长途汽车站运营公司员工满意度调查问卷
公司员工活动满意度调查问卷模板
一、公司员工活动满意度调查问卷模板尊敬的员工：为了进一步了解公司员工对公司组织的各项活动的满意度情况，我们特别编制了这份问卷，请您根据实际情况如实填写，您的真实回答对公司改进活动组织和提升员工满意度非常重要。
感谢您的配合！1. 您对公司员工活动的整体满意度是？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意2. 您认为公司组织的员工活动内容是否丰富多彩？（）是（）否3. 您对公司组织的员工活动的时间安排是否满意？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意4. 您参与公司员工活动的频率是？（）每次都参与（）大部分参与（）偶尔参与（）很少参与5. 您认为公司员工活动对增强团队凝聚力和员工交流有何作用？（请填写您的意见和建议）6. 您希望公司将来组织哪些类型的员工活动？（请填写您的意见和建议）7. 您对公司员工活动的组织方式和流程是否满意？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意8. 您对公司员工活动的宣传和参与方式是否满意？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意9. 您对公司员工活动的经费投入是否满意？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意10. 您认为公司员工活动对您的工作态度和工作积极性的影响是？（）非常积极（）积极（）一般（）消极（）非常消极11. 请您对公司员工活动进行任何其他意见和建议：（请填写您的意见和建议）以上是我们为您准备的公司员工活动满意度调查问卷，希望您能认真填写，我们将根据您的意见和建议不断改进公司的员工活动组织，谢谢您的参与和支持！12. 您认为公司员工活动对您的工作与生活平衡的影响是？（）非常积极（）积极（）一般（）消极（）非常消极13. 您认为公司员工活动对您的团队合作能力和交流能力的提升有何帮助？（请填写您的意见和建议）14. 您认为公司员工活动中应该增加哪些内容或活动项目，以更好地满足员工的需求和期待？（请填写您的意见和建议）15. 请问您是否有任何可以改善公司员工活动体验的建议？我们非常欢迎您的反馈和建议，您的意见将是我们不断进步的动力。
长途汽车站顾客满意调查问卷(乘客)
秘密
编号：ck ****长途汽车站顾客满意度指数调查问卷
（乘客类）
开场白：您好!我是******用户评价中心的访问员，我们正在进行对岭南长途汽车总站的服务质量进行顾客满意度调查，占用您几分钟时间，请您问答几个关于服务质量的问题。
筛选：我们的访问要求回答者年龄在18岁以上，您符合这个条件吗?（符合，继续。
不符合停止调查）。
我们声明，对您提供的任何信息我们都绝对给您保密。
最后，为了进行问卷分析，需要知道几个您的个人数据（适当时），我们会严格地为您保密。
22．您的年龄
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
18～24 25～29 30～34 35～39 40～44 45～49 50～54 55～59 60～64≥65
23．您的教育程度
1 2 3 4 5 6 7
小学初中／技校高中／中专大专大学硕士博士24．您全家的年收入(万元)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
≤05 0.5l～l 1.1～2 2.1～3 3.1～4.5 4.5l～6 6.1～8 8.1～10 10.1～15 ≥15.1 25．性别 1 2
男女
非常感谢您的合作!
被调查对象的其他资料（适当时）：
单位名称：电话：
被访人：地址：
邮政编码：
访问员承诺：
作为访问员，我已经接受了访问员培训，熟知访问员的职责和职业道德规范，牢记保守企业秘密的极端重要性。
我知道作弊的责任和后果，我已经如实进行了访问并记录，并保证访问结束以后及时把问卷交委托人保管。
访问员签字：
时间：
访问员认为需要说明的问题：。
员工满意度正式问卷
员工满意度正式问卷尊敬的员工：您好！为了更好地了解员工对公司各项制度、工作环境、薪酬福利等方面的满意程度，以便我们及时调整和改进，提高员工的工作幸福感和归属感，特此开展本次员工满意度调查。
请您根据实际情况，客观、公正地填写此问卷。
我们承诺，您的个人信息和回答内容仅用于此次调查，并将严格保密。
感谢您的支持与配合！一、基本信息（请在下列选项中选择相应答案）1. 您的性别：（1）男（2）女（3）其他2. 您的年龄：（1）20岁以下（2）20-30岁（3）31-40岁（4）41-50岁（5）50岁以上3. 您的部门：____________________________4. 您的岗位：____________________________5. 您在公司工作的年限：（1）1年以内（2）1-3年（3）3-5年（4）5-10年（5）10年以上二、满意度评价（请在下列选项中选择相应答案，5分为最高分，1分为最低分）6. 您对公司整体环境的满意度：（1）1分（2）2分（3）3分（4）4分（5）5分7. 您对公司薪酬福利的满意度：（1）1分（2）2分（3）3分（4）4分（5）5分8. 您对公司培训发展的满意度：（1）1分（2）2分（3）3分（4）4分（5）5分9. 您对公司管理层的满意度：（1）1分（2）2分（3）3分（4）4分（5）5分10. 您对公司同事关系的满意度：（1）1分（2）2分（3）3分（4）4分（5）5分11. 您对公司工作的满意度：（1）1分（2）2分（3）3分（4）4分（5）5分三、改进建议（请您针对公司各方面提出宝贵建议）12. 