湖南永州最低工资标准2015
11地区调整2015年最低工资标准
出版物刊名： 城市问题
页码： 103-103页
年卷期： 2015年 第4期
主题词： 最低工资标准;调整;甘肃省;天津;北京;上海;新网
摘要：4月1日起,北京、上海、天津和甘肃正式执行最新的2015年最低工资标准。
其中,北京最低工资标准由每月1560元调整为1720元;上海最低工资标准由每月1820元调整为2020元;天津最低工资标准由每月1680元调整为1850元;甘肃省一类地区最低工资标准由每月1350元调整为1470元。
据中新网记者不完全统计,随着上述四个地区最低工资标准的上调，进入2015年以来，全国已有湖南、海南、西藏、天津、深圳、山东、陕西、北京、上海、天津、甘肃等11个地区先后宣布提高最低工资标准。
2015 最低月工资标准
2015 最低月工资标准2015年最低月工资标准。
2015年，我国最低工资标准有了新的调整。
根据国家相关政策规定，各地区都对最低工资标准进行了相应的调整，以适应当地的经济发展和生活水平。
本文将就2015年最低月工资标准进行详细介绍和分析。
首先，我们来看一下2015年最低工资标准的具体调整情况。
根据国家规定，各省、自治区、直辖市都要根据当地的经济发展水平和物价水平，合理确定最低工资标准。
2015年，各地区都进行了不同程度的调整，有的地区提高了最低工资标准，有的地区则保持了原有标准。
这些调整的背后，反映了各地区对于劳动者生活水平的关注和劳动力市场的需求情况。
其次，我们需要了解2015年最低工资标准的具体执行情况。
在实际执行中，各地区都要严格按照国家规定执行最低工资标准，保障劳动者的基本生活。
同时，各级劳动部门也要加大对最低工资标准的监督检查力度，确保企业按时足额支付最低工资，保障劳动者的合法权益。
只有通过严格执行，最低工资标准才能真正起到保障劳动者权益的作用。
再次，我们需要关注2015年最低工资标准调整的影响。
最低工资标准的调整，直接关系到劳动者的生活水平和消费能力。
通过提高最低工资标准，可以有效提高劳动者的收入水平，增加他们的消费能力，促进经济的发展。
同时，也能够减少劳动者的贫困风险，增强社会的稳定性。
因此，2015年最低工资标准的调整对于劳动者、企业和整个社会都具有重要的意义。
最后，我们需要总结2015年最低工资标准的调整情况。
通过对2015年最低工资标准的调整情况、执行情况和影响进行全面的了解和分析，我们可以更好地认识到最低工资标准对于劳动者和整个社会的重要性。
只有通过不断地调整和完善最低工资标准，才能更好地保障劳动者的合法权益，促进社会的和谐稳定发展。
综上所述，2015年最低月工资标准的调整是一个复杂而重要的问题，需要各级政府、企业和社会各界的共同努力来解决。
只有通过合理调整、严格执行和深入影响分析，才能更好地实现劳动者的合法权益和社会的持续稳定发展。
2015年湖南省最低工资标准和社保数据
2015年湖南省长沙市最低工资标准（含社会保险）
经湖南省政府同意，报国家人力资源和社会保障部备案，2015年1月1日至2015年12月31日长沙市最低工资标准：城区为1390元/月，三县（市）为1250元/月。
详细情况为：
各市州
社会平均
工资
社保最低缴费
基数 最低工资标准
开福区 芙蓉区 天心区 岳麓区 长沙经开区 长沙高新区 望城区 雨花区
全省统一： 4044元/月
全省统一： 2426元/月
（2015年最新修改，60%-300%）
1390元/月 13.5元/小时
长沙县 浏阳市 宁乡
县
1250元/月 11.9元/小时
社保缴费明细（单位应承担部分）
单位：月
明
细 项目
养老保险
医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险
公积金
最低缴费基数 2426元/月 缴费比例 20% 8% 2% 0.5% 0.7% 最低为181元/月
单位应缴纳金额 485.2
194.08
48.52
12.13
16.98
合计
756.91元/月
社保缴费明细（个人部分）
明
细 项目
养老保险
医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 公积金
最低缴费基数 2426元/月
缴费比例 8% 2% 1%
/ /
最低为181元/月
