2015年浙江农林大学经济与管理综合知识考研真题
浙江农林大学农业知识综合四考研真题试题2010—2016年(含部分标准答案)
浙江林学院2010年硕士研究生入学试题科目代码:339 科目名称:农业知识综合四注意:答案写在答题纸上,答在试题或草稿纸上的无效!一、名词解释(每题5分,共40分)1、期货交易;2、农业剩余劳动力;3、农产品供给;4、政策的过程模型;5、政策;6、农村社会学;7、农村权利结构;8、现代农业二、单项选择题(每题1分,共25分)1、农业生产中不可替代的最基本生产条件是( )A.土地B.劳动力C.农机具D.资金2、下列说法不正确的是()A.农业是国民经济的基础部门B.农业是提供人类生存必需品的生产部门C.农业生产率的提高使农业收入降低D.农村是工业品的重要销售市场3、我国农业剩余劳动力转移的根本出路是()A.向境外移民B.国内大规模移民开荒C.农业内部消化吸收D.向农业外部转移4、我国必须走资源节约、技术密集的农业发展道路,这取决于我国的()A.基本国情B.经济发展速度C.人口素质D.改革环境5、农产品的供给弹性大表明()A.供给量的变动幅度大B.价格的变动幅度大C.供给量的变动比率大于价格变动的比率D.供给量的变动比率小于价格变动的比率6、如果农产品需求弹性是富有弹性,那么价格变动幅度( )需求量变动幅度A.大于B.小于C.等于D.其他7、下面哪一个不是农业的具体特点( )A.生产周期长B.自然环境影响大C.收获时间集中D.空间分散8、农产品需求是指在一定时期内,在一定价格水平下,消费者()A.能够购买的农产品数量B.愿意购买的农产品数量C.愿意并且能够购买的农产品的数量D.愿意并且需要购买的农产品数量9、一股情况下,农产品需求与()成正方向变化A.农产品价格B.农产品成本C.消费者的构成D.消费者收入水平10、可替代农产品是指两种或两种以上在()上相似,并可相互代替的农产品A.产量B.效用C.规格D.品质11、政策生命周期模型也被称为是( )A.政策过程模型B.政策系统决策模型C.理性决策模型D.渐进决策模型12、下列政策手段中,属于经济手段的是( )A.价格管制手段B.财政手段C.法制手段D.信用管制手段13、农业政策调整的形式不包括以下哪一项( )A.农业政策增加B.农业政策删减C.农业政策分解D.农业政策更新14、系统模型认为,政策的输出是( )的结果A.社会团体和个人互动 B.政治系统与社会团体互动C.政治系统与其外部环境互动D.内部与外部环境互动15、土地整合和土地利用政策属于( )A.农业发展政策B.农业结构政策C.农民增收政策D.农村发展政策16、农业政策的主要目标是( )A.农村发展B.农民增收C.农业增产D.农业生产长期稳定增长17、农村社会学产生于( )A.19世纪三四十年代B.19世纪七八十年代C.19世纪末20世纪初D.20世纪20年代18、农村社会学的发源地是( )A.西欧B.东欧C.美国D.日本19、《江村经济》一书的作者是( )A.李景汉B.费孝通C.杨开道D.梁漱溟20、当代发达国家的农民完全是个()的概念A.居住地B.身份C.职业D.生产方式21、在中国农村社会学史上,《定县社会概况调查》一书的主要作者是( )A.费孝通B.梁漱溟C.杨开道D.李景汉22、家庭是社会的( )A.初级群体B.次级群体C.趣缘群体D.弱势群体23、从性质上说,我国农村基层群众性自治组织是( )A.农村党支部B.村民委员会C.乡镇人民政府D.公安派出所24、1908年,美国政府成立的农村生活委员会是( )A.主持美国农村调查研究的机构B.负责美国农村救济工作的机构。
2014年-2016年浙江农林大学838经济与管理综合知识考研真题试题试卷汇编
目录2014年浙江农林大学838经济与管理综合知识考研真题试题试卷 (2)2015年浙江农林大学838经济与管理综合知识考研真题试题试卷 (8)2016年浙江农林大学838经济与管理综合知识考研真题试题试卷 (13)考试科目:经济与管理综合知识第1页,共6页2014年硕士学位研究生入学考试试题考试科目:经济与管理综合知识满分:150分考试时间:180分钟注意:所有试题答案写在答题纸上,答案写在试卷上无效。
第一部分:经济学部分一、名称解释(每小题3分,共15分)1.需求2.消费者剩余3.边际报酬递减规律4.正常利润5.科斯定理二、判断题(判断对错并说明理由,每题3分,共15分)1.如果某商品x与自己的价格Px及商品y的价格Py之间存在如下关系:Dx=a-bPx+cPy(a、b、c均大于零),那么,商品x与y之间是互补品。
2.已知商品X的价格为10元,Y的价格为5元,若某消费者买了4个单位X和3个单位Y,此时X、Y的边际效用分别为20、15,那么为获得效用最大化,该消费者应该增加X商品的购买量,减少Y商品的购买量。
3.厂商生产产品Y,需要X1和X2两种要素,其价格分别为P1和P2,且P1≥P2,在给定成本约束条件下,当等产量曲线与等成本曲线相切时,所决定的生产要素投入组合(X1、X2)达到最佳,此时,可以得出X1的边际产量一定等于X2的边际产量的结论。
4.当企业实现MR=MC时,企业一定赚得了经济利润,并且赚得了最多的利润。
5.只有当厂商独占了生产某种产品的独特资源、获得专利、获得国家特许生产等引起垄断时市场才会失灵,此时政府干预市场才是必要的。
三、解答题(每题10分,共分30)1.市场结构的分类标准及四种市场结构的特点。
2.绘图说明总产量、平均产量与边际产量的关系。
3.请用图形分析说明垄断的效率损失。
浙江农林大学考研试题2014年-2016年342农业综合知识四
