安全管理知识 第2章 安全生产管理
注册安全工程师—安全生产管理知识章节汇总
安全生产管理知识第一章安全生产管理基本理论第一节安全生产管理基本概念1、安全生产管理的内容:安全生产管理机构和安全生产管理人员；安全生产责任制；安全生产管理规章制度；安全生产策划;安全培训教育；安全生产档案。
2、危险：是指系统中存在导致发展不期望后果的可能性超过了人们的承受程度.3、风险分类：自然风险，社会风险,经济风险，技术风险，管理风险.4、危险源：是指可能造成人员伤害和疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。
5、第一类危险源决定了事故后果的严重程度，第二类危险源决定了事故发生的可能性.6、重大危险源：是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者存储危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元。
7、本质安全：失误、故障。
8、本质安全是生产活动中“预防为主"的根本体现，也是安全生产的最高境界.9、工程上的安全性，是用概率表标示近似客观量，用以衡量安全的程度.第二节现代安全生产管理理论1、企业安全生产管理是风险管理，内容包括：危险源辨识;风险评价；危险预警与监测管理；事故预防与风险控制管理及应急预案。
2、安全生产原则是指在生产管理原理的基础上,指导安全生产活动的通用规则。
3、系统原理:在从事管理时，运用系统理论、观点和方法……达到管理的优化目标。
4、管理系统的6个特征：集合性、相关性、目的性、整体性、层次性、适应性。
5、运用系统原理的原则：动态相关原则;整分合原则；反馈原则;封闭原则.6、人本原理:一切管理活动都是以人为本展开的，需要人掌管、运作、推动、实施.7、运用人本原理的原则:动力原则;能级原则；激励原则;行为原则。
8、预防原理：通过有效的管理和技术手段，使事故发生的概率降到最低.9、运用预防原理的原则:偶然损失原则;因果关系原则；3E原则；本质安全化原则。
造成人的不安全行为和物的不安全状态的原因是：技术原因；教育原因；身体和态度原因；管理原因。
针对这4方面的原因,可以采取3种防止对策，工程技术对策、教育对策和法制对策，即3E原则.10、强制原理：绝对服从，不必经被管理者同意便可采取控制行动。
安全员考试资料
安全员考试资料
安全员考试资料
第一部分：安全管理理论知识
1. 安全管理的概念与内容
2. 安全生产法律法规及政策文件
3. 安全生产责任制度与安全生产管理体系建设
4. 安全风险评估与控制
5. 事故预防与应急管理
6. 职业病防治与职业健康监护
7. 安全培训与教育
8. 安全考核与奖惩制度
第二部分：安全技术知识
1. 安全工程学基础知识
2. 火灾与爆炸灾害的预防与控制
3. 化学与有毒物品的安全管理
4. 机械设备的安全使用与维护
5. 电气安全与用电管理
6. 个体防护用品及设施的应用与管理
7. 环境污染与防治的基本知识
第三部分：事故案例分析与应用实例
1. 事故调查与分析方法
2. 生产事故案例分析与应用实例
3. 火灾事故案例分析与应用实例
4. 职业病事故案例分析与应用实例
第四部分：安全管理工作实务
1. 安全员的职责与权限
2. 安全巡查与检查管理
3. 安全隐患排查与整改
4. 安全事故处理及报告
5. 安全事故的应急救援
6. 安全管理信息化建设与应用
7. 安全活动的组织与管理
第五部分：安全知识与技能综合问答
1. 安全管理理论与实践的结合
2. 安全问题解决与管理经验分享
3. 安全知识与技能应用实践
以上资料为安全员考试的基础知识点，参考考生参考学习。
在备考过程中，建议考生结合实际工作经验，跟随培训课程进行系统学习。
考生要注重理论与实践的结合，善于总结经验，灵活应用所学知识和技能解决实际工作中遇到的安全问题。
最后，祝愿考生能够顺利通过安全员考试，为企业的安全生产工作贡献自己的一份力量。
注册安全工程师安全生产管理
第二章 生产经营单位的安全生产管理
安全生产法；国务院 规定 、决定。 1. 安全生产责任制
生产经营单位建立安全生产责任制的内容和主要规定
负责人；专职机构及人 员；生产、技术、设计、 供销、运输、财务部门 及人员。
11
第二章 生产经营单位的安全生产管理
2. 生产经营单位安全生产管理组织保障
– 生产经营单位安全生产管理机构及人员的设置 要求
– 在应急行动期间所作的通讯记录、应急队员出入事故 危险区的记录，向政府部门递交报告的记录…
42
应急预案的编制过程
▪ 成立由各有关部门组成的预案编制小组， 指定负责人
▪ 参阅现有的应急预案 ▪ 危险分析 ▪ 应急准备和应急能力的评估 ▪ 完成应急预案的编制 ▪ 预案的批准、实施和维护
43
重大事故应急救援预案核心要素
33
第五章 事故应急救援
1. 事故应急救援体系
– 事故应急救援的基本任务、特点与意义 – 我国有关法律法规对应急救援的要求 – 应急管理过程(四个层次——预防、准备、响应、恢复)
– 应急救援体系的组织结构、运行机制的响应程序及支持保障系统
34
应急救援体系的组织结构
35