单位应缴纳金额 194.08
48.52
24.26
/
/
合计
266.86元/月。
2015最低工资标准,2015最新最新工资标准调整,最低工资标准怎么调整更合理
2015最低工资标准,2015最新最新工资标准调整,最低工资标准怎么调整更合理近日，多地陆续公布了2015年最低工资标准。
今年公布的最低工资标准超过了2000元，即使是工厂里的普通工人，工资一般也都在3000元以上，且多个省市最低工资不涨成为新闻引起热议。
为何看似无实际意义的最低工资标准却备受关注?最低工资上涨到底触动了哪些敏感神经?最低工资标准怎么调整更合理?就这个问题进行了调查研究。
什么是最低工资标准最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。
《最低工资规定》[中华人民共和国劳动和社会保障部令( 第21号)]已于2003年12月30日颁布，2004年3月1日起施行。
最低工资标准的确定和调整方案，由各省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并报经劳动保障部同意。
这些省份缘何迟迟不愿调整最低工资标准呢?有评论认为，随着经济增速放缓，不少人开始担心，最低工资调整过快，会增加企业负担、影响就业。
上调会增加企业负担按照《最低工资规定》，最低工资标准包括个人应依法缴纳的社会保险费、住房公积金。
最低工资标准调整之后，社保、公积金等最低计算基数也要相应调整，劳动者的生活又多了一份保障。
对企业职工来说，最低工资标准当然是越高越好，那么上调最低工资标准会对企业带来什么影响呢?青岛一家制造业企业负责人告诉记者，最低工资标准的调整幅度看似不大，但其附着的其他因素太多，例如职工医疗期间待遇、试用期待遇、死亡后的赡养标准以及部分省份的失业保险基数均与最低工资标准直接挂钩，企业的负担会增加很多，利润空间也会被进一步压缩。
在广东省政府发布《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》之后，东莞市企业职工的最低工资标准由原来的每月1310元提高到每月1510元。
智通人才网对东莞制造业企业的一项调查显示，在东莞提高最低工资标准之后，有29%的企业增加3%至5%的成本，54%的企业成本增幅在5%至10%。
2015长沙最低工资标准
2015长沙最低工资标准2015年1月1日至2015年12月31日，湖南省月最低工资标准(适用于全日制劳动者)档次调整为：1390元/月、1250元/月、1130元/月、1030元/月;湖南省小时最低工资标准(适用于非全日制劳动者)档次调整为：13.5元/小时、11.9元/小时、11.4元/小时、10.7元/小时。
此前最低工资标准湖南上次调整最低工资标准为2013年，时间跨度为2013年12月1日至2014年11月30日，月最低工资标准(适用于全日制劳动者)档次为：1265元/月、1145元/月、1035元/月、945元/月;小时最低工资标准(适用于非全日制劳动者)档次调整为：12.5元/小时、10.9元/小时、10.4元/小时、9.8元/小时。
变化这次调整，湖南在去年最低工资标准最高档1265元/月的基础上，提高至1390元/月，增幅约为9.8%，较去年的增长幅度稍有提高。
最低工资标准包括劳动者个人应缴纳的各种社会保险费，各市州可根据实际情况选定本地区适用的月最低工资标准和小时最低工资标准。
湖南在去年最低工资标准最高档1265元/月的基础上，提高至1390元/月，增幅约为9.8%。
湖南省人力资源和社会保障厅官网发布消息，从2015年1月1日至2015年12月31日，我省最低工资标准将全面调整提高，我省最低工资标准包括劳动者个人应缴纳的各种社会保险费。
各市州可根据实际情况选定本地区适用的月最低工资标准和小时最低工资标准，并报省厅备案。
月最低工资标准我省月最低工资标准(适用于全日制劳动者)分四档，分别调整为：1390元/月、1250元/月、1130元/月、1030元/月。
小时最低工资标准我省小时最低工资标准(适用于非全日制劳动者)分四档，分别调整为：13.5元/小时、11.9元/小时、11.4元/小时、10.7元/小时。
计件及提成工资制根据2006年7月1日起施行的《湖南省最低工资规定》第七条的规定，实行计件工资或者提成工资形式的用人单位，应当制定科学合理的劳动定额，支付给劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
