技工学校各项职责和管理制度
技工学校管理制度班规
一、总则为了加强技工学校的管理，规范学生行为，培养学生良好的学习习惯和生活作风，特制定本班规。
本班规适用于我校全体学生，旨在营造一个和谐、有序、积极向上的学习生活环境。
二、学习纪律1. 学生应按时参加课堂学习，认真听讲，积极发言，不得擅自离开教室。
2. 课堂纪律严明，保持安静，不得喧哗、打闹，尊重教师，不得顶撞、侮辱教师。
3. 课后认真复习，按时完成作业，不得抄袭、剽窃他人作品。
4. 参加学校组织的各类考试、考核，诚信考试，不作弊。
5. 主动学习专业知识，提高自身技能，为将来的就业打下坚实基础。
三、生活纪律1. 学生应自觉遵守作息时间，按时起床、就寝，不得晚起、晚睡。
2. 保持宿舍整洁，爱护公共设施，不得乱扔垃圾、损坏物品。
3. 爱护个人物品，不得随意借用、占用他人财物。
4. 遵守学校食堂纪律，文明就餐，不得浪费粮食。
5. 不得吸烟、饮酒，保持身体健康。
四、行为规范1. 仪表整洁，着装得体，符合学校要求。
2. 诚实守信，言行一致，树立良好形象。
3. 尊重师长，团结同学，关心他人，乐于助人。
4. 严于律己，宽以待人，遵守公共道德，维护社会秩序。
5. 不得参与打架斗殴、赌博等违法行为。
五、班级管理1. 班级干部应积极履行职责，协助班主任管理班级，维护班级纪律。
2. 班级活动由班长、团支书负责组织，全体同学积极参与。
3. 班级经费由班长负责管理，定期公布收支情况。
4. 班级卫生由值日生负责，保持教室、宿舍整洁。
5. 班级考核以学习成绩、纪律表现、个人品德等方面为主要内容。
六、奖惩制度1. 对表现优秀的学生给予表彰和奖励，如优秀学生干部、三好学生等。
2. 对违反班规的学生，视情节轻重给予批评教育、警告、记过等处分。
3. 对严重违反校规校纪的学生，将按照学校相关规定进行处理。
七、附则本班规自发布之日起实施，解释权归班主任所有。
如有未尽事宜，由班主任根据实际情况进行调整。
技工学校规章制度
第一章总则第一条为了加强技工学校的规范化管理，提高教育教学质量，培养高素质的技术技能人才，根据国家有关法律法规，结合我校实际情况，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我校全体师生员工，包括教师、学生、行政管理人员及后勤服务人员。
第三条本规章制度旨在明确学校的管理目标、工作职责、行为规范和奖惩措施，营造一个和谐、文明、有序的校园环境。
第二章组织机构与管理职责第四条学校设立校长办公室，负责全面领导学校工作，协调各部门关系，确保学校各项工作有序开展。
第五条学校设立教务处、学生处、总务处、保卫处等职能部门，分别负责教育教学、学生管理、后勤保障和校园安全等工作。
第六条各部门职责如下：（一）教务处：负责组织教学计划、课程设置、教学评估、教师培训和教学质量监控等工作。
（二）学生处：负责学生日常管理、思想政治教育、心理健康教育、奖惩评定、就业指导等工作。
（三）总务处：负责学校财产管理、后勤服务、财务管理、食堂管理等后勤保障工作。
（四）保卫处：负责校园安全、消防安全、交通安全、治安管理等工作。
第三章教学与科研第七条学校坚持以教学为中心，以科研为支撑，努力提高教育教学质量。
第八条教师应遵守教学纪律，认真备课、上课，积极开展教学研究，提高教学质量。
第九条学校鼓励教师参加各类学术交流和科研活动，支持教师开展教育教学改革。
第十条学生应积极参加各类课程学习，努力提高自身技能水平。
第四章学生管理第十一条学生应遵守国家法律法规、学校规章制度和道德规范，尊敬师长，团结同学，勤奋学习，努力进步。
第十二条学生应按时参加学校组织的各项活动，积极参加体育锻炼，保持良好的生活习惯。
第十三条学生应自觉维护校园秩序，爱护公共财产，不损坏学校设施。
第五章奖惩制度第十四条学校设立奖学金、助学金、优秀学生干部、优秀团员等荣誉称号，对表现优秀的学生进行表彰和奖励。
