2020人事代理劳动合同通用版
人事代理劳动合同6篇
人事代理劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事人事代理工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限及性质1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点乙方应在甲方的授权范围内，按照甲方的要求，履行人事代理职责，包括但不限于招聘、培训、考核、员工关系管理等。
工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，乙方应按时上下班，并遵守甲方的考勤制度。
2. 休息休假：按照国家相关法律规定执行。
四、薪酬与福利1. 薪酬：乙方的薪酬标准按照甲方的薪酬制度执行，具体金额根据乙方的岗位、资历、能力等因素确定。
2. 福利：乙方享有与甲方其他员工相同的福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。
五、社会保险与公积金甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险和公积金。
六、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律，履行岗位职责，保守甲方的商业秘密。
2. 乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密，不得损害甲方的利益。
七、合同的变更、解除与终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同。
2. 合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。
若乙方违反劳动纪律或甲方规定，甲方有权解除本合同。
3. 合同终止：合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。
八、违约责任1. 甲方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
2. 乙方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
乙方违反保密义务造成甲方损失的，应赔偿甲方的全部损失。
九、其他约定事项____________________________________________________________________ ________________。
人事代理劳动合同范本6篇
人事代理劳动合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：___________乙方（受聘人员）：___________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事人事代理工作达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点甲方聘用乙方从事人事代理工作，具体岗位及职责按照甲方的岗位说明书和内部管理制度要求执行。
乙方应按照甲方的要求，按时按质完成各项工作任务。
工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采取标准工时制或其他工时制度。
乙方享有国家规定的法定节假日和婚假等休息休假的权利。
加班工作按国家相关规定执行。
四、劳动报酬甲方的工资发放遵循按劳分配原则，乙方的基本工资按月发放。
甲方按照国家和企业的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方工资标准按照甲方薪酬制度执行，具体数额根据乙方岗位及表现确定。
乙方在甲方工作期间表现优异者，甲方将给予相应的奖励。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和劳动保护用品。
因工作原因导致的职业危害病，甲方将按照国家有关规定进行防治和保护。
六、社会保险及福利待遇甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业等保险。
乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。
具体福利待遇按照甲方相关规定执行。
七、保密条款及知识产权归属乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露工作中的商业秘密和其他机密信息。
本合同所涉及的所有资料、文件、信息等均属于甲方财产或保密信息，未经甲方许可，乙方不得泄露给任何第三方。
知识产权归属于甲方所有。
在合同期内及合同终止后，乙方均应对甲方的商业秘密和知识产权承担保密责任。
八、违约责任双方均应遵守本合同的约定，如有违约行为，违约方应承担相应的违约责任。
人事代理员工劳动合同范本3篇
人事代理员工劳动合同范本3篇篇1人事代理员工劳动合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司联系电话）身份证号码：（法定代表人身份证号码）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）出生日期：（员工出生日期）民族：（员工民族）身份证号码：（员工身份证号码）鉴于甲方需要招聘一名人事代理员工，乙方愿意应聘该职位，并符合甲方的招聘条件，经双方友好协商，达成以下协议：第一条工作内容1. 乙方作为人事代理员工，主要负责公司人力资源管理方面的工作，包括但不限于员工招聘、培训、绩效考核、劳动关系维护等工作。
2. 乙方须服从公司的安排，按时完成工作任务，保证工作质量和效率。
第二条薪酬和福利1. 乙方的基本工资为（具体数额），根据公司规定发放。
2. 乙方在工作期间享受公司所规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、社会保险等。
