总结报告-参观考察学习调研报告 精品
赴外地学习考察报告工作总结6篇
赴外地学习考察报告工作总结6篇篇1一、引言本次学习考察活动于XXXX年XX月XX日至XX月XX日，由我单位组织，旨在学习先进地区的成功经验，提升自身业务水平。
本次活动考察了XX市、XX市等多个地区，涉及多个领域的学习内容。
通过此次考察，我们收获颇丰，现将考察情况及心得体会汇报如下。
二、考察概况1. 考察地点与对象本次考察活动覆盖了XX市、XX市等多个地区，涵盖了政府机关、企业、学校等多个领域的先进单位。
我们选择了这些地区和单位，是因为它们在各自的领域内具有突出的表现和成功的经验，值得我们学习和借鉴。
2. 考察内容与方法在考察过程中，我们采用了多种方法进行学习和调研。
首先，我们通过查阅相关资料，了解了各地区的基本情况和先进单位的成功案例。
其次，我们进行了实地考察，深入了解了这些地区和单位的实际情况和发展经验。
同时，我们还与相关人员进行了深入交流，获取了大量的第一手资料和信息。
3. 考察成果通过本次考察活动，我们取得了丰硕的成果。
首先，我们了解了先进地区的发展经验和成功案例，为今后的工作提供了宝贵的借鉴和启示。
其次，我们深入了解了各自领域内的先进技术和管理模式，为提升自身业务水平提供了有力的支持。
最后，我们还结识了许多同行和朋友，为今后的合作与交流奠定了良好的基础。
三、心得体会1. 学习先进经验的重要性本次考察活动让我们深刻认识到学习先进经验的重要性。
只有不断学习先进地区的成功经验，才能不断提升自身业务水平，更好地适应时代的发展和变化。
因此，我们要把学习先进经验作为一种常态化的工作机制，不断推动单位的发展和进步。
2. 实地考察的有效性实地考察是本次考察活动中最有效的方法之一。
通过实地考察，我们能够深入了解各地区和单位的实际情况和发展经验，获取大量的第一手资料和信息。
这些资料和信息具有极高的参考价值和实用性，为我们的学习和工作提供了有力的支持。
因此，我们要继续加强实地考察工作，不断提高学习和工作的实效性。
考察学习调研报告6篇
考察学习调研报告6篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的教育资料，如工作总结、工作计划、作文大全、心得体会、申请书、演讲稿、教案大全、其他范文等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, this store provides various types of educational materials for everyone, such as work summaries, work plans, essays, experiences, application forms, speeches, lesson plans, and other sample articles. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!考察学习调研报告6篇在调研报告的编写中，我们也应该注意避免使用过于复杂的统计方法或专业术语，保证读者可以轻松理解报告内容，在调研报告的撰写中，我们要采取科学客观的态度，避免受到个人喜好或主观意见的影响，以下是本店铺精心为您推荐的考察学习调研报告6篇，供大家参考。
外出参观学习考察报告【通用7篇】
外出参观学习考察报告【通用7篇】（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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考察学习报告（精选6篇）
考察学习报告（精选6篇）在人们越来越注重自身素养的今天，需要使用报告的情况越来越多，报告根据用途的不同也有着不同的类型。
你知道怎样写报告才能写的好吗？以下是小编收集整理的考察学习报告（精选6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
考察学习报告篇1很荣幸能够参加这一次难得的赴发达地区的教育学习考察活动，在对诸多教育问题感到困惑的时候，在对自我的教育生涯开始有了职业倦怠的时候，我们迎来了国家高位推进的教育发展与改革。
它意味着艰难和挑战，困难是肯定的，但在解决一个个困难的过程中也必须会有类似痛并欢乐着的体验。
所以，本次学习考察的成果将为今后的实践带给理念和精神的支持，我们会倍加珍惜。
为探讨“生本教育”及各类教育理念与模式，学习发达地区的新观念、新思路、新资源、新方法和学校文化建设，有效推进我州课堂教学改革，转变教育发展方式，提高教育发展品质。
由州教育局潘光伟局长带队的红河州赴广州等地教育学习考察团于2010年4月21日D4月28日到广州、佛山、顺德、珠海、深圳、福州、厦门等地进行了学习考察活动，沿海发达地区高投入的学校建设、先进的教育理念、科学的规范管理、有效的课堂教学改革、浓郁的人文精神、丰富的学校文化令我们耳目一新，经历了一次强烈的思想碰撞和思维风暴，极大限度地引发了对教育改革的思考，个性是对如何提高课堂教学的有效性和学校文化的影响力，有了较为深刻的体验。
一、加深了对“生本教育”理解。
在“全国生本教育理论与实践研讨班”的学术报告会上，听到了郭思乐教授“教育：向大自然寻找力量”的活力、智慧讲演。
“生本教育”是郭思乐教授创立的一种教育思想和教学方式，它是为学生好学而设计的教育，也是以生命为本的教育，以学生为本的教育。
它既是一种方式，更是一种理念，真正做到以学生为学习的主人。
生本教育是实现教育现代化的核心因素，是实现教育均衡的有效途径，是现代课程改革的根本理念。
以这种理念为指导，在全国各地100多所中小学、职业中学、幼儿园等进行实验，获得好处深远的理论与实践成果。
参观学习报告（通用15篇）
