浅论科研工作者应具备的基本素质
科研人员需要具备的基本素质
科研人员需要具备的基本素质已有 55 次阅读2011-11-7 13:43|个人分类:神经科学|系统分类:观点评述|关键词:科研人员 xml office center style我与我们单位新来的科研人员交流的部分内容,只是本人学习和工作的认识和体会,仅供大家讨论。
科研人员需要具备的基本素质中国医学科学院医学信息研究所信息分析与情报方法研究室许培扬科研人员的基本素质包括:科学素质、文化素质、政治素质、信息素质、心理素质等。
1.科学素质与科学精神坚持以科学的态度看待问题、评价问题,而不借用非科学或者伪科学的手段叫科学精神。
科学精神是人们在长期的科学实践活动中形成的共同信念、价值标准和行为规范的总称。
科学精神就是指由科学性质所决定并贯穿于科学活动之中的基本的精神状态和思维方式,是体现在科学知识中的思想或理念。
它一方面约束科学家的行为,是科学家在科学领域内取得成功的保证。
美国科学社会学家默顿《民主秩序中的科学和技术》(1942年)中对科学精神提出了科学精神特质(ethos)必需的规范构成:普遍性(Universalism)、公有性(Communism)、无私利性(Disinterestedness)、有条理的怀疑性(Organized Skepticism)。
周光召院士1996年2月在全国科学普及工作会议上作了“加强科学普及,弘扬科学精神”的演讲,他把科学精神扩展为:平等和民主,反对专断和垄断、既要创新、又要在继承中求发展、团队精神、求实和怀疑精神。
江泽民2000年提出弘扬科学精神:解放思想、实事求是,勇于面对科技发展和各项工作中的新情况和新问题,通过研究和反复实践,不断创新,不断前进;热爱科学,崇尚真理,依据科学原理和科学方法进行决策,按照科学规律办事;勤于学习、善于思考,努力用科学理论、科学知识以及人类创造的一切优秀文明成果武装自己;甘于奉献、攀登高峰,为祖国为人民贡献一切智慧和力量,敢于战胜前进道路上的任何困难和艰险,始终勇往直前。
科研人员应具备的素质
科研人员应具备的素质作为单位的一名新职工和普通科研人员,首先要把理论学习作为做好科研工作的重要保障,学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,思想政治和行动上与党中央保持一致,学习国家有关科技政策,了解国际、国内科学研究发展最新动态,为申报各级各类项目及成果报奖时提供正确导向及相关指导。
其次还应具备以下素质:一、工作态度1.事业心强,有爱岗敬业一个人事业心是做好工作的前提和基础,从各方面严格要求自己,在工作中兢兢业业、执著追求、勤奋、全心全力的投入。
无论是学习和工作,懒惰和懈怠都不会出好成果。
所谓敬业,就是对承担的职责和任务,毫不怠慢、恭恭敬敬、一丝不苟、精益求精、不折不扣地去做好每一份工作,圆满完成上级下达的每一次任务。
2.有责任心,有主人翁责任感对待自己的工作要有较强的责任心,对待自己的工作单位要有主人翁责任感。
做到我是农科院的主人,以农科院为荣。
真心的热爱自己的工作,以农科院里的工作为自己的事业,全身心的投入到工作中。
3.具有工作积极性,和高涨的工作热情工作积极性是指对工作任务产生的一种能动的自觉的心理状态,它表现为个体或集体对组织目标明确,执行计划和实现目标过程中的克服障碍的意志努力和积极性的情感,最大限度的激发工作动力和创造力,出色地完成各项工作。
热爱自己的工作,保持较高的工作热情,昂扬的精神状态,饱满的工作热情在本职岗位上建功立业。
4.有吃苦耐劳的奉献精神和工作态度作为一名农业科技人员工作环境是有限的,我们要要做到肯于吃苦、乐于吃苦、敢于吃苦,成为实际工作的操作能手,使自己的能力在艰苦环境中得到提升,使自己的人生价值在吃苦中得以体现。
孟子曰:“天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身”。
要挨得住苦难,受得了辛苦。
只要能力强、肯吃苦,愿意从基层干起,不好高骛远,一定能成为一名优秀的农业科技人员,为农科院和花卉所贡献自己的力量。
5.提出合理化工作建议根据自己掌握的专业知识,不夸夸其谈,积极提出合理化工作建议,推动项目科学正确的实施,为不断提高集体荣誉做好基础。
浅谈青年科研人员应该具备的基本素质和精神
浅谈青年科研人员应该具备的基本素质和精神作者:苗芳来源:《品牌与标准化》2020年第06期在科研管理岗位上工作,接触的大多数是青年人。
不管是哪个时代的青年人都是国之栋梁。
根据《中国科技人才发展报告》,2014年我国科技人力资源达8114万人,科技人力资源平均年龄为33.73岁。
梁启超先生著的《少年中国学》中有,“老年人常思既往,少年人常思将来”“故今日之责任,不在他人,而全在我少年。
少年智则国智,少年富则国富;少年强则国强,少年独立则国独立”,一个国家科技实力的强弱主要是由青年科研人员决定的。
青年科研人员强,中国科技实力强。
我觉得当代青年科研人员应该具有以下几点基本素质和精神。
一、青年科研人员要朴实而坚毅,有探索未来科学的精神朴实是学术研究的基本要求,要求我们不要说假话。
现在评审造假、数据造假、结果不能重现等等被撤稿的事情有很多。
在科技界造成很坏影响。
青年科研人员需要特别能坚持,不受外界影响。
甘坐冷板凳。
科研之路难免会有枯燥的时候,或许历经十次、百次都没有取得进展,但是作为一个科研者,当实验出现问题时,就应该冷静下来,认真分析实验的每一步是否有错误偏差,要有纠正心态、寻找错误的本领,要“既能从理论投身实验,又能从实验中寻找结论”。
