不续签劳动合同通知书
终止劳动合同通知书(到期不续签)7篇
终止劳动合同通知书（到期不续签）7篇篇1尊敬的XXX先生/女士：根据双方所签署的劳动合同，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX 日期限届满。
经过公司慎重考虑，决定不再与您续签劳动合同。
在此，我们向您发出本终止劳动合同通知书，以明确表达此决定。
本通知书的发出符合相关法律规定，并且已充分考虑您的权益和利益。
一、关于终止劳动合同的说明鉴于公司业务发展需要及未来战略规划，经双方协商，您的劳动合同到期后将不再续签。
我们深感遗憾地通知您，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日正式终止。
自合同终止之日起，您与公司的劳动关系将正式结束。
二、关于合同期内的工作评价在您的劳动合同期限内，您为公司的发展作出了努力和贡献，对此我们表示衷心的感谢。
您的职业素养、专业技能以及团队协作方面表现优秀，为公司带来了宝贵的价值。
我们对您的付出表示诚挚的敬意和感谢。
三、关于经济补偿和待遇结算根据《中华人民共和国劳动法》及公司相关规定，我们将按照法定标准对您的经济补偿进行结算。
具体补偿方案包括但不限于：工资结算、社会保险、住房公积金、年假结算等。
请您在合同终止前与我们的人力资源部门联系，以便我们共同确认并处理相关事宜。
四、关于离职手续请您在接到本通知书后按照公司要求办理离职手续。
请务必完成以下事项：1. 工作交接：确保您负责的工作已经顺利交接给其他同事或上级。
2. 物品归还：归还公司所有财物，包括办公用品、工具、资料等。
3. 结算薪资：办理薪资结算手续，确保您的工资、奖金等福利待遇得到妥善处理。
4. 社保关系转移：根据当地社保机构要求办理社保关系转移手续。
五、关于后续事宜合同终止后，我们将为您提供必要的离职证明及相关手续。
如有需要，请提前与我们的人力资源部门联系。
我们愿意为您提供必要的支持和帮助，以便您顺利过渡到下一份工作或生活阶段。
六、附则本通知书作为终止劳动合同的正式文件，请您妥善保管。
如您在接到本通知书后仍有任何疑问或需要帮助，请随时与我们的人力资源部门联系。
终止劳动合同通知书范文(3篇)
终止劳动合同通知书范文被通知人：_____所属部门：_____通知事项：劳动合同到期内容：您与单位签订的劳动合同将于____年____月____日到期，经单位研究，决定按下列第_____种方式进行处理：一、合同到期不再续签，劳动关系到期终止。
请在____年____月____日前按单位有关规章制度办理离职工作交接手续;_____二、单位有意与您续订劳动合同，续订条件是下列第_____种：壹、按原劳动合同的条件续订：月工资_____，岗位_____，劳动合同期限_____;贰、其他条件：月工资_____，岗位_____，劳动合同期限_____，其他_____。
现征询您的续签意向：1.同意续签劳动合同;2.不同意续签劳动合同。
补充意见：被通知人的意向为上述第_____种。
签字：____年____月____日单位公章____年____月____日终止劳动合同通知书范文（二）先生/女士：您于于您与公司签订的劳动合同有效期截止至____年____月____日，请您于____年____月____日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。
希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
有限公司人力资源部____年____月____日员工确认书：本人已知晓《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。
员工签名：____年____月____日终止劳动合同通知书范文（三）尊敬的先生/女士：您的劳动合同将于____年____月____日到期，为了保证劳资关系的稳定，请您于收到本通知后____日内填写本通知的回复函后交回公司办公室，明确表明您是否愿意与公司续签劳动合同。
公司将根据您的回复采取如下不同措施进行处理：1、若您同意与公司续签《劳动合同》，则公司将会于收到您的回复函后____日内与您协商《劳动合同》的具体条款；因公司本年度将实行绩效考核管理，故若公司未能在前述期限内公布绩效考核管理规定时，与您之间的《劳动合同》将会顺延签订时间。
劳动合同到期不续签通知模板【不同场景版】
劳动合同到期不续签通知模板【不同场景版】合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，就劳动合同到期不续签事宜达成如下协议：一、合同到期日甲、乙双方确认，双方签订的《劳动合同》自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、不续签通知1.甲方于本合同到期前____日，书面通知乙方不再续签劳动合同。
2.乙方收到甲方不续签通知后，如有异议，可在收到通知之日起____日内向甲方提出。
甲方应在收到乙方异议后____日内给予答复。
三、经济补偿1.甲方根据《劳动合同法》第四十六条的规定，向乙方支付经济补偿。
2.经济补偿的计算方式：乙方在甲方工作期间，每满一年支付一个月工资的经济补偿。
不满一年的，按比例支付。
乙方月工资为____元。