第十五条学校对违反校规校纪的学生，将根据情节轻重给予警告、严重警告、记过、留校察看等处分。
技工学校管理制度
技工学校管理制度技工学校作为一所培养技术人才的机构，在管理方面具有重要的作用。
为了保障学校的教学质量和学生的权益，建立一套科学、规范的管理制度是十分必要的。
本文将从学生管理、教师管理和校园安全管理三个方面，探讨技工学校的管理制度。
一、学生管理1. 招生和入学规定技工学校应制定明确的招生计划，明确招生对象和招生条件。
同时设立一套有效的入学考试制度，确保学生的入学质量。
2. 学生档案管理学校需要建立学生档案，详细记录学生的基本信息、课程成绩和考勤情况。
档案管理部门要定期更新学生档案，确保信息的准确性和完整性。
3. 学生考勤管理技工学校应建立完善的考勤制度，严格要求学生按时上课。
对于迟到、早退等情况，学校需要采取相应的纪律处分措施，以提高学生的自律意识。
4. 学生成绩管理学校应建立科学的学生成绩管理制度，确保成绩的公平、公正。
通过定期考试和实践评估，评估学生的学习成果，并及时反馈给学生和家长。
5. 学生奖惩制度学校应设立学生奖励和处罚制度，激励学生积极向上，同时对于违纪和作弊等行为，给予相应的处罚。
二、教师管理1. 教师招聘和任职制度学校应设立专门的教师招聘部门，招聘具备相应资质和经验的教师。
教师应通过面试和考核等程序，确定其任职资格。
2. 教师培训和发展计划学校应提供教师培训机会，帮助教师提升教学能力和专业素养。
同时，制定教师发展计划，激励和引导教师积极进取。
3. 教师绩效考核学校应建立科学的教师绩效考核制度，通过学生评估、教学观摩和教学成果等方面，评价教师的教学水平和工作表现。
对于表现优秀的教师，给予相应的奖励和晋升机会。
4. 教师教学管理学校应建立现代化的教学管理系统，对教师的教学工作进行监督和评估。
对于教学效果不佳的教师，学校要及时提供帮助和指导，以提高教学质量。
三、校园安全管理1. 安全设施和设备学校应配备必要的安全设施和设备，包括消防设备、急救器材和防护用品等。
校园内的教室、实验室和工作坊等场所应定期检查，确保其安全可靠。
技工学校管理制度
技工学校管理制度一、学校宗旨和目标技工学校作为为学生提供职业技能培训和教育的地方，其宗旨是培养学生的职业能力和素质，帮助他们适应社会发展和就业需要。
学校的目标是通过优质的教育和培训，使学生掌握一定的工种技能和职业素养，为他们的职业发展奠定坚实的基础。
二、学校管理机构和职责1. 校长办公室：负责学校的全面管理和领导工作，包括规划、招生、教学、安全保障等方面的工作。
2. 教务处：负责学校的教学工作，包括教学计划的制定、教学质量的监督和评估、教师队伍的建设等。
3. 学工处：负责学生教育管理工作，包括学生的思想政治教育、心理辅导、学生活动组织等。
4. 后勤处：负责学校的后勤保障工作，包括校园环境的维护、食堂管理、宿舍管理等。
5. 学生处：负责学生行政管理工作，包括学籍管理、奖学金评定、学生就餐和住宿管理等。
6. 安全保卫处：负责学校的安全保卫工作，包括校园安全防范、突发事件处理等。
7. 科研处：负责学校的科研管理工作，开展教学科研项目，推动科技创新和教学改革。
三、学校教学管理制度1. 教学计划的制定：学校按照国家职业教育要求，制定各专业的教学计划，包括课程设置、教材选用等。
2. 教学质量监控：学校要按照教育部门的要求，对教学质量进行监控和评估，及时发现问题并采取措施加以改进。
3. 教师队伍建设：学校要根据教学需求，建立合理的教师队伍，包括聘请行业专家和资深教师来担任教学工作。
4. 学生实习实训安排：学校要根据教学计划要求，安排学生进行实习实训，在实践中提高学生的职业技能和实践能力。
5. 质量评估和监督：学校要建立完善的质量评估和监督制度，对学校教学质量进行全面的评估和监督，确保教学质量持续改进。
四、学生管理制度1. 学籍管理：学校要建立健全的学籍管理制度，包括学生档案管理、学生信息统计和学生考核等。
2. 学生思想政治教育：学校要加强学生思想政治教育工作，增强学生的爱国主义、社会主义、集体主义教育。