这需要你锲而不舍,坚持到底。
犹如印度电影《摔跤吧,爸爸》里面讲的,梦想只会在坚持里成长。
坚持梦想,不断努力,决不妥协才是科研精神。
想别人不敢想的事。
做别人不愿意做的事。
以伽利略为例。
当时的社会各界都认为是太阳围绕地球转,地球是宇宙的中心。
伽利略就不是这样想的。
他冒着被教会处死的风险,提出了地球围着太阳转的想法。
最后实践证明伽利略是正确的。
有些科学研究的环境很恶劣,因而,从事这样的工作很辛苦。
那些不愿意吃苦,或者经不住困难条件考验的人就不可能在这个领域有所建树。
只有那些自愿吃苦,乐于在艰苦环境下坚持不懈的人才能获得成功。
二、青年科研人员要继承和发扬,有积极创新的精神科研的核心在突破。
浅谈科研工作者应具备的基本素养
浅谈科研工作者应该具备的基本素养随着改革开放的不断深入,我国在经济、政治、文化等各个方面都取得了长足的进步与发展,这中间少不了一批人的努力,那就是我国的科研工作者,他们面临着我们国家在生物、地理、科技、军事、民生、社会等等最艰难但有时最急需解决的问题,他们夜以继日的在自己的岗位上默默地付出着自己的一份力量,万千科技工作者才最终汇聚成了一项项专利、一件件成果,推动着我们国家不断地在创造奇迹与辉煌。
今天我要简要的谈一谈科研工作者他们应该具备的一些基本素养,我大致从三个方向九个方面来分析一下作为一名优秀的科研工作者应该具有的能力与素养:一、对自己1.组织分析能力。
对自身而讲,科研工作者首先需要打铁还需自身硬,他要具备基本的分析组织能力,我把这种能力一分为二,第一个是文献管理能力,另一个是时间管理能力。
搞科研免不了要看很多论文,然后从中提取到对自己工作有用的那一部分,所以这时文献管理能力就显得非常重要,我们要知道那些资料是对我们有用的,哪一个概念是关键点,这样在以后自己写论文的时候就能做到有理有据,这样写出来的文章才会有条理性。
另外在平时一定要紧跟潮流,要善于学会使用计算机、网络给我们带来的便利,比如一些好的文献管理工具就十分方便,可以让我们的工作起到是事半功倍的效果,因此不能小看这种辅助工具。
对于时间管理能力,科研工作者的工作往往是十分宝贵的,对科研的探索也是在争分夺秒,因此,好的科研工作者一定是善于进行时间管理,他们会制作时间表,将自己的时间进行合理的分配。
今天的事情就一定不会拖到明天去做,在做某件事情面前,要提前制定好计划,这样可以大大提高科研的效率和灵活性。
2.专注力。
人的注意力天然会被突发的和新奇的事物所吸引,但是科研工作者却要能在做研究时抛开外界的一切杂音,专心致志的做好自己的研究,如果一个人总是会被外界的事物所打断,不能在一件事情上长时间的保持专注,那么他可能就不太适合做科研这项工作,因此科研工作者要具备的素质之一就是要有一时的训练自己的专注力,无论是在平时的学习生活中还是在科研研究中,进行有意识的训练对于增强一个人的专注力是有好处的。
科研人员应有的素养.doc
科研人员应有的素养为什么科研人员那么的稀少呢?除了因为需要大量的专业科学知识以外,他们还需要一些应有的素养,这样才能相辅相成。
下面是我为你整理的科研人员应有的素养,希望对你有帮助。
科研人员应有的素养之敢于突破青年科研工作者应该不受传统观念的束缚; 提高自主创新的自信心; 不满足于模仿和跟踪; 敢于质疑和挑战传统理论; 敢于思考和提出新的思想和方法; 敢于开拓新的前沿领域。
实事求是、脚踏实地、甘于寂寞、百折不挠、潜心探索。
科学研究工作应倡导:自由探索、鼓励创新、坦诚交流、诚信合作。
科学研究工作要改变:学而不思、思而不进、盲目跟踪、不敢争论。
科学工作者要发扬四种精神:求真务实、勇于创新的科学精神; 不畏艰险、勇攀高峰的探索精神; 团结协作、淡泊名利的团队精神; 报效祖国、服务社会的奉献精神。
科研人员应有的素养之敢于实践科学从不迷信权威,并敢于向权威挑战。
,科学无国界,科学是开放的体系,它不承认终极真理。
,科学是生产力,科学的社会功能得到了充分的体现,应当为人类社会谋福利。
可重复和可检验,科学是正确反映客观现实,实事求是,研究规律并用于改造客观的知识。
研究客观规律(在一定条件下,就必然出现的事情)就应具备可重复、可检验原则。
因此掌握规律就可以预测和改造客观事物。
例如:经济学就应该研究物质交换的本质规律,而不是经济现象。
实践精神,实践第一,实践是检验真理的唯一标准。
离开实践,科学毫无意义和真实性。
20xx年纪念科学家:数学家、理论物理学家麦克斯韦尔诞辰180周年。
原子核物理之父、实验物理学家卢瑟福诞辰140周年。
量子力学创始人之一的核物理学家海森伯格诞辰110周年。
著名科学家居里夫人获诺贝尔化学奖100周年。
四位大师的成功之路:出身贫寒和艰辛的人生经历,是励志成才的重要因素。
对科学的兴趣和热爱、淡泊名利、不怕失败、执著探索,是这些大师走上科学道路并取得重大成就的重要原因。
他们的自信心、质疑精神、科学想象力和洞察力也不可或缺。
浅谈科技工作者应具有的人文素养
浅谈科技工作者应具有的人文素养摘要:人文素养表现在拥有足够的科学知识、不屈不挠的意志、创新探索的精神、关心国计民生等方面,它可以引领一个科技工作者走向成功。
关注人文素养的培养,提升科技工作者的人文素养,可以培养更多更有用的科技人才,让科技更好的服务人类,共建人类的美好家园。
关键词:科技工作者;人文素养;科技人文素养指人们在人文方面所具有的综合品质或达到的发展程度,简而言之,就是一个人的气质与修养。
