学生会干部竞选评分表
学生干部考核制度及评分表
外国语学院学生干部考核制度为加强对学生干部的管理，加强学生组织内部团结，规范工作作风，切实提高干部素质和工作能力，为全院同学起到模范带头作用，促进我院学生工作更好地开展，特制定本考核办法。
一、考核概述1．考核原则：公开、公平、公正。
2．考核对象：外国语学院全体党员之家干部、社团干部、学生会干部及班干部。
3．考核落实：党员之家由督察组成员组建考核小组负责具体实施；学生会和社团由组织部成员组建考核小组负责具体实施；班委会由班级组织委员负责具体实施。
4．考核周期：两个月考核一次，一学期考核两次。
二、考核流程1．学院党总支、分团委下发考核通知，考核小组向各位学生干部发放《外国语学院学生干部考核登记表》和《外国语学院学生干部考核评分表》；2．各位学生干部根据要求如实填写登记表，并在评分表上给出自评分；3．考核小组将两张表收齐后，征求广大群众意见，在评分表上给出考核小组评分；4．考核小组将两张表交给相应指导老师（党员之家：程俊老师；学生会：徐慧敏老师；班级：班主任），由指导老师在评分表上给出教师评分；5．最终考评分=自评分*20%+考核小组评分*30%+教师评分*50%，最终考评85分（含）以上的为优秀，70分（含）至85分的为良好，60分（含）至70分的为合格，60分以下的为不合格；6．学院党总支、分团委将会对考核结果进行公示。
考核结果是评选校级优秀学生干部、优秀团干部的重要参考依据。
每学期末，院学工办对考核分数前30%的学生干部授予“外国语学院优秀学生干部”称号，对考核不合格者进行批评教育，并视情况是否撤销其学生干部身份。
三、考核细则1．思想品德考核。
作为一名学生干部，首先要有良好的政治素质和道德品质，热爱祖国，热爱学校和班集体，尊敬师长，团结同学，自觉遵守学校的各项规章制度。
学生干部有责任注意各位同学的思想动态，如发现异常，及时通过谈话等方式进行开导。
2．各项能力考核。
较好的组织能力、处事能力、判断分析和创新能力是学生干部领导素质的主要标志学生干部在组织每一项活动时，能把握大局，抓住主要矛盾果断决策。
面试评分表(学生会)
测评要素
语言表达
综合分析能力
计划组织协调能力
工作资历
对该部门的认识
对学院团学工作现状的认识
总分
权重
10
25
20
10
20
15
100
观察要点
1、口齿是否清晰，语言是否流畅？
2、用词是否得当、意思表达是否准确？
3、内容是否有条理和逻辑性？
1、能否对问题或现象作深入剖析？
2、对问题或现象的产生根源有无认识？独到见解
3、能否针对问题或现象提出相应对策？对策是否可行？
4、思维反应是否敏捷？
1.能否根据工作目标预见有利因素和不利因素？
2、能否根据现实需要和长远效果作出计划、决策？
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ3、能否合理配置人财物等资源？
1、有无相关经验一学期以上，且业绩较好？
2、有无至少一学期以上的干部经历？
1、对该部门主要工作职责的认识；
2、针对目前该部门的具体运作情况，指出利弊，面对存在的问题，如何解决？
陈晓凤
马涛金
陈祖杰
邬钦海
官辉
徐佩婷
林桂妹
陈丹
陈小妹
上官源森
林育艳
何孟卿
翁伟华
戴耀光
陈时钦
陈锦章
李露晶
余梦静
吴彩珍
吴小敏
储敏敏
堇瑞
章君
谢剑飞
郑枫
黄婷婷
邹东海
腾艾琳
阮燕金
陈良和
祝婷婷
罗薇
林沛颖
面试官签字：
1、对打造学院品牌的认识；
2、举例我院团学工作取得的成就；
3、我院团学工作还存在哪些不足？可以采取哪些措施？
学生会干部竞选评分表
学生会干部竞选评分表学生会干部竞选评分表候选人姓名：___________ 班级：______________评审人姓名：___________ 职务：______________评分标准：1. 思想品德（25分）（1）坚定的政治立场、热爱祖国、尊重师长、团结同学、积极进取。
（5分）（2）勤奋学习，具有良好学风，品学兼优。
（5分）（3）有良好的生活习惯和良好的社会道德意识。
（5分）（4）积极参加学校各项活动和志愿服务活动。
（5分）（5）有高度责任感和使命感，能够团结同学，热爱工作。
（5分）2. 组织能力（25分）（1）具有较强的组织能力，能够有效地组织和领导团队完成工作。
（10分）（2）善于沟通，能够协调各方面利益，解决矛盾。
（5分）（3）具备较强的计划和执行能力，能够制定可行性计划，并有足够的耐心和毅力去实现目标。
（5分）（4）灵活应变能力强，对突发事件有较强的处理能力。
（5分）3. 公关能力（25分）（1）具有较强的沟通能力，能够与人良好合作，善于倾听，能够准确掌握工作需求和需求。
（10分）（2）积极开拓和维护校内校外的良好人际关系。
（10分）（3）具备较强的危机公关能力，能够妥善处理矛盾及突发事件。
