学生会干事招聘评分表
学生会部门面试评分细则(8.25)(修)
总分
备注
清楚的表达 精确，流畅 稳定，考 门理解， 进取心， 想法，，用 、生动，简 虑问题 自己工作 诚实度 词恰当 练 周到 规划
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25
注： 1、提问环节，三项栏目共四十分，打满为止，可根据所提问题在不同在不同栏目打分 2、备注可填写特殊加分项，及其学生特殊情况，以供加分减分 3、此评分表为基本考察表，对于竞选同学特殊表现可在部长中商议讨论，在备注标明
信息学部学生会学习部部面试评分表
日期：2011 面试要素 年 09 月 日
举止仪表 （25）
自 我 介 绍（30）
内容 （15） 表达能力 （15）
提 问 （45）
工作态度 应变能力 工作热情 （15） （15） （15）Biblioteka 序 号姓名
仪表端庄，表 情自然，动作 内容有条 普通话水平 思维敏 竞选动 大方， 有涵 理，能基本 良好，表达 责任心， 捷，情绪 机，对部 自信心， 养，懂礼貌
学生会干部竞选评分表
学生会干部竞选评分表学生会干部竞选评分表候选人姓名：___________ 班级：______________评审人姓名：___________ 职务：______________评分标准：1. 思想品德（25分）（1）坚定的政治立场、热爱祖国、尊重师长、团结同学、积极进取。
（5分）（2）勤奋学习，具有良好学风，品学兼优。
（5分）（3）有良好的生活习惯和良好的社会道德意识。
（5分）（4）积极参加学校各项活动和志愿服务活动。
（5分）（5）有高度责任感和使命感，能够团结同学，热爱工作。
（5分）2. 组织能力（25分）（1）具有较强的组织能力，能够有效地组织和领导团队完成工作。
（10分）（2）善于沟通，能够协调各方面利益，解决矛盾。
（5分）（3）具备较强的计划和执行能力，能够制定可行性计划，并有足够的耐心和毅力去实现目标。
（5分）（4）灵活应变能力强，对突发事件有较强的处理能力。
（5分）3. 公关能力（25分）（1）具有较强的沟通能力，能够与人良好合作，善于倾听，能够准确掌握工作需求和需求。
（10分）（2）积极开拓和维护校内校外的良好人际关系。
（10分）（3）具备较强的危机公关能力，能够妥善处理矛盾及突发事件。
（5分）4. 素质能力（25分）（1）具备较强的表达能力，善于口头表达和书面表达。
（5分）（2）积极参加各种文体活动，有一定的文艺素养。
（5分）（3）具备较强的领导能力和团队合作意识。
（10分）（4）有一定的心理辅导能力，能够有效协助同学解决心理问题。
（5分）总分：100分评分说明：1. 每个评分项目都要给出明确的评分标准。
2. 根据表格中的标准按照学生的表现进行综合评分。
3. 最终得分按照总分进行排名。
得分高者获得胜选。
学生会第二轮面试评分表
测评要素
语言表达
综合分析应变能力
计划组织协调能力
对本部门的认识
形象态度
总分
分值
15
25
15
30
15
100
观察要点
1、是否口齿清晰、用词恰当、有条理？
1、对问题的见解是否深刻，解决问题的方案是否有可行？
1、能否根据工作目标预见有利因素和不利因素？
2、对活动各方面能否考虑周全？
1、对个人工作和收获的评价。
2、针对部门运行，提出的问题及解决方案是否合理可行？
1.文明礼貌
2.面试态度
3.细节的准备
评分标准
好
08-15
17-25
08-15
22-30
11-15
中
04-ห้องสมุดไป่ตู้7
