在乡镇基层党组织建设重点工作推进会上的讲话

在乡镇基层党组织建设重点工作推进会上

的讲话

同志们:

9月24日**市委组织工作督查组及9月26日**市委组织部工作督查组到我镇明查暗访，反馈回来一些问题：村党总支对党的基层组织建设工作重视不够，落实不力，抓不到位；对大学生村官的管理、考核不到位；对新农建设指导员的联系、管理不够到位，尤其是部分村总支书记对“四群教育”及基层组织分类定级等相关工作竟然是一无所知。这些问题让我们工作被动，应该引起我们的重视和深思。为此，经镇党委研究决定，今天召开全镇基层党组织建设重点工作推进会。主要目的是：认真对照中央和省、市委的基层组织建设年有关会议和文件精神要求，总结近一年来的基层党建工作成效，认真查找存在的差距和不足，进一步统一思想认识、明确工作任务、狠抓工作落实，力争用两个月的时间，全面做好查缺补漏工作，扎实推进党的基层组织建设工作，切实增强基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。

参加今天会议的有各党总支、党支部书记，我们还专门邀请了市委组织部领导到会作指导，充分说明这次会议的重要性和镇党委对今天会议的重视程度。下面我就今年以来的党建工作情况作个简要小结，对存在不足作个必要分析，并提几点要求。

一、近一年来的党建工作情况

今年以来，镇党委围绕开展创先争优基层组织建设年活动及“四群教育”干部直接联系群众制度要求，紧扣“抓党建，促发展”要求，牢固“抓党建就是抓发展”的意识，做了许多工作，主要反映在以下几个方面：

（一）以党建项目为依托，着力打造党建示范点。按照《中共**市委关于深入开展基层组织建设年活动着力构建城乡统筹党建格局的实施意见》（宣发〔2016〕9号）和《关于扎实推进基层党建示范点创建工作的通知》（宣办发〔2016〕18号）精神，坚持“分类指导、以点带面、整体推进”的要求，本着“少而精、优中选优”的原则，全力打造1个市级“整村推进”党建示范点、2个镇级“整村推进”党建示范点、1个镇级“整体推进”党建示范单位，着力构建点面结合、布点连线、辐射全镇的基层党建示范体系，推动落水党建工作整体水平再上新台阶。

一是强化组织领导。明确各党总支（支部）书记为示范点创建工作的第一责任人，副书记是直接责任人，其他班子成员按分工承担相应责任，把基层党建示范点创建列入党建工作的重要议事日程，确保认识到位、责任明确、措施有效，确保创建工作达到预期目标。同时，围绕领导班子“三强”、党员队伍“四有”、党组织“五好”、创“六新”业绩，在认真调研的基础上，制定各具特色、切实可行的创建

方案。

二是强化督促指导。示范点由挂钩领导、分管领导联系督查指导，联系领导不定期到点上督查指导工作，根据工作进展情况，不定期召开示范点会议，研究解决创建工作中的新情况、新问题，指导、推动创建工作向纵深发展。

三是强化考核奖惩。党建示范点创建实行“一年一评比一考核”，年底前由各创建村、单位先行自查，再由镇党委组织考评，市级示范点由市委组织部会同有关单位组成评审小组进行考评，达到市级党建示范点创建标准的，由市委组织部命名挂牌，并给予5万元补助；达到镇级“整村推进”党建示范点的村和单位，镇党委给予8000元补助，考核不合格的，不予补助。

（二）以争先创优工作为重点，认真开展基层组织建设年活动。

一是强化领导，认真安排。为加强对基层组织活动年活动的组织和领导，镇党委即时成立了以党委书记为组长，镇长与党务副书记为副组长，其他班子成员和相关负责人为成员的基层党建工作领导小组，负责全镇基层组织建设年活动的组织和领导，领导小组下设办公室，负责活动的具体工作。

二是突出重点，分类定级。按照市委组织部《关于认真做好基层党组织分类定级工作的通知》（宣组通〔2016〕

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8号）文件要求，为圆满完成“基层组织建设年”各项工作任务，实现基层党组织普遍晋位升级目标，镇党委结合落水实际，对基层党组织分类定级工作作安排部署，围绕抓落实、全覆盖、求实效的工作要求，按照基层党组织“五好”的要求和分类定级标准，在深入调查研究的基础上，通过召开班子会、群众代表会、党员会议等形式，针对党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众满意等方面，通过发放测评表、走访、充分听取党员群众的意见和建议的方式进行测评。在广泛开展支部评、党员评、群众评、机关单位评的基础上，召开党政班子会议对各村分类定级进行专题研究和评定工作。全镇10个行政村中，有113个党总支（支部），其中被评为“好”村党总支3个，村党支部52个，所占比例为49%；被评为“较好”村总支5个，党支部33个，所占比例为33%；被评为“一般”村党支部11个，所占比例为10%。被评为“较差”村党支部9个，所占比例为8%。国有企业和国有金融机构党组织数1个，评为“较好”党支部1个，所占比例为100%。机关事业单位党组织数7个，评为“好”党总支1个，党支部4个，所占比例为71%，评为“较好”党支部2个，所占比例为29%。

（三）以“四群”教育活动为平台，扎实转变党员干部工作作风。以“三深入三促进”主题实践活动为载体，引导广大干部深入基层一线了解民情民意，破解发展难

题，化解社会矛盾，促进干群关系融洽，促进基层发展稳定，促进机关作风转变，不断提升创先争优活动的促进效应，着力把“四群”教育活动打造成为群众满意工程。

一是全面落实干部联户制度，确保挂村联户“三覆盖、三率先”。即在机关干部中实现全覆盖，领导干部率先进行；在村委会、村民小组中实现全覆盖，条件差的村组率先实施；在农村弱势群体及信访群众中实现全覆盖，群众反映的突出问题率先解决。期间，全镇230名机关干部挂钩联系10个政村773户农户。领导干部带头组织干部职工深入村组、农户家中，发放《民情联系卡》，与群众进行面对面的交流谈心，详细了解群众的家庭情况、生产生活情况以及生产生活中遇到的困难与问题，并认真做好民情登记。开展“干部职工大走访、结对帮扶送温暖”活动，党员干部通过为困难群众送化肥、送良种、送农业科技、帮助结对联系户解决春耕备耕物资困难，党委班子成员和党员干部与全镇773户特困户结成帮扶对子，累计为困难群众送去种子100余公斤，现金10000余元，化肥、农药，食用油等生产生活物资折合人民币约10万余元，受益群众达到2000余人。组织农技、农机等单位干部职工深入村组、田间地头、群众家中调查了解和帮助农民群众解决生产中存在的困难和问题，大力宣传支农惠农政策，做好粮食综合直补、农机补贴、良种补贴等发放工作，保护和调动农民的生产积极性，做到领

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