山东高层次人才服务信息系统
《山东省人事人才管理信息系统》网络系统操作说明
山东省人事人才管理信息系统（网上申报系统）20xx年度目录第一章个人操作流程 (3)一、操作步骤 (3)二、具体操作 (3)第二章单位操作流程 (9)一、操作步骤 (9)二、具体操作 (9)第一章个人操作流程一、操作步骤第一步，个人注册。
第二步，个人登陆，录入个人信息并保存。
第三步，上报数据并打印《山东省专业技术职称评审表》。
个人网上操作完毕。
二、具体操作在IE浏览器中输入网址：http://124.128.251.110:8185。
进入界面“图1-1”：图1-1点击“个人注册”进入个人注册界面“图1-2”，申报人要如实填写信息，并记住填写内容，红色星花是必填项。
图1-2填写完信息检查无误后，点击“立即注册”按钮，进入注册成功界面“图1-3”。
图1-3点击“登录”返回登录界面“图1-4”。
图1-4在登录界面录入“登录名或身份证号”和“密码”，点击“立即登录”进入“山东省人事人才管理信息系统”界面“图1-5”。
申报人点击“专业技术职称”模块，进入界面“图1-6”：图1-6点击“新增申报信息”按钮，进入诚信承诺界面，选中复选框中后，进入个人基本信息录入界面“图1-7”：图1-7将个人基本信息填写完整。
（特别提醒：申报人在登录填写基本信息之前，单位负责职称的管理人员必须提前注册提交单位信息，并由烟台市职称管理人员审核通过，否则申报人无法从“工作单位”的下拉框中找到自己的工作单位名称。
）并点击“保存”按钮，进入个人信息详细录入界面“图1-8”：图1-8点击界面“图1-8”上的“新增”按钮，将各项信息逐条录入，所有信息录入完成并检查无误后，点击“确定申报”按钮，申报人的个人信息即可报送到单位系统中，等待单位管理员审核继续上报。
申报人可以在此界打印《山东省专业技术职称评审表》,完毕！第二章单位操作流程一、操作步骤第一步，单位管理员注册单位信息。
第二步，单位管理员登陆单位系统，录入单位信息并保存。
第三步，本单位向上级主管部门提交相应系列级别的路径申请，建立数据上报路径。
高层次人才信息管理系统
系统介绍《高层次人才信息管理系统》是一款用来管理人才资料的系统，该系统适用于各县市企事业单位；系统主要功能有人才信息管理（人才信息录入、人才信息表）、人才信息查询（信息查询、按籍贯查询）和基本信息设置（民族设置、政治面貌设置、婚姻状况设置和人才类别设置）三大模块；《高层次人才信息管理系统》包括如下功能模块：一、输入功能该系统提供了对人才信息的资料录入功能；二、查询功能：您只需用鼠标点击一下相应节点，就可迅速查询统计人才信息的情况，根据不同的查询统计条件显示出需要的结果。
三、报表功能：根据查询或者统计出来的结果生成报表。
四：打印功能：系统支持打印功能，如想打印信息单击预览报表上的打印按钮即可。
五、安全功能：进入系统后，单击菜单“系统→工具→用户及权限”可以设置系统的各用户权限。
六、数据备份与恢复功能：可备份在硬盘或其他可移动磁盘中，并可对备份的数据进行多项操作。
七、数据交换功能 ：有三种方式可以实现数据的交换：一是“信息交换”功能，可以任意导入、导出信息；二是“转换Access 数据库”，可以将Access 数据库(*.mdb 文件)转换为基于本平台的信息库(*.dbi)，该操作产生一个新的dbi 文件，不会对原Access 数据 公司首页 公司概况 软件下载定制开发进入社区 返回主目返回主目录录库进行任何更改；三是“与Excel文件交换数据”，该功能可以将基于本平台的信息库(*.dbi)转换为Excel文件，也可以将Excel文件转换为基于本平台的信息库(*.dbi)八、适应性：适应在WINDOWS98/ME/2000/XP系统上运行。
表格界面表格界面根据当前选定节点指定的连接数据源，以表格的形式显示信息内容，如果信息节点同时包含主表和从表，则表格界面分为上下两部分，分别显示主表和从表，如果有多个从表，则从表部分以多页控件的方式显示多个从表，可以通过单击相应的按钮选择查看相应的从表。
