2018年国考面试：你必须知道的五种面试花样
2018国考面试技巧：答好面试现场模拟题的“五把刷子”
答好2018国考面试现场模拟题的“五把刷子”面试题目千变万化，对考生能力的测查也包含方方面面，考生只有掌握各种题型的答题方法和技巧，方能虏获考官的心而脱颖而出。
而在众多题型中，有一种题目叫现场模拟，这种题目较之其他题型，有着自己独特的特点，说白了其实就是一个人自导自演的独角戏，没有人给你回应，但你又不得不把你所有要说的自说自话全说完。
因此，中公教育专家认为要答好这种题目，考生得有几把“刷子”。
第一把：明确身份，搞清对象。
对于现场模拟类的题目，一般都会涉及到自己是谁和谈话的对象是谁。
也许很多考生只是认为这两个人是谁只是涉及到答题时称谓的问题，事实上并非如此。
我们举个简单的例子，比如公交车司机老李因为没少收假币，受到了领导的批评，在和你诉说时感到很委屈，假如你是公交车票款结算中心的老王，你如何安慰老李，请现场模拟。
很多考生拿到题目之后略加思索就开始模拟，“老李啊，我知道你受了领导的批评心里委屈，我特别的理解你，我也是这样啊，因为收假币领导也没少批评我……”你的身份是什么?是公交车票款结算中心的老王，你和老李不一样，你不是公交车司机，所以你不会和老李一样因为收假币受到领导的批评。
这种答案就是明显没有搞清楚自己的身份。
而且身份不同，很多时候内容就会有很大不同，如果你是领导，对下属进行模拟时就可以批评教育;如果你是下属，对上级模拟时就要注意用词用语要恰当;如果你是事情的主管部门，对群众模拟时就要语气和缓。
所以，应对这种题目必须要先明确自己和模拟对象的身份。
第二把：拉近关系，语气和缓。
现场模拟不同于其他题目，不是在以第三方的身份客观答题，体现更多的则是面对面的沟通交流，既然是谈话，一些语言的使用上就不能太过书面化和官方化。
比如这样一道题目，你是社区的工作人员，有居民来办公室向你反映小区里小广告实在太多，让你们快点解决，说话间情绪激动，你怎么回应?请现场模拟。
其实很多考生都知道现场模拟的题目第一步就是要拉近关系把气氛缓和下来再进行沟通，但往往很多考生做不好这第一步。
2018国考面试 面试技巧
一、着装着装的整体要求是自信、大方、干练、从容、得体，其余别无要求。
所以面试当中你只要你的着装符合这样的要求，其实大胆的穿上面试也无妨。
但是我们很多考生心有怯意，担心自己过于与众不同，需要承担太大的压力。
因此心之念念的想要一套万能的着装，在这里为了满足各位考生的需要，我也给大家推荐一下。
针对男生，西装是你的归宿，注意配上深色皮鞋和深色长袜就可以，避免坐下露出没有袜子遮挡的脚踝。
针对女生，职业装是你的首选，可以依据自己的体型选择长筒裤还是套裙，注意套裙长度最好过膝，避免坐下产生走光的尴尬。
二、装饰装饰的原则是一切从简，不要把自己的全部身家都恨不得在面试的过程中摆显出来。
男女都需要头发干净、整齐，前发不遮眼，边发不遮耳;眼镜大方，不走可爱路线和潮流风范;手表可以带，但是以成熟的机械表为主，卡哇伊的电子表和运动型的手腕就此谢绝。
三、礼仪礼仪的前提是不卑不亢，落落大方。
敲门、推门、走路、问好、入座，离场这一系列环节没有那么多的细节和要求。
我们考生就记得，你是一个成年人，今天来考场就是把自己成熟稳重的一面体现出来，因此你就大大方方的做上述的几件事情，就能获得考官的认同。
需要注意的是，当我们入座之后，我们的桌面上可能有题本、草稿纸、笔等事物，我们在坐下的时候注意力很容易被吸引。
在这里做特殊强调，坐下之后什么都不要动，也不要看，就大大方方的直视前方的考官。
因为这个时候他会跟你说一段引导语，引导语就是整个考试的要求和注意事项。
考官特别反感当他特别真心的和我们考生介绍这一引导语时候，我们在那看题忙自己的事情。
这个会被考官直接在内心深处打了个差评，所以考生们切忌切忌。
当考官说开始之后，再拿起相关的资料进行阅读和思考。
四、答题状态答题状态的核心要求具体是五个方面：第一：眼神交流，眼睛是心灵的窗户，既然是面试，那我们就应该落落大方的看着考官把我们内心的想法表达出来;第二：声音宏亮，面试考官较大，考官听取了很多考生的回答，这个时候如果我们能够做到声音宏亮，不仅能够清晰的传达想要表达的内容还能起到另考官眼前一亮的状态;第三：语言流畅，面试是考生的独家秀，在答题的过程中如果卡壳断片，会另现场一片尴尬，因此需要流畅的进行作答。
2018年国家公务员面试：盘点考生最易掉坑的五类面试题
2018年国家公务员面试：盘点考生最易掉坑的五类面试题2018年国家公务员笔试结束啦，接下来还有更加考验人的国家公务员面试在等待着我们。
在这里华图小编精心准备了一些国家公务员面试技巧文章，助力所有参加国家公务员考试的考生。
小图在华图公务员面试班等着大家，祝大家顺利上岸。
在等待“惊喜”的过程中，河北华图教育也给大家整理出了五大最坑面试题，你掉到“坑里”了吗?一、排序题公务员的日常工作就是处理各种的公务，这个公务既包括和同事之间，也包括和群众之间，这也就是大家总是说的公务员的工作过程中有70%的时间都在沟通。
当然不仅如此，我们的生活也不可能是一帆风顺的，多多少少都会遇到点紧急事件，应运而生的就是一类应急应变的题目。