3.甲方应在合同到期后____日内，一次性支付乙方经济补偿。
四、合同到期后的权利义务1.合同到期后，甲乙双方的权利义务终止，乙方不再享有甲方提供的任何福利待遇。
2.乙方应按照甲方规定，办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还甲方财物、办理社会保险关系转移等。
3.甲方应依法为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并办理相关手续。
五、争议解决本协议履行过程中如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日一、五种特殊应用场合及注意事项1.应用场合：员工合同即将到期，公司决定不续签。
注意事项：提前通知员工，按照合同规定的时间节点进行。
比如，提前一个月通知，给员工留出充足的时间寻找新工作。
不予续签劳动合同通知书(通用)(两篇)
不予续签劳动合同通知书(通用)（二）尊敬的XXX：感谢您在过去的时间里对公司的付出以及为公司做出的贡献。
我们希望能够与您共同发展职业道路，并在未来有更多的合作机会。
然而，根据公司的人力资源管理政策以及您在工作表现和相关方面的考虑，我们对您未来继续在公司续签劳动合同表示遗憾。
经过认真权衡和考虑，公司认为目前的工作岗位与您的技能和能力不完全匹配，也无法满足您个人职业发展的需求。
因此，公司决定不予续签您与公司的劳动合同。
在通知书发出之日起，您将不再是公司的正式雇员。
不予续签劳动合同并不代表对您工作能力或个人素质的质疑，仅仅是因为对公司战略和部门需求的调整所做出的决策。
尽管我们无法继续合作，但是我们相信您在职业生涯中将会发掘到更多的机会，找到更适合您的职业发展道路。
在您离开公司之前，我们愿意与您进行面对面的终止劳动合同的谈判。
我们会向您解释终止合同的具体原因，并就补偿事宜进行协商。
此外，我们将会提供一份详细的离职手续清单，以帮助您了解工作离职程序和需要注意的事项。
同时，我们鼓励您在工作期间努力完成手头的工作，并将各项工作交接给相关同事。
此举将确保公司运营的顺利进行，并为您未来的职业生涯留下良好的印象。
虽然我们对您的离开感到遗憾，但我们依然希望您在未来能够获得更好的工作机会，并实现个人目标。
我们相信您会在新的工作中取得更大的成就，也祝愿您能够在今后的职业生涯中不断成长。
如果您对上述事宜有任何疑问或需要进一步的信息，请随时与我联系。
我将为您提供我所能够提供的支持和帮助。
再次感谢您在过去的时间里对公司的贡献，以及您带来的工作经验与专业知识。
祝您未来一切顺利。
谢谢。
此致公司人力资源部不予续签劳动合同通知书(通用)（一）尊敬的（员工姓名）：经过公司仔细考虑和评估，我们很遗憾地通知您，根据劳动法相关规定，公司决定不予续签您的劳动合同。
我们以此信函向您发送通知，以便您有足够的时间进行交接工作和寻找新的职业机会。
请注意，根据劳动法的规定，您在接到本通知书后仍然享有所规定的权益和福利。
通知 不予续签合同通知书
不予续签合同通知书
合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。
下面给大家带来不予续签合同通知书，供大家参考!
不予续签合同通知书范文一
TO：(先生/小姐)
FR：华南区东莞人力资源部
时间：年10月9日
您好!公司因经营运作方面等原因，决定在20xx年月日原劳动合同到期后予以解除劳动关系，请您在休完个人累计假期后，于20xx 年月日到东莞人力资源部李秋玲处办理离职手续，公司将按广东省劳动合同法的相关规定，予以结算离职工资，公司再次多谢您多年来的奉献，并祝您身体健康!
华南区东莞人力资源部
年10月
不予续签合同通知书范文二
尊敬的员工：
根据《劳动合同法》第四十四条及公司相关规定，按照公司年月日发给您的劳动合同终止通知书的要求，您的劳动合同于年月日终止。
经公司综合评定，公司决定不再与您续订劳动合同，现就有关事项通知如下：
一、请您到综合办领取《办理离公司手续通知单》，并根据该通知单上的要求及说明办理终止劳动合同离公司手续，办理离公司手续
时间从年月日起到年月日止。
二、在办清离公司手续后，请您交回到综合办。
三、以上各项工作由于您的原因逾期不办者，责任自负。
特此通知。
西安甲申破产清算咨询服务公司
年月日
不予续签合同通知书范文三
xxxx同志
你与公司_____年__月__日所签的《劳动合同》，将于_____年__月__日到期，现公司决定不再与你续订劳动合同。
请在接到本通知后，于_____年__月__日__时前完成相关工作交接，并到财务部门办理相关财务结算手续。
xx公司
年月日。
终止劳动合同通知书(到期不续签)4篇
终止劳动合同通知书（到期不续签）4篇篇1【终止劳动合同通知书（到期不续签）】尊敬的XXX：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，为了维护您和公司的合法权益，特向您发出以下劳动合同终止通知书：一、合同双方约定：您与公司签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期。
二、终止原因：根据公司的工作需要以及您的工作表现情况，公司决定不续签您的劳动合同。
三、劳动补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司将依法向您支付相应的经济补偿。