应急救援体系的响应程序
事故
安全检查制； HSE管理体系； 特种设备管理； OHSMS； 防护用品； 应急预案；
8
第二章 生产经营单位的安全生产管理
▪ 基本要求：
– 检验应考人员对生产经营单位安全生产责任制的掌握 程度；对生产经营单位安全生产管理组织保障的熟悉 程度；对安全生产投入制度的熟悉程度；对安全生产 教育培训制度的熟悉程度。
4
第一章 安全生产管理概述
2. 现代安全生产管理
2018安全工程师安全生产管理知识真题习题班：第2讲
第二章生产经营单位的安全生产管理第一节安全生产标准化一、安全标准化建设的意义企业安全生产标准化是指企业通过落实企业安全生产主体责任，通过全员全过程参与，建立并保持安全生产管理体系，全面管控生产经营活动各环节的安全生产与职业卫生工作，实现安全健康管理系统化、岗位操作行为规范化、设备设施本质安全化、作业环境器具定置化，并持续改进。
企业开展安全生产标准化工作，应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实企业主体责任。
以安全风险管理、隐患排查治理、职业病危害防治为基础，以安全生产责任制为核心，建立安全生产标准化管理体系，全面提升安全生产管理水平，持续改进安全生产工作，不断提升安全生产绩效，预防和减少事故的发生，保障人身安全健康，保证生产经营活动的有序进行。
二、开展安全标准化建设的重点内容5.1目标职责企业应落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，并应按照有关规定设置安全生产和职业卫生管理机构，或配备相应的专职或兼职安全生产和职业卫生管理人员，按照有关规定配备注册安全工程师，建立健全从管理机构到基层班组的管理网络。
企业应建立健全安全生产和职业卫生责任制。
企业应为全员参与安全生产和职业卫生工作创造必要的条件。
企业应建立安全生产投入保障制度。
企业宜投保安全生产责任保险。
5.2制度化管理企业应将适用的安全生产和职业卫生法律法规、标准规范的相关要求转化为本单位的规章制度、操作规程，并及时传达给相关从业人员，确保相关要求落实到位。
企业应建立健全安全生产和职业卫生规章制度，并征求工会及从业人员意见和建议，规范安全生产和职业卫生管理工作。
企业应每年至少评估一次安全生产和职业卫生法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的适用性、有效性和执行情况。
5.4现场管理5.4.1设备设施管理企业总平面布置、建筑设计防火和建筑灭火器配置应分别符合相关规定；建设项目的安全设施和职业病防护设施应与建设项目主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
安全文明生产管理制度（5篇）
安全文明生产管理制度一、安全生产管理目标1.确保员工生命安全和身体健康，实现无死亡事故的目标。
2.减少工伤事故的发生，降低工伤事故的损失。
3.保护企业和员工的财产安全，减少因安全事故而造成的财产损失。
4.提高企业安全生产管理水平，确保生产过程合法合规，符合相关法律法规要求。
二、安全生产管理原则1.生命至上：保护员工的生命安全是最重要的，任何事物不能凌驾于此。
2.预防为主：采取积极的预防措施，防患于未然。
3.全员参与：所有员工都应对安全生产负起责任，共同维护安全。
4.科学管理：根据事故原因分析和风险评估，制定科学的安全管理措施。
5.持续改进：根据生产实践和员工的反馈意见，不断优化和改进安全生产管理制度。
三、安全生产管理职责1.企业负责人：制定和组织实施安全生产管理制度，确保其有效实施。
2.各级管理人员：负责组织本单位的安全生产工作，落实各项安全管理措施。
3.安全生产管理部门：负责制定和完善安全生产管理制度，组织实施相关安全培训和检查工作。
4.员工：遵守安全生产管理制度，积极配合安全检查和培训，发现安全隐患及时报告。
四、安全生产管理措施1.生产设备安全管理：确保设备安全稳定运行，进行定期检修和维护，确保设备符合安全标准。
2.作业安全管理：确保工作场所清洁、整齐，设置明显的警示标识，明确操作规程和禁止事项。
3.员工培训：对新员工进行安全培训，并定期对员工进行安全知识培训和技能培训。
4.事故应急管理：建立健全应急救援预案，设立应急预警系统，组织定期演练，确保及时有效的应对事故。
5.安全巡查和检测：定期进行安全巡查，发现隐患及时报告并整改，配备必要的安全检测设备。
五、安全生产责任追究1.对违反安全生产管理制度的人员，按照相关规定进行追责和纪律处分。
2.对因违反安全生产管理制度造成事故的人员，按照相关法律法规追究刑事责任。
3.对因安全管理不到位而造成的损失，由责任人承担赔偿责任。
六、安全生产监督1.建立健全安全生产监督机制，加强对企业安全生产管理的监督检查。
安全生产管理系统理论安全生产
安全生产管理系统理论1、现代安全管理的基本理论有哪些第二章安全管理原理第一节安全管理的理论与原则一、安全科学管理的组织原则1. 计划性原则2. 效果原则效应，3. 反馈原则4. 阶梯原则5. 系统性原则6. 不得混放并存原则7. 单项解决原则8. 同等原则9. 责任制原则10. 精神鼓励和物质鼓励相结合的原则11. 干部选择原则劳动保护干部应具有非常广泛的专业技能，劳动保护工程师应当掌握生产组织、经济学、教育学、心理学、人机工程和系统工程学。
