医疗期内解除劳动合同协议范本

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医疗期内解除劳动合同协议范本最新6篇

医疗期内解除劳动合同协议范本最新6篇篇1甲方（用人单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________鉴于乙方在医疗期内，因个人健康问题无法继续工作，经双方协商一致，决定解除原劳动合同。

为明确双方权益，特订立本协议。

一、协议目的双方本着公平、公正、协商一致的原则，就乙方在医疗期内解除劳动合同事宜达成如下协议。

二、解除劳动合同1. 鉴于乙方当前处于医疗期，经双方协商一致，同意解除原劳动合同。

2. 解除劳动合同时间为本协议生效之日。

3. 乙方医疗期未结束部分，甲方将按照国家和地方有关规定支付相应的医疗期待遇。

三、经济补偿1. 甲方按照法律规定向乙方支付经济补偿金。

具体金额根据乙方在甲方的工龄、职位、薪资等因素确定。

2. 经济补偿金支付方式和时间：在本协议生效后XX个工作日内一次性支付。

四、保密义务1. 双方应严格履行保密义务，不得泄露与此次解除劳动合同有关的任何信息。

2. 乙方在离职后仍需对甲方的商业秘密、技术秘密及个人信息承担保密责任。

五、法律责任1. 双方应遵守国家法律法规，履行各自义务。

如因一方违反本协议导致另一方损失，应承担相应的法律责任。

2. 乙方在离职后应遵守竞业限制，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相关工作。

如违反竞业限制，应承担相应的法律责任。

六、其他事项1. 双方应共同办理离职手续，包括但不限于交接工作、退还公司财物等。

2. 乙方应按时办理社保关系转移手续，确保社保待遇不受影响。

3. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

4. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位名称）：_________________________（盖章）乙方（员工姓名）：_________________________（签字）日期：_____________年______月______日签署地点：____________（注：本协议最终解释权归甲方所有。

医疗期满解除劳动合同协议范本5篇

医疗期满解除劳动合同协议范本5篇篇1甲方：[用人单位名称]乙方：[员工姓名]身份证号：[员工身份证号码]鉴于乙方在甲方工作期间因病需要医治，且医疗期满后因身体原因无法继续从事原工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就医疗期满解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景乙方自XXXX年XX月XX日起在甲方工作，于XXXX年XX月XX 日因病因需治疗而请假。

医疗期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

医疗期满后经医院评估，乙方身体状况无法继续胜任原工作岗位。

经双方协商一致，同意解除原劳动合同。

二、解除劳动合同1. 甲、乙双方同意，自本协议签署之日起，正式解除双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同。

2. 解除劳动合同后，乙方应办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、费用结算等。

三、经济补偿1. 甲方按照《中华人民共和国劳动法》的规定，对乙方进行经济补偿。

具体补偿标准按照乙方在甲方的工作年限计算，每工作一年给予一个月工资的补偿。

2. 补偿金发放时间：乙方办理完毕离职手续后XX个工作日内，甲方一次性支付补偿金给乙方。

四、福利待遇处理1. 乙方在甲方工作期间应享有的各项福利待遇，如年终奖、未休年假的补偿等，甲方应按照国家政策及公司内部规定进行结算并支付。

2. 乙方在职期间的社会保险、住房公积金等，甲方将按照国家相关规定办理转移手续。

五、保密义务及竞业限制1. 乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密等承担保密义务。

2. 乙方在离职后一定期限内（一般为XX个月至XX年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似业务的工作。

如有违反，乙方需承担违约责任。

六、违约责任1. 甲、乙双方如有一方违反本协议约定的条款，均应承担违约责任。

2. 违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

七、争议解决本协议在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

医疗期内解除劳动合同协议范本最新8篇

医疗期内解除劳动合同协议范本最新8篇篇1甲方（用人单位名称）：___________________________乙方（劳动者姓名）：___________________________鉴于乙方在劳动合同期限内因患病或非因工负伤，经医疗机构证明需要停工治疗，根据相关法律法规及公司规章制度，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就乙方在医疗期内解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景乙方自____年__月__日起在甲方单位工作，签订了劳动合同。