2015-2017年各地区最低工资标准明细
2015年
非全日制 标准实行日期 最低小时工资标准（元） 2016年9月1日 2016年7月1日 2016年4月1日 2015年11月1日 2015年11月1日 2016年6月1日 2015年5月1日 2015年5月1日 2015年11月1日 沿用2015年4月1日标准 2016年7月1日 2016年7月1日 2016年7月1日 2016年7月1日 2015年10月1日 沿用2015年9月1日标准 2015年12月1日 2016年1月1日 2016年1月1日 2016年1月1日 2016年1月1日 2016年1月1日 沿用2015年7月1日标准 沿用2015年5月1日标准 沿用2015年7月1日标准 18.70 18.50 18.00 13.50 13.50 16.00 15.60 14.50 13.00 15.50 15.00 14.00 14.00 15.00 14.20 16.00 11.50 14.50 14.50 14.50 14.50 13.00 13.30 14.80 15.70 最低小时工资标准(元） 9.89 10.60 11.61 9.48 9.48 9.20 8.20 7.60 7.24 8.45 8.51 8.16 8.16 8.51 8.51 8.91 7.59 9.66 9.37 9.37 9.66 7.47 9.43 8.51 8.62 全日制
明细表 2016年
非全日制 最低小时工资标准（元） 21.00 19.50 19.00 17.00 17.00 17.10 15.60 14.50 16.00 15.50 17.00 16.00 16.00 17.00 14.20 16.00 13.50 15.50 15.50 15.50 15.50 15.00 13.30 14.80 15.70 全日制 最低小时工资标准(元） 10.86 11.20 12.59 10.69 10.69 9.83 8.20 7.60 8.74 8.45 9.48 9.14 9.14 9.48 8.51 8.91 8.51 10.46 10.17 10.17 10.46 8.79 9.43 8.51 8.62 最低月工资标准（元） 1890 1950 2190 1860 1860 1710 1420 1320 1520 1470 1650 1590 1590 1650 1480 1550 1480 1820 1770 1770 1820 1530 1640 1480 1500
最低工资标准通知2015
最低工资标准通知2015
根据国家相关法律法规和政策规定，为了保障劳动者的合法权益，维护劳动关系稳定，现将2015年最低工资标准通知如下：
一、执行时间。
自2015年1月1日起，全国范围内执行最低工资标准。
二、调整范围。
根据各地实际情况，2015年最低工资标准调整范围为城镇职工和农民工。
三、调整标准。
1. 城镇职工最低工资标准调整为，XX元/月。
2. 农民工最低工资标准调整为，XX元/月。
四、调整依据。
最低工资标准的调整，应当根据劳动生产率、物价水平、职工工资总水平等因素进行综合考虑，并经用人单位和劳动者代表协商一致后确定。
五、执行机构。
各地人力资源和社会保障部门要加强对最低工资标准的执行监督，确保用人单位按时足额支付最低工资标准，保障劳动者的合法权益。
六、处罚措施。
对于违反最低工资标准规定的用人单位，将依法予以处罚，并公布违法行为，严肃查处。
七、其他事项。
各地人力资源和社会保障部门要及时向社会公布最低工资标准调整情况，并加强对劳动者的宣传教育，提高劳动者的知晓率。
八、结束语。
最低工资标准的调整是保障劳动者合法权益的重要举措，各地要严格执行，确保劳动者能够获得应有的报酬，共同促进社会和谐稳定。
希望各级部门和用人单位共同努力，营造良好的劳动关系环境，共同推动经济社会发展。
全国的工资标准2015年
全国的工资标准2015年2015年，全国各地的工资标准出台，对于广大劳动者来说，这无疑是一件重要的事情。
工资标准的制定直接关系到劳动者的收入水平，也影响着整个社会的经济发展。