参观学习报告参观学习报告(通用15篇)随着社会不断地进步，报告与我们的生活紧密相连，我们在写报告的时候要避免篇幅过长。
你还在对写报告感到一筹莫展吗？以下是小编精心整理的参观学习报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
参观学习报告1一行七人，前往国投南煤龙川发电有限公司、国投昔阳公司安平发电厂两个发电企业进行考察学习。
受到了龙川发电厂发电部长、生技部长及安平发电厂生产副厂长、发电部长、生技部长的热情接待，并与电气运行专工、化水专工、热控主任等专业人员进行了沟通交流，并深入现场集控室及生产现场进行了参观学习，从现场管理到制度建设特别是运行管理经验都收到了一定成效。
一、标准化配置，系统化管理，以安全稳定运行为目标。
龙川、安平两家发电厂同兆丰一样有完善的管理运行机构，全厂人员均达到三百余人，与之不同之处是生技部专工设置更加完善，尤其是安平电厂有专职的锅炉、汽机点检人员共六名，运行检修配置同样的专业工程师，厂内全部实行四班三运转。
且电气热控人员配置充足，输煤系统的检修运行及主机检修全部实行外围，人员达到140余人。
两家企业同样存在人员流失现象，最严重时期每半年招工一次，以保证人员运行力量储备，满足生产稳定安全运行。
二、现场管理良好，安全措施到位，满足生产运行条件。
缺陷管理同样采用南京科远的自动化软件管理系统，由运行人员登记录入，生技部专工确认下发检修进行及时处理。
对于检修和运行的缺陷管理提供方便，在中层，甚至高层对缺陷都能直观，方便的进行管理和查阅。
建议我厂采用西门子软件，以完善我厂缺陷管理，保证机组的稳定运行。
计划性检修执行严格，一切以保证设备稳定运行为基础，安全高效运行为目标来完善各项管理系统。
电气方面：从现场学习中发现，电气配电设施现场保护良好，尤其是锅炉本体控制柜全部外加防护罩，以保证风尘污染。
现场照明全部采用菲利普产品，厂家实行七年保质，大大降低了维护及投入成本。
每年定期进行春检，化水方面：两家电厂在溶解氧合格时全部不加联氨运行，安平电厂采用EDA系统，不需采用酸碱再生，以降低生产过程成本。
参观考察学习调研报告
千里之行，始于足下。
参观考察学习调研报告[标题]参观考察学习调研报告[正文]尊敬的领导：根据公司的安排，我于2022年5月1日至5月3日前往某市参观考察学习，现将调研报告如下：1. 参观考察目的本次参观考察旨在学习某市的优秀经验和先进企业的管理模式，为我公司提供借鉴和参考。
2. 参观考察行程(1) 某市学习交流座谈会在参观期间，我参加了由某市商务局组织的学习交流座谈会。
会上，某市的相关领导和专家向我们介绍了该市在经济发展、产业升级和企业管理等方面取得的成就和经验。
我学到了很多关于企业创新思维、市场营销策略和人才培养等方面的知识。
(2) 某先进企业参观考察我还有幸参观了某市的一家知名企业。
该企业具有先进的生产工艺和高效的管理模式，以及优秀的产品质量和市场竞争力。
参观过程中，我深刻感受到了先进企业文化的力量和团队合作的重要性。
(3) 行业调研第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
我还专门走访了某市的相关行业，与从业人员进行深入交流，了解行业发展的最新趋势和该市在该行业的竞争状况。
通过与他们的讨论，我对行业的未来发展有了更清晰的认识。
3. 主要收获和启示(1) 市场营销策略参观期间，我了解到某市企业在市场营销方面的创新思维和策略。
他们注重产品定位和差异化竞争，通过定制化服务和品牌建设来吸引客户。
这给我启示，我们在市场营销方面可以更加注重产品特色和服务差异化，提升市场竞争力。
(2) 人才培养某市企业注重人才培养和团队建设，他们通过制定科学的培训计划和激励机制，吸引和留住了一批优秀的人才。
我深感我们需要更加关注人才的培养和激励，并建立起有利于企业发展的人力资源管理体系。
(3) 创新思维某市企业在产品研发和管理方面都有显著的创新思维，他们不断引进先进的技术和管理经验，并将其融入到企业的发展中。
我认识到创新是企业持续发展的关键，我们应进行更多的科学研发和技术创新，提高产品的竞争力。
4. 下一步工作建议(1) 制定改进方案根据这次参观考察的收获和启示，我们应制定相应的改进方案，并与相关部门共同研究和讨论，以便更好地应用于我们公司的实际情况。
外出参观学习考察报告
外出参观学习考察报告一、背景和目的本次外出参观学习考察的目的是为了拓宽视野，学习借鉴其他地区或行业的先进经验，以提高本单位的工作效率和质量。
我们选择了XX公司作为参观学习的对象，因为该公司在这方面具有丰富的经验和优秀的业绩。
二、考察过程我们一行人在考察期间，参观了XX公司的各个部门和生产线，了解了公司的运营模式和管理体系。
我们还与公司员工进行了交流，了解了他们的工作环境和福利待遇。
此外，我们还参加了公司组织的培训和交流会，深入了解了公司的企业文化和价值观。
三、考察发现1. 组织管理：XX公司的组织管理非常严谨，各部门之间协作顺畅，工作效率高。
公司的管理体系也非常完善，能够有效地控制成本和风险。
2. 技术创新：XX公司注重技术创新，不断引进先进的技术和设备，提高生产效率和产品质量。
同时，公司也非常注重员工的培训和发展，为员工提供良好的职业发展机会。
3. 企业文化：XX公司的企业文化非常优秀，员工之间关系融洽，团队合作意识强。
公司注重员工的发展和成长，为员工提供良好的培训和发展机会。
4. 福利待遇：XX公司的福利待遇非常好，员工收入稳定，各种保险和福利制度完善。
公司还为员工提供良好的工作环境和职业发展机会。
四、经验教训和启示1. 组织管理：我们发现XX公司的组织管理非常优秀，我们应该借鉴他们的经验，加强内部协作和管理体系的建设。
2. 技术创新：我们应该注重技术创新，引进先进的技术和设备，提高生产效率和产品质量。
同时，我们也应该注重员工的培训和发展，为员工提供良好的职业发展机会。