二、安全生产五规律1. 社会主义条件下生产的安全规律这条规律的实质是，承认生产中的潜在危险，并对制订安全条例及其实施创造了原则上的可能性。
这一规律的作用受社会主义基本经济规律的制约，它将在劳动保护有组织有系统的机构中，在有目的的活动过程中付诸实现。
2. 劳动条件适应人的特点的规律人适应环境的可能性具有一定限度。
这一规律则要求构思新技术或设计新工艺过程，以及解决其他任务时，必须建立以人为中心的观点，必须首先设计操作者的活动，然后才是操作者使用的技术。
要重点研究以人为主体的能量系统中的危险及其消除措施。
3. 不断地有计划地改善劳动条件的规律这一规律是指随着社会主义现代化建设和生产方式的完善，坚定不移地改革劳动安全管理，减少生产中的有害后果。
这一规律可视为社会主义条件下有计划按比例发展国民经济总规律的局部体现。
4. 物质技术基础与劳动条件相适应的规律科学技术的进步从根本上改善着劳动条件，但不排除新的重要的危险因素的出现，或者有扩大其有害影响的可能性。
破坏这一规律，将导致新技术的效果的下降。
这一规律的实质是劳动条件的改善在时间上要与物质技术基础的发展阶段相适应。
5. 安全管理科学化的规律事故防止科学是一门经验科学。
它是以经验为基础而建立起来的。
经验是掌握客观事物所必须，将个别已经证明行之有效的经验加以科学整理，明确经验诸事实的相互关系而形成了一门知识体系。
这一科学体系是以人的能量系统为主体，结合外部能量作为附带方面的人的行为科学。
安全管理知识
安全管理知识对工作的认识1、安全工作者-—企业的“白衣天使”。
2、天使职责——保障生命与健康。
3、安全技术——安全是一门特殊专业技术。
4、安全管理——时时刻刻、方方面面。
安全管理公式：责任×思维×能力=成果。
第一部分概述一、管理：１）通过计划组织、指挥及控制工作的过程来协调所有资源,以实现预定目标.2)就是通过对人的工作来达到工作的目标。
３)管人、理事。
管人要以人为本;理事，要找出科学规律，要讲效率。
4）指一定的组织者运用一定的职能和手段来协调他人劳动,使别人一起高效率地实现组织既定目标的活动过程。
第一部分概述二、安全生产管理:1)是人们在生产过程中以安全问题为研究对象,进行计划、组织、指挥、控制等活动。
２)是企业管理的一个重要组成部分。
它服从管理的基本原则，既遵循管理的普遍规律,又有其特殊性，具有特殊的原理和原则。
第一部分概述现代安全管理：是企业管理的一个重要组成部分,它遵循现代企业的管理原理和原则。
重要特征:1)以人为中心的安全管理。
２）强调系统的安全管理。
第一部分概述系统安全:是在系统寿命期间内应用系统安全工程和管理方法,辨识系统中的危险源,并采取控制措施使其危险性最小,从而使系统在规定的性能、时间和成本范围内达到最佳的安全程度。
系统安全的目标不是事故为0，而是最佳的安全程度。
第一部分概述三、基本原理：系统原理：人们在从事管理工作时,运用系统理论、观点和方法，对管理活动进行充分的系统分析,以达到管理的优化目标。
人本原理：在管理中把人的因素放在首位。
预防原理：通过有效的管理和技术手段，减少和防止人的不安全行为和物的不安全状态。
强制原理：采取强制管理的手段控制人的意愿和行为，使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束,从而实现有效的安全生产管理。
第一部分概述四、安全的概念：安全:１)泛指没有危险，不出事故的状态。
2)系统运行处于人们对安全的接受水平。
第一部分概述安全是相对的。
2019版《安全生产管理》第二章练习题4
B.防尘装置
C.急救室
D.安全教育室
C
P88，安全技术措施-卫生技术措施-辅助措施-安全宣传教育措施
22.我国规定的禁止标志共有（ ）个。
A.40
B.39
C.16
D.8
A
P92
禁止标志：禁止40-禁止吸烟--黑白红
警告标志：提醒39-注意安全，当心火灾--黑黑黄
指令标志：强制16-必须戴防毒面具--蓝白
D．安全操作规程----设备
D
9.不得认定为工伤的是（）
A.故意犯罪
B.违反规章制度和操作规程
C.醉酒
D.自残
B
P105
10.以下不属于“三同时”制度实施的范围是（ ）。
A.项目施工
B.项目设计
C.项目资金审批
D.项目的投入使用
C
11.单元综合抵消因子的值愈（），说明单元现实危险性与单元固有危险性比值愈（），即单元内危险性的可控程度愈（）
减少与消除事故影响设施6类
13.重大危险源评价以（）作为评价对象
A.危险单元
B.危险因素
C.机械设备
D.危险指数
A
P69
14.重大危险源级别中最危险的是（）
A.一级重大危险源
B.二级重大危险源
C.三级重大危险源
D.四级重大危险源
A
15.重大危险源的安全生产监督管理工作主要由（）安全生产监督管理部门进行
A．15
B．30
C．60
D．90
B
P64
3．取得特种作业操作许可证的人员，每（ ）几年复审一次?
