选调生结构化面试流程(一)——考场篇
2017湖南省选调生考试面试流程
2017湖南省选调生考试面试流程2017年湖南选调生考试结束后，很多考生对面试流程还不是特别清晰，本文将对2017年湖南选调生面试流程做一个详细的讲解。
流程简述：1.名单初定 2.资格复审 3.确定面试名单 4.面试报到，抽签 5.面试侯考6.进入考场，开始面试7.退场，等待8.面试结束。
下面对面试的每一个流程进行详细的介绍：一、名单初定：笔试成绩公布后，公共科目笔试阅卷结束后，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局研究确定各类职位最低合格分数线。
各级公务员录用主管部门在笔试合格人员中，从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选。
二、资格复审面试前，对进入面试的报考考生须进行资格复核。
考生一般会接到电话通知，复核地点在当地公布的指定地点。
资格复核需要带齐下列手续：(一)20××年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》、身份证、原户籍等相关证件(证明)原件及复印件。
(二)社会其他人员应提供本人身份证、户口簿、学历、学位证书、单位同意报考证明等相关证件(证明)原件及复印件，按各级组织人事部门规定的时间、地点接受资格审核。
三、确定面试名单报考者不参加资格审核或提供的证件不全及所提供的证件(证明)与个人网上填报内容不相符者，不得参加面试，因此出现的空缺，在报考该职位的人员中从高分到低分依次替补。
面试前3天，取得面试资格的人员如果放弃参加面试，并向报考机关同级组织、人事部门书面确定的，将在报考该职位未进入面试的人员中从高分到低分依次替补。
于是最终面试名单确定。
招考单位会出具一份面试通知书或者面试准考证，上面会告诉你详细的面试时间和地点。
四、面试报到，抽签一般需要提前10-30分钟答答指定地点报到，进入侯考区后，需要签到，之后又后考取工作人员宣读考场纪律以及面试后成绩公布和体检安排等工作，然后，考生应该上交自己的通讯工具。
湖南省选调生2017考试面试流程
湖南省选调生2017考试面试流程2017年湖南选调生考试结束后，很多考生对面试流程还不是特别清晰，本文将对2017年湖南选调生面试流程做一个详细的讲解。
流程简述：1.名单初定 2.资格复审 3.确定面试名单 4.面试报到，抽签 5.面试侯考6.进入考场，开始面试7.退场，等待8.面试结束。
下面对面试的每一个流程进行详细的介绍：一、名单初定：笔试成绩公布后，公共科目笔试阅卷结束后，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局研究确定各类职位最低合格分数线。
各级公务员录用主管部门在笔试合格人员中，从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选。
二、资格复审面试前，对进入面试的报考考生须进行资格复核。
考生一般会接到电话通知，复核地点在当地公布的指定地点。
资格复核需要带齐下列手续：(一)20××年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》、身份证、原户籍等相关证件(证明)原件及复印件。
(二)社会其他人员应提供本人身份证、户口簿、学历、学位证书、单位同意报考证明等相关证件(证明)原件及复印件，按各级组织人事部门规定的时间、地点接受资格审核。
三、确定面试名单报考者不参加资格审核或提供的证件不全及所提供的证件(证明)与个人网上填报内容不相符者，不得参加面试，因此出现的空缺，在报考该职位的人员中从高分到低分依次替补。
面试前3天，取得面试资格的人员如果放弃参加面试，并向报考机关同级组织、人事部门书面确定的，将在报考该职位未进入面试的人员中从高分到低分依次替补。
于是最终面试名单确定。
招考单位会出具一份面试通知书或者面试准考证，上面会告诉你详细的面试时间和地点。
四、面试报到，抽签一般需要提前10-30分钟答答指定地点报到，进入侯考区后，需要签到，之后又后考取工作人员宣读考场纪律以及面试后成绩公布和体检安排等工作，然后，考生应该上交自己的通讯工具。
结构化面试流程
结构化面试流程结构化面试是一种系统、科学的面试方法，通过合理的设计和规范的流程，能够更加客观地评估候选人的能力和素质，帮助企业招聘到更合适的人才。
下面将详细介绍结构化面试的流程。
一、确定面试流程和内容。
在进行结构化面试之前，首先需要确定面试流程和内容。
面试流程一般包括面试前准备、面试环节、面试后评估等阶段。
面试内容可以根据岗位要求和候选人的简历进行设计，包括基本信息确认、专业能力测试、行为面试等内容。
二、制定面试问题。
在确定面试内容的基础上，需要制定相应的面试问题。
面试问题应该具有针对性和可操作性，能够全面地考察候选人的能力和素质。
同时，面试问题还需要符合法律法规和公司的招聘政策，避免出现歧视性问题。
三、面试环节。
面试环节是结构化面试的核心部分，包括面试前的准备、面试过程和面试后的总结。
在面试过程中，面试官需要严格按照预定的问题和流程进行，同时要做好记录和评估工作。
四、评估候选人。
面试结束后，面试官需要对候选人的表现进行评估。
评估内容应该包括候选人的专业能力、沟通能力、团队合作能力等方面，评估结果应该客观、公正，能够为招聘决策提供参考。
五、反馈和沟通。
最后，面试官需要及时向候选人反馈面试结果，并与候选人进行沟通。
无论是录用还是淘汰，都需要给予候选人明确的反馈和建议，帮助候选人了解自己的不足之处，为今后的发展提供指导。
结构化面试流程的设计和执行需要面试官具备丰富的面试经验和专业的面试技巧，能够全面、客观地评估候选人的能力和素质。
只有通过科学的面试流程和严格的面试环节，企业才能招聘到真正适合自己的人才，为企业的发展提供有力支持。
上海选调历年面试情况？这份考情速递请查收!