3. 企业文化建设：我们应该注重企业文化建设，营造良好的工作氛围和团队合作意识。
同时，我们也应该关注员工的发展和成长，为员工提供良好的培训和发展机会。
4. 福利待遇：我们应该关注员工的福利待遇，为员工提供稳定的收入和完善的保险和福利制度。
同时，我们也应该为员工提供良好的工作环境和职业发展机会。
五、总结通过本次外出参观学习考察，我们深入了解了XX公司的运营模式和管理体系，学习了他们的先进经验和优秀做法。
考察学习调研报告
考察学习调研报告【考察学习调研报告】一、调研目的本次调研旨在了解现代考察学习方法的应用情况，探讨其对学习效果的影响，并提出相关建议与改进建议。
二、调研方法1. 文献调研：查阅相关学术文献、研究报告和专业书籍，了解考察学习的定义、原理、方法等内容。
2. 实地考察：选择若干学校或培训机构进行实地考察，观察和记录他们在教学中应用考察学习的具体情况。
3. 访谈调查：采访部分教师和学生，了解他们对考察学习的认识和评价，收集相关数据。
三、调研结果1. 考察学习的定义：考察学习是指通过实地考察、参观和访问等方式，以增强学生对学科知识的理解和应用能力的一种学习方法。
2. 考察学习的原理：通过亲身体验和实践活动，加深学生对学科知识的印象和理解，激发学习兴趣和动力，提高学习效果。
3. 考察学习的方法：包括实地考察、参观、访问、调研报告撰写等环节，注重学生的亲身参与和实际操作。
还可以结合现代技术手段，如虚拟实境、在线视频等，拓展考察学习的形式和范围。
4. 考察学习对学习效果的影响：调研结果显示，考察学习能有效提高学生对学科知识的理解和应用能力，增强学习兴趣，提高学习动力和积极性。
同时，考察学习还能培养学生的实践能力、团队协作能力和口头表达能力等综合能力。
5. 改进建议：加强对考察学习的宣传和推广，培训教师的考察学习教学能力，为学生提供更多的考察学习机会和资源。
同时，鼓励教师和学校在教学中创新，结合现代技术手段，拓展考察学习的形式和内容。
四、结论考察学习作为一种现代化的学习方法，对于提高学生的学习效果和综合能力具有显著的促进作用。
然而，目前在学校和培训机构的应用还不普及，存在推广和改进的空间。
建议加强相关宣传和培训工作，提供更多的考察学习机会，促进其在教育教学中的广泛应用。
同时，结合现代技术手段，拓展考察学习的形式和范围，提高其教学效果和吸引力。
考察学习报告(最新3篇)
考察学习报告（最新3篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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赴外地学习考察报告工作总结7篇
赴外地学习考察报告工作总结7篇篇1一、引言本次赴外地学习考察，旨在通过实地参观和交流，借鉴先进经验，推动本单位工作的进一步发展。
本次考察活动历经数日，走访了多个单位，进行了深入细致的学习和交流。
现将此次学习考察报告的工作总结如下。
二、考察目的与背景本次学习考察活动，旨在拓宽视野，借鉴先进经验，查找本单位工作中存在的问题和不足，提升工作效率和服务水平。
本次考察的背景是单位面临工作发展的瓶颈，需要寻找新的突破点，以提升单位整体竞争力。
三、考察内容与过程1. 考察内容本次学习考察的主要内容包括：先进的管理理念、工作流程、团队建设、服务质量等方面。
同时，我们还关注了当地的文化特色和发展模式，以期为本单位的发展提供新的思路。
2. 考察过程本次考察活动分为三个阶段：准备阶段、实施阶段和总结阶段。
在准备阶段，我们制定了详细的考察计划，明确了考察目标和重点。
在实施阶段，我们参观了多个先进单位，与当地的领导和专家进行了深入交流。
在总结阶段，我们梳理了考察过程中的收获和启示，提出了针对性的改进措施。
四、考察收获与启示1. 先进理念通过实地考察和交流，我们深刻认识到先进单位的管理理念和工作方式的重要性。
我们要树立以人为本的思想，关注员工的成长和发展，激发员工的工作热情和创新精神。
2. 工作流程我们学习了先进单位的工作流程，发现他们在工作流程优化方面有很多值得我们借鉴的地方。
我们要根据自身实际情况，优化工作流程，提高工作效率。
3. 团队建设本次考察让我们认识到团队建设的重要性。
我们要加强团队沟通和协作，提高团队的凝聚力和执行力。
同时，我们还要关注员工的培训和成长，提升团队的整体素质。
4. 服务质量通过实地考察，我们发现先进单位在服务方面有很多值得我们学习的地方。
我们要注重客户需求，提升服务质量，树立良好的形象。
五、改进措施与实施计划1. 改进措施（1）树立以人为本的管理理念，关注员工的成长和发展。
（2）优化工作流程，提高工作效率。
参观学习调研报告
参观学习调研报告参观学习调研报告「篇一」在新课改开展的如火如荼的情形下，XX小学走在了课改前沿，打破了传统的课堂教学模式，让学生主动学习、主动参与、勤于动手、乐于探究成为课堂的主流，转变了学生的学习方式，让学生“自主、合作、探究”学习。
我们XX小学五、六年级语文组于20xx年5月至20xx年6月对“小组合作学习”过程中存在的优点和不足之处进行了调研。
一、调查目的发现“小组合作学习”中的优点和缺点，针对存在的问题及时制定措施进行整改，使“小组合作学习”真正落到实处，提升学生的能力。
二、调查对象分别对五年级的七个班级及六年级三个班的教师和学生进行了调查。
三、调查方式采取随机调查、发放调查问卷、召开座谈会、跟踪听课等方式进行调查。
四、调查内容进行小组合作学习时，教师和学生存在那些困惑的问题。
五、调查结果通过调研发现，在小组合作学习过程中存在以下几个问题：1、如何编写高效的导学案。
2、如何指导学生在小组合作中大胆交流、展示。
3、如何有效评价。
4、小组合作学习时教师应该做什么。
为了充分发挥小组合作学习的作用，提高课堂的教学效率，年级组经过多方调研后进行了研究，采取以下措施解决“小组合作学习”中存在的问题。
