帕妮哒的财富分享课件(2)
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能更好地为公司搭建对外交流的平台，使公司在整体 战略安排上清晰明了，同时要与其他平台和团队合作 建立渠道，扩大市场。 帕妮哒呈现的不仅仅是一件普 通的乳胶内衣，更是融入了一种对产品极致的追求、 一种追求卓越的工匠精神。
01 质检报告
产品经国家机关检 测
放心使用
03
PART 3
机制模式
Mechanism mode
专业化 品牌化 生态化 融合化 资本化
8
2020
专业化 品牌化 生态化 融合化 资本化
01
PART 1
企业文化
corporate culture
帕妮哒使命：让女性获得健康、自信。 帕妮哒愿景：成为行业的标杆企业。 帕妮哒精神：挑战自我、敢拼敢担、 帕妮哒核心价值观：学习创新、团队拼搏、诚心正直、追求卓越 帕妮哒工作作风：严谨高效、信守承诺、没有借口、绝对服从。 帕妮哒经营方针：以服务求效益，以规模求发展，以专业求生存 帕妮哒发展理念：发展中求稳健，稳健中求发展 帕妮哒座右铭：自强不息，厚德载物 帕妮哒做人理念：阳光、自信、博爱、知性 帕妮哒经营理念：诚信规范，稳健发展 帕妮哒规则理念：制度第一，领导第二 帕妮哒员工理念：优秀的员工是资产，平庸的员工是负债 帕妮哒管理理念：点点滴滴求改善、盯点管理求细节 帕妮哒客户理念：以客为始，待客至诚，为客户创造优质产品 帕妮哒合作理念：共同发展，合作共赢，成就别人、成就自己 帕妮哒教育理念：已所不欲、勿施于人。
01 团队介绍
帕妮哒创始人 ——曾文华
01 团队介绍
帕妮哒联合创始人 ——欧阳肖容
01 团队介绍
帕妮哒联合创始人 ——曾文秀
01 团队介绍
帕妮哒联合创始人 ——戴小丹
01 团队介绍
02
PART 2
产品优势
Product advantage
本产品是以泰国进口天然乳胶为主要原 材料制造而成的乳胶内衣，具有天然环保、抑 菌防螨、防霉抑臭、透气排汗、柔软贴肤等优 势，颠覆了目前文胸产品的理念。
起每个股东返18% 赠送其他：待定 享受战略股东除教育基金外所有权益！
限时、限量、限名额
代理级别 进货价
钻石合伙 人
145
城市合伙 人
145
暗级制度建议
门槛
拿货量/标 准
团队门槛
推荐及奖励补贴
月出货300万，
/
/
董事团队10人， 享受城市合伙人所 CEO达30人以 有权益，送旅游，
上。
团队年度总业绩2%
04 一站式培训 从小白到大咖的一站式课程
第一阶段 对微商思维、必备心 态以及认知进行系统化的训练， 快速打造微商专属的管理思路方 法 第二阶段 微商实用营销技巧的 普及以及灵活运用的专业指导
45000*6%=2700
186-150=36 （差价）*60
（件） =2160*50%=108
0元
216-186=30 （差价）*15件 =450*50%=225
元
订单奖励是指邀请同级或上级时，由被推荐人 的上级返给推荐人
（包括平级推荐和跨级推荐）
VIP邀请VIP送高价值礼品 （本身进货门槛低）
订单奖励由上级返，谁受益谁奖励
具体奖励金额要看代理商实际进货数量 （每次进货都能享受）
注：订单奖励分为邀请订单奖励和升级订单奖励，我们默认在系统中将这两者设置为一样。
03 机制模式
VIP平推三个VIP 可获得半门槛升级
梦想合伙人资格
公司完善的保障体系 文字
(1)推荐升级：推荐同级别N个可晋升为上一个级别（每个 级别平推人数可设置不一样），且团队内包含X个某级别的 的代理商—比如大区ceo平级推荐3个人可升大区董事：梦想
目录
CONTENTS
02
04
01
03
01 微商发展趋势
1
2003
个人微商 微商兴起
2
2014
三无产品 山寨品牌 充斥微商 加速膨胀
3
2015
常规市场 趋于饱和 洗礼变革
4
2016