上海选调历年面试情况？这份考情速递请查收！上海选调生面试基本情况每一位备考面试的同学都希望在面试发挥良好，那么答题时如何体现个人特色？如何从思维角度构建属于自身的答题独特风格？今天带大家一起梳理。
面试题目的本质是人与人之间的交流，传递交流思想的载体是语言，而语言承载的是对于面试题目的思考，对于面试题目的不同了解构筑了对于面试题目的不同的回答。
思维框架也就决定了能够表述怎样的回答，所以中公教育在这里传递给大家一部分能够搭建属于自身思维框架的方法。
1、培养具体化思维实操方法步骤1.准备一些历年选调生、国省考、事业单位面试题目。
步骤2.选择一个题目，根据自己的观点，慢慢反推过程以及解释的理由。
2、搭建框架思维方法1.话题切割法话题切割法是指结构化面试题干中的信息进行提炼概括得出核心话题，在核心话题的基础上进行拆分成无数个小话题，小话题的基础上还可以进一步拆分成更小的话题。
示例：黑龙江哈尔滨市一名老人因无法扫描健康码而乘公交受阻的新闻引发关注。
不会操作智能手机、没有健康码，在疫情期间处处不便，简直寸步难行。
对此，你怎么看?核心话题：这样数量庞大的群体，不该被排除在数字化公共服务覆盖范围之外;话题1：数字经济已经成为经济社会创新增长的重要动力;话题2：疫情也倒逼民众适应一种全新的“数字化”生活方式;话题3：大约5亿人不会用智能手机，数字化公共服务发展不均衡;方法2.数字表述法将题目中的想法先用数字表达出来，然后再按照数字的顺序依次罗列观点。
这种表述方式的好处在于能够体现考生思维清晰、逻辑清楚、条理明了的优势。
数字表述：关于老人无法扫描健康码而乘车受阻的事件，我有四点看法。
看法1：我国当前的数字化公共服务发展的不够均衡，依旧存在不少问题;看法2：数字化公共服务要发展，少数人的利益更要保障;看法3：公共交通服务“一刀切”背后说明服务意识淡薄，服务工作流于形式;看法4：后疫情时代下民众如何能够适应新的生活生产方式。
山东省选调生面试工作流程
山东省选调生面试工作流程说明：本流程是中共山东省委组织部2008 年3 月制订并实施的，仅适用于当年，且仅供2009 年的考生参考。
1、入场。
上午7：00—7：30，下午13：00—13：30，考生持本人《面试准考证》进入考点。
2、抽签。
上午7：30，下午13：30，候考室工作人员审核考生本人证件，清点人数，宣读《面试工作纪律》、《面试考生守则》，组织考生抽签确定面试顺序，考生填写面试顺序登记表。
抽签开设后到候考室的考生，剩余签号为其面试顺序。
截至面试开始后仍未到候考室的，取消面试资格。
抽签后，考生在候考室等候。
考生持抽签顺序号参加面试。
3、明确职位。
面试职位以市、系统为单位划分：报考同一市的博士研究生、硕士研究生（含按硕士职位报考的博士研究生）、本科生（含按本科职位报考的硕士研究生）分别作为一个职位；法院、检察院、公安系统的面试按市和学历划分，即每个市的硕士研究生、本科生分别作为一个职位。
4、面试方式。
面试采取结构化面试方式，每位考生面试时间共10 分钟（包括看题、思考和回答问题），回答两道题。
看题不单独计时，每道题也不单独计时。
请注意合理安排时间。
5、面试。
面试开始后，候考室引导员按抽签排出的先后顺序，引领考生到面试室。
考生主动向面试室门口的工作人员出示抽签顺序号，经审核无误后，进入面试室。
面试室答题席上放有面试试题、答题草稿纸和铅笔。
考生可把答题要点写在答题草稿纸上，可坐着或站着答题。
在主考官宣布“现在开始面试，请工作人员计时”后，考生开始答题。
如对考官所提问题没有听清楚或存有疑问，可请考官重复一遍。
答题全部56结束后，考生说“回答完毕”。
把答题草稿纸放在答题席上。
考生面试时间（包括看题、思考和回答问题）满9 分钟时，计时员摇铃提示。
面试时间满100 分钟时，计时员宣布：“时间到”。
主考官宣布：“请停止答题”。
考生自觉终止答题。
主考官宣布：“面试结束，请考生退场。
”考生退出面试室，由工作人员领到休息室等候。
湖南省2017年选调生考试面试流程
湖南省2017年选调生考试面试流程2017年湖南选调生考试结束后，很多考生对面试流程还不是特别清晰，本文将对2017年湖南选调生面试流程做一个详细的讲解。
流程简述：1.名单初定 2.资格复审 3.确定面试名单 4.面试报到，抽签 5.面试侯考6.进入考场，开始面试7.退场，等待8.面试结束。
下面对面试的每一个流程进行详细的介绍：一、名单初定：笔试成绩公布后，公共科目笔试阅卷结束后，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局研究确定各类职位最低合格分数线。
各级公务员录用主管部门在笔试合格人员中，从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选。
二、资格复审面试前，对进入面试的报考考生须进行资格复核。
考生一般会接到电话通知，复核地点在当地公布的指定地点。