8、我国农业的基本经营制度是家庭联产承包责任制。
( )
9、政策对不同利益群体的影响是不一样的。
( )
10、过程模型认为要求与支持的输入是社会团体和个人试图影响公共政策的表现。
()
11、农业政策手段按照发生作用方式的不同,可分为经济手段、行政管制手段和法制手段
等。
( )
四、简答题(每题 8 分,共 40 分)
B.国内大规模移民开荒
C.农业内部消化吸收
D.向农业外部转移
4、我国必须走资源节约、技术密集的农业发展道路,这取决于我国的( )。
A.基本国情
B.经济发展速度
C.人口素质
D.改革环境
5.下列不是农产品供给条件的是( )。
A.已经生产出来的 B.消费者需要的
C.一定时期生产的 D.生产者愿出售的
B.经济系统
C.社会系统
D.民间系统
12、下列各项中,不属于政策评估标准的是( )
A.生产力标准
B.过程标准
C.政策效率标准
D.社会福利标准
13、促进农业科技进步是( )
A.农业发展政策
B.农业结构政策
C.农民增收政策
D.农村发展政策
14、公共政策过程的起点是( )
A.社会问题的辨识
B.社会问题的出现
A.离土离乡 B.离土不离乡 C.离乡不离土 D.既不离土又不离乡
4.人口的构成按不同性质一般可分为三个方面,即人口的自然构成、人口的社会构成和人
口的( )。
A.地域构成 B.性别构成 C.年龄构成 D.民族构成
5.实证主义的创始人是法国古典社会学家( )。
A.马克思 B.迪尔克姆 C.孔德 D.韦伯
2.村落
(NEW)浙江农林大学经济管理学院《838经济与管理综合知识》[专业硕士]历年考研真题汇编(含部分答案)
目 录2016年浙江农林大学经济管理学院838经济与管理综合知识[专业硕士]考研真题2015年浙江农林大学经济管理学院838经济与管理综合知识[专业硕士]考研真题2014年浙江农林大学经济管理学院838经济与管理综合知识[专业硕士]考研真题2013年浙江农林大学经济管理学院838经济与管理综合知识[专业硕士]考研真题2012年浙江农林大学经济管理学院838经济与管理综合知识[专业硕士]考研真题(含答案)2011年浙江林学院经济管理学院822经济与管理综合知识[专业硕士]考研真题(含答案)2010年浙江林学院经济管理学院822经济与管理综合知识[专业硕士]考研真题(含答案)2016年浙江农林大学经济管理学院838经济与管理综合知识[专业硕士]考研真题2016年硕士研究生招生考试试题考试科目: 经济与管理综合知识满分:150分考试时间:180分钟注意:所有试题答案写在答题纸上,答案写在试卷上无效。
第一部分 经济学部分(75分)一、名称解释(每小题3分,共15分)1.需求价格弹性2.边际效用递减规律3.等产量线4.机会成本5.公共产品二、判断题(判断对错并说明理由,每题3分,共15分)1.供给的变动是指其他条件不变的情况下,商品本身价格变动所引起的供给数量的变动。
2.在同一条无差异曲线上,不同的消费者得到的效用水平是无差异的。
3.生产理论中的短期是指小于一年的时期。
4.短期边际成本与短期平均成本一定相交在短期边际成本的最低点。
5.产品无差别是垄断竞争市场的特点之一。
三、简答题(每题10分,共30分)1.已知某一时期内某商品的需求函数为Q d=50-5P,供给函数为Q s=-10+5P。
(1)求均衡价格P e和均衡数量Q e;(2)假定供给函数不变,由于消费者收入水平提高,使需求函数变为Q d=60-5P,求出相应的均衡价格P e和均衡数量Q e;(3)假定需求函数不变,由于生产技术水平提高,使供给函数变为Q s=-5+5P,求出相应的均衡价格P e和均衡数量Q e。
浙江农林大学考研试题2014年-2015年811森林经理学
考试科目:森林经理学
1.简述中国森林资源的特点。 2.我国森林资源调查有哪些种类? 3.森林收获调整主要针对哪些森林结构? 4.什么是经营类型?组织经营类型的依据是什么? 5.我国一类编案单位的森林经营方案编制要点有哪些?
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五、计算题(每题 10 分,共 20 分)
1.某落叶松人工林实行永续皆伐作业。已知:轮伐期 30 年时的主伐收入为 37600 元,在 20 年、25 年时,间伐收入分别为 1400 元、2200 元,造林费 1200 元,每年管理费 300 元, 贴现率 6%。求林地期望价。(计算结果保留 1 位小数)
6. 自然保护区 7. 轮伐期
8. 小班 9.内部收益率 10. 森林采伐量
二、填空(每空 1 分,共 10 分)
1.根据我国第八次全国森林资源清查结果,我国森林覆盖率为 ① 。
2.净现值的英文全称是 ② 。
3.森林主伐方式分为 ③ 三大类。
4.森林经理的对象主体是森林资源,宗旨是 ④ 。
5.商品林包括 ⑤ 。
2.某杉木用材林经营类型各龄级面积、蓄积见表一。已知:轮伐期 25 年,5 年一个龄级。
请在表格中填写龄组,并用区划轮伐法、第 I 林龄公式、平均生长量法分别计算年伐量。
(结果保留 1 位小数)
表一
杉木用材林经营类型各龄级面积和蓄积
龄级
年龄中值
面积(hm2) 蓄积(m3) 龄组
Ⅰ
2.5
10
100
①
Ⅱ
图 1、图 2 和图 3,请根据图分析我国森林资源的林种结构、起源结构和龄组结构特征。
考试科目:森林经理学