四、终止事宜：请您在收到本通知书后，按照办理离职手续，并于劳动合同到期前完成离职。
五、其他事宜：您在公司任职期间对公司的付出我们表示感谢，希望您在离开公司后也能保持良好的工作态度，祝您在未来的工作生涯中取得更好的发展。
此致敬礼XXX公司日期：XXXX年XX月XX日以上是本公司根据相关法律法规出具的终止劳动合同通知书，希望您能理解和支持，如有任何疑问，请随时与我们联系，谢谢！篇2尊敬的XXX先生/女士：您好！在您的工作合同到期之际，特此致函通知您，我司决定不与您续签劳动合同。
为此，特发此通知书，希望您能理解。
一、合同基本信息姓名：XXX性别：男/女身份证号码：XXXXXX职务：XXX公司名称：XXX有限公司工作地点：XXX合同期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日二、合同终止原因经过公司充分评估和考虑，认为不与您续签劳动合同符合公司发展需要和您的工作表现。
具体原因如下：1. 业务调整：公司业务发展需要调整岗位配置，您的岗位将不再需要；2. 绩效考核：根据公司绩效考核结果，您的工作表现未达到公司要求；3. 其他原因：XXXXXXXX（如有其他原因可补充说明）。
三、终止劳动合同流程1. 通知期：根据劳动合同约定，提前XX个月通知终止劳动合同；2. 结算工资：您应于劳动合同终止之日起XX个工作日内领取最后一次工资；3. 交接工作：请您在劳动合同终止之前，认真完成工作交接，并将工作资料整理清楚。
合同到期公司不续签通知书（精选5篇）
合同到期公司不续签通知书（精选5篇）合同到期公司不续签篇1你与公司_____年__月__日所签的《》，将于_____年__月__日到期，现公司决定不再与你续订劳动合同。
请在接到本通知后，于_____年__月__日__时前完成相关工作交接，并到财务部门办理相关财务结算手续。
年月日合同到期公司不续签通知书篇2：您好!非常感谢您在职期间为××××有限责任公司所作的工作。
公司与您之间与20xx年1月1日所签署的劳动合同应与20xx年12月31日到期，由于多方面的原因，经董事会决定将在此很遗憾的通知您，公司将不再与您续签合同，即劳动合同到期终止。
请您在20xx年12月31日之前向公司交接好所有工作。
受通知人收执签名：××××水电有限责任公司年01月01日合同到期公司不续签通知书篇3______：我们双方于___年___月___日签订的《劳动合同书》将于___年___月___日期满。
经单位研究决定，期满后不再与您签订劳动合同，终止劳动合同时间为___年___月___日。
现提前30日通知。
请您接到此通知后，按规定及时办理工作交接和社会保险等相关手续。
特此通知签发人(甲方签名或盖章)：签发时间：年月日合同到期公司不续签通知书篇4尊敬的-x先生/小姐：我代表-xx公司分公司很高兴地通知您，您已经通过了公司的笔试/面试考核，公司拟录用您为正式员工并拟与您签订正式劳动合同。
欢迎您加入公司部，任职位，目前您的汇报对象是。
您入职后的工作职责请与您的直属上级确认。
您入职后的薪酬待遇：您转正后的税前月固定工资是人民币元整，全年个月薪资，月绩效基数元，随月度工作情况浮动发放，试用期薪资是转正后薪资的%，试用期个月。
公司将从您的月工资中按国家劳动法规定代扣您个人所得税的个人缴纳部分。
您入职后的福利待遇：社会福利：按照国家及地方政府规定缴纳的养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，公司将从您的月工资中代扣个人应缴部分;公司福利：带薪休假、年度体检、生日礼物等。
合同到期不续签通知
合同到期不续签通知下面是作者为大家带来的合同到期不续签通知（共含12篇），希望大家能够喜欢! 篇1：合同到期不续签需要提前通知吗刘XX于7月进入广东东莞市X宝装饰有限公司(下简称X宝公司)任职，双方约定了工资、工作时间等待遇，并签订了将于7月15日期满的劳动合同。
在207月15日刘XX被X宝公司以期满为由终止劳动合同，公司要求刘XX与公司做好工作交接，随后在财务处结清刘XX的工资等事宜。
然而刘XX却将公司告到劳动仲裁处，说公司解除合同并未提前一个月通知刘XX本人，因此他要求公司支付其解除合同的代通知金。
而公司则认为解除合同是因为合同期满，属于自然到期而终止的，并不是公司提前解除合同，因此无须支付其代通知金。
问题：1、刘XX的要求是否得到支持?2、因合同期满而终止，用人单位也是否要提前一个月通知?3、基于此案，用人单位如何做好合同期满不再与员工续约?专家点评：先来看一下法院审判结果：东莞市人民法院于年12月10日作出一审判决，认为“关于刘XX请求的经济补偿赔偿佥、代通知金问题，双方劳动合同关系解除的原因是合同期满终止，X宝公司解除与刘XX之间的劳动合同关系的行为符合法律规定，且已依照劳动合同法的规定向刘XX支付了1个月工资的经济补偿金，刘XX请求支付代通知金，没有法律依据，本院予以驳回”。
刘XX不服，提起上诉。
东莞市中级人民法院于11月5日作出终审判决，认为：“首先，本案双方劳动关系因劳动合同到期而终止，不属于《中华人民共和国劳动合同法》第40条所规定的用人单位应当支付未提前1个月通知的经济补偿金的.法定情形，故对于刘XX关于代通知金的请求不予支持”。