但是应急应变的题目并不难因为所有的情形都是自己假设处理的，甚至很多矛盾极为突出的信息点也都可以被我们忽略掉，也就是应试技巧中的偷换概念。
但是排序题就不尽相同了，同样突出了一个重点“急”，但是却给了具体的事件和时间节点，也就是我们不能规避掉任何矛盾点，甚至是要排序正确理由充分，这考查的就不仅仅是应急了，更多的还是在实际工作和生活中，考生是否具备规划能力。
这类题目，是为一大“坑”。
解题技巧：1.工作为重：通常会出现的矛盾点就是工作和家庭的事情同时发生，问你先做哪个?别做梦了，不要想着自己可以同时完成甚至想做到完美给出的理由是工作和家庭同样重要。
用人单位一定不是这样的想的，必然是工作重要，所以出现这样的矛盾点一定要先做工作，家里的事情请别人帮忙就可以了。
2.合理安排：这类的题目就不要想着避重就轻了，一定是每一件事情都做的，不能仅仅只是不知道怎么答就不说，那么一定是有问题。
安排的顺序可以是按照时间节点，重要性排列要按照工作的重要性。
二、观点题观点题是一种传统的题型，可是越是传统，也越是困难。
那么，观点题的陷阱在哪里呢?就是题干本身。
大家都知道国考是没有题签的，需要大家听题，观点类问题“坑”就在这。
2018国考哪些部门面试最奇葩
2018国考哪些部门面试最奇葩2018国考笔试已经落下帷幕了，小伙伴们考的怎么样?笔试过后，接下来的主要工作就是面试了。
国家公务员考试网为大家准备国考面试相关资料，希望对大家的面试工作有所帮助！怪题一：外语题(英语题)外交部、银监局等相关职位对外语要求较高，所以这些职位都增加了对外语的测查，商务部也曾出现过外语题，2017年的出入境检验检疫局还出现了英语类大材料，并根据英语材料回答相关问题。
这些部门的外语题目测查难度适中，主要是考查考生的自我认知能力和语言表达能力，比如说“你为什么报考该岗位”、“你对该岗位有何了解”、“请做一下自我介绍”、“谈谈你的经历”等，这就要求报考这些岗位的考生在考前做好充足的准备，一定要保证发音标准、表达流畅。
怪题二：专业题由于某些岗位的特殊需要，一些职位增加了专业题目的面试，比如铁路公安增加了对治安一线工作类题目的测查;银监系统考查了利率、银行资本、货币政策、银行监督等专业知识;银监会计算机岗考查防火墙知识、银监会法律岗考查信用虚假申请罪等;出入境检验检疫局考查了检验检疫流程、突发疫情处理等相关问题。
这些专业题难度都不算大，都是常规题目，需要报考这些部门的考生一定要把专业知识梳理好。
怪题三：视频题视频题一直以来都是国考铁路公安的专项题，自2010年起一直都存在，国考铁路公安的视频内容是关于火车周边(火车站站前广场、售票厅、候车室、火车上)违法犯罪案件的，要求考生在看完视频后说出案件的观察点和侦查策略，并解决出现的突发问题。
但值得注意的是2016年海事局、出入境检验检疫系统也首次出现了视频题。
视频题大多都是工作场景再现，考生需要在观看视频时注意提取和记录重要信息，并结合自己的专业知识作答。
最后，湖南华图教育祝各位考生在今年的国考面试中取得骄人的成绩，公考顺利!希望这篇文章对您有所帮助，祝您考试顺利！。
怎么备考国考-2018年国家公务员考试-不可不知的五道常见面试题
怎么备考国考-2018年国家公务员考试-不可不知的五道常见面试题如果说公务员考试是一场没有硝烟的战争，那么面试则是这场战争的决战。
要想取得决战的胜利，上海华图提醒考生就需要我们未雨绸缪，正所谓“运筹策帷帐之中，决胜于千里之外。
”然而，很多考试对于面试却存在很多误区：或心存不屑，认为面试无非就是开口说话，简单至极;或者心存恐惧，战战兢兢，无所适从。
其实，尽管面试题目千变万化，但拨开迷雾，终归会显露规律，凸显本质。
一、难以名状的“尴尬”所谓“有人的地方就有江湖”，而公务员面对的群体则更为复杂，所以对于人际关系的处理，在公务员面试中出现的概率极高。
纵观这类题目，它的命题总是渗透着一些尴尬，比如“你在单位里，去向科长汇报工作，发现科长与局长正在进行激烈的争吵，你该怎么办”，再比如“你完美的完成了一项工作，领导却批评了你，你怎么办”。
很多考生面对这种题目的时候往往不知所措，分分钟有想撞墙的冲动。
无疑，很多时候命题人会把考生置于一个尴尬的境地。
然而，题目毕竟只是假设的情境而已，命题人之所以把你推入绝境，只不过想通过题目测查你人际沟通的能力。
所以诸位考生在遇到类似的题目的时候，要把自己从尴尬的情境中抽离，不要深陷其中，而是要能够站在对方的角度去思考问题，保持阳光的心态，做好一切阳光假设，那么尴尬的难题便会迎刃而解。
二、难以承受之“压力”在公务员面试中，有一类题目经常出现，却让很多考生不寒而栗。
比如“据我们了解，此次面试你有托关系、找后门，是这样的吗”，再比如“通过你的答题，我们觉得你并不适合当公务员，你怎么看”，或者“我们觉得今天你的表现很差，如果你落选了，你会怎么办”。
很多考生听到此类题目的时候，往往自我设障。
他们忘却了在结构化面试中这些题目只是标准题目之一，考官所问并非主观感受，这些题目就是典型的压力型自我认识类试题。
如果考生对此类考题没有准备的话，就很容易掉入命题人的陷阱。
所以考生遇到压力型自我认知题目的时候，一定要有清醒的认知，快速反应，切勿给自己设置心理障碍，而是要做到心态平和，理性客观的分析。