品牌布局 开始洗盘 稳定发展
5
2017
系统化 品质化 规范化
6
2018
国家立法 新规建立 更加成熟 更加规范
7
2019
04 团队管理利润
A1 A2
假设你是大区董事，总共发展了9条线！
每条线为你输出50万业绩，你自己也做了50万 你的团队业绩合计500万，公司总共拿出：500万
A3
A
*10%=50万
4
作为团队奖励，你个人的奖励为：
50万减去9支团队的奖励 50万-50万×5%×9= 27.5万
A9
大区董事
你发展9条线，每月给你躺着赚27.5万！
01
PART 4
一站式培训
One-stop training
1、内衣行业被业内人士看作是有着高成长性 的行业。据内衣行业现状数据统计，中国6亿 女性，至少有2亿是穿戴内衣的适龄人群，年 消费内衣能力在6亿套以上，年销售额越150亿 元。 2、随着生活水平的不断提高，人们的健康意 识也越来越强烈了，加上不断有明星名人被乳 腺癌夺走性命，所以女性保护世界上最贵的房 子-乳房，尤为重要。 3、项目符合未来的发展趋势。内衣产品向着 功能化、品牌知名化、款式时尚化、个性化的 方向发展。
01 产品对比
天然
防螨抑菌
01
无毒素
透气性佳
舒适感强、耐久性佳
02
石油残渣提炼 无任何防螨抑菌效果
含有大量毒素
wenku.baidu.com
不透气
防螨（研究报告显示天然
乳胶防螨效果为海绵的300
03
倍）
透气性佳（100%天然乳胶内
衣的蜂窝性结构提供良好的
通风性及透气性。
耐久性佳-135次强洗强晒
根据调查普通女性穿戴时间
淘汰率为3-6个月
01 产品优势
七、材质舒适感
软硬适中，犹如肌肤，十分柔嫩但富有弹 力，支撑性好且不易变形，散发淡淡的天然 乳胶香味，对乳房健康十分有利。
八、 促进胸背部微循环、促进血 液循环
科学的造型设计，能充分改善人体胸部、 背部微循环，缓解由内衣过紧和不透气引起 的疼痛，促进胸部血液循环，供氧能力，对 胸部供血不足导致的胸部不适、胸闷、乳腺 增生等症状有预防和辅助治疗作用。
01 产品优势
四、天然材质
杯罩选用天然乳胶精制而成，实现了0甲 醛0毒素，不含有害物质，是大自然巧夺天 工的产物，可自然降解，是天然绿色生态产 品，符合自然低碳环保特点及要求。
五、天然抗菌防螨
真正的天然乳胶中含有橡树蛋白，天 然自带防螨、抗菌、防尘、防霉、无静电、 抗过敏等优点。能有效抑制病菌及过敏原潜 伏，抑制螨虫滋生！最适合有气喘、过敏性 鼻炎的朋友使用，对皮肤过敏及支气管炎等 疾病都有一定的预防作用。
乳胶垫上有特别的按摩纹路，让你穿上之 后舒适倍增。而且拆卸简单，也方便我们这 些懒患者清洗内衣。
二、绝对的绿色与环保
帕妮哒的原材料是泰国昂贵的橡树汁 精炼而成的。不含有害物质，是大自然巧夺 天工的产物，可自然降解，是天然绿色生态 产品，符合自然低碳环保特点及要求。
三、高档面料
棉纶开发的乳胶内衣，吸水，透气性 导湿，快干，抗菌性能特别优越，属于高档 面料，材质健康环保
100套 30套
5000 2000
教育基金直接 推荐 推荐返8%、间推 5%
订单奖：平推或越 级推，可享受价差
的50%
15套
订单奖：平推或越
/
级推，可享受价差
的50%
梦想天使
256
3
全国统一零售价
768
3套
358元/套
VIP平推三个VIP，
/
可获得半门槛升级
经销资金！
03 机制模式
主动销售
教育基金
大区董事形成的一整个团队。 只要这个团队本月的业绩能达到 相应级别，就能获得对应奖励。
03 机制模式
月销售业绩 ≥500万 ≥300万 ≥200万 ≥100万 ≥60万 ≥25万 ≥10万 ≥5万 ≥3万
返点比例 10% 9% 8% 7% 6% 5% 4% 3% 2%
注：返点的最低金额卡在3万，没有发展平级团队的情况下也能获得奖励。 返点的最高金额卡在500万，即需要发展93个人的团队完成相应的销售业绩即可达到。