请您就公司整体环境提出改进建议：________________________________________13. 请您就公司薪酬福利提出改进建议：________________________________________14. 请您就公司培训发展提出改进建议：________________________________________15. 请您就公司管理层提出改进建议：________________________________________16. 请您就公司同事关系提出改进建议：________________________________________17. 请您就公司工作提出改进建议：________________________________________感谢您花时间完成此次问卷调查！您的反馈对我们非常重要，我们将综合分析调查结果，不断优化公司各项制度，努力提升员工满意度。
公司员工工作满意度综合调查问卷
公司员工工作满意度综合调查问卷尊敬的公司员工：欢迎参加我们公司的员工工作满意度综合调查。
本次调查旨在了解员工对公司工作环境、薪酬福利、发展机会等方面的满意度，以便我们能够更好地优化和改进公司的管理政策和人力资源实践。
请您根据实际情况，如实填写以下问题。
我们保证您的回答将被保密，并将仅作为公司内部自我改进的参考。
一、个人基本信息1. 姓名：2. 年龄：3. 性别：4. 所属部门：5. 进入公司年份：6. 本科/硕士/博士学历：7. 职位：8. 薪酬水平：二、工作环境满意度调查1. 您认为公司的办公环境舒适吗？请用1-5分进行评分（1表示完全不满意，5表示非常满意）。
2. 您是否认为公司提供了足够的工作设备和资源以保证您的工作效率？请用1-5分进行评分。
3. 您对公司的工作时间安排是否满意？请用1-5分进行评分。
4. 您是否觉得公司为员工提供了良好的休假制度和工作生活平衡？请用1-5分进行评分。
5. 您是否认为公司注重员工安全和职业健康？请用1-5分进行评分。
三、薪酬福利满意度调查1. 请您评价公司的薪酬福利水平，您是否认为公司提供了合理的薪酬水平？请用1-5分进行评分。
2. 您是否认为公司提供了合理的绩效奖金制度？请用1-5分进行评分。
3. 您是否认为公司提供了一些特殊福利，如年度旅游、健康保险等？请用1-5分进行评分。
四、工作内容和机会满意度调查1. 您是否满意公司对您的工作任务进行的指导和反馈？请用1-5分进行评分。
2. 您是否认为公司提供了充分的培训和发展机会？请用1-5分进行评分。
3. 您是否对公司的晋升机会和职业发展前景感到满意？请用1-5分进行评分。
五、领导能力满意度调查1. 您是否认为公司的领导层在管理上表现得很好？请用1-5分进行评分。
2. 您是否认为公司的领导层在决策中注重员工意见和参与？请用1-5分进行评分。
3. 您是否认为公司的领导层能够激励和引领员工实现个人目标和公司目标？请用1-5分进行评分。
汽车运输集团员工调查问卷
xxx汽车运输集团有限公司管理咨询项目调查问卷职位定义说明：为方便统计，本次调查问卷采取以下定义：高层管理人员：集团公司总经理、副总经理；中层管理人员：机关正副部长、正副处长、县站正副站长、机关的办公室主任、副主任；基层管理人员：科长（含）以下，普通员工以上，非机关办公室主任、副主任；普通员工：上述管理人员以外的公司职员。
请尽力回答问卷的所有问题，对于你完全不了解或者无法做判断的问题，可以不回答一、个人信息1.你的工作职位属于1）高层管理人员；2）中层管理人员；3）基层管理人员； 4）普通员工2.你的工作单位1）机关总部； 2）市区总站 3）县站； 4）其他下属公司；3.你在xxx汽车运输集团有限公司的工作时间1）1年以下 2）1年～3年 3）3年～5年 4）5年～10年 5）10年～20年6）20年～30年 7）30年以上；4.你的学历1）初中及以下 2）高中；3）中专或技校；4）大专；5）本科；6）硕士及以上5.你的年龄1）25岁以下；2）25岁（含）～30岁；3）30岁（含）～40岁；4）40岁（含）～50岁； 5）50岁（含）以上二、综合判断6.你对xxx从1993年到当前的公司发展状况感到1)非常满意；2) 满意；3)一般；4)不满意；5)很不满意7.你认为xxx民营改制前后的变化1)很大；2)较大；3)一般；4)较小；5)很小8.你对xxx目前进行变革的愿望1)希望变革；2) 无所谓；3)不希望变革9.你是否同意“xxx如果不进行变革，将出现危机”的看法1)强烈反对；2)不同意；3)中立；4)同意；5)非常赞同10.如果xxx的变革触及到你的利益，但对xxx未来的发展是必须的，你如何对待？1)强烈反对；2)虽然理解，但不能够接受；3)无所谓；4)不理解，但接受；5)相信xxx的发展会对个人有利11.你认为xxx的发展前景如何？1)非常有前途；2)比较有前途；3)一般；4)前途黯淡； 5)没前途12.你认为xxx目前面临的最重要的问题是什么？（限选三项）1)发展方向不明确；2)集团总部部门设置过多；3)高素质人才不足；4)富余人员过多；5)投资项目过于分散；6)分配制度不合理；7)考核方法不科学；8)决策机制不科学；9)对行业主管部门的公关力度不够；10)原有国有企业的观念意识改变不大；11)股份结构不合理；12)制度比较多，但执行效果不好，13)其他（请填写）13.你如何评价xxx目前的管理状况？如果满分为100分，请问你打多少分？管理评价：分三、公司长远发展规划14.你对xxx十年后成为一家什么样的企业1)非常清晰；2) 清晰；3)一般；4)不清晰；5)很不清晰15.你认为xxx是否有明确的长远发展规划？1)有，很明确；2)有，但不明确；3)没有；4)不知道16.与同行业相比，xxx目前已经具备的主要竞争优势是（限选三项）1)领导团队；2)设施优势；3)行业经验；4)品牌优势；5)人才优势；6)管理优势；7)服务优势；8)资金优势；9)政府关系；10)其他17.