A、一年 B．二年 C．三年 D.四年
C
4.建筑施工企业安全管理人员安全资格培训时间不少于（ ）学时。
安全管理基础知识
员工的安全意识和安全技能的高低，直接关系到生产经营活动是否安全可靠，特别是从事矿山、建筑等危险性较大的作业，更需要员工具有系统的安全知识，熟练的安全生产技能，以及对不安全因素和事故隐患、突发事故的预防、处理能力和经验。
员工应当自觉地、积极地接受单位有关安全生产的教育和培训，按照规定的要求和步骤，认真学好，掌握所从事工作应当具备的安全知识。
使用安全绳时，不允许打结，以免发生坠落受冲击时将绳从打结处切断。
使用3米以上长绳时，应考虑补充措施，如在绳上加缓冲器，自锁钩或速差式自控器等。
安全带使用2年后，应做一次试验，若不破断则可继续使用。安全带使用期限为3~5年，发现异常应提前报废。
（十二）、安全色的含义及用途
安全色包括红、黄、蓝、绿四种颜色。
在出现危及人身安全的紧急情况时，首先应该是停止作业，然后采取可能的应急措施，若采取的应急措施无效，才能撤离。
（十）员工在安全生产方面的义务
1、遵章守规，服从管理的义务
员工遵守单位的安全生产规章制度和操作规程，把遵章守纪、按章操作落实到具体的作业活动中，是防止事故发生的重要手段。企业管理人员在日常管理中依据规章制度和操作规程对员工进行安全管理，监督检察员工遵章守规的情况，员工必须接受并服从管理。这是基本要求，如果违反规定，员工将会受到批评教育或处分。造成重大事故构成犯罪的，将会受到刑事处罚。
安全管理基础知识
（一）、什么是安全
安全泛指没有危险、不受威胁和不出事故的状态。而生产过程中的安全是指不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失的状况。也就是指人不受伤害，物不受损失。要保证生产作业过程中的作业安全，就要努力改善劳动条件，克服不安全因素，杜绝违章行为，防止发生伤亡事故。
安全生产管理知识（2）
安生产管理知识（2）
安全生产管理知识汇总
工厂安全生产管理手册
工厂安全生产管理手册第一章工厂安全生产管理概述 (2)1.1 安全生产管理的重要性 (2)1.2 安全生产管理的基本原则 (2)第二章安全生产责任制 (3)2.1 安全生产责任制的制定 (3)2.2 安全生产责任制的落实 (4)第三章安全生产法律法规与标准 (4)3.1 安全生产法律法规体系 (4)3.2 安全生产标准及执行 (5)第四章安全生产组织机构与人员配备 (6)4.1 安全生产组织机构的设置 (6)4.2 安全生产人员配备与培训 (6)第五章安全生产管理制度 (7)5.1 安全生产管理制度体系 (7)5.2 安全生产管理制度的制定与实施 (7)5.2.1 安全生产管理制度的制定 (7)5.2.2 安全生产管理制度的实施 (8)第六章安全生产教育与培训 (8)6.1 安全生产教育的内容与方法 (8)6.1.1 安全生产教育的内容 (8)6.1.2 安全生产教育的方法 (9)6.2 安全生产培训的实施与管理 (9)6.2.1 安全生产培训的实施 (9)6.2.2 安全生产培训的管理 (9)第七章安全生产技术措施 (10)7.1 安全生产技术措施的种类 (10)7.2 安全生产技术措施的落实与监督 (10)第八章安全生产预防与处理 (11)8.1 安全生产的预防 (11)8.1.1 增强安全意识 (11)8.1.2 完善安全生产责任制 (12)8.1.3 加强安全风险管理 (12)8.1.4 提升安全技术水平 (12)8.2 安全生产的处理 (12)8.2.1 报告 (12)8.2.2 调查 (12)8.2.3 处理 (12)8.2.4 总结 (12)第九章安全生产应急预案与演练 (12)9.1 安全生产应急预案的编制 (12)9.1.1 明确编制目的和原则 (12)9.1.2 成立编制小组 (13)9.1.3 收集资料 (13)9.1.4 风险评估 (13)9.1.5 制定应急预案 (13)9.1.6 应急预案的审批和发布 (13)9.2 安全生产应急预案的演练 (13)9.2.1 演练计划 (13)9.2.2 演练准备 (13)9.2.3 演练实施 (13)9.2.4 演练总结 (14)第十章安全生产检查与评价 (14)10.1 安全生产检查的内容与方式 (14)10.2 安全生产评价的方法与应用 (14)第十一章安全生产奖励与惩罚 (15)11.1 安全生产奖励政策 (15)11.2 安全生产惩罚措施 (16)第十二章安全生产持续改进与创新发展 (17)12.1 安全生产持续改进的方法 (17)12.2 安全生产创新发展的途径与策略 (17)第一章工厂安全生产管理概述1.1 安全生产管理的重要性安全生产管理是工厂生产过程中的关键环节，关乎企业的发展、员工的福祉和社会的和谐稳定。
注安《安全生产管理》第二章第十六七节讲义全考点
注安《安全生产管理》第二章第十六七节讲义全考点第十六节企业安全文化建设一、企业安全文化建设的基本内容（二）企业安全文化建设基本要素1.安全承诺。
2行为规范与程序。
3.安全行为激励。
4.安全信息传播与沟通。
5.自主学习与改进。
6.安全事务参与。
.审核与评估。
1.安全承诺支（1）领导者应做到：1）提供安全工作的领导力，坚持保守决策,以有形的方式表达对安全的关注。
2）在安全生产上真正投入时间和资源。
3）制定安全发展的战略规划以推动安全承诺的实施。
4）接受培训，在与企业相关的安全事务上具有必要的能力。