团队月度补贴
零售利润差
03 机制模式
代理级别 大区董事 大区CEO 梦想合伙人 梦想天使
零售差价
进货数量（套） 差价利润（元）
358-150=208
300
62400
358-186=172
60
10320
358-216=142
15
2130
358-256=102
3
306
03 机制模式
董事A
董事B
董事C
董事收益：如董事A推荐1个董事B，而每个董事B在推荐1个董事C 那么董事A的直接教育基金奖励： 45000×8%=3600元
董事A的间接教育基金奖励： 45000×5%=2250
所以董事A所获得的教育基金总和是： 3600＋2250=5850元
董事B能获得教育基金奖励：
45000×8%=3600元
03 机制模式
作为帕妮哒的代理， 具体能获得哪些收益？
01 内 招 即 时 政 策
战略合伙人： 10W（有货）
①送2个大区董事名额 ②4个大区CEO名额 ③8个梦想合伙人名额
股东招募，总部配货 董事团队达3人以上就可以享受团队
业绩年度分红3% 股东推荐第三个董事起，每推荐一个
董事10%返利。 第5个股东起每个董事返13%，第十个
董事A
董事B
董事C
假设每个董事B推荐十个董事C：
董事A获得间接奖励 45000×5%×10×10＝225000
假设董事A直推十个B
董事A能获得直推教育基金： 45000×8%×10=36000元
当大区董事A直推顶级B时，B进货后，A能获得顶级平推奖8%，当C进货是A获得顶级平推间接奖励5%
02 月度补贴
A5
A8 A6
A7
04 机制模式
大区CEO 梦想合伙人 订单奖励
推荐平级或者上级可以获 得的奖励
奖励由上级承担
03 机制模式
邀请关系
订单奖
奖励金额
备注
大区董事以下级别 →大区董事
大区CEO以及其以 下→大区ceo
梦想合伙人以及其 以下级别→梦想合
伙人
6% 大区董事的订单奖
励由总部返
平推或越级推，可 享受价差的50%
/
/
董事直推3人， 直属CEO达5
人以上。
享受董事所有权益， 团队每出货一件， 额外返5元市场补贴。
03 机制模式
大区董事
大区CEO
梦想合伙人
梦想天使
03
代理级别 大区董事
进货价（元） 数量（套）
门槛总额 （元）
150
300
45000
大区CEO
186
60
11160
梦想合伙人
216
15
3240
补货/复购 保证金（元） 推荐及奖励补贴
合伙平推4人可升大区CEO。 （2）累计进货升级：累计进货达到上一个级别的首次进货 总量（可设置某个时间段内的进货次数或进货金额达到多少
可升级，系统按代理升级前的进货核算总额） （3）一次性补货升级，一次性拿货量等于上个级别首次进
货（系统中按升级后的进货价核算总额） 符合上述任何一个条件即满足晋升要求，每个级别逐级晋升
前期经历无数次试验、探索与改进，投 入大量的人力、物力和财力（包括厂房租赁与 改建、流水线建立、原材料消耗、员工水电等 一系列运营费用），终于研发成功让女性配套 更舒适更健康的乳胶内衣，并已开始规模生产。
01 产品优势
一、符合亚洲女性身体特点
帕妮哒是根据亚洲女性身体发育特点 设计而成，也就是说，这是最符合亚洲女性 生理学特质的一款内衣。
04
若你只有2件帕妮哒乳胶内衣：
使用期长达270天=9个月
若你有10件内衣，2件帕妮哒乳胶内衣：
1/5的穿戴率=675天 =1.5年
02 运营模式
100%
公司集自主研发， 采购，生产和销售为一 体，局部外加工和其他 合作为辅的运营模式。
G R E AT C R E AT I V E
在市场营销上，建立自己的团队，
01 产品优势
六、透气性、排湿性、支撑性