1、对于劳动合同期满企业不续签是否需要提前1个月通知的问题，许多人存有误解，进而付了一些冤枉钱。
2、该观点可能源于劳动部《关于加强劳动合同管理完善劳动合同制度的通知》(劳部发106号)第五条“强化劳动合同制度运行的日常管理工作”中的“劳动合同期满前应当提前一个月向职工提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续” 。
2024年不予续签劳动合同通知书(通用)(二篇)
不予续签劳动合同通知书(通用)（二）尊敬的XXX：感谢您在过去的时间里对公司的付出以及为公司做出的贡献。
我们希望能够与您共同发展职业道路，并在未来有更多的合作机会。
然而，根据公司的人力资源管理政策以及您在工作表现和相关方面的考虑，我们对您未来继续在公司续签劳动合同表示遗憾。
经过认真权衡和考虑，公司认为目前的工作岗位与您的技能和能力不完全匹配，也无法满足您个人职业发展的需求。
因此，公司决定不予续签您与公司的劳动合同。
在通知书发出之日起，您将不再是公司的正式雇员。
不予续签劳动合同并不代表对您工作能力或个人素质的质疑，仅仅是因为对公司战略和部门需求的调整所做出的决策。
尽管我们无法继续合作，但是我们相信您在职业生涯中将会发掘到更多的机会，找到更适合您的职业发展道路。
在您离开公司之前，我们愿意与您进行面对面的终止劳动合同的谈判。
我们会向您解释终止合同的具体原因，并就补偿事宜进行协商。
此外，我们将会提供一份详细的离职手续清单，以帮助您了解工作离职程序和需要注意的事项。
同时，我们鼓励您在工作期间努力完成手头的工作，并将各项工作交接给相关同事。
此举将确保公司运营的顺利进行，并为您未来的职业生涯留下良好的印象。
虽然我们对您的离开感到遗憾，但我们依然希望您在未来能够获得更好的工作机会，并实现个人目标。
我们相信您会在新的工作中取得更大的成就，也祝愿您能够在今后的职业生涯中不断成长。
如果您对上述事宜有任何疑问或需要进一步的信息，请随时与我联系。
我将为您提供我所能够提供的支持和帮助。
再次感谢您在过去的时间里对公司的贡献，以及您带来的工作经验与专业知识。
祝您未来一切顺利。
谢谢。
此致公司人力资源部不予续签劳动合同通知书(通用)（一）尊敬的（员工姓名）：经过公司仔细考虑和评估，我们很遗憾地通知您，根据劳动法相关规定，公司决定不予续签您的劳动合同。
我们以此信函向您发送通知，以便您有足够的时间进行交接工作和寻找新的职业机会。
请注意，根据劳动法的规定，您在接到本通知书后仍然享有所规定的权益和福利。
劳动合同到期不再续签通知书(完整版)
劳动合同到期再也不续签通知书(完整版).docx 【注意事项】1. 文档的红色文字部份需按实际情况删减或者修改。
2. 本通知书需加盖公司公章3. 本通知书应以个人签收为准，如个人无正式签收，可提供复印件作为凭证。
【公司名】通知书恭敬的 __________（员工姓名）：您好！根据双方商议一致，经公司考虑，现确认您的劳动合同自 __________（日期）到期，公司决定再也不与您续签劳动合同。
现将相关事宜通知如下：1、劳动合同期满时间您的合同自 __________（日期）起至 __________（日期）终止。
如需本人原件，请联系人力资源部。
2、合同到期再也不续签公司考虑到公司业务需要及员工工作质量等因素，决定与您的劳动合同再也不续签，并在 __________（日期）作出决定通知给您。
3、工资及福利待遇公司将于合同到期之日结清本人工资及相应的福利待遇，并赋予到岗期间的社保、公积金等依法应赋予的待遇。
4、安排离职时间公司将在本通知书送达之日起十五日内安排本人离职时间，如有特殊情况需延期离职，请提前与人力资源部沟通并商议处理办法。
5、离职手续请您当日到公司人事部进行离职手续办理。
注：如有任何疑问，请于 __________ 前联系人力资源部或者所属领导进行咨询和沟通。
特此通知！本人已经彻底理解并允许上述内容：员工签名：____________________ 日期：_____________公司代表（签字盖章）：_________ 日期：_____________【本文档所涉及简要注释如下】：劳动合同：是国家规定单位与职工之间相互约定的从事某一劳动所规定劳动内容、劳动条件、工资报酬、工作时间和歇息休假、劳动保护、社会保险等方面的权利和义务。
合同是双方平等自愿的行为。
工资及福利待遇：是指公司根据员工在工作中所取得的工作表现，按照合同中规定的工资及福利待遇进行支付。
到期不续签：当员工所签订的合同到期后，公司可以根据不同的情况和需要来决定是否续签合同，当公司决定再也不续签合同时，应该提前通知员工。
不续签合同告知书(5篇)
不续签合同告知书（5篇）不续签合同告知书（精选5篇）不续签合同告知书篇1_______________先生/女士：您和我公司的劳动合同将于________年_______月_______日到期，公司决定不与您续签劳动合同，请您在劳动合同到期当日依据公司相关规定至公司人力资源部办理离职手续。
你的工资结算到________年_______月_______日。
特此通知。
最后，感谢您在职期间对企业所做的服务和贡献!________________有限公司人力资源部________年_______月_______日员工签收：_______________签收日期：_______________不续签合同告知书篇2先生/女士：您和我公司的劳动合同将于_年__月__日到期，公司决定不与您续签劳动合同，请您在劳动合同到期当日依据公司相关规定至公司人力资源部办理离职手续。