5）授权组织的各级管理者和员工参与安全生产工作，积极质疑安全问题。
6）安排对安全实践或实施过程的定期审查。
7）与相关方进行沟通和合作。
（2）各级管理者应做到：1）清晰界定全体员工的岗位安全责任。
2）确保所有与安全相关的活动均采用了安全的工作方法。
3）确保全体员工充分理解并胜任所承担的工作。
4）鼓励和肯定在安全方面的良好态度，注重从差错中学习和获益。
5）在追求卓越的安全绩效、质疑安全问题方面以身作则。
6）接受培训，在推进和辅导员工改进安全绩效上具有必要的能力。
7）保持与相关方的交流合作，促进组织部门之间的沟通与协作。
（3）每个员工应做到：1）在本职工作上始终采取安全的方法。
3）对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告。
4）接受培训，在岗位工作中具有改进安全绩效的能力。
5）与管理者和其他员工进行必要的沟通。
2.行为规范与程序明确各级各岗位人员在安全生产工作中的职责与权限;三化有关安全生产的各项规章制度和操作程序；行为规范的执行者参与规范系统的建立，熟知自己在组织中的安全角色和责任。
3.安全行为激励企业应建立员工安全绩效评估系统,建立将安全绩效与工作业绩相结合的奖励制度审慎对待员工的差错，避免过多关注错误本身，而应以吸取经验教训为目的。
4.安全信息传播与沟通企业应就安全事项建立良好的沟通程序，确保企业与政府监管机构和相关方、各级管理与员工、员工之间的沟通。
安全生产管理制度文本(精选10篇)
安全生产管理制度文本安全生产管理制度文本第一章总则1.1 编写目的本制度的编写目的是规范企业安全生产，保证员工身体健康和生命安全，预防和减少意外事故的发生，保障企业的利益和社会的安全稳定发展。
1.2 适用范围本制度适用于本企业所有的员工，包括全职员工、兼职员工、派遣员工等。
1.3 制度制定程序本制度的制定应遵循“科学、公正、合理、民主”的原则。
企业应邀请经验丰富的安全生产专家、人力资源专家和法律顾问等有关方面的人员组成制定小组，通过了解企业的安全生产情况，相关法律法规和行业标准，编写本制度。
第二章安全管理职责2.1 安全生产管理机构企业应设立安全生产管理机构，由企业负责人任命专职或兼职安全生产负责人。
安全生产管理机构负责制定和实施安全生产规章制度，组织安全生产检查、议事、教育、宣传工作。
2.2 安全生产班组管理企业应将安全生产班组管理工作纳入生产组织体系，指定专职人员负责安全生产班组管理，负责全面、周到、细致的安全生产工作，组织开展日常安全检查，及时发现和排除安全隐患。
2.3 员工安全教育企业应建立健全员工安全培训制度，安排经过专业培训的人员进行员工安全培训，并在培训后对员工的安全常识和安全操作进行考核。
第三章安全防范措施3.1 安全设施企业应根据生产情况，设置必要的安全设施和警示标识，保证员工安全和设备运行安全。
3.2 安全防护用品根据生产环境和操作程序，企业应配备并发放必要的安全防护用品，保护员工的身体健康和生命安全。
3.3 安全操作规范企业应制定并实行完整的安全操作规范，对生产设备的安全性能进行源头管理，确保员工的安全和设备的持续稳定运行。
第四章安全事件应对和处置4.1 安全资料管理企业应对安全事件进行全过程资料包括现场勘察记录、事故调查报告、安全管理监督检查记录等，严格保存和管理，以备必要的查证和核实。
4.2 安全事故快速响应在发生安全事件时，企业应实施快速响应措施，采取有效的处置措施，防止事故扩大化和伤害人员过多。
注安考题预测班-安全管理知识-2
【试题解析】D．选项选用隔离措施。是最适 合的。
【考点来源】第一章安全生产管理基本理论第2 节现代安全生产管理理论。
【试题】下表为机械制造厂一车间动火作业许
可证，根据《企业安全生产标准化基本规范》
要求，此动火作业许可证缺少哪些必要的内容
（ ）。
动火部门
动火理由
动火人
动火时间
审批人
审批时间
A．动火申请部门负责人 B．动火审批单位 C．动火安全措施 D．动火工具 【答案】C．
【试题解析】领导机构可以定为“安全文化建 设委员会”，必须由生产经营单位主要负责人 亲自担任委员会主任，同时要确定一名生产经 营单位高层领导人担任委员会的常务副主任 【考点来源】第二章生产经营单位的安全生产 管理第2节企业安全文化
【试题】某机械加工厂新建一第轧辊生产线， 做安全验收评价时，划分了如下评价单元，其 中单元划分有误的是（ ）。 A．铸造车间划分为一个评价单元 B．粗车车间划分为一个评价单元 C．精加工车间内的车床、磨床、铣床共同划分
【试题解析】包装卡纸属于故障现象。
【考点来源】第一章安全生产管理基本理论第 一节安全生产管理基本概念。
【试题】“三不伤害”即：我不伤害他人，我 不伤害自己、我不被他人伤害。此种说法符合 安全生产管理的（ ）原理。 A．系统原理 B．人本原理 C．预防原理 D．强制原理 【答案】B．
【试题解析】在管理中必须把人的因素放在首 位，体现以人为本的指导思想，这就是人本原 理。以人为中心，管理的对象也是人。
注册安全工程师
安全生产管理知识
一、单项选择题
（共70题，每题1分。每题的备选项中，只有1 个最符合题意）
【试题】某方便面厂，包装机常因卡纸而发生夹 手事故。该厂对包装机做了降频措施，当包装机 卡纸时，变频设备马上将电机频率降为零，使包 装机停转，从而避免夹手事故。此种安全措施符 合本质安全的（ ）。 A．失误－安全功能 B．故障－安全功能 C．设备本身固有原则 D．非事后补偿原则 【答案】B．