人文素养制约着一个人施展技术的空间,它是我们每个人都应具备的素养,是我们每个人的“立身之本”,它左右和规范着我们的行为。
富兰克林有句名言说:留心你的思想,思想可以变成言语;留心你的言语,言语可以变成行动;留心你的行动,行动可以变成习惯;留心你的习惯,习惯可以变成性格;留心你的性格,因为性格可以决定命运。
人的命运循环的起点在人的思想,而人的思想的有无、是否健康、能否发展却主要取决于人的人文素养。
人文素养是使人之为人的精神支撑,它丰富着人的心灵,健全着人的人格,使人成长为全面发展的人,总之它支撑着人的立身之本,缺乏人文素养的人与冷漠的行尸走肉毫无差别。
人文素养对普通人的成长进步来说尚且如此重要,其对肩负人类科技进步重要任务、探索人类自然奥秘的科技工作者的重要性就更不言而喻了!注重人文素养的提高,必将会促进科技人才的培养和科学技术事业整体全面的发展进步,让科学技术更好地为人类服务!真正的科技工作者,不仅具有无所畏惧的科学精神,而且还具有非常可贵的人文素养,是一批真正德才兼备的有用人才。
他们对他人、对国家社会、对自然环境都具有普遍的人文关怀和强烈的责任感,而不仅仅是一批目光狭窄、缺乏人文关怀、冷漠自私、“有技术,没文化”的高级技工。
作为一名科技工作者究竟应具有哪些人文素养呢?一、热爱祖国,有强烈的社会责任感科学没有国界,但是作为一名科技工作者是有自己的祖国的。
在国家需要的时候,科技工作者是要挺身而出、勇于奉献的。
科学家的素养
科学家的素养科学家的素养是指科学家在科研实践中应具备的一种职业素养,包括科学精神、道德品质、学术修养等方面的素质。
科学家的素养对于科学研究的开展和科学发展的进步具有重要的意义。
下面我们就来具体了解一下科学家的素养。
科学家应具备的素质之一就是科学精神。
科学精神是指科学家在进行科学研究时注重实证和逻辑推理,具有严谨的科学态度和科学方法。
科学家要具备的科学精神包括实事求是、客观公正、头脑灵活、批判思维、创新思维等。
实事求是是科学家在进行科学研究时应具备的一种态度,即要以客观的态度对待事实,避免片面和主观的看法。
客观公正是科学家在开展科学研究时应持之以恒的态度,即要避免个人的主观情感和利益对科研实践的影响。
头脑灵活是指科学家在进行科学研究时应具备的一种应变能力,即要能灵活运用自己的头脑去解决科学研究中所遇到的各种问题。
批判思维是指科学家在进行科学研究时应具备的一种批判性思维,即要能够对科学研究的各种问题进行分析和评价。
创新思维是指科学家在进行科学研究时应具备的一种创新性的思维,即要能够发现和提出新的科学观点和科学方法。
科学家应具备的素质之二就是道德品质。
道德品质是指科学家在进行科学研究时应具备的一种良好的道德修养和职业操守。
科学家要具备的道德品质包括诚实守信、守法守纪、勤勉敬业、奉献精神等。
诚实守信是指科学家在进行科学研究时应具备的一种诚实守信的品质,即要遵循科学研究的伦理和道德规范,绝不造假和抄袭。
守法守纪是指科学家在进行科学研究时应具备的一种守法守纪的品质,即要遵守国家法律和科学研究的规章制度。
勤勉敬业是指科学家在进行科学研究时应具备的一种勤勉敬业的品质,即要努力学习和钻研科学知识,不怕辛苦不怕困难。
奉献精神是指科学家在进行科学研究时应具备的一种奉献精神,即要把自己的一切献给科学事业。
学校科技工作者自我鉴定
学校科技工作者自我鉴定
作为学校科技工作者,我深感责任重大。
我认为科技工作者要具备以下几个方面的素质和能力。
一、知识储备方面:
1、扎实的学科知识基础,熟悉科学研究的基本原理和方法。
2、对前沿科技领域有一定了解,积极关注科研进展和技术创新。
二、研究能力方面:
1、具备扎实的实验技能,熟练掌握科研仪器设备的操作和维护。
2、具有良好的分析问题和解决问题的能力,能够应对科研过程中遇到的各种困难和挑战。
3、善于总结归纳,能够将科研成果进行逻辑清晰的表达。
三、团队合作方面:
1、具有良好的沟通和协作能力,能够与团队成员进行有效的合作与交流。
2、能够主动分享自己的经验和知识,促进团队的共同成长。
四、创新能力方面:
1、有敢于突破传统思维的勇气,能够提出创新的科研问题和解决方案。
2、注重学习和研究最新的科研方法和技术,持续提升自身的创新能力。
五、责任心方面:
1、对科研工作持有高度的责任心和使命感,认真履行职责,不随意放弃或敷衍塞责。
2、严格遵守科研伦理和学术规范,保障科研过程的诚信和公正。
综上所述,作为一名学校科技工作者,我将努力发掘自身的潜力,不断提升自己的专业素养和综合能力。
我将积极参与科研项目,并致力于解决实际问题,为学校的科技发展做出积极的贡献。
科研人员需要具备的基本素质
科研人员需要具备的基本素质已有 55 次阅读2011-11-7 13:43|个人分类:神经科学|系统分类:观点评述|关键词:科研人员 xml office center style我与我们单位新来的科研人员交流的部分内容,只是本人学习和工作的认识和体会,仅供大家讨论。
科研人员需要具备的基本素质中国医学科学院医学信息研究所信息分析与情报方法研究室许培扬科研人员的基本素质包括:科学素质、文化素质、政治素质、信息素质、心理素质等。
1.科学素质与科学精神坚持以科学的态度看待问题、评价问题,而不借用非科学或者伪科学的手段叫科学精神。
科学精神是人们在长期的科学实践活动中形成的共同信念、价值标准和行为规范的总称。