资格复核需要带齐下列手续：(一)20××年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》、身份证、原户籍等相关证件(证明)原件及复印件。
(二)社会其他人员应提供本人身份证、户口簿、学历、学位证书、单位同意报考证明等相关证件(证明)原件及复印件，按各级组织人事部门规定的时间、地点接受资格审核。
三、确定面试名单报考者不参加资格审核或提供的证件不全及所提供的证件(证明)与个人网上填报内容不相符者，不得参加面试，因此出现的空缺，在报考该职位的人员中从高分到低分依次替补。
面试前3天，取得面试资格的人员如果放弃参加面试，并向报考机关同级组织、人事部门书面确定的，将在报考该职位未进入面试的人员中从高分到低分依次替补。
于是最终面试名单确定。
招考单位会出具一份面试通知书或者面试准考证，上面会告诉你详细的面试时间和地点。
四、面试报到，抽签一般需要提前10-30分钟答答指定地点报到，进入侯考区后，需要签到，之后又后考取工作人员宣读考场纪律以及面试后成绩公布和体检安排等工作，然后，考生应该上交自己的通讯工具。
2020年公务员结构化面试流程
2020年公务员结构化面试流程(一)面试报到抽签考生一般需要提前10—30分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关证件。
之后，考生抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，如：三(1)，表示第三组第1个进场。
个别地区，如中央国家机关公务员考试部分部委会事先安排好考生的考场号和进场顺序。
(二)候考考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。
如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室，防止泄题。
(三)进入考场按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请×××号考生入场”。
考生随同引导员到达考场门口后自行进入考场。
引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生顺序编号。
(四)答题考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向考官问好，得到“请坐”的指令后，考生可以落座。
落座后，考生一般需要报自己的考试顺序号，等考官宣布导入语后，考试开始。
要特别注意，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。
面试中一般有题本和考官读题两种形式。
国家公务员考试时间一般是20-30分钟左右，题目一般是4-5道。
(五)退场考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其他补充，考生此时一般回答无补充。
主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数。
(六)公布成绩记分员收集各考官对该名考生的评分表，核算分数。
核算完毕，交给监督员审核，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布，也有的在候分室张贴。
有个别地区是考生当场等待分数公布后再离开考场，这种情况适用于招考人数比较少的情况，大部分地区实行候分室制度。
另外，中央国家机关公务员部分单位的面试分数一般不当场公布。
(七)面试结束考生得到分数后一般被要求尽快离开候分室，不得逗留和随意走动。
中公教育权威专家指导选调生面试备战
中公教育权威专家指导选调生面试备战备战选调生面试——中公教育研究与辅导专家段超在选调生的面试实践中，存在多种不同的面试形式，其中较为典型和应用较为广泛的是结构化面试、无领导小组讨论面试、情景模拟面试、文件筐测验面试和演讲法面试五大类。
中央国家机关选调生面试主要采取结构化面试形式，部门国家机关（比如国家知识产权局、公安部、总工会等）会采用无领导小组讨论面试。
面试不像笔试答案那样具有唯一性，面试只有评分标准，正如好的申论文章绝对不是一个模式一样。
一、结构化面试结构化面试是当前面试实践中应用最广的一种面试方法。
这种形式表现为精心设计的一个个具体的“问题”。
这种精心设计表现为从形式到内容都突出了系统结构。
1. 结构化面试的“结构性”结构化面试的系统结构性主要表现在：（1）考官组成的结构化考官不是随意组成的，考官的选拔是有标准的，有能力和素质上的要求。
数量上通常为7名或9名考官组成。
考官分别由组织人事部门、招考单位人组成。
其中有一名是主考官，一般由主考官负责向考生提问并把握整个面试的总过程。
另外还有计时员、监督员、记分员、引导员。
（2）测评要素的结构化测评要素就是对考生进行测评的项目。
八大测评要素包括综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际关系意识与技巧、求职动机与拟任职位匹配性、自我情绪控制能力、举止仪表及修养。