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7.德国林学家盖耶于 1898 年创建了近自然林业理论。( ) 8.风景林是特种用途林。( ) 9.疏林地是指附着乔木树种、连续面积大于 0.067hm2、郁闭度<0.2 的林地。( ) 10.森林区划可为合理进行林业区划提供指导和依据。( )
2012年浙江农林大学考研试题838-经济与管理综合知识
2012年硕士学位研究生入学考试试题考试科目: 经济与管理综合知识满分:150分考试时间:180分钟第一部分:经济学部分一、名称解释(每小题5分,共20分)1 稀缺性2 机会成本3 无差异曲线4 规模经济二、判断题(判断对错并说明理由,每题4分,共16分)1 对于需求富有弹性的商品,厂商可以通过提价的方法,达到增加总收益的目的。
2消费者可以在X和Y两类商品之间进行选择,其单位产品的价格分别为Px 和Py,那么,在给定预算约束条件下,消费者要实现效用最大化的条件是,购买最后一单位X所获得边际效用等于购买最后一单位Y所获得边际效用。
3厂商生产产品Y,需要X1和X2两种要素,其价格分别为P1和P2,在给定成本约束条件下,当等产量曲线与等成本曲线相切时,所决定的生产要素投入组合(X1、X2)达到最佳,即X1的边际产量等于X2的边际产量。
4 在完全垄断市场上,厂商面临的需求曲线就是整个行业的需求曲线,在图形上表现为一条水平线。
三、简答题(每题8分,共分24)1影响供给的因素有哪些?并画图说明供给变动,对均衡状态的影响。
2绘图说明总产量、平均产量与边际产量的关系。
3 绘图说明完全垄断市场的短期均衡状态(均衡价格、均衡产量、利润水平)。
四、案例分析(15分)暑期,小李去天目山旅游,一路攀爬来到山顶,正当又饥又渴时,遇见一位卖西瓜者。
小李问:“西瓜多少一斤?”卖瓜者:“5元一斤。
”虽然,小李觉得有些贵(山下同样注意:所有试题答案写在答题纸上,答案写在试卷上无效。
的西瓜为2元一斤),但小李还是没有抵挡住诱惑,买了一个西瓜。
因西瓜较大,小李只吃了半个西瓜,小李准备将剩下的半个西瓜带到山下;并且心里盘算着:这是我花5元一斤卖来的西瓜,如将它带到山下(对此是需要付出了劳动的),说不定还可以买个好价钱,至少不会低于5元钱每斤吧!请用经济学原理来解释:(1)你觉得小李带回山下的西瓜能够卖出好价钱吗?为什么?(2)小李将西瓜带到山下,为此付出了劳动,是否能够增加西瓜的价值,从而提高该西瓜的价格?第二部分管理学部分一、单项选择题(每小题1.5分,共30分)1、西方早期的管理思想中,()是最早研究专业化和劳动分工的经济学家。
浙农林管理系统学期末试卷2
实用文档浙江农林大学 2014 - 2015学年第 一 学期考试卷(A 卷)课程名称: 管理学原理 课程类别: 必修 考试方式: 闭卷注意事项:1、本试卷满分100分。
2、考试时间 120分钟。
一、判断题(对的打“√”,错的打“×”,每小题1分,共15分) 请将所有判断结果填入下列答题表:1)管理者不直接执行组织工作。
………………………………………………………( ) 2)即使对于那些不打算成为管理者的人,学习管理也非常有用。
………………………( ) 3)员工如何穿着与一个组织的文化无关。
………………………………………………( )4)有一种观点反对企业倡导社会责任,认为社会责任可能会损害组织的公众形象。
……( ) 5)任何非法的活动都是不道德的,任何合法的活动都是道德的。
………………………( ) 6)组织设计是管理者改变或开发组织结构的过程。
……………………………………( ) 7)统一指挥原则使一名员工免于同时遵从两个相互冲突的命令。
………………………( ) 8)实行矩阵式设计的组织中,其员工会在一件工作上同时拥有两个老板。
………………( )9)马斯洛认为需要层次中某一层次的需要得到基本满足之后,下一层次的需要才成为主导需要。
……………………………………………………………………………………( )10)大多数人喜欢工作和承担责任,并且通常都符合X 理论观点。
………………………( ) 11)按照赫茨伯格的观点,消除不满意的因素会使得一个人对自己的工作更满意。
………( )12)管理方格中居于9.1位置的领导者对人的关注多于对生产的关注。
…………………( )学院: 专业班级: 姓名: 学号:装 订 线 内 不 要 答 题13)菲德勒得出结论,任务导向型领导者往往在有利情境下表现较好,在不利情境下表现欠佳。
………………………………………………………………………………( ) 14)肢体语言和面部表情是非语言沟通的唯一形式。
2015年浙江农林大学林业信息管理综合考研真题
2015年浙江农林大学林业信息管理综合考研真题一、选择题(每小题2分,共30分)1. ( )在数据库管理中是极其重要的,即所谓的超级用户。
A.系统分析员B.程序员C.数据库管理员D.操作员2. 有了模式/内模式映像,可以保证数据和应用程序之间( )。
A.逻辑独立性 B.物理独立性 C.数据一致性 D.数据安全性3. 数据库的视图、基本表和存储文件的结构分别对应( )。
A.模式、内模式、外模式 B.外模式、模式、内模式C.模式、外模式、内模式 D.外模式、内模式、模式4. 现实世界中客观存在并能相互区别的事物称为()。
A.实体 B. 实体集 C. 字段 D. 记录5. 在下列关于关系的陈述中,错误的是( )。
A.表中任意两行的值不能完全相同B.表中任意两列的值不能相同C.行在表中的顺序无关紧要D.列在表中的顺序无关紧要6.采用二维表格结构表达实体及实体间联系的数据模型是 ( ) 。