表格界面除了有表格显示数据外，还有配套的记录导航按钮，通过导航按钮可以控制记录的移动。
山东省人才人事管理信息系统
山东省人才人事管理信息系统简介山东省人才人事管理信息系统是针对山东省各级人才和人事管理工作的信息化平台。
该系统致力于提高人才和人事管理效率，提升服务质量，让管理工作更加科学、高效。
系统架构数据库系统采用MySQL作为主要数据库存储数据，包括个人信息、人才评价、人事变动等各类信息。
前端前端界面采用HTML、CSS和JavaScript开发，具有良好的用户交互体验。
主要包括登录界面、信息录入页面、查询统计页面等功能模块。
后端系统后端采用Java语言编写，利用Spring框架实现业务逻辑处理。
通过与数据库的交互，实现数据的增删改查等功能。
主要功能1. 人才信息管理系统支持录入和管理各类人才信息，包括基本信息、学历信息、工作经历等。
管理员可以根据需求进行查询和统计，及时了解人才结构和分布情况。
2. 人事管理系统实现人事变动、晋升、离职等操作，可以及时更新人事信息，保持人员档案的准确性。
同时，系统还提供审批流程功能，方便管理员进行审批操作。
3. 统计分析系统支持对人才和人事信息进行统计分析，生成各类报表和图表，为决策提供数据支持。
管理员可以根据统计结果制定相应措施，优化人才和人事管理。
应用价值山东省人才人事管理信息系统的建立，为山东省的人才和人事管理工作提供了良好的信息化支持。
通过系统的运行，实现了人才数据的整合和共享，提高了管理效率，优化了服务质量，助力山东省的经济社会发展。
结语山东省人才人事管理信息系统是一项重要的管理工具，为山东省的人才和人事管理工作带来了新的变革和机遇。
系统将不断完善和优化，为山东省的发展贡献更多力量。
山东大学研究生管理信息系统
山东大学研究生管理信息系统山东大学研究生管理信息系统一、引言随着高等教育的广泛普及和国家对高素质人才的需求日益增长，研究生教育在中国的发展日益重要。
作为全国重点高校之一，山东大学始终致力于研究生教育的质量提升和管理创新。
为了更好地管理和服务研究生，山东大学研究生管理信息系统应运而生。
二、系统概述山东大学研究生管理信息系统是一种综合性的信息管理系统，旨在为山东大学的研究生教育管理工作提供全方位的支持。
该系统包括学生管理、课程管理、导师管理、科研管理、就业管理等多个模块，实现了教学、科研和管理各个环节的信息化和自动化。
三、系统功能1. 学生管理功能该系统可以实现对研究生的招生管理、学籍管理、户籍管理、奖助学金管理等功能。
研究生入学信息的录入、查询和统计、学籍变更的申请和审批、学生奖助学金的评定和发放等均可在系统中完成。
2. 课程管理功能系统可以管理研究生的选课、课程成绩录入、成绩查询和统计等功能。
研究生可以通过系统查询开课信息，选择适合自己的课程，并及时查看课程成绩和学分情况。
3. 导师管理功能系统可以实现对导师的管理和指导工作。
导师可以通过系统查看学生信息、评审学生课题、指导学生科研等。
系统还可以提供导师学术成果的录入和管理功能，方便导师进行科研管理。
4. 科研管理功能该系统可以实现对研究生科研项目的管理和监控。
研究生可以在系统中申请科研项目、提交科研报告和论文、查看科研经费使用情况等。
导师可以通过系统审批和管理研究生的科研工作。
5. 就业管理功能系统可以管理研究生的就业信息、就业指导和就业服务。
研究生可以在系统中发布就业信息、查询就业单位和就业条件等。
学校可以通过系统提供就业指导和就业推荐服务，帮助研究生尽早就业。
四、系统优势1. 提高工作效率通过信息化管理，替代传统的纸质管理方式，减少文档处理和信息传递的时间成本，提高工作效率。
2. 提升管理水平系统能够及时、准确地收集和整理研究生教育相关的信息，为管理决策提供科学、实时的数据支持，有利于提升研究生教育管理水平。
人才安居信息系统操作指引
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首次使用系统的扩大试点单位操作说明