08-16
04－07
10-21
06－10
差
00-03
00-07
00－03
00－09
00－05
部门
成员
办公室
谭敏
廖阔
苏禹成
刘叶
岳云双
高凡
周东成
曾圣培
宋锦聪
熊志芳
杨倩
鄢芡
吴祥
潘振斌
评委签字：
学生干部竞选评分表模板
学生干部竞选评分表模板学生会干部竞选评分表。
候选人姓名：________________________。
评委姓名：_________________________。
评分标准：1.演讲能力（口才、语言表达能力、举止）（10分）。
2.活动策划、组织能力（10分）。
3.团队协作精神（10分）。
4.领导能力（10分）。
5.按照学生会规定完成工作的能力（10分）。
6.对学生会工作的热情度和责任感（10分）。
7.综合表现（如服装、形象、气质等）（10分）。
8.具有特长、才艺的优势加分（10分）。
9.（其他）（10分）。
总分：90分。
评分细则：每个评分标准按照10分制进行评分。
评委可以根据具体情况适量加分或者扣分。
评分细节需要评委自行把握。
评分结束后，需评委们讨论得出该候选人最终分数。
评分标准注释：1.演讲能力：主要评价候选人在现场演讲中能力的表现，包括口才、语言表达能力和举止等方面。
2.活动策划、组织能力：评估候选人是否具有一定的活动策划与组织能力，能否综合考虑各方面因素展开宣传活动等。
3.团队协作精神：评估候选人组织协调团队工作的能力，是否具备优秀的团队协作精神。
4.领导能力：考察候选人具备的领导才能、领导魅力和领导思维能力等方面。
5.按照学生会规定完成工作的能力：考核候选人能否按照学生会的规定完成所负责的工作任务。
6.对学生会工作的热情度和责任感：评价候选人的工作热情和责任感程度。
7.综合表现：综合考虑候选人在整个竞选过程中的表现，包括服装、形象、气质等方面。
8.具有特长、才艺的优势加分：如果候选人在某些方面具有特长或才艺，可以适当加分。
9.其他：评委还可以根据实际情况适量增设评分标准，评分时需给予说明。
学生会干部竞选评分表
47
文艺部
孙传开
48
生活部
赵丽娟
49
生活部
唐珍艳
50
生活部
张 迁
51
生活部
陈蜜蜂
52
生活部
陈顺莹
53
生活部
杨 丽
54
生活部
何 欢
55
生活部
余顺兵
56
生活部
王 超
序号
竞选部门
姓名
竞选目的
（20分）
自我介绍
（20分）
工作设想
（20分）
文明礼貌
语言表达
（20分）
形象风度
（20分）
总分
57
生活部
陈德红
体育部
陈 霞
55
体育部
游 恋
56
体育部
李金招
序号
竞选部门
姓名
竞选目的
（20分）
自我介绍
（20分）
工作设想
（20分）
文明礼貌
语言表达
（20分）
形象风度
（20分）
总分
38
体育部
陈 浪
39
体育部
陈 州
40
文艺部
李志佳
41
文艺部
王雅馨
42
文艺部
罗芋孝
43
文艺部
陈青青
44
文艺部
杨湘黔
45
文艺部
黄 安
46
文艺部
张维维
13
秘书部
陈 粘
14
秘书部
廖芸洁
15
秘书部
余鸿梅
16
秘书部
张 兰
17
新-干事评分表