在2015年，全国各地的工资标准出台后，不同地区的工资水平也有所不同，下面我们就来详细了解一下全国各地的工资标准情况。
首先，我们来看一下一线城市的工资标准。
在北京、上海、广州、深圳等一线城市，由于生活成本较高，工资标准相对较高。
2015年，这些城市的最低工资标准普遍在2000元以上，而一些行业的最低工资标准更是达到了3000元以上。
这也反映了一线城市的生活水平和消费水平相对较高。
其次，我们来看一下二线城市的工资标准。
像成都、杭州、武汉、西安等二线城市，工资标准相对于一线城市来说要低一些。
2015年，这些城市的最低工资标准大多在1500元至1800元之间，而一些行业的最低工资标准也在2000元左右。
尽管比一线城市低一些，但相对于当地的生活水平来说，这样的工资标准也能够满足大部分劳动者的需求。
接着，我们来看一下三四线城市和农村地区的工资标准。
在一些经济欠发达地区，工资标准普遍偏低。
2015年，这些地区的最低工资标准大多在1200元至1500元之间，而一些行业的最低工资标准也不足2000元。
这也反映了地区经济发展水平的不同，以及城乡之间的收入差距。
总的来说，2015年全国各地的工资标准呈现出了一定的差异性。
一线城市的工资标准相对较高，而二线城市、三四线城市和农村地区的工资标准相对较低。
这种差异性主要是由于地区经济发展水平、生活成本、人才需求等因素所决定的。
同时，这也给劳动者在选择工作和生活地点时提供了一定的参考依据。
在制定工资标准的过程中，各地也需要充分考虑到当地的实际情况，合理确定工资标准，保障劳动者的合法权益。
同时，也需要加强对工资支付的监督，确保劳动者能够按时、足额地领取工资。
只有这样，才能够更好地促进劳动力的流动和就业，推动经济的稳定和发展。
2015最低工资标准文件
2015最低工资标准文件根据国家相关法律法规规定，2015年最低工资标准文件如下：一、最低工资标准的确定。
最低工资标准是指用人单位支付给劳动者的最低工资标准，是保障劳动者合法权益的重要制度安排。
最低工资标准的确定，应当充分考虑劳动者的生活需要、用人单位的经济承受能力、地区经济发展水平等因素，合理确定最低工资标准，保障劳动者的基本生活。
二、最低工资标准的调整。
用人单位应当根据国家规定的最低工资标准执行，不得低于最低工资标准。
如果国家规定的最低工资标准发生调整，用人单位应当及时调整劳动者的工资标准，保障劳动者的合法权益。
三、最低工资标准的执行。
用人单位应当严格执行国家规定的最低工资标准，不得以任何形式低于最低工资标准支付劳动者工资。
劳动者有权要求用人单位按照国家规定的最低工资标准支付工资，并有权向劳动监察部门投诉。
四、最低工资标准的监督。
劳动监察部门应当加强对最低工资标准的监督检查，发现用人单位低于最低工资标准支付劳动者工资的，应当责令其限期改正，并可以处以相应的行政处罚。
五、最低工资标准的公布。
各地区劳动和社会保障部门应当及时公布最低工资标准，并定期进行调整公告，向社会公众公开，接受社会监督。
六、最低工资标准文件的保存。
用人单位应当妥善保存劳动合同、工资支付凭证等文件，保留相关记录，以备劳动监察部门检查。
七、最低工资标准的宣传。
劳动和社会保障部门应当加强最低工资标准的宣传教育工作，提高劳动者的知晓率和维权意识，促进用人单位依法支付最低工资标准。
八、最低工资标准的适用范围。
最低工资标准适用于全国范围内的所有用人单位和劳动者，不分民族、性别、职业、宗教信仰等，所有用人单位都应当严格按照国家规定的最低工资标准支付工资。
九、最低工资标准的追索权。
劳动者有权要求用人单位支付符合国家规定的最低工资标准的工资，对于用人单位不支付或者低于最低工资标准支付工资的，劳动者可以通过法律途径行使自己的追索权。
十、最低工资标准的重要性。
2015最低工资标准一览表发布
2015最低工资标准一览表发布最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。
最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。
近日，多地宣布上调最低工资标准。
据统计分析，从2014年到目前已经有21各省市的最低工资进行了调整，这21个地区分别为：重庆、陕西、深圳、山东、北京、上海、天津、山西、青海、甘肃、云南、四川、江西、贵州、内蒙古、河南、浙江、江苏、河北、湖南、海南等。