1、合作小组组建首先由班主任精心组织，全体科任教师参与，把学生编成“组内异质，组间同质，兼顾学科，男女混编”的四至六人学习小组，这一编排既有利于学科间的优势互补，又有利于小组间的竞争；围坐一桌，既保证了每个成员都有积极参与的机会，又能充分保证小组内产生各种有利于讨论的观点，提出解决富有挑战问题的方法。
建立组长、学科长组织，确定固定的合作学习伙伴。
由学生制定组训和奋斗目标，确定组长学科长职责等。
2、确定导学案的编写流程及要求教材是学生学习的媒介，无论是导学案的编写还是学生的学习都离不开教材。
因此，编前必须深入阅读文本，钻研教材，把握教材内容、教学要求，切实认真地备好教材，为导学案的编写打好基础。
为确保导学案编写质量，我们可分五个步骤进行操作：研读课标、教材、资料、研究学情--主备课编写--集体讨论--修改--组长审核定稿。
参观考察学习调研报告模板(5篇)
参观考察学习调研报告模板(5篇)参观考察学习调研报告模板(5篇)参观考察学习调研报告模板知道怎么写吗？在我们平凡的日常里，报告有着举足轻重的地位，报告成为了一种新兴产业。
下面是小编给大家带来的参观考察学习调研报告模板5篇，希望大家喜欢！参观考察学习调研报告模板精选篇1为学习借鉴外地先进教育教学工作经验，促进我区初中教育教学工作稳步、持续、快速发展，进一步提高教育教学质量，区教育局派出了教研员及中小学业务校长、教务主任共40余人，于x月x日至x日赴__等市的部分学校，就教育教学情况进行了专题学习考察，现将考察情况总结汇报如下：一、考察学习的基本情况这次教育教学工作考察学习的重点是了解省先进学校在校园文化建设、德育及教学改革的开展情况，特别是在备课、上课、作业布批、考试、教研科研等方面的经验与做法，从而反思总结自身在教学常规方面的问题与不足，科学制订今后学校教学工作的思路与措施。
这次共考察学习了中学和中学、中学、市中学和小学、市中学、中学等八所学校。
所考察的学校均为省市特色学校，在教学改革上均取得了突出的成绩，教学质量在其所属区域内遥遥。
考察过程中分别听取了学校领导的经验介绍、骨干教师的示范课、进行了现场参观，并根据各校的特色与学校进行了专题研讨、交流。
这次考察学习，使我们对先进地区学校的办学思路与教学教研工作经验，有了一定的认识，对我们下一步加强和改进教学过程管理具有重要的借鉴意义。
二、外地主要做法与经验（一）全校上下一心，领导率先垂范，教师甘愿奉献，共同打造勤奋向上的校园文化和精神。
纵观中学、中学、中学、中学等均是从面临撤并的农村中学起步，绝处逢生，发展成为今天全国知名的学校，他们取得成功的关键因素在于勤奋向上的校园文化。
首先是有自己的教育哲学。
想老百姓所想，急师生之所急，为学校存亡和师生健康成长服务，这种理念深植教干教师的心中，持之以恒的坚持下来，不管多大的坎都过来了。
其次，精神引领和高尚人格魅力的感召是办好一所学校的灵魂所在。
参观考察学习调研报告
参观考察学习调研报告提高教育教学质量，没有一点精神是不好的，下面是小编为大伙儿收集的参观考察学习调研报告，供大伙儿参考借鉴，希翼能够帮助到有需要的朋友!参观考察学习调研报告范文一为学习先进经验，积极探究企业治理工作的新路子，我们有幸到公司和公司参观学习。
此次参观学习组织严密，内容丰富，我们参观了公司和公司的办公区、公司的生产厂区。
在参观过程中，我们既观看了两家公司的厂容厂貌，又倾听了两家公司治理人员的经验介绍，观察了公司的产品展览，收获多多，启示深深。
要紧收获：先进的治理理念。
这次我们参观的公司基本上集团内部比较有代表性的公司。
公司位于，成立于年月日，是公司控股的A股上市公司，是一户以产业为主，集地为一体的国家第一批循环经济试点企业。
该公司坚持信誉至上、用户至上的经营思想，采纳先进和科学的治理办法，充分利用社会资金，发挥资源优势，以市场为导向，积极开拓国内和国际市场，高质量、高效益地从事经营活动。
公司坚持股权平等、同股同利、风险共担的原则，本着对投资者负责的态度，积极实现公司利润最大化，确保公司资产的保值和增值，促进公司稳步进展，使全体股东获得良好的投资回报。
公司经过内部聘请和民主推举程序选拔治理类人才。
经过治理者年度述职考核，真正体现能者上、平者让、庸者下的用人机制。
公司是由集团公司将其全资企业厂的生产经营性资产，以独家发起，整体改制，社会公开募集股份方式设立的股份有限公司。
多年来，公司始终坚持依赖科技进步，定位世界一流的进展思路，经过、期间投入近40亿元，得到国家重点支持并被列入国债项目的两期环境管理、节能技术改造工程的实施，使公司要紧技术装备达到国际先进、国内一流水平，综合实力明显增强。
公司大力推行循环经济，坚持清洁生产，实现了企业经济效益与环境爱护的和谐进展。
崇尚创新、敢为人先、宽容失败，尊重知识、尊重制造的企业创新文化是该公司科技创新能力建设的全然推动力量。
公司先后制订实施了加快人才队伍建设、专业技术治理人员聘任考核、科技项目治理、科学技术奖励、知识产权治理等一系列对于科技人才队伍建设和鼓舞科技创新的治理制度和措施，形成了企业创新文化的制度内核。
参观学习报告（通用5篇）
参观学习报告（通用5篇）参观学习报告篇1教育提质是当前教育工作的重重之中，教育提质的第一要务是提高课堂教学效率，3月,教育局组织我县各校校长，带着学习取经的目的对山东聊城市茌平县杜朗口、昌乐二中、湖南岳阳市君山区许市中学、隆回县几所学校进行了为期7天的参观学习。
这些学校的校容校貌，校园文化建设;教学改革的成就，课堂教学模式、课改给他们学校带来的生命活力使我充分认识到我们的教育教学改革势在必行。
纵观几所学校的先进管理、新课改理念、开放式课堂教学模式和鲜活的校园文化建设，无一例外都真正体现了以人为本、教育适应新时期、教学改革服务质量。
是实现课堂转型、打造优质课堂的课改典型。
我的几点感受:一、课堂模式的改变他们几所学校的共同特点就是由传统的课堂说教模式成功的转变为全开放式课堂。