你的工资结算到_年__月__日。
特此通知。
最后，感谢您在职期间对企业所做的服务和贡献!________________有限公司人力资源部_年__月__日员工签收：_______________签收日期：________________年__月__日不续签合同告知书篇3法律问题：员工合同到期，员工不愿续签，但又不提出辞职，在合同到期后一个月内辞退员工违法吗?需要赔偿吗?孙律师：可以员工不愿续签劳动合同为由辞退不违法，无须支付经济补偿金。
于律师：如果不是《劳动法》和《劳动合同法》中规定的，第二次合同到期必须签定无固定期的劳动合同，则可以在合同到期后即可以要求员工离开岗位。
如果您需要更专业的解答，请进入首页进行在线律师咨询，拨打免费法律咨询电话。
相关知识——劳动合同违约金劳动合同法第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
终止劳动合同通知书(到期不续签)2篇
终止劳动合同通知书（到期不续签）2篇篇1尊敬的XXX先生/女士：根据贵我双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同，该合同的有效期至XXXX年XX月XX日止。
现因合同期满，本公司（以下简称“公司”）决定不再续签劳动合同。
为确保双方权益的合法保护，特发此通知书，就相关事宜明确告知。
一、关于劳动合同终止的事宜根据劳动合同约定，贵我双方的劳动合同将于XXXX年XX月XX 日到期。
经公司慎重考虑，决定不再与您续签劳动合同。
自即日起，该劳动合同正式终止。
二、关于工资结算与福利待遇1. 工资结算：公司将于劳动合同终止后XX个工作日内，按照公司规定及国家相关法律法规，支付您应得的工资及加班费等。
2. 福利待遇：公司应支付的福利待遇（如年终奖、服务期奖金等）将按照公司政策及相关法律法规进行结算，并于合同终止后XX个工作日内支付给您。
三、关于社保及公积金处理公司将按照国家法律法规的规定，为您办理社保及公积金的减员手续。
请您在劳动合同终止后的XX个工作日内，配合公司完成相关手续。
四、关于工作交接及物品归还请您在接到本通知书后XX个工作日内，完成以下事项：1. 与您的直接上级完成工作交接，确保所有工作事项得到妥善处理；2. 归还公司所有物品，包括但不限于办公用品、资料、设备、制服等；3. 办理完上述事项后，与公司人力资源部门确认签字。
五、关于保密义务及竞业限制请您注意，劳动合同终止后，您仍需履行以下义务：1. 遵守公司的保密规定，对在公司工作期间接触到的商业秘密及其他机密信息承担保密责任；2. 如有竞业限制条款，请遵守相关约定，不得损害公司的合法权益。
六、其他注意事项1. 劳动合同终止后，您不得再以公司的名义从事任何活动；2. 若您对劳动合同终止有任何疑问或异议，请在接到本通知书后XX个工作日内与公司沟通，共同协商解决；3. 若您未在规定时间内完成上述事宜，公司将有权采取法律手段维护自身权益。
七、法律效力和争议解决方式本通知书自发出之日起生效。
终止劳动合同通知书(到期不续签)7篇
终止劳动合同通知书（到期不续签）7篇篇1尊敬的XXX先生/女士：根据双方所签署的劳动合同，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX 日期限届满。
经过公司慎重考虑，决定不再与您续签劳动合同。
在此，我们向您发出本终止劳动合同通知书，以明确表达此决定。
一、合同到期情况说明您与本公司所签署的劳动合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日，合同期满之后，公司决定不续签劳动合同。
在合同期间，您的工作表现一直受到公司的高度认可，您的付出和努力为公司的发展做出了重要贡献。
二、终止劳动合同原因本次决定不续签劳动合同的原因如下：1. 公司业务调整：鉴于公司业务发展和战略调整的需要，公司需要对人力资源进行优化配置。
2. 到期不续签：劳动合同期限届满，经公司评估后决定不再续签。
在合同期间，您的工作表现良好，公司对您在岗位上的付出表示感谢。
同时，公司与您之间的分手，并非因为您在工作中的过失或疏忽，公司对您在任职期间的表现予以充分肯定。
三、离职手续及待遇请您在收到本通知书后，按照公司规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、报销结算等。
公司将按照相关法律法规及劳动合同约定，为您办理社会保险和住房公积金等相关手续。
同时，您有权享受公司规定的离职补偿及福利待遇。
具体事宜请与人力资源部联系沟通。
四、知识产权保护及竞业限制请您在离职后，遵守公司的知识产权保护政策，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
同时，按照公司与您签署的竞业限制协议（若有），您在离职后一定期限内不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相关工作。
若违反竞业限制协议，公司将有权追究您的法律责任。
五、纠纷解决方式本终止劳动合同通知书的解释权归本公司所有。