今年以来，全国至少已有23个地区上调了2015年最低工资标准，今年上调最低工资标准的地区数量已超过去年全年。
其中，上海、深圳两地最低工资水平超过2000元大关。
值得注意的是，东北三省的最低工资标准已经两年多没有上调。
23地上调近日，多地宣布上调最低工资标准。
据中新网记者不完全统计，今年以来，全国至少已有23个地区上调了2015年最低工资标准，今年上调最低工资标准的地区数量已超过去年全年。
其中，上海、深圳两地最低工资水平超过2000元大关。
值得注意的是，东北三省的最低工资标准已经两年多没有上调。
23地上调最低工资标准贵州、江西近日宣布将于10月1日起上调最低工资标准，其中，贵州一类地区月最低工资标准上调为1600元/月，非全日制小时最低工资标准为17元/小时;江西一类区域月最低工资标准上调为1530元/月，非全日制用工15.3元/小时。
此外，浙江宣布将于11月1日起上调最低工资标准，其中，月最低工资标准调整为1860元、1660元、1530元、1380元四档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为17元、15.2元、13.8元、12.5元四档。
随着上述三个地区最低工资标准的上调，据中新网记者不完全统计，进入2015年以来，全国已有湖南、海南、西藏、广西、天津、深圳、山东、陕西、北京、上海、广东、甘肃、山西、四川、内蒙古、云南、福建、河南、新疆、湖北、贵州、江西、浙江等23个地区先后宣布提高最低工资标准。
2015湖北最低工资标准
2015湖北最低工资标准2015年，湖北省对最低工资标准进行了调整，以适应经济发展和劳动力市场的变化。
根据相关文件规定，湖北省各地市最低工资标准分为不同档次，具体标准如下：一、城市最低工资标准。
1.武汉市，1450元/月。
2.宜昌市，1250元/月。
3.襄阳市，1200元/月。
4.黄石市，1200元/月。
5.荆州市，1200元/月。
6.十堰市，1200元/月。
7.荆门市，1200元/月。
8.孝感市，1200元/月。
9.黄冈市，1200元/月。
10.咸宁市，1200元/月。
11.随州市，1200元/月。
12.鄂州市，1200元/月。
13.恩施州，1200元/月。
14.潜江市，1200元/月。
15.天门市，1200元/月。
16.仙桃市，1200元/月。
二、农村最低工资标准。
农村最低工资标准一般低于城市最低工资标准，根据当地经济发展水平和生活成本确定具体标准，一般在800元/月至1000元/月之间。
三、调整依据。
根据《中华人民共和国最低工资规定》，各地最低工资标准的调整应当充分考虑以下因素：1.当地居民的生活成本水平；2.劳动生产率；3.物价水平；4.经济发展水平。
四、意义和影响。
提高最低工资标准，有利于保障劳动者的基本生活水平，促进社会公平和稳定。
同时，也能够激励劳动者提高劳动积极性，增强消费能力，促进经济发展。
然而，过高的最低工资标准也可能给企业经营带来一定压力，特别是一些中小型企业和劳动密集型企业。
因此，在提高最低工资标准的同时，也需要引导企业加强技术创新，提高劳动生产率，以应对可能带来的成本压力。
总的来说，2015年湖北最低工资标准的调整是一个积极的举措，有利于促进经济和社会的健康发展。
希望各地政府和企业能够共同努力，落实好最低工资标准，保障劳动者的合法权益，推动经济持续健康发展。
2015年全国各地最低工资标准(最新))
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2015湖南最低工资标准
2015湖南最低工资标准2015年，湖南省出台了新的最低工资标准，这一标准对于保障劳动者的基本生活水平，促进社会公平和劳动关系稳定起到了重要作用。
根据相关文件规定，2015年湖南省最低工资标准为每月1050元，小时最低工资标准为每小时9.5元。
首先，我们来看一下这一标准的制定背景。
湖南省作为中国人口大省之一，劳动力资源丰富，但也面临着经济发展不平衡、城乡差距较大等问题。
制定最低工资标准，是为了保障劳动者的基本生活水平，提高劳动者的工资收入，促进消费，推动经济发展。
同时，也是为了维护劳动者的合法权益，促进社会公平和稳定。
其次，我们来分析一下这一标准的具体影响。
