仓库组长的工作职责
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
仓库组长的工作职责
篇一:仓库组长岗位职责
深圳市昇蓝科技有限公司
岗位职责表
编制: 审核: 批准:
篇二:仓库组长工作职责
宇轩时装,中山,有限公司
岗位职责表篇二:仓库组长工作职责
仓库组长岗位职责
部门组长:
是指在部门现场管理中~直接管辖部门员工操作~并对其操作结果负责的人。
1、全面负责仓库收料、备料、发料及产成品进仓、出货等日常管理工作和人员安排~协调相关部门的关系~对仓库现场各个工作监控~及时与上级沟通。
2、负责执行仓库程序文件、流程、规范~督导下属的执行~并对其进行相关知识规范~业务技能的培训,
3、负责考核仓库人员~并根据考核情况提出工作调整意见~提高仓管素质及工作效率。
4、负责对仓管员进行业务指导和工作检查~对新进员工进行岗前及仓库操作流程的培训,明确目标~规范下属人
员应承担的工作责任。
5、负责定期召开组内会议~加强物料入仓标准意识、入仓数据一致意识和库存盘点准确意识的培养~并能处理日常异常问题。
6、负责根据生产计划表需求~来编排备料计划表~并组织人员进行备料,对异常物料~要及时上报~并对其重点跟踪。
7、负责做好部门规划工作~备料区、待检区、不良区、退料区要有明显区分。
8、严格控制库存~优化仓库管理~对现有有关仓库管理制度提出合理的~具有可操作性的建议。
9、服从厂里规定~服从厂部决策~服从领导安排~积极配合完成任务。
仓库组长工作流程
1、每日早上对前一天的备料进度进行汇总~总结工作计划
完成程度及存在问题~及时上报。
2、每日早上对前一天的入仓单据进行整理、核对~并批核
erp数据库里的数据,进仓数据和订购数据确认无误后把进仓单据交于采购员进行进一步核对。
3、每日早上对前一天所有出仓单据进行整理、核对~
包括
正常领料、退料、换料、补料等~核对无误后~每月以报表的形式~交于会计进行进一步核对。
4、每日早上根据生产计划对仓管员进行工作安排及时间
布置~要做到数据准确、时间及时。
5、每日对物料进度、非常正常交期物料、不良物料退料及
影响生产急需物料进行跟踪处理~并以报表形式上报。 6、每周对产成品汇总上报工作。
7、每月30日组织仓管员进行盘点工作~做到物料与库存
数据的一致性。
(转载于:www.cSSyq.co m 书业网:仓库组长的工作职责)8、整理、汇总相关数据~每月按厂规定~上交月报表。
篇三:货仓部仓库组长岗位职责
货仓部仓库组长岗位职责
直属上级:仓库主管
岗位名称:仓库组长
直接下属:仓管员
,一,岗位职责
1、工作内容:
1.1负责执行货仓部制定的仓库管理制度~使仓库管理工作有章可循。
1.2建立和完善本仓库的作业流程、明确各仓管员的职位分工~保证仓库正常有序运作。
1.3协助仓库主管处理仓库日常事务及其他工作。
1.4负责对本组人员的劳动纪律、工作绩效的监督和考核~确保员工有良好心态做好每日工作。
1.5负责组织监控仓库物料及成品的日常进、出、存管理工作~保障生产运作正常进行。
1.6负责组织对呆、滞、废料以及不良品的处理,保证库存物料的质量。
1.7负责组织汇总仓库各物料的进、出、存依据~为财务提供核算数据。
1.8负责组织仓管员、作账员定期盘点、编制汇总仓库的月终报表,为公司提供货准确无误的物料进、出、存信息。
1.9负责组织为采购计划提供准确库存数据~确保生产需用料能适时、适量上线。
1.10负责按制定好的物料安全存量管理物料~并划分储存区域~实行ABC物料分类管理~降低库存成本。
1.11定期或不定期检查仓管员是否及时记存卡、各种单据是否及时移
交~抽查仓管员的存卡上物料与实存数据是否相符并作出
相应的处理。
1.12负责监督物料的标识~必须做到物料标示清晰~一目了然~要做到帐、物、卡一致~并与相关部门定期对物料进行盘点。
1.13负责对部门信息收集与反馈处理~为解决问题提供依据。
1.14负责对各部门提出问题进行调查、分析并协调处理。
1.15经常与相关部门进行工作沟通~确保发生的各项工作问题能及时处理。
1.16对ISO9000质量管理体系在仓库运作中的执行与监督。
1.17根据公司的消防安全法规、做好防火、防盗~确保仓库安全~为公司安全生产提供有力保障。
1.18负责组织本组员工学习和贯彻执行公司和部门各项规章制度、程序文件
2、责任范围
2.1对货仓部工作质量负管理和组织责任。
2.2如因工作失职~公司造成损失~应负相应的经济责任及行政责任。
3、权力范围
3.1依照公司和部门管理制度~对货仓物资稽查中发现的问题享有实施处罚权力。
3.2依照公司和部门管理制度~享有按规定程序~实施其他部门提请的处罚措施。
3.3享有对部门内部员工聘用、解聘的建议权。
3.4享有对部门内部员工考核的权力。
3.5享有部门内部的其他相关权力