《安全生产管理知识》(2011版+2019最新知识点)第二章安全生产监管监察-(40048)
安全生产管理知识第二章安全生产监管监察大纲要求：掌握我国现行安全生产监管监察的内容和要求。
第一节我国安全生产监管监察体系一、安全生产监督管理体制我国安全生产监督管理的体制是：综合监管与行业监管相结合、国家监察与地方监管相结合、政府监督与其他监督相结合。
（一）综合监管与行业监管1、应急管理部与国务院有关部门的综合监督管理和行业监管（1）应急管理部（原国家安全生产监督管理总局）是国务院主管安全生产综合管理的直属机构，依法对全国安全生产实施综合监管。
（2）公安、交通、铁道、民航等其他国务院有关部门分别对各自的行业和领域的安全生产工作负责监督管理，即行业监管。
（3）应急管理部从综合监督管理全国安全生产工作的角度，指导，协调和监督这些部门的安全生产监督管理工作。
（4）综合监督管理还体现在组织起草安全生产方面的综合法律、行政法规和规章，研究拟订安全生产方面的政策等。
2、国务院安全生产委员会与地方人民政府安全生产委员会（1）为了加强国家对整个安全生产工作的领导，加强综合监管与行业监管之间的协调，国务院成立安全生产委员会，设立国务院安全生产委员会办公室，其办公室工作由应急管理部承担。
国务院安全生产委员会办公室具体职责之一就是研究提出安全生产重大方针政策和重要措施的建议，监督检查、指导协调国务院有关部门和各省、自治区、直辖市人民政府的安全生产工作。
（2）各省、自治区、直辖市人民政府以及部分市、县也建立了相应的安全生产委员会，通过安全生产委员会的作用，对安全生产的监督管理起到了相互协调、配合的作用，加强了安全生产监督管理工作。
综合监督管理和行业监督管理初步形成了一个网格式的监管体系。
（二）国家监察与地方监管1、国家监察针对某些危险性较高的特殊领域，专门建立了国家监察机制。
如煤矿，国家专门建立了垂直管理的煤矿安全监察机构，设立国家煤矿安全监察局，产煤地区另设立省级煤矿安全监察局，省级煤矿安全监察局下设分局，监察机构的人、财、物全部由中央负责。
安全员b 证培训教材
安全员b 证培训教材安全员B证培训教材第一章课程介绍本章节主要介绍安全员B证培训课程的背景和学习目标。
通过本章的学习，学员将了解到B证培训的重要性以及与安全管理相关的基本知识和技能。
第二章安全管理基础2.1 安全法律法规在这一节中，我们将学习与安全管理相关的法律法规，包括国家安全生产法、劳动法以及其他相关法规。
通过了解这些法律法规，安全员可以在工作中合法合规地进行安全管理。
2.2 安全组织安全组织是企业安全管理的基础。
在本节中，我们将学习如何建立一个完善的安全组织体系，包括设立安全管理部门、制定安全管理制度等。
第三章安全管理实践3.1 危险源辨识与评价危险源辨识与评价是安全管理中的重要环节。
本节将介绍常见的危险源，以及如何进行危险源辨识与评价。
3.2 安全生产管理在这一节中，我们将学习安全生产管理的要点，包括安全生产规章制度、安全操作程序等。
学员将了解到如何确保生产活动的安全性。
3.3 事故调查与处理事故的调查与处理对于安全管理至关重要。
通过本节的学习，学员将了解到事故调查的基本原则和步骤，以及如何进行事故处理和防范。
第四章安全培训与教育4.1 安全培训计划与实施培训与教育是提高员工安全意识和技能的重要手段。
本节将介绍如何制定安全培训计划，并有效地进行培训实施。
4.2 安全教育材料开发开发适合企业实际需求的安全教育材料是提高培训效果的重要环节。
在这一节中，我们将学习如何开发高质量的安全教育材料。
第五章安全审核与评价5.1 安全审核准备在进行安全审核之前，需要进行充分的准备工作。
本节将介绍如何制定安全审核计划，并准备所需的审核材料。
5.2 安全评价方法安全评价是衡量企业安全管理水平的重要指标。
通过本节的学习，学员将了解到常用的安全评价方法，并学会如何进行评价分析。
第六章安全员角色与责任在本章中，我们将深入探讨安全员的角色与责任。
学员将了解到安全员在企业安全管理中的重要性，并学会如何履行自己的职责。
煤矿安全管理人员考试 (第二章安全管理判断题带答案)
第二部分安全管理一、判断题1．特种作业人员必须接受有资质的培训机构的专门培训，经考核合格取得操作资格证书的，方可上岗。
（）2．因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，无权再向本单位提出赔偿要求。
（X）3．矿工在发生重大个人生活事件之后容易出现事故。
（）4．生产责任事故是指人们在生产建设中不执行有关安全法规并违反规章制度（包括领导人员违章指挥和职工违章作业）而发生的事故。
（）5．生产经营单位的安全生产保障主要包括社会保障、基础保障、管理保障。
（）6．我国煤矿伤亡事故分析常用的统计指标是百万吨死亡率。
（）7．劳动保护用品分为特种劳动保护用品和一般劳动保护用品。
（）8．群众监督是由工会系统来组织实施的。
（）9．所谓过失是指行为人对所发生的后果而言，但对于违反规章制度的则是明知故犯。
（）10.煤炭企业的安全管理，是指煤矿企业对采掘过程中的安全工作进行计划、组织、指挥、控制等一系列的管理活动。
（）11．煤炭企业的安全管理，其目的是在于保证生产安全和煤矿职工的人身安全。
（）12．安全监察有两方面的基本职能；一是实行监察；二是反馈信息。
（）13．安全生产责任制是各岗位工作业绩考核的标准之一。