长期贴身内衣，材质的透气性、排湿 性、支撑性尤为重要。而天然乳胶含有密集 的透气孔，从而乳胶内衣的透气性、排湿性 极佳！运动时能及时散发多余的热气与湿气， 让身体保持清爽，有效减少出汗后的异味。 总之，它的高弹性、永不硬化、永不变形、 均匀释压等特点，也决定了它拥有无与伦比 的支撑性与舒适度。
01 质检报告
产品经国家机关检 测
放心使用
03
PART 3
机制模式
Mechanism mode
专业化 品牌化 生态化 融合化 资本化
8
2020
专业化 品牌化 生态化 融合化 资本化
01
PART 1
企业文化
corporate culture
帕妮哒使命：让女性获得健康、自信。 帕妮哒愿景：成为行业的标杆企业。 帕妮哒精神：挑战自我、敢拼敢担、 帕妮哒核心价值观：学习创新、团队拼搏、诚心正直、追求卓越 帕妮哒工作作风：严谨高效、信守承诺、没有借口、绝对服从。 帕妮哒经营方针：以服务求效益，以规模求发展，以专业求生存 帕妮哒发展理念：发展中求稳健，稳健中求发展 帕妮哒座右铭：自强不息，厚德载物 帕妮哒做人理念：阳光、自信、博爱、知性 帕妮哒经营理念：诚信规范，稳健发展 帕妮哒规则理念：制度第一，领导第二 帕妮哒员工理念：优秀的员工是资产，平庸的员工是负债 帕妮哒管理理念：点点滴滴求改善、盯点管理求细节 帕妮哒客户理念：以客为始，待客至诚，为客户创造优质产品 帕妮哒合作理念：共同发展，合作共赢，成就别人、成就自己 帕妮哒教育理念：已所不欲、勿施于人。
01 团队介绍
帕妮哒创始人 ——曾文华
01 团队介绍
帕妮哒联合创始人 ——欧阳肖容
01 团队介绍
帕妮哒联合创始人 ——曾文秀
01 团队介绍
帕妮哒联合创始人 ——戴小丹
01 团队介绍
02
PART 2
产品优势
Product advantage
本产品是以泰国进口天然乳胶为主要原 材料制造而成的乳胶内衣，具有天然环保、抑 菌防螨、防霉抑臭、透气排汗、柔软贴肤等优 势，颠覆了目前文胸产品的理念。
起每个股东返18% 赠送其他：待定 享受战略股东除教育基金外所有权益！
限时、限量、限名额
代理级别 进货价
钻石合伙 人
145
城市合伙 人
145
暗级制度建议
门槛
拿货量/标 准
团队门槛
推荐及奖励补贴
月出货300万，
/
/
董事团队10人， 享受城市合伙人所 CEO达30人以 有权益，送旅游，
上。
团队年度总业绩2%
04 一站式培训 从小白到大咖的一站式课程
第一阶段 对微商思维、必备心 态以及认知进行系统化的训练， 快速打造微商专属的管理思路方 法 第二阶段 微商实用营销技巧的 普及以及灵活运用的专业指导
45000*6%=2700
186-150=36 （差价）*60
（件） =2160*50%=108
0元
216-186=30 （差价）*15件 =450*50%=225
元
订单奖励是指邀请同级或上级时，由被推荐人 的上级返给推荐人
（包括平级推荐和跨级推荐）
VIP邀请VIP送高价值礼品 （本身进货门槛低）
订单奖励由上级返，谁受益谁奖励
具体奖励金额要看代理商实际进货数量 （每次进货都能享受）
注：订单奖励分为邀请订单奖励和升级订单奖励，我们默认在系统中将这两者设置为一样。
03 机制模式
VIP平推三个VIP 可获得半门槛升级
梦想合伙人资格
公司完善的保障体系 文字
(1)推荐升级：推荐同级别N个可晋升为上一个级别（每个 级别平推人数可设置不一样），且团队内包含X个某级别的 的代理商—比如大区ceo平级推荐3个人可升大区董事：梦想
目录
CONTENTS
02
04
01
03
01 微商发展趋势
1
2003
个人微商 微商兴起
2
2014
三无产品 山寨品牌 充斥微商 加速膨胀
3
2015
常规市场 趋于饱和 洗礼变革
4
2016
品牌布局 开始洗盘 稳定发展
5
2017
系统化 品质化 规范化
6
2018
国家立法 新规建立 更加成熟 更加规范
7
2019
04 团队管理利润
A1 A2