如因本通知书引起任何纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
六、其他注意事项请您在离职后继续关注公司官方网站、内部邮件等渠道，以便获取与公司相关的最新信息。
不续签合同通知书
不续签合同通知书篇一：劳动合同到期不续签通知书劳动合同到期不再续签通知书/女士：您和我公司的劳动合同将于年月日到期，公司决定不与您续签劳动合同，请您在劳动合同到期当日依据公司相关规定至公司人力资源部办理离职手续。
你的工资结算到年月日。
特此通知。
最后，感谢您在职期间对企业所做的服务和贡献！_______________有限公司人力资源部年月日员工签收：签收日期：篇二：不续签合同通知书某某有限公司不续签劳动合同通知书____________________（员工）：您好！非常感谢您在职期间为某某有限公司（“以下简称公司”）所做的工作。
公司与您之间于_____年_____月_____日所签署的劳动合同应于_____年_____月_____日到期。
由于多方面的原因，我们在此很遗憾地通知您，公司决定不续签与您之间劳动合同，即劳动合同到期终止。
请您在_____年_____月_____日之前向公司交接好所有工作。
某某有限公司_______年_____月_____日篇三：合同不续签通知及补偿协议终止劳动合同通知书（公司不续）先生/女士：经公司研究决定，在您与公司当前履行的劳动合同到期后，不再与您续签。
由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止至日，请您于年月日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。
希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
中山立辉金属制品有限公司管理部年月日员工确认书：本人已知晓《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。
员工签名：年月日终止劳动合同补偿协议书甲方：乙方：身份证号码：根据《劳动合同法》的有关规定，甲乙双方就劳动合同终止达成如下协议。
1、甲乙双方的劳动合同至年月日终止。
2、甲方同意依照《劳动合同法》的规定按照合同到期自然终止向乙方支付相应的经济补偿，共计人民币税前￥元。
XX年1月1日后您在本企业的服务年限为年个月，按年计 (截止至年月日)。
终止劳动合同通知书(到期不续签)6篇
终止劳动合同通知书（到期不续签）6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与公司签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期，经公司慎重考虑，决定不再与您续签劳动合同。
在此，我们希望通过此通知书明确终止劳动合同的相关事宜。
本通知书的目的是为双方提供清晰的沟通和明确的指引，以确保合同的顺利终止和双方的权益得到充分保障。
一、合同终止时间双方签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期，到期后将不再续签。
自该日期起，您与公司之间的劳动合同关系将正式终止。
二、合同终止原因本次劳动合同不续签的原因是基于公司业务需求及战略规划的调整，经过公司综合考虑后作出的决定。
我们非常感谢您的付出与贡献，同时也希望您能理解并支持公司的决策。
三、待遇结算与补偿针对您的离职，公司将按照相关法律法规及公司政策进行待遇结算与补偿。
包括但不限于工资、奖金、津贴、加班费等应支付款项，公司将在合同终止前与您进行结算。
同时，公司还将按照国家法律法规的规定，为您提供相应的经济补偿。
四、工作交接与离职手续请您在接到本通知书后，按照公司的要求完成以下事项：1. 完成工作交接，确保工作的顺利进行和交接的完整性；2. 办理离职手续，包括人事手续、财务手续等；3. 归还公司财产，包括但不限于办公设备、资料、证件等。
五、保密义务及违约责任双方确认，在劳动合同终止后，您仍对公司承担以下义务：1. 保守公司的商业秘密及机密信息；2. 不得从事损害公司利益及声誉的活动；3. 遵守公司的竞业限制及非竞争承诺。
如您在离职后违反上述义务，公司将有权追究您的法律责任。
六、争议解决如双方就劳动合同终止事宜发生争议，应首先通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
七、附则本通知书自发出之日起生效。
请您务必于XXXX年XX月XX日前完成离职手续。
如有疑问，请及时与公司人力资源部门联系。
公司衷心感谢您的付出与努力，祝愿您在未来的道路上一切顺利。
劳动合同到期个人不续签
劳动合同到期个人不续签劳动合同到期个人不续签通知书尊敬的[员工姓名]：本通知书旨在通知您，您与[公司名称]签订的劳动合同将于[到期日期]到期。
根据双方签订的劳动合同及相关法律法规，现就劳动合同到期后不续签事宜通知如下：一、劳动合同到期情况您与[公司名称]签订的劳动合同自[合同起始日期]起至[到期日期]止，为期[合同期限]。
现合同即将到期，公司经过综合评估，决定不再与您续签劳动合同。
二、不续签原因[公司名称]在综合考虑员工的工作表现、公司业务发展需求及人力资源规划等因素后，决定不再与您续签劳动合同。
具体原因如下：[具体原因，例如：工作表现不符合公司要求、岗位调整、公司业务调整等]。