单位登录：输入单位组织机构代码、注册时设定 的密码、验证码进行系统登录。
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首次使用系统的扩大试点单位操作说明
单位登录ห้องสมุดไป่ตู้登陆成功后的系统提示界面。
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首次使用系统的扩大试点单位操作说明
单位基本信息完善：单位成功登陆后，专办员需完 善单位基本信息、提交单位相关资料附件信息。
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首次使用系统的扩大试点单位操作说明
对于初审不过的人才,点击"修改"进去,页面会弹出提示框,必须注意提示内容 和时间,页面上方有未受理意见,按照意见进行修改再提交.如下图示:
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首次使用系统的扩大试点单位操作说明
若人才为已退文,点击"再次申报(已退文)",可以查询到该公 司已退文人才列表,如下图示:
备注说明：对已申报的人才信息进行在岗确认后，才能进行人才信息填报。
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已申报过的扩大试点单位操作说明
查看人才资格核查及发放情况：已申报的人才信 息，通过“查看人才资格核查及发放情况”菜单， 查看人才的相关信息。
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已申报过的扩大试点单位操作说明
变更申报信息：已申报的人才，如需变更其申报信 息，在“变更申报信息”菜单，修改其相关联的信息：
特别提醒：人才信息批量导入后，需进入修改页面，完成人才申请材料上传后，方 可提交。
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首次使用系统的扩大试点单位操作说明
上报申报审核：确认人才信息输入无误后，选择人才信 息，点击列表下方的信息提交按钮：
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首次使用系统的扩大试点单位操作说明
若申报人才初审不过,点击"人才信息批量录入/修 改及批量提交",可进行查看人才状态,如下图示:
高层次人才网上申报系统
劳动保障监察信息网络申报操作指南(试行)珠海市劳动保障监察支队咨询电话：12333 8631802概述本文档作为珠海市人力资源和社会保障网上服务平台系统劳动保障监察信息网络申报的操作指南。
本系统推荐使用IE6.0~IE9.0版本浏览器。
网址：https:///zhrsClient/login.jsp一、单位用户注册1.1 用户注册登录珠海市人力资源和社会保障网上服务平台，在用户登录区域选择【单位用户登录】选项卡。
(已注册该平台单位用户的经办人，可跳过注册步骤)点击【单位用户注册】，进入单位用户注册主界面，录入单位组织机构代码、单位名称，点击【添加】按钮，在弹出页面中录入经办人（负责用人单位劳动保障监察网上信息申报业务）的相关信息，红色*号为必填项，点击【提交】按钮。
注意：手机号用于网上服务平台的密码重置功能，请确认手机号码录入正确。
信息录入完成后，确认信息无误，点击【提交】，完成单位用户网上注册申请，此时的单位用户状态为未审核，只有审核完成的单位用户才能登录系统。
网上注册申请完成后，请携带经办人的身份证复印件、单位组织机构代码证复印件，以及网上服务平台单位用户申请表到辖区的劳动保障监察机构进行审核，审核通过后即可办理网上申报业务。
现阶段采用三种方式提交审核：（1）将申请资料传真到8631611；（2）将申请资料扫描后发送到邮箱ldjczd@；（3）直接提交申请资料：A、市城区内的用人单位资料由市劳动保障监察支队负责接收审核。
B、金湾、斗门及各功能区的用人单位资料可提交给各辖区劳动保障监察大队汇总后报市劳动保障监察支队审核。
