企业安全目标设定范文

企业安全目标设定范文

这一部分的绩效目标适用于负责工作场所安全与保卫工作的人，包括

负责商品与设备安全的人，以及负责在工作场所内人身安全的人。

1.沟通/ 培训

保证所有员工了解突发意外的应急措施。

保证所有员工在防盗反暴力行为方面接受相应的培训。保证所有员工得到正确使用事故报告工具的培训，并且保证所有员工在事故发生后能正确操作事故报告工具。

编制每月事故报告，在每月15 日之前，把事故报告上交上一级主

管。

找出员工技术操作中影响安全的环节。与警察和安全机构合作，按政府与当地安全法规的要求，对公司进行治安管理。

2.灵活性

按照公司规定的现金处理程序处理现金。统筹安排保安人员的工作，保证每天晚上至少有两名保安员工值班。

每年，根据规定对保安人员进行培训，并保证保安人员在培训后取得相应的资格。

保安要有保安专业资格证书，掌握必要的急救技术。

与公安局合作，进行年度安全检查与审计工作。

按照保安专业形象要求，根据公司老板的要求，保安在行为举止上要有保安的专业形象与气质。

3.执行

当商店出现偷窃行为时，要把暴力对抗偷窃的行为降低到最低点，不要因为保安的防御行为而使偷窃者受伤住院。

每年，保安的身体健康状况要达到公司规定的标准。不要抓错商店的偷窃者，错抓商店的顾客，让顾客留步接受检查的事件要减少5% 。

顾客就保安的问题提出投诉的事件要减少到一件或者没有任何这种事件发生。

当接到员工的求助要求后，要在两分钟内做出反应。马上对事故进行跟踪调查并准确记录事故的详细细节。有效利用语言表达手段，减少使用武力，解决治安问题要遵照公司的规定。

根据公司的规定，在必需的时候，向公安局寻求帮助。在任何事故发生后，要使用标准的事故与刑事案件侦察技术对事件进行调查。

收集证据，准备诉讼材料，保证在法院或公安局成功诉讼。使用正确的法律程序，侦破犯罪嫌疑人。

在搜查与逮捕过程中，要根据法律规定，采用正确的程序。在巡逻与追踪时，安全驾驶车辆，不要因为驾驶员的原因而出现由公司承担责任的

事故。

在法律规定的范围内，采用合法正确的询问程序，询问目击者

根据法律规定，抓捕与监控犯人。

杜绝出现员工或顾客投诉保安人员的事件。在任何时候，都要采用正确的枪支武器安全使用规则。

4.改善与提高

每年，把故意损坏的成本减少1 000美元。

每年至少要设计与执行两个新的偷窃防范方案。

到XXX x年，针对员工的身体伤害事故减少15%。

5.防盗行为

在高危险区执行员工监控方案。

保证所有存货的失窃率在1% 以下。

保证电子防盗系统正常运行。

把易于被盗的商品放置在安全的地方，时刻警惕盗窃行为的发生，直到商品售出为止。

6.人身安全

进行年度安全检查，找出潜在的、危险的个人安全习惯。对应聘者的背景进行调查，保证所雇用的员工没有犯罪记录。向保安主管汇报任何可能有安全危险行为的员工。在进行高危险活动之前，保证在危险出现时可以获得安全援助，而且要提前检查并排除潜在的危险。

遵守保安主管制定的个人安全规则。

向保安部报告营业地出现的任何可疑人员。

研究与汇报人个安全设备的需要，保证每个员工的个人安全设备落实到位。

7.财产安全

负责营业地关门的保安人员要保证营业地的安全。

任何时候都要保证95% 的照明设备正常运行。在下班时保证报警系统正常运行。

在规定的时间，以规定的方式，在分配的工作区域内进行安全巡、皿逻。

8.交通控制

在引导与疏通交通时，要按照上司的规定与要求，采用正确的手势语

言。

每年，把车辆与行人相撞的事故降低为一件或努力做到没有任何车辆行

人相撞事故发生。

保证防火通道时刻畅通。

在发现防火通道上有障碍物时，要在十分钟之内清除。

根据经理规定的标准，保证交通警示板清晰可见，保养良好。