公务员面试五大典型形式及攻略
公务员面试五大典型形式及攻略在面试实践中，存在多种不同的面试形式，而较为典型和应用较为广泛的是结构化面试、情景模拟面试、无领导小组讨论面试、文件筐测验面试和演讲法面试五类。
华图公务员考试研究中心面试专家提出必须注意的是，这些面试形式都是相对采用的，而不具有惟一性，某个单位可能采用结构化面试，也可能采用无领导小组讨论面试，还可能采用五种典型形式之外的其他形式，不同用人单位间更可能出现具体面试形式的差异，因此，考生应立足于提高自身修养和整体知识水平，而不能仅仅停留在对某种面试形式的深入研究上。
当然，如果能够对各种面试形式特别是这几类典型形式有相当程度的熟悉，则可以提高临场发挥水平，对考试成绩的突出不无裨益。
下面我们将对这五种典型面试形式逐一阐述，希望对广大考生有所帮助。
一、结构化面试结构化面试是当前面试实践中应用最广的一种面试方法，公务员录用考试、公开选拔党政领导干部面试、竞争上岗等都把它作为一种主要方法。
1. 结构化面试的特点结构化面试就是指面试前就面试所涉及的内容、试题评分标准、评分方法等一系列问题进行了系统的结构化设计的面试方式。
结构化面试虽然也是通过考官与考生的谈话方式进行的，但从形式到内容，它都突出了系统结构的特点，以确保这种面试方法更为有效、客观、公平、科学。
结构化面试的一项主要要求是对报考相同职位的考生测试相同的面试题目。
结构化面试的系统结构性主要表现在：(1)考官组成的结构化即考官不是随意形成的，而是由一定数量(一般为五名或七名)考官依据选人岗位的需要按专业、职务以及年龄、性别以一定比例科学配置的，其中有一名是主考官，一般由他负责向考生提问并把握整个面试的总过程。
(2)测评要素的结构化首先，测什么、用什么题目来测试要根据测试前所做的工作来分析确定，并按一定的顺序及不同分值比重进行结构设计。
其次，还要在测评要素下面明确测评要点即观察要点。
最后，测评要点下面是测试题目，每个测试题目都有出题思路或答题参考要点，供考官评分时参考。
2018年国考面试你必须知道的几类题型
2018年国考面试你必须知道的几类题型华图教育孙永辉2018年国考笔试刚刚落幕，很多学员已经按捺不住激动的心情测分了，如果分数较为理想有通过笔试的可能，那大家现在应该开始准备面试了。
我们公务员考试的面试有两种形式：结构化面试和无领导小组。
大部分地区都是采取结构化面试来选择合适的人才。
结构化面试有五类重点题型：自我认知、人际沟通、应急应变、组织管理和综合分析。
考官会通过这几种设定好的题目来考察学员相应的能力。
下面我们开始逐一介绍：（1）自我认知自我认知类题目说白了也就是考察考生对自己的认识，以此来观察考生三观是否正确。
自我认知类题目主要有三类题型：1.自我梳理类，例如：请谈谈你自身的优缺点。
2.职业规划类，例如：有人说有权就有钱，权越大钱越多。
公务员有权力，你为什么报考？3.压力类，例如：在面试前我们接到了一个举报，说你面试前到处找人，希望在面试中给予照顾，在此想和你核实一下。
请你说说这是怎么回事。
（2）人际沟通人际沟通类的题目通常会给考生设定一个人际交往的障碍情景，例如误解、冲突或者矛盾，然后问你怎么办、怎么做、怎么处理。
通常考查与领导或者同事之间的人际交往，例如：你撰写了一个建议方案，领导不仅没有采纳，反而批评了你，对此，你怎么办？（3）应急应变应急应变类题目通常设置一个特定情景，要求考生处理其中突然发生的各种问题和矛盾，以此考查考生处理突发事件与棘手问题的能力。
有的突发状况是一般类的，跟工作或者生活有关，例如：马上要开会了，领导发言稿突然找不到了，问你怎么办。
有的突发状况是公共类的，涉及到人民的生命安全，影响程度很大的，例如：某地发生泥石流，你作为负责人，在接到报告后怎么办？（4）组织管理组织管理类题目也是如此，给考生设置一个身份，然后交给一项任务，让你完成。
考生需要根据工作目标，做出具有操作性的计划，合理调控资源，并对可能出现的矛盾冲突按照一定标准进行预防。
常见的活动类型有：调研、宣传、培训、会议、比赛、晚会以及专项整治类。
2018年国家公务员考试十全十美面试技巧
2018年国家公务员考试十全十美面试技巧1、准备时要注意放松心态，如果排序较后，可以小睡一下，养精蓄锐，在考前十分钟调整全身状态，使自己在入场时达到最佳。
2、进入考场前要先敲门，听到请进后推门进入考场。
3、进入考场走两步，会看到评委和其他人员在室内一侧，而你的面前会有一桌一椅，请在桌旁站定。
然后向各位评委鞠躬，报出自己的面试顺序号(注：万不可说出自己的考号和姓名，这样会被取消考试资格，直接清除出场)。
4、鞠躬完毕等待主考官的提示。
这时主考官会向你介绍考试的方式和内容(包括共有几题，共有多少时间，如何答题，一般面试前一天会有面试说明，要提前搞清楚，这时要确认)，主考官介绍完毕，会问你听清楚了吗?你要清晰明确的回答“听清楚了”，如未听清楚，则可以提出疑问，万不可不懂装懂，搞错了规则。
当然，一次听清是最好不过的了。
5、面试一般是3-5道题，每题答题时间为5分钟。
现在一般是两种考试方式：一种是主考官把所有的题目都告诉你，然后由你自己决定这25分钟的时间安排。