第三条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体上班时间由公司安排。
2. 乙方享有带薪年假，根据工作实际情况和公司规定安排休假时间。
第四条保密条款1. 乙方在工作期间了解到的公司机密信息和商业秘密，须保密不得泄露。
2. 乙方在离职后应归还公司所有财务、文件和资料，并保证不得擅自泄露。
第五条合同期限1. 本劳动合同自（具体日期）起生效，期限为一年。
2. 合同到期前乙方需提前一个月向公司提出续约申请，经公司同意双方可继续履行本合同。
第六条终止条款1. 乙方有下列情形之一，公司有权解除本合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）严重失职或玩忽职守；（3）患有严重疾病影响工作；（4）公司改变经营方向或需求，不再需要乙方担任本职位。
第七条其他约定1. 本合同未尽事宜，请参照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。
第八条争议解决1. 本合同如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向劳动仲裁委员会提起仲裁。
甲方（盖章）：乙方签字：日期：日期：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
人事代理员工劳动合同范本3篇
人事代理员工劳动合同范本3篇篇1人事代理员工劳动合同范本甲方（公司名称）：__________ 法定代表人（或负责人）：__________ 地址：__________ 电话：__________ 传真：__________ 电子邮件：__________乙方（员工姓名）：__________ 性别：__________ 出生日期：__________ 身份证号码：__________ 地址：__________ 电话：__________ 电子邮件：__________为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，经甲、乙双方协商一致，就甲方拟聘用乙方，乙方欲受聘的有关事宜，签订本合同，并遵守如下条款：一、工作内容1.乙方应当完成甲方交办的各项人事代理工作，包括但不限于招聘、培训、劳动合同签订、绩效考核等。
2.乙方应当认真履行职责，努力完成工作任务，提高工作效率，确保工作质量。
3.乙方应当遵守公司的相关制度、规章和流程，服从公司的管理安排。
二、工作时间和地点1.工作时间：乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由公司安排。
2.工作地点：公司设立的办公场所是乙方的工作地点，如需因工作需要出差或异地工作，按照公司的安排执行。
三、工资待遇1.甲方对乙方的工资报酬以月结算，具体工资标准为：__________元/月（税前），乙方应按时、按量领取工资报酬。
2.乙方每个月的工资应当在月底之前发放至乙方指定的银行账户。
3.乙方如有加班情况，应当按照国家相关规定加班工资待遇。
四、保险和福利1.乙方在履行本合同过程中因工作原因受伤或患病，甲方应当按照国家有关规定支付乙方的伤病医疗费；乙方应当按照公司规定参加社会保险。
2.公司将为乙方提供带薪年假、国家法定节假日假期等福利。
五、终止合同1.本合同自甲方收到乙方书面辞职通知或乙方离职之日起终止。
2.甲、乙双方如有解除合同的情形，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定解除合同。
人事代理劳动合同（三篇）
人事代理劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（人事代理机构名称）根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲方与乙方就人事代理服务事项达成如下协议，并同意履行以下条款：一、合同目的1.1 甲方委托乙方进行人事代理服务，包括但不限于招聘、劳动合同签订与解除、薪资与福利管理、员工培训等。
二、合同期限2.1 合同期限自（年月日）起，至（年月日）止。
三、工作内容3.1 甲方授权乙方根据招聘需求，进行员工招聘，并负责初步筛选、面试、办理入职手续等。
乙方应确保招聘过程的公正、公平和合法。
3.2 乙方负责与新员工签订劳动合同，并按照甲方要求进行劳动合同的解除、变更等手续。
3.3 乙方负责制定并执行薪资与福利政策，包括但不限于员工薪资结构、绩效考核、奖惩制度等。
乙方应确保薪资和福利的合法性和合理性。
3.4 乙方负责员工培训计划的制定与执行，包括但不限于新员工培训、岗位培训和职业发展规划等。
四、权利义务4.1 甲方的权利与义务：4.1.1 甲方提供乙方所需的招聘需求、招聘条件、薪资福利政策和劳动合同模板等相关信息。
4.1.2 甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估，并提出合理的要求和建议。
4.1.3 甲方应按时支付乙方提供的人事代理服务费用，具体费用标准双方另行协商。
4.2 乙方的权利与义务：4.2.1 乙方有权根据甲方的招聘需求，进行员工的招聘及筛选工作。
4.2.2 乙方应保证招聘工作的公正、公平和合法，同时保障甲方用工需求的满足。
4.2.3 乙方应按照甲方要求及时办理员工的入职手续，包括但不限于签订劳动合同、建立档案等。
4.2.4 乙方应建立合理的员工薪酬体系和绩效考核制度，确保薪酬和福利的合理性和透明度。
4.2.5 乙方应制定员工培训计划，并根据甲方的需求进行培训工作。
五、劳动合同解除与违约责任5.1 本合同期满时，双方合作终止。
如双方需延长合作期限，应提前（一个月）书面通知对方，经双方同意后方可延长合作期限。
人事代理员工劳动合同范本3篇
人事代理员工劳动合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1人事代理员工劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）甲方委托人事代理公司（以下简称乙方）代理管理甲方的员工事宜，双方在平等、自愿的基础上达成以下协议：一、合同期限本合同自甲、乙双方签署之日起生效，有效期为____年/__月/__日至____年/__月/__日止。