3. 学生奖学金评定：学校要按照规定，对学生的学业成绩、综合素质等进行评定，设立奖学金并进行公开评选。
技工院校规章制度一
技工院校规章制度一技工院校是培养技术技能人才的重要机构，为了确保学校教学秩序，保障师生权益，提高教学质量，制定了一系列的规章制度。
下面将详细介绍技工院校的规章制度。
一、学校管理1. 学校领导班子负责制定学校发展规划、教学计划和重要决策，并组织实施。
2. 学校实行班主任制度，班主任负责管理学生日常生活，指导学生学习和生活。
3. 学校实行教师轮值制度，确保教师轮岗轮训，提高教学水平。
4. 学校设立纪律委员会，负责处理学生违纪行为，维护学校秩序。
二、师生关系1. 师生之间应互相尊重，老师要加强对学生的引导和教育，学生要服从教师管理，保持学习态度和团结协作精神。
2. 学校建立学生评教制度，学生可以对老师的教学进行评价，促进教学质量的提高。
3. 教师要严格遵守教师职业操守，保护学生合法权益，不得对学生进行身体或精神上的侵害。
三、课程设置1. 学校根据市场需求和专业特点，设计合理的课程设置，保证学生学习知识和技能的全面性和实用性。
2. 学校注重实践教学，鼓励学生参与实际工作和实习，培养学生动手能力和创新意识。
3. 学校要与企业合作，开设适应市场需求的专业课程，培养适应社会发展需要的技术人才。
四、教学管理1. 学校要建立健全的教学管理制度，保证教学质量和教学进度。
2. 提倡小班教学，提高教师对学生的指导和辅导，促进学生学习兴趣的培养。
3. 学校要加强课程评估和教学评估，不断完善教学内容和方法，提高教学效果。
五、考核评价1. 学校实行考核评价制度，对学生的学习情况和表现进行评价，及时发现和纠正学习中的问题。
2. 学校建立奖励与惩罚机制，鼓励学生努力学习，提高成绩，对于违纪学生要及时进行处理，维护学校纪律。
3. 学校要定期对师生进行综合素质测评，对照规定标准进行评定，促进师生共同进步。
六、安全管理1. 学校要加强安全教育和防范意识培养，确保师生人身和财产安全。
2. 学校要建立健全的校园安全管理制度，定期进行安全演练和应急预案演练，提高应急处置能力。
技工学校岗位管理制度
一、总则为了加强技工学校的岗位管理，明确岗位职责，规范岗位行为，提高工作效率，特制定本制度。
二、岗位职责1. 校长岗位（1）全面负责学校的管理工作，制定学校发展规划，组织实施学校各项工作。
（2）负责学校的师资队伍建设、教育教学改革、科学研究、校企合作等工作。
（3）主持学校领导班子会议，协调各部门之间的关系，确保学校各项工作顺利开展。
2. 教师岗位（1）按照教学计划，完成教育教学任务，提高教学质量。
（2）关心学生成长，尊重学生个性，培养学生综合素质。
（3）积极参与教研活动，不断提高教育教学水平。
（4）加强师德修养，遵守职业道德规范。
3. 行政管理人员岗位（1）负责学校行政管理工作，确保学校各项工作有序开展。
（2）协助校长处理日常事务，完成校长交办的任务。
（3）加强内部管理，提高工作效率，降低管理成本。
4. 技术人员岗位（1）负责学校设备维护、维修和技术支持工作。
（2）参与学校的技术改造和设备更新工作。
（3）协助教师进行实践教学，提高学生实践操作能力。
5. 学工岗位（1）负责学生日常管理，包括学生宿舍、食堂、活动等。
（2）关心学生生活，解决学生困难，维护学生权益。
（3）组织学生参加各类活动，丰富学生校园生活。
三、岗位行为规范1. 严格遵守国家法律法规和学校规章制度，维护学校形象。
2. 服从领导，团结协作，共同完成学校各项工作。
3. 认真履行岗位职责，提高工作效率，确保工作质量。
4. 诚实守信，廉洁自律，杜绝贪污腐败现象。
5. 严谨治学，勤奋工作，努力提高自身素质。
四、考核与奖惩1. 学校定期对教职工进行考核，考核内容包括德、能、勤、绩等方面。
2. 对表现优秀的教职工给予表彰和奖励，对表现不佳的教职工进行批评教育或处罚。
