伦理方面接受系统的培训和教育，了解医学伦理的基本原则和道德规范，培养良好的职业道德和职业操守。
2.建立健全的医德准则：医院应该制定医德准则，明确医生和医务人员应遵守的行为规范，规范医务人员的行为表现，引导医生和医务人员正确对待患者，并提供患者的隐私和个人信息。
3.设立医德评价机制：医院应该建立医德评价机制，通过患者满意度调查、医生互评和评审等方式，对医生和医务人员的医德进行评价，及时发现和纠正不良行为，提高医德医风水平。
4.提供良好的工作环境：医院应该为医生和医务人员提供良好的工作环境，包括合理的工作强度和工作时间安排，减轻医生和医务人员的压力，并提供必要的培训和支持，提高医务人员的专业水平和职业满意度。
5.加强患者教育和沟通：医院应该加强对患者的教育和沟通，帮助患者理解疾病的性质和治疗方案，提高患者对医生和医疗行为的信任度，减少患者对医疗服务的不满和投诉。
6.建设和谐的医患关系：医生和医务人员应该与患者建立良好的医患关系，尊重患者的意愿和权益，充分听取患者的意见和建议，并改善医生和医患之间的沟通和互动。
7.提高医疗质量和安全：医院应该持续改进医疗质量和安全工作，加强医疗事故和医疗纠纷的预防和处理，建立和完善相关的质量管理制度和安全管理制度，保障患者的权益和安全。
8.增加医学道德教育内容：医学院校和临床实习基地应该加强对医学生的道德教育，培养医生的职业道德和责任感，教育学生树立正确的医学伦理观念。
9.加强医生和医务人员的情感关怀：医院应该加强对医生和医务人员的关怀，提供心理辅导和支持，帮助医生和医务人员减轻工作压力，调整心态，提高工作积极性。
10.建立医德医风建设长效机制：医院应该建立医德医风建设长效机制，通过定期评估和监督，持续改进医德医风建设工作，确保医院良好的医德医风氛围。
总之，医德医风建设是医院管理工作中的重要内容，需要医院全体工作人员的共同努力。
加强医德医风监督促进医疗服务质量的总结
加强医德医风监督促进医疗服务质量的总结近年来，医疗服务质量问题引起了广泛关注，医患关系紧张，矛盾频发。
为了改善医疗服务质量，监督医德医风的建设成为重要任务。
本文主要总结了加强医德医风监督促进医疗服务质量的经验与方法。
第一部分：加强医德建设医德作为医务工作者的基本素质和职业道德的体现，对保证医疗服务质量至关重要。
为了加强医德建设，我们采取了以下措施：1. 强化医德教育：通过开展医德教育培训班、学术论坛等活动，不断提高医务人员的医德医风意识。
同时，运用现代技术手段，如微信公众号、新媒体平台等，传播医德教育的理念和内容，推动医务人员自觉践行医德。
2. 建立医德考核机制：通过定期考核医德医风，将医德纳入医务人员职称评定的重要指标，激励医务人员提升医德水平。
3. 推动医患沟通：加强医患双方的沟通和理解，建立和谐的医患关系。
鼓励医务人员主动倾听患者的需求，积极回应患者的关切，提高医疗服务的满意度。
第二部分：改进医风建设医风是医院的精神风貌和管理文化，直接影响医疗服务质量。
为了改进医风建设，我们采取了以下措施：1. 完善管理制度：制定医院内部管理制度，明确医务人员的职责和权限，规范医疗行为。
建立健全患者投诉处理机制，及时解决医疗纠纷，提高医院的公信力。
2. 建立严格医疗质量监控体系：加大对医疗服务的监测力度，通过医疗质量考核、医患投诉反馈等方式，及时发现和纠正医疗服务中存在的问题。
同时，建立健全风险评估和事故报告制度，减少医疗事故的发生。
3. 加强职业道德建设：鼓励医务人员参加学术交流、科研活动，提高专业水平和医学道德素养。
加强对医院内部医风的监督，严格惩处医疗服务中出现的违法违规行为。