如需继续合作，可在到期前30天内书面协商双方续签。
二、委托内容1. 乙方作为人事代理公司，承担甲方员工招聘、福利待遇管理、绩效考核、劳动关系处理等相关工作。
乙方应遵守国家法律法规，维护员工的合法权益。
2. 甲方应提供员工的工作及薪酬规章制度，并确保员工工作环境的安全和健康。
三、职责义务1. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质地完成委托的工作内容。
2. 甲方应按时支付乙方的服务费用，并在必要时协助乙方处理员工相关事务。
四、薪酬待遇乙方的服务费用为（具体金额），按（次/月/年）支付。
如需变更，应双方协商确定。
五、保密条款双方在合作过程中涉及到的信息内容，均应保密。
未经对方允许，不得向他人透露。
六、违约责任1. 若一方未按约定履行合同义务，应承担相应责任。
2. 若因一方违反合同导致另一方遭受损失，应承担赔偿责任。
七、解除合同1. 一方在合同期内需解除合同的，应提前30天书面通知对方，并确保经对方同意后生效。
2. 若一方违反合同导致另一方提前解除合同的，违约方应承担相应责任。
八、争议解决双方因合同履行发生争议的，应先友好协商解决；如协商不成，可向有关部门申请调解或诉诸法律途径解决。
九、其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签约日期：____年/__月/__日签约日期：____年/__月/__日以上为人事代理员工劳动合同范本，供参考使用。
具体合同内容应根据实际情况进行调整和完善。
愿双方能够遵守合同精神，共同维护合作关系的稳定与发展。
人事代理劳务合同范本6篇
人事代理劳务合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方委托乙方提供人事代理劳务服务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同目的及合作事项甲方委托乙方提供人事代理劳务服务，乙方根据甲方的要求，向甲方提供符合甲方工作需求的劳务人员。
双方共同合作，确保劳务人员的工作质量及权益保障。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满前，双方可协商续签本合同。
三、劳务人员的招聘与安排1. 甲方负责提出所需劳务人员的岗位要求及人数。
2. 乙方负责按照甲方要求，组织招聘符合岗位要求的劳务人员。
3. 乙方负责劳务人员的岗前培训、考核及日常管理工作。
4. 甲方有权对劳务人员进行岗位调整，但应提前告知乙方，并确保调整合理。
四、劳务费用及支付方式1. 劳务费用包括劳务人员的工资、社保、公积金及其他福利待遇。
具体费用由双方协商确定。
2. 甲方应按照约定时间向乙方支付劳务费用，乙方需提供正规发票。
3. 如甲方未按时支付劳务费用，乙方有权停止提供劳务服务。
五、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方提供符合岗位要求的劳务人员，并对其进行管理及考核。
2. 甲方应按时支付劳务费用，保障劳务人员的合法权益。
3. 乙方应确保提供的劳务人员具备相应的资质和能力，负责劳务人员的招聘、培训、考核及日常管理工作。
4. 乙方应确保劳务人员的稳定性，如因乙方原因导致劳务人员流失，乙方应承担相应责任。
5. 双方应共同遵守国家法律法规及政策规定，确保劳务服务的合法性。
六、违约责任1. 如甲方未按时支付劳务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金。
2. 如因乙方提供的劳务人员不符合甲方要求或管理不善等原因导致甲方损失，乙方应承担相应赔偿责任。
3. 如双方违反本合同约定的其他条款，应承担相应的违约责任。
人事代理劳务合同范本4篇
人事代理劳务合同范本4篇篇1人事代理劳务合同范本甲方（委托人）：______________（甲方名称）统一社会信用代码：______________法定代表人：______________联系地址：______________电话：______________邮政编码：______________乙方（代理方）：______________（乙方名称）统一社会信用代码：______________法定代表人：______________联系地址：______________电话：______________邮政编码：______________经甲乙双方友好协商，为明确各方权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、相关法律法规的规定，达成如下协议：一、甲方委托乙方作为人事代理，负责劳务派遣、用工管理等相关人事业务。
二、乙方接受甲方的委托，根据甲方的需要进行劳务派遣，办理相关用工手续，并对派遣员工的日常管理、培训等工作负责。
三、甲方应按照相关规定向乙方支付人事代理费用，并承担派遣员工的工资、社保、住房公积金等相关费用。
四、乙方应对派遣员工进行岗位培训，保证其具备上岗所需的技能和知识，确保其在工作中的安全和效率。
五、乙方应保证所派遣员工的合法权益，如工资支付、工作时间安排、社会保险等，不得进行违法违规的行为。
六、甲乙双方应建立健全的沟通机制，及时解决发生的问题和纠纷，并保持良好的合作关系。
七、本合同自双方盖章之日起生效，有效期为____个月，到期后须双方共同确认是否续签。
甲方（盖章）：______________法定代表人签字：______________日期：年月日乙方（盖章）：______________法定代表人签字：______________日期：年月日注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