科学精神就是指由科学性质所决定并贯穿于科学活动之中的基本的精神状态和思维方式,是体现在科学知识中的思想或理念。
它一方面约束科学家的行为,是科学家在科学领域内取得成功的保证。
美国科学社会学家默顿《民主秩序中的科学和技术》(1942年)中对科学精神提出了科学精神特质(ethos)必需的规范构成:普遍性(Universalism)、公有性(Communism)、无私利性(Disinterestedness)、有条理的怀疑性(Organized Skepticism)。
周光召院士1996年2月在全国科学普及工作会议上作了“加强科学普及,弘扬科学精神”的演讲,他把科学精神扩展为:平等和民主,反对专断和垄断、既要创新、又要在继承中求发展、团队精神、求实和怀疑精神。
江泽民2000年提出弘扬科学精神:解放思想、实事求是,勇于面对科技发展和各项工作中的新情况和新问题,通过研究和反复实践,不断创新,不断前进;热爱科学,崇尚真理,依据科学原理和科学方法进行决策,按照科学规律办事;勤于学习、善于思考,努力用科学理论、科学知识以及人类创造的一切优秀文明成果武装自己;甘于奉献、攀登高峰,为祖国为人民贡献一切智慧和力量,敢于战胜前进道路上的任何困难和艰险,始终勇往直前。
科研素养的基本内容
科研素养的基本内容
科研素养是指在整个科研工作过程中,科学研究人员能够获得、传播、创新和应用科学知识所需要具备的一些素养。
其基本内容包括两个方面:科学方面和人文方面。
首先,在科学方面,需要具备的素养包括:科学思维、科学方法和科学知识。
科学思维是指科学研究人员要具备的思考方式,即通过客观分析问题、有针对性的提出假设和实验,以及结果的验证,从而解决复杂的科学问题的能力。
而科学方法则是指科学研究人员在实践活动中要掌握的系统化思考和步骤化操作,从而有效求得理论证据和实践结果的能力。
最后,科学知识是指科学研究人员要具备的公共科学知识和领域科学知识,如宏观世界观和微观世界观、自然规律及运用规律解决实际问题等。
其次,在人文方面,需要具备的素养包括:沟通能力、组织能力和团队精神。
沟通能力是指科学研究人员要具备的把自己的想法传达给别人,听取他人意见,以及与别人探讨研究计划和结果等能力。
而组织能力则是指科学研究人员要具备的分析收集资料、制定计划、整理实验条件、收集和分析实验数据等能力。
最后,团队精神是指科学研究人员要具备的履行自己的职责,尊重他人,互相支持,携手完成研究任务的能力。
科研素养的基本内容是科学研究人员的日常工作中必不可少的
能力,对科学研究结果的可靠性、科学研究过程的有效性都有积极的作用。
只有拥有科学素养,才能够有助于科学家们从各个方面获得建
立逻辑、推论结果和发现新的科学发现的能力。
因此,科学研究人员应该努力培养自身的科研素养,以便更好地完成各种科学研究任务。
科研人员应具备什么素质
科研人员应具备什么素质
科研人员需要具备许多素质,包括:
扎实的学术基础:科研人员需要有扎实的学科基础知识和理论基础,以便深入探究问题。
创新思维:科研人员需要有开拓创新的思维方式,能够提出新的问题、新的思路、新的解决方法。
精准的数据处理能力:科研人员需要具备精准的数据处理能力,能够从大量的数据中提取有用信息,并运用统计学方法进行分析。
良好的实验设计和实验技能:科研人员需要具备良好的实验设计能力和实验技能,能够设计严谨的实验方案并进行实验操作。
严谨的科学态度:科研人员需要具备严谨的科学态度,包括实事求是、客观公正、严谨认真、不断探索。
持续学习的能力:科研人员需要具备持续学习的能力,不断更新知识和技能,适应科技发展的变化。
团队合作精神:科研人员需要具备良好的团队合作精神,能够有效地与他人合作,共同完成科研任务。
沟通能力:科研人员需要具备良好的沟通能力,能够清晰地表达自己的研究思路和成果,并与其他研究者进行交流和合作。
创新精神:科研人员需要具备创新精神,敢于尝试新的思路、方法和技术,勇于面对挑战和失败。
这些素质相互关联,共同构成了一个优秀的科研人员的综合素质。
科研人员需要具备的基本素质
科研人员需要具备的基本素质已有 55 次阅读2011-11-7 13:43|个人分类:神经科学|系统分类:观点评述|关键词:科研人员 xml office center style我与我们单位新来的科研人员交流的部分内容,只是本人学习和工作的认识和体会,仅供大家讨论。
科研人员需要具备的基本素质中国医学科学院医学信息研究所信息分析与情报方法研究室许培扬科研人员的基本素质包括:科学素质、文化素质、政治素质、信息素质、心理素质等。
1.科学素质与科学精神坚持以科学的态度看待问题、评价问题,而不借用非科学或者伪科学的手段叫科学精神。
科学精神是人们在长期的科学实践活动中形成的共同信念、价值标准和行为规范的总称。
科学精神就是指由科学性质所决定并贯穿于科学活动之中的基本的精神状态和思维方式,是体现在科学知识中的思想或理念。
它一方面约束科学家的行为,是科学家在科学领域内取得成功的保证。
美国科学社会学家默顿《民主秩序中的科学和技术》(1942年)中对科学精神提出了科学精神特质(ethos)必需的规范构成:普遍性(Universalism)、公有性(Communism)、无私利性(Disinterestedness)、有条理的怀疑性(Organized Skepticism)。
周光召院士1996年2月在全国科学普及工作会议上作了“加强科学普及,弘扬科学精神”的演讲,他把科学精神扩展为:平等和民主,反对专断和垄断、既要创新、又要在继承中求发展、团队精神、求实和怀疑精神。