A.层次模型 B.网状模型C.关系模型 D.面向对象模型7. 有一个关系:学生(学号,姓名,性别),规定性别的值域是男或者女,这一规则属于( )。
A.实体完整性约束B.参照完整性约束C.用户自定义完整性约束D.关键字完整性约束8.所谓空值就是()值。
A.数值0B.空的字符串C.未知的值D.任何值9.恢复机制的关键在于建立冗余数据,最常用的技术是()。
A.数据镜像B.数据转储C.建立日志文件D.B+C10.在SQL语言中,修改结构时,应使用的命令是()。
A.UPDATEB.INSERTC.MODIFYD.ALTER11.视图创建完成后,数据字典中存放的是()。
A. 查询语句 B.视图的定义 C.查询结果 D.所引用的基本表的定义12.消除了部分函数依赖的1NF的关系模式,必定是()。
A.1NFB.2NFC.3NFD.BCNF13.下面可以用来作为子网掩码的是 ( )A.255.255.255.160B.255.255.255.176C.255.255.255.184D.255.255.255.19214. 一个网络有几个子网,其中一个已经分配了IP地址:206.0.70.0/24,那么下列地址()不能再分配给其它子网。
浙江农林大学经济与管理综合知识2012参考答案及评分标准年考研专业课初试真题
2012年硕士研究生入学考试参考答案及评分标准
科目代码: 838 科目名称:经济与管理综合知识--------------------------------------------------------
经济学部分
一、名称解释(每小题4分,共16分)
1
稀缺性:这是经济学的基本假设之一,是指相对于人类的无限需求而言,经济物
品总是不足的。
因此,需要将有限的资源在无限的需求之间进行分配,这就是经济学研究的对象。
3
机会成本:是指人们在做出某一选择时,所放弃的其它可能的选择,所能够带来的最大收益。
3
无差异曲线:表示两种商品的不同组合方式能给消费者带来同样的效用,在图
形上表现为凸向原点的一条曲线。
4
规模经济:是指在技术水平不变的条件下,当两种要素投入量按照同样比例增
加时,产量的增加幅度超过要素投入增加幅度。
二、判断题(判断对错并说明理由,每题5分,共20分)
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第1页,共8页。
浙江农林大学342农业知识综合四[专业硕士]历年考研真题汇编(含部分答案)
考试科 目:农业知识综合四 满分:150分 考试时间:180分钟
农业经济学部分与农业政策学部分(100分) 一、名词解释(每题5分,共30分) 1.农业剩余劳动力; 2.土地集约经营; 3.农产品需求价格弹性; 4.农业政策调整; 5.农业政策目标; 6.土地适度规模经营 二、单项选择题(每题1分,共20分) 1.农业生产中不可替代的最基本生产条件是( )。 A.土地 B.劳动力 C.农机具 D.资金
9.甲乙两种农产品为可替代产品,当甲产品价格上升时 ( )。
A.乙产品需求增加 B.乙产品需求减少 C.甲乙两种产品同时增加 D.甲乙两种产品同时减少
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ0.可替代农产品是指两种或两种以上在( )上相似,并可相 互代替的农产品。
A.产量 B.效用 C.规格 D.品质
11.政策生命周期模型也被称为是( )。 A.政策过程模型 B.政策系统决策模型 C.理性决策模型 D.浙进决策模型
15.土地整合和土地利用政策属于( )。 A.农业发展政策 B.农业结构政策 C.农民增收政策 D.农村发展政策
16.农业政策的主要目标是( )。 A.农村发展 B.农民增收 C.农业增产 D.农业生产长期稳定增长
17.下列产品中( )属于完全无弹性产品。 A.牛奶 B.水稻 C.食盐 D.奢侈品
A.0.33 B.0.5 C.0.67 D.1.5
7.下面哪一个不是农业的具体特点( )。 A.生产周期长 B.自然环境影响大 C.收获时间集中 D.空间分散
8.农产品需求是指在一定时期内,在一定价格水平下,消费者 ( )。
A.能够购买的农产品数量 B.愿意购买的农产品数量 C.愿意并且能够购买的农产品的数量 D.愿意并且需要购买的农产品数量
浙江农林大学考研试题2014年-2016年624城市管理综合
考试科目:城市管理综合
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2016 年硕士研究生招生考试试题
考试科目: 城市管理综合
满分:150 分 考试时间:180 分钟
注意:所有试题答案写在答题纸上,答案写在试卷上无效。
一、简单题(每小题 10 分,共 50 分) 1、城市管理的特征 2、计划工作的基本性质 3、什么是组织文化 4、城市的经济洛需要层次理论 2、城市管理的基本原则 三、应用题(每小题 30 分,共 60 分) 1、结合具体案例,谈谈你对城市管理的理解 2、谈谈你自己的关于城市管理文化建设的思路
考试科目:城市管理综合
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2015 年硕士研究生招生考试试题
考试科目: 城市管理综合
满分:150 分 考试时间:180 分钟
注意:所有试题答案写在答题纸上,答案写在试卷上无效。
一、简单题(每小题 10 分,共 50 分) 1、城市管理的含义 2、计划工作的基本性质 3、什么是组织文化 4、城市的经济结构 5、城市管理体制 二、论述题(每小题 20 分,共 40 分) 1、双因素论 2、城市政府公共关系管理含义及特点 三、应用题(每小题 30 分,共 60 分) 1、结合具体案例,谈谈你对城市管理的理解 2、谈谈你自己的关于城市管理文化建设的思路