篇2人事代理劳务合同范本人事代理劳务合同甲方（委托方）：_______________乙方（代理方）：_______________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳务派遣法》的相关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，通过友好协商，就人事代理劳务事宜达成如下协议：一、服务内容及期限1. 乙方接受甲方委托，在规定的范围内提供人事代理劳务服务，具体包括但不限于：员工招聘、培训、绩效考核等工作。
人事代理劳动合同6篇
人事代理劳动合同6篇篇1甲方（雇主）：___________________乙方（雇员）：___________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，达成以下人事代理劳动合同：一、合同双方1. 甲方是合法注册的公司或机构，拥有合法经营资格和权利，有权雇佣乙方从事相关服务工作。
2. 乙方是具有法定资格和相应专业技能的自然人，愿意为甲方提供合法服务。
二、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求履行相应职责，包括但不限于完成指派的工作任务，保证工作质量，遵守相关规章制度等。
2. 乙方在工作过程中应积极提出改进意见和建议，推动工作的优化和改进。
三、工作时间及地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定时间上下班，如遇特殊情况需请假，应提前通知甲方并得到批准。
2. 工作地点：乙方应在甲方指定的地点工作，如需变更工作地点，应经过双方协商并达成一致意见。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：甲方应按照国家规定和合同约定向乙方支付薪酬，具体数额和支付方式详见合同附件。
2. 福利待遇：除薪酬外，乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、带薪休假等。
五、合同期限及续签1. 本合同期限为_____年/月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
2. 合同到期前，双方可协商续签合同。
六、合同解除及终止1. 合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。
如需提前解除合同，应提前通知对方并得到对方同意。
2. 合同终止：合同到期或双方协商一致终止合同，本合同即行终止。
3. 在合同解除或终止时，乙方应完成交接工作并办理相关手续。
七、违约责任1. 甲方未按照合同约定支付薪酬或提供相应福利待遇的，应向乙方支付违约金。
2. 乙方未按照合同约定履行工作职责的，应承担违约责任，包括赔偿甲方损失等。
3. 双方因合同履行发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
人事代理劳动合同范本9篇
人事代理劳动合同范本9篇第1篇示例：人事代理劳动合同范本甲方（委托方）：身份证号码：地址：乙方（人事代理公司）：根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、合作共赢的原则，就甲方委托乙方为其提供人事代理服务，达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方将提供以下人事代理服务：根据甲方需求，进行人员招聘、培训、考勤管理、绩效考核等相关人事服务；办理劳动合同签订、社保缴纳、工资结算等人力资源管理事务；提供人力资源政策咨询和培训等服务。
1.2 乙方需按照甲方的要求，保证提供的服务符合相关法律法规的规定，保障甲方员工的合法权益。
2.1 本合同自双方签订之日起生效，至甲方终止委托或乙方提前三十天通知终止合同之日终止。
2.2 合同期间，双方有权在符合法律法规的前提下进行协商终止或续签。
3.1 甲方应按照乙方提供的服务收费标准支付服务费用，具体费用标准详见附件。
3.2 服务费用支付方式为月结，甲方应在每月底结算并付清上月的服务费用。
第四条保密条款4.1 双方应相互保守商业秘密及个人隐私信息，在合同履行期间和合同终止后均须承担保密义务。
4.2 任何一方未经对方书面同意，不得向第三方透露合同约定的商业秘密信息。
第五条违约责任5.1 若一方未按照合同约定履行义务，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此而造成的损失。
5.2 如因不可抗力因素影响本合同履行，双方可暂时中止履行合同，不承担违约责任。
第六条法律适用和争议解决6.1 本合同适用中华人民共和国法律。
6.2 本合同履行过程中发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，应向乙方所在地法院诉讼解决。
第七条其他事项7.1 本合同生效后，将替代双方之前签订的一切相关协议和约定，具有同等法律效力。
甲方（委托方）签章：日期：第2篇示例：人事代理劳动合同范本甲方（劳务派遣单位）：______________根据《中华人民共和国劳动法》《企业聘用劳动者合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就乙方受雇于甲方劳务代理的有关事宜，达成如下协议，并同意遵守：第一条工作内容1.乙方应按照甲方的安排和要求，完成相关岗位的工作任务，并保证工作结果符合甲方的要求。
精选人事代理劳动合同3篇
精选人事代理劳动合同3篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立人事代理雇佣关系，以明确双方的权利和义务。
本合同将作为甲乙双方建立劳动关系的重要法律依据。
一、合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满即行终止。
经双方同意可以续签劳动合同。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在__________岗位工作。
甲方可因应工作需要调整乙方的岗位或安排乙方临时性的工作。