假设你是大区董事，总共发展了9条线！
每条线为你输出50万业绩，你自己也做了50万 你的团队业绩合计500万，公司总共拿出：500万
A3
A
*10%=50万
4
作为团队奖励，你个人的奖励为：
50万减去9支团队的奖励 50万-50万×5%×9= 27.5万
A9
大区董事
你发展9条线，每月给你躺着赚27.5万！
01
PART 4
一站式培训
One-stop training
1、内衣行业被业内人士看作是有着高成长性 的行业。据内衣行业现状数据统计，中国6亿 女性，至少有2亿是穿戴内衣的适龄人群，年 消费内衣能力在6亿套以上，年销售额越150亿 元。 2、随着生活水平的不断提高，人们的健康意 识也越来越强烈了，加上不断有明星名人被乳 腺癌夺走性命，所以女性保护世界上最贵的房 子-乳房，尤为重要。 3、项目符合未来的发展趋势。内衣产品向着 功能化、品牌知名化、款式时尚化、个性化的 方向发展。
01 产品对比
天然
防螨抑菌
01
无毒素
透气性佳
舒适感强、耐久性佳
02
石油残渣提炼 无任何防螨抑菌效果
含有大量毒素
wenku.baidu.com
不透气
防螨（研究报告显示天然
乳胶防螨效果为海绵的300
03
倍）
透气性佳（100%天然乳胶内
衣的蜂窝性结构提供良好的
通风性及透气性。
耐久性佳-135次强洗强晒
根据调查普通女性穿戴时间
淘汰率为3-6个月
01 产品优势
七、材质舒适感
软硬适中，犹如肌肤，十分柔嫩但富有弹 力，支撑性好且不易变形，散发淡淡的天然 乳胶香味，对乳房健康十分有利。
八、 促进胸背部微循环、促进血 液循环
科学的造型设计，能充分改善人体胸部、 背部微循环，缓解由内衣过紧和不透气引起 的疼痛，促进胸部血液循环，供氧能力，对 胸部供血不足导致的胸部不适、胸闷、乳腺 增生等症状有预防和辅助治疗作用。
01 产品优势
四、天然材质
杯罩选用天然乳胶精制而成，实现了0甲 醛0毒素，不含有害物质，是大自然巧夺天 工的产物，可自然降解，是天然绿色生态产 品，符合自然低碳环保特点及要求。
五、天然抗菌防螨
真正的天然乳胶中含有橡树蛋白，天 然自带防螨、抗菌、防尘、防霉、无静电、 抗过敏等优点。能有效抑制病菌及过敏原潜 伏，抑制螨虫滋生！最适合有气喘、过敏性 鼻炎的朋友使用，对皮肤过敏及支气管炎等 疾病都有一定的预防作用。
乳胶垫上有特别的按摩纹路，让你穿上之 后舒适倍增。而且拆卸简单，也方便我们这 些懒患者清洗内衣。
二、绝对的绿色与环保
帕妮哒的原材料是泰国昂贵的橡树汁 精炼而成的。不含有害物质，是大自然巧夺 天工的产物，可自然降解，是天然绿色生态 产品，符合自然低碳环保特点及要求。
三、高档面料
棉纶开发的乳胶内衣，吸水，透气性 导湿，快干，抗菌性能特别优越，属于高档 面料，材质健康环保
100套 30套
5000 2000
教育基金直接 推荐 推荐返8%、间推 5%
订单奖：平推或越 级推，可享受价差
的50%
15套
订单奖：平推或越
/
级推，可享受价差
的50%
梦想天使
256
3
全国统一零售价
768
3套
358元/套
VIP平推三个VIP，
/
可获得半门槛升级
经销资金！
03 机制模式
主动销售
教育基金
大区董事形成的一整个团队。 只要这个团队本月的业绩能达到 相应级别，就能获得对应奖励。
03 机制模式
月销售业绩 ≥500万 ≥300万 ≥200万 ≥100万 ≥60万 ≥25万 ≥10万 ≥5万 ≥3万
返点比例 10% 9% 8% 7% 6% 5% 4% 3% 2%
注：返点的最低金额卡在3万，没有发展平级团队的情况下也能获得奖励。 返点的最高金额卡在500万，即需要发展93个人的团队完成相应的销售业绩即可达到。
团队月度补贴
零售利润差
03 机制模式
代理级别 大区董事 大区CEO 梦想合伙人 梦想天使
零售差价
进货数量（套） 差价利润（元）