即根据这八大测评要素，通过考生在面试过程中的表现出来的各种行为反应信息来观察你的特质，考查考生的综合素质是否适合所报考的岗位。
（3）测评标准的结构化它突出地表现在要素评分的权重系数有结构，每一测评要素内的评分等级有结构(一般在评分表中分优、良、中、差四级)，考生最后的面试成绩是经过科学方法统计处理的(即去掉众多考官要素评分中的最高分、最低分，然后得出算术平均分，再根据权重合成总分)。
（4）面试程序及时间安排的结构化结构化面试是严格遵循一定的程序(如考官、考场的选择，监督机制与计分程序的设立等)进行的，一般每个考生的面试时间在20分钟左右。
结构化面试流程
结构化面试流程结构化面试流程是一种有组织、有计划的面试方式，其目的是以一种标准化的方式评估面试者的能力和适应度。
下面是一个700字的结构化面试流程的示范：结构化面试流程通常包含以下步骤：1. 设定面试目标：在开始面试前，HR团队和相关部门应明确所需职位的技能和特征。
然后设定一个面试目标，确保各个面试环节都与此目标相符。
2. 确定评价标准：在面试之前，HR团队和相关部门需要确定评价标准，以确保在整个面试流程中都能对面试者进行一致的评估。
这些评价标准可以根据职位要求和公司文化来确定。
3. 编制问题列表：根据面试目标和评价标准，HR团队需要编制一个问题列表，包含各个环节可能会问到的问题。
这些问题可以包括技术问题、情境问题、案例问题等，以评估面试者的能力和适应度。
4. 制定面试计划：在面试开始前，HR团队需要制定一个面试计划，明确各个面试环节的时间安排和人员分配。
这可以帮助确保整个面试流程的顺利进行。
5. 面试准备：在开始面试前，面试官应对面试所需的材料进行准备，包括问题列表、评估表格等。
同时，他们还应对公司和职位有一个全面的了解，以便能够提出相关问题和评估面试者的适应度。
6. 进行面试：在面试过程中，面试官需要根据问题列表依次进行提问，并记录面试者的回答。
同时，他们还应注意观察面试者的表现，并根据评价标准对其进行评估。
7. 总结评估：面试结束后，面试官应根据评价标准对面试者进行评估，并记录评估结果。
这些评估结果可以用来与其他面试官进行讨论，并最终确定哪些面试者是最适合的选择。
8. 反馈和决策：最后，HR团队应对面试者进行反馈，并根据评估结果和公司需求做出决策。
这可以帮助确保面试流程的透明性和公平性。
通过以上步骤，结构化面试流程可以帮助公司更有效地评估面试者的能力和适应度，从而选择到最合适的候选人。
同时，这种面试方式还可以帮助面试者更好地展示自己的能力和潜力，以提高成功面试的机会。
选调生结构化面试面试流程
选调生结构化面试面试流程(一)面试报到抽签考生一般需要提前10—30分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关证件。
之后，考生抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，如：三(1)，表示第三组第1个进场。
个别地区会事先安排好考生的考场号和进场顺序。
(二)候考考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。
如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室，防止泄题。
(三)进入考场按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请xxx号考生入场”。
考生随同引导人员到达考场门口后自行进入考场。
引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生顺序编号。
(四)答题考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向考官问好，得到“请坐”的指令后，考生可以落座。
落座后，考生一般需要报自己的考试顺序号，等考官宣布导入语后，考试开始。
要特别注意，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。
面试中一般有题本和考官读题两种形式。
(五)退场考生回答完所以题目后，主考官一般要问考生是否还有其他补充，考生此时一般回答无补充。
主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数。
(六)公布成绩记分员收集各考官对该名考生的评分表，核算分数。
核算完毕，交给监督员审核，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生当场宣布，也有的在候分室张贴。
有个别地区是考生当场等待分数公布后再离开考场，这种情况适用于招考人数比较少的情况，大部分地区实行候分室制度。
(七)面试结束考生得到分数后一般被要求尽快离开候分室，不得逗留和随意走动。