考试科目:城市管理综合
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2014 年硕士学位研究生入学考试试题
考试科目: 城市管理综合
满分:150 分 考试时间:180 分钟
注意:所有试题答案写在答题纸上,答案写在试卷上无效。
一、简答题(每小题 10 分,共 50 分)
1、城市管理的基本原则 2、领导的含义 3、城市人口的年龄结构 4、什么是管理 5、城市政府职能
浙江农林大学管理学试题及答案
《管理学原理》习题第一篇总论. (2)一、单项选择题. (2)二、不定项选择题. (4)三、判断说明题. (5)四、简答题 (5)五、论述题 (6)本章练习题参考答案. (6)第二篇计划. (6)一、单项选择题. (6)二、不定项选择题. (9)三、判断说明题. (10)四、简答题 (10)五、论述题 (10)六、计算题 (10)本章练习题参考答案. (11)第三篇组织. (12)一、单项选择题. (12)二、不定项选择题. (16)三、判断说明题. (17)四、简答题 (17)五、论述题 (17)本章练习题参考答案. (18)第四篇领导. (18)一、单项选择题. (18)二、不定项选择题. (22)三、判断说明题. (24)四、简答题 (24)五、论述题 (25)本章练习题参考答案. (25)第五篇控制. (26)一、单项选择题. (26)二、不定项选择题. (29)三、判断说明题. (29)四、简答题 (29)本章练习题参考答案. (29)简答题论述题答案从略. (30)第一篇总论、单项选择题1. 管理的载体是()A. 管理者B. 技术C.工作D. 组织2.管理的对象是()A. 管理者B. 被管理者C. 资源D.组织3.在组织中,最有潜力、最为重要的资源是()A. 人力B. 物力C. 财力D. 信息4. 亨利•明茨伯格认为,管理者扮演的十大角色可以归入三大类,即()A. 领导角色、人际角色与信息角色B. 人际角色、信息角色与决策角色C. 人际角色、信息角色与技术角色D. 领导角色、决策角色与技术角色5. 在管理者的技能中,将观点设想出来并加以处理以及将关系抽象化的精神能力是指()A. 技术能力B. 人际能力C. 概念能力D. 决策能力6. 群体行为学派最早的研究活动开始于()A. 铁锹试验B. 霍桑试验C. 搬运生铁试验D. 金属切削试验7. 三川旅行公司刘总经理在总体市场不景气的情况下,以独特的眼光发现了惊险性旅游项目与40 岁--45 岁男性消费者之间的相关性,在此基础上设计了具有针对性的旅游路线和项目, 并进行了前期宣传。
浙江农林大学管理学题库3第四章决策
第四章决策一、判断题1. 群体决策与个人决策相比有许多优点,所以在组织活动中均应采用群体决策方式。
(X)2. 西蒙认为,企业中的决策就是依据最优的评价标准,选择出最优的决策方案。
(X )3. 决策的目的就是选择一个最佳方案。
(X )4. 决策树分析方法对确定型、不确定型和风险型决策都是适用的。
(X )5. 非确定型决策方法中的悲观原则也称为小中取大准则。
(V )6. 业务决策,又称管理决策,属于执行战略性决策过程中的具体决策。
(V )7. 有限理性模型又称西蒙模型或西蒙最满意模型。
它是一个比较现实的模型,它认为人的理性是完全理性和完全非理性之间的一种有限理性。
(V )8. 行为决策学派认为决策是一个选优过程,所以决策结果是基于已有资源背景下寻求利润或收益的尽可能大。
(X )9. 只要决策者按正确的决策程序和决策方法办事,就一定能找到最优的决策方案。
(X )10. 企业战略决策思想越深入人心,其战略的实施就越有效。
(V)11. 群体决策易于采用高风险的决策。
(V)12. 人决策比群体决策创造力高。
(X )13. 风险型决策也称随机决策,即决策方案未来的自然状态不能预先肯定可能有几种状态,但每种自然状态发生的概率是可以作出客观估计的,所以不管哪个决策方案都是有风险的。
(V )14. 战术决策又称管理决策或策略决策,它是指为了实现战略目标而做出的带有局部性的具体决策。
它主要由企业高层领导制定。
(X )15. 满意决策模型是在“决策者的理性是有限的”这一认识的基础上提出的。
(V )16. 在决策者素质一定的条件下,群体决策比个人决策创造力高,且失误的可能性也小。
(V)17. 下级参与决策程度越深,决策的质量就越咼。
(X )18. 必须迅速做出的决策属于时间敏感决策,时间敏感决策对速度的要求甚于质量。
(V)19. 决策允许反复试验,以取得最佳效果。
(X )20. 信息越多并不能保证决策就越科学。
(V )二、单项选择:1. 决策条件或自然状态是明确的,一个方案只有一种结果,这种决策称为(D )A .预测性决策B .风险性决策C .管理决策D .确定性决策2. 越是组织上层主管人员,所做出的决策越倾向于:(C )A . 战略的、常规的、肯定的B .战术的、非常规的、风险的C .战略的、非常规的、风险的D .战略的、非常规的、肯定的3. 决策者个性影响最大的决策类型是:(B )A . 确定型决策B .不确定型决策C . 多目标决策D .程序型决策4. 下列决策哪一项属于程序化决策?(D )A .突发洪水,确定抢险救灾方案B .企业组织结构调整C .开发新产品D .物料订购5. 以下项目中不是决策特征的是:(D )A . 明确而具体的决策目标B .有两个以上的备选方龚C . 以了解和掌握的信息为基础D .追求的是最优最好的方案6. 决策者在决策时,要确定一套标准进行方案的比较选择,一般来讲要求这些标准应当是:( B )A . 绝对理性的B .令人满意的C . 最优的D . 完全合7. 决策效果的优劣主要以(D )作为标准。