与同行业相比，xxx目前存在的主要竞争劣势是（限选三项）1)领导团队；2)设施优势；3)行业经验；4)品牌优势；5)人才优势；6)管理优势；7)服务优势；8)资金优势；9)政府关系；10)其他18.你认为发展哪些行业比较有前途？1)客运；2)货运；3)旅游；4)广告；5)餐饮；6)宾馆；7)车辆检测站；8)保修厂；9)房地产开发；10)其他方式19.你认为xxx的主要竞争对手是1)超大公司；2) 火车；3)其他20.你对公司已经实行的配股方式的看法1)非常满意；2) 满意；3)一般；4)不满意；5)很不满意21.如果你对你对公司配股方式不满意，不满意的原因是：2四、集团总部部门设置22.你认为xxx集团总部的核心管理部门是（限选五项）1)经理办公室2)生产机务处；3)安全处；4)基建处；5)计财处；6)投资发展部；7)劳动人事处；8)行政处；9)法律顾问室；10)保卫处；11)监审处；12)党委办公室；13)团委；14)工会；15)计生办；16)离退办23.你认为xxx集团总部目前的部门设置是否合理？1)非常合理；2)合理；3)一般；4)不合理；5)很不合理24.你认为xxx集团总部的部门设置主要存在哪些问题？（限选三项）1)部门设置过多2)部门工作忙闲不均；3)管理人员过多，机构臃肿；4)部门协调难度较大；5)部门职责不清6)部门本位主义现象严重；7)部门责权利不匹配；8)多头管理现象；9)无人负责现象；10)其他25.你对xxx集团总部部门设置的建议：五、运作管理26.你认为xxx的决策机制?1)非常科学；2)科学；3)一般；4)不科学；5)很不科学27.你是否同意“xxx制订的管理制度得到有效的执行”的说法？1)强烈反对；2)不同意；3)中立；4)同意；5)非常赞同28.你是否清楚本岗位的工作职责和工作流程?1)非常清楚；2)清楚；3)一般；4)不清楚；5)很不清楚29.你认为目前总公司为下属公司确定的经营目标制订1)非常科学；2) 科学；3)一般；4)不科学；5) 很不科学30.你认为目前xxx总公司对下属公司的管理状况是1)干预过多；2)干预较多；3)很合适；4)很少管理；5)放任自流六：人力资源管理31.你认为公司对人才的重视程度1)重视人才；2)一般；3)不重视人才；32.你认为目前xxx在人事晋升选拔过程中1）非常公正；2）公正；3）一般；4）不公正；5）极不公正33.你认为xxx目前的考核方法1）很合理；2）合理；3）中立；4）不合理；5）很不合理34.你认为目前xxx分配制度中最严重的问题是1）收入整体偏低2）收入与贡献关系不大3）浮动工资与固定工资的比例不合理4）收入没有拉开差距 5）其他__435.与同行业的其他企业相同的职位相比，你得到的报酬1)远远高出；2)较高；3)差不多；4)较低5)远远低于36.你在xxx中接受培训的情况1)非常多；2)较多；3)一般；4)很少；5)没有37.与同行业相比,你认为xxx员工的素质?1)非常高；2)比较高；3)一般；4)较差；5)非常差38.你认为你本人的能力能否胜任现在的工作?1)远高于工作要求；2) 胜任；3)一般；4) 不胜任；5)远不胜任39.你对公司引进人才的看法1)强烈反对；2)不同意；3)中立；4)同意；5)非常赞同40.你对公司进行岗位内部竞聘的看法1)强烈反对；2)不同意；3)中立；4)同意；5)非常赞同41.你是否同意“在xxx努力工作就会得到相应的回报和重视”1)强烈反对；2)不同意；3)中立；4)同意；5)非常赞同42.你认为你个人在xxx的发展前景如何？1)非常有前途；2)比较有前途；3)一般；4)前途黯淡； 5)没前途43.你认为吸引你在xxx工作的最重要的原因是1）较好的收入；2）较好的福利和工作条件；3）个人的发展空间；4）xxx良好的发展趋势；5）稳定的工作；6）热爱运德的事业；7）其他，请列出44.你如何评价xxx的人际关系？（限选三项）1)竞争的；2)合作的；3)冷漠的；4)平等的； 5)积极的；6)缺乏人情味的；7)层级森严的； 8)勾心斗角的；9)相互关心的；10)裙带关系严重的；11)其他（请填写）45.基于公司现状和未来发展，在公司战略、股权结构、部门设置、制度流程、分配制度等方面，您有什么改善建议和期望？（开放题）再次对你的配合表示感谢！5。
汽车公司员工满意度调查表
汽车生产集团员工满意度调查问卷本调查旨在找出公司管理方面的问题，以提升员工对公司的满意度。
调查采取不记名形式，调查的结果由人力资源部汇总并报公司领导，任何其他人都不会接触。
在所有的问题中，没有“正确”和“错误”之分。
您个人对所提问题的第一判断就是最佳回答。
员工的想法对于公司至关重要，因此我们十分感谢您积极参与此次调查。
请在你认为最能代表自己观点的方框内打上“√”号，下面是例子。
有关您本人的问题请回答下列问题，按照第一页中的说明在你选择的答案后面划上“”号。
你的答案将保密并匿名处理。
1. 您已经为公司工作了多长时间？不足3个月□ 3个月至6个月□ 6个月至1年□ 1年至2年□ 2年至3年□ 3年以上□2. 您所在的部门？销售部□ 售后服务部□ 财务部□ 综合部□ 人力资源部□ 市场部□ 新业务部□3. 您的学历是？大专以下□ 大专□ 本科及以上□4. 您是如何加入公司的？高校招聘□ 人才市场招聘会□ 报纸招聘□ 推荐□ 内部调配（集团其它品牌）□ 其他□如果是其他，请列出加入的具体方式：5. 您加入公司前的经验：应届毕业生（无经验）□ 有相关工作经验□◆ 示例 非常同意 同意 不置可否 不同意 非常不同意 目前的工作对于我来说是具有挑战性的 □ □ □ □ □ √1.目前的工作对我来说是具有挑战性的非常同意□同意□不置可否□不同意□非常不同意□2.我的工作使我能够充分发挥自己的能力和才干非常同意□同意□不置可否□不同意□非常不同意□3.公司提供给我职业发展所需的信息和帮助非常同意□同意□不置可否□不同意□非常不同意□4.