(这种情况下有时会在进考场前提前把考题发给你，让你在前一名考生回答期间在场外另一个准备室准备，上场后直接回答，笔者本人就遇到过这种情况。
)一种是主考官提一个题，你答一个，每题5分钟，可以提前回答完毕，但不可超时。
(这种情况一般不会提前给题，主要是考现场反应和表现)。
6、答题时间安排。
不管是上面两种形式的哪种，都要注意安排好时间(一般考桌上会准备一个表给你提示时间，但为保万一，最好自己带一个表，表盘字要大，开始思考答题时放在桌上，注意不要用带在手上的，考试时总抬手看表是不自信的表现，放在桌上隔一会儿扫一眼就够了)。
一般来讲，思考和答题的时间安排为3：2是比较合理的，就是说5分钟的答题时间，思考3分钟，回答2分钟，如果是5道题集中回答，就思考15分钟，回答10分钟。
如果是场外准备场内答，就不存在这个问题了，只要最后不超时就可以了。
7、思考问题。
考桌上会提供纸笔，思考时要把回答要点写出按主次列好，以备回答中提示自己。
2018国考面试：无领导小组讨论面试技巧
2018国考面试：无领导小组讨论面试技巧在无领导小组讨论中,有很多考生的注意力都放在准备自己的发言上,而并没有认真去听别人说了什么,这样准备出来的发言其实是没有针对性和说服力的。
下面小编就来为大家总结一些技巧：(一)相同意见每个人的思维都会有局限的地方,所以在讨论过程中可以借鉴与自己观点相同的组员发言的精华内容,不必因为别人说过就刻意回避,肯定别人的同时也可以完善自己的内容。
比如:“我认为刚才×号组员提到的那个观点非常有建设性,和我的想法不谋而合,对于这个问题,我认为:第一……第二……第三……”当听到别人的发言过程中出现非常有说服力的例子的时候,可以在自己发言的时候借鉴使用,但是最好的方式是思考一下是否有类似的例子或者是相关的名言警句,换一种方式为己所用,既有亮点又有新意。
在借鉴的时候要注意避免的情况是原样照搬,用同样的表述方式重复别人说过的话。
如果发现自己的观点被别人说过了,那么在重申的时候一定要注意换一种说法,或者是从另一个角度来谈,避免给考官留下拾人牙慧的印象。
(二)不同意见在无领导小组讨论的题目里,没有答案的对错之分。
不管是两难型的题目还是多选型的题目,无论你选的答案是哪一个,或者排序是哪一种,都不会是错误答案,仅仅是体现了不同的价值取向、性格特征或者是工作方式。
我们一定要意识到,别人的答案与我的不同,只是基于看问题的角度不一致而已,所以不要去否定与自己不相同的看法。
答案不会有对错之分,但是讨论过程中具体的观点上可能有全有偏,因此要认识到“他山之石,可以攻玉”。
如果发现自己的发言中有偏颇或者失误,不要顽固坚持,固执于站不住脚的观点反而会暴露自己的缺点。
意识到问题之后,在下一次的发言中不要再过多强调,应稍微隐蔽一点地纠正自己的失误。
另外,也不必刻意提醒考官和组员注意到自己的失误和纠正过程,及时调整即可。
（三)倾听是沟通交流的前提有一位著名的外交家曾经说过:“人与人之间互相争吵,往往是因为他们不知道对方到底在说什么。
2018年公务员面试答题秒杀技巧大汇总
公务员面试答题秒杀技巧大汇总结构化面试是当前面试实践中应用最广的一种面试方法，公务员录用考试最主要的方法。
结构化面试的题型只要有五种：1、自我认知和职位匹配2、人际沟通3、组织管理4、应急应变5、综合分析，这五种题型各个都有自己的个性化答题思路，同时也有一些答题的技巧和方法，可以让我们迅速的想到很多发散点，丰富答题内容。
技巧和方法一：主体分析法适用题型：应急应变、综合分析之社会现象社会上发生的种种矛盾与冲突，都离不开处于其中的人和由人组成的不同群体，即社会运行的各个主体，这些主体微观上有个人、家庭、学校，中观上有企业、政府、相关机构，宏观上有国家和社会，这些主体之间很多时候是：牵一发而动全身，解决问题时需要多主体的多管齐下。
例如真题1：你是超市工作人员，你所在超市有个政策，一些人可以免费得到一些超市的东西，有人举报你超市存在假冒产品，而且该领物品的人没领到，这时你的领导也在场，你怎么办？分析：这是一道应急应变题型的真题。
你会发现，如果你找出了题中的矛盾主体，然后逐一进行化解，这个问题迎刃而解。
题中的主体有：举报者、该领物品的人、领导，这些主体按照轻重缓急逐一解决，问题就解决了。
所以，抓住主要矛盾的主要主体很关键。
例如真题2：一个普通群众送子女上学，大家觉得很正常，近日某市副市长骑自行车送女儿上学，受到了媒体和群众的高度关注，对此现象你怎么看？分析：这是一道综合分析中的社会现象题。
这个生活中出现社会事件之所以会引起高度关注离不开各个主体之间的相互影响，这些主体是：普通群众、副市长、媒体，这是显性的主体，隐形的沾边的主体还有如社会风气、官场生态等，每一个主体不同的心理状态和价值观都影响着这类事件围观的发生，从主体这几个角度分体和提对策，此题迎刃而解。
技巧和方法二：举例说明法适用题型：自我认知与职位匹配、综合分析之观点类这两类题型主要考察考生的世界观、人生观、价值观，考生在表明观点的同时，更重要的是要用大量充实的论据去支撑自己的论点，而举例子是较为直观的论据，较有说服力。
2018年国家公务员面试主要题型介绍
2018年国家公务员面试主要题型介绍能够在千军万马中脱颖而出进入面试，实属不易。