第三部分：提升医疗服务质量医疗服务质量是医院的核心竞争力，为了提升医疗服务质量，我们采取了以下措施：1. 强化标准化建设：推行临床路径管理、规范化诊疗和手术操作等标准，提高医疗服务的规范性和稳定性。
加强医疗质量管理，确保医疗服务过程的可追溯性和安全性。
加强医德医风建设措施
加强医德医风建设措施加强医德医风建设措施为加强医院社会主义精神文明建设，提高医务人员的职业道德，改善和提高服务质量，树立病人第一的思想，使医务人员增强职业道德和廉政意识，遵纪守法，特制定医德医风建设措施如下：一、每年制定医德医风建设计划，并将其纳入综合目标责任制，与各级医务人员的岗位责任制联系起来，与奖金挂钩。
二、结合政治教育对职工进行系统的医德教育，认真学习医德规范、《实用医学伦理学》，注意抓典型，以点带面。
三、大力提倡四种精神，即主人翁精神、奉献精神、艰苦奋斗精神及团结协作精神。
积极开展全程优质服务活动和“三学三创”活动，努力培养“有理想、有道德、有文化、守纪律”的新一代医务工作者。
四、认真抓好青年职工和新分配大中专毕业生的岗前教育，组织观看医德规范教育录像，举办职业道德学习班，不断提高他们的思想和业务素质。
五、抓典型树新风，及时对好人好事进行表扬，弘扬正气，抵制邪气，敢于同不符合伦理道德的人和事作斗争，真正树立社会主义新风尚，树立高度的荣誉感及责任感。
对涌现出的优质服务标兵，进行大力表彰。
激励广大职工争做合格的白衣战士。
党政领导干部廉洁勤政的规定一、自觉坚持以医疗为中心，搞好医疗服务，尽职尽责，努力工作，顾全大局，严守纪律，做到令行禁止，同党中央在思想、政治上保持高度一致。
二、自觉坚持民主集中制原则，重大问题集体讨论决定，继承和发扬党的理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的作风和实事求是、艰苦朴素的传统，把自己置于党和群众的监督之下。
三、克己奉公，不搞特殊，不利用职权谋私利，不开后门，严格执行财务制度。
勤俭节约，不做违反原则或超出规定的事。
四、自觉遵守组织人事纪律，选拔使用干部，职称晋升，要任人唯贤，不搞亲疏，注重实绩。
不利用职权安排子女，严格按组织原则和规定程序办事。
五、不收受huilu，不用公款请客送礼。
因工作关系需要招待的客人按规定办事，注意节约，不铺张浪费。
六、严格执行收费标准，不作违反物价政策的事。
加强和改善医德医风建设的措施和方法
加强和改善医德医风建设的措施和方法
一、坚持遵循“双遵守”原则
“双遵守”原则是医德医风建设的基本准则，就是守本职道德和遵守
章程规定。
一个医生要想做到医德、医风高尚，就必须遵守党和国家的法
律法规，尊重人权，遵守医疗纪律，服从职权分工，重视服务质量，严格
遵守医疗纪律，认真履行职责，严守患者的信任，尊重和保护患者的隐私，遵守院前、院中、院后和药品使用规定，使用药品合理、合法，时刻做到“诚实守信，正直朴实”，以最高的职业道德标准行医。
只有坚持“双遵守”原则，才能建立良好的医德医风，使得医疗服务更贴近社会大众，更
加令患者满意，更有利于实现高质量医疗发展。
二、实行“三聚合”管理
“三聚合”是医院医德医风建设的重要手段。
医院应当实行“同床共管”“同行共管”“同制共权”三种具体措施。
要求同科室、多学科、多
病区医生在病情诊断、治疗方案制定、药物使用及执行等方面，共同参与，形成多学科联合制定护理计划，并共同检查、考核，监督患者护理质量，
确保患者安全，改善护理质量，树立正确的医德医风。
三、加强文化建设
文化建设是实施医德医风建设的重要环节，在未来的工作中。
医德医风问题如何处理