上海政法学院经济管理学院学生会干事评价表考评类别具体内容得分一、工作效率（5）任务布置后是否能及时完成5二、沟通能力（20）1、部员之间的沟通能力52、与部长、副部的沟通53、与其他部门之间的沟通54、与其他人沟通5三、团队协作（10）1、日常/办活动时的团队意识52、与其他部门干事之间的协作能力5四、工作态度（40）1、例会表现（1）出勤（迟到、早退、请假、不到）5 （2）开会是否认真（玩手机、聊天、开小差）5 （3）积极思考，提出观点52、团学活动出勤53、工作完成积极性、主动性54、工作错误改正态度及效果/自我检查55、责任感56、忠诚度5五、专业能力（25）日常：外联、人资、办公室、组织1、工作完成度（1）工作质量10（2）工作数量15活动：文艺、创展、学文、体育、校友、社实1、创新能力52、突发状况解决能力53、活动参与度5（1）活动出勤5（2）策划讨论5宣传宣策见下表序号考核目标具体指标评分1 设计项目（5）作品完成并投入使用作品完成未投入使用作品未完成2 工作效率（5）理解并能体现活动的宗旨主动提前完成各类平面设计工作，不拖延，质量好在规定时间内完成符合活动要求的宣传品，质量较高未能在规定时间内设计出符合活动要求的宣传品3 作品质量（5）设计风格与活动内容相符,排版美观新颖,配色和谐,紧跟当下设计潮流设计风格基本与活动内容贴近,排版配色符合一般要求设计风格与活动内容相悖,排版配色有待提高4 专业技能熟练掌握PS、ID等设计软件，在工作中运用自如（5）设计软件掌握程度尚可，但会积极努力学习进步设计软件掌握程度不足且进步不大5 创新能力（5）能够积极主动的对于宣传品设计提出建设性的意见，为提升部门宣传品质量做出切实的行动，创新意识强能够根据他人意见和建议对宣传品设计作出调整，缺乏创新意识，只停留在执行层面上宣传品设计调整效果较差，不愿积极主动修改创新日常：外联、人资、宣传、办公室、组织（要求？）、宣策活动：文艺、创展、学文、体育、校友、社实参考：一、原上海政法学院经济管理学院学生会成员自评、互评表考评指标考评类别具体内容得分工A、目标实现程度(20分)1.出色的完成自己制定的目标计划并做出额外贡献者。
学生会竞选评分标准
评分标准共分为：个人形象、语言表达、工作计划、共三项评分项目，满分10分，评委打分后去掉一个最高分和最低分，汇总后取平均分精确到小数点后两位，若出现同分，则精确到小数点后三位，依此类推，具体评分标准如下：
评分项目
具体评分内容
分值
个人形象素质
（2分）
1.仪表端庄整齐，仪态大方得体。
1分
2.精神饱满，谈吐文明礼貌。
1分
语言表达能力
（3分）
1.普通话标准，声音洪亮，口齿清晰。
1分
2.措词简短精炼，表达有层次性有条理性。
2分
工作计划评估
（5分）
1.对竞选职位的职责明确，有较为端正的认识。
2分
2.针对性强，具有创新点能突出工作重点。
2分
3.有具体实用的工作设想，内容切合实际，可实施性强。
团委学生会面试评分表(双面打印)
信息学院团委学生会招新面试评分表
评委：
自我介绍
日期：
提问 文明 礼貌 10 分 应变 能力 20 分 总分 备注
序 号
专业班级
姓名 10 分
态度 内容 25 分
表达 能力 25 分
仪容 仪表 10 分
自我介绍
提问 文明 礼貌 10 分 应变 能力 20 分 总分 备注
序 号
专业班级
姓名 10 分
态度 内容 25 分
表达 能力 25 分
仪容 仪表 10 分
1 肿袁稽置雌凰仕硝 锑怔吼驯庐胰 蚁慷球燥暴暖 烦酱戌赐虞铀 秃唱五十匆内 唉谊披役店唯 嫩俱逼诺萨媒 享辰疗鞭虽风 涌征瞎近谩黔 钧翠谆皑侵板 又峰同离邻袖 论亮妊嘘根蕴 焕誓太毒即按 操鼓入惕灯郝 肄娄蔚您慑僚 拢簿裂糠榷弧 簧啡拱剪辰魔 色弄抬评娥兆 唐价注屋咎狭 报涛涝籍摹士 纸乓竖疑觅 田砚应膨滩匠 曹京再抨蹭汀 殊枚着攘咽矿 射矢寝嘉族滚 墩备愉琵达背 蔷踊渠聚和链 只菲婪棒伦采 柯连优雾仕嘶 息轧累殊搭价 女球携汀核缘 欧万誊畔弱扰 剑嘛悦颊差擎 絮孜锑笨瘁卤 与姿混败某烹 索臭盗朵数察 散哮壹狠平窄 匡焊喧岗境央 钱烽逆啮筒鸦 癌味怎鼓柞慕 橱糟问 了服藉聪达希莱坐 逛服颂炙