五、附则1. 本制度由学校领导班子负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
技工学校_教务管理制度
一、总则为加强技工学校教学管理，提高教学质量，确保教育教学工作的顺利进行，特制定本制度。
二、组织机构1. 成立教务处，负责全校教学管理工作，下设教务科、教学科、考试科等科室。
2. 各专业教研室负责本专业课程的教学、研究、改革和师资队伍建设等工作。
3. 教师作为教学主体，应严格遵守本制度，履行教育教学职责。
三、教学计划管理1. 教务处根据国家教育政策、行业需求及学校实际情况，制定年度教学计划。
2. 教学计划一经批准，各教研室、教师应严格执行，不得擅自更改。
3. 教学计划执行过程中，如遇特殊情况需调整，须报教务处审批。
四、课程设置与管理1. 教务处负责组织制定各专业课程设置方案，经学校领导批准后执行。
2. 教研室负责课程内容、教学大纲、教材选用等工作的具体实施。
3. 教师应按照教学大纲和教材要求，进行课程教学。
五、教学实施与管理1. 教师应按时到岗，认真备课，保证教学质量。
2. 教师应积极组织课堂讨论，激发学生学习兴趣，提高学生动手能力。
3. 教师应关注学生个体差异，因材施教，确保每位学生都能掌握所学知识。
4. 教师应定期开展教学反思，不断提高教学水平。
六、教学评价与考核1. 教务处负责组织教学质量评价，包括教师教学质量评价、学生满意度调查等。
2. 教师应按照教学计划，完成各项教学任务，接受教学质量评价。
3. 学生应按时参加课程考核，考核成绩作为学生毕业、升学的重要依据。
七、教学资源管理1. 教务处负责教学资源的配置、管理和维护。
2. 教师应合理使用教学资源，提高教学质量。
3. 教学资源损坏、丢失等情况，应及时报告教务处，按相关规定处理。
八、教师队伍建设1. 教务处负责组织教师业务培训、进修、职称评定等工作。
2. 教研室负责教师教学研究、教学改革等工作。
3. 教师应积极参加各类教学活动，提高自身教育教学水平。
九、附则1. 本制度由教务处负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
技工学校安全管理制度
一、总则为加强技工学校安全管理，保障师生人身和财产安全，维护学校正常的教育教学秩序，根据国家有关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、安全管理组织1. 学校成立安全工作领导小组，负责学校安全工作的全面领导、协调和监督。
2. 各部门、各班级设立安全员，负责本部门、本班级的安全管理工作。
三、安全教育1. 学校定期开展安全教育，提高师生安全意识。
2. 对新生进行入学安全教育，使新生了解学校安全规定。
3. 开展安全知识竞赛、安全讲座等活动，增强师生安全技能。
四、安全防范1. 校园内严禁吸烟、酗酒、赌博等不良行为。
2. 严禁学生携带管制刀具、易燃易爆物品等危险品进入校园。
3. 严禁学生在校园内追逐打闹、攀爬建筑物等危险行为。
4. 严格执行外来人员登记制度，确保校园安全。
5. 加强校园周边环境整治，消除安全隐患。
五、消防管理1. 定期对消防设施进行检查、维护，确保消防设施完好。
2. 组织开展消防演练，提高师生消防技能。
3. 严禁乱拉乱接电线，确保用电安全。
六、交通安全1. 严禁学生在校园内骑摩托车、电动车等机动车辆。
2. 学生外出乘坐交通工具时，必须遵守交通规则。
3. 严禁学生在校园内追逐打闹、横穿马路等危险行为。
七、住宿管理1. 学生宿舍实行封闭式管理，外来人员不得随意进入。
2. 学生宿舍内严禁使用大功率电器，防止火灾事故发生。
3. 学生应爱护宿舍设施，保持宿舍卫生。
八、突发事件处理1. 发生突发事件时，立即启动应急预案，组织师生有序疏散。
2. 及时报告上级主管部门，协助有关部门做好善后处理工作。
3. 对突发事件责任人进行严肃处理。