医德医风问题如何处理随着社会经济的快速发展，人们对健康需求的日益增加，医德医风问题日益引起广泛关注。
医德医风是医疗卫生行业的精神支柱，是医疗质量的重要保证。
然而，当前医德医风问题依然严峻，部分医务人员职业道德缺失，严重损害了患者的利益和医院的声誉。
为了加强医德医风建设，提高医疗服务质量，本文从以下几个方面探讨医德医风问题的处理方法。
一、加强医德医风教育加强医德医风教育是提高医务人员职业道德素养的关键。
医院应将医德医风教育纳入医务人员培训计划，定期开展医德医风培训和考核。
培训内容应包括医疗卫生法律法规、医德医风规范、患者权益保护等，以提高医务人员的法律意识和职业道德素养。
同时，医院应邀请具有丰富经验的专家和优秀医务人员分享医德医风建设的经验和心得，激发医务人员自我教育的意识。
二、完善医德医风制度建设完善医德医风制度建设是保障医德医风问题的关键。
医院应建立健全医德医风管理制度，明确医德医风建设的目标和任务。
此外，医院还需建立健全医疗行为规范和监督机制，加强对医务人员医疗行为的监督和管理。
对于违反医德医风规定的行为，医院应依法依规予以严肃处理，切实维护患者的合法权益。
三、强化医德医风监督与评价强化医德医风监督与评价是推动医德医风建设的重要手段。
医院应设立医德医风监督机构，加强对医德医风建设的日常监督。
同时，医院应建立医德医风评价体系，将医德医风表现纳入医务人员绩效考核，作为评优评先的重要依据。
此外，医院还应积极接受社会监督，认真听取患者及家属的意见和建议，不断改进医德医风建设。
四、营造良好的医德医风氛围营造良好的医德医风氛围是医德医风建设的基础。
医院应加强文化建设，弘扬社会主义核心价值观，倡导仁爱、敬业、诚信、友善等优良品质。
同时，医院应注重表彰先进，树立典型，充分发挥优秀医务人员的示范引领作用。
此外，医院还需加强医患沟通，增进医患之间的信任，为医德医风建设创造良好的外部环境。
五、加强医疗卫生行业监管加强医疗卫生行业监管是维护医德医风的重要措施。
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加强医德医风建设推进医院管理的措施分析
摘要：医德医风是衡量一个医生职业操守和品德的关键要素，是解决医患紧张关系的基石，本文从树立正确的文化导向、加强医德教育和完善规章制度等五个方面，阐述了通过加强医德建设，强化医院管理。
关键词：医德医风医院管理
随着我国进入信息化时代，越来越多的医患事件通过新闻出现在人民大众的眼前，使得人民大众对于医院、医生显得无比恐慌，在这种背景之下医德便显得尤为重要。
医德医风建设是医院管理的一个重要内容，关系到医院诚信、名声的一个重大工程。
这就意味着医院应该对于医德建设的工作提出更高的要求。
医德是一种社会意识，是由社会经济关系决定的，同时受着众多因素影响。
我国社会主义医德的基本原则是“对于疾病进行防预、进行医治、救死扶伤、在行医的过程当中实行革命人道主义，从医人员应该全心全意投入人民身心健康服务”。
但是在现实当中，由于经济利益的驱使，从而导致了一部分的从医人员对于权力产生了热爱，从而使得在行医的过程当中对医学的宗旨、目的认识不清，严重脱离了我国卫生资源，从而使得我国医患事故不断发生，因此一定要强化医德宣传和教育。
一、加强医德医风建设推进医院管理的措施
（一）让医院管理者必须认清医德医风建设的重要性事情都有两面性，这就意味着随着我国经济的不断发展，以及国外市场与我国市场不断的融合，从而促进了医院的发展，以及改革医疗机构的建设，但是在一定的情况下也会对我国医疗机构产生负面的影响，使得我国医德医风建设存在着〜定的缺陷，阻碍着医院管理的发展。