考生回家等待，网站将公布入围和体检名单。
事业单位结构化面试流程 .doc
事业单位结构化面试流程专家认为，面试不同于笔试，埋首奋笔即可，面试讲究程序，建议考生事先了解一下公务员面试流程的状况，以便在面试现场沉着自假设、凯旋得胜。
结构化面试流程(一)面试报到抽签考生一般需要提前10-30分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关证件。
之后，考生抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，如：三(1)，表示第三组第1个进场。
个别地区，会事先安排好考生的考场号和进场顺序。
(二)候考考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监视，上卫生间需要工作人员陪同。
如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室，防止泄题。
(三)进入考场按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：请×××号考生入场。
考生随同引导员到达考场门口后自行进入考场。
引导员不许直接叫考生名字，否那么算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生顺序编号。
(四)答题考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向考官问好，得到请坐的指令后，考生可以落座。
落座后，考生一般需要报自己的考试顺序号，等考官宣布导入语后，考试开始。
要特别注意，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。
面试中一般有题本和考官读题两种形式。
考试时间一般是20-30分钟左右，题目一般是4-5道。
(五)退场考生答复完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其他补充，考生此时一般答复无补充。
主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数。
(六)公布成绩记分员收集各考官对该名考生的评分表，核算分数。
核算完毕，交给监视员审核，监视员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布，也有的在候分室张贴。
有个别地区是考生当场等待分数公布后再离开考场，这种情况适用于招考人数比拟少的情况，大局部地区实行候分室制度。
另外，中央国家机关公务员局部单位的面试分数一般不当场公布。
安徽定向选调 面试流程
安徽定向选调面试流程
安徽定向选调是指根据省委、省政府和省直工委的需求，由省人力资源和社会保障厅组织实施的公务员选调工作。
面试是定向选调的重要环节，主要流程如下：
1.资格审查
考生提交申请材料后，招聘机构将对其资格进行审查，包括个人基本情况、学历、工作经历、政治面貌等方面的要求。
2.笔试
通过资格审查的考生，需要参加定向选调笔试，笔试内容主要包括行政能力、专业知识和综合素质等方面的考查。
3.初试
笔试合格的考生，需要参加定向选调初试，初试主要考查考生的综合素质、语言表达能力、思维能力和口头表达能力等方面。
4.复试
初试合格的考生，需要参加定向选调复试，复试主要包括面试和体检两个环节。
面试主要考查考生的综合素质、专业能力以及相关工作经验等方面；体检主要检查考生的身体状况是否符合招聘机构的要求。
5.公示
经过复试后，招聘机构会根据考生的成绩和表现情况，按照招聘计划进行综合评定，公示拟聘用人选名单。
6.聘用
经过公示后，符合招聘条件的考生将被聘用为定向选调公务员，进入招聘机构进行工作。
选调生结构化面试流程(一)——考场篇
选调生结构化面试流程（一）——考场篇【菜鸟困惑】结构化面试有什么流程？进入后先自我介绍吗？还是怎样？分为哪些步骤？应该注意些什么？【七嘴八舌】考生一：“面试那天，我就像平常那样起来，爸爸妈妈送我去考场，那天风很大的，我在外面批了一件羽绒服，因为人一紧张就会发冷，况且我还比较怕冷。
进入抽签室，抽签顺序号是7，面试顺序号是16，是上午最中公教育咨询：捌贰零零五七零零。
后一个，因为我们有32个人，我赶紧把自己的顺序号发给我爸爸，好让我爸爸妈妈不要在那里傻等，然后关闭手机，上交，还要接受探测仪探测。
有带队老师带到侯考室，因为是最后一个，我就很开心的看起了自己的笔记本中公教育咨询：捌贰零零五七零零。
，我有什么东西都是记在本子上，看他们厚厚的资料，哪里来得及看呀，所以记笔记是个不错的办法。
在等待的过程中，可以与其他伙伴进行交流，借此放松自己，一般来说大家都是紧张的，我没有表现出来而已，哈哈。
最后一个进入考场，很从容的问好，做到位子上，我以为已经中午了，考官们应该挺累的，没想到每一个都精神抖擞，哈哈，好吧，我心里默念：认真审题，好好回答。