358-150=208
300
62400
358-186=172
60
10320
358-216=142
15
2130
358-256=102
3
306
03 机制模式
董事A
董事B
董事C
董事收益：如董事A推荐1个董事B，而每个董事B在推荐1个董事C 那么董事A的直接教育基金奖励： 45000×8%=3600元
董事A的间接教育基金奖励： 45000×5%=2250
所以董事A所获得的教育基金总和是： 3600＋2250=5850元
董事B能获得教育基金奖励：
45000×8%=3600元
03 机制模式
作为帕妮哒的代理， 具体能获得哪些收益？
01 内 招 即 时 政 策
战略合伙人： 10W（有货）
①送2个大区董事名额 ②4个大区CEO名额 ③8个梦想合伙人名额
股东招募，总部配货 董事团队达3人以上就可以享受团队
业绩年度分红3% 股东推荐第三个董事起，每推荐一个
董事10%返利。 第5个股东起每个董事返13%，第十个
董事A
董事B
董事C
假设每个董事B推荐十个董事C：
董事A获得间接奖励 45000×5%×10×10＝225000
假设董事A直推十个B
董事A能获得直推教育基金： 45000×8%×10=36000元
当大区董事A直推顶级B时，B进货后，A能获得顶级平推奖8%，当C进货是A获得顶级平推间接奖励5%
02 月度补贴
A5
A8 A6
A7
04 机制模式
大区CEO 梦想合伙人 订单奖励
推荐平级或者上级可以获 得的奖励
奖励由上级承担
03 机制模式
邀请关系
订单奖
奖励金额
备注
大区董事以下级别 →大区董事
大区CEO以及其以 下→大区ceo
梦想合伙人以及其 以下级别→梦想合
伙人
6% 大区董事的订单奖
励由总部返
平推或越级推，可 享受价差的50%
/
/
董事直推3人， 直属CEO达5
人以上。
享受董事所有权益， 团队每出货一件， 额外返5元市场补贴。
03 机制模式
大区董事
大区CEO
梦想合伙人
梦想天使
03
代理级别 大区董事
进货价（元） 数量（套）
门槛总额 （元）
150
300
45000
大区CEO
186
60
11160
梦想合伙人
216
15
3240
补货/复购 保证金（元） 推荐及奖励补贴
合伙平推4人可升大区CEO。 （2）累计进货升级：累计进货达到上一个级别的首次进货 总量（可设置某个时间段内的进货次数或进货金额达到多少
可升级，系统按代理升级前的进货核算总额） （3）一次性补货升级，一次性拿货量等于上个级别首次进
货（系统中按升级后的进货价核算总额） 符合上述任何一个条件即满足晋升要求，每个级别逐级晋升
前期经历无数次试验、探索与改进，投 入大量的人力、物力和财力（包括厂房租赁与 改建、流水线建立、原材料消耗、员工水电等 一系列运营费用），终于研发成功让女性配套 更舒适更健康的乳胶内衣，并已开始规模生产。
01 产品优势
一、符合亚洲女性身体特点
帕妮哒是根据亚洲女性身体发育特点 设计而成，也就是说，这是最符合亚洲女性 生理学特质的一款内衣。
04
若你只有2件帕妮哒乳胶内衣：
使用期长达270天=9个月
若你有10件内衣，2件帕妮哒乳胶内衣：
1/5的穿戴率=675天 =1.5年
02 运营模式
100%
公司集自主研发， 采购，生产和销售为一 体，局部外加工和其他 合作为辅的运营模式。
G R E AT C R E AT I V E
在市场营销上，建立自己的团队，
01 产品优势
六、透气性、排湿性、支撑性
长期贴身内衣，材质的透气性、排湿 性、支撑性尤为重要。而天然乳胶含有密集 的透气孔，从而乳胶内衣的透气性、排湿性 极佳！运动时能及时散发多余的热气与湿气， 让身体保持清爽，有效减少出汗后的异味。 总之，它的高弹性、永不硬化、永不变形、 均匀释压等特点，也决定了它拥有无与伦比 的支撑性与舒适度。