现因乙方患病或非因工负伤，经医疗机构证明需要停工治疗，双方同意在医疗期内解除劳动合同。

甲方根据国家法律法规及公司规章制度，对乙方在医疗期内解除劳动合同的相关事宜进行处理。

二、解除劳动合同时间本协议自双方签署之日起，甲乙双方正式解除劳动合同。

原劳动合同约定的权利义务在解除劳动合同后不再履行。

三、医疗期待遇1. 乙方在医疗期内，甲方按照国家法律法规及公司规章制度支付乙方病假工资或疾病救济费。

2. 乙方享有的医疗保险待遇按照国家和地方政策执行，甲方协助乙方办理相关手续。

3. 乙方如需继续治疗，应提供医疗机构的证明，并按照规定办理请假手续。

四、经济补偿1. 甲方按照国家和地方规定向乙方支付经济补偿金。

2. 双方同意，本协议签署后，甲方一次性支付乙方经济补偿金人民币______元（大写：______元整）。

五、保密义务双方同意，在解除劳动合同后，乙方应对在甲方工作期间所掌握的商业秘密、机密信息履行保密义务，不得泄露或向第三方披露。

若因乙方泄露甲方商业秘密造成甲方损失，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本协议条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2. 乙方在解除劳动合同后，如违反保密义务，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。

七、争议解决如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

医疗期解除劳动合同

医疗期解除劳动合同
合同范本。

医疗期解除劳动合同。

甲方，（雇主单位名称）。

乙方，（劳动者姓名）。

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方因病需要休假治疗，甲方解除劳动合同事宜达成如下协议：
一、乙方因病需要休假治疗，已经取得医疗证明并按规定向甲方提供，请假期间，甲方按照国家规定支付乙方病假工资。

二、乙方经过医疗期治疗后，经医疗机构鉴定认为不宜从事原工作或者甲方无法提供与原工作相适应的工作，乙方可以提出解除劳动合同的申请。

三、乙方提出解除劳动合同的申请应当提前30天书面通知甲方，并提供经县级以上医疗卫生机构出具的病情诊断证明。

四、甲方收到乙方解除劳动合同的书面申请和病情诊断证明后，应当在15个工作日内与乙方办理解除劳动合同手续，并支付乙方依
法应得的经济补偿。

五、解除劳动合同后，甲乙双方互不再有其他权利和义务。

六、本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：日期：
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

特此协议。

（合同范本仅供参考，具体内容可根据实际情况进行修改和调整）。

上海医疗期解除合同3篇

上海医疗期解除合同3篇篇1上海医疗期解除合同具体流程及注意事项一、什么是医疗期解除合同？在劳动法律有关规定中，规定了劳动者在合同期间如因病或非工伤等原因需要请假的，用人单位应当支付医疗期工资。

医疗期是指劳动者患病或者由于其他原因不能继续工作时，在用人单位给予劳动者的医疗待遇期间。

医疗期结束后，劳动者应该根据具体情况及时返回工作。

如果医疗期结束后，劳动者的情况仍无法继续工作，劳动者可以解除劳动合同，此即医疗期解除合同。

二、具体流程及注意事项1. 确认医疗期在劳动者生病或者遭受意外伤害的情况下，劳动者需要及时前往医疗机构治疗并取得病例证明。

根据相关法律规定，劳动者患病或者伤病需要请假期间，用人单位应当支付医疗期工资，在此期间，劳动者须提供相关证明材料证实其病情状况。

2. 医疗期结束评估在医疗期结束后，劳动者应当及时到医疗机构进行评估，确认自己的身体状况是否能够继续工作。

如果医疗机构认为劳动者的身体情况无法继续工作，劳动者可根据用人单位的相关规定解除劳动合同。

3. 提出解除申请劳动者可以书面形式向用人单位提出解除劳动合同的申请，并提供相关的医疗证明和病例记录。

用人单位应当在收到申请后尽快进行审查，并决定是否同意解除。

如果用人单位同意解除，应当在解除合同后支付相应的赔偿金。

4. 解除合同手续如果用人单位同意解除合同，双方需要签订书面解除协议，并由双方盖章确认。

在劳动合同解除后，用人单位需要支付劳动者的工资及相应的福利待遇，并办理相关手续，如社会保险停缴等。

5. 法律保障根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位不得因劳动者患病而解除或者终止劳动合同。