三、经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司将依法向您支付经济补偿。
经济补偿的计算方式为：[经济补偿具体计算方式，例如：按照您在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准]。
四、工作交接请您在接到本通知书后，按照公司规定，完成工作交接手续。
具体交接事宜由[交接负责人姓名]负责协调。
五、其他事宜1. 请您在[具体日期]前完成所有工作交接，并办理离职手续。
2. 公司将为您出具离职证明，并在您离职后[具体时间]内，将您的个人档案及社会保险关系转移至[转移地点或机构]。
3. 如您对本通知书有异议，可在接到通知后[异议期限，例如：7天内]向公司提出。
六、本通知书的法律效力本通知书自送达之日起生效。
如您在规定时间内未提出异议或未按照本通知书执行，公司将依法处理相关事宜。
请您认真阅读本通知书，并按照要求执行。
我们对您在公司期间的工作表示感谢，并祝您未来职业发展顺利。
此致敬礼！[公司名称][公司地址][联系电话][通知书发出日期][公司盖章或法定代表人签字]。
有关不续签劳动合同范本5篇
有关不续签劳动合同范本5篇篇1不续签劳动合同范本一、本公司与员工XXXX在YYYY年MM月DD日签订了一份劳动合同，以确定双方的权利和义务。
根据合同的规定，本公司对员工进行综合评估后，决定不再续签劳动合同，特此说明。
二、根据《中华人民共和国劳动合同法》和双方签订的劳动合同，当一方不再愿意继续履行合同的义务时，应提前通知对方。
因此，本公司特此通知员工XXXX，根据劳动合同第X条的规定，公司决定不再续签劳动合同，员工XXXX应在续签前接到本通知后X天内离职。
三、员工XXXX在离职前，应当完成公司交代的工作并办理离职手续，归还公司所有的财产和文件。
公司会如实评定员工的工作表现，如员工有办理续约的需要，公司可以考虑重新签订合同。
四、员工XXXX应在收到本通知后X天内与公司办理离职手续，包括交接工作、办理离职手续。
公司会给予员工XXXX最后一个月的工资及应发奖金，以补偿其在公司工作期间的付出。
五、如员工XXXX在接到通知后未按照要求办理离职手续，公司将保留追究法律责任的权利。
本通知自发出之日起生效，特此通知。
本通知人：公司HR部门日期：YYYY年MM月DD日员工签字：_________日期：YYYY年MM月DD日公司盖章：__________以上为劳动合同续签范本，希望对您会有所帮助。
祝您工作顺利！篇2不续签劳动合同范本不续签劳动合同是指在一份劳动合同期满后，雇主和雇员双方不再继续签订新的劳动合同，即劳动关系结束。
在实际工作中，不续签劳动合同是一种合法的解除劳动关系的方式，但需要遵循一定的法律程序和规定。
下面是一份关于不续签劳动合同的范本，供参考。
不续签劳动合同通知书尊敬的员工：您好！根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，经与您协商，公司决定不续签您的劳动合同。
具体细节如下：1.合同解除时间：自本通知书发出之日起，您的劳动合同终止。
2.合同终止原因：公司因业务调整需要，决定裁减部分人员，您的岗位被取消。
不再续签劳动合同通知书（精选26篇）
不再续签劳动合同通知书（精选26篇）不再续签通知书篇1(乙方)：_________________我们双方于年月日签订的劳动合同将于年月日期限届满,公司决定不再续订劳动合同,现通知你终止劳动合同。
终止劳动合同时间为：_________________年月日。
请你于接到本通知后至终止劳动合同前，按照公司规定及时办理工作交接等相关手续。
(EMS挂号信、OA发文视为已收到) 特此通知。
甲方签发人(签名或盖章)：_________________签发时间：年月日-------------------------------------------------------------------------------------------------------签收回执本人(乙方)已收到公司(甲方)于年月日发出的《不续签劳动合同通知书》。
乙方签收人(签名或盖章)：_________________年年月日不再续签劳动合同通知书篇2_____________单位领导：_________________我叫_______________，女，__________岁，大专文化，_____________年__________月与贵单位签订为期两年的劳动合同，现在贵单位_____________营业所上班。
两年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。
现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同，其理由有二：_________________ 一是合同期内，以优质的服务树立了良好的对外形象。
我在_______________营业所上班。
由于该所地处闹市，附近小商小贩多，因此，上班时间工作之忙，业务量之大是可想而知的。
但为树立单位优质服务的形象，我始终牢记贵单位的服务宗旨，总是做到早上班、迟下班，耐心细致地数好每一分钱，给客户一个满意的服务。
不再续签劳动合同通知书 劳动合同不续签通知函件