江泽民2000年提出弘扬科学精神:解放思想、实事求是,勇于面对科技发展和各项工作中的新情况和新问题,通过研究和反复实践,不断创新,不断前进;热爱科学,崇尚真理,依据科学原理和科学方法进行决策,按照科学规律办事;勤于学习、善于思考,努力用科学理论、科学知识以及人类创造的一切优秀文明成果武装自己;甘于奉献、攀登高峰,为祖国为人民贡献一切智慧和力量,敢于战胜前进道路上的任何困难和艰险,始终勇往直前。
科研人应具备的素养
科研人应具备的素养科研人员是从事科学研究的人,他们在科学研究中起着重要的作用。
作为一名科研人员,除了具备扎实的学术知识和研究技能外,还需要具备一定的素养。
这些素养不仅有助于科研人员的个人发展,也对科学研究的进展和社会的发展起到积极的推动作用。
1. 学术诚信学术诚信是科研人员应该具备的首要素养。
科研人员在开展研究工作时,应遵守学术道德,主动抵制学术不端行为,如造假、剽窃等,保持科研工作的真实性和可信度。
学术诚信不仅对个人的声誉和职业发展有重要影响,也是科学研究的基础和社会发展的保障。
2. 创新思维创新思维是科研人员应具备的重要素养之一。
科学研究需要不断探索和创新,而创新思维能够帮助科研人员找到新的问题、提出新的观点和方法,推动科学研究的进展。
科研人员应培养对传统思维的挑战和习惯改变的能力,勇于尝试新的理论和方法,开拓科学研究的边界。
3. 团队合作团队合作是科研人员应具备的另一个重要素养。
科学研究往往需要多个科研人员的合作,每个人都在团队中发挥着自己的专长和作用。
科研人员应学会有效沟通和协作,尊重团队成员,共同解决问题,实现科研目标。
团队合作能够提高科研工作的效率和质量,促进科学研究的创新和进步。
4. 批判性思维批判性思维是科研人员应具备的一种思考方法。
科学研究需要持续的质疑和思考,科研人员应具备批判性思维的能力,能够主动分析和评估现有理论和研究结果的合理性和可行性。
批判性思维能够帮助科研人员发现问题、提出假设、解决难题,促进科学研究的质量和深度发展。
5. 学习能力学习能力是科研人员应具备的基本素养。
科学研究是一个不断进步和发展的领域,科研人员应保持持续学习和学习的意愿,跟上科学研究的最新进展和方法。
学习能力包括自主学习、批判性阅读、积极参与学术活动等,能够帮助科研人员不断拓展知识面和提高研究能力。
6. 沟通能力沟通能力是科研人员应具备的重要素养之一。
科研人员需要与他人合作、交流研究成果、与他人分享研究思路等。
科研素养 -回复
科研素养 -回复
科研素养是指科研工作者所应具备的一种科学精神和学术道德。
下面是几个关于科研
素养的要点:
1. 真实、诚信:科研工作者应该秉持真实和诚信的原则进行科研工作,不夸大研究
结果和捏造数据。
对他人的研究成果应保持尊重和诚实,不盗用他人的研究成果。
2. 独立思考:科研工作者应具备独立思考的能力,要善于思考问题,发现问题,并
提出研究的切入点和创新的思路。
不仅要有卓越的学术能力,还应该有自主性和创新意
识。
3. 严谨的方法:科研工作者需要具备严谨的科研方法,包括合理设计实验、严密的
数据采集和分析、准确的实验记录等。
科研工作者应该遵循科学方法,控制实验误差,并
及时发现问题,避免由于不严谨的方法导致的无效结果。
4. 细心和耐心:科研工作常常需要长时间的实验、持续观察和数据分析。
科研工作
者需要具备细心和耐心的品质,不急于求成,耐得住寂寞,持之以恒,才能获得准确的结果。
5. 团队合作:科研工作者应具备良好的团队合作精神,与他人建立良好的合作关系,共同解决科研难题。
还应关心和尊重他人的研究成果,与他人分享自己的经验和知识。
在
团队合作中,要积极参与讨论,尊重和包容他人的意见,共同推动科研的进展。
科研素养的培养需要长期的实践和积累,科研工作者要不断提高自己的学术水平,并
切实履行科学道德,为科技进步和社会发展做出贡献。
科研人员应具备的基本品位和素质
科研人员应具备的基本品位和素质作为一个把生命献给科研工作的科研人员可以有不同的品位,但大体上应具备的基本品位是有共同之处的。
都应有哪些呢?我认为主要应具备以下一些基本的品位和素质。
1. 文化底蕴:主要指是传统文化和现代文化、文学、艺术和音乐的修养等方面影响。
不同文化背景和文化底蕴的科学家的品位是不一样的。
这也将导致他们最终的成就大小。
2. 思想意志品质修养:⑴ 强烈的求知欲望。
⑵ 坚强的毅志品质。
⑶ 不懈的执著精神,不达目的誓不罢休,要有一种“迷”“痴”劲。
⑷ 吃苦耐劳的勤奋精神。
周培源讲他的科研秘诀是四个字:“以勤补拙”。
3. 思想方法的修养:⑴ 有怀疑找不足挑毛病的风格。
一项科研工作不可能十全十美,看一篇文献,不但要看作者解决了些什么,创新之处在哪里,还要找出他还没有解决的问题或还需要解决的问题。
而这后者比前者更重要。
周培源跟我讲过,科学家有两类:一类是吸取掌握传播是教书匠,另一类是不断解决问题发展学科,后一类才是真正的科学家。
还有另一种两类科学家,一类是从事科研发展站在高处具有战略眼光,这是一种帅才;另一类是在自己的狭隘领域钻研得很深很透并缺乏整体意识目光比较短浅,只能做将才。
⑵ 选准方向重点突破。
不能打一枪换个地方,也不能遇到困难就绕道走,最后是在原地打圈圈。
周培源讲“钉子理论”。
⑶ 随时抓住科研中的闪光点,好多试验偶尔成功了但不能重复。
找到成功的条件和规律就可以重复成功了,抓住闪光点不放始终保持乐观精神十分重要。
千万要克服任何畏难情绪。