1.2 重置密码登录珠海市人力资源和社会保障网上服务平台，选择【单位用户登录】选项。
点击【忘记密码】，进入密码重置主界面，录入相关信息，手机号码必须与注册时登记的号码一致。
单击【提交】，进行单位用户密码重置，在弹出【密码重置成功】时，说明重置密码已经成功，网上服务平台会将新密码发送到绑定的手机上，可凭新密码登陆系统进行密码修改。
山东省人事人才管理信息系统
系统在山东省内的应用情况
覆盖范围
应用效果
• 系统已覆盖省、市、县三级人事人才管理部门，实现了
• 系统提高了山东省人事人才管理的效率和水平，为用人
全省范围内的应用。
单位提供了便捷、高效的服务。
• 系统用户包括政府部门、事业单位、企业等各类用人单
• 系统在用户体验和智能化方面需要持续改进，提高用户
题，提高系统的普及率。
的满意度。
系统未来发展趋势与改进措施
发展趋势
改进措施
• 系统将更加注重用户体验和智能化，提高系统的易用性
• 系统将优化升级，提高系统的性能和稳定性，满足不断
和实用性。
变化的用户需求。
• 系统将加强与其他系统的互联互通，实现数据资源的共
谢谢观看
THANK YOU FOR WATCHING
DOCS
排。
在线学习与效果评估
• 系统支持在线学习功能，用户可以在线参加培训课程，完成学习任务。
• 系统提供效果评估功能，用户可以对学习效果进行在线评估，包括考
试、测评等方式。
⌛️
培训记录与证书管理
• 系统支持培训记录功能，用户可以查看个人的培训历史和学习成果。
• 系统提供证书管理功能，用户可以在线办理培训证书的申请和发放。
面试邀请。
⌛️
录用审批与入职办理
• 系统支持录用审批功能，用户可以对面试通过的人员进行录用审批。
• 系统支持入职办理功能，用户可以在线办理新员工入职的相关手续。
培训与继续教育功能
培训项目策划与课程安排
• 系统支持培训项目策划功能，用户可以在线策划培训项目，包括项
山东省人事人才管理信息系统
山东省人事人才管理信息系统山东省人事人才管理信息系统是为了更好地管理和利用人才资源，推动山东省经济社会发展而建立的一套信息系统。
该系统的建立旨在提升人事管理工作的效率和质量，更好地服务于广大干部职工和人才队伍。
一、系统概述山东省人事人才管理信息系统是一个集人事管理、人才招聘、人才培训、绩效考核等功能于一体的综合性信息系统。
通过该系统，可以实现全省范围内人才信息的统一管理和及时流转，提高人事管理的科学化、精细化水平。
二、系统组成1. 人才信息管理模块该模块主要用于记录和管理全省各级单位的人才信息，包括个人基本信息、工作经历、学历学位、专业技能等内容。
同时，该模块还提供了人才筛选、查询、统计等功能，为领导决策和人才选拔提供依据。
2. 人才招聘模块人才招聘模块提供了在线发布招聘信息、简历投递、初试面试等功能，帮助各级单位快速找到适合岗位的人才，提高招聘效率。
3. 人才培训模块该模块主要用于规划和实施各类人才培训计划，包括组织培训课程、管理培训考核等内容，旨在提高广大干部职工的综合素质和专业能力。
4. 绩效考核模块绩效考核模块主要用于制定和执行人才的绩效考核方案，评定人才的工作业绩和能力水平，为奖惩激励提供依据，促进干部职工的持续进步和发展。
三、系统优势1.整合资源：将全省范围内的人才信息集中存储管理，方便各级单位查询和利用；2.提升效率：通过信息化手段，提高人事管理各环节的工作效率和处理速度；3.强化服务：为广大干部职工提供更科学、更便捷的人事服务，增强他们的获得感和认同感；4.优化管理：通过数据统计分析，为上级部门提供决策支持，优化管理流程和工作安排。
四、系统应用山东省人事人才管理信息系统已经在全省范围内推广应用，得到了各级领导和广大干部职工的好评。
通过系统的运行，人才资源得到更有效地整合和利用，促进了人才队伍的稳定和壮大，为山东省经济社会发展作出了积极贡献。
总的来说，山东省人事人才管理信息系统是推动人才资源开发、管理和应用的重要工具，是人事管理现代化的重要载体，也是推动经济社会发展的重要支撑。
