医院院前急救急诊科交班制度

院前急救与急诊科交接制度

院前急救与急诊科交接制度院前急救是指在病患发生急救情况时，由急救人员迅速到达现场，进行紧急救治并将病患转移到医院急诊科进行进一步治疗。

然而，在院前急救与急诊科交接过程中存在一系列问题，如信息传递不畅、手续不完善等，这些问题直接影响了病患的救治效果和医院的医疗质量。

为了提高院前急救与急诊科交接的效率和准确性，建立健全的交接制度十分必要。

一、信息传递与交接流程1. 院前急救车到达急救现场后，首先要对病患进行快速初步评估，确定病情严重程度。

2. 急救人员应及时与急诊科医务人员进行联络，告知病情并预约好接诊时间。

3. 医务人员应准备好接诊所需的设备、药物和床位，并安排急诊科医生进行接诊。

4. 急救人员在到达急诊科前，应将病患的基本信息、病情描述、已采取的急救措施和用药情况等详细记录下来，方便医务人员了解病情。

5. 急救人员将病患转交给急诊科医生后，应与医生进行简要交流，重点强调病患的病情变化及未来可能需要采取的措施。

二、交接制度的关键要点1. 信息记录与共享：急救人员应将病患信息用书面形式记录下来，包括病情、急救措施、用药等详细内容。

此外，急诊科医生也应将接诊情况、诊断和治疗方案等信息反馈给急救人员，实现信息的双向传递和共享。

2. 岗位职责的明确：院前急救人员和急诊科医生在交接流程中应明确各自的职责，确保各个环节的衔接紧密、协同配合。

3. 急救设备的配备：急救车应配备基本的急救设备和药物，以便院前急救人员在急救过程中能够迅速处理急救现场的各种情况，保障病患的生命安全。

4. 过程规范化与标准化：制定院前急救与急诊科交接的操作规范，统一步骤和标准，明确每个环节的要求，减少操作差错和失误。

5. 健全培训机制：医院应加强对院前急救人员和急诊科医生的培训，提高其在急救与交接过程中的专业水平和应变能力。

医院还可以定期组织模拟演练，提高急救人员和医生的协作配合能力。

三、交接制度带来的好处1. 提高救治效果：交接制度有效地减少了院前急救和急诊科之间的信息断层，有助于医务人员更快速地了解病患状况，并制定适当的治疗方案，提高了救治效果。