浙江农林大学管理学题库1第一章管理学导论
浙江农林⼤学管理学题库1第⼀章管理学导论第⼀章管理学导论⼀、判断题:1.管理是⼀门艺术,⽽不是⼀门科学。
(×)2.管理者做任何活动都必须先明确⽬标。
(√)3.管理的⼆重性是指管理既具有科学性,⼜具有艺术性。
(×)4.管理学反映了管理过程的客观规律性,具有显著的科学性。
但是,管理程中的诸多不确定因素使管理本⾝⽆法完全量化,故⽽只是⼀种不精确的科学。
(√ )5.管理学是⼀门科学,不是⼀种艺术。
(×)6.鉴于管理⼯作的复杂性,所以说,迄今为⽌管理仍然是⼀门不精确的科学(√)7.管理既要追求效果,也要追求效率。
前者就是要做正确的事情,后者则是正确地去做事情。
应当说,前者是第⼀位的,后者是第⼆位的。
(√)8.效率与效果之间存在明显的差别,效果是使组织资源的利⽤成本达到最⼩化,⽽效率则是使组织活动实现预定的⽬的和⽬标。
(×)9.有⼈调查合资企业发现这样⼀种现象,同样是先进的⽣产设备,在中国所取得的⽣产效率和产品质量却⽆法达到国外的⽔平。
造成这种现象的原因是中国的⽣产⼯⼈素质差。
(× )10.管理和技术是企业发展的两个轮⼦。
(√ )11.凡是完全或主要从事管理⼯作的⼈员都是管理者。
(√ )12.⼀个组织正常的运转需要有两类活动,即管理活动与计划活动。
(×)13.管理的⾃然属性是指管理要处理⼈与⾃然的关系,管理的社会属性是指管理要处理⼈与⼈之间的关系。
(√ )⼆、单项选择:1.___B 职能是其他管理职能赖以有效发挥的基⽯。
A.决策 B.信息 c.控制 D.创新管理者出席社区的集会或参加社会活动时,所⾏使的是_A__的⾓⾊。
A.代表⼈ B.联络者 c.发⾔⼈ D.谈判者2.___C 被称为“⼈事管理之⽗。
A.亚当·斯密 B.泰罗B.罗伯特·欧⽂ D.亨利·法约尔3.___D 被称为“科学管理之⽗”。
A.亚当·斯密 B.罗伯特,欧⽂C.亨利·法约尔 D.泰罗4.___C 对于⾼层管理最重要,对于中层管理较重要,对于基层管理较不重要。
浙江农林大学考研真题2015 经济与管理综合知识838
科目名称:经济与管理综合知识2013第一部分:经济学部分一、名词解释(每题3分,共15分)1 需求定理2 边际效用递减规律3 等产量曲线4 完全竞争市场5 长期与短期二、判断题(说明原因,每题3分,共15分)1 如果某商品的需求函数为D=a-bP,那么,需求曲线是一条向右下方倾斜的直线,其价格弹性是不变的。
2 已知商品X的价格为10元,Y的价格为5元,若某消费者买了4个单位X和3个单位Y,此时X、Y的边际效用分别为20、15,那么为获得效用最大化,该消费者应该增加X商品的购买量,减少Y商品的购买量。
3 厂商生产产品Y,需要X1和X2两种要素,其价格分别为P1和P2(两者不等),在给定成本约束条件下,当等产量曲线与等成本曲线相切时,所决定的生产要素投入组合(X1、X2)达到最佳,即X1的边际产量等于X2的边际产量。
4 MR=MC是企业实现利润最大化的充分必要条件。
5 在完全竞争市场中,单个企业面临的是一条向下倾斜的需求曲线。
三、简答题(每题10分,共30分)1 请用图形分析说明垄断的效率损失。
2 请用图形推导分析需求曲线。
3 绘图说明总产量、平均产量与边际产量的关系。
四、实例分析(共15分)请用经济学原理解释“谷贱伤农”和“薄利多销”。
第二部分:管理学部分一、单选(每题1.5分,共24分)1.张教授到某企业进行管理咨询,该企业总经理热情接待了张教授,并且介绍公司的具体情况,才说了15分钟,就被人叫了出去,10分钟后回来继续,不到15分钟,又被叫出去。
这样,整个下午3个小时总经理一共被叫去10次之多,使得企业情况介绍时断时续。
这说明 ( ) 。
A.总经理不重视管理咨询B.该企业可能这几天遇到了紧急情况C.总经理可能过度集权D.总经理重视民主管理2.如果发现一个组织中小道消息很多,而正式渠道的消息较少,这是否意味着该组织()A.非正式沟通渠道中信息传递很通畅,运作良好B.正式沟通渠道中信息传递存在问题,需要调整C.其中有部分人特别喜欢在背后乱发议论,传递小道消息D.充分运用了非正式沟通渠道的作用,促进了信息的传递3.就控制的性质而言,以下说法不正确的是()。
浙江农林大学经济与管理综合知识2010参考答案年考研专业课初试真题
参考答案与评分标准
浙江林学院
2010年攻读硕士学位研究生入学考试试题(正题)
科目代码:科目名称:经济与管理综合知识
一、单项选择题
B、A、A、B、A、D、
C、A、B、
D、C、D、B、D、C
C、A、A、
D、B、D、B、C、C、D、A、B、A、D、D
二、判断题
1.需求的减少会引起均衡价格的下降和均衡数量的增加。
( × )
2.如果边际效用递减,则总效用相应下降。
(×)
3.在同一平面图上,任意两条等产量线可以相交。
(× )
4.只要总产量减少,边际产量一定是负数。
(√)
5.在总收益等于总成本时,厂商的超额利润为零。
(√)
6.马斯洛的五层次需求包括:生理需求,安全需求,从属需求,感情需求和自我实现需求。
( × )
7.泰罗被称为科学管理之父。
( √ )
8.沟通是信息交换并被两个或者两个以上的人理解的过程。
(√ )
9.