因此，劳动者在医疗期结束后解除合同申请时，需确保自己的病情真实合理，并提供相关证明。

总之，上海医疗期解除合同需要遵循相关法律规定及用人单位的规章制度，劳动者应当提供真实有效的病情证明，与用人单位协商解除合同，并办理相关手续。

同时，劳动者在解除合同后可享受相应的赔偿或者福利待遇。

员工生病协商解除合同申请书

员工生病协商解除合同申请书
我是公司部门的员工张三。

非常抱歉,我必须以此信向贵公司提出一份协商解除劳动合同的申请。

近期,我不幸患上了一种罕见的慢性疾病,这种疾病给我的生活和工作带来了极大的困扰和负担。

经过反复权衡,我意识到我的身体状况已经难以胜任目前的工作岗位职责。

为了不影响公司的正常运营,也为了让自己能够好好休养,我不得不作出这个艰难的决定。

在过去的几年里,我一直视公司为自己的第二个家。

我由衷感谢公司给予我发展机会,也感谢诸位同事的帮助与支持。

我将永远铭记在这里工作的经历,它不仅锻炼了我的专业技能,也塑造了我的人生价值观。

我期望公司能够理解我的处境,批准我的申请。

我将全力配合公司做好工作交接,确保部门工作的平稳过渡。

再次感谢公司的培养之恩,也祝愿公司蓬勃发展,前程似锦。

此致,
敬礼!
张三
20年月日。

医疗期协商解除劳动合同

医疗期协商解除劳动合同在劳动合同中，医疗期是指劳动者因患病或非因工负伤，在医疗单位治疗期间，无法按时工作的一段时间。

根据相关法律规定，劳动者在医疗期内享有工资待遇。

然而，在一些特殊情况下，雇主和劳动者可能需要商议是否解除劳动合同。

下面将探讨医疗期协商解除劳动合同的相关问题。

医疗期协商解除劳动合同一、医疗期的基本规定根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条及其相关解释，劳动者在医疗期内享受工资待遇，但是，当劳动者患病或非因工负伤，治疗期已满，仍无法从事原工作，需要与雇主商议解除劳动合同时，应双方协商解决。

这就是医疗期协商解除劳动合同。

劳动合同解除是一项严肃的法律行为，双方应当在协商解除前仔细权衡利弊，确保解除决策符合法律法规，并能达到公平、合理的效果。

二、医疗期协商解除劳动合同的事前准备在协商解除劳动合同前，雇主和劳动者应该充分了解各自的权益和义务。

劳动者应详细了解自己的病情和医疗情况，并持有相关的医疗证明，证明自己确实无法继续从事原工作。

同时，雇主也应了解劳动者的病情情况，并根据实际情况评估劳动者在未来能否恢复工作能力。

三、医疗期协商解除劳动合同的程序医疗期协商解除劳动合同并非一蹴而就，而是需要双方在协商过程中明确以下几个重要问题：1. 协商目的：明确双方希望通过解除劳动合同达到的目的，如劳动者希望获得一定的经济补偿，雇主希望解除劳动合同后能够招聘新的适任人选等。

2. 协商条件：在协商解除劳动合同时，双方应明确解除后的各项条件，如解除后劳动者是否能够获得一定的经济补偿，是否继续享受社会保险等。

3. 协商结果：协商解除劳动合同时，双方应尽量达成一致意见，并在协商结果中明确双方的权益和义务，以避免后续的纠纷。

四、医疗期协商解除劳动合同的注意事项在医疗期协商解除劳动合同时，双方应特别注意以下几个问题：1. 公平合理：解除劳动合同应公平、合理，双方应确保协商结果符合相关法律法规，尽量避免给对方造成不必要的经济或精神损失。

2024年医疗期满解除劳动合同协议书范文(5篇)