4. 思想作风的修养:⑴ 严谨的科学作风要从一点一滴做起。
要在一切方面都做有心人、细心人,马马虎虎、粗枝大叶是非常有害的。
有一句老话“世上无难事,只怕心不钻”,也还有另一个说法:“世上无难事,只怕有心人。
”⑵ 团队精神。
现代科学研究不是个体的而是团队的,没有团队是不行的。
但是个人要始终摆正自己在团队的位置,这点十分重要。
⑶ 责任心。
科研工作是要有责任心,要敢于负责任,敢于承担责任。
科研,应具备的素质条件。
科研,应具备的素质条件。
博士研究生阶段,是正式科研工作的准备阶段。
过了这个阶段以后,一部分人成功踏进科研领域,更大一部分人则发现自己不适合做科研而转行。
那么,什么样的人是做科研的“好苗子”呢?需要具备哪些素质条件呢?一、兴趣是第一位的。
科研,第一要对科研感兴趣,是大兴趣。
中国科学院科技战略咨询研究院副研究员杨国梁认为,兴趣是一种好奇心,是对规律性、前沿性、探索性和未知事物的探索欲望。
科研本身是极枯燥的,很难短时间内取得很大成就,需要不断潜心积累。
如果没有持续兴趣驱动,很难长时间坚持。
中国科学院自然科学史研究所助理研究员樊小龙也认为,科研首先要有对科研寻根问底的执着,要有好奇心和求知欲。
“因为做科研毕竟是需要长期积累的职业,没有内部动力很难长期坚持下去,也很难作出好的成绩。
”“兴趣之外,做科研必备的素质是:性格+努力+天赋。
“性格上有的人不够专注,反映到具体的事情上,有的人兴趣点比较多变,比较发散,不容易取得科研成果。
”杨国梁说。
“勤奋也是很重要的,除了有兴趣、性格比较稳定、有大毅力外,一定要有勤奋的精神。
杨国梁强调,“科研前期需要有比较大的精力、智力和体力的投入,从学生的角度来讲,有很高的天赋当然是基础。
对于划时代的伟大科学家来说,天赋占很大部分。
”樊小龙认为,好的科研苗子还要有一种学术敏感,或者说学术鉴赏力,“能够识别出哪个方向更有取得突破的可能性,怎样选择好的方向,做一份好的科研计划。
除此之外,要有耐心、专注力,要有团队合作精神,尤其是需要团队协作进行研究的学科,如果不能很好地融进团队,科研工作很难正常进行”。
二、清晰的职业目标和规划“第一,在博士阶段最重要的准备工作是思考自己是否准备选择科研为终身职业。
”杨国梁说,博士生要开始明确自己的职业目标和规划。
“第二,要对自己的研究领域和研究方向有系统的、正确的知识。
”在杨国梁指导研究生的过程中,他发现有一部分博士对自己博士研究的方向没有系统的知识,“很多知识是零散的、不成系统的。
科研工作者的素养
科研工作者的素养科研工作者的素养科研工作者的素养之实事求是坚持以科学的态度看待问题、评价问题,而不借用非科学或者伪科学的手段叫科学精神。
科学精神是人们在长期的科学实践活动中形成的共同信念、价值标准和行为规范的总称。
科学精神就是指由科学性质所决定并贯穿于科学活动之中的基本的精神状态和思维方式,是体现在科学知识中的思想或理念。
它一方面约束科学家的行为,是科学家在科学领域内取得成功的保证。
美国科学社会学家默顿《民主秩序中的科学和技术》(1942年)中对科学精神提出了科学精神特质(ethos)必需的规范构成:普遍性(Universalism)、公有性(Communism)、无私利性(Disinterestedness)、有条理的怀疑性(Organized Skepticism)。
周光召院士1996年2月在全国科学普及工作会议上作了“加强科学普及,弘扬科学精神”的演讲,他把科学精神扩展为:平等和民主,反对专断和垄断、既要创新、又要在继承中求发展、团队精神、求实和怀疑精神。
xx20xx年提出弘扬科学精神:解放思想、实事求是,勇于面对科技发展和各项工作中的新情况和新问题,通过研究和反复实践,不断创新,不断前进; 热爱科学,崇尚真理,依据科学原理和科学方法进行决策,按照科学规律办事; 勤于学习、善于思考,努力用科学理论、科学知识以及人类创造的一切优秀文明成果武装自己; 甘于奉献、攀登高峰,为祖国为人民贡献一切智慧和力量,敢于战胜前进道路上的任何困难和艰险,始终勇往直前。
科研工作者的素养之执着探索根据已有知识、经验的启示或预见,科学家在自己的活动中总是既有方向和信心,又有锲而不舍的意志。
创新改革精神,这是科学的生命,科学活动的灵魂。
虚心接受科学遗产的精神,科学活动有如阶梯式递进的攀登,科学成就在本质上是积累的结果,科学是继承性最强的文化形态之一。
理性精神,科学活动须从经验认识层次上升到理论认识层次,或者说,有个科学抽象的过程。
浅谈科技工作者应具有的人文素养
浅谈科技工作者应具有的人文素养一、热爱祖国,有强烈的社会责任感科学没有国界,但是作为一名科技工是有自己的祖国的。
在国家需要的时候,科技工是要挺身而出、勇于奉献的。
“爱国主义就是千百年来固定下来的对自己祖国的一种最深厚的感情”①。
科技工应热爱自己的祖国和人民,为自己伟大祖国的历史和传统感到骄傲,关心国计民生,以“为人民服务”为宗旨,献身科研,努力攀登科学高峰。
新中国成立之初,百废待兴,科技人才紧缺,在这种情形之下,钱学森说:“我是中国人,我可以放弃这里的一切,但不能放弃祖国。
我应该早日回到祖国去,为建设新中国贡献自己的全部力量。
”正是在这种坚定信念的指导下,钱学森、邓稼先等老一批科技工毅然舍弃了国外的金钱、名誉、地位等,冲破重重阻挠,义无反顾地回到了自己的祖国,为新中国的科技事业奉献自己毕生的力量。
社会责任感也是科技工作者必备的人文素质。