院前急救工作流程

院前急救工作流程一、各急救单元（车组）所有人员必须提前15分钟到岗进行交接班。

二、各急救单元（车组）必须服从120通讯调度的统一调度和指挥。

三、值班调度必须做到“XXX三声立即接警”，并在1分30秒内受理完毕，及时向相关分中心下达出诊指令，遇重大、突发事件要坚持报告制度。

四、各急救单元（车组）接到出诊指令后，应在3分钟内出车。

五、抵达现场后，急救医师应严格按照急救医疗院前急救电话受理工作流程1、调度员要提前15分钟上班，做好上班前的一切准备工作。

2、铃响三声有应答。

3、“您好，XXX”起始语。

4、症状询问并迅速判断病情，询问详细地址并确定接车地址（有三字段信息的电话需要重新核对地址）。

5、受理时间控制在1分30秒。

6、登录信息并调度派车。

7、确认出车车辆状态。

8、接到病院周边的求救电话，在派出急救车辆出诊的同时，立即打电话通知病院急诊室或医务科派人外出参与急救，并做好院内抢救准备。

9、接到一线人员要求举行急、危重病人病情转报时立即告知相关病院做好抢救准备，并做好转报注销。

10、凡接到涉及被打伤、交通事故的求救电话，应告知求救者需拨打110求救，同时通知最近的XXX出诊到现场抢救。

11、准确判读扰乱电话，对于判袂不清楚的电话不要随意锁定，以免错过实在的求救信息。

12、凡接到市卫生局下达的重大突发灾害事故救护任务，调动人员应立即按要求调度车辆、人员，并立即向卫生院领导报告。

13、如遇突发事件或重大灾害事故，要及时与现场人员取得联系并详细询问现场情况及伤亡人数，合理调配，以便随时增减车辆，通知接受医院做好抢救准备。

同时，上报卫生院领导和卫生局值班室，并做好记录。

必要时，按照省突发公共事件医疗卫生救援应急预案出响应级别，做好指挥调度工作。

14、急救呼救区域内无车派出时，应尽快通知邻近区域的车辆前往，并向病人及家属做好说明和安抚工作。

15、接受一线车辆反馈的病人信息及时与送达医院急诊科通报。

16、义务完成后记录相关数据信息存入电脑并完成每日报表工作。

院前急救和急诊科交接制度和流程

（2）定期组织会议，讨论分析急救过程中的问题和不足，制定相应的改进措施。
8.2优化培训与教育
（1）根据急救工作的实际需要，不断优化培训内容和方法，提高急救人员的业务能力和应急处理能力。
（2）加强急诊科医护人员对院前急救知识的教育，提高整体接诊水平。
九、急救质量控制与监督
9.1质量控制指标
（1）制定明确的急救质量控制指标，包括反应时间、救治成功率、患者满意度等。
（1）急救车辆应配备标准化的药品和器械，以满足不同急救场景的需求。
（2）制定严格的药品和器械管理制度，包括储存、运输、使用和报废等环节，确保药品和器械的有效性和安全性。
七、院前急救与急诊科信息系统的整合
7.1信息系统建设
（1）建立院前急救与急诊科信息共享平台，实现患者信息、急救资源、救治过程等数据的实时传输和共享。
（2）流程应涵盖从急救车辆出动到患者交接完毕的全过程，确保急救工作的连续性和高效性。
5.2院前急救操作规范
（1）急救人员在进行院前急救时，必须严格遵守操作规范，确保急救措施的科学性和安全性。
（2）规范应包括现场评估、紧急处理、患者转运等环节，并明确各项操作的优先级和具体要求。
5.3急诊科接诊标准化
（1）急诊科接诊医生和护士应遵循标准化接诊流程，确保患者得到迅速而准确的评估和治疗。
三、制度保障
3.1定期培训
（1）急救中心定期组织急救人员培训，提高急救技能和业务水平。
（2）急诊科定期组织医护人员培训，提高接诊能力。
3.2质量控制
（1）急救中心设立质量控制小组，定期对院前急救工作进行质量评估。
（2）急诊科设立质量控制小组，定期对接诊工作进行质量评估。
3.3信息共享
（1）急救中心与急诊科建立信息共享平台，实现患者信息、急救资源的实时共享。

院前急救工作规章制度

院前急救工作规章制度第一章总则第一条为规范院前急救工作，保障患者生命安全，提高急救工作效率，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有参与院前急救工作的医务人员和相关人员。