2024年医疗期满解除劳动合同协议书范文尊敬的XXX先生/女士：感谢您一直以来对我们公司的辛勤付出和努力，您是我们团队中一位非常重要的成员。

根据我们公司员工的劳动合同规定，您的医疗期满将于2024年XXX月XXX日到期。

您的医疗期满解除劳动合同协议书如下：一、解除理由鉴于您的医疗期满即将到期，并且医疗期间已经恢复健康，按照劳动合同的约定，公司决定解除您的劳动合同。

二、解除日期根据医疗期满的到期日计算，您的劳动合同将于2024年XXX月XXX日解除。

三、解除待遇1.工资结算：根据您的劳动合同和公司的薪资政策，公司将按照您实际工作的天数结算您的工资，并与您进行结算。

2.社会保险和福利待遇：您在公司工作期间参加的社会保险和福利待遇，将根据国家规定进行结算和处理。

四、交接事项1.行政事务：您需要将目前负责的行政事务工作进行交接，包括但不限于档案、文件、日常事务等。

2.知识产权：您需确保公司的知识产权和商业机密不受任何侵犯或泄露，并同意不将公司的商业机密用于其他任何非公司工作。

3.设备归还：您需要归还由公司提供的全部设备、资料和文件，并做好相应的交接记录和清点。

五、其他约定1.保密义务：您同意对公司在任职期间获得的商业秘密和机密信息承担保密义务，并确保在解除劳动合同后继续履行保密义务。

2.违约责任：如您在协议解除后有任何违反协议所约定的义务和责任，将承担相应的违约责任，并可能被追究法律责任。

六、协议生效本协议自双方签字（盖章）之日起生效，并取代双方之前签订的任何文件和协议，如果双方对本协议有任何争议，应通过友好协商的方式解决。

请您在签字之前仔细阅读上述协议内容，如果您对协议内容有任何疑问或异议，可以随时与我们联系。

协议一式两份，双方各执一份。

感谢您在公司的辛勤付出和贡献，祝您在未来的道路上一切顺利！此致敬礼XXX公司签署日期：签署地点：甲方（单位）代表（签名/盖章）：乙方（员工）签名：2024年医疗期满解除劳动合同协议书范文（二）【医疗期满解除劳动合同协议范本】甲方：_____________（单位名称）乙方：_____________（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经甲、乙双方友好协商，就乙方因病休疗，医疗期满解除劳动合同事宜达成以下协议：一、双方确认1. 乙方在甲方单位从事的工作是_____________，合同开始日期为_____________。

医疗期满解除劳动合同协议书6篇

医疗期满解除劳动合同协议书6篇篇1医疗期满解除劳动合同协议书甲方：XXX医院乙方：XXX鉴于乙方因病而无法履行劳动合同的约定，经双方友好协商，特签署本协议如下：一、乙方因病导致无法履行劳动合同约定的情况属实，经甲方人力资源部门核实确认。

二、根据《中华人民共和国劳动法》和双方劳动合同的约定，经双方协商一致，决定解除劳动合同。

三、甲乙双方同意，劳动合同解除时间为乙方医疗期满之日。

四、劳动合同解除后，甲方将结算乙方的工资、加班工资、年终奖等工资报酬，并支付乙方的加班工资等相关福利。

五、乙方在解除劳动合同后，应当及时交还甲方提供的劳动工具、物品等，无条件移交工作交接事宜，确保工作顺利过渡。

六、乙方在劳动合同解除后，应当及时办理离职手续，并领取离职证明、社会保险福利金等相关文件，并按照相关规定参加失业保险。

七、双方同意，解除劳动合同后，不再存在其他权利和义务，并保留依法追究法律责任的权利。

以上条款经双方阅读确认，自双方签署之日起生效，并具有法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日甲方代表人：XXX 乙方代表人：XXX备注：本协议一式两份，双方各持一份。

篇2医疗期满解除劳动合同协议书甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：乙方：（员工姓名）身份证号：联系方式：根据中华人民共和国劳动法、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，经甲、乙双方友好协商一致，就乙方因病医疗期满而解除劳动合同事宜，达成如下协议：一、乙方因病休假期间，按照国家规定，已享受公司支付的病假工资和医疗保险待遇。