我为在公司中工作而感到自豪非常同意□同意□不置可否□不同意□非常不同意□5.我拥有充分的权力来更有效的安排好个人工作非常同意□同意□不置可否□不同意□非常不同意□6.我能清晰了解我的工作对实现公司总体目标所作的贡献非常同意□同意□不置可否□不同意□非常不同意□7.我觉得公司鼓励我提出新的和更好的做事方法非常同意□同意□不置可否□不同意□非常不同意□8.综合考虑一切，我对我的工作总体非常满意非常同意□同意□不置可否□不同意□非常不同意□有关培训与发展的问题9.在公司中，我得到了很好的持续学习以提高个人能力的机会非常同意□同意□不置可否□不同意□非常不同意□10.我相信自己在公司中拥有成长和发展的机会非常同意□同意□不置可否□不同意□非常不同意□11.公司一般会提升最能胜任的员工非常同意□同意□不置可否□不同意□非常不同意□12.公司为我提供可以提高技能水平的培训非常同意□同意□不置可否□不同意□非常不同意□13.关于公司提供的培训机会：i.我的上司积极鼓励我参加这些培训非常同意□同意□不置可否□不同意□非常不同意□ii.我能够从我的工作中抽出时间来参加培训非常同意□同意□不置可否□不同意□非常不同意□14.总体来说，我对在公司中实现自己的长期职业发展目标很有信心非常同意□同意□不置可否□不同意□非常不同意□15.公司在以下方面做得很好：i.开发员工的全部潜力非常同意□同意□不置可否□不同意□非常不同意□ii.留住最好的员工非常同意□同意□不置可否□不同意□非常不同意□16.公司能够很好的将回报与绩效相结合非常同意□同意□不置可否□不同意□非常不同意□17.我的上司定期指导我改进工作绩效非常同意□同意□不置可否□不同意□非常不同意□18.当我很好地完成工作时，我的表现：a)被公司认可非常同意□同意□不置可否□不同意□非常不同意□b)得到奖励非常同意□同意□不置可否□不同意□非常不同意□有关团队合作与沟通的问题19.工作中的同事能很好地协助我将工作完成非常同意□同意□不置可否□不同意□非常不同意□20.我们的工作团队能够得到其他工作团队很好的配合非常同意□同意□不置可否□不同意□非常不同意□21.我的上司鼓励开放的、诚实的双向交流非常同意□同意□不置可否□不同意□非常不同意□22.我所在的部门与其他部门之间合作融洽非常同意□同意□不置可否□不同意□非常不同意□23.我所在的部门中在作出决策时会考虑不同的观点，并进行开放的讨论非常同意□同意□不置可否□不同意□非常不同意□24.公司能很好的让员工知道影响他们的事情非常同意□同意□不置可否□不同意□非常不同意□25.公司在了解员工的观点方面作出了大量的努力非常同意□同意□不置可否□不同意□非常不同意□26.管理层和员工之间有着充分的接触和联系非常同意□同意□不置可否□不同意□非常不同意□有关工作量的问题27.我所在的部门一般拥有足够的员工处理工作任务非常同意□同意□不置可否□不同意□非常不同意□28.一般情况下，要求我做的工作量是合理的非常同意□同意□不置可否□不同意□非常不同意□29.我认为我所在部门的管理良好非常同意□同意□不置可否□不同意□非常不同意□30.在公司中，员工能够较好平衡工作和生活之间的关系非常同意□同意□不置可否□不同意□非常不同意□31.在工作中我拥有充分的灵活性能够为客户提供良好的服务非常同意□同意□不置可否□不同意□非常不同意□32.我所在的部门对我们客户的需求有清晰的理解非常同意□同意□不置可否□不同意□非常不同意□33.我所在的部门能够通过客户的反馈改进我们的服务非常同意□同意□不置可否□不同意□非常不同意□34.公司拥有良好的声誉，因为i.客户服务非常同意□同意□不置可否□不同意□非常不同意□ii.产品质量非常同意□同意□不置可否□不同意□非常不同意□有关管理层和我的上级的问题35.公司中的高级管理层在下列几个方面做得很好：i.确定明确的目标非常同意□同意□不置可否□不同意□非常不同意□ii.确定目标明确的优先顺序非常同意□同意□不置可否□不同意□非常不同意□iii.防患于未然非常同意□同意□不置可否□不同意□非常不同意□iv.将公司作为一个整体进行管理非常同意□同意□不置可否□不同意□非常不同意□36.我信任公司的管理层，愿与之进行诚恳的交流非常同意□同意□不置可否□不同意□非常不同意□37.我的上司：i.对表现良好的员工表示关注非常同意□同意□不置可否□不同意□非常不同意□ii.理解员工在工作中感受到的问题非常同意□同意□不置可否□不同意□非常不同意□38.我的上司拥有充分的权力以有效的管理我们的工作组非常同意□同意□不置可否□不同意□非常不同意□39.我的上司具备充分的能力以履行其职责非常同意□同意□不置可否□不同意□非常不同意□40.我的上司在我的职业生涯规划中扮演着积极的角色非常同意□同意□不置可否□不同意□非常不同意□41.我的上司在下列方面做得很好：i.设定工作目标非常同意□同意□不置可否□不同意□非常不同意□ii.需要的时候可以向之求助非常同意□同意□不置可否□不同意□非常不同意□42.我的上司定期对我的工作绩效作出非正式的反馈非常同意□同意□不置可否□不同意□非常不同意□有关薪酬待遇的问题43.公司给员工的回报（如休假、社会保险、午餐等）不低于同行业其他公司的水平45.我的业绩以及对公司的贡献得到了公平合理的回报非常同意□同意□不置可否□不同意□非常不同意□46.与公司中其他相似职位的同事相比，我觉得我所得的报酬是公平合理的非常同意□同意□不置可否□不同意□非常不同意□47.您对整体福利计划/方案的总体评价非常满意非常同意□同意□不置可否□不同意□非常不同意□48.我相信我在公司中得到的回报不低于其他公司给予的回报a)在我们所处区域内的其他公司非常同意□同意□不置可否□不同意□非常不同意□b)在我们所处行业内的其他公司非常同意□同意□不置可否□不同意□非常不同意□49.下列福利对您的重要性程度如何？请仅对一到两项您认为最为重要的福利项目选择“极为重要”。