当一个人在向听众们转达政府机关的某个新文件的时候,他也是在进行沟通。
( × )
10.沟通的噪音存在于沟通的每个环节。
(√ )
11.在日常的沟通方式中,非语言沟通的影响有时候甚至超过了语言沟通。
(√ ) 12.当代的激励观是建立在“经济人”假设基础上的。
( × )
13. 人们为了达到公平状态,可能通过对投入的减少来实现。
( √)。
2015年研究生入学考试试题真题管理学试题
2015年攻读浙江财经学院硕士学位研究生入学考试试题科目代码:822 科目名称:管理学答案请写答题纸上一、简答题(每题10分,共50分)1.简述权变理论的主要观点及其如何帮助我们理解管理2.简述波士顿(BCG)矩阵的主要内容及战略含义3.简述矩阵——项目型结构的特点及优缺点4.简述卢因的三步骤变革过程模型5.简述领导者的五种权力来源二、论述(每题25分,共50分)1.什么是组织文化,请描述组织文化的七个维度,并举例加以解释说明。
2.论述人际间有效沟通的障碍并谈谈如何克服。
三、案例分析题(每题25分,共50分)(一)飞得更高海尔集团是中国最大的家用电器制造商,其CEO张瑞敏满怀雄心壮志。
美国有通用电气,德国有梅赛德斯——奔驰,日本有索尼,而中国也应当有可与它们媲美的全球竞争者。
张瑞敏期望改变这种现状。
海尔在中国享有羡慕的威望,但张瑞敏并不满足,他想获得世界的认可,把公司打造成为中国第一个真正的全球品牌,并进入《财富》全球500强。
但是要完成这些目标可能意味着会失去“中国风味”。
在2005年Interbrand公司组织的一次网络调查中,79%的调查对象认为,“中国制造”的标志损害了中国的品牌形象,这也是中国企业面临的最大挑战——改变中国产品廉价、价值低、质量差、不可靠的形象。
海尔集团始于青岛电冰箱厂。
1984年,当张瑞敏掌管了这家政府控股的公司时,他担任CEO的第一个举动就是拿起榔头砸碎了76台质量差的冰箱。
为什么?为了使大家充分认识到要改进产品的质量。
那时公司只有一种产品和800名员工。
现在,公司在世界各地有50000多名员工,生产超过96个类别15000种不同的产品,从空调到手机到吸尘器等。
他在13个国家和地区建立了生产工厂,包括美国、整个欧洲、中东、非洲和南亚。
除了生产工厂外,海尔在全球还拥有18个研发和设计中心。
海尔平均每天能开发出1.3个新产品,持续创新是海尔公司文化的核心,而海尔的产品也是以质量和创新在全球闻名。
2016年浙江农林大学经济管理学院838经济与管理综合知识[专业硕士]考研真题【圣才出品】
2016年浙江农林大学经济管理学院838经济与管理综合知识[专业硕士]考研真题2016年硕士研究生招生考试试题考试科目:经济与管理综合知识满分:150分考试时间:180分钟注意:所有试题答案写在答题纸上,答案写在试卷上无效。
第一部分经济学部分(75分)一、名称解释(每小题3分,共15分)1.需求价格弹性2.边际效用递减规律3.等产量线4.机会成本5.公共产品二、判断题(判断对错并说明理由,每题3分,共15分)1.供给的变动是指其他条件不变的情况下,商品本身价格变动所引起的供给数量的变动。
2.在同一条无差异曲线上,不同的消费者得到的效用水平是无差异的。
3.生产理论中的短期是指小于一年的时期。
4.短期边际成本与短期平均成本一定相交在短期边际成本的最低点。
5.产品无差别是垄断竞争市场的特点之一。
三、简答题(每题10分,共30分)1.已知某一时期内某商品的需求函数为Q d=50-5P,供给函数为Q s=-10+5P。
(1)求均衡价格P e和均衡数量Q e;(2)假定供给函数不变,由于消费者收入水平提高,使需求函数变为Q d=60-5P,求出相应的均衡价格P e和均衡数量Q e;(3)假定需求函数不变,由于生产技术水平提高,使供给函数变为Q s=-5+5P,求出相应的均衡价格P e和均衡数量Q e。
2.图并说明一种可变生产要素的生产函数中的要素投入的合理区间。
3.绘图说明完全竞争厂商短期均衡的五种情况,并在图中指出盈亏平衡点和停止营业点。
四、实例分析(15分)石门柑橘喜获丰收,但橘农心里却有点“冷”金秋十月,“中国柑橘之乡”石门县又迎来了一个柑橘丰收年。
2013年全县柑橘面积达到了43万亩,加上风调雨顺,病虫害少,柑橘产量可达40多万吨。
为搞好的柑橘销售,帮助橘农增产增收,石门县委、县政府为橘农干了不少实事:8月1日,在国家商务部新农村网开通“湖南石门柑橘网上推介会”;9月初起,又不惜重金在中央电视台、湖南卫视等国内主流媒体上打造“石门柑橘”品牌形象;国庆前夕,又邀请了全国各地的100多家大型超市老总和果品采购商前来石门实地考察……,但不管如何努力,受市场需求制约,今年柑橘收购价格出现不断下滑的趋势,不少橘农已获利甚微,如一彭姓橘农有5亩橘树,产果约2.8万斤,已销售2.3万斤,收入8050元,除去每亩肥料、农药及人工成本1020元,每亩纯收入仅为590元。
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2015年浙江农林大学经济与管理综合知识考研真题
第一部分:经济学部分
一、名称解释(每小题3分,共15分)
1.均衡价格
2.无差异曲线
3.边际报酬递减规律
4.机会成本
5.完全垄断市场
二、判断题(判断对错并说明理由,每题3分,共15分)
1. 在P-Q二维坐标系上,供给量的变动表现为供给曲线的整体移动。
2.若MU x/P x>MU y/P y,消费者应减少x商品的购买,增加y商品的购买,最终可实现效用最大化。
3.离原点越远的等产量线,代表的产量水平越低。
4.已知产量为8个单位时,平均成本为10元,当产量增加到9个单位时,平均成本为11元,此时边际成本为1元。
5.完全竞争厂商,不管是短期还是长期,都只能获得正常利润。
三、简答题(每题10分,共分30)
1.试作图说明支持价格和限制价格,并在图中分别标绘出支持价格和限制价格下的供求状态。
2.结合图形说明短期SMC、SAC、AVC、AFC变化规律及其相互关系。
3.绘图说明完全竞争厂商短期均衡的五种情况,并在图中指出盈亏平衡点和停止营业点。