二、经公司医疗专家鉴定，乙方的病情属于工伤或因工作原因引发的疾病，经过长期治疗也无法恢复工作能力。

根据《劳动合同法》第四十九条的规定，公司与乙方协商解除劳动合同。

三、解除劳动合同后，公司将支付乙方的经济补偿金、工资福利及其他应付款项，并协助乙方进行工伤认定手续。

四、解除劳动合同的日期为协议书签署日起生效。

乙方应在签署协议书之日起三个工作日内办理离职手续并退还公司所有财产。

医疗期满解除劳动合同协议范本4篇

医疗期满解除劳动合同协议范本4篇篇1医疗期满解除劳动合同协议范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（劳动者姓名）鉴于：一、乙方因病住院治疗，医疗期满，现已康复，可正常工作；二、甲方与乙方双方协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》及双方约定，特此签订本协议。

一、解除劳动合同自年月日起，甲方与乙方双方解除原劳动合同，该劳动合同内容包括工作职责、工作时间、薪酬待遇等，双方均不再有约束力。

二、遣散费在本协议解除的同时，甲方应向乙方支付遣散费，支付金额为乙方最后一个月工资的N倍（N为具体倍数），即为合计N元。

三、工资结算甲方在解除劳动合同后，应立即结算乙方的工资，包括工作期间未支付的工资及带薪休假等。

四、社会保险根据国家法律规定，甲方应为乙方办理相关社会保险和住房公积金的转移手续，确保乙方享有相应的社会保障待遇。

五、其他约定1.本协议自双方签字之日起生效，有效期至乙方收到全部遣散费及工资结算；2.双方遇有不明情况或纠纷，应协商解决，协商不成时可向有关劳动仲裁部门申诉；3.本协议内容如有变更，需经双方书面确认，并补充补充协议。

甲方（盖章）：乙方签字：日期：年月日日期：年月日（以上为医疗期满解除劳动合同协议范本，双方应在签订合同时认真阅读并确保了解合同内容，确保双方权益）篇2医疗期满解除劳动合同协议范本一、《劳动合同》系商定由(姓名)雇佣(姓名)，并在良好信誉上建立双方关系。

但由于(姓名)因病于(日期)开始医疗治疗，合同被解除。

本协议经双方自愿协商后达成如下条款：二、双方同意自(日期)工作结束，正式解除(姓名)所签劳动合同。

并且在该日期后，任何一方均不再需要向对方提供劳务或支付工资。

三、鉴于(姓名)的医疗情况需要进行进一步的恢复，因此，双方同意在解除合同后，(姓名)将继续享受一定的福利待遇，具体包括：1. 在医疗保险和社会保障方面，公司将协助(姓名)保持原保险的缴费状态，直至(日期)。

2. 公司将提供(姓名)一定的生活补助金，以满足其基本生活需求。

医疗期内解除劳动合同协议范本最新5篇

医疗期内解除劳动合同协议范本最新5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1医疗期内解除劳动合同协议甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）地址：（员工地址）身份证号码：（员工身份证号码）鉴于甲方（公司名称）与乙方（员工姓名）签订了劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲乙双方友好协商一致，特订立本协议如下：一、合同解除原因乙方因患有疾病，在医疗期内无法履行工作职责，经相关医院诊断，确认需要长期治疗和休养。

考虑到乙方的身体状况和工作能力，双方同意解除劳动合同。

二、解除协议内容1.甲方同意解除与乙方签订的劳动合同，乙方同意自愿接受解除合同的决定。

2.乙方应当如实向甲方提供病历和医生证明，证明其身体状况确有不能继续工作的情况。

3.双方协商一致，确认乙方解除劳动合同后的经济补偿方案为：给付乙方当月工资及应发年终奖金，并按照相关法律法规支付乙方的法定福利待遇。

4.乙方解除合同后，有权享受由甲方购买的工伤、意外伤害或健康保险等相关保险待遇，由甲方提供相应协助和服务。

5.解除合同后，乙方有权继续享受甲方提供的其他福利待遇，如住房补贴、医疗保险等。

三、其他约定1.本协议自双方签署之日起生效，至双方履行完毕协议约定事项之日终止。

2.在解除合同期间，乙方应当保持与甲方保持联系，如有需要，乙方有权向甲方寻求必要的帮助和支持。

3.本协议经甲、乙双方签字盖章后生效。

任何一方未经另一方同意不得擅自解除或修改本协议。

甲方（公司名称）签章：日期：乙方（员工姓名）签章：日期：本协议一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