第三条院前急救工作应严格执行医疗伦理，遵守相关法律法规，保障患者隐私权和合法权益。

第四条院前急救工作的目标是在最短的时间内提供紧急救治，尽最大努力减少负伤或患者的痛苦，并将患者稳定送往医院就诊。

第五条院前急救工作人员应具有专业知识和技能，经过严格培训和考核，持有相应资质证书方可从事急救工作。

第二章急救流程第六条院前急救工作应遵循“发现、呼救、急救、转运”四个基本步骤。

第七条发现伤患应及时向急救服务中心拨打急救电话，告知伤患的情况和具体位置。

第八条急救人员接到呼救电话后，应尽快出发前往现场进行救治。

第九条在救治过程中，急救人员应先进行现场评估，判断伤患的病情严重程度，确定最优先救治方案。

第十条急救人员在救治过程中应做到有条不紊，及时、正确地处理各种突发情况。

第三章急救技能第十一条急救人员应熟练掌握基础急救技能，包括心肺复苏、止血、伤口处理等。

第十二条急救人员还应了解各种常见急症的救治方法，如心肌梗塞、中风、外伤等。

第十三条急救人员应定期参加急救技能培训，提高自身急救水平。

第四章器械设备第十四条急救车辆应配备必要的急救设备和药品，以保障急救工作的顺利进行。

第十五条急救人员应熟练掌握各种急救器械的使用方法，确保在需要时能够及时、准确地使用。

第十六条急救车辆及设备应定期进行检测和维护，确保设备的正常运转。

第五章安全防范第十七条急救人员在执行任务时应严格遵守安全操作规程，保障自身安全。

第十八条急救人员应佩戴防护用具，避免受到感染和其他危害。

第十九条急救车辆在行驶过程中应遵守交通规则，确保安全驾驶。

第二十条急救人员应具备紧急逃生和自救能力，应急情况下能够保持冷静应对。

第六章救护标准第二十一条急救人员应尽最大努力将伤患稳定送往医院就诊，确保患者获得及时有效的救治。

急诊科院前急救管理制度

急诊科院前急救管理制度一、前言急诊科是医院中最繁忙的科室之一、作为医院的窗口，急诊科接收和处理各种急诊病患，对病患的救治至关重要。

本文将介绍急诊科院前急救管理制度的相关内容。

二、院前急救管理制度的目的1.提供健全的急救管理制度：确保院前急救环节能够按照一定的流程和规范进行，提高救治效率和减少错误发生。

2.保护生命安全：急救环节处于救死扶伤的第一线，应该高度重视病患的生命安全，确保能够及时进行救治。

3.加强科室间的协作：急诊科需要与其他科室进行密切合作，确保病患能够得到全面的救治。

三、院前急救管理制度的具体内容1.急救人员培训和考核：-急诊科医护人员应该定期进行急救培训，包括基本的急救知识、院前急救流程等。

-急诊科医护人员应该参加急救技能考核，确保能够正确和熟练地进行院前急救工作。

2.院前急救装备和设施：-急诊科应配备完善的院前急救装备和设施，包括心脏复苏仪、除颤仪、呼吸器等。

并应该定期进行检修和维护，确保设备和设施的正常工作。

-急诊科应有充足的救护车辆，并保持车辆的良好状态，确保可以随时出车。

3.院前急救流程：-院前急救流程要求包括具体的时间节点、操作流程和责任分工等，以确保急救工作的高效和准确进行。

4.院前急救记录和信息管理：-急诊科医护人员应当及时、准确地记录院前急救的相关信息，包括病情描述、急救过程、使用的药物和设备等。

-急诊科应建立完善的院前急救信息管理系统，确保信息能够及时保存和检索，为病患的后续治疗提供支持。

四、院前急救管理制度的执行1.员工守则和岗位责任：-急诊科医护人员应严格遵守员工守则，在院前急救中起到表率作用。

-急诊科医护人员应清楚自己的岗位职责，在院前急救中尽职尽责。

2.制度落实和监督检查：-医院应加强对院前急救管理制度的宣贯和培训，确保所有医护人员能够正确理解和遵守制度要求。

-医院应建立监督检查机制，对急诊科的院前急救管理制度进行定期检查和评估，确保制度的有效执行。

五、结语。

院前急救和急诊科交接制度和流程

院前急救（或120）和急诊科交接制度和流程
根据我院急诊工作实际情况，分为以下两种：
1.我院院前急救医生接回病人：院前急救医生即为首诊医生，需严格执行《首诊负责制度》。

除负责急危重患者的院前救治外，还需负责其院内救治。

在患者转运途中，根据患者病情，提前电话通知急诊科以下事宜：救护车返院时间、院内接诊所需转运工具（轮椅或推床）、急诊科所需准备抢救器械及药品、所需相关专科会诊人员、所需辅助检查相关科室、是否启动院内急诊绿色通道。

病人到达急诊科后，院前急救医生除继续完成患者的救治外，如有需要，需向相关专业科室会诊医生介绍患者专科情况，并协同订立治疗方案。

危重患者如需非床旁辅助检查，需全程陪同并密切观察患者病情变化，直至送入住院病房（由急诊科坐班护士提前电话通知），并同病房值班医生做好交接工作。

2.外院救护车送来我院病人：外院救护车送来我院病人到达急诊科后，如为急危重症病人，分诊护士将病人送入抢救室，并在5分钟内完成病人合适体位摆放、吸氧、开通监护并完成第一次生命体征监测、建立静脉通道、采取血液标本，急诊科值班医生同时与外院医生进行病史、病情、救治情况交接。

我院医生详细查体、迅速判断，下达抢救、会诊、检查医嘱，如需启动院内急诊绿色通道，即刻上报医务部或院总值班。

如为病情稳定的普通急诊患者，由分诊护士引领至急诊诊室就诊。

院前急救的安全管理制度

一、总则1. 为加强院前急救安全管理，保障医护人员和患者的生命安全，提高院前急救服务质量，特制定本制度。

2. 本制度适用于院前急救工作的全过程，包括接诊、出诊、转运、救治、交接等环节。

二、组织与职责1. 成立院前急救安全管理小组，负责制定、修订和监督执行本制度。

2. 院前急救安全管理小组由院领导、医务科、护理部、急诊科、救护车队等相关人员组成。

3. 各相关部门应按照本制度规定，明确职责，落实安全管理工作。

三、安全管理制度1. 救护车管理（1）救护车为医疗救护专用，实行24小时值班制度。

（2）救护车司机应熟悉本地区交通情况，保持车况良好，做好车辆的维护、保养和年审。

（3）救护车配备必要的急救设备、药品和物资，确保完好、充足。

2. 人员管理（1）医护人员应具备相应的急救技能和专业知识，持证上岗。

（2）医护人员应遵守职业道德，关爱患者，确保患者安全。

（3）医护人员应定期参加急救技能培训，提高急救水平。

3. 接诊与出诊（1）接诊时，医护人员应迅速评估患者病情，采取必要的急救措施。

（2）出诊时，医护人员应携带必要的急救设备、药品和物资。

（3）出诊途中，医护人员应密切关注患者病情，确保患者安全。

4. 转运与救治（1）转运过程中，医护人员应保持患者平稳，防止发生意外。

（2）救治过程中，医护人员应根据患者病情，采取有效的急救措施。

（3）患者病情稳定后，及时与接收医院联系，确保患者得到妥善救治。

5. 交接与记录（1）交接时，医护人员应详细记录患者病情、救治过程和药品使用情况。

（2）确保患者信息准确无误，便于后续救治。

（3）严格执行交接班制度，确保患者安全。

四、奖惩与监督1. 对严格遵守本制度、在工作中取得显著成绩的医护人员，给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度、造成不良后果的医护人员，视情节轻重给予警告、记过、降职等处分。