很多人都说公务员笔试考的是智商，面试考的是情商，小篇认为这个说法是有一定道理的，面试不仅要求我们对时下的很多热点问题要了解，还需要有好的表达能力。
会做和会说是两回事。
可是也有很多人对公务员面试完全是一无所知，尤其是对于一些即将毕业的在校大学生，更别说能表达出来了。
下面小篇将带着大家一起来探索面试的奥秘。
公务员面试的题型主要有五种：综合分析、组织管理、人际沟通、应急应变以及自我认知与职位匹配型。
第一种就是自我认知与职位匹配型，这种题型重在考查大家对自我的优劣势的一种了解以及集合自身对岗位的认识，对未来的规划，在外交部等部门考查居多。
这种题型相对简单，可以事先多做准备。
第二种是组织管理的题型，做为一名致力于成为公职人员的年轻一代，需要具备这种组织能力，例如单位的内部培训，晚会，座谈会，领导或其他兄弟单位过来学习时的接待工作，调研考察等，组织管理的题型重在对“人”、“地”、“时”的安排。
第三种是人际沟通，人与人之间离不开“沟通”二字，一旦进入工作单位，就需要处理与领导，同事，群众，亲友等之间的关系，重在考察当这些关系出现矛盾时考生应当如何处理。
人际沟通题虽然简单但是因为跟我们工作生活息息相关，这种题型也成了一种常考题型。
第四种是应急应变的题，公务员考核标准中明确规定公职人员需要具备处理突发事件的能力，比如工作中的甚至是生活中的，需要我们快速反应，灵活处理。
现在的应急应变与人际沟通一般是放在一起考查的。
第五种是综合分析，也是我们的重在之重。
综合分析在大部分的公务员面试中都是需要考察的。
主要考察我们对现今社会一些常见的热点事件提出自己的看法和解决方案。
或是对一些名人名言，诗词诗句等谈看法。
这种题是公务员体系中最重要的一种题型也是比较难的，意在考察考生分析问题解决问题的能力，这也要求我们必须多关注一些现在的时政热点。
至于国家公务员面试以3-5题居多，答题时间一般是每道题5分钟。
2018年国考面试：认识结构化面试
2018年国考面试：认识结构化面试迄今为止,公务员面试所采用的形式主要有:结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟面试、文件筐测试、模拟法庭辩论等。
其中,结构化面试是公务员面试中使用最早、采用频率最高的面试形式。
为更好地让考生熟悉结构化面试的特点,在对比之下准确把握复习方向,首先为考生介绍无领导小组讨论的特点。
无领导小组讨论是评价中心经常使用的一种测评技术,采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。
它通过给一组考生(一般是5~7人)一个任务或者一段材料及设置好的问题,让考生们进行一定时间(一般是1小时左右)的讨论,来检测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力(如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等)等是否达到拟任岗位的要求,由此来综合评价考生的优劣。
由于考官事先并不指定小组中成员的角色,每一位考生的地位都是平等的,考生有更大的发挥空间,去展示自己在团队工作中的表现,正因为如此,在无领导小组讨论中考生的表现更贴近他们真实工作中的能力水平。
结构化面试则是指面试前就对面试所涉及的内容、评分标准、评分方法等一系列问题进行了系统的结构化设计的面试方式。
在结构化面试中,考试的题目是预先设定的,面试的评分标准也是预先设定的,一般情况下考官不能随意提问,也不能追问题目中没有的问题。
结构化面试的题目有很多种不同的分类方式,主要包括综合分析、沟通协调、计划组织和事务管理等。
在结构化面试中,考官的自由裁量空间被限制在较小的范围,仅仅有在规定的评分标准中斟酌给分的权利。
这是为了最大限度地保证面试的公平,避免考官随意发问、随意评分带来的主观性和偶然性,当然,也在客观上降低了考官袒护、偏向某一考生的可行性。
下文还会讲到有关考试公平性的问题,此处不赘述。
与无领导小组讨论相比,结构化面试对于考官来说其优势在于操作性强、易推广,考官只需按照命题者设计的结构化面试流程按部就班即可。
2018国考公务员面试之面试惊现选择题怎么答
2018国考公务员面试之面试惊现选择题怎么答？2018年国家公务员笔试结束啦，接下来还有更加考验人的国家公务员面试在等待着我们。
在这里华图小编精心准备了一些国家公务员面试技巧文章，助力所有参加国家公务员考试的考生。
小图在华图公务员面试班等着大家，祝大家顺利上岸。
不要以为只有行测、公共基础知识考题中才有选择题，国考面试题目中，也经常会出现选择题，而且花样还不少呐。
一起来看，国考面试中有哪些选择题？题型一：必选型典型例题：青年人的三个方面，上进心、适可而止，还有正直，你自己最欠缺的是哪一个？如何改进？对于此类题目，是必须要选择其中一个进行回答的。
否则考官会认为，该考生特别圆滑，或者理不清题目。
即是必选题，且问的是最欠缺的是哪一个，那么应该选择影响相对较小的一个选项。
其中，“上进心、正直”是一个优秀青年必不可少的素质，而“适可而止”，相对来说更容易被谅解和包容。