不再续签劳动合同通知书日期：[日期]企业名称：[企业名称]劳动者名称：[劳动者姓名]尊敬的[劳动者姓名]：根据我司与您签订的劳动合同，根据以下事由，我司决定不再续签您的劳动合同。
特此通知：1. 合同到期时间您的劳动合同将在合同约定的到期日，即[合同到期日期]届满时结束。
届时，我司不再与您继续续签劳动合同，您将不再作为我司的雇员。
2. 不续签原因经过我司深思熟虑并充分考虑了多个方面因素后，我司决定不再续签您的劳动合同，原因如下：•经营需要调整: 我司业务需求的变化导致职位的调整或取消。
•绩效表现不达标: 您在过去一段时间内未能达到我司设定的绩效要求。
•其他原因: 根据我司的员工管理政策，如有其他适用的原因。
3.终止待遇在劳动合同到期后，您将享受以下终止待遇：-剩余薪资结算: 我司将按照合同约定的薪资标准结算您的剩余工资。
-工时结算: 对于加班或未休假的情况，我司将根据相应的劳动法规和合同约定，进行合理的工时结算。
-社会保险处理: 我司将按照国家和地方相关法规的规定，为您办理社会保险的结算和注销手续。
-其他福利: 如有其他福利待遇需终止，我司将根据合同约定和相关法规进行处理。
4. 需要完成的事项在合同结束之前，请您完成以下事项：•工作交接: 请您对自己负责的项目和工作进行交接，确保工作的顺利进行。
•资料归档: 请将您在工作期间收集和使用的相关资料按照要求进行归档，并交还给我司。
•办理离职手续: 按照我司的员工离职流程，办理相关的离职手续。
5. 如有疑问如果您对以上通知有任何疑问，请及时与人事部门或您的直接上级联系，他们会为您解答疑惑并协助您完成工作交接和离职手续。
感谢您在过去的工作期间对我司的支持和贡献。
祝您未来的发展顺利。
此致[企业名称]日期：[日期]签字：[人事部门负责人或上级主管]。
劳动合同公司不续签告知函合集三篇
劳动合同公司不续签告知函(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
****先生/女士：******您和我公司的劳动合同将于****年****月****日到期，公司打算不与您续签劳动合同，请您在劳动合同到期当日依据公司相关规定至公司人力资源部办理离职手续。
你的工资结算到****年****月****日。
特此通知。
最终，感谢您在职期间对企业所做的服务和贡献！********有限公司人力资源部****年****月****日员工签收：*******签收日期：*******劳动合同公司不续签告知函(第二篇)劳动合同公司不续签告知函尊敬的（员工姓名）：根据双方劳动合同约定，在合同期满前公司可以根据自身情况选择是否续签或终止劳动合同。
经公司考虑决定，很遗憾地通知您，公司不会续签您的劳动合同。
根据相关法律规定，公司将依法履行与您的劳动合同，并在解除合同后给予您相应的经济补偿及福利待遇。
同时，请您按照公司规定，完成离职手续，如有任何疑问，可以随时与人力资源部门联系。
再次感谢您在公司的辛勤付出与努力，祝愿您在未来的工作和生活中一切顺利。
此致公司人力资源部日期：2023年1月1日劳动合同公司不续签告知函(第三篇)劳动合同公司不续签告知函尊敬的员工：根据公司管理规定和劳动合同的相关约定，经公司考虑，决定不与您续签劳动合同。
特此告知。
请您自本函送达之日起，按照劳动合同的约定，与公司协商处理离职事宜，并履行相应的手续。
公司将依法依规为您办理离职手续，并支付您的工资和相应的福利。
感谢您在过去的工作中所做出的努力和贡献。
祝您未来的生活和职业发展顺利！特此通知。
公司名称、法定代表人签字、日期以上内容如有疑问，请随时与公司人事部联系。
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( 通知)
姓名：____________________
单位：____________________
日期：____________________
编号：YB-BH-013392
不续签劳动合同通知书Notice of non renewal of labor contract
不续签劳动合同通知书
不续签劳动合同通知书范文一
先生/女士：
您与我公司签定的劳动合同于年月日到期，劳动合同即行终止，公司不再与您续签新的劳动合同，请您于年月日按公司规定办理离职手续后离开公司。
特此通知!
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年月日
劳动合同的乙方签名确认：
不续签劳动合同通知书范文二
xxxx同志
你与公司_____年__月__日所签的《劳动合同》，将于_____年__月__日到期，现公司决定不再与你续订劳动合同。
请在接到本通知后，于_____年__月__日__时前完成相关工作交接，并到财务部门办理相关财务结算手续。
不续签劳动合同通知书范文三
____：
我们双方于___年___月___日签订的《劳动合同书》将于___年___月___日期满。
经单位研究决定，期满后不再与您签订劳动合同，终止劳动合同时间为___年___月___日。
现提前30日通知。
请您接到此通知后，按规定及时办理工作交接和社会保险等相关手续。
特此通知
签发人(甲方签名或盖章)：
签发时间：年月日
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