四、实例分析(15分)
假定国内猪肉市场处于均衡状态,试绘图分析以下情形对国内猪肉价格与产量的影响,并说明原因。
(1)饲料价格上涨;
(2)禽流感突然暴发,对禽类产业造成冲击;
(3)牛肉价格下跌;
(4)消费者越来越相信素食有利于健康。
第二部分管理学部分
一、单项选择题(每小题1分,共15分)
1、行为科学理论认为,人是()
A.经济人 B.自我实现人 C.复杂人 D.社会人
2、企业组织中管理干部的管理幅度,指的是:()
A 直接管理的下属数量
B 所管理的部门(机构、单位)数量
C 所管理的全部下属数量
D B和C
3、霍桑试验表明()
A.非正式组织对组织目标的达成是有害的
B.非正式组织对组织目标的达成是有益的
C.企业应采取一切措施来取缔非正式组织
D.企业应该正视非正式组织的存在
4、高层管理,由于工作复杂多变,因此其管理宽度()
A.宽些 B.窄些 C.宽窄没有太大关系 D.不受影响
5、一家产品单一的跨国公司在世界许多地区拥有客户和分支机构,该公司的组织结构应考虑按什么因素来划分部门?()
A.职能 B.产品 C.地区 D.矩阵结构
6、下列关于非正式沟通的说法正确的是()
A.非正式沟通传播的是小道消息,准确率较低
B.非正式沟通经常将信息传递给本不需要它们的人
C.非正式沟通信息交流速度缓慢
D.非正式沟通可以满足职工的需要
7、依据计划的()分,计划可以分为长期计划和短期计划。
A.时间长短
B.职能空间
C.明确性
D.综合性程度
8、在大事故救灾现场,救灾指挥员最有效的领导方式是()
A. 民主式领导
B. 独裁式领导
C.放任式领导
D.都不对
9、根据卡茨的观点,下列不属于管理者的技能的是()
A.技术技能
B.人际技能
C.概念技能
D.文字技能
10、公平理论认为,当一个人做出了成绩并取得了报酬以后,他不仅关心自己所得报酬的绝对数量,而且关心自己所得报酬的相对数量。
如果当事人A的O/I(报酬与投入比)小于当事人B的O/I时,当事人A会()
A、增加报酬或减少投入
B、增加报酬或增加投入
C、减少报酬或减少投入
D、减少报酬增加投入
11、学校对违纪学生进行处理,这属于()
A、预先控制
B、现场控制
C、事后控制
D、事中控制
12、第一次提出社会人观点,并认为企业中存在着“非正式组织”的是()
A、西蒙的决策管理理论
B、巴纳德的经验管理理论
C、泰勒的科学管理理论
D、梅奥的行为管理理论
13、在会议进行中,管理者不希望下属不停地提出各种问题干扰会议的进程,于是,在有人举手要发言时便无视他们的举动,只顾自己把话讲完。
这种影响下属行为的方式是()
A、正强化
B、负强化
C、自然消退
D、惩罚
14、长期计划往往是()
A、战略性计划
B、战术性计划
C、年度计划
D、综合计划
15、小王在一家研究所工作,该所拥有一流的研究条件。
根据双因素理论,你认为下列哪一种措施最能对小王的工作起到激励作用?()
A、调整工作流程使其可以完成完整的产品设计而不是总重复做局部的设计
B、调整工资水平和福利措施。
C、给小王配备性能更为先进的个人电脑。
D、以上各条都起不到激励的作用。
二、判断题(请在题后括号内对的打“√”,错误的打“×”,每小题1分,共10分。
)
1. 管理的主要职能一般包括计划、领导、指挥、协调。
()
2. 一般来说,组织规模越大、其管理层级越多。
()
3. 在企业管理实践中,管理者地位越高,越应该管具体的操作事务。
()
4. 广义的计划职能是指管理者制定计划和检查计划执行情况的全过程。
()
5. 有学者认为,任何组织,不论规模大小,都存在着非正式组织。
()
6. 基层管理者决策数目越多、范围越广、越重要,说明越分权。
反之,集权程度就高。
()
7. 现代公司管理发展趋势是团队成员较多,而组织呈现扁平型发展趋势。
()
8.早期特质理论认为,领导者效果与领导者个人特征、被领导者以及环境有关。
()
9.外部环境越明确,越容易决策。
()
10.领导权力实质上就是一种影响力,即影响被领导者实现组织目标的思想与行为的力量。
()
三、简答题(每小题5分,共20分)
1、简述泰勒的科学管理理论。
2、领导特质理论的不足之处有哪些?
3、双因素理论的主要观点是什么?
4、缓解冲突的方法有哪些?
四、实践应用题(15分)
如果你是一名企业老总,你准备在公司实施目标管理,首先在生产部试点,试用“目标管理”理论谈谈如何在公司生产部实施目标管理?
五、案例分析题(15分)
案例:奖金能达到激励吗?
蓝图公司是一家创立于1990 年在北京的保险公司,旗下员工以业务人员比率最高。
由于公司强调业务导向、业绩挂帅,组织内许多决策都以业绩做为最主要的考虑因素。
公司也为业务人员设计一套完全包底的制度,也就是有业绩有奖金,没业绩没奖金。
奖金计算方式以当期业绩的30% 至40% 为计算方式,会进行这样的设计一来是可以节省公司大笔的固定人事费用,二来为的是要鼓励业务人员能冲高业绩。
除了薪资制度的设计外,公司每季还举办季竞赛来奖励那些销售成绩优异的人员。
虽然激励制度实施的一开始,的确改变了原来销售不佳的窘境,为组织带来许多的业绩,但是在实施一段时间后,公司的主管开始发现许多问题。
首先,由于公司奖金计算方式是以当期新保单金额累加基础,业务人员想尽办法让客户买完保险之后,对于后续客户的问题处理与售后服务就变得不是那么积极,许多客户常打电话过来抱怨,长期下来恐有损公司品牌形象。
再者,业务人员之间的竞争开始激化,甚至听到业务人员为了抢客户而产生彼此不合的传闻,另外公司业绩不佳的员工,也会施予许多压力,造成员工的不安全感,影响办公室紧张气氛。
最后,这些凡事以业务挂帅的人员只对如何提升业绩感兴趣,对于公司其它政策的配合度上意愿不高,致使公司许多政策不易贯彻。
细究这些保险业务员的来源动机,大部分是临时找份工作过活,再来就是通过关系进到公司,想赚点奖金过日子,谁也没想到要在公司里面一直呆下去。
(1)试用需要层次理论分析蓝图公司激励制度存在的主要问题。
(2)策划要求:针对该公司现存问题,希望通过您策划的项目来解决问题,达成公司的运营目标。