汽车客运站服务质量旅客满意度调查表
被调查汽车站名称： 车站等级：
填表说明：请根据您的满意程度在相应的栏目中划“满意程度
满意
不满意
1
客运站广场规划合理，车辆和商业摊点不乱停放，道路畅通
2
各项服务设施设备齐全，布局合理，并能有效使用
3
环境布置美观大方、干净整洁，站内种植花草，环境优美；厕所清洁无异味
4
客运站内不拥挤，座椅舒适，温度、湿度、亮度适宜
5
明显处悬挂意见本、投诉举报箱和投诉电话号码
6
工作人员服装整洁，挂牌上岗。无缺岗现象，业务熟练，无差错
7
工作人员举止端庄，对旅客热情和蔼、服务规范周到、解说完整清晰，使用文明用语
8
广播设备完好，内容丰富，音量适宜，语调自然清晰，广播及时、准确，无差错
9
合 计
您的意见或建议
您的职业： 性别： 年龄： 居住地：
调查人员签名： 填表日期： 年 月 日
班车按预定时间发车
10
客运站经营严格执行运价和有关收费规定，明码标价，无擅自提价、乱收费等行为
11
客运站各种设施设备能按时提供给旅客使用，无封闭、占用和任意改装
12
客运站内在明显位置公布班次、运输线路、发车时间、停靠站点和票价
13
设立“三品”检查点，指定专人负责对旅客行包进行安全检查
14
站内秩序良好，客流、车流、行包流各自有序流动，互不交叉干扰
企业员工满意度调查问卷范本
企业员工满意度调查问卷范本尊敬的员工：您好！为了全面了解和改善企业的员工满意度，我们特邀请您参与这份调查问卷。
请您填写下列问题，以便我们更好地满足您的需求和提升工作环境。
您的回答将被严格保密，并且不会影响您在公司的职业发展。
一、个人信息1. 姓名：____________________2. 工号：____________________3. 部门：____________________4. 职位：____________________5. 入职时间：__________________二、对工作环境的评价1. 您是否清楚自己的工作职责和目标？是 / 否2. 您是否认为公司提供了良好的工作条件和设施？是 / 否3. 您能够得到足够的工作资源和支持吗？是 / 否4. 您对公司的管理制度是否满意？是 / 否5. 您是否经常参与团队合作或项目？是 / 否6. 您对与同事之间的沟通和合作是否满意？是 / 否三、对薪酬福利的评价1. 您认为公司的薪酬水平是否公平合理？是 / 否2. 您对公司提供的福利和奖励是否满意？是 / 否3. 您是否认为公司提供了良好的工作生活平衡？是 / 否四、对人员管理的评价1. 您认为上级是否提供了有效的指导和反馈？是 / 否2. 您是否满意公司的晋升机制和职业发展机会？是 / 否3. 您对公司的培训机会和学习发展资源是否满意？是 / 否五、对企业文化的评价1. 您是否了解公司的核心价值观和企业文化？是 / 否2. 您对公司的价值观和企业文化是否认同？是 / 否3. 您认为公司的企业文化是否能够激发您的工作动力和激情？是 / 否六、对工作满意度的评价请您为以下各项进行评分，1代表非常不满意，5代表非常满意。
1. 工作内容和任务的有趣性：_______2. 工作的挑战性和成就感：_______3. 工作时间和弹性：_______4. 工作压力和负荷：_______5. 奖惩制度和绩效评估：_______6. 同事之间的合作和氛围：_______7. 上级管理和领导能力：_______8. 薪酬福利和福利待遇：_______9. 人员管理和职业发展：_______10. 企业文化对工作满意度的影响：_______七、您对企业的建议或意见（选填）：________________________________________________________非常感谢您花费时间填写本份调查问卷。
公司员工满意度调查问卷
员工满意度调查问卷现对公司员工进行此次不记名调查,希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。
同时为耽误您的工作时间表示歉意!第一部分(行政人事管理部分）1、你认为公司的招聘程序是否公正合理？如果不合理，应在哪些方面还须改进？A、很合理B、较合理C、一般D、较不合理E、很不合理，需改进的方面：2、你认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核（可多选）A、任务完成情况B、工作过程C、工作态度D、其他:3、在绩效考评中，你认为2题选项中哪项应为主要考核内容：4、你认为公司应该依据下述哪些标准发放薪酬(可多选)：A、绩效考评结果B、学历C、在公司服务年限D、其他：5、在薪酬标准中，你认为4题选项中哪项应为主要依据：6、你认为与公司签哪种劳动合同更为合适?A、正式劳动合同B、聘用协议C、集体合同D、不用签订劳动合同，如果员工认为公司不合适或公司认为员工不合适可随时协商解除劳动关系。
7、你认为公司目前的福利政策（节日礼品、生日礼物、健康体检、带薪假期、社会养老/失业保险）是否完善，若不完善，还需进行哪方面的改善.A、是B、否,改善:8、你认为自己最需要哪些培训？9、你认为是否有必要对公司的中层进行管理知识培训？A、有B、没有10、如果是技术认证培训，并且需要个人出资，你最大的承受能力是多少？A、100元内B、500元内C、1000元内D、如果该项培训对自己很重要，还可以承担更多。
11、你认为在公司工作有没有发展前途？A、有B、说不准C、没有12、除薪酬外，你最看重：A、提高自己能力的机会B、好的工作环境C、和谐的人际关系D、工作的成就感13、你认为目前最大的问题是：A、没有提高自己能力的机会B、工作环境较差C、人际关系不太和谐D、工作没有的成就感14、你认为目前的工作：A、很合适，并且有信心、有能力作好B、是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺C、不是我理想的工作,但我能够作好D、不太适合，希望换一个岗位15、你的职业倾向:A、希望在目前这个方向一直干下去B、希望换一个方向C、没有想过D、根据环境的变化可以变化16、你认为公司环境卫生情况如何？A、很好B、良好C、一般D、较差E、很差17、你认为现行考勤制度是否合理？,若不合理，讲明原因。