随着科学越来越广泛和深刻地参与和融入人类社会生活,科学技术的应用已经成为一把双刃剑,在给人类带来巨大物质利益的同时也带来了可怕的灾难。
为了使科学技术更好地造福于人类,科技人员需要更加关注社会需求,自觉保证科学知识的正确应用。
居里夫人就是拥有强烈社会责任感的科学家中的光辉典范。
两次荣获诺贝尔奖的科学家居里夫人在发现“镭”以后,许多商人企图以高价购买生产“镭”的专利,但是居里夫人断然拒绝,她回答到:“没有人应该由镭致富,镭是一种元素,它是属于全世界的。
②”爱因斯坦提倡科学家应比普通人对社会进步有“更多的责任”,科学家是人类社会的精英,强烈的社会责任感是科学家从事科研实践活动的原动力,大凡伟大的科学家无一不在科研活动中不忘自己所应尽的社会责任。
二、献身科学,勇于探索科学需要艰苦创业,勇于献身的精神,任何科学成果的得来都是下了一番功夫的。
爱迪生作为“发明大王”,其成功的背后也是经历了许多失败。
为寻找灯丝,他实验了数千种材料;为了试制一种新的蓄电池,他失败了八千次,因此爱迪生常常说:“天才不过是百分之一的灵感,再加上百分之九十九的汗水。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
浅论科研工作者应具备的基本素质新的时代有新的人才标准,21世纪对未来人才的要求,不仅要有坚实的基础知识和专业知识,更重要的是要具备创新精神和创新能力。
因此,着力培养大学生的创新精神应当成为强化素质教育和深化教育改革的一项重要内容,提高大学生的科研能力则是培养其创新精神和创新能力的立足点和突破口。
科研能力是人们在开展科学研究活动时,运用科学方法探求事物的本质和规律的过程中所表现出的本领。
而一个良好或优秀的科研工作者应该具备必要的科研基本素质。
一.文献、资料及信息的优秀检索能力。
首先,何谓文献呢?为了把人类知识传播开来和继承下去,人们用文字、图形、符号、声频、视频等手段将其记录下来,写在纸上,摄制在感光片上,或路到唱片上,或存储到磁盘上。
这种附着在各种载体上的记录统称为文献。
文献是各种媒介和形式的信息组合,包括文字、声像印刷品、电子信息、数据库等。
科研工作具有继承性和创造性两重性,其中继承性,就是掌握前任的工作,是创造性的基础。
现代科学发展到今天,任何一个学科方向都积累了大量的经验和数据,只有站在前人的肩膀上,才能做出创造性的新成绩。
这就要求科研工作者在从事研究前,尽可能多的获取与之相关的信息。
何谓优秀的检索能力呢?我想最主要的就是能充分利用如今发达的网络资源和各种媒体,图书馆藏找到最关心,最需要和最贴切的科研资料。
文献的检索与应用具有重要的意义,具体为:1课题方向的选择、实验方法的确定、数据分析讨论、成果鉴定、论文写作每一步都离不开对文献的掌握。
2有效的文献利用,充分了解国内外的研究现状,可以防止重复研究。
3充分掌握研究现状,可以理清思路、把握重点、发现问题、提出新设想并有所突破。
总之,只有看到别人的成果和掌握了研究的进展,才能在这些基础之后作出有价值,有意义的科研成果。
否则,一切皆是白努力一场。
二.科学的研究方法及对待数据严谨的科学态度。
一些发明家之所以能够取得成功,除了他们具有敏锐的灵感、强烈的好奇心、丰富的想象力、透彻的观察力等个人素质和难得的机遇等客观条件外,还与他们能很好的运用和掌握科学的研究方法和发明技法有关。
发明是一种难以预料的事,但不是一种不可预料的事,是有一定规律和方法可寻的。
当然这主要是一些技巧、经验和教训的总成。
我们常说,发明是一种艺术,既然是艺术,当然就有规律和方法,就像作曲、写诗一样。
但学会了这些技巧,不一定就都能成为作曲家,成为著名诗人,还有待于实践,有待于个人的努力,学会技巧方法仅仅是打下良好的基础而已。
一般来说,常用的科学研究方法有:组合法、移植法、替代法、变革法、逆向法、联想法及信息法。
A 组合法:从某种意义上来讲,新发明都是已有技术的组合。
爱因斯坦曾说:“找出已知装备的新的组合的人就是发明家”。
任何一项新技术装置的发明都不可能纯粹是白手起家,构成每项发明的技术系统的多个组成部分,有相当一部分零件是前任发明的。
因此,发明可以通过一定的组合方式,创造出全新的系统。
B移植法:移植是技术发明中最为经济的创造技法。
发明人的任务是根据某种社会需求,创造一种新的结构形式或功能系统。
因此,创造新的功能系统时,发明人可以根据功能需要所规定的功能标准到功能相似或相近的功能系统中去寻找所需的结构形式或构成原理,并将其有条件的移植到新的功能系统的设计中来。
这就是技术移植发明法。
移植法包括原理、技术移植;方法、工艺移植;功能、结构移植等。
C替代法:新旧更替是事物发展的客观规律;以新代旧是社会发展对技术进步的现实要求。
因此根据发展社会的要求,针对现存技术的某些不足,以替代的方法创造新型技术,是技术发明的一种有效方法。
其可以分为整体结构或系统替代,部分机构或系统替代。
D逆向法;通过逆向思维进行发明创造,即为逆向法。
通过逆向法发现新的逆向事物和利用事物的逆向性质进行发明创造。
科技发明者需要有这么一种本领,就是当已知事物的状况时就能自觉主动的思考或者想象出它的逆向状况。
例如,吸尘器的诞生就是从吹灰而逆向想到吸尘;从声音可变为电信号到电信号可以还原成声音,贝尔发明可电话……E联想法:联想就是充分施展自己的想象力,大胆假设事物的本质,大胆预言事物的发展方向,充分利用事物之间的联系。
联想法有分为相似联想、对立联想、对比联想。
