劳动法试题和答案88140

劳动法

一．单项选择题

1、劳动法的调整对象是（B．劳动关系）

A．劳动经济关系B．劳动关系 C 劳动合作关系 D ．社会保障关系2、用人单位自用工之日起超过 1 个月不满 1 年未与劳动者订立书面劳动合同，应

当向劳动者每月支付（B、二倍）的工资。

A. 、一倍B、二倍C、三倍 D 、四倍

3、劳动合同关系的双方为（ A. ） A. 劳动者和用人单位

B. 工会与企业

C. 劳动者与劳动行政部门

D. 工会与劳动行政部门

4、根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是

（ B. 用工之日） A. 劳动部门审批通过之日 B. 用工之日 C. 依法订立劳动合同之日 D. 提交公证之日

5、在我国，未成年工是指（ D. 已满 16 周岁未满18 周岁的劳动者）

6、根据我国现行法律规定，劳动者依法退休后享受基本养老金的前提是连续缴费

满（ C.15年）A.5年 B.10年 C.15年 D.20 年

7、根据我国《劳动法》的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当按照以下哪项标准支付给劳动者工资报酬?（ C.不低于工资200％的工资报酬）

8、《劳动法》是法律体系中的（ A.基本法 )

A.基本法

B.根本法

C.下位法

D. 上位法

1、根据国际通用的就业标准，不属于就业人员的有（ A ．退休人员）

A．退休人员B．有职业但临时没工作的人 C 雇主 D ．个体经营者

2、目前我国劳动就业的形式不包括（ A ）

A.、自驾游B、职业介绍机构介绍就业C、自谋职业D、国家安置就业

3、特殊和困难群体具体包括（ B. 妇女、残疾人、少数民族人员、退役军人等)

4、根据我国劳动法的规定，童工是指（ B. 未满 16 周岁就业的未成年人)

5、现在我国实行由企业直接面向社会招用工人的招工制度，与之相对应的

是（ A. 劳动合同制）

6、在我国，招收外国劳动者的年龄条件为（ A ） A. 年满 18 周岁

7、外国人（包括港澳台人）在我国就业必须办理（D. 就业证）

8、劳动合同的内容具有（ B.强制性)

1、每周应工作的天数叫（B．工作周）

2、（C、工作时间）作为法律范畴，既包括劳动者实际工作的时间，

也包括劳动者某些非实际工作时间。

3、（ D ）制度下不存在加班加点情形。

A. 标准工作日

B. 缩短工作日

C. 计件工作时间

D. 不定时工作日

4、在一个工作日内给予劳动者作为休息和用膳的时间叫（ C. 休息时间）

5、（ C ）是指由国家法律统一规定的用于开展庆祝、纪念活动的休息时间。

A. 法定节日

B. 公休假日

C. 间歇时间

D. 休息时间

6、（ C.最低工资）是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，其所

在企业应支付的最低劳动报酬。

7、造成 3 人以下死亡的生产安全事故属于（ D.一般事故）

8、造成 30 人以上死亡的生产安全事故属于（ A.特别重大事故）1、年满 16 周岁未满 18 周岁的劳动者是（B．未成年工）

2、对于怀孕7 个月以上的女职工（ A.不得安排其延长工作时间和夜班劳动）

3、劳动者自愿要求公司不为本人在就职期间购买社会保险，并同意接受公司给予

的补贴的承诺（ A ） A. 不具有法律效力 B. 具有法律效力 C. 部分无效部分有效

D. 部分具有法律效力

4、参加职工基本养老的个人死亡后，其个人账户中余额( A. 可以全部依法继承)

5、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（ C ）的，按月

领取基本养老金。 A. 20 年 B. 10 年 C. 15 年 D. 5 年

6、（ A. 探亲假、年休假）是国家为劳动者普遍实施的福利。

7、（ B）是国家设立的主管劳动者福利工作的组织机构。

A.董事会

B.各级总工会

C.股东会

D.村委会

8、2012 年《女职工劳动保护特别规定》颁布，将产假从原来的90 天延长至（A）。 A.98 天 B.95 天 C.128 天 D.100 天

1、（ A）是指劳动关系双方当事人因劳动问题引起的纠纷。

A ．劳动争议B．工资争议 C.休息争议D．保险争议

2、在法律层面上，家政服务员与用户之间存在的是（ C ）

A.、劳动争议B、劳动关系C、劳务关系D、工作关系

3、用人单位违反劳动合同法律规范应当承担的的法律责任是（ A ）。

A. 刑事责任、民事责任、行政责任

B. 刑事责任

C. 行政责任

D. 民事责任

4、用人单位承担违反劳动合同法的责任形式以（ D ）为主。

A. 刑事责任、民事责任、行政责任

B. 刑事责任

C. 行政责任

D. 民事责任

5、用人单位以暴力、胁迫或非法限制人身自由的手段强迫劳动的，可能构成

（ A ） A. 强迫劳动罪 B. 非法拘禁罪 C. 重大责任事故罪 D. 重大安全生产罪

6、用人单位违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全，可能构成（C）A.强迫劳动罪 B. 非法拘禁罪 C. 重大责任事故罪 D. 重大安全生产罪

7、用人单位侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者，可能构成（ B）

A. 强迫劳动罪

B. 非法拘禁罪

C. 重大责任事故罪

D. 重大安全生产罪

8、用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳，逾期不

缴纳的，可以加收每日（ B.千分之二）的滞纳金。

二．多项选择题

1.用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有（ A B ）

A. 经济性裁员；

B.由用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同

c. 劳动者提出解除劳动合同

d. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

2.劳动法中的特殊保护适用于哪些群体？（ A B ）

A. 女职工

B. 未成年工

C. 退休职工

D. 年满 45 岁的职工

3.下列说法正确的有（ A B C D ）

A．劳动者在生产和工作中自然需要中断的时间属于劳动时间

B．劳动者实际完成生产和工作的时间属于劳动时间

C．从事矿山、高温工作的人员可实行缩短工作时间

D．企业高级管理人员可实行不定时工作时间

4. 用人单位有下列（ A B C）情形，劳动者可以解除劳动合同

Ａ、未及时足额支付劳动报酬的Ｂ、未依法为劳动者缴纳社会保险的

Ｃ、未按劳动合同约定提供劳动保Ｄ、工作环境不能满足劳动者个人要求