员工满意度调查问卷
员工满意度调查问卷非常感谢您抽出宝贵的时间来填写本次员工满意度调查问卷。
我们希望倾听每一位员工的声音，以更好地了解和改进我们的管理和服务。
请在下面的选择题和开放性问题中选择您的答案或填写您的意见和建议。
1.总体满意度您对我们公司的整体运营情况是否满意？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意2.工作内容您对目前岗位的工作任务和内容是否满意？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意3.薪资福利您认为公司的薪资福利待遇是否合理？（）非常合理（）较为合理（）一般（）不太合理（）非常不合理4.员工关系您与同事之间的合作和相处是否愉快？（）非常愉快（）较为愉快（）一般（）不太愉快（）非常不愉快5.工作环境您认为公司的工作环境是否满足您的要求？（）完全满足（）较为满足（）基本满足（）不太满足（）完全不满足6.管理制度您认为公司的管理制度是否合理且贯彻得到？（）完全合理且落实得到（）较为合理且落实得到（）一般，部分落实得到（）不太合理且没有落实得到（）完全不合理7.培训发展您认为公司为员工提供的培训和职业发展机会是否充足？（）充足（）基本充足（）一般（）较少（）很少8.建议和意见请简要说明您对公司目前的工作情况有哪些建议和意见？如果有其他想说的，请在下面填写。
非常感谢您参与本次调查，您的建议和意见对我们的发展至关重要。
我们将认真评估您提供的信息，并持续改进我们的管理和服务，共同打造一个更好的工作环境。
公司员工满意度问卷调查表完整模板(完整版本)
公司员工满意度问卷调查表一、基本信息1、所在部门：2、年龄：3、性别：4、学历：5、司龄：6、岗位：职位级别：□ 部门主管□ 部门员工二、工作本身满意度1、您对目前所从事的工作：BA非常满意B满意C比较满意D不满意2、您对目前的收入:CA非常满意B满意C比较满意D不满意3、您对目前本企业给予的员工福利:BA非常满意B满意C比较满意D不满意4、您认为目前公司的薪酬制度满意吗？:CA非常满意B满意C比较满意D不满意5、您对年初薪酬调整满意吗？:BA非常满意B满意C比较满意D不满意6、您认为目前的岗位能发挥您个人特长吗？:AA能B一般C不能D不清楚7、您认为目前您工作中最大的问题是？:EA个人业务能力偏低B岗位要求太高 C 工作环境不好D晋升机会少E激励因素少8、您从目前所从事的工作中得到什么？:AA 自己能力和价值的不断提升B尊重与信任C成就感或由工作带来的愉快D挣到比较多的钱9、如果对1-8有不满意的情况，请您详细描述不满意的原因：三、工作环境满意度调查1、您对公司办公条件满意度？:BA非常满意B满意C比较满意D不满意2、您对公司现行的各种制度总体满意吗？:BA非常满意B满意C比较满意D不满意3、您对同事间的工作配合满意吗？:AA非常满意B满意C比较满意D不满意4、您对相关部门在帮助您解决问题时的配合态度满意吗？:BA非常满意B满意C比较满意D不满意5、您对您的直接上级工作表现满意吗？:AA非常满意B满意C比较满意D不满意6、如果对1-5有不满意的情况，请您详细描述不满意的原因：四、企业满意度调查1、您对公司的发展速度、规模、社会影响力满意吗？:BA非常满意B满意C比较满意D不满意2、您对所在公司的所在行业的前景满意吗？:AA非常满意B满意C比较满意D不满意3、您对公司的倡导的传统文化满意吗？:BA非常满意B满意C比较满意D不满意4、您觉得公司您比较满意感到满意的地方是。
（可多选）:B\CA公司关心员工生活B个人发展空间比较大C能学到知识和技术D工作环境比较好E内部关系融洽5、如果对1-4有不满意的情况，请您详细描述不满意的原因：五、公司经营管理情况调查1、您认为公司的执行力强吗？:BA非常强B强C比较强D差2、您认为公司重大经营决策的能力如何？:BA非常强B强C比较强D差3、您认为公司各项重大经营决策贯彻实施效果如何？:AA、非常好B、好C、一般D、不好4、您认为公司防范和化解财务风险、市场风险、技术风险、管理风险、信用风险和道德风险的意识如何？:BA、很强B、强C、一般D、不清楚5、您认为企业在市场开拓能力如何？:BA非常强B强C比较强D差6、您认为公司各项基础管理制度是否健全？:CA、制度过多过滥B、制度有空缺C、制度精简有效D、个别相关制度不配套7、您认为公司对下属企业控制力如何？:BA、很强B、强C、一般D、差8、您对所在公司的中高层管主管的管理能力如何:AA、非常好B、好C、一般D、不好9、您对所在公司中高层主管在工作中所发挥的作用如何？:BA、很强B、强C、一般D、不清楚10、如果对1-9有不满意的情况，请您详细描述不满意的原因；另外您认为公司的经营管理还存在那些问题：六、综合您所关注的各方面，您对所在公司的整体满意度？:BA非常满意B满意C比较满意D不满意您还有其他什么意见建议需要通过本次调查转达给公司？（可附页）。
长途汽车站顾客满意调查问卷(业户)
秘密
编号：yh 岭南长途汽车站顾客满意度指数调查问卷
（运输公司和运输业户类）
开场白：您好!我是********用户评价中心的访问员，我们正在进行对*****长途汽车站的服务质量进行顾客满意度调查，占用您几分钟时间，请您问答几个关于服务质量的问题。
筛选：我们的访问要求回答者年龄在18岁以上，您符合这个条件吗?（符合，继续。
不符合停止调查）。
我们声明，对您提供的任何信息我们都绝对给您保密。
非常感谢您的合作!