中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅等六部门关于统筹做好人才服务基层工作的通知
中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅等六部门关于统筹做好人才服务基层工作的通知文章属性•【制定机关】中共山东省委组织部,山东省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2020.09.25•【字号】鲁人社字〔2020〕111号•【施行日期】2020.09.25•【效力等级】地方规范性文件,党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文中共山东省委组织部山东省人力资源和社会保障厅等六部门关于统筹做好人才服务基层工作的通知各市党委组织部，政府人力资源社会保障局、教育局、科技局、农业农村局、卫生健康委，省直有关部门、单位：为健全完善人才服务基层工作机制，根据《关于鼓励引导人才向基层流动的若干意见》（鲁组字〔2019〕32号）部署要求，现就统筹做好人才服务基层有关工作通知如下。
一、统筹省级人才服务基层项目以大力推进基层柔性引才用才、激发基层发展内生动力为目标，聚焦解决人才服务基层工作力量分散、信息不畅、资源不均等问题，按照精准、协作、高效的原则，加强统筹联动、信息互通、资源共享、优势互补，将人力资源社会保障、科技、教育、卫生健康、农业农村等部门开展的人才服务基层项目进行资源整合，推动建立一体化的人才服务基层长效工作机制。
（一）省级专家服务基层活动。
围绕全省重大发展战略和重点领域、重点行业、战略性新兴产业等发展需要，组织省级以上重点人才工程入选专家到基层开展服务活动，每年组织省级专家服务基层活动20个左右。
(省人力资源社会保障厅牵头实施)（二）“千名博士进企业”行动。
每年从省内高等院校、科研机构选派200名左右优秀青年博士，到企业担任总经理助理、技术 (研发 )中心主任助理、技术顾问等一年，促进科技成果转化，帮助企业解决实际问题。
（省人力资源社会保障厅牵头实施）（三）高校毕业生“三支一扶”招募计划。
每年选拔一定数量的高校毕业生到基层参加支教、支农（水利）、支医、扶贫工作，服务期2年，为基层各项事业发展提供人才支持。
山东人事人才管理信息系统
山东省人事人才管理信息系统
简介
山东省人事人才管理信息系统是为了提高山东省人力资源管理工作效率、便捷性和透明度而建立的一套信息化管理系统。
该系统旨在整合人事和人才管理的相关数据，提供可视化工具和智能化分析，帮助山东省更好地管理人才资源。
功能特点
1. 人事管理模块
•人事档案管理：实现员工个人基本信息、工作经历、薪酬福利等的集中管理。
•绩效考核管理：记录员工绩效考核情况，为绩效评定提供数据支持。
•薪酬管理：管理员工薪资、奖金和福利，确保薪酬发放的准确性和合理性。
2. 人才管理模块
•人才招聘管理：发布招聘信息、筛选简历、安排面试等，实现全流程的人才招聘管理。
•培训发展管理：记录员工参加的培训信息，为员工的职业发展提供支持。
•综合查询分析：提供多维度的数据查询和分析功能，帮助决策者深入了解人才结构和动态。
实施效果
山东省人事人才管理信息系统的实施，使得人事管理工作更加科学化、自动化和规范化。
通过系统的数据支持和智能化分析，决策者可以更准确地制定人才战略和发展规划，提高组织的竞争力和持续发展能力。
结语
山东省人事人才管理信息系统的建立标志着山东省在人力资源管理领域迈出了重要的一步。
未来，随着系统的不断完善和优化，相信山东省的人才管理工作将迎来更加美好的发展前景。
泰山产业领军人才技能类操作流程
泰山产业领军人才技能类申报全流程如下：
1.已有账号的申报人选，不需要重新注册，直接用原来账号登录。
2.填写4个子集信息，申报人选登录用户中心之后，直接单击“人
才信息”标签，依次填写基本信息、教育经历、工作经历、个人
业绩4个子集信息，填写完成，单击“提交”按钮，升级为高级