乙方应按照甲方的要求完成本职工作。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据乙方的工作性质和岗位特点安排工作时间和休息休假。
具体安排按照国家有关规定执行。
甲方应确保乙方享有法定休息休假权利。
四、劳动报酬篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，确立双方的劳动关系，以明确双方的权利与义务，并共同遵守。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为__年。
试用期自____年__月__日至____年__月__日止，期限为__个月。
二、工作内容和工作地点甲方聘请乙方从事的工作内容为：____________________。
乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。
工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假甲方根据公司实际情况安排工作时间和休息休假。
乙方必须遵守甲方的相关规定，按时上下班，完成规定的工作任务。
在特殊情况下需要加班的，应当按照公司规定执行。
精选人事代理劳动合同5篇
精选人事代理劳动合同5篇篇1精选人事代理劳动合同一、合同双方甲方：（委托人）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（人事代理公司）地址：法定代表人：联系电话：二、合同目的为了规范和明确甲方与乙方之间的人事代理关系，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方自愿达成以下协议，依法平等自愿地签订本人事代理劳动合同。
三、合同内容1. 人事代理范围：乙方应根据甲方的具体人事需求，提供人事代理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬管理、绩效评估等方面的工作。
2. 服务期限：本合同自甲方与乙方双方签字生效之日起至合同约定期满终止。
具体服务期限为____年____月____日。
3. 人事费用：甲方应按照约定的服务费用支付给乙方。
具体支付方式和金额双方另行约定。
4. 保密义务：双方应对因履行本合同而知悉的对方商业秘密和其他机密信息承担保密义务，不得擅自泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。
5. 合同解除：双方一致同意解除本合同的，应经书面协商达成一致意见，并签署书面协议。
除非有充分事实证明解除合同的原因是有正当理由，否则违反协议解除合同的一方应承担违约责任。
6. 其他约定事项：双方在合同履行过程中如有其他约定事项，可另行约定，并以书面形式确认。
四、其他1. 本合同正本一式两份，甲方和乙方各持一份。
2. 本合同的任何变更、解释或争议的解决均需双方书面确认。
3. 本合同适用中华人民共和国法律。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：日期：签订地点：签订地点：以上内容经双方确认，自愿签订生效。
篇2精选人事代理劳动合同一、甲方：（甲方的全称）、法定代表人：（甲方法定代表人姓名）、地址：（甲方地址）、联系电话：（甲方联系电话）。
乙方：（乙方的全称）、法定代表人：（乙方法定代表人姓名）、地址：（乙方地址）、联系电话：（乙方联系电话）。
根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“劳动合同法”）的相关规定，甲、乙双方本着平等、自愿、诚实信用、互利共赢的原则，就乙方担任甲方的人事代理及劳动派遣工作事宜，达成如下协议：二、甲方人事代理职责：1. 根据甲方需求，选择和提供符合条件的劳动力资源；2. 为乙方提供与人事派遣相关的培训和指导；3. 处理乙方员工的入职手续、薪酬支付和福利待遇等事宜；4. 定期向乙方提交人事代理报告，包括人员配备、绩效评估等内容；5. 协助乙方处理员工的离职手续并提供相应的法律咨询和支持。
人事代理劳动合同20203篇
人事代理劳动合同20203篇篇1人事代理劳动合同2020一、总则为规范人事代理劳动合同的签订和执行，保障人事代理人和用工单位的合法权益，特制定本合同。
二、合同各方人事代理人：_________（身份证号码：_________）用工单位：_________（统一社会信用代码：_________）三、合同期限本合同自______年___月___日起至______年___月___日止。
四、工作职责1.人事代理人的职责：（1）按照用工单位的工作安排，认真履行人事代理工作。
（2）协助用工单位完成人事招聘、录用、培训、考核等工作。
（3）保守用工单位的商业秘密，禁止泄露相关信息。
（4）遵守用工单位的规章制度，认真执行工作任务。
2.用工单位的职责：（1）向人事代理人提供明确的工作任务和要求。
（2）为人事代理人提供必要的工作条件和环境。
（3）按时支付人事代理人的工资和福利待遇。
（4）对人事代理人进行必要的培训和指导。
五、权利与义务1.人事代理人享有以下权利：（1）按时领取工资和福利待遇。
（2）享受用工单位提供的培训和指导。
2.人事代理人应当履行以下义务：（1）认真完成工作任务，不得拖延或擅离职守。
（2）保守用工单位的商业秘密，不得泄露相关信息。
3.用工单位享有以下权利：（1）对人事代理人进行工作监督和考核。
（2）有权要求人事代理人按照工作要求履行职责。
4.用工单位应当履行以下义务：（1）保障人事代理人的合法权益，提供必要的工作条件和环境。
（2）按时支付人事代理人的工资和福利待遇。
六、工资待遇1.人事代理人的工资待遇由用工单位按照国家有关规定确定，并在合同中书面约定。
2.人事代理人的工资应当按月支付，并应当在规定的时间内发放。
七、合同解除1.本合同期满后，如果用工单位需要续签合同，应当提前15天与人事代理人商议并签订新合同。
2.如果一方违反本合同规定，经过书面警告仍不改正的，对方有权解除合同。
3.在合同解除时，一方应当提前15天通知对方，并支付相应的补偿费用。
精选人事代理劳动合同5篇