首先，对于低收入群体来说，提高最低工资标准意味着他们的收入将得到保障和提高，可以更好地满足基本生活需求，提高生活质量。
其次，提高最低工资标准也将带动整个劳动力市场的工资水平提高，促进了劳动力市场的稳定和健康发展。
另外，提高最低工资标准也将刺激消费，促进经济增长，对于地方经济的发展也有积极的影响。
再次，我们来看一下这一标准的执行情况。
根据相关部门的监测数据显示，2015年湖南省最低工资标准的执行情况良好，各地普遍加大了对最低工资标准的宣传力度，加强了对用人单位的监督检查力度，确保了最低工资标准的全面执行。
同时，也加强了对劳动者权益的保护，对于违法拖欠工资的用人单位进行了严厉的处罚，有效地维护了劳动者的合法权益。
最后，我们来谈一下未来对于最低工资标准的展望。
随着经济的不断发展，劳动力市场的供求关系也在不断变化，未来，我们需要进一步完善最低工资标准制度，更加科学地确定最低工资标准的调整机制，使其更好地适应经济发展和劳动力市场的变化。
同时，也需要加强对最低工资标准执行情况的监测和评估，确保最低工资标准得到全面有效执行。
总的来说，2015年湖南省出台的最低工资标准，对于保障劳动者的基本生活水平，促进社会公平和劳动关系稳定起到了积极作用。
未来，我们需要进一步完善和落实这一制度，使其更好地发挥作用，为劳动者的权益保障和经济社会的稳定发展做出更大的贡献。
2015最低工资标准一览
2015最低工资标准一览2015年，我国各地区的最低工资标准有所不同，根据国家相关规定，各省市自治区都会进行相应的调整。
下面就让我们来看一下2015年各地区的最低工资标准一览。
北京市，北京市2015年最低工资标准为最低工资标准为1720元/月。
天津市，天津市2015年最低工资标准为最低工资标准为1720元/月。
河北省，河北省2015年最低工资标准为最低工资标准为1450元/月。
山西省，山西省2015年最低工资标准为最低工资标准为1300元/月。
内蒙古自治区，内蒙古自治区2015年最低工资标准为最低工资标准为1500元/月。
辽宁省，辽宁省2015年最低工资标准为最低工资标准为1650元/月。
吉林省，吉林省2015年最低工资标准为最低工资标准为1550元/月。
黑龙江省，黑龙江省2015年最低工资标准为最低工资标准为1350元/月。
上海市，上海市2015年最低工资标准为最低工资标准为2020元/月。
江苏省，江苏省2015年最低工资标准为最低工资标准为1550元/月。
浙江省，浙江省2015年最低工资标准为最低工资标准为1720元/月。
安徽省，安徽省2015年最低工资标准为最低工资标准为1400元/月。
福建省，福建省2015年最低工资标准为最低工资标准为1460元/月。
江西省，江西省2015年最低工资标准为最低工资标准为1360元/月。
山东省，山东省2015年最低工资标准为最低工资标准为1550元/月。
河南省，河南省2015年最低工资标准为最低工资标准为1450元/月。
湖北省，湖北省2015年最低工资标准为最低工资标准为1500元/月。
湖南省，湖南省2015年最低工资标准为最低工资标准为1500元/月。
广东省，广东省2015年最低工资标准为最低工资标准为1550元/月。
广西壮族自治区，广西壮族自治区2015年最低工资标准为最低工资标准为1250元/月。
海南省，海南省2015年最低工资标准为最低工资标准为1400元/月。
湖南历年最低工资标准
湖南历年最低工资标准湖南省作为中国的一个经济大省，其劳动力市场一直备受关注。
最低工资标准作为劳动者的基本保障，直接关系到广大劳动者的切身利益。
下面我们将对湖南历年来的最低工资标准进行回顾和分析。
2011年，湖南省最低工资标准分为城镇和农村两档，城镇最低工资标准为每月850元，农村最低工资标准为每月750元。
2013年，城镇最低工资标准上调至每月1100元，农村最低工资标准上调至每月950元。
2015年，城镇最低工资标准再次上调至每月1300元，农村最低工资标准上调至每月1100元。
2018年，城镇最低工资标准上调至每月1500元，农村最低工资标准上调至每月1300元。
2020年，城镇最低工资标准上调至每月1700元，农村最低工资标准上调至每月1500元。
从以上数据可以看出，湖南历年来最低工资标准呈逐年上涨的趋势。
这一趋势的背后，反映了湖南省经济发展的活力和劳动力市场的供需关系。