用户。
3.填写高层次人才库信息，申报人选在业务系统快捷入口处，单
击“高层次人才库”按钮，进入高层次人才库系统。
在高层次人
才库中依次填写其它子集信息。
填写完成，展开“信息提交”菜
单，单击“信息提交”，选择“直接申报”，单击“提交”按钮。
4.进入申报系统，申报人选返回用户中心，将鼠标移至“泰山产业
领军人才工程申报”，单击“产业技能类”，进入申报系统。
5.填写申报人选信息，申报人选进入申报系统，单击“维护个人信
息”按钮。
也可以单击界面右上角的“返回首页”，然后单击“下
一步”，单击“选择单位”，选择申报单位，选择完成，单击“提
交”按钮，提交完成。
深圳市高层次人才服务信息系统
深圳市高层次人才服务信息系统深圳市高层次人才服务信息系统是一个旨在促进人才流动和提供高水平人才服务的综合性平台。
该系统是深圳市政府为了满足人才发展和需求而建立的，旨在为高层次人才提供全方位的服务和支持。
本文将对深圳市高层次人才服务信息系统的背景、功能和优势进行详细介绍。
深圳作为中国最重要的经济特区之一，对高层次人才的需求量日益增长。
随着深圳市经济的飞速发展，吸引和留住高层次人才成为了深圳市政府的重要任务之一。
为了更好地管理和服务高层次人才，深圳市政府决定建立高层次人才服务信息系统。
深圳市高层次人才服务信息系统具有以下主要功能：1. 信息发布和推广：该系统通过发布各类高层次人才招聘信息，帮助企业更好地找到合适的人才。
同时，该系统还提供平台给高层次人才发布自己的简历和个人求职信息，将人才与企业进行精确匹配。
2. 人才培训和交流：该系统为高层次人才提供丰富多样的培训资源和交流平台。
通过在线学习和线下培训课程，人才可以不断提高自己的专业能力和综合素质。
此外，系统还举办各类专题讲座和学术交流活动，为高层次人才提供学术交流和互动的机会。
3. 政策咨询和服务：该系统为高层次人才提供政策咨询和服务。
人才可以通过系统了解各类优惠政策和扶持措施，并在线进行咨询和申请。
系统还提供一站式服务，包括办理落户手续、子女教育等方面的支持。
4. 人才评审和认证：该系统为高层次人才提供评审和认证服务。
通过系统提交相关材料，人才可以申请各类荣誉称号和专业资质认证。
系统将根据申请人的背景和条件进行评审，并为符合条件的人才颁发相应的荣誉和证书。
深圳市高层次人才服务信息系统的优势主要体现在以下几个方面：1. 便捷高效：该系统提供了在线服务，人才可以随时随地通过电脑或手机进行操作。
无需排队等候，极大地提高了办事效率和便利性。
2. 个性化定制：系统可以根据人才的需求和特点进行个性化服务。
人才可以根据自己的专业领域和职业发展方向定制学习计划和培训课程，以最大程度地满足个人需求。
山东高层次人才服务信息系统
山东高层次人才服务信息系统为了促进山东高层次人才的发展和服务，山东省政府决定建设山东高层次人才服务信息系统。
该系统将提供全方面、全过程的服务，包括人才招聘、创新创业、家属服务等方面，旨在打造一个便捷高效、创新务实的服务平台。
人才招聘是山东高层次人才服务信息系统的重要组成部分。
系统将搭建一个全省范围内的人才库，通过收集和整合各类高端人才的信息，为企事业单位提供高层次人才的招聘需求匹配服务。
同时，系统还将提供招聘信息发布、简历投递和面试安排等功能，方便企事业单位和高层次人才之间的交流。
创新创业是山东省经济发展的重要推动力，因此系统还将提供创新创业服务。
系统将和各类创新创业平台紧密合作，为高层次人才提供项目申报、资金扶持、技术支持等服务。
此外，系统还将开设创新创业论坛和培训班，邀请各领域的专家学者为高层次人才提供指导和支持。
家属服务是高层次人才考虑工作地选择的一个重要因素，因此系统将开设专门的家属服务板块。
系统将提供家属就业、子女教育、医疗卫生、社会交流等方面的信息和服务，帮助高层次人才的家属在新的环境中更好地适应和发展。
为了保障系统的可靠性和安全性，山东高层次人才服务信息系统将采用先进的技术手段和安全防护措施。
同时，系统还将建立健全的数据保护机制，确保高层次人才的个人信息和数据安全。