尤以杜郎口中学为典型，首先是学生学习态度转变。
每一堂课教师充分发挥学生在知识学习中的自主地位，学生要能在课堂中发疑、发问、发思、发悟、发明、发现最终才能发展。
在他们几所学校。
教师里没有整整齐齐的课桌，没有讲台，学生分割成几块，黑板多了，教师不在讲台上滔滔不绝了，问题交给了学生。
学生讨论、探究，教师质疑、推进。
这一转变改变了学生被动接受、老师教什么学生学什么的习惯。
而养成了主动合作。
自主探究的学习习惯。
二、教学方式的改变课堂内容由“纯知识型”向“能力、情感、价值观”转变。
杜朗口中学的学生处于一种主动的、自由的状态，教师是导而不牵，牵而不禁。
因此，凸显了最大亮点课堂亮点:解放学生。
学生也由此获得了三个权利:A.张扬个性的权利(说、唱、笑、演出);B.展示能力的权力(师生不干涉);C.展现成果的权利。
这种教学方式是把实践还给了学生，把学习空间还给了学生，把学习的快乐还给了学生，把学习的权利还给了学生。
学习真正成为学生的事。
三、课堂教学结构的改变杜郎口中学在几年的不断实践中逐步形成了自己的特色课堂模式:“三三六”自主学习模式。
“三三六”教学模式指的是:(1)三个特点:立体式、大容量、快节奏。
参观学习调研报告
参观学习调研报告参观学习调研报告「篇一」1.实的性质和目的1.1实性质认识实是我们在完成两年公共课程学之后，进入专业课学之前进行的一次认识性、实践性的活动，是实现建筑环境与设备工程专业培养目标的重要手段和内容，是我们学的重要环节。
1.2实目的1)了解本专业的主要内容，加深对本专业的了解，提高我们的专业兴趣和专业学的主观能动性。
2)建立有关工艺过程、系统原理和设备的感性认识，初步了解有关系统和设备的操作步骤和方法，提高我们的实践能力，为后续专业基础课程、专业课程的学打下良好的基础。
3)初步了解研究和解决工程实际问题的基本方法，培养我们树立正确的工程意识和工程观点。
4)培养我们团结协作、吃苦耐劳的精神，增强我们为社会进步和经济发展服务的使命感和责任感。
5) 初步了解本专业的发展现状和前景，培养我们树立正确的专业思想和学态度，明确学的方向。
2.实的基本内容通过去热电厂参观，以及老师和工人师傅的讲解，了解水处理车间的工作流程和工作原理，了解各个处理过程的作用和目的;了解锅炉的基本构造和工作原理，锅炉制气的流程、装置设备以及对烟气处理的方法和灰渣，灰粉的灰回收利用;换热站的组成设备及各自的作用，工作原理和流程，遥控室中自动控制压力、温度的控制器等;2.1专题实1)通过参观热电厂和校供暖系统了解供热系统的组成及相关设备。
供热系统有热源、热网和热用户三部分构成。
了解热源的种类，工作流程，主要设备及其工作原理，控制原理和控制方式;热网形式，各种形式的优缺点;热用户的种类，用热设备及其工作原理，热计量方式和计量设备及原理等。
2)通过对泰能集团人工制气厂的参观及工人师傅的讲解了解燃气制造及输配的有关知识。
了解燃气的种类、主要成分及其特点;天然气成气机理及输配的有关知识;人工制气的工艺流程及设备组成及制气、输气和用气的相关的安全的知识。
3)通过参观校园教师公寓和贡供水系统以及徐老师的讲解了解城市给排水系统和建筑给排水系统。
参观后的总结报告范文(3篇)
第1篇一、前言近日，我单位组织全体员工赴某知名企业进行参观学习。
通过此次参观，我们深刻了解了该企业的企业文化、管理模式和发展历程，为我们今后的工作提供了宝贵的借鉴和启示。
现将参观后的总结报告如下：二、参观概况1. 参观时间：XXXX年XX月XX日2. 参观地点：某知名企业3. 参观人员：我单位全体员工4. 参观内容：企业文化、生产流程、研发创新、人力资源管理等三、参观收获1. 企业文化（1）参观过程中，我们了解到该企业注重企业文化建设，将企业价值观融入到日常工作中，形成了独具特色的企业文化。
（2）企业通过举办各类活动，如运动会、文化节等，增强员工凝聚力，提升员工归属感。
2. 生产流程（1）参观生产线，我们了解到该企业生产流程规范、高效，实现了自动化、智能化生产。
（2）企业注重产品质量，从原材料采购到成品出厂，每个环节都严格把关，确保产品质量。
3. 研发创新（1）该企业拥有一支高素质的研发团队，致力于技术创新，不断推出具有竞争力的产品。
（2）企业注重与高校、科研机构合作，共同开展技术攻关，提高企业核心竞争力。
4. 人力资源（1）企业以人为本，注重员工培养，为员工提供良好的工作环境和晋升空间。
（2）企业通过实施绩效考核、薪酬福利等措施，激发员工积极性，提高工作效率。
四、启示与建议1. 加强企业文化建设，提升员工凝聚力。
借鉴该企业的成功经验，结合自身实际情况，开展丰富多彩的企业文化活动，增强员工归属感。
2. 优化生产流程，提高生产效率。
学习该企业的先进生产技术和管理经验，提高生产自动化、智能化水平，降低生产成本。
3. 加大研发投入，提高企业核心竞争力。
加强技术创新，加强与高校、科研机构的合作，提升企业核心竞争力。
4. 注重人才培养，激发员工潜能。
完善员工培训体系，为员工提供良好的职业发展平台，激发员工潜能，为企业发展贡献力量。
五、结语此次参观学习，让我单位全体员工受益匪浅。
我们将以此次参观为契机，认真学习借鉴先进企业的成功经验，努力提升自身素质，为我国企业发展贡献自己的力量。
参观考察学习调研报告
参观考察学习调研报告参观考察学习调研报告为了学习借鉴先进经验，提升自身的能力素质，我与同事们组织了一次参观考察学习调研活动，前往浙江省宁波市、杭州市、湖州市等地访问多家企业和相关单位。
这次参观考察学习调研活动对我们的工作和职业生涯有很大的帮助，下面我将就这次活动的内容、感受、体会以及所得到的启示做个简单的报告。
一、活动背景及初衷我们背景中工作人员大多从事教育事业或者管理工作，面对日益激烈的市场竞争和日新月异的信息化时代，我们对现有的工作方式和管理模式颇有疑问。