3. 院前急救安全管理小组负责对本制度执行情况进行监督检查，确保制度落实到位。

五、附则1. 本制度由院前急救安全管理小组负责解释。

急诊科院前急救工作制度

院前急救工作制度一、救护车使用制度保证救护车处于应急备用状态，随时接受急救任务。

防止科室或私人随意使用救护车，避免影响急诊急救用车。

救护车专供抢救运送病人使用，不可调做它用。

救护车一般由急诊科或医务部调度。

1、各类值班人员 (司机、医生、护士) 应保持高度待命(24小时)状态，接到急救指令后，直接呼叫到出诊专科医生、护士、出诊司机，无条件地执行急救任务。

按规定着装、挂牌上岗。

白天要求3分钟到位，晚上要求5分钟到位。

2、救护车平时停放于急诊科附近(指定专用地点)。

3、接到呼救电话，接电话护士立即填写出车单(包括询问患者简要病情、时间、联系人电话或地址、派车类型)，4、危重病人应积极实施现场急救。

转送病人途中，医务人员应密切观察病人的生命体征，发现病情变化及时抢救处理，及时与转运医院联系，做好抢救准备，要注意医疗抢救原则，避免医疗事故发生。

5、抵达医院后，应及书写院前急救病历。

应用医学术语，书写准确，字迹清楚。

6、车辆回院后，应作好车厢内的清洁卫生，使车厢内保持整洁、卫生、舒适。

运送传染病人后，应根据不同的病种，进行消毒处理，预防交叉感染。

7、回院后及时检查并填写各种登记：出诊病人统计表(重点为出车、到达及返院时间、司机、公里数、出诊人员、病人转归、住院号等)。

填写急救药品添加本，按量补充出诊使用的急救药品和物品。

发现抢救仪器有故障应及时报告科主任或护士长，并及时请维修工修理。

8、车内禁止吸烟，不得摆放无关物品。

9、救护车外出救护应按标准收费。

一般情况先收费后出车。

如情况紧急或通过电话呼救者，可先出车，出车费由接诊医生或护士收费，司机协助督促患者交费。

10、住院患者要求到外院就诊、检查或请外院医生会诊、手术者，均按上述收费标准交纳出车费。

特殊情况必须经业务院长签发派车单。

凡私自派车、私自出车和出车不收费的，一律查明责任者，按出车地点收费标准加倍罚款。

二、救护车常备工作制度：1、各班次提前15分钟到岗，点物并登记。

院前急救与急诊科交接制度

院前急救与急诊科交接制度在医疗领域，院前急救与急诊科交接制度是一项至关重要的工作，它对于患者的治疗和安全具有重要意义。

本文将介绍院前急救与急诊科交接制度的重要性，并探讨其实施的具体流程和注意事项。

一、院前急救与急诊科交接制度的重要性院前急救是指在患者发病或遭受意外伤害后，由急救人员进行的紧急急救措施。

而急诊科作为医院的急救中心，在接收和治疗患者方面起着至关重要的作用。

院前急救与急诊科交接制度的建立有以下重要性：1.确保患者的连续护理：院前急救人员在进行紧急救治后，将患者交接给急诊科医生和护士。

良好的交接制度能够保证患者得到连续的医疗护理，避免治疗中断和漏诊漏治。

2.提高救治效率：院前急救与急诊科交接制度能够使急诊科预先了解患者的病情和治疗措施，为后续的救治工作提供及时准确的信息。

这样可以节约时间，提高急救的效率。

3.减少医疗事故：交接环节是医疗事故发生的高风险环节之一。

建立明确的交接制度，规范交接流程，可以减少医疗事故的发生，保护患者的安全。

二、院前急救与急诊科交接制度的实施流程1.患者信息沟通：院前急救人员在将患者送至急诊科前，需与急诊科的医生和护士进行患者信息的沟通，包括患者的基本信息、病情描述、已进行的急救措施等。