毕竟青年本身就缺乏经验，做事情有时把握不好尺度，不懂得适可而止，也在情理之中。
所以，如果面试考场上遇到必选型选择题，问“欠缺”，回答就避重就轻；问“最需要具备”，回答就避轻就重。
题型二：自由选择型典型例题：有人说，人生应该像骆驼一样甘于奉献，有人说，人生应该像狮子一样勇于挑战，你更愿意过哪种人生，为什么?对于此类题目，选项并无好坏之分，考生只需要从中挑选一个或者多个，进行有理有据的阐述即可。
可以选择骆驼式，也可选择狮子式，亦或二者同时选择。
当然，考生也可根据岗位性质来选择。
但要注意，如果题目选项本身并无好坏之分，也不必刻意贴近岗位，一直斟酌犹豫，最后白白浪费时间就得不偿失了。
题型三：不选型典型例题：有人说成功的路有三条，关系路、造假路、苦熬路，你认为哪一条最成功?对于此类题目，选项都是不好的，那就没有必要选择。
但考生要对否定的选项进行解释说明，最好还能根据自己的解释，给出合理的答案。
如果选项都不好或都不合意，也可以自创选项，合情合理即可。
单就这个题目，可以这样回答：“关系路”即走后门，不公平；“造假路”不诚信；“苦熬路”不积极，一味地被动等待。
2018年公务员面试技巧你知道多少
2018年公务员面试技巧你知道多少2018国家公务员已去，接踵而至的是浙江省考、江苏省考以及多省联考等公务员考试，2018上半年将是一个持续的高峰期。
众多的公务员面试，你准备好迎接了吗？今天，小编将带您一同走进公务员结构化面试，了解面试，掌握。
一、结构化面试流程知己知彼，方能百战不殆，面试流程的熟悉能缓解我们的紧张感。
公务员面试大体分为四个步骤：报到抽签、确定答题顺序；考生候考、倾听注意事项；考生入场、展现答题风采；答题结束、考生退场候分。
在这个过程中，考生应听从工作人员安排，如手机关机并放入信封中上交等，并且建议不要与其他考生谈论关于考试的事情，以免影响情绪。
二、面试礼仪面试，从入场到退场，这一期间的各类表现都会纳入测评中，礼仪就是其中的重要一项。
面试过程中，考生要给考官呈现出的是自然、大方的状态，彬彬有礼，进退自如。
因此，考生入场后，应在考生座位席旁站定，并向各位考官问好，此时考生的眼睛应该是望向考官们，以中间位置的主考官为主要的交流对象，但同时要环视其他的考官。
考生向考官问好时，应当面带微笑。
考生以自己的序号代替姓名，如果泄露个人信息，考生将被取消考试资格。
在得到考官“请坐”的允许后，考生应向考官致谢，并轻挪桌椅，调整身体，端正的做好。
答题过程中，考生也要与考官们进行眼神的沟通，还是以主考官为主，其他考官也要环视，因为他们所有人的打分权利都是一致的。
答题结束后，在听到主考官“考生请退场”的指令后，考生应站起来，将座位搬回到原处，并向考官致谢，然后在工作人员的指引下离开考场，前往候分室。
三、仪表妆容一个人的精气神和外部形象也影响着面试考官的打分。
首先，考试前一天考生应注意休息，养足精神，展现出自己良好的精神面貌。
其次，考试当天，男女生的着装应当正式、大方、得体、干净，男生选用西装，女生穿着端庄、大方的服饰即可，但建议着女式西装面试。
最后，男生头发不能过长，需修剪胡须；女生头发不能挑染夸张的颜色，如灰色、白色、粉色等，指甲也不应染色，但面试当天应化淡妆面试，给考官留下一个良好的印象。
2018国家公务员考试面试几大实用技巧
2018国家公务员考试面试几大实用技巧大家都知道，当2018国家公务员考试成绩公布后，接下来就是面试环节了，面试和笔试一样重要，下面内蒙古华图就国家公务员面试为大家梳理了几大实用技巧。
(一)全面展现坚定自信在任何时候，能否拥有坚定的自信，都会对一个人的成功产生重要影响。
考生要想取得面试的成功，就必须充分展现自己坚定的自信。
自信并不仅仅靠考官的提问来展现，外形、语言、姿势等都可以体现出自信。
自信不仅是一种内在的气质，也是其他气质存在和表现的依据和支柱。
考生要真正赢得考官的青睐、重视以及信任，就必须用自信心来打动考官，否则，纵然才华横溢、志向高远，也只能被无情淘汰。
但要切忌自信过了头，结果变成自傲，给考官一种言过其实、行动力不足、浮夸狂妄的感觉。
要想正确把握“自信”与“自傲”之间的度，首先是正确看待自己，不妄自菲薄，其次是保持谦虚，牢记山外有山，人外有人。
(二)恰当运用体态语言体态语言包括两个方面：一是面部表情，二是身体动作。
丰富的面部表情，能带动倾听者的情感共鸣，这也是面试中与考官交流的很好的办法之一。
面部表情可以随着自己所讲述的内容有所变化，尤其是在讲述你自己的经历的时候，不要让考官感觉只是在背答案;身体动作在进入考场的瞬间就已经被所有考官所关注，基本的要求就是“站有站相，坐有坐相”，基本原则是：大方、得体、不拘谨、不放浪。
总之，表情和肢体都是语言之外最能直接引起交谈对方感情共鸣的表象。
对它们的适度把握、恰当运用，一方面可以与语言相辉映，增强说服力、感染力;另一方面可独立运用，展现个人内心状况，流露个人感情及情绪。
(三)充分进行眼神交流面试中，回答问题并不仅仅是言语的交流，更多的是肢体、眼神等的交流。
有的考官视角非常犀利，常抓住眼神的交流来判断考生处理问题的灵敏度与稳重感。
面试过程中，惊慌失措、躲躲闪闪或者游移不定的目光，会让考官产生缺乏自信的感觉，容易使考官反感。