为了促进自身的继续发展和进步，我们组织了一次以调研、学习、借鉴为主的参观考察活动。
通过这次活动，我们旨在触类旁通，寻找新的工作方式和管理模式，为自己的工作和职业发展打下更坚实、更扎实的基础。
据统计，这次参观考察活动历时6天，去访问了多家企业和单位，共计超过15家。
二、参观考察的主要内容1.宁波市职业技术学校宁波市职业技术学校是一所成人教育学校，在职业技能教育和培训方面有着相当丰富的经验。
该校的校长介绍了学校近年来在教育教学方面的创新实践，以及强化在教师队伍建设、师资力量、设备投入等方面的优化。
通过参观和听取介绍，我们对职业技能教学的创新思路和有效实施方式有了更深刻的认识，结合我们的工作实际，也深深体会到把理论转化为实践的重要性。
2.宁波市多媒体展览馆宁波市多媒体展览馆是宁波市的一个重要文化、创意、科技交流平台。
我们在展览馆中参观了多个展览，从中了解到了数字化、虚拟化、智能化等技术对文化、科技、经济的巨大改变。
通过参观展览，我们对数字化革命对现代社会的影响以及相应的应对措施有了更清晰的认识和感知。
3.仁和药业集团有限公司仁和药业集团是一家中西药品及保健品生产企业，该公司的管理理念和企业文化在药品制造、商品销售、团队建设等方面都有着独特的见解和做法。
在参观时，我们了解到这家企业是如何在品质控制方面实现过硬，如何通过品牌推广将药品销售到全国，以及如何通过团队建设提升企业凝聚力等关键问题作出回应。
实践参观总结报告范文(3篇)
第1篇一、前言为了深入了解我国某知名企业的生产流程、企业文化以及科技创新等方面，提高我们的专业素养和实际操作能力，我校组织了一次实践参观活动。
此次参观活动于XX年XX月XX日举行，为期一天。
以下是本次实践参观的总结报告。
二、参观单位简介本次实践参观的单位是我国某知名企业，成立于XX年，主要从事XX行业产品的研发、生产和销售。
该企业拥有先进的生产设备、优秀的技术团队和丰富的市场经验，在我国同行业中具有较高的知名度和市场份额。
三、参观内容1. 企业生产流程参观在参观过程中，我们首先参观了企业的生产车间。
企业负责人详细介绍了生产流程，包括原材料采购、生产加工、成品检验、包装等环节。
通过实地观察，我们了解到企业采用了自动化、智能化生产设备，提高了生产效率，降低了生产成本。
2. 企业科技创新成果展示随后，我们参观了企业的科技创新成果展示区。
这里展示了企业在技术研发、产品创新、工艺改进等方面的成果。
其中，XX产品荣获国家科技进步奖，XX技术填补了国内空白。
这些成果让我们深刻认识到企业科技创新的重要性。
3. 企业企业文化参观企业负责人带领我们参观了企业文化长廊，介绍了企业的核心价值观、发展历程、员工风采等。
我们了解到，企业注重员工培养，关心员工福利，为员工提供良好的工作环境和发展平台。
企业文化深入人心，使员工充满归属感和自豪感。
4. 企业党建工作参观在参观过程中，我们还参观了企业的党建工作室。
企业负责人向我们介绍了党建工作在企业中的重要作用，以及企业如何将党建工作与生产经营相结合。
我们认识到，党建工作是企业发展的基石，是企业持续发展的动力。
四、参观体会1. 提高专业素养通过本次参观，我们对企业生产流程、科技创新、企业文化等方面有了更深入的了解，提高了自己的专业素养。
在今后的学习和工作中，我们将以更高的标准要求自己，努力成为一名优秀的专业人才。
2. 增强实践能力实践是检验真理的唯一标准。
通过实地参观，我们亲身体验了企业的生产过程，增强了实践能力。
参观学习调研报告（通用15篇）
参观学习调研报告参观学习调研报告（通用15篇）在人们越来越注重自身素养的今天，接触并使用报告的人越来越多，其在写作上具有一定的窍门。
一听到写报告马上头昏脑涨？以下是小编收集整理的参观学习调研报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。
参观学习调研报告篇1为探索加快巴塘旅游发展的新路子，按照县政府主要领导的安排，2月17日至19日，批龚丁真副县长带领县政府办、文旅广体局、住卡局、扶贫移民局、国土局、夏邛镇、德达乡、措拉乡、茶洛乡等负责同志和村组干部一行30人赴稻城县考察旅游开发经验，考察组先后考察了稻城亚丁景区、茹布查卡温泉开发利用、宾馆酒店和民居接待建设，听取了稻城县、乡和相关企业的情况介绍，与当地旅游管理部门、旅游从业人员进行了交流。
所到之处，大家强烈感受到稻城干部群众支持旅游发展思想的坚定、旅游开发政策的完善、旅游致富发展的迅猛、县域环境变化的巨大，强烈感受到旅游经济不进则退的激烈竞争。
此次考察达到了开阔眼界、更新观念的目的，受益匪浅，得到深刻的启迪。
现将考察情况报告于后。
一、稻城县基本情况稻城位于甘孜州南部，地处川滇两省三州五县交界之地，幅员面积7323平方公里，辖12乡2镇121个行政村3个居委会，总人口为3.2万人。
县内最高海拔6032米，最低海拔1900米，立体气候明显，特殊的地理位置和立体气候特征形成了复杂的地貌结构和层次众多的原生自然景观，孕育了原始独特的地域文化，构成了丰富多样、独具特色的人文景观。
二、稻城县旅游资源(一)自然旅游资源。
以亚丁为代表的香格里拉生态旅游核心区，其优美的自然风光享誉海内外，被誉为“蓝色星球上的最后一片净土”、“中国香格里拉之魂”、“中国最令人向往的旅游胜地”和“中国最美的十大名山”，2019年成功申报为国家AAAA级风景旅游区，是自然生态旅游的最佳目的地，亚丁是我国保存最完整、呈现出世界最美丽高山峡谷自然风光的景区。
景区内海拔在5000米以上的雪峰有10座，以仙乃日(海拔6032米)、央迈勇(5958米)、夏诺多吉(5958米)最为著名。
参观总结报告(必备9篇)
参观总结报告（必备9篇）参观总结报告第1篇一、实习时间20__年6月15日——20__年7月3日二、实习地点__机械制动三、实习内容本次实习主要参观吉林机械制动厂，长春市长久物流，京铁物流，了解这些企业的业务，熟悉业务流徎，对这些企业有初步的认识。