精选人事代理劳动合同5篇第1篇示例：精选人事代理劳动合同一、甲乙双方通过友好协商，达成以下劳动合同：1. 合同期限：本劳动合同自甲乙双方签订之日起生效，至甲乙双方约定的结束时间终止。
2. 工作内容：乙方作为人事代理，负责为甲方公司提供人力资源招聘、培训、管理等方面的服务。
具体工作内容包括但不限于：招聘方案制定、面试流程设定、员工培训计划制定等。
3. 工作时间：乙方应按照甲方公司的工作时间安排进行工作，遵守规章制度，保证工作质量和效率。
4. 薪酬标准：乙方的工资由甲方发放，具体标准为XXX元/月。
乙方还将根据工作表现、绩效等因素进行适当调整。
5. 保密义务：乙方承诺在劳动合同期间和终止后，对甲方的商业秘密和机密信息进行保密，严禁泄露。
6. 协议解除：在合同期内，如有一方不履行合同义务，经友好协商后仍无法解决，则任何一方有权提前解除本合同。
7. 其他约定：双方在签订劳动合同时应履行相关法律程序，并遵守国家有关劳动法律法规。
二、本劳动合同自签订之日起生效。
如对本合同内容有异议，甲乙双方应尽早协商解决。
本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位）：乙方（劳动者）：签订日期：签订日期：此为一份简化的人事代理劳动合同范本，具体的合同内容需根据实际情况和甲乙双方的协商做出调整。
希望本合同对双方有所帮助，确保劳动关系的和谐与稳定。
第2篇示例：精选人事代理劳动合同一、甲方为委托方, 乙方为受托方。
就委托方招聘、管理、培训员工而签订本合同。
二、委托内容1.乙方为甲方提供人事代理服务，包括但不限于：人才招聘、员工管理、薪资结算、培训等；2.乙方应确保所有招聘人员的资质和合法性，不得违反国家法律法规；3.乙方应按照甲方的要求履行员工管理义务，并保障员工的权益；4.乙方应根据甲方需求提供员工培训服务，提升员工技能和绩效；5.乙方应保密甲方的商业信息，不得私自泄露；6.委托范围以合同约定为准。
三、服务费用1.乙方提供的服务费用为__________。
人事代理劳动合同三篇
人事代理劳动合同三篇《合同篇一》合同编号：____________甲方（用人单位）：____________乙方（人事代理公司）：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方委托乙方进行人事代理事宜，经充分协商，达成以下协议：第一条人事代理内容1.1 乙方作为甲方的人事代理服务商，代为处理甲方员工的劳动合同签订、社会保险缴纳、工资发放、福利享受等人事相关事务。
1.2 乙方根据甲方的委托，代表甲方与甲方员工签订劳动合同，并负责合同的履行和终止。
1.3 乙方负责为甲方员工办理社会保险及公积金等相关手续，确保甲方员工的权益得到保障。
1.4 乙方负责甲方员工的工资发放和福利待遇的落实，确保甲方员工的合法权益得到维护。
第二条人事代理期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
第三条人事代理费用3.1 甲方应按照双方约定的费用标准和支付方式，向乙方支付人事代理服务费用。
3.2 乙方应在收到甲方支付的人事代理服务费用后，及时为甲方约定的服务。
3.3 双方应按照约定的时间和方式，对代理服务费用进行结算。
第四条双方的权利和义务4.1 甲方权利和义务：（1）甲方应向乙方真实、准确、完整的员工信息及人事代理需求。
（2）甲方应按时支付乙方人事代理服务费用。
（3）甲方应协助乙方处理员工人事代理过程中出现的问题。
（4）甲方应对乙方的人事代理服务给予客观、公正的评价。
4.2 乙方权利和义务：（1）乙方应按照甲方的委托和要求，为甲方人事代理服务。
（2）乙方应保证所服务的质量和效率，确保甲方员工的权益得到保障。
（3）乙方应保密甲方的员工信息，不得泄露给第三方。
（4）乙方应对甲方支付的人事代理服务费用负责，确保合法、合规使用。
第五条违约责任5.1 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。
人事代理劳动合同范本7篇
人事代理劳动合同范本7篇篇1甲方（聘用单位）：__________________地址：______________________________法定代表人：________________________联系电话：__________________________乙方（受聘人员）：__________________身份证号码：________________________住址：______________________________联系电话：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动人事代理合同。
经甲乙双方协商一致，共同签订如下条款，以便共同遵守。
一、人事代理合同期限及聘用期限本合同采用固定期限劳动合同方式，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用期限为自合同签订之日起至合同终止日止。
二、工作内容和工作地点甲方聘用乙方从事的工作内容为人事代理工作。
乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。
乙方应按照调整后的工作要求继续履行本合同义务。
具体岗位描述如下：岗位名称：人事代理；岗位职责：负责招聘、培训、考核等人事管理工作；工作地点：甲方所在地。
三、工作时间和休息休假根据人事代理工作的特殊性，甲方灵活安排乙方的工作时间。
具体工作内容和工作要求将根据岗位说明书或工作计划而定。
对于法定加班的情形及计算方法应符合国家和地方相关规定。
对于乙方享受的国家规定的节假日以及病假和事假，应按照国家的法律法规及公司规章制度执行。
甲方确保乙方每周至少休息一天。
具体工作时长符合国家法律法规规定，如需要调整须经过双方协商一致后变更合同内容。
四、薪酬及福利待遇篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以确立双方的人事代理劳动关系。
人事代理劳动合同20203篇