由于经济市场中经济体现出来的商品之间的交换原则已经随着时间的推移渐渐深入人心，对人们的行为起着潜移默化的作用，因而常常被使用到人们的日常生活当中，从而导致了从医人员在对病人进行救治的时候，无法做到全心全意，有的医生和患者家属将商品交换原则使用到医患关系当中，把救死扶伤的医生天职转变成为“你出钱我治病”的利益关系，从而使得越来越多医生收取红包的现象出现，使得从医人员不断的向“钱” 看齐，从而使得收红包、多开无用的药从而拿取提成的现象不断出现。
市场经济的自主性使得个人主义不断增长，这些市场经济的负面效应，严重的危害到了人们群众的生命财产，严重腐蚀着医疗队伍的发展，从而使得医院和社会都受到了很大的危害，不利于医院管理的顺利开展。
俗话说：“医者父母心”，这就说明了如果在行医的过程中，不重视医德医风的建设，医德医风的问题就会不断在新闻上出现，会严重的损害了人们对医院的信任，阻碍着我国医疗机构的改革，阻碍了我国医疗事业的发展。
更加过分的是个别从医人员根据患者家属是否给予红包，
给予红包的大小等情况安排患者住院病房的层次，甚至是治疗的效
果，从而严重的败坏了医德医风的建设，严重违背了我国医疗服务的基本原则。
随着我国高科技的不断发展，越来越多先进的、高科技的医疗设备出现在医院，从而导致了从医人员给患者看病的时候，不询问患者的病史、不详细的了解患者的病由，而是直接让患者进行全面的身体检查，之后在开出一大堆无用的药品，例如：一个小小的腮腺炎，从医人员都要让患者进行CT检查、拍x 光片等等，从而导致了病患的意见较大，医生和患者的矛盾也在不断的上升，严重影响到了医院的声誉。
因此医院管理者一定要重视对于医风医德的建设，从而不断促使从医人员的职业道德水平，增强医务人员的责任感、荣誉感，避免红包将天使毒害的现象延续下去。
加强医德医风的建设，是整个医疗单位发展的前提。
随着经济体制改革的不断深入，医院也已经成为一个单独的医疗经营单位。
从日常生活中可以了解到医院医德医风的建设对于医院管理建设有着非凡的意义，我国医疗事业想要更好的发展就必须出现将医德医风的建设重视其起来。
（二）医院管理应树立正确的文化向导，提高医务人员的医德
随着我国国门的打开，许多外国新潮的思想、资产阶级
的思想不断充斥着人们的生活，从而使得邓小平思想、毛泽
东理论、马克思主义的人生观都受到了严重的＞中击。
从实际生活中，可以了解到医德医风的建设必须依赖健康向上的社会文化舆论导向。
社会的舆论导向一定要保持健康向上的状况，对于拜
金主义、享乐主义的人生观加以否定，加以批评。
从而不断促使我国人民形成一个正确的世界观、价值观人生观，将各种消极腐败现象扼杀在萌芽当中。
只要将文化舆论导向引向正确的道路，一定能为职业道德建设营造一个良好的氛围。
这就意味着一定要积极开展文化舆论导向，不断的提高从医人员对于医德的认识，从而不断的加强自身医德修养。
只有当从医人员对于社会主义医德的本质特点、原则、规范等有深刻的理解、深刻的认识，才能潜移默化的将社会主义医德应用到实际的生活当中。
因此我国整个医疗单位一定要重视理性教育，对于从医人员一定要进行正面的引导，促使医务工作者在帮病人治疗的时候，一定要进行换位思考，理解到患者的困难，以及患者家属的心理。
但是值得注意的是，医疗单位开展社会主义医德的系统教育的时候，一定要根据自身医院的实际情况制定计划，努力提高医务工作者对于医德的认识，让医德医风建设不断的推进医院管理建设。
（三）加强对于医学生的医德教育对于我国医务工作者的调查显示，我国大部分的年轻医