1、吉林机械制动厂业务流程主要有冲塑、机械加工、表面处理、物品储存。
首先在工作人员的带领下，我们参观了该厂的冲塑分厂，厂房的大门上写着“冲制优良产品，塑造良好形象，认清形势，坚定信心。
”进入厂房内，只能够听到及其的轰鸣声，工人们在这样一个嘈杂的环境中辛勤的工作。
厂房中间部分摆着两排冲床，机械远转很快，工人们必须时刻都集中精力冲压汽车零部件。
每张冲床上都悬挂着3——4张操作表和注意事项，以规范操作。
厂房里的布局有材料库、模具库、几何测量室、保养区、限制区、台洗班、待验区，这些布局表明了这些汽车零部件生产所需的各道工序。
然后我们参观了机加分厂，他们的生产口号是“责任、创新、求实、成事”。
进入厂房内，最先看到的是宣传栏，里面有企业文化内容，工作注意事项等内容。
这里是不同品牌汽车所需零部件的加工区，分布着好几条加工生产线。
最后我们参观了表面处理分厂。
其暂存区很大，但是摆放并不整齐。
在工厂外，我们看到了一小片露天仓库，摆放着一些箱式托盘。
这次参观主要是对汽车零部件生产物流流程进行一个大致的认识。
2、长春市长久物流业务流程主要有以整车物流规划、零部件物流、普货物流、仓储、运输、配送、汽车销售、售后服务。
首先是企业人力资源部的蔡经理为我们进行企业介绍。
在介绍中我们看了长久物流的影像资料。
该公司创建于11012年，总部设在北京，以整车物流规划、零部件物流、普货物流、仓储、运输、配送、汽车销售、售后服务等领域的集约化综合服务集团公司。
员工总数达20XX余人。
涉及乘用车物流、商用车物流、汽车销售、汽车零部件物流及普货物流等，业务领域遍及全国各地，设有50余个全资、控股子公司，10余个商品车仓储基地，仓库总面积超过130万平方米，年运输能力60万辆、汽车销售2万余辆。
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参观考察学习调研报告提高教育教学质量，没有一点精神是不行的，下面是为大家收集的参观考察学习调研报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!参观考察学习调研报告范文一为学习先进经验，积极探索企业管理工作的新路子，我们有幸到公司和公司参观学习。
此次参观学习组织严密，内容丰富，我们参观了公司和公司的办公区、公司的生产厂区。
在参观过程中，我们既观察了两家公司的厂容厂貌，又聆听了两家公司管理人员的经验介绍，观看了公司的产品展览，收获多多，启发深深。
主要收获：先进的管理理念。
这次我们参观的公司都是集团内部比较有代表性的公司。
公司位于，成立于年月日，是公司控股的A股上市公司，是一户以产业为主，集地为一体的国家第一批循环经济试点企业。
该公司坚持信誉至上、用户至上的经营思想，采用先进和科学的管理方法，充分利用社会资金，发挥资源优势，以市场为导向，积极开拓国内和国际市场，高质量、高效益地从事经营活动。
公司坚持股权平等、同股同利、风险共担的原则，本着对投资者负责的态度，积极实现公司利润最大化，确保公司资产的保值和增值，促进公司稳步发展，使全体股东获得良好的投资回报。
公司通过内部招聘和民主推荐程序选拔管理类人才。
通过管理者年度述职考核，真正体现能者上、平者让、庸者下的用人机制。
公司是由集团公司将其全资企业厂的生产经营性资产，以独家发起，整体改制，社会公开募集股份方式设立的股份有限公司。
多年来，公司始终坚持依靠科技进步，定位世界一流的发展思路，通过、期间投入近40亿元，得到国家重点支持并被列入国债项目的两期环境治理、节能技术改造工程的实施，使公司主要技术装备达到国际先进、国内一流水平，综合实力明显增强。
公司大力推行循环经济，坚持清洁生产，实现了企业经济效益与环境保护的和谐发展。
崇尚创新、敢为人先、宽容失败，尊重知识、尊重创造的企业创新文化是该公司科技创新能力建设的根本推动力量。
公司先后制订实施了加快人才队伍建设、专业技术管理人员聘任考核、科技项目管理、科学技术奖励、知识产权管理等一系列关于科技人才队伍建设和鼓励科技创新的管理制度和措施，形成了企业创新文化的制度内核。
良好的员工成长成才机制和不断完善的创新体系建设，满足了公司不断发展的要求，积累了一大批科技人才和雄厚的科技力量。
高素质的管理团队。
公司要发展，管理要优先，管理要发展，关键在管理者。
高素质的管理团队是一家公司发展之源，公司前进之基，兴旺发达之本，因此，两家公司都十分重视管理队伍建设，努力提高管理者素质，竭力打造一支高素质的管理团队。
公司拥有员工总人数余人，其中硕士以上学历人，占员工总数的大专以上学历人，占员工总数的公司拥有员工总人数余人，其中大中专以上学历的各类科技人员共人，占员工总数的工程系列技术人员人，其中技术创新人才4人，具有高级职称人，中级职称人，初级职称人。
公司作为省首批创新型试点企业、省知识产权试点企业，年月被认定为国家高新技术企业。
主要思考：参观学习回来，结合我自己的工作，觉得可以从以下几个方面来思考公司的工作：营造干净、整洁的工作环境。
环境的好坏直接影响工作者的心情，也是外来者的第一印象。
我们参观的两家企业优美的厂区绿化、干净的厂区道路，一切都让人身心舒展。
我们应该从身边小事做起，不乱丢果皮纸屑，不随地吐痰，把工作、生活场所打理的井井有条、干净整洁。
走特色发展之路。
这次参观学习的两家企业，在管理上都有各自的特色，特色也代表着企业的文化，所以说特色文化是知名企业不可缺少的部分。
如公司在集团总公司的正确领导下，以良好的经营业绩和企业形象受到国内外广泛关注，管理创新、技术创新、节能减排、采选冶炼技术和装备受到同行业的普遍认可。
要有持之以恒，坚持不懈的进取精神。
两家企业之所以成功，是管理者和普通职工都有可贵的进取精神，不畏困难，励精图治，最终实现了有思路就有出路;有作为就有地位的美好愿望。
这是值得我们学习和借鉴的。