2.病历交接：院前急救人员需将患者的急救病历交接给急诊科医生和护士。

该病历应包括患者的个人信息、既往病史、急救措施、药物使用情况等。

3.病情讨论：急诊科医生与院前急救人员进行病情讨论，明确患者的病情，特别是对于复杂的病例，医生之间需要进行深入的交流。

4.治疗方案制定：急诊科医生根据患者的病情和急救措施，制定具体的治疗方案。

如果有需要，还可与院前急救人员商讨治疗计划的细节。

5.手术室准备：如果急诊科决定对患者进行手术等特殊治疗，需告知手术室相关人员，做好手术准备工作。

三、院前急救与急诊科交接制度的注意事项1.及时沟通：院前急救人员在将患者交接给急诊科前，需及时与急诊科医生和护士进行沟通，确保信息传递的准确性和及时性。

医院院前急救急诊科交班制度

医院院前急救急诊科交班制度1. 引言在医院院前急救急诊科，交班制度是一项关键的管理工作。

急救急诊科作为医院的门面部门，负责接收和处理各种急救和突发疾病患者。

良好的交班制度可以确保信息的顺畅传递，提高医疗质量和效率，保障患者的安全和护理质量。

本文将详细介绍医院院前急救急诊科交班制度的相关内容。

2. 交班流程2.1 交班时间和频率医院院前急救急诊科交班时间一般定为每班8小时，根据科室需求也可调整为12小时或24小时。

交班频率根据科室的工作强度和患者情况而定，一般为每天交班一次，或每班结束时进行交班。

2.2 交班地点交班地点一般为急诊科值班室或专门的交班室，以确保隐私和交流的安静环境。

交班地点应配备充足的电脑和通讯设备，以便查询患者信息和进行沟通。

2.3 交班人员交班人员包括接班医生、交班医生、护士长和其他相关护理人员。

交班医生应拥有丰富的临床经验和良好的沟通能力，以确保信息传递的准确性和流畅性。

2.4 交班内容交班内容应包括但不限于以下几个方面：•患者基本信息：包括姓名、年龄、性别、住院号等；•主要病症和诊断：简要描述患者主要症状和初步诊断结果；•检查和治疗进展：详细记录患者在交班期间进行的检查和治疗过程，如药物使用、手术等；•实验室检查结果：记录患者的实验室检查结果，如血常规、尿常规、生化指标等；•医嘱执行情况：核对交班期间医嘱的执行情况，如用药、输液等；•需要关注的问题：交接时提醒接班医生需要关注的患者问题，如异常体征、并发症等。

3. 交班要求为确保交班工作的高效性和准确性，交班人员应遵守以下要求：3.1 提前准备交班人员应提前做好交班准备工作，包括整理和归档患者资料、查询检查结果和医嘱执行情况等。

提前准备可以节省交班时间，并避免因信息不全导致的错误或延误。

3.2 清晰明了交班时，交班人员应以清晰明了的语言和书写，向接班人员传达患者的基本情况、治疗过程和需要关注的问题。

避免使用专业术语和缩略词，以提高信息的理解和准确性。

急诊科院前急救管理制度

急诊科院前急救管理制度急诊科作为医院中最为紧急、最需要处理的科室之一，其急救管理制度的建立至关重要。

急诊科院前急救管理制度是指急诊科在院内处理紧急病情时所必须遵守的一系列规章制度。

因此，该制度的建立与执行不仅关系到急诊科医生的医患安全，更对医院的声誉和信誉产生重大影响。

一、急救流程急诊科院前急救管理制度包括应急处置程序、病人转运操作规范、急救物品及设备管理、医生培训指导及记录等流程。

其中，应急处置程序是急诊急救工作中的重要环节之一。

急诊科医生应第一时间进行病情判断，及时采取必要的急救措施。

若患者需要转运到其他医疗机构时，医生还需制定相应的转运方案，并详细记录病人信息、治疗方案及药物使用情况等。

二、急救设备和物品的管理扎实的基础设施是开展急救管理制度的保障。

急诊科院前急救管理制度应包含各类急救设备、药物的使用规范和维护管理措施，确保在紧急情况下设备和物品能够及时启用。

管理制度还需要考虑如何回收、清洁、维修设备，定期更换药品等有关问题，以确保急救设备的完好运行和药品的有效性。

三、医生培训与记录急诊科院前急救管理制度中还应配有医生培训。

急诊医生需要时刻保持专业素养，做好急救操作的技术储备，同时还需要接受定期的医疗技术和急救培训，以保持其技能和实践经验的水平。

另外，医院需要建立健全的急救档案，完整记录每一次急救的过程，包括用药情况、转移方案、医疗手段等，并对记录内容进行分类、整理和归档，便于管理人员进行统计分析。

四、与其他科室的协调急诊科院前急救管理制度还需包含与其他科室的协调管理。

因为在医院中，不同科室之间的工作是相互联系、相互配合的。

医院应制订与急救有关的协调管理方案，使急诊科与其他科室能够进行有效沟通，免除重复工作和决策不协调的问题，提高急救工作的效率。

总之，急诊科院前急救管理制度的健全完善和科学实施，可以保障急诊医生的安全和病人的权益，缩短急救时间，提高治疗效率，加强科室与医院的合作和协作，建立良好的医疗服务体系，不断提高医院的急救治疗水平和科室竞争力。

急诊科制度

院前急救病人转送制度1.院前急救人员出车应按照“就近、就急、就专业”的原则转送病人。

2.病情允许，患者或者家属在病历上签字后，可就“患者或者家属”意愿送往指定医院。

3.病情较重，已向家属交待，但家属仍要求送到其指定的医院时，病人或者家属要在病历上签字，并注明后果自负。

4.特殊病种，如烧伤，煤气中毒需要特殊治疗时，要根据病人病情，本着“就近、就急、就专业”的原则，将病人送到有相应救治能力的医院。

5.转送病人时，医护人员必须陪在病人身边，随时观察病情变化，及时赋予相应处理。

120 交接班制度1.值班人员必须按时到岗参加交班工作，参加急救值班的医护人员、驾驶员应提前 10 分钟到站。

做好交班准备工作。

2.交班者清点设备器材是否齐全、完备有效，并给下一班准备好必需用品，向接班者交待清晰再离岗。

3.接班者认真听取上一班的交班报告，不清晰的地方提出疑问直至清晰。

4.交班者如遇到有下一班未按时接班时，应严守岗位直至有人接班方可下班离岗。

5.不认真交接，发现丢失、损坏物品或者浮现其他问题，由接班人承担。

急救工作制度1.急救网络所有成员单位执行统一的准入标准，接受统一的指挥调度，统一的病历书写，在院前急救各环节严格执行相应的工作制度，各急救站完善各自管理制度，确保院前急救工作顺利进行。