（）14．安全生产考评奖惩制度对经济效益与安全业绩都非常突出的矿可有可无。
（X）15．煤矿安全检查由主要负责人组织会同各部门参加。
（）16．根据安全工程的观点，事故仅来源于人的不安全行为。
（X）17．安全文化建设的主要目的，是运用科学的、理智的观点，将“安全第一”的概念变为人们生活中的习惯。
（）18．安全文化的核心思想是安全。
（）19．煤矿三大规程是指《安全规程》、《作业规程》、《保安规程》。
（X）20．安全评价可对系统进行定性、定量评价，但不能确认系统的危险性。
（X）21．安全管理的主要目的是保护国家矿产资源，使本企业的财产、生产设备免遭损失。
（X）22．企业安全管理基本制度体系的核心是安全生产责任制。
注册安全工程师培训
☉ 为预防或减少事故发生采取三方面的对策：安全技 状态，环境的不安全条件
☉安全教育：提高全员的安全意识和保护能力；
☉安全管理：规范员工的行为。 ☉个人防护
安全生产管理知识
生产经营单位主要负责人，第一责任者，全面负责 生产经营单位其他负责人，在各自职能范围内，协助主要 负责人 生产经营单位职能管理机构负责人及其工作人员，在本机 构内部 班组长，是搞好安全生产工作的关键，全面负责本班组的 安全生产，是安全生产法律、法规和规章制度的直接执行者 岗位工人，岗位工人对本岗位的安全生产负直接责任
安全生产管理知识
第
1.安全生产责任制
1.1 必要性
《安全生产法》第四条中规定“生产经营单位 必须加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任 制，完善安全生产责任制度，完善安全生产条件， 确保安全生产。”充分说明了安全生产责任制的重 要性。
生产经营单位的安全生产责任制的核心是实现 安全生产的“五同时”，就是在计划、布置、监察、 总结、评比生产工作的时候，同时计划、布置、检 查、总结、评比安全工作。
1.4 安全 指生产系统中人员免遭不可承受危险的伤害。
安全生产管理知识
第
1.5 安全生产管理
针对人们生产过程的安全问题，运用有效的资源，发 挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、 组织和控制等活动，实现生产过程中人与机器设备、物料、 环境的和谐，达到安全生产的目标。
1.6本质安全
指设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防 止发生事故的功能。包括：
为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行， 防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危 险、有害因素，保障人身安全与健康、设备和设施免受损 坏、环境免遭破坏的总称。
《安全管理》教学大纲
《安全管理》教学大纲一、课程的性质和目的：安全生产，是人类追求的目标。
一方面，随着社会的进步，人类对各类生产过程中的危险因素的承受能力在不断降低，或者说对安全水平的期望在不断提高；另一方面，随着新技术的出现和生产规模的扩大，新的危险因素不断出现，事故的危害程度在增加。
在安全问题上，期望和现实之间的“剪刀差”，迫使人们必须在一切生产活动中将安全工作当成永恒的主题。
“安全第一，预防为主，综合治理”，是党和政府安全生产一贯的基本方针。
尤其是当今化工、机械制造等行业尤其应该坚决、认真、扎实的执行。
如石油化工生产的原料和产品绝大多数为易燃、易爆及有毒、有腐蚀性的物质，生产工艺的连续性强，自动化程度高，技术复杂，设备种类繁多，极易发生破坏性很大的事故，严重威胁职工的生命和国家财产的安全，所以安全生产对石化行业是首要问题，必须高度重视，警钟长鸣。
没有安全就没有生产，就没有经济效益，就谈不上企业的振兴、发展，就难以在国际市场竞争中生存。
我院以安防行业高层次人才为培养目标，将《安全管理》作为各专业学生的选修课，旨在落实“安全第一”的方针，使学生初步掌握安全生产及其安全管理的基本思想、基本理论和基本方法，牢固树立安全意识，结合各专业的具体工作认真实践，为企业和社会的安、稳、长、满、优作出自己的贡献。
二、课程的基本内容及要求：《安全管理》采取多媒体教学方式进行，强调理论与实践相结合的教学方法。
要通过理论学习、事故案例分析、网上安全论坛讨论并独立完成必要数量的练习等教学环节，使学生获得独立分析企业安全生产问题的能力。
教学中不拘于抽象的理论，而应加强案例分析，启发学生的独立思考和自主分析，以便学生能够巩固学习成果。
《安全管理》课程的基本内容包括：第一章安全管理基础知识1、基本内容事故及其相关的基础知识、职业病及相关基础知识、安全管理概述、安全生产“五要素”及其关系2、基本要求要求学生熟悉我国安全生产的基本方针和安全管理中对事故、职业病等知识点的定义及其类别，掌握安全管理的含义及其安全生产“五要素”。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
3 系统性原则。
按照安全系统工程的原理，建立涵盖全员、全过 程、全方位的安全规章制度。即涵盖生产经营单 位每个环节、每个岗位、每个人；涵盖生产经营 单位的规划设计、建设安装、生产调试、生产运 行、技术改造的全过程；涵盖生产经营全过程的 事故预防、应急处置、调查处理等全方位的安全 规章制度。
4 规范化和标准化原则。
(四)安全规章制度体系的建立