随着经济的不断增长，劳动力市场对工资水平的需求也在不断提高，因此政府不断提高最低工资标准，以保障劳动者的基本生活需求。
然而，尽管最低工资标准在逐年上涨，但仍然存在一些问题。
首先，一些企业为了降低成本，可能会采取非法手段逃避最低工资标准，给劳动者合法权益造成损害。
其次，部分劳动者可能会因为各种原因无法享受到最低工资标准，导致他们的基本生活权益受到侵犯。
因此，政府部门需要加强监管，确保最低工资标准的落实，保障劳动者的合法权益。
另外，随着经济的不断发展，湖南省的最低工资标准还需要与实际情况相适应。
在制定最低工资标准时，需要综合考虑通货膨胀、生活成本、经济发展水平等因素，确保最低工资标准能够真正起到保障劳动者权益的作用。
综上所述，湖南历年来最低工资标准的上涨反映了经济发展和劳动力市场需求的变化，但在落实和调整最低工资标准时仍然需要政府、企业和社会各界的共同努力，以实现劳动者的基本生活需求和社会公平。
希望在未来的发展中，湖南省的劳动力市场能够更加健康、稳定地发展，劳动者的权益能够得到更好地保障。
2015年全国各省最低工资标准最新公布
2015年全国各省最低工资标准最新公布2015年全国各省最低工资标准最新公布全国总工会4月1日发布了各省最新的最低工资标准。
截至目前全国仅有天津、广东和北京完成了“十二五”期间最低工资标准年均增长13%以上的目标。
下一步，工会系统将积极推动各地最低工资标准调整，确保最低工资标准落到实处。
与此同时，北京新的最低工资标准4月1日起执行，北京市最低工资标准由每小时不低于8.97元、每月不低于1560元，提高到每小时不低于9.89元、每月不低于1720元。
2011—2014年，从各地上调最低工资标准中直接和间接受益的劳动者约占从业人员的20%。
2015年，截至目前已有北京、天津、湖南、广东、海南、西藏等6个省(区、市)以及深圳市相继调整了最低工资标准，调整幅度普遍在10%左右。
从调整幅度看，今年最低工资标准增幅较去年有所降低。
全国总工会相关负责人表示，为了推动各地落实最低工资标准，2015年，各级工会将着力完善最低工资标准制定三方协商制度，并探索建立本地区职工工资水平、生活费用等数据指标采集系统。
对于2014年未调整最低工资标准，且今年仍未做出调整安排的省份，工会将根据“最低工资标准每两年至少调整一次”的规定，主动与有关方面协商，适时调整，推动本地区合理调整最低工资标准。
【相关阅读：最低工资规定】第一条为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，根据劳动法和国务院有关规定，制定本规定。
第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。
国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。
第三条本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。
各地最低工资标准2015
各地最低工资标准20152015年，各地最低工资标准的调整成为了社会关注的焦点。
最低工资标准的调整，直接关系到劳动者的收入水平，也是衡量一个地区经济发展和社会福利的重要指标。
下面将对2015年各地最低工资标准进行一一介绍。
北京，2015年北京市最低工资标准为每月2000元。
上海，2015年上海市最低工资标准为每月2190元。
广东，2015年广东省最低工资标准为每月1450元。
浙江，2015年浙江省最低工资标准为每月1650元。
江苏，2015年江苏省最低工资标准为每月1550元。
四川，2015年四川省最低工资标准为每月1380元。
湖南，2015年湖南省最低工资标准为每月1150元。
湖北，2015年湖北省最低工资标准为每月1150元。
河南，2015年河南省最低工资标准为每月1150元。
辽宁，2015年辽宁省最低工资标准为每月1350元。
吉林，2015年吉林省最低工资标准为每月1280元。
黑龙江，2015年黑龙江省最低工资标准为每月1250元。
内蒙古，2015年内蒙古自治区最低工资标准为每月1100元。
陕西，2015年陕西省最低工资标准为每月1200元。
甘肃，2015年甘肃省最低工资标准为每月1200元。
青海，2015年青海省最低工资标准为每月1160元。