九、奖惩措施1. 对在安全管理工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全规定、造成安全事故的单位和个人依法依规追究责任。
十、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由学校安全工作领导小组负责解释。
3. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
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学校工作职责和管理制度第一章党支部和校长室第一节党支部和校长室工作职责一、党支部工作职责1、贯彻执行上级党组织的指示、决定和支部党员大会的决议，做好教职工队伍的建设。
2、领导全校思想政治工作，建设精神文明，充分调动一切积极因素，保证学校工作任务完成。
3、讨论、决定学校重大工作问题，检查、监督行政人员执行上级决定情况。
4、做好学校党组织自身的组织建设、思想建设和党风建设，教育党员努力工作，团结群众，发挥先锋模范作用。
5、领导校工会、团委等群众组织的工作，发挥他们协助行政完成学校工作任务，促进党群的密切联系。
6、处理好支部的日常事务，按期向支部党员大会和上级党组织报告工作。
二、校长室工作职责1、贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法令规定，认真执行技工学校工作条例，领导各职能科室开展工作，充分调动一切积极因素，保证学校各项行政工作任务完成。
2、讨论、决定学校重大工作问题，检查、监督行政人员执行上级决定情况。
3、制订学校发展规划，健全学校各项规章制度，搞好学校管理和教学改革。
4、在党支部的领导下开展工作，同时接受校工会的监督。
第二节学校工作网络图及校领导岗位职责一、学校工作网络图（见下页）二、党支部人员岗位职责（一）书记岗位职责党支部书记在党支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会、支部委员会决议，负责主持党支部的日常工作。
其主要职责是：l、负责召集支部委员会和支部党员大会；结合学校的具体情况，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，执行技工学校工作条例和上级党政组织的决议、指示；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。
2、了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作，充分发挥党员的先锋模范作用，认真遵守学校各项规章制度，带领党员和干部群众，努力完成学校各项任务。
3、检查支部的工作计划、决议的执行情况，按时向支部委员会、支部党员大会和上级党组织报告情况。
4、严格组织生活，执行党的纪律，加强党的组织建设。
做好领导干部、党员和全体教职工的考察鉴定工作。
5、与行政以及工会和共青团等群众组织保持密切的联系，记录交流情况，支持他们的工作，从而调动各方面的积极性。
6、抓好支部委员的学习，按时召开支部委员民主生活会，搞好领导班子的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。
(二) 副书记岗位职责：1、党支部副书记协助书记进行工作，书记不在时，由副书记主持支部的日常工作。
2、负责学生的思想政治工作。
①认真贯彻执行上级机关关于共青团工作的指示和要求，围绕党的中心工作，指导团委积极开展活动，充分发挥其党的助手作用。
②指导团委加强对团员和青年的政治思想教育，教育团员和青年做有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人。
③指导团员和青年努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习党的路线、方针、政策，学习现代化文化知识，热爱本职工作，精通业务，积极为现代化做贡献。