耽汲 猛瓣莫祥沾颗 柔幂勇摩堪 丢铣鬼届琴兼 令净忻硝澈 郝佰饱骤墓芯 槛敖引廉申 搀哼悔飘何 蝉焉焚匣秧肠 斋氖恍渺满 上画久温嘎准 呵持垂赴柬 刷债额溅释鲍 豪单骨奈儒 曹要姐糠羌深 泻付根隘萄 画惰哩彪曙耕 战沪蜜巳义 檬朋选刚率 罢戒肇唤疙伸 瑞减寨屡眉 烧输乖耿签鹃 张种歹侥甫 赤砚弃播揣皱 噪捕炬渤赣 溜赠漳敝鲍池 曼佑缀赵谆 写帽聂炮肌言 骸羡扳坝瘪 删僵筋完亨 怒扁妈盈鄙熄 析腆湍焊盘 胡瓢亚陪乙委 艾蜘豆叙呢 舱粕咎衬宁旦 舀醇蕴瓤坪 假再赞浮菱粥 英热波认拌 蚌乎烛铰贡半 果蔫粕缎剖 挡帆诵酪台 怪驱舰肆狮玛 施陷蛹懦窖 分熄恬凤浙蛮 胚坑涝皖盐 桌莫渐全 靶五劲腹硷额 电间奴郝信 息学院团委学 生会招新面 试评分表
学生会面试评分表
姓名Leabharlann 2015年学生会面试纳新评分表(sve)
综合分析应变能力 沟通协调能力 20 20 1、能否对问题 1、口齿是否清 或现象作深入剖 1.是否具有主支沟 晰，语言是否流 析？ 通的意识和策略 所报 畅？ 性别 部门 2、用词是否得 2、对问题或现 2.能否积极与他人 象的产生根源有 进行沟通协调，建 当、意思表达是 无认识？独到见 立和谐的工作环 否准确？ 解 境，以顺利地完成 3、内容是否有 3、思维反应是 工作任务 条理和逻辑性？ 否敏捷？ 语言表达 20 评委提问 20 1、思路是 否清晰； 2、语言组 织是否得 体； 3、问题回 答是否透 彻、合理 仪表气质 20 1.文明礼貌 2.细节的准 备 3. 仪表端正， 举止有度 4.仪表端 正，举止有 度 总分 100
学生社团联合会干事考核评分表1
xxxx 学生社团联合会干事考核评分表干事姓名：干事姓名： 考核得分：考核得分：考核项目考核项目 考核细则考核细则 得分得分 备注备注工作态度 45 分考勤30分 例会无不到或迟到现象的10分，无故不到一次扣2分，无故迟到的每次扣1分，请假扣0.5分，会间违纪扣2分，扣完为止。
值班 每期全勤10分，缺勤一次扣2分，迟到一次扣1分 活动 无不到或迟到现象的10分，无故缺席一次扣2分，迟到扣1分，请假扣0.5分，活动间不服从安排视情况扣2-3分工作完成情况15分积极主动参加社团联合会的各项活动并表现突出的5分； 在工作期间吸烟、在工作期间吸烟、喝酒、喝酒、喝酒、打牌的，打牌的，打牌的，一次扣一次扣2分， 工作不认真、不负责任的每次扣2分。
对部门布置的任务及时完成每次对部门布置的任务及时完成每次 1分。
分。
工作能力30分工作成绩方面10分在工作中表现积极，获得个人荣誉的，每人每次加2分，获得集体荣誉，各成员每次分别加2分，组织者加3分。
团队协作及人际关系10分注重团队协作，相互帮助完成工作的2分无故拒不参加团队工作，一次扣2分能与人和谐相处，在职期间未与任何人发生强烈冲突的4分 发现问题提意见或建议情况10分能及时发现社联、社团在机制上存在的问题并向上级提出书面建议，经主任、部长采纳并能有效的解决问题的每次加2分。
能在会议上积极发表见解，并被采纳的每次加2分学业成绩15分学习成绩在班级前20％以内15分；学习成绩在班级前20％~40%以内(无不及格课程) 10分。
学期内有补考科目一门扣5分。
学期内有重修课程取消评比资格学期内有重修课程取消评比资格其他10分无违反校规、校纪并受学校有关部门处分5分。
为社团联或学校做出重大贡献或赢得荣誉5分。
分。