2.120 急救网络实行 24 小时值班制， 120 调度中心保持 24 小时通讯畅通。

3.120 急救调度原则：就近、就急、就专业、就自愿派车，急、危重病人优先派车，急救人员本着以人为本，救死扶伤的精神，分秒必争救治病人。

4.急救网络工作范围：各种急病、创伤、中毒和重大意外灾害事故的现场抢救和转运及途中的监护与救治。

5.当发生突发公共事件时，急救网络成员单应在 120 急救指挥中心的统一调度下共同投入抢救工作。

6.120 医疗急救指挥中习定期召开成员单位会议。

精品文档值班救护人员管理制度1.急救值班医护人员必须坚守岗位，严格交接班制度。

院前急救与急诊科交接制度

院前急救与急诊科交接制度第一篇：院前急救与急诊科交接制度院前急救与急诊科交接制度LC—010：院前急救与急诊科交接制度生效日期：2011年7月1日修订日期：一、120医师接受任务到达现场后对患者进行评估，进行初步救治，并及时与急诊科电话联系（85875245），告知患者病情，通知急诊科做好抢救准备。

二、急诊护士接到急救车转送患者信息时应迅速做好接诊准备并通知急诊科相关专业医师。

三、救护车到达急诊科后，120医护人员与急诊科医护人员一道合理安置病人。

四、接诊护士快速评估患者基本情况，根据病情分级安排患者的抢救或就诊，协助将患者安全转移至转运床上。

五、“120”医师与急诊医师交接病情及诊治过程；急诊护士观察患者神志、测量生命体征、检查患者皮肤情况，询问“120”护士对病情的处置措施的执行情况，并将以上情况及时向值班医师汇报。

六、“120” 急救人员将接诊病人的情况详细记录于《120救护车送入急诊科患者情况登记记录本》内，逐项填写不可漏项，送诊人员和急诊接诊的医护人员在记录本内签名。

七、全部交接完成并经急诊科同意后，120医护人员方可离开。

LC—011：入院制度生效日期：2011年7月1日修订日期：一、各有关部门（医务部、护理部、住院部、门诊部、急诊科及各临床科室等）医务人员应通力合作，保证符合收治标准的患者能够尽快入院治疗。

二、各临床科室应根据各专业疾病的特点收治患者入院。

在患者入院、转科或转院前，需有与病史和体格检查所提示的辅助于诊断的各类化验和影像学检查。

三、对符合本科室收治标准的患者，具有本院执业医师执照的医师才能签发入院证明。

入院证明应注明初步诊断，并告知患者及家属初步的诊治计划、治疗结果等信息，帮助患者及家属做出住院与否的决定。

四、普通患者入院可采取直接住院、协调护理单元住院、加床住院、预约住院方式，医师并提前告知患者住院的方式。

五、对急诊或有紧急需求的患者，优先诊治，优先入院。

各护理单元应预留急诊床位，若护理单元无床，由床位协调办公室统一协调全院床位，优先收治急诊病人，任何护理单元不得拒收此类病人。

急救工作制度

院前急救工作制度1．认真做好院前急救的准备工作，急救箱物品及常用急救器材（简易呼吸机、除颤仪、吸痰器、心电图机等设备）完好率必须达到100%。

2．值班人员应坚守岗位，不得擅离职守，接到呼救电话后在3 分钟内出诊。

3．到达现场后应立即对病人的生命体征进行检查，动作迅速，处理果断病情允许搬运后再送回医院进一步治疗。

转送过程中，出诊人员应在病人身旁密切观察生命体征变化，随时采取救治措施。

如遇危急情况应送就近医院抢救。

4．如病人在现场确已临床死亡，应详细询问病人家属或在场人员，了解发病情况及既往病史，做好记录并通知其家属。

院外非正常死亡，应立即通知公安部门到现场处理。

5．急救出诊途中不准擅自改变救护对象，若有新出现的救护对象病情确实危急，须经120 指挥中心同意后，方可改变。

遇有救护车辆损坏或交通事故不能行驶时，应及时向120 指挥中心汇报，请求另派救护车。

6．急诊科医护人员出诊后，由院内相应科室值班医师负责增援急诊。

人员安排有困难时，白天报医务科、夜间报院总值班协调。

7．病人送至医院后应向院内值班人员进行详细交接，同时写出院前急救病历，病历要完整、清楚、准确。

8．完成急救出车任务后应及时向120 指挥中心报告，并及时补充抢救药物、更换物品等。

9．遇突发公共事件（如集体食物中毒、重大交通事故、塌方、火灾等）应根据具体情况按程序上报医院及上级卫生行政部门。

由医院立即组织足够的技术力量进行抢救，并及时将现场情况报告120 指挥中心。

必要时与公安、消防和防疫等部门进行联系，尽力完成院外救护任务。

院外与院内急诊交接制度1．院外急救医护人员必须向院内急诊值班人员详细交代院外急症病人的病情：包括主要病史、生命体征、现场检查中的阳性体征和阴性体征、心电监护情况及初步诊断（危重者床边交接）。