翻看试卷的一刹那，我高兴了，仔细的看完题目，列中公教育咨询：捌贰零零五七零零。
好提纲，注意一点，开始答题前，心里把先要讲的一两句话酝酿好，万事开头难，第一句话讲流利了，接下来就滔滔不绝了，当然在开始答题前要记录下时间，温州这边前面会放一个闹钟，答题时间是15分钟，思考5分钟就中公教育咨询：捌贰零零五七零零。
可以了。
考官在读引导词的时候要点头示意，思考好，要提示下考官说：“各位考官现在开始答题，第一题......”每回答好一道题目，要说第X题回答完毕，现在开始回答第X题，都好了，要说“全部问题回答完毕”。
然后起身，答谢，候分区等候。
整个过程要大方得体，在答题过程中如果口误，千万不要说“不好意思回答错了”，没关系，继续答，因为考官不一定认真听每一句话，还有如果感觉某一道题目中公教育咨询：捌贰零零五七零零。
公务员、选调生、事业单位面试流程及常见题型
公务员面试流程及常见题型面试流程：进入考场前先敲门，然后推门进去了轻声关门。
然后平稳走到评委前，声音洪亮的说：“尊敬的各位领导，各位评委，大家上午好。
我是第N号考生。
”说完这句话之后，评委会请你坐下，祝贺你之类的套话，然后跟着他的引导去回答吧。
一般是坐着回答，在你前面有个桌子，上面有张白纸和一支笔放着的，那是给你打草稿用的，进去先看题目，然后考官会让你答第一题，你要迅速想出要点在纸上写下来，话别太多，两三个字就好，起到提醒自己的作用。
然后你说：现在我开始回答第一题。
接着回答。
答完第一题你要报告一声，第一题回答完毕。
接着考官会给你念第二题，你就利用这个时间又在稿纸上把第二题要答的要点写下来。
如此答完所有题目。
结构化面试不外乎以下几种题型：1综合分析题、2协调处理关系题、3计划组织类题、4处理突发事件题、一、综合分析题A 谈谈对某句话的看法。
开头语：下面我开始回答第n题，对于这句话，我是从以下几个方面来看待的。
第一：此类题第一点都要指出题干中所提观点的本意。
第二：论述自己对这句话的看法，先论述一个方面，通常是肯定积极的一面。
（我认为）第三：论述对这句话另一方面的看法了，通常是消极面或反面。
（同时应该认识到。
）第四：要用辩证的眼光来看待，坚持两点论和重点论相统一的原理。
（一方面。
另一方面。
第五：结合自身，谈谈作为一名公务员应当怎么样。
（作为一名公务员，要权为民所用，利为民所谋。
要经得住诱惑，耐得住寂寞，守得住清平。
不辜负。
）结束语：第n题回答完毕。
B 谈谈对时政、社会的热点问题的看法。
开头语：下面我开始回答第n题，对于这个现象我是从以下几个方面来看待的。
第一：中性点的(表扬一下，我国。
从一定层面上说明了我国经济发展势头好，取得了长足发展，成就巨大。
)；不好的（这充分暴露了我国。
严重影响了广大人民群众的利益，给社会稳定造成了不确定因素，不利于和谐社会的建设，必须要依法查办。
）第二：分析原因（问题产生的原因是。
第7期选调生班结构化面试方案
结构化面试方案一、背景按照党校管理科学化要求，根据教学整体部署，此次在第7期选调生班采用结构化面试教学方式，确保干部队伍素质和能力水平适应经济社会发展的要求。
二、说明本次采用结构化面试的方法。
一般来说，面试按照结构化或标准化程度的高低可以分为结构化面试、半结构化面试以及非结构化面试。
所谓结构化面试，主要是指面试程序的结构化，面试题目的结构化和面试结果的评定的结构化。
结构化面试的主要优点是具备严密的测评要素和测评标准、严谨的面试程序和时间安排，以及有机的考官构成，面试的信度和效度较高。
三、面试流程按照结构化面试的设计规则，结合教学安排的时间要求，具体流程如下：（一）面试的前期准备1、确定面试时间、题量。
根据党校教学的要求，确定完成一次面试的时间为5分钟，并由此决定面试的题量为1题。
2、确定测评要素测评要素的确立首先要建立在对选调生学员分析的基础上，所确定的测评要素要具备以下条件：普遍性，能够涵盖实际工作要求以及个人素质和能力的提高；针对性，能够反映职位对人员素质的特殊要求；实用性，保证测评要素含义明确，杜绝含义间相互交叉重复。
在对选调生班学员全面分析的基础上，确定测评要素的不超过10个，主要的测评要素包括： 仪表举止：一般没有专门的题目对应，主要是来自对学员的外貌、体态、衣着、举止以及精神状态的观察所获得的信息。
思维和言语表达能力：思维能力是指应聘者对考官所提出的问题进行综合分析的能力。
考察的主要指标有：是否能抓住问题的实质、分析问题是否全面、思维是否具有逻辑性、灵活性、条理性、是否善于把握事物之间的联系等等。
由于面试是一种口头言语的交流过程，因此在面试中直接反映出来的就是学员的言语表达能力。
言语表达能力主要考察的是学员是否能够将自己的思想、观点、建议和意见等等清晰而流畅地用言语表达出来。
考察的具体内容包括表达的流畅性、逻辑性、准确性和感染力等等。
在现行的结构化面试技术中，一般将学员的言语表达能力与思维能力放在一起考察。
2020广东选调面试形式
2020广东选调面试形式
一、面试形式