要主动与考官进行亲切有神的眼神交流，在重点照顾主考官的同时，还要对其他考官予以回应。
2018国家公务员面试难不难,国考面试形式是什么
结构化面试也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答，依据一定方法和标准对其进行评价的一种面试方式。因其严格遵循特定程序，故面试结果比较准确和可靠。简言之，结构化面试包括面试程序、面试试题及面试评判的结构化。
无领导小组讨论主要是通过给一组考生(一般是5-7人)一个与工作相关的问题，让考生们自由讨论，时间一般1小时，评价者不给考生制定特别的角色，也不制定谁是领导，也不指定每个人应该坐在哪个位置，而是让所有考生自行排位、自行组织，评价者只是通过安排考生的活动，观察每个考生表现，来对考生进行评价。
3、准备面试的话，一是多看政论或新闻评述的帖子，经过申论的考试，考生应该有自己的一套看问题的思路;二是对自己信心的锻炼，极端的方法是在人多的时候做自我接受，或者直接报一个培训班，在人多的时候流利开口表达自己所想。
4、一定要注意细节，考官对考生的考察从敲门那一刻就开始了。还有个小细节，就是如果是上午第一个，那么答题尽量的全面，如果是比较靠后或者下午的话，答题尽量的言简意赅。
பைடு நூலகம்一、2018国家公务员面试难不难？做到以下几点就不难了！
1、国家公务员面试难不难要看自身情况，准备充足就不难，临时抱佛脚及比较难了。公务员知识面只是一方面，关键是思考问题的方式，当然，自信也很重要。
2、题型的话，包括综合分析、应急应变、情景模拟、计划组织等，处理题要有阳光思维，要注意权责问题，多从公务员的角度考虑问题。
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【面试指导】2018年公务员面试技巧-五类面试难题
更多学习资料请登录网址【面试指导】2018年公务员面试技巧-五类面试难题2018年公务员考试各地时间都不同，考生要好好备考！小编整理了一些资料，备考的伙伴可以每天抽出一点时间学习学习！更多资料敬请关注公考论坛，祝愿考生都能取得好的成绩！主试人想通过这一类问题的解答了解到：1、这个人能否对自己做出正确的估价。
因为不能估计自己的人，往往也不会正确地评价自己的工作;2、主试人最关注的是该人的缺点、弱点，如这方面的问题比较突出，那就不适合做某项工作。
1、参加面试前，应对个人的优点缺点有所认识，必要时听听家人或朋友的评价。
千万不要一听对方问这类问题就不知如何是好了。
2、最忌讳的是无所谓的态度，比如：“我也没什么优点，也谈不上什么缺点，我这个人嘛，一般就是了!”“谁还没个缺点?我有是有，可是一下子也讲不清楚，管它呢!”--这种回答，容易给人以玩世不恭的感觉，很难委以重要的职位。
3、自己的优点、长处，缺点、短处都应老老实实地讲，态度越是诚恳、真挚，对方越对你有好感，不一定会减少聘用的机会。
4、会讲话的人大都善于运用个人的优缺点把这篇大文章作好。
下面，我们列出几条，你看自己有没有，又怎么利用它巧妙地介绍自己：对应聘有利的优点：好学习、肯钻研;脑子好使，记忆力强;办事认真，一丝不苟;有干劲，不惜力;好相处，跟谁都合得来;有比较丰富的阅历;喜欢接受挑战性的课题;不交女友(男友)不成家。
对应聘有利的缺点：急脾气;工作要是干不好，我打心里起急，非得干好不成;谁要干活投机取巧，我老跟人家发脾气;遇到磨洋工的人，我就跟他急;有时主观;别人要说服我，可不容易了，你摆不出事实、证据来，我还是坚持个人的主见。
我不会让人牵鼻子走，确实很主观;我这个人，大事头脑清醒，可小事又不拘小节。
我经常忽略一些小事，这是不细心的表现。
我这个人生来胆子小，别说违法的事，就连上班也不敢迟到，怕人家议论。
我这个人家庭观念太差，干起活来老是不顾家。
我不是一个事业、家庭两全的人物。
面试的五种常见类型及答题套路
面试的五种常见类型及答题套路一.求职动机与拟任职位的匹配性这类题目虽说是一类题目，但可以说所有题目的都是在考察你的求职动机的匹配性。
例如：请你说出，至少三部你所喜欢的电影作品的名称。
请你就刚才你所提到的电影中至少一部，就其中的社会问题谈谈你的想法。
套路：你喜爱的电影一定是反映社会问题的。
否则，第二问就无法回答了。
要加强对社会问题的关注。
1.自我认知2.求职动机与拟任职位的匹配性例1：你为什么报XXX？套路：之所以报XXX是因为我已经做好了充分的准备。
A、政治上B、学习上（理论上）C、能力上（实际工作经历，社会活动）D、性格上例2：有人说：“一流的人才都出国或进入大公司，二流人才才考公务员”，请谈谈你的看法。
套路：选择职业只是人们在择业观上上的不同，并没有优劣之分。
报考公务员是基于我已经做好了准备（例1的内容）二.计划组织协调能力1.职位型例如：如果你被录取了打算怎么办？套路：（回答要符合生活逻辑）熟悉工作、适应环境；肯于学习、肯于求教（向领导、同事求教）；认真负责，积极处理好领导交办的事情，争取创造性的完成工作；熟悉并胜任本职工作后，积极寻找工作中还有哪些问题，提出自己的意见、建议及解决办法并以适当的方式向领导提出来。