按照安全系统工程原理建立的安全规章制度体系， 一般由综合安全管理、人员安全管理、设备设施 安全管理、环境安全管理四类组成；
按照标准化体系建立的安全规章制度体系，一般 把安全规章制度分为安全技术标准，安全管理标 准和安全工作标准；
按职业安全健康管理体系建立的安全规章制度体 系，一般分为手册、程序文件、作业指导书三大 类。
(6)培训和考试。新颁布的安全规章制度应组织 相关人员进行培训，对安全操作规
程类制度，还应组织进行考试。
(7)修订。生产经营单位应每年对安全规章制度 进行一次修订，并公布现行有效的安全规章制度 清单。对安全操作规程类安全规章制度，除每年 进行一次修订外，3至5年应组织进行一次全面修 订，并重新印刷。
第二节 安全生产责任制
大纲要求：
1 了解生产经营单位建立安全生产责任制的 目的和意义
2 熟悉生产经营单位建立安全生产责任制的 要求
3 掌握生产经营单位安全生产责任制的内容
第二节 安全生产责任制
一、建立安全生产责任制的目的和意义 概念：按照安全生产方针和“管生产的同时必须
管安全”的原则，将各级负责人员、各职能部门及 其工作人员和各岗位生产人员在安全生产方面应 做的事情和应负的责任加以明确规定的一种制度。 安全生产责任制是生产经营单位岗位责任制和经 济责任制度的重要组成部分，是生产经营单位各 项安全生产规章制度的核心，同时也是生产经营 单位最基本的安全管理制度。
建立安全生产责任制的重要意义：
（1）落实我国安全生产方针和有关安全生 产法规和政策的具体要求。
（2）通过明确责任使各级各类人员真正重 视安全生产工作，对预防事故和减少损失、 进行事故调查和处理、建立和谐社会等均 具有重要作用。
生产经营单位是安全生产的责任主体,生产 经营单位必须建立安全生产责任制，把“ 安全生产，人人有责”从制度上固定下来 ；生产经营单位法定代表人要切实履行本 单位第一责任人的职责，把安全生产的责 任落实到每个环节、每个岗位、每个人。
建立安全生产责任制的目的： 1 增强生产经营单位各级负责人员、各职能部门
及其工作人员和各岗位人员对安全生产的责任感； 2 明确生产经营单位中各级负责人员、各职能部
门及其工作人员和各岗位生产人员在安全生产中 应履行的职能和应承担的责任，以充分调动各级 人员和各部门在安全生产方面的积极性和主观能 动性，确保安全生产。
安全管理知识 第2章 安全生产
二、生产经营单位安全规章 制度的建设
（一）安全规章制度建设的依据 以安全生产法律法规、国家和行业标准、
地方政府的法规、标准为依据。 以生产、经营过程的危险有害因素辨识和
事故教训为依据。安全规章制度的建设， 其核心是危险有害因素的辨识和控制。 以国际、国内先进的安全管理方法为依据。
二、建立安全生产责任制的要求
要求：横向到边、纵向到底，并由生产经营单位的 主要负责人组织建立。
1．必须符合国家安全生产法律法规和政策、方针的 要求。
2．与生产经营单位管理体制协调一致。 3．要根据本单位、部门、班组、岗位的实际情况
制定，既明确、具体，又具有可操作性，防止形式 主义。 4．有专门的人员与机构制定和落实，并应适时修订。 5．应有配套的监督、检查等制度，以保证安全生产 责任制得到真正落实。
安全规章制度的制定一般包括：
(1)起草。根据生产经营单位安全生产责任制，由 负有安全生产管理职能的部门负责起草。
(2)会签。责任部门起草的规章制度草案，应在送 交相关领导签发前征求有关部门的意见，意见不一 致时，一般由生产经营单位主要负责人或分管安全 的负责人主持会议，取得一致意见。
(3)审核。安全规章制度在签发前，应进行审核。
（2019）9.某化工漆料仓储公司是储存硝基类、 醇类和苯类稀料的专业仓储公司。公司应把危险 有害因素的( D )作为仓储安全规章制度建设的核 心，并借鉴相关事故教训，及时修订和完善仓储 安全规章制度。 A.检测和措施 B. 辨 识 和 评价 C.管理和对策 D.辨识和控制
（三）安全规章制度的编制和管理
(4)签发。技术规程规范、安全操作规程等一般技 术性安全规章制度由生产经营单位分管安全生产的 负责人签发，涉及全局性的综合管理类安全规章制 度应由生产经营单位主要负责人签发。
(5)发布。生产经营单位的安全规章制度，应采 用固定的发布方式，如通过红头文件形式、在生 产经营单位内部办公网络发布等。
生产经营单位安全规章制度的建设应实现规范化 和标准化管理，以确保安全规章制度建设的严密 、完整、有序。
（2019）8.某化工厂新建一套80万t/年乙烯装置 。根据《安全生产法》的规定，应由( C )组织制 定与该项目相适应的企业安全生产规章制度和操 作规程。 A.工艺工程师 B.安全工程师 C.本单位的主要负责人章制度建设的原则。
1 主要负责人负责的原则。我国安全生产的 法律法规明确规定，如《安全生产法》规定： “建立、健全本单位安全生产责任制；组织 制定本单位安全生产规章制度和操作规程， 是生产经营单位的主要负责人的职责”。
2 安全第一的原则。“安全第一，预防为主， 综合治理”是我国的安全生产方针，也是安 全生产客观规律的具体要求。
（2019）21.生产经营单位制定的安全生产 责任制需要达到一定的要求。下列项目中 不属于制定安全生产责任制基本要求的是 （B）。
A.必须符合国家安全生产法律法规和政策 、方针 B.报安全生产监督管理部门备案
C.符合本单位、部门、班组、岗位的实际 情况 D.同时建立安全生产责任制的监 督、检查等制度