以上为医疗期内解除劳动合同协议范本，乙方如在医疗期内无法履行工作职责，应当向公司提供相应的医疗报告和证明材料，双方友好协商解除合同事宜。

愿相关人员在解除合同后能够顺利康复，重返工作岗位。

篇2医疗期内解除劳动合同协议范本一、协议双方同意，在甲方（雇主）已通知乙方（员工）满足解雇条件并解雇乙方之前，乙方因疾病或伤害、需要休假和治疗期间，即医疗期内解除劳动合同。

医疗期内解除劳动合同协议范本6篇

医疗期内解除劳动合同协议范本6篇篇1医疗期内解除劳动合同协议范本甲方（雇主）：法定代表人（签字）：乙方（劳动者）：身份证号码：鉴于乙方因病需要进入医疗期治疗，且无法恢复工作能力的可能性较大，为了维护双方的权益，经甲、乙双方协商一致，达成以下协议：一、甲方同意解除乙方与其签订的劳动合同。

二、乙方同意接受甲方的解除决定，自解除通知书发出之日起，乙方离开工作岗位。

三、乙方在接到解除通知书之日起应立即向甲方交付与其解除劳动合同所需的相关材料，包括但不限于健康证明、申请医疗期证明等。

四、乙方在医疗期间应按照医疗机构的诊疗方案进行治疗，如违反治疗方案或未向甲方提供有关医疗证明，甲方有权拒绝解除劳动合同的申请。

五、解除劳动合同后，甲方应向乙方支付相应的工资、奖金以及其他应付的款项，乙方应按照协议的约定进行清算。

六、双方自愿签订本协议，双方应遵守协议内容并维护协议的权益。

七、乙方如对本协议有异议，应在签署之日起三日内向甲方书面提出，逾期不得再提出异议。

八、本协议自双方签字盖章之日起生效，解除劳动合同即时生效。

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日以上为医疗期内解除劳动合同协议范本，甲、乙双方应严格遵守约定，确保维护双方的合法权益。

篇2医疗期内解除劳动合同协议范本甲方：（单位名称）地址：法人代表：联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，一致决定自愿解除劳动合同，具体条款如下：一、甲乙双方为友好解除劳动关系，经协商一致，自愿解除双方签订的劳动合同，终止日期为（年）（月）（日）。

二、乙方因病住院治疗导致无法正常履行工作职责，甲方理解乙方身体状况，为保障乙方的健康和利益，双方一致同意解除劳动合同。

三、乙方在解除劳动合同后，应当如实向甲方提供相关医疗证明，以便进行相关退休金、医疗保险等事宜的处理。

2024年医疗期满解除劳动合同参考模板（五篇）

2024年医疗期满解除劳动合同参考模板甲方：_____法定代表人：_____乙方：_____身份证号：_____甲、乙双方于____年____月____日签订了固定期限劳动合同。

现经双方协商一致，决定提前解除该劳动合同。

具体协议内容如下：一、鉴于乙方因患病，自____年____月____日起至____年____月____日接受治疗。

医疗期满后，乙方无法继续从事原工作，且在甲方为其另行安排工作后，仍无法胜任。

据此，甲方依据劳动合同法相关条款，与乙方协商一致，决定提前解除与乙方的劳动合同。

二、双方约定，劳动合同终止日期为____年____月____日。

社保及公积金缴纳将延续至____年____月____日止。

三、甲方承诺，将支付乙方工资至____年____月____日。

同时，甲方同意向乙方支付经济补偿金共计____元人民币。

乙方在此确认，自愿放弃其他任何形式的诉求。

风险提示：经济补偿的计算依据为乙方在甲方单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准。

对于工作年限六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

若乙方月工资高于甲方所在地____市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，则按该月平均工资三倍的数额支付经济补偿，但支付年限最高不超过十二年。