生一致认为医德就是利人利己，而许多年老的医生则认为医德主要指的是奉献精神；这就意味着现在的年轻医生认为收取红包是非常正常的事情，从而说明了年轻医生对于医德的内涵认识的不是很到位。
这个调查的数据应该引起医学院，以及医学院管理部门教育工作者的重视。
医学生作为医疗事业未来的领导者，是整个医疗事业未来的接班人，他们医德的好坏直接影响到医院管理的顺利开展，
因此一定要对医学生在学习医学的过程中，一定要开展医德教育。
这就意味着在新时期医德医风建设的主要组成部分就是强化医学生的医德教育。
只有将医学生热爱医学、救死扶伤、廉洁行医等医德精神培养起来，对于医疗工作开展的新局面有着非常重要的作用。
值得注意的是在对医学生进行医德教育的时候，一定要注重将理论和实践联系起来，将医学伦理的理论同传统的医学道德完美的结合在一起，在讲解的过程当中，要组织学生对于现实存在收取红包的事件、乱收取费用的现象等将自己的看法、想法进行相关的阐述，从而引导医学生能够正确的认识、分析现如今医疗行业所出现的道德问题，从而增加医学生的修养。
为他们在将来的工作当中抵御不良现象打下基础，提高医学生的医德，从而更好的促进医院管理的顺利开展，这就意味着一定要将医院精神文明建设作为医德医风的基本任务，从正能量出发，不断提高职业道德素质教育。
（四）不断提高医务人员的素质
现代社会的理念是以人为本，这就意味着一定要满足人们的需求发展教育导向，以人与自然统一和谐发展。
21 世纪是一个文化知识的发展的经济时代，因此一定要建立一个高素质、高水平的团队，为医院树立一个良好的形象，从而促使医院不断的发展。
随着我国社会的不断发展，传统的生物医学模式也在不断的进行着转变，使医学从以前对于疾病的防治扩展到全面的关心人、爱护人、帮助人等，从而使得医务工作者的职责扩展了。
这就意味着医务人员不仅要全面的掌握对疾病的预防措施，还应该对人们心理治疗和
心理咨询等有一定的认识。
与此同时，对于职业道德也提出了更高的要求。
为了适应医学模式的转变，医务工作者一定要将医术和医德进行完美结合。
这就意味着一定要认真贯彻医德规范，对于职业道德教育进行深入的落实。
医院管理人员可以设置文明科室、先进个人等评比活动，用以提高广大医务工作者的积极性，医院可以通过病人评价、同事评价等进行评比活动，从而使得从医人员将医德医风融入到日常的工作当中，并保证这个评比活动公平、公正，并将医德医风的评比结果和以后的医德医风考核结果作为个人年终考核、升职等的主要依据，从而有效的加强医务工作者的责任心，提高医务工作者的职业道德，减少收取红包的现象，减少医患事件的发生，有效的加强医德医风建设，从而推进医院管理的顺利开展。
（五）建立完善的规章制度
各个医院应该结合我国的形势，组织从医人员进行定期的培训，培养从医人员的医德教育，同时注意在培训的过程当中，跟着社会的发展不断进行培训内容的更新，并让每个科室派代表定期参加有关医德医风建设的会议，广泛听取各方意见，并进行改正。
或者是定期开展社会调查评价，将相关的患者家属召集在一起，开展医患座谈会，由患者的家属直接反应，或者是出院患者可以通过匿名的方式利用网络平台给医院的管理水平、医生的技术水平、医疗质量、服务态度等进行反馈，建立完善的医德医风档案，从而形成一个完整的医德医风制度体系。
最为关键的是一定要将制度落实，因而一定要将所有的信息、档案进行汇总，由院长，或者是医院管
理高层进行查看，并反馈给医务人员，促使医务人员进行整改、提高，用以完善医德管理措施。
二、结束语
总而言之，想要通过加强医德医风建设，从而有效的推进医院管理，从医人员一定要树立正确的科学发展观，在工作当中，提高救死扶伤、医者父母心的意识，加强医德医风教育建设。