根据相似联想律,人们可由事物的纵向相似关系预见未来,由它们的横向相似关系触类旁通;对立联想是指从某一事物属性或特点的关注,而转向对事物相反属性或特点的关注,并由此引发联想解决某一问题;对比联想为通过一种事物,对比联想到另一事物。
另外,必须要有对待数据严谨的态度。
试验和调查、测试的一些数据,往往都是我们的第一手研究资料,但是往往很多人却对这些数据没有很好的重视起来,而只是进行了一些例行的分析,并没有利用严谨的科学手段对数据进行处理,从而使得结果的科学性大大降低。
我认为数据的处理技术是有必要扎实掌握的。
在这方面,往往是一些以实验研究为主要任务的专家学者们做得比较好。
三.对研究方向和趋势有独到的创新思维。
现代科技发展迅猛,出现了大量新的学科、方向,专业越来越多,越来越细。
传统思维方式已不能适应现代科技的迅猛发展,创新是对传统的一种挑战,作为科技发明者,一定要有创新的思维方式。
不论是科学发现还是技术发明,凡是创造活动都离不开创造者的创造性思维。
因此,认识创造性思维的规律,学会创造性思维,对与科学家、发明家,尤其是致力于发现和发明等创造活动的人们来说都是极其重要的。
首先,创造性思维是一种具有开创意义的思维活动,即开拓人类认识新领域,开创人类认识新成果的思维活动,它往往表现为发明新技术、形成新观念,提出新方案和决策,创建新理论。
创造性思维是以感知、记忆、思考、联想、理解等能力为基础,以综合性、探索性和求新性特征的高级心理活动。
创造性思维的特点:1. 思维的求实性:体现在善于发现社会的需求,发现人们在理想与现实之间的差距。
从满足社会的需求出发,拓展思维的空间。
2. 思维的批判性:思维的批判性首先体现在敢于用科学的怀疑精神,对待自己和他人的原有知识,包括权威的论断。
敢于独立地发现问题、分析问题、解决问题。
3. 思维的连贯性:日常勤于思维的人,就易于进入创造思维的状态,就易激活潜意识,从而产生灵感。
4. 思维的灵活性:创造性思维思路开阔,善于从全方位思考,思路若遇难题受阻,不拘泥于一种模式,能灵活变换某种因素,从新角度去思考,善于巧妙地转变思维方向,随机应变,产生适合时宜的办法。
5. 思维的综合性:体现了对已有智慧、知识的融汇和升华,不是简单的相加、拼凑。
综合后的整体大于原来部分之和,综合可以变不利因素为有利因素,变平凡为神奇。
影响创造性思维的因素:惯常定势:在长期的思维实践中,每个人都形成了一种惯用的格式化的思考模式,当面临问题的时候,我们便会不假思索的把它纳入特定的思维框架中,并沿着特定的路径对它们进行思考和处理,这就是思维的惯常定势。
分为:从众定势、权威定势、唯经验定势、唯书本定势。
满足现状:这是一个知识爆炸的年代,知识的更新速度很快,特别是对于我们以后要致力于科研工作的人,满足现状实际上就是在退步,很难谈得上再去创新。
刻板僵化:刻板僵化是用一种固定的眼光看待事物,缺乏思维应有的弹性,不能考虑问题解决的多种途径的思维方式。
思维僵化的人喜欢墨守陈规、教条,不喜欢创新和变化。
消极心理:一个人能否成功,心态非常关键。
消极的心态会摧毁人们的信心,使希望泯灭,意志消沉,失去前进的动力,是创造能力丧失。
总之,我们在做科研工作时要努力避免上述因素的影响,从而使自己有一番作为。
这一点我想应该就像是在你跑得较快较稳的时候,给你添了一双有力的翅膀,从而可以在更宽敞的天地中翱翔,或许也有一种一览众山小的感觉吧。
呵呵,这样的感觉在大牛里面应该是普遍具备的一个特点吧。
也正因为他们具有这样的特质,所以才会在同等的条件下脱颖而出,研而有果。
四、具有知识的储备能力及完整详细地实验规划的能力:科学实验是每个科研工作者都必须要进行的一项工作,尤其是做应用研究的人。
科学合理的规划一个实验,可以使实验目的明确;实验进程清晰;可以节省很多时间,提高实验效率;可以节约很多成本,提高实验的效益…… 要做到科学规划,需从以下几方面来进行。
1. 专业基础知识的系统掌握无论如何,本研究领域的基础知识是必须牢牢掌握的,既然谓之基础,则必然是在很大的一个领域范围内它都是起到很关键作用的,即使是一个全新的领域,也许你也可以运用这些牢固掌握的基础知识去进行新的学习,新的研究。
我始终认为这是一个非常重要的关键环节。
2. 对各个学科之间动态联系的整体把握对各个横向学科之间的动态把握可以让科研工作者在一定程度上触类旁通,因为学科的交叉式非常之多的,任何的学科都不可能单独的存在于这个世上。
学科之间的联系就好比一张网,打鱼的人只有网结得比较合适才能打出自己的梦想之鱼3. 对软件工具能有一定的基础认识和利用一些集中大量的智慧人员开发出来的计算软件或是商用软件,对于科研工作是具有一定的帮助的,尽管很多的人在对这些软件的科研可行性进行着褒贬不一的评价,但是我认为这些软件的进步其目的总是在于通过一些简化,一些智能来帮助人们处理以往科研的无能为力。
只要我们合理的运用这些软件,同样会成为我们科研工作中的一个有力的助手。
比如我们物理学科中常用的Matlab 、Autocad 、Solidworks、Origin等4实验进程的规划做任何一项工作,都必须预先估计其工作量与所需要的时间。
合理的进程安排建立在实验方案的确定与实验参量的选取之上。
是实验进行的时间表。
比如:1 前期工作所需时间;2 实验室操作实验所需时间;3 数据分析,补充实验所需时间;4 不可预测事件预留时间。
总结:科研工作者应恪守的素质为立志献身,百折不挠;勇于探索,不断创新;严谨踏实,一丝不苟;注意观察,把握机遇;城市谦虚,团队合作;错误失败,正确对待;功成名利,淡薄对待;。