宁夏，2015年宁夏回族自治区最低工资标准为每月1200元。
新疆，2015年新疆维吾尔自治区最低工资标准为每月1500元。
根据以上数据可以看出，各地最低工资标准存在一定的差异。
这种差异主要受到地区经济发展水平、物价水平、劳动力市场供需状况等因素的影响。
在经济发达地区，最低工资标准相对较高，而在经济欠发达地区，最低工资标准相对较低。
最低工资标准的调整，旨在保障劳动者的基本生活需求，维护劳动者的合法权益。
但是，也有人指出，最低工资标准的提高可能会对企业经营造成一定的压力，甚至可能导致企业裁员或停工。
因此，在制定最低工资标准时，需要兼顾劳动者的利益和企业的承受能力，避免出现利益冲突。
永州市最低工资标准
永州市最低工资标准永州市作为湖南省的一个重要城市，其最低工资标准一直备受关注。
最低工资标准的制定，关乎着劳动者的切身利益，也关系着企业的经营成本和社会稳定。
因此，制定合理的最低工资标准对于实现全面小康社会具有重要意义。
下面就让我们来深入了解一下永州市的最低工资标准。
首先，我们需要了解什么是最低工资标准。
最低工资标准是指国家、地方政府规定的最低工资收入水平，它是用来保障劳动者基本生活需求的，是劳动者在法定工作时间内取得的最低合法报酬。
制定最低工资标准，是为了保障劳动者的合法权益，维护社会公平和稳定。
其次，我们来看一下永州市的最低工资标准具体是如何规定的。
根据永州市人民政府发布的文件，永州市的最低工资标准分为不同档次，包括城镇职工最低工资标准和农村劳动者最低工资标准。
其中，城镇职工最低工资标准根据城市居民消费价格指数、物价水平、经济发展水平等因素进行调整，确保城镇职工的工资水平能够与生活成本相适应；而农村劳动者最低工资标准则根据农村居民消费价格指数、农产品价格、农村经济发展水平等因素进行调整，保障农村劳动者的基本生活需求。
再者，我们需要了解最低工资标准的调整机制。
根据《最低工资规定》，最低工资标准应当至少每两年进行一次调整。
在进行调整时，需要综合考虑城市居民消费价格指数、物价水平、经济发展水平等因素，确保最低工资标准与生活成本相适应。
同时，还要充分征求工会、雇主和有关部门的意见，形成共识，保障劳动者的合法权益。
最后，我们需要关注的是最低工资标准的执行情况。
制定了最低工资标准之后，需要加强对其执行情况的监督和检查，确保各企业和用人单位严格执行最低工资标准，保障劳动者的合法权益。
同时，还要建立健全劳动争议调解机制，及时解决因工资问题引发的劳动纠纷，维护社会稳定。
综上所述，永州市的最低工资标准是一个涉及广泛的社会问题，其合理制定和有效执行对于维护劳动者的合法权益、促进社会公平和稳定具有重要意义。
我们需要充分认识到最低工资标准的重要性，积极参与和支持相关政策的制定和执行，共同营造和谐稳定的社会环境。
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湖南永州最低工资标准2015
核心提示：2015年湖南永州市最低工资标准是什么？永州市于2015年1月1日至2015年12月31日其间施行最新的最低工资标准，永州市区最低月工资标准为1130元，小时最低工资标准为11.4元。
法律快车法律经验小编为您整理介绍。
2015年湖南永州最低工资标准：
1、永州市区(含冷水滩、零陵、经开区)
最低月工资标准为1130元；
市区非全日制工作的最低小时工资标准为11.4元。
2、九县及两管理区：包括双牌县、祁阳县、东安县、道县、宁远县、新田县、蓝山县、江永县、江华瑶族自治县九县，回龙圩、金洞管理区。
最低月工资标准为1030元；
九县及两管理区非全日制工作的最低小时工资标准为10.7元。
法律快车相关法律经验：
1、最低工资标准的形式：
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。
月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
2、最低工资标准包括劳动者个人应缴纳的各种社会保险费用。
3、最低工资标准不包括的费用：
(1)延长工作时间工资；
(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
(3)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。