人事代理劳动合同20203篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事人事代理工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 乙方在甲方从事人事代理工作，包括人事档案管理、工资发放等工作。
二、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方的月薪为人民币____元整（￥____）。
薪资发放按照甲方的规定执行。
2. 福利：乙方享有国家规定的社会保险福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险等。
此外，甲方将视乙方的工作表现及公司绩效情况，给予适当的奖励或激励措施。
三、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度。
如遇特殊情况需要加班，双方协商安排。
2. 工作地点：乙方主要工作地点为甲方所在地的办公场所。
如因工作需要调整，双方协商确定。
四、职责与义务1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。
2. 乙方应保护甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或向第三方披露。
3. 甲方应按约定支付乙方的薪资和福利，为乙方提供良好的工作环境和条件。
4. 双方应共同遵守劳动合同，如需变更或解除，应协商一致并书面确认。
五、违约责任1. 若甲方未按约定支付乙方的薪资或福利，乙方有权要求甲方支付拖欠的薪资及福利。
同时，甲方应承担违约责任。
2. 若乙方违反甲方的规章制度或岗位职责，甲方有权按照相关规定进行处理，包括解除劳动合同。
3. 若乙方泄露甲方的商业秘密或机密信息，甲方有权要求乙方承担法律责任。
六、保密条款1. 乙方在工作期间及离职后，均应保护甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或向第三方披露。
2. 乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。
人事代理员工劳动合同（通用3篇）
人事代理员工劳动合同（通用3篇）人事代理员工篇1甲方：__________乙方：____________身份证号码：________________丙方：____________身份证号码：________________兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。
经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。
二、聘用岗位及职责乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：工作岗位：___________________________________职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种，接受甲方的劳动安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇1.甲方以现金形式按月支付乙方工资，采取工资制，工资标准为人民币_____元。
2.甲方支付乙方的其他待遇：按照市人才交流中心规定。
3.甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。
四、聘期管理1.甲、乙双方执行_____山市人才交流中心《人事代理合同_____号》。
2.聘用期间，乙方人事档案，人事关系由_____市人才交流中心代理，所需费用由乙方支付。
3.聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。
4.在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可根据规定解除聘用关系。
五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;3.甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的;4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;5.乙方不服从甲方工作安排的;6.按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。
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STANDARD CONTRACT SAMPLE
(合同范本)
甲方：____________________
乙方：____________________
签订日期：____________________
编号：YW-HT-024309
2020人事代理劳动合同通用
2020人事代理劳动合同通用版
甲方：___________________
乙方：___________________
身份证号：_______________
根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：
一、甲方责任
1.甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定，为乙方代管人事行政关系、人事档案。
2.负责提供寄存档案存放的场地、技术设备、管理人员;
3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资;
4.负责寄存档案的保管、保护，确保档案安全;
5.经乙方申请，甲方按国家有关规定，可为乙方提供下列有偿服务：出具以档案为依据的各种证明，出国政审、整理档案、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。
因乙方未将人事关系转入甲方，如申请档案转出，甲方只开具《转递干部档案材料通知单》，而不开具《干部调动行政介绍信》。
6.对寄存期满不取走的档案有权进行处置;