广东选调面试形式为结构化面试，主要测试考生从事机关工作应具备的语言表达能力、组织协调能力、分析解决问题能力、临场应变能力和仪表气质等。
二、面试时间
面试时间为2020年XX月XX日，上午XX：XX面试开考，XX：XX停止入场；下午XX：XX面试开考，XX：XX停止入场。
参加面试的考生须在规定入场时间前到考场报到，未按时报到且未请假说明原因的视为自行放弃面试资格。
三、面试地点
具体面试考点见面试公告。
考生应当准时到达考点，按照规定流程参加面试。
四、面试成绩
面试满分为100分，合格分数线为60分。
面试成绩四舍五入保留小数点后两位。
面试成绩现场公布。
五、注意事项
1.考生应携带笔试准考证、居民身份证和报名登记表（一式三份），按照规
定的时间到指定考场报到，证件不齐者不得入场考试。
2.考生不得穿行业制服，不得佩戴有明显标志的饰物。
3.考生必须遵守面试纪律和候考规定，服从管理，违反者按照有关规定作出
相应处理。
4.面试结束后，考生不得带走或损毁考试材料。
5.考生应接受现场工作人员的管理，对在面试中透露个人信息或违反考试的，
将取消其面试成绩。
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选调生结构化面试流程（一）——考场篇
【菜鸟困惑】
结构化面试有什么流程？进入后先自我介绍吗？还是怎样？分为哪些步骤？应该注意些什么？
【七嘴八舌】
考生一：“面试那天，我就像平常那样起来，爸爸妈妈送我去考场，那天风很大的，我在外面批了一件羽绒服，因为人一紧张就会发冷，况且我还比较怕冷。
进入抽签室，抽签顺序号是7，面试顺序号是16，是上午最中公教育咨询：捌贰零零五七零零。
后一个，因为我们有32个人，我赶紧把自己的顺序号发给我爸爸，好让我爸爸妈妈不要在那里傻等，然后关闭手机，上交，还要接受探测仪探测。
有带队老师带到侯考室，因为是最后一个，我就很开心的看起了自己的笔记本中公教育咨询：捌贰零零五七零零。
，我有什么东西都是记在本子上，看他们厚厚的资料，哪里来得及看呀，所以记笔记是个不错的办法。
在等待的过程中，可以与其他伙伴进行交流，借此放松自己，一般来说大家都是紧张的，我没有表现出来而已，哈哈。
最后一个进入考场，很从容的问好，做到位子上，我以为已经中午了，考官们应该挺累的，没想到每一个都精神抖擞，哈哈，好吧，我心里默念：认真审题，好好回答。
翻看试卷的一刹那，我高兴了，仔细的看完题目，列中公教育咨询：捌贰零零五七零零。
好提纲，注意一点，开始答题前，心里把先要讲的一两句话酝酿好，万事开头难，第一句话讲流利了，接下来就滔滔不绝了，当然在开始答题前要记录下时间，温州这边前面会放一个闹钟，答题时间是15分钟，思考5分钟就中公教育咨询：捌贰零零五七零零。
可以了。
考官在读引导词的时候要点头示意，思考好，要提示下考官说：“各位考官现在开始答题，第一题......”每回答好一道题目，要说第X题回答完毕，现在开始回答第X题，都好了，要说“全部问题回答完毕”。
然后起身，答谢，候分区等候。
整个过程要大方得体，在答题过程中如果口误，千万不要说“不好意思回答错了”，没关系，继续答，因为考官不一定认真听每一句话，还有如果感觉某一道题目中公教育咨询：捌贰零零五七零零。
答的不好，不要紧张，因为每一道题目都有相对应的分数值，要把握整体，而不是局部。
在回答过程中要注意跟每位考官进行眼神交流中公教育咨询：捌贰零零五七零零。
，鉴于我这组考官每个都非常认真，我跟每个人都进行了交流，特别是有一位考官特别认真，那我就经常看他，哈哈。
公布分数的时候，考官还跟我闲聊了，说我答的不错，有亮点，分数在上午排名前三，还行。
下午一直在门口听分数，感觉中公教育咨询：捌贰零零五七零零。
差不多了，终于安心的舒口气，回家等最后成绩，不过内心已经相当激动了。
看到体检的名单时，没有过多的激动，因为结果往往只能证明一时，只有过程才是属于自己的，所以希望广大同胞们都加油，顺利
通过面试，珍惜这次来之不易的机会。
”
考生二：“同志们，第一题完全是可以自己事先准备的，那就是你的报考动机和工作之后怎么做。
可以自己总结好打中公教育咨询：捌贰零零五七零零。
印下来背熟。
比如题目说到如果你是选调生你会怎样做，这样的话可以省略报考动机，而工作后将如何做这绝对是每题必用的！
我看过考官的那张打分表，里面第一项就是写的事业心，责任感，进取心。
明显在面试中就是要看考生这方面的能力，你不说人家中公教育咨询：捌贰零零五七零零。
怎么知道啊！而第一题永远是最重要的，就是这个时候说，不要被题目迷惑而只答题面，这样的话得分会很低很低哦哦~~~~”
考生三：“这次人比较多，我偏偏又抽到倒数第三个，一看就知道得等到下午。
那么上午的时候就和一起侯考的聊天，中公教育咨询：捌贰零零五七零零。
因为这个时候完全不用太紧张。
吃过午饭了就开始温习头脑中记住的知识。
那个时候就不要看资料也不要看新题了，就温习头脑里记着的。
大概温习了中公教育咨询：捌贰零零五七零零。
一两遍。
差不多就去考试。
这次九个考官。
题也是出得相当有难度。
刚看到的时候紧张了，还好很快稳定下来，有些套中公教育咨询：捌贰零零五七零零。