四、乙方需在劳动合同解除后的____日内，前往甲方处办理相关转移手续。

甲方将向乙方提供解除劳动合同的相关证明文件。

五、本协议自双方签字盖章之日起生效，各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____乙方（签字）：_____2024年医疗期满解除劳动合同参考模板（二）甲方（用人单位）：_____法定代表人：_____乙方：_____身份证号：_____鉴于乙方在____年____月____日至____年____月____日期间因病治疗，医疗期满后无法从事原工作，且在甲方另行为其安排工作后仍无法胜任，双方经协商一致，同意提前终止于____年____月____日签订的固定期限劳动合同。

医疗期内合同到期

医疗期内合同到期
合同范本专家提供的合同范本：
医疗期内合同到期。

本合同由以下双方于（日期）签订：
甲方，（公司/个人名称）。

乙方，（公司/个人名称）。

鉴于甲方与乙方就医疗期内的相关事宜达成一致意见，特订立本合同，并共同遵守以下条款：
1. 甲方同意雇佣乙方在医疗期内继续履行原有工作职责，工资待遇不变。

2. 乙方同意在医疗期内继续履行工作职责，如有特殊情况需请假，需提前通知甲方并提供相关证明。

3. 医疗期内如乙方无法继续履行工作职责，乙方需提供相关医
疗证明并与甲方协商解决方案。

4. 本合同自签订之日起生效，至医疗期结束日终止。

5. 本合同一经签订即生效，甲乙双方均需遵守合同约定，不得
擅自解除或修改合同。

甲方（签名），____________________ 日期，____________。

乙方（签名），____________________ 日期，____________。

合同范本专家温馨提示，医疗期内的工作合同需要特别注意保
障员工的权益，同时也要考虑企业的合法权益。

在签订此类合同时，建议双方充分沟通，明确权责，确保合同的合法性和有效性。

如有
任何疑问，请咨询专业律师或合同范本专家。

医院解除劳动合同协议书

医院解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：_______________医院乙方（员工）：_______________鉴于甲乙双方基于平等自愿的原则，依据《中华人民共和国劳动民法典》等相关法律法规，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、合同基本情况1. 甲乙双方于____年____月____日签订了劳动合同，约定乙方担任__________职务。

2. 合同期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

3. 乙方的工作地点位于甲方所在地________________。

二、解除原因经过双方协商一致，基于以下原因解除劳动合同：1. 乙方因个人原因提出辞职，且已与甲方沟通并达成一致。

2. 乙方违反了医院规章制度，经教育不改，影响了正常工作秩序。

3. 其他________________________________________。

三、解除条件1. 双方同意自____年____月____日起解除劳动合同关系。

2. 甲方将依法支付乙方至解除合同之日的工资及相关经济补偿金。

3. 乙方应按照甲方要求办理工作交接，并在规定时间内完成离职手续。

4. 双方确认，解除合同后，互不追究对方的任何责任。

四、保密及竞业限制1. 乙方应对在甲方工作期间所了解的患者信息和医院商业秘密予以保密。

2. 根据需要，乙方在离职后一定期限内不得在与甲方竞争的机构任职或提供服务。

五、其他条款1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

3. 如有未尽事宜，可另行签订补充协议。

甲方（盖章）：________________ 日期：____年____月____日乙方签字：_________________ 日期：____年____月____日。

药店劳动合同解除范本模板

甲方（药店名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方于____年____月____日签订了期限为____年____月的劳动合同，合同编号为______。

鉴于以下原因，甲乙双方经协商一致，决定解除劳动合同。

现将解除劳动合同的相关事宜约定如下：一、解除原因1. 甲方原因：（1）因经营不善，导致药店无法继续经营；（2）因药店结构调整，需要精简人员；（3）其他依法可以解除劳动合同的情形。

2. 乙方原因：（1）乙方提出书面解除劳动合同申请；（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；（3）乙方严重违反药店规章制度；（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

二、解除时间双方同意，劳动合同自____年____月____日起解除。

三、经济补偿1. 甲方应按照《劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿金。

经济补偿金的计算方式如下：经济补偿金=（乙方在本单位工作年限×月工资）÷2其中，月工资是指乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资。