二、乙方责任
1.乙方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守现行人事政策有关规定及甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定配合甲方做好管理工作。
2.乙方申请上述服务时，需根据服务的需要和甲方的规定提供相关的证明材料，并确保其真实性，不得弄虚作假。
3.缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。
4.乙方应按政府物价部门核准的收费标准，向甲方交付人事代理费。
标准按_________元/月。
需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。
逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。
5.本协议期满应及时办理续期或转出手续。
逾期半年(从合同期满第
_________个月算起)，甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。
6.自觉遵守《_________省计划生育条例》，并与甲方签订《计划生育合同书》。
非_________户口的乙方个人(指借调人员，不含应届高校毕业生)其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位(或户口所在地的人才交流服务机构)。
三、费用
1.根据省物价部门的规定，乙方同意按下列_________项方式向甲方支付费用：
(1)以整体服务方式支付服务费________元/年，于每年____月____日前支付。
申办上述第一条第5项各项服务时，不需另行付费
(2)以单项服务方式支付保存人事档案_________元/年，于每年______月
______日前支付。
申办上述第一条第5项各项服务时，按物价部门规定的标准另行支付代办费用。
(3)乙方在协议期内办理调动的，由转出人事关系下月起计算，甲方退回代理费;
(4)乙方的人事档案转入时若未经整理或未达到档案管理标准的，应当另行支付整理档案服务费，由甲方负责整理档案;
2.乙方未能按约定向甲方支付相关费用，且未办理人事档案调出手续的，甲方可拒绝为乙方提供人事代理服务;针对甲方仍在管理乙方人事档案的事实，甲方将依规定按上述第三款第2条所约定的标准向乙方计收费用;同时自欠费的第_____个月起，计收每月_______元的滞纳金。
3.若乙方需解除本协议，则应持书面意见到甲方处办理解除协议手续并将人事档案转出。
协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。
四、保密
双方保证对从另一方取得且无法自公开渠道获得的商业秘密(技术信息、经营信息及其他商业秘密)予以保密。
未经该商业秘密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。
但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。
保密期限为_________年。
一方违反上述保密义务的，应承担相应的违约责任并赔偿由此造成的损失。
五、不可抗力
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能克服、不能避免并对一方当事人造成重大影响的客观事件，包括但不限于自然灾害如洪水、地震、火灾和风暴等以及社会事件如战争、动乱、政府行为等。
如因不可抗力事件的发生导致合同无法履行时，遇不可抗力的一方应立即将事故情况书面告知另一方，并应在_________天内，提供事故详情及合同不能履
行或者需要延期履行的书面资料，双方认可后协商终止合同或暂时延迟合同的履行。
六、通知
1.根据本合同需要发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用_________(书信、传真、电报、当面送交等方式)传递。
以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式。
2.各方通讯地址如下：__________________________。
3.一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起____日内，以书面形式通知对方;否则，由未通知方承担由此而引起的相应责任
七、争议的处理
1.本合同受_________国法律管辖并按其进行解释。
2.本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解;协商或调解不成的，按下列第___种方式解决
(1)提交_________仲裁委员会仲裁;
(2)依法向人民法院起诉。
八、解释
本合同的理解与解释应依据合同目的和文本原义进行，本合同的标题仅是为了阅读方便而设，不应影响本合同的解释。
九、补充与附件
本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充协议。
本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。
十、合同效力
本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖公章之日起生效。
有效期为_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
本合同正本一式_____份，双方各执_____份，具有同等法律效力;合同副本_____份，送_________留存一份
甲方(盖章)：___________乙方(签字)：_________
法定代表人(签字)：_____
_________年______月____日_________年____月____日
签订地点：_______________签订地点：_____________
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