路是用不上了，但是可以自己边说边想。
而且这次选调生考试没有准备纸笔，都是打腹稿。
平时练习也这样，所以没有什么担心。
当时回答是相当的流利，而且又多次答到重点，看到考官对我点头中公教育咨询：捌贰零零五七零零。
，更增加了自己的信心，于是发挥得更好。
后来还是得了全场第一，守擂成功。
”
【牛人心经】
一般来说，先是在侯考室等候，抽签。
到你进去最好不要自我介绍，因为涉及个人信息的透漏。
1、进去之前先敲门，得到允许再进入。
2、一般进去后都有椅子给你坐，在听到考官说请坐时，就背部挺直坐好就可以了。
3、接着是考官宣读面试的要求：比如你总共有多长时间，几个题。
4、接下来，考官会逐一念面试题目，每念一道题后，你就开始思考，并且在你前面的桌子上通常会有一张纸和一支笔中公教育咨询：捌贰零零五七零零。
，可以简单的列提纲，进行思考，思考完后，要说：考生现在开始答题，答题完毕要说答题完毕，因为考官还要给你念
下一道题目。
5、答完所有题目后，还是要说中公教育咨询：捌贰零零五七零零。
答题完毕，这时候考官会告知你：你的面试到此结束。
最好感谢考官就好了（没必要什么向工作人员致谢什么的，那个时候的你只想赶快离开考场，该有中公教育咨询：捌贰零零五七零零。
的基本礼仪到位就可以了，记住自然最好，没必要太过殷勤）。
最后，你会回到另外的休息室，直至整个上午或下午的面试所有考生都结束面试时才可以离开。
【中公教育面试专家】
面试考试教室包括考生中公教育咨询：捌贰零零五七零零。
候考室、考场、考生候分室、面试考官候考室、考务办公室、领导和人大代表政协委员巡考工作室、新闻记者接待室等。
1、考生候考室：考生到达考场后，首中公教育咨询：捌贰零零五七零零。
先集中在考生候考室，考务人员宣布考试纪律，抽签等。
考生候考室有男女2-4名工作人员看守，考生不得随意外出，上卫生间须经批准后由工作人员陪同前往。
2、考场：正式考试的地方，按照抽签顺序，在引导员的带领下进入。
3、考生候分室：考试完毕，从考场出来，不得再回候考室，必须进入候分室等待计分员分数核算完毕后，工作人员会通知考生分数。
出师表
两汉：诸葛亮
先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。
然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。
诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。
宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。
若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。
侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。
将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰“能”，是以众议举宠为督：愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。
亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。
先帝在时，每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也。
侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也。
臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。
先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。
后值倾覆，受任于败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。
先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。
受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之明；故五月渡泸，深入不毛。
今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭驽钝，攘除奸凶，兴复汉室，还于旧都。
此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。
至于斟酌损益，进尽忠言，则攸之、祎、允之任也。
愿陛下托臣以讨贼兴复之效，不效，则治臣之罪，以告先帝之灵。
若无兴德之言，则责攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自谋，以咨诹善道，察纳雅言，深追先帝遗诏。
臣不胜受恩感激。
今当远离，临表涕零，不知所言。