2．详细交代院外急救经过，包括所用药物、剂量、用药后的病情变化，以及病人或家属的心理状况。

3．对创伤病人必须详细交代受伤时间、部位、失血量、骨折是否开放、伤口深度及处理情况，有无重要脏器损伤等。

急救与院前医疗急救管理制度

急救与院前医疗急救管理制度第一章急救与院前医疗急救管理概述第一条急救与院前医疗急救管理制度的目的为了提高医院的急救与院前医疗急救服务质量，确保病患得到及时、有效的急救与院前医疗急救救治，保障医疗资源的合理调配和利用，特订立本制度。

第二条急救与院前医疗急救管理的范围本制度适用于医院内部的急救工作以及院前医疗急救工作，包含急诊科、重症监护室、急救中心等相关科室。

第二章急救体系建设第三条急救设备的配置和维护1.医院应配备完善的急救设备，包含但不限于：自动体外除颤仪、呼吸机、氧气供应系统、监护仪等，并定期进行维护和检查，确保设备处于良好的工作状态。

2.医院应设立急救设备使用和维护的特地部门，负责设备的更新、维护和修理和保养，确保设备的正常工作。

第四条医院急救队伍的组建与培训1.医院应建立急救队伍，包含急救医师、急救助士等专业人员，依据医院规模和服务需求进行合理编制。

2.急救队伍成员应具备相应的资质和技术水平，并定期参加培训和考核，保障其技能的更新和提高。

3.医院应定期开展急救培训和演练活动，提高急救人员的应急处理本领和团队协作本领。

第五条院前急救协调中心的建立与运作1.医院应建立院前急救协调中心，负责医院内外急救资源的统筹、调度和协调工作。

2.院前急救协调中心应与相关机构（如急救车辆、社区医疗机构）建立紧密的合作关系，实现资源的共享和互助。

3.院前急救协调中心应配备专业的协调人员，具备良好的沟通本领和应急处理本领。

第三章急救与院前医疗急救工作流程第六条急诊急救流程医院急诊科应依照以下流程进行急救工作： 1. 接诊：急诊医生应立刻对患者进行初步诊断和评估，并依照急诊分级标准进行分类。

2. 急救处理：依据患者的急救需要，医生应立刻采取相应的急救措施，包含但不限于：心肺复苏、止血、通气支持等。

3. 抢救转运：对于危重病患，医生应及时依据患者病情决议是否需要转院抢救，确保患者获得最佳治疗机会。

第七条院前医疗急救流程1.报警接诊：接到急救电话后，接线人员应快速记录并评估患者的病情，并发送相关急救资源。

院前急救与急诊科交接制度

院前急救与急诊科交接制度摘要院前急救是指医务人员在病人到达医院之前给予的紧急医疗护理，而急诊科则是收治急救患者的部门。

院前急救与急诊科的有效交接制度对患者的生命安全至关重要。

本文将讨论院前急救与急诊科之间的交接制度，包括流程、标准和注意事项。

介绍院前急救是指急救人员在接到急救呼叫后，对患者进行紧急救治并将患者送往医院的过程。

急诊科是医院内收治急诊患者的部门，具备处理各种急重症患者的能力。

院前急救与急诊科的有效交接制度可以保证患者在院前急救过程中得到及时有效的救治，并顺利转入急诊科接受进一步治疗。

院前急救与急诊科交接制度1. 流程•急救人员接到急救呼叫后立即出发，对患者进行初步救治及评估。

•在到达医院前，急救人员应与急诊科联系，报告患者的情况以及已经进行的救治措施。

•到达医院后，急救人员将患者交接给急诊科医生，并提供完整的医疗急救记录。

2. 标准•院前急救人员应具备专业的急救知识和技能，能够正确判断患者病情，并采取有效的救治措施。

•急诊科医生应及时接收患者，并确保继续提供高质量的医疗服务。

•交接过程中应保持沟通畅通，确保患者的信息传递完整准确，避免信息丢失或错误。

3. 注意事项•院前急救人员应记录患者的病史、护理措施和用药情况，并及时向急诊科医生汇报。

•急诊科医生应及时评估患者的病情，制定治疗方案，并与院前急救人员共同商讨。

•交接过程中要确保患者安全，避免二次伤害，并密切注意患者的生命体征变化。

结论院前急救与急诊科交接制度对于提高患者的生存率和减少医疗事故起着重要作用。

各级医疗机构应加强院前急救团队和急诊科之间的合作，建立完善的交接制度，提高医疗服务质量，保障患者的安全与健康。

医院院前急救管理制度

医院院前急救管理制度•相关推荐医院院前急救管理制度（精选8篇）在学习、工作、生活中，接触到制度的地方越来越多，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。