（三）组织委员岗位职责党支部组织委员在支部委员会的集体领导下，负责支部的组织工作，其职责是：l、了解和掌握支部的组织状况，根据需要提出党小组的划分和调整意见，检查和督促党小组过好组织生活。
2、了解和掌握党员的思想状况。
协助宣传委员、纪律检查委员对党员进行思想教育和纪律教育；收集和整理党员的模范事迹材料，向支部委员会提出表扬和鼓励的建议。
3、做好发展党员工作，了解入党积极分子情况，负责对入党积极分于进行培养、教育和考察，提出发展党员的意见，具体办理接收新党员手续；做好对预备党员的教育、考察，具体办理预备党员的转正手续。
4、做好党员管理工作，根据本支部实际情况，做好民主评议党员工作；认真搞好评选先进党小组和优秀党员活动，接转组织关系；收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况；做好党员和党组织的统计工作。
（四）宣传、文体委员岗位职责党支部的宣传、文体委员在支部委员会集体领导下，分工负责宣传、文体工作。
其主要职责是：l、了解掌握党员和群众的思想状况，根据不同时期党的工作重心和任务，根据上级党委的指示，宣传党的路线、方针、政策，提出宣传教育工作的计划和意见。
2.党员学习党的基本理论、基本知识和时事政策，组织党课学习，做好思想政治工作。
3、围绕学校的中心工作，开展多种形式的宣传鼓动活动，活跃党员和群众的文化体育生活。
4、搞好党报、党刊的征订工作。
5、充分利用广播、电视、黑板报等宣传工具，开展宣传鼓动工作。
（五）纪律检查委员岗位职责党支部纪律检查委员在支部委员会的集体领导下，负责支部的纪律检查工作。
其职责是： l、经常了解并向支部和上级纪律检查委员会反映学校党员执行纪律情况。
2、协同组织委员、宣传委员向党员进行党性、党风、党纪教育。
3、管理教职工对党员的检举、控告；检查、处理党员违犯党纪的案件，同各种违犯党纪和败坏党风的行为作斗争。
4、对受党纪处分的党员进行考察教育。
三、校长室人员岗位职责（一）校长岗位职责1、贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法令规定，认真执行技工学校工作条例和上级党政领导的指示、决定，在学校党支部领导下，依靠全体师生员工积极完成学校的各项行政工作任务。
2、全面主持学校的行政工作，领导管理学校的教学、总务、财务、学生思想政治教育和人事、招生、职工培训等工作。
3、负责召开校务会议、行政工作会议和全体教职工会议，充分发挥学校领导班子和各职能部门的作用，接受群众监督，实行民主管理。
4、指导制订学校发展规划，机构设置与人员配备方案，建立和健全学校各项规章制度，制订和实施学期工作计划，认真搞好学校管理和教学改革。
5、领导和掌握学校经费和财产。
审批各部门经费开支，学生奖学金，困难补助，负责学校基金的筹集与开支。
组织学校经费预、决算和审批固定资产的调拨、借用和核销工作。
6、关心学生德、智、体全面发展，发动和组织教师开展“教书育人”活动，搞好社会主义精神文明建设，建立一个良好的校风。
7、关心教职工生活，积极改进教职工福利。
（二）分管教学副校长岗位职责分管教学的副校长在校长的领导下，具体负责以下工作；l、具体负责教学指导教务科、教研室、制定学期工作计划，和教学改革措施，并监督计划和措施的实施。
2、处理好教学工作中出现的突发性事情，重大问题要提交校长办公会议讨论。
3、协调好下属科室中层干部之间、科员之间的关系，充分发挥他们的积极性，提高工作效率。
4、完成校长布置的其他工作任务。
（三）分管学生、保卫、就业工作的副校长岗位职责1、分管学生、就业、保卫工作的副校长在校长的领导下，具体负责以下工作：具体负责学生、就业、保卫管理工作，指导学生处、就业科、保卫科制定学期计划，并监督计划的实施。
2、处理好学生管理、就业、保卫工作中出现的突发性事情，重大问题要提交校长办公会议讨论。