为了推动山东高层次人才服务信息系统的建设和发展，山东省政府将提供相应的政策和经费支持。
同时，政府还将与企事业单位、高等学校、创新创业平台等相关机构合作，共同参与系统建设和运行。
政府还将加大宣传工作，提高高层次人才的参与度和认可度。
总之，山东高层次人才服务信息系统将为高层次人才的发展和服务提供全方位的支持。
通过搭建一个便捷高效的服务平台，系统将促进高层次人才的流动和交流，提高人才的吸引力和知名度，为山东省的经济社会发展提供有力的支持。
山东高层次人才服务信息系统
文档从互联网中收集，已重新修正排版，word格式支持编辑，如有帮助欢迎下载支持。
山东省高层次人才服务信息系统高层次人才操作手册2018年8月1.注册高层次人才进入登录后，点击注册-点击单位高层次人才注册，如图1-1所示图1-1点击1：跳出注册用户的类型。
点击2：进入高层次人才注册页面，如图1-2所示2 1图1-2 点击2-1：添加荣誉称号。
点击2-2：添加所在区域。
点击2-3：添加所属单位。
在2-4处，添加手机号码（登录账号）。
2-1 2-22-32-42-52-6点击2-5：上传证件照片。
补全信息后点击2-6处，完成注册。
2登录在浏览器输入.cn/网址，进入网站登录界面如下图，如图2-1所示图2-1图2-2在快捷入口模块下，点击“山东省高层次人才服务专区”进入如下界面：如图2-3所示图2-3点击系统登录模块下“山东省高层次人才服务信息系统”进入系统登录页，如图2-4所示图2-4输入手机号、手机验证码和系统验证码后，即可登录。
登录后，点击个人信息，修改密码并继续完善其他相关信息，如图2-5、2-6所示图2-5图2-6信息补充完整后点击保存。
3 惠才卡信息惠才卡信息由单位服务专员补充完善，提交申请，由单位汇总提交区域窗口专员，再由窗口专员审核、汇总提交到区域负责人，以此逐层审批直至省级负责人最终通过。
惠才卡审核流程：如图3-1所示图3-13.1 惠才卡审核进度高层次人才进入系统后点击“惠才卡信息—惠才卡审核进度”，进入惠才卡审核页面，如图3-1所示图3-1点击1：进入惠才卡审核进度页面。
点击2：进入惠才卡详情页面，如图3-2所示122-1图3-2 点击2-1：下载“荣誉证明材料”。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
山东省高层次人才服务信息系统高层次人才操作手册
2018年8月
1.注册
高层次人才进入登录后，点击注册-点击单位高层次人才注册，如图1-1所示
图1-1
点击1：跳出注册用户的类型。
点击2：进入高层次人才注册页面，如图1-2所示
2 1
图1-2 点击2-1：添加荣誉称号。
点击2-2：添加所在区域。
点击2-3：添加所属单位。
2-1 2-2
2-3
2-4
2-5
2-6
在2-4处，添加手机号码（登录账号）。
点击2-5：上传证件照片。
补全信息后点击2-6处，完成注册。
2登录
在浏览器输入/网址，进入网站登录界面如下图，如图2-1所示
图2-1
图2-2
在快捷入口模块下，点击“山东省高层次人才服务专区”进入如下界面：如图2-3所示
图2-3
点击系统登录模块下“山东省高层次人才服务信息系统”进入系统登录页，如图2-4所示
图2-4
输入手机号、手机验证码和系统验证码后，即可登录。
登录后，点击个人信息，修改密码并继续完善其他相关信息，如图2-5、2-6所示
图2-5
图2-6
信息补充完整后点击保存。
3 惠才卡信息
惠才卡信息由单位服务专员补充完善，提交申请，由单位汇总提交区域窗口专员，再由窗口专员审核、汇总提交到区域负责人，以此逐层审批直至省级负责人最终通过。
惠才卡审核流程：如图3-1所示
图3-1
3.1 惠才卡审核进度
高层次人才进入系统后点击“惠才卡信息—惠才卡审核进度”，进入惠才卡审核页面，如图3-1所示
2
1
图3-1
点击1：进入惠才卡审核进度页面。
点击2：进入惠才卡详情页面，如图3-2所示
2-1
图3-2
点击2-1：下载“荣誉证明材料”。