制度到底怎么拟定才合适呢？以下是小编整理的医院院前急救管理制度（精选8篇），希望能够帮助到大家。

医院院前急救管理制度1（一）急诊检验制度１、全科人员要十分重视急诊检验，经常检查急诊检验的仪器、试剂，认真做好每件急诊检验。

２、急诊检验单由医生填写。

脑脊液及各种穿刺液、胃液由医生采集；血液及分泌物或排泄物由护士或检验人员采集。

急诊检验单连同标本应及早送检验科。

３、检验人员接到急诊标本后，应迅速进行检验，准确、及时地报告检验结果。

４、认真做好急诊检验登记、查对工作，虚心听取临床医生、病人的意见，不断改进急诊检验工作，提高急诊检验质量。

（二）急诊检验范围１、急诊病人。

２、门诊重病人。

３、急诊室观察病人病情突然变化者。

４、住院重症病人或病情突变者。

（三）急诊检验的基本项目１、血液常规检验：白细胞计数及分类计数、血红蛋白测定、血小板计数、DIC诊断项目、疟原虫等以及临床特需的检验项目。

２、尿液常规检验：尿蛋白、尿糖、尿隐血、尿胆原试验等以及临床特需的检验项目。

３、大便常规检验：涂片镜检、潜血试验等以及临床特需的检验项目。

４、脑脊液及各种穿刺液检验：理学检验、细胞计数及分类计数、蛋白定性、糖定性或半定量，涂片法作细菌检验等，以及临床特需的检验项目。

５、生化检验：钾、钠、氯、钙、糖、肌酐、尿素氮、淀粉酶、胆碱脂酶测定，血气分析，脑脊液蛋白、糖、氯化物定量，心肌损害标志物测定，肝功能试验，以及其他临床特需的检验项目。

６、胃液的毒物分析：如巴比妥类、有机磷类的毒物测定，以及临床特需的检验项目。

７、急诊血型鉴定及交叉配血试验。

其它项目，根据临床需要，由临床科室与检验科商定。

医院院前急救管理制度2一、在实施标准预防的基础上，根据门诊病人就医特点以及疾病不同的传播途径采取相应的消毒隔离措施。

急诊科院前急救制度

急诊科院前急救制度
1.目的：确保医疗质量，防范医疗纠纷。

2.使用范围：适用于院前急救医疗工作。

3.定义：无
4.内容：
4.1 急诊科执行院前急救任务时由医师、护士、司机组成一个院前急救小组，医生为小组组长，其他成员应主动配合医生工作。

4.2 所有小组成员，必须以救死扶伤为已任，以患者为中心，因地制宜，做好院前急救工作。

4.3 护士负责救护车抢救物品准备并根据呼救情况准备特殊仪器。

4.4 救护车执行院前急救任务时，车上通讯设置必须保持开通状态，如遇特殊情况应及时请示汇报。

4.5 当病情允许，尽快接回医院，转运患者前必须向家属交代好病情及转运途中的风险，取得家属的理解，并应征得家属同意签字后方可转运。

4.6 遇病情危重，不宜立即搬动的患者，应及时实施现场抢救。

4.7 患者在家死亡时，尸体留在原地待处理，但医生提供证实院外死亡的资料给死者家属。

患者在搬运途中死亡时，可根据家属要求把尸体送回家或接回医院。

4.8 患者在公共场所死亡的，即与公安部门联系，协助共同处理善后工作，取得有关部门认可后，急救人员方能离开现场。

5.参考文件：无
6.附件：无。

人民医院院前急救及急诊科、手术室专门监管制度

人民医院院前急救及急诊科、手术室专门监管制度
急危重患者的抢救治疗是医疗质量管理的重要环节，关系到患者的生命安全，也是纠纷的高发环节。

为保障医疗安全和“绿色通道”畅通，规范医务人员的医疗行为，确保急危重患者能够抢救及时、治疗正确、服务到位，特作本制度。

一、加强医务人员的值班管理
院前急救及急诊科、手术室的医务人员必须始终保持高度的责任心和敬业意识，严格遵守医院的各项规章制度，严格执行各项医疗操作规程。

要时刻以生命安全为第一要务，如因故需离岗，必须联系并待替班人员到岗后再行离开。

科室任何人员都必须服从科主任的安排，坚守工作岗位，擅离职守一律按医院相关规定处理。

二、纠纷征兆报告制度
在有发生医疗纠纷的征兆或已发生医疗纠纷时，值班医务人员在听取患者及其家属的意见和要求的同时做好记录，并迅速报告科室主任，必要时直接向医务科汇报。

三、强化医务人员的告知意识
急诊科值班医师在对病情进行紧急处理后，要及时向患者或家属通报病情、注意事项、及病情有可能的转归。

手术室人员对手术过程中发生的变化（如术中的新发现、手术方式改变、临时决定切除的脏器等）要及时告知家属。

凡是应该告知而未告知或告知不详细，一旦产生纠纷，由告知人员负责。

四、院前急救及急诊科、手术室的监督管理
对于院前急救及急诊科、手术室在工作中遇到的困难和问题，由医务科负责协调，予以重点解决。

医务科负责院前急救及急诊科、手术室的监督管理工作，加强环节监督，做好人员培训工作，提高工作人员的自身素质和安全意识，保证工作的持续改进和患者生命安全。