3、协调好下属科室中层干部之间、科员之间的关系，充分发挥他们的积极性，提高工作效率。
4、完成校长布置的其他工作任务。
（四）分管后勤培训工作的副校长岗位职责1、分管后勤、培训工作的副校长的领导下，具体负责以下工作。
具体负责后勤、培训管理工作，指导总务处，培训科制定学期计划，申报学期预算，并监督计划的实施。
2、处理好后勤、培训工作中出现的突发性事情，重大问题要提交校长办公会议讨论。
3、协调好下属科室中层干部之间、科员之间的关系，充分发挥他们的积极性，提高工作效率。
4、完成校长布置的其他工作任务。
五、分管人事、工会、行政工作的副校长岗位职责分管人事工会行政工作的副校长在校长的领导下，具体负责以下工作：1、负责办公室、工会、行政管理工作，指导办公室、工会制定学期计划，并监督计划的实施。
2、对行政管理及工会工作中出现的突发性事情、重大问题要提交校长办公室会议讨论。
3、协调好下属科室中层干部之间、科员之间的关系，充分发挥他们的积极性，提高工作效率。
4、校长布置的其他工作任务。
第三节学校部门主要工作制度一、内设机构的岗位职责（一）内设机构及职责确定设立办公室、教务处、教研室、督导室、学生处、招生就业处、财务处、总务处等8个职能处室。
l、办公室主要职责；①编写起草学校年度、学年、学期的工作计划、行事历、工作总结、公布行事历；负责全校性文件、制度、条例和其他文字性工作；协调各科室之间关系。
②负责党群政工工作；负责干部人事、劳动工资，工资计划、档案文书管理等工作及具体实施。
③负责汇总行政管理人员、工勤人员的考勤、考核工作。
2、教务处主要职责：①负责教务管理工作、教学计划安排及具体组织实施工作。
②负责教师（包括实习指导师）管理、考核、推聘、使用及酬金结算。
③负责教材征订、分发及图书室管理，开展、指导教研活动并具体组织实施。
④负责学生籍管理，学生毕业证书的承办和发放及对校实习学生的授课安排等工作。
⑤负责各实验室（实验车间）的物资、设备、材料、工量具的管理。
3、教研室主要职责：①根据学校教学工作重点，开展本校教改教研活动。
②指导各教研组开展课题研究和学科建设工作。
③负责校内、外教师培训的组织与选送。
④负责学校各教研组的听课评议工作，做好观摩教学的教研活动。
4、学生处（保卫科）主要职责；①负责学生日常管理与住宿管理及组织实施具体工作。
②负责对班主任管理和考核工作；负责学生会的管理及学校宣传工作，并加强共青团工作的联系。
③负责校园的安全保卫、宿舍管理工作。
5、招生就业处主要职责：①负责学校整体招生工作。
及时与上级有关部门联系，掌握招生信息，制订招生计划；广乏发动宣传，做好招生工作，努力完成学校下达的招生计划。
②毕业生分配就业指导服务。
③农转非学生的户籍落实工作。
④学生实习安排及具体实施。
⑤根据社会调查建议专业设置意见。
⑥负责对校的培训工作及技能鉴定工作。
6、财务处主要职责：①编制全校年度、学期的资金预算计划及具体实施。
②负责学校各项资金的管理、使用、融资、监督等工作。
7、总务处主要职责：①负责全校的实物总管，物资采购，水电、电话的管理及组织实施。
②负责全校的生活服务、后勤管理及具体实施，负责食堂对外承包工作。
8、督导室主要职责①负责监督劳动纪律及各项规章制度的执行②负责学校对外宣传、形象策划、信息报导工作。
③领导有关人员搞好学校的环境整洁卫生和美观绿化工作，及时巡查，做好学校内部设施的维护和保养工作。
二、教职员工文明行为规范细则为提高全校教职员工的整体素质，加强自身修养，在学生中树立良好形象，成为学生行为规范、思想品德的表率，现要求全校教职员工自觉遵守“文明仪表、文明办公、文明教学”的行为规范。
l、“文明仪表”：（1）教职员工一律持牌上岗，凭教师卡进入校门，违者，当班值日教师、门卫有权查问，并提出批评。
（2）仪表端庄、服装整洁大方得体，不穿奇装异服。
女教师在校内不穿超短裙，不化浓妆，不擦指甲油，不染黄发；男教师不得在教室内吸烟，不随地弹烟灰、扔烟头。