要明白这样一个道理，坚持不一定成功，但放弃注定要失败。
精细化、注重实效的管理机制为企业的发展提供保障。
这两家企业在建厂初期就把企业的文化、管理、发展、定位全部科学规划，使企业在一开始就站在一个较高的起点上，并有条不紊的组织实施，从办公大楼颜色到办公纸张;从景观设计到企业文化品牌;从制度建设到管理流程，全部有章可循，按章做事，这些都值得我们借鉴。
在学习中，各个企业的管理都具有自己的特色，从厂区环境、人文信息、企业特色、领导意识、核心人才培养等多个方面都体现了企业在管理上的科学性，使企业的管理沿着一个良性的方向发展。
今后的工作：一、人才培养1、重视管理者的选拔和管理。
重点抓好管理者和中青年技术人才的培养，带动整体的技术进步。
对管理者要严格遴选，定期考核，大胆使用，按照公开、平等、竞争、择优的原则，做到好中选优，优中选尖，不搞论资排辈和迁就照顾。
同时把竞争机制引入管理之中，加强对他们的考核，充分使用考核结果。
对管理期内取得显著成绩的予以表彰奖励。
对无所建树或没有发展前景的，不再列入管理。
鼓励组织他们主持和参与新技术、新项目的攻关，发挥他们在领导科学决策方面的智囊和咨询作用。
增加外出参加学术活动的机会，科研优先立项，并提供经费。
2、加速对后备人选的培养。
各部门制定符合公司实际的培养计划，落实培养人选名单，制定切实可行的培养措施。
要落实培养措施，一方面要加强他们的实践锻炼，让他们在实践中尽快成长，使他们早出成果，快出成果;另一方面要舍得投入，有计划地选送他们培训和进修，并积极鼓励和支持学后备人选参加各种学术交流活动。
二、薪酬管理通过职位评估，来确定职位的相对价值，根据职位相对价值确定薪酬待遇水平，拉开薪酬档次，通过改变薪酬结构，体现内部公平性，薪酬政策向核心骨干倾斜，最终目标是能够吸引、留住和激励核心员工，实现企业长远发展。
1、职位评估，确定职位价值。
解决职位价值大小的工具是职位评估，我们从责任因素、知识技能因素、努力程度因素、工作环境因素等方面对公司所有职位进行评估，并根据企业的行业、地区特点、企业文化要求对评估要素进行调整，确保评估能真实反映职位价值及公司现在及未来导向。
职位评估完成后，根据评分结果对各职位进行排序，这样每个职位在公司职位体系中的相对价值就体现出来。
中高层与基层的职位价值差距就拉开了，关键岗位，特别是技术岗位与普通员工的职位价值差距也拉开了。
2、关键岗位适度领先，拉开薪酬档次。
通过职位评估，明确了关键岗位的职位价值，再根据市场调研的结果，就确定了薪酬调整的方向：关键岗位，包括中高层以及技术岗位的薪酬水平要大幅度提升，保证市场竞争力，吸引和保留优秀人才;对于普通岗位与可替代岗位，基于稳定人心的考虑，在保持原有薪酬水平的情况，做个别微调。
由于关键岗位的薪酬在企业薪酬总额中所占比例较小，薪酬提升对人工成本的影响也较小。
三、员工培训1、做好培训，必须选择受训员工。
公司在组织员工培训时，除了考虑岗位需要，也应考虑员工自身特点，因势利导，把岗位需要和员工需求结合起来，作到在受训员工选择中注重资质、注重潜质，挖掘潜能。
2、要有反馈与交流。
每次培训结束后都要做培训效果评估，对培训内容本身的可实践性、对员工工作绩效的影响程度进行全面的评价，为以后的培训具有更好的效果奠定基础。
3、推行部门互动式培训。
公司设置培训主题后，根据部门员工特点，将培训内容分解到部门相关人员，各自进行学习;培训由大家共同参与，每位员工都是老师，各负责主讲部份内容，每讲完一部份，全体员工就其授课内容及方式展开集体讨论。
总结长处、改进不足，以不断完善;此种培训所产生的效果是多方面的，既可促使大家认真学习、努力掌握培训内容精要，文章课者语言表达及文字组织能力，还可通过讨论阐述不同观点、帮助大家共同理解，从而使所有参与者获得提高。
四、实施精细化管理通过精细化管理的培训，让员工充分了解精细化管理的真正意义。
1、制定并细化落实发展战略和任务目标;2、完善细化规章制度;3、细分业务流程;4、树立精细化管理理念，抓好服务与生产过程中的细节;5、加强业务流程与管理环节的信息化建设。
五、创新活动1、理念创新，加强发展理念、经营理念、管理理念、服务理念等方面的创新，要求年底提出1-2条有实效的创新观念;2、管理创新，加强具体生产经营活动中的创新工作，关注细节的改进。
每年选择1-2个创新课题，要见成效、出成果。
感悟名企的成功之道，反思我们的管理实践;借鉴名企的成功经验，再理管理新思路。
我会以这次参观学习为契机，冷静面对公司存在的问题，找准突破口，真抓实干，努力缩小与先进地区的差距，使我公司的管理迈向更高的起点!为我公司更好、更快发展再立新功!参观考察学习调研报告范文二为学习借鉴外地先进教育教学工作经验，促进我区初中教育教学工作稳步、持续、快速发展，进一步提高教育教学质量，区教育局派出了教研员及中小学业务校长、教务主任共40余人，于月日至日赴、、、、等市的部分学校，就教育教学情况进行了专题学习考察，现将考察情况总结汇报如下：一、考察学习的基本情况这次教育教学工作考察学习的重点是了解省先进学校在校园文化建设、德育及教学改革的开展情况，特别是在备课、上课、作业布批、考试、教研科研等方面的经验与做法，从而反思总结自身在教学常规方面的问题与不足，科学制订今后学校教学工作的思路与措施。
这次共考察学习了中学和中学、中学、市中学和小学、市中学、中学等八所学校。
所考察的学校均为省市特色学校，在教学改革上均取得了突出的成绩，教学质量在其所属区域内遥遥领先。
考察过程中分别听取了学校领导的经验介绍、骨干教师的示范课、进行了现场参观，并根据各校的特色与学校进行了专题研讨、交流。
这次考察学习，使我们对先进地区学校的办学思路与教学教研工作经验，有了一定的认识，对我们下一步加强和改进教学过程管理具有重要的借鉴意义。
二、外地主要做法与经验(一)全校上下一心，领导率先垂范，教师甘愿奉献，共同打造勤奋向上的校园文化和精神。