2.活动型例如：领导交办你一项任务（一般都是某项活动）你怎么办？套路：先破题（表态）——领导把这个任务交给我是对我的信任，这也是锻炼我工作能力的良好机会，我一定努力完成好这项任务，以不辜负领导对我的期望。
我打算从以下几个环节来完成这项任务。
（答题一般为三到四个环节：大的活动四个环节，小型活动三个环节就不需要准备阶段了。
）A.计划阶段（包括：了解情况、重要性必要性、意义目的、主题、内容、地点、时间、人员、经费、办法、方案、形式、步聚、措施、要求等）B.准备阶段（配置好人、财、物）C.实施阶段（召开会议，落实任务、明确分工、提出要求，拟发通知，检查督促、协调指导，沟通联络、解决问题，请示汇报。
[2018年公务员面试技巧大全] 公务员面试五大题型
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[2018年公务员面试技巧大全] 公务员面试五大题型在公务员面试中，部分对心理压力承受能力有特别要求的岗位会有特别的测试。
而这样的测试往往是通过压力测试来实现的。
测试时，考官可能会突然问一些不礼貌、冒犯性的问题，让考生感到很突然，同时承受较大的心理压力。
这种情况下，心里承受能力较弱的考生可能会出现较异常反应，甚至难以承受，而心理承受能力强的人员则表现淡定，能较好应对，两者相比这下，抗压能力强的考生自然胜算更大。
接下来查字典范文网就跟考生分享一下考场上会有什么样的高压题，以及如何应对。
1.在考场布置上做文章有实战经历的考生一致认定，公务员面试现场具有强烈的压迫感。
其秘诀在于考场的布置做了大量文章：第一，面试考场空间相对狭小。
从心理学的角度分析，处在狭小空间里的人，容易产生被逼迫的感觉;第二，考官组成精心准备。
结构化面试考场里形成一对多的态势，一名考生面对多名考官。
考官多是经验阅历丰富的领导干部，考生是被审视的焦点，其滋味可想而知;第三，桌椅的布置上。
考生和考官们是面对面而坐，而且双方距离很近。
面面相对，目光直视，像是坐堂过审，很容易给考生造成心理压力。
同时，考官的座位一般位置较高，也会造成一定的压力。
而且，在主考官和考生相对的空间内，一般没有任何装饰物，保证考生就是绝对的注意力中心。
2.在发问时机上做文章一般而言，压力面试不会在面试初期出现，大多是中期或是后期。
面试中后期时考生已经慢慢进入状态，步入正常的考试节奏，正是麻痹之时，考官的发问就会起到预期的效果。
甚至考官会表情严肃地盯着考生，增强凝重严肃的气氛，从而增强烘托气氛的效果。
心理脆弱的考生很容易被击倒，抗压能力强的考生通常会笑到最后。
3.在提问内容上做文章面试本质是一种人事测评手段。
最终是为了评价应试者是否具备与职位相关的能力和个性品质。
所以提问方面一定会有针对性，比如可能会问到我们觉得你身上并没有特别之处，请问你凭什么在竞争中胜出?或者你的回答有美化自己的嫌疑，你怎么解释?。
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2018年国考面试：你必须知道的五种面试花样你想想的面试是什么样子的?刻板?单调?无聊?No No No!现在面试花样可越来越多了，考官看得开心了，考生急的抓瞎了!不信，咱往下看!
面试花样一：玩游戏
你没看错，就是玩游戏，只是玩游戏!这种面试在银行群面中较为常见。
2014年11月28日中国银行北京分行面试的真题就是玩游戏。
所有面试人员分成两组进行PK，每个人桌上固定安排好了角色，两队各讨论5分钟决定成员出场排序，PK过程中失败的可以选择阵亡或是被俘虏，阵亡的不能参与游戏，只能参与讨论，被俘虏的可以在另一组参与游戏和讨论，游戏一共两轮。
2016年中国建设银行山东分行的面试题是组队一起玩七巧板。
面试花样二：誊诗篇
2014年4月19日浙江杭州公务员面试真题第三题为现场抄写一遍毛泽东的《长征》这首诗：红军不怕远征难，万水千山只等闲。
五岭逶迤腾细浪，乌蒙磅礴走泥丸。
金沙水拍云崖暖，大渡桥横铁索寒。
更喜岷山千里雪，三军过后尽开颜。
面试花样三：搞设计
2017年中国银行山东分行的面试题一：要建一个养老中心，要求设计养老中心的名称、logo及室内外。
2017年中国银行山东分行的面试题二：为中国银行设计一个前台。
面试花样四：编故事
2016年河北省公务员面试真题：河北省、全面建成小康社会、十三五规划、精准扶贫、农村，以这五个词连成一个故事，词语顺序可以颠倒。
2016年安徽省7月17日公务员面试真题：在以下三组词汇中，每组任选一个词，用选的三个词编一个故事。
第一组：孙悟空、牛郎织女、诸葛亮、老子
第二组：南极科考站、上海迪斯尼、九华山、徽杭古道
第三组：VR、GPS、AR、3D打印机
面试花样五：画图画
在去年的银行面试中还出现过画图画这样的面试题，比如画一下100年后城市的样子、画一下自己的自画像等。
总之，面试除了传统的五大题型(自我认知、工作实务、策划组织、综合分析、材料题和特殊题型)外，花样也在不断翻新，不过万变不离其宗，面试就是用来选拔人才的，所以虽然考查形式新颖，但考查的还是考生的综合素养，比如团队协作意识、创新能力、职位匹配意识、想象力等。
因而，如果面试中真的遇到了这种奇葩怪题，只要记住自己是面试什么职位的，就难不倒你啦!。