访问员承诺：
作为访问员，我已经接受了访问员培训，熟知访问员的职责和职业道德规范，牢记保守企业秘密的极端重要性。
我知道作弊的责任和后果，我已经如实进行了访问并记录，并保证访问结束以后及时把问卷交委托人保管。
访问员签字：
时间：
访问员认为需要说明的问题：。
公司内部员工满意度调查问卷
公司内部员工满意度调查问卷尊敬的公司内部员工，为了进一步了解和改善公司的工作环境和员工福利，提升员工对公司的满意度和忠诚度，我们特别设计了一份公司内部员工满意度调查问卷。
请您认真填写以下问题，您的每一个回答都对我们的改进工作至关重要。
请您对以下问题给予真实、详细的回答，感谢您的合作。
一、个人信息请您提供以下基本信息，以便我们对调查结果进行分析：1. 姓名：2. 部门：3. 工作职位：4. 工作年限：二、薪酬福利请您按照以下问题回答薪酬福利方面的满意度：1. 您对公司的薪酬水平是否满意？2. 您认为公司的福利待遇是否足够吸引人才？3. 您认为公司的绩效激励机制是否公正合理？三、工作环境请您按照以下问题回答工作环境方面的满意度：1. 您认为公司的办公环境是否宽敞明亮，氛围舒适？2. 您对公司提供的办公设备、工作场所是否满意？3. 您认为公司的工作时间和休假政策是否合理？四、职业发展请您按照以下问题回答职业发展方面的满意度：1. 您认为公司对员工的培训和进修支持是否足够？2. 您认为公司的晋升机制是否透明公正？3. 您对公司提供的职业发展机会是否满意？五、工作氛围请您按照以下问题回答工作氛围方面的满意度：1. 您与同事之间的沟通和合作是否顺畅高效？2. 您认为公司的团队氛围是否积极向上？3. 您对公司的员工关怀和感谢方式是否满意？六、领导管理请您按照以下问题回答领导管理方面的满意度：1. 您与上级之间的沟通是否畅通无阻？2. 您认为公司的领导能力和管理水平是否令人满意？3. 您对公司的决策是否理解并接受？七、对公司的建议请您针对目前的工作环境和公司管理提出您的宝贵建议和意见，以帮助我们改进和完善：感谢您耐心填写此份公司内部员工满意度调查问卷。
我们将根据您的反馈意见，精心优化公司的管理方式并改善员工的工作环境，实现公司与员工之间的共赢局面。
同时，我们将妥善保管您的个人信息，请您放心填写。
如果您有任何其他意见或建议，也欢迎随时与我们联系。
道路客运站满意率问卷调查
道路客运站满意率问卷调查第一篇：道路客运站满意率问卷调查附件5道路客运站满意率问卷调查（客运经营者、司乘人员）被调查车站名称:1.您对本客运站的设施设备（之一：车站设施设备齐全，使用方便，并设有驾乘休息室）满意吗？（）A、很满意B、满意C、不满意2.您对本客运站的设施设备（之二：停车场、发车位流通、停车管理有序）满意吗？（）A、A、很满意B、满意C、不满意3.您对本客运站的站务管理（之一：车站实行封闭式管理，车站岗位设置合理，职责明确）满意吗？（）A、很满意B、满意C、不满意4.您对本客运站的站务管理（之二：与车站经营者签订进站协议，公平接纳客运车辆进站经营？）满意吗？（）A、很满意B、满意C、不满意5.您对本客运站收费（公示车站收费项目和标准，按站级向参营经营者收取站务费用）满意吗？（）A、很满意B、满意C、不满意6.您对本客运站安全管理（之一：车站安全管理流程细致到位）满意吗？（）A、很满意B、满意C、不满意7.您对本汽车客运站安全管理（严格执行“三不进站五不出站”，并设立标志于醒目位置）满意吗？（）A、很满意B、满意C、不满意8.您对本汽车客运站环境（车站环境优美、整洁干净，站容站貌好）满意吗？（）A、很满意B、满意C、不满意9.您对本汽车客运站服务质量（站务人员着装整齐，挂牌上岗，业务熟练，服务热情）满意吗？（）A、很满意B、满意C、不满意10.您对本客运站运费结算（及时为经营者结算运费，提供营收和结算明细）满意吗？（）A、很满意B、满意C、不满意11、您选择在本汽车客运站进站经营的理由是（可多选）：（）A、排班公开、公平、公正确B、管理规范C、服务周到D、收费合理基础上E、12.您对道路汽车客运站管理和服务有什么建议？（）调查单位注意：1、调查问卷回收份数二级及以上站不低于30份，三级及以下站不低于20份。
2、旅客满意率=满意个数总和/（10*答卷份数），满意个数指回答很满意和满意的个数。
长途客运企业员工满意度调查考核试卷
B.提供晋升机会
C.减少加班
D.降低薪资待遇
14.在长途客运企业中，以下哪个部门的员工满意度可能较低？（）
A.市场部
B.技术部
C.客服部
D.质量管理部
15.以下哪项措施有助于提高长途客运企业员工的满意度？（）
A.提高工作强度
B.增加培训次数
C.严格考核制度
D.减少员工福利
16.在员工满意度调查中，以下哪个环节最为关键？（）
A.财务部
B.运营部
C.人力资源部
D.安全管理部
8.为了提高员工满意度，以下哪项措施不可行？（）
A.提供丰富的员工活动
B.定期组织培训
C.加大考核力度
D.完善福利制度
9.在长途客运企业中，以下哪个因素可能导致员工满意度下降？（）
A.交通拥堵
B.工作稳定
C.企业规模
D.工作内容单一
10.以下哪个岗位的员工满意度可能较高？（）
B.鼓励员工提出建议
C.仅在管理层进行
D.定期进行
7.以下哪些因素可能导致长途客运企业员工产生工作不满？（）
A.缺乏沟通
B.职责不明确
C.工作环境恶劣
D.缺乏团队活动
8.以下哪些措施可以帮助提高员工的归属感和忠诚度？（）