2. 甲方应在解除劳动合同之日起____日内，一次性向乙方支付经济补偿金。

四、工作交接1. 乙方应在解除劳动合同之日起____日内，完成工作交接手续，包括但不限于：（1）将负责的药品、药品销售等相关资料整理齐全；（2）将工作场所的钥匙、办公用品等物品归还给甲方；（3）将其他应交接的资料、物品等按照规定程序办理交接手续。

2. 乙方在交接过程中，应保证交接物品的完好无损，如有损坏，应承担相应的赔偿责任。

五、社会保险1. 甲方应在解除劳动合同之日起____日内，为乙方办理社会保险的转移手续。

2. 乙方在解除劳动合同后，应继续按照相关规定缴纳社会保险，确保自身权益。

六、保密协议1. 乙方在劳动合同解除后，仍应遵守保密协议，不得泄露甲方的商业秘密。

2. 乙方违反保密协议，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

解除劳动合同协议书免费模板

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本协议明确了终止合同后的权利义务，包括工资结算、社保终止等事项。

双方应严格遵守，确保顺利过渡。

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解除劳动合同协议书免费模板【篇1】甲方：(公司)乙方：(员工)，身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议：一、乙方于#年#月#日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为#年#月#日至#年#月#日。

20__年月__日下班后，乙方在家突发脑溢血，甲方予以积极协助。

根据规定，乙方3个月的医疗期截止20__年12月日结束。

根据保险条例规定，双方一致认为，该次事故不属于工伤范围，故乙方同意放弃工伤认定申请。

现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，根据乙方的'申请，双方同意于#年#月#日提前解除劳动合同关系。

相关协议内容如下：二、甲方与乙方结清以下款项：1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资x元。

2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币x元。

3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币x元。

4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币x元。

上述1、2、3、4项共计人民币元，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。

三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明。

四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定，甲方将提供协助。

五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构(包括乙方、劳动部门、仲裁和等)主张其它工资(含加班工资)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。

六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

甲方(盖章)：乙方(签字画押)：授权代表：20__年x月x日20__年x月__日乙方家属(签字画押)：20__年__月x日解除劳动合同协议书免费模板【篇2】甲方：法定代表人：乙方：身份证号码：住址：甲乙双方于#年#月#日签订了《劳动合同》，现由于乙方个人原因提出离职，根据《劳动合同法》、《劳动法》的相关规定，在自愿平等，协商一致的`基础上，双方决定于#年#月#日终止双方之间的劳动关系。

协商一致解除劳动合同协议书(医疗期到期)

解除劳动合同协议书
甲方：
乙方：身份证号码：
一、因乙方医疗期到期，经双方协商一致，双方劳动关系于年月日解除。

二、甲方支付乙方工资至年月日止，乙方社保和公积金缴纳至年月。

乙方确认双方劳动关系解除，并确认在甲方工作期间所涉及的工资、社会保险及住房公积金等与双方劳动关系相关的所有问题均不存在任何异议。

三、本协议约定甲方一次性支付乙方人民币
济补偿金、医疗补助费、因重绝症增加的医疗补助费等双方解除劳动合同时甲方依法应支付乙方的所有费用），于年月日前一次性支付。

对于协议中未列明待遇（如有），乙方自愿放弃。

四、乙方应于年月日前办理完毕工作移交、归还借用甲方的财产、和离职等各项手续，否则甲方有权拒绝支付以上第三项款项或从第三项中扣除相应金额。

交接以甲方人员签字确认后视为履行完毕。

五、乙方确认，与甲方关于工资、奖金、津贴、补助、加班费、报销费、借款等所有债权债务（如有）均已结清，乙方再无未了事项；乙方不得再以任何理由或经济凭证要求甲方支付任何费用及提出任何赔偿或索偿要求。

如乙方在签订协议后另行向甲方主张权利的，应将本协议第三款约定的金额返还给甲方。

六、本协议自甲、乙双方签字盖章后生效。

乙方对本协议应予以保密，如乙方将本协议透露给第三方，乙方承诺将本协议涉及所有款项返还给甲方。

七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字（盖章）生效。

甲方：乙方：
（盖章）（签字）
日期：年月日日期：年月日。