A.组织团队建设活动
B.提供员工股权激励
C.加强内部沟通
D.定期进行员工表彰
9.在长途客运企业中，以下哪些因素可能影响员工的工作效率？（）
A.提高薪资待遇
B.增加休息时间
C.减少员工培训
D.改善工作环境
2.在长途客运企业中，以下哪项因素对员工满意度的影响最小？（）
A.工作压力
B.同事关系
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4 您对公司的绩效激励方法比较认可 结合自身工作付出与同行收入对比，您对自己的薪酬回报匹配
5 度比较满意 6 在上级的领导下，您的工作是高效的
7 您认同公司严格的管理制度
8 您比较满意您所在团队的沟通协作及整体氛围
9 我很明确自己的工作职责与目标
10 我明确自己是否正在逐步实现目标
11 在工作中遇到困难，我能获得我同事的帮助
问卷分析展示
长途汽车站运营薪酬因素满意度图表
问卷得分 20
行业平均
40
60
最佳雇主
80
100
70
87
67
83
66
80
69
85
0 办公环境: 0
长途汽车站运营环境因素满意度图表
问卷得分 20
行业平均
40
60
最佳雇主
80
100
69
85
企业文化: 0
77
93
团队建设: 0
70
86
环境: 0
75
90
了解更多
20 在公司有创新自由
21
Байду номын сангаас
我们享有很好的福利，这在其他一般的公司是不容易做到的我 们享有的福利比其他一般公司都好
22 公司提供的假期安排让我满意
23 总体来说，我所享有的福利计划能够充分满足我的需求
问卷信息填写
问卷信息填写
序 号
题目
24 公司的绩效好坏能对我的收入产生重大的影响。
完全不 同意
不同意
40
60
80
100
培训: 0
73
87
认可: 0
74
86
职业发展: 0
70
86
发展: 0
72
86
0 工作职责: 0
长途汽车站运营工作因素满意度图表
问卷得分 20
行业平均
40
60
最佳雇主
80
100
72
87
业绩管理: 0
75
89
资源: 0
72
86
工作: 0
73
87
问卷分析展示
0 福利: 0 绩效: 0 薪资: 0 薪酬: 0
12 公司有合理、良好的培训计划
13 我能够从工作中获得的成就感；
14 目前的职位能让您的能力得到充分发挥
15 您对目前的工作环境比较满意
16 除了工作，您喜欢部门人员经常在工作之余进行一些聚会
17 在公司有创新自由
18 在公司决策的过程中，不同的意见被认为是有价值的
19 您看好公司未来的发展，还没想过离开
略有 异议
基本 同意
同意
完成 同意
25 公司的财务借款报销流程及其运行很合理
26 高层管理人员遵照公司使命和价值观来制定决策
27 我满意目前公司执行政策的方式
28 我喜欢自己的工作
29 公司对普通人员的业绩考核公平透明；
30 公司目前工具及办公设备的配置非常合理
31 我的才能在公司得到了充分发挥
32 你的职业倾向根据环境的变化可以变化
33 公司提供必要的培训，帮助我培养重要的技能
34 我对公司组织的活动的频次和内容满意
35 我对公司内部宣传工作感到满意
36 目前的工作压力是我可以承受的
我会毫不犹豫地向公司汇报那些行为举止不符合职业要求或者 37 道德标准的员工
您 对
您 对
问卷分析展示
长途汽车站运营公司员工满意度调查维度分析
问卷得分
员工基础信息填写
公司名称： 所在部门： 工作地点： 性别： 年龄：
长途汽车站运营
问卷信息填写
问卷信息填写
序 号
题目
1 我为公司感到自豪，我很愿意告诉别人我在这家公司工作
完全不 同意
不同意
略有 异议
基本 同意
同意
完成 同意
2 您目前的工作和生活没有冲突
3 公司缴纳的商业保险能够很好的保障您的生活需要
行业平均 总分
最佳雇主
管理
发展
环境
工作
薪酬
长途汽车站运营管理因素满意度图表
问卷得分
行业平均
最佳雇主
0
20
40
60
80
100
管理效力: 0
72
84
管理制度: 0
72
84
信息共享与沟通: 0
72 81
管理: 0
72
83
问卷分析展示
问卷分析展示
长途汽车站运营发展因素满意度图表
问卷得分
0
20
行业平均
最佳雇主
EMPLOYEE ENGAGEMENT SURVEY
长途汽车站运营
公司（行业）员工满意度调研问卷（含自动分析评分系统）
员工敬业度分析 员工满意度调查 Employee Satisfaction Survey
51企业管理资料文集
前言
本次员工满意度调查需填写部分为员工基础信息、整体评价、薪酬、工作、发展、环境、管理 和开放式问题八个方面。填写问卷的过程中，选择性问题您只需要评价题目中的描述与您的观点的 一致程度（用选择的方式，包括：“完全不同意”，“不同意“，“略有异议”，“基本同意”， “同意”，“完全同意”。）即可。员工基础信息开放性问题您需要按照要求输入文字填写。 请注意：本次调研为让大家能发表真实想法，让公司更好的为员工服务，公司聘请了专业的第三方 公司来进行本次调研。所有问题的答案没有对或错之分，员工满意度调查将对所有问卷保密，在数 据统计结束后，所有问卷将即时删除。 本问卷为不记名填写，请勿在任何单元填写您的姓名，请您完成以后直接将结果发送到指定的问卷 收集邮箱，邮箱如下： 如果您对该问卷有任何疑问请致电员工满意度调调查热线：