（5分）4. 素质能力（25分）（1）具备较强的表达能力，善于口头表达和书面表达。
（5分）（2）积极参加各种文体活动，有一定的文艺素养。
（5分）（3）具备较强的领导能力和团队合作意识。
（10分）（4）有一定的心理辅导能力，能够有效协助同学解决心理问题。
（5分）总分：100分评分说明：1. 每个评分项目都要给出明确的评分标准。
2. 根据表格中的标准按照学生的表现进行综合评分。
3. 最终得分按照总分进行排名。
得分高者获得胜选。
【学生】学生会的副部长竞选流程
【关键字】学生学生会副部长竞选流程济南工程职业技术学院我机电工程系学生会为更好的开展我系学生会的各项工作，加强团队建设，给学生提供一个展现自我才能与智慧的平台，培养学生的竞争意识、领导能力、管理才能、、团队合作精神，本次学生会副部长竞选本着民主、公开、高效的原则，以逐步建立和完善换届章程为核心，切实选拔出能够有效协助老师，真正代表广大同学，德才兼备的学生会干部团队。
特拟定学生会干部竞选选举方案。
具体竞选流程如下：一竞选职位：秘书处：副部长2名组宣部：副部长2名女生部：副部长2名纪检部：副部长2名学习部：副部长2名生卫部：副部长2名心委会：副部长2名文艺部：副部长2名体育部：副部长2名创业与实践部：副部长2名二、竞选方式1、本次竞聘选举通过自己报名、部长推荐、筛选、竞选演讲，评委投票的方式产生。
2、筛选阶段后即公示可参与竞选演讲人员的名单。
竞选者需准备参加竞选演讲和现场提问。
3、选举进行现场投票，根据票数高低确定选举结果。
三、工作原则和干部任职资格学生干部任用原则：有利于服务老师与学生相结合的原则。
学生干部选拔原则：坚持公开、公平、公正的原则。
候选人必须具备如下条件：1、有较强的工作能力和组织协调能力,工作思路明确,语言表达能力强,能够主持本部门的工作；具有开拓创新意识，思维活跃，能够创造性的开展工作；2、具有较好的群众基础和较高的威信。
3、热爱学生会工作，有强烈的责任感和为同学服务的热忱,能真正体现济南工程职业技术学院学生干部的总体形象；四、竞选流程采用个人申报、公开演讲、代表投票选拔方式1.有志参加本次学生干部选拔者，需写出竞选报名表，报名表内容包括申请人简历、申请部别、个人简介等，并交于秘书处审核。
2.参选人必须脱稿演讲，时间限制在5分钟以内。
演讲内容包括对以往工作回顾和对今后工作设想（竞选主席团成员须进行一分钟现场答辩）。
随后学生代表对参选者进行投票选举。
3.评审小组根据竞选情况确定被考察对象。
学生干部竞选评分表模板
学生干部竞选评分表模板学生会干部竞选评分表。
候选人姓名：________________________。
评委姓名：_________________________。
评分标准：1.演讲能力（口才、语言表达能力、举止）（10分）。
2.活动策划、组织能力（10分）。
3.团队协作精神（10分）。
4.领导能力（10分）。
5.按照学生会规定完成工作的能力（10分）。
6.对学生会工作的热情度和责任感（10分）。
7.综合表现（如服装、形象、气质等）（10分）。
8.具有特长、才艺的优势加分（10分）。
9.（其他）（10分）。
总分：90分。
评分细则：每个评分标准按照10分制进行评分。
评委可以根据具体情况适量加分或者扣分。
评分细节需要评委自行把握。
评分结束后，需评委们讨论得出该候选人最终分数。
评分标准注释：1.演讲能力：主要评价候选人在现场演讲中能力的表现，包括口才、语言表达能力和举止等方面。
2.活动策划、组织能力：评估候选人是否具有一定的活动策划与组织能力，能否综合考虑各方面因素展开宣传活动等。
3.团队协作精神：评估候选人组织协调团队工作的能力，是否具备优秀的团队协作精神。
4.领导能力：考察候选人具备的领导才能、领导魅力和领导思维能力等方面。
5.按照学生会规定完成工作的能力：考核候选人能否按照学生会的规定完成所负责的工作任务。
6.对学生会工作的热情度和责任感：评价候选人的工作热情和责任感程度。
7.综合表现：综合考虑候选人在整个竞选过程中的表现，包括服装、形象、气质等方面。
8.具有特长、才艺的优势加分：如果候选人在某些方面具有特长或才艺，可以适当加分。
9.其他：评委还可以根据实际情况适量增设评分标准，评分时需给予说明。
学生会考核表
团总支学生会委员考核表项目评分标准
工作完成情况（40分）1.工作完成及时准确（满
分10分）
2.认真负责（满分8分）
3.有自己的特色（满分6
分）
4.能恰当地发表自己的见
解（满分8分）
5.服从组织安排，不自作
主张。
（满分8分）
工作能力及效率（20分）1.处理问题效率高、速度
快（满分5分）
2.任用干事上有吸引力
（满分5分）
3.所负责工作成绩显
著（满分5分）
4.工作情况能够及时反馈，有问题能够及时反映、沟通（满分5分）
创造性（10分）
1.有强烈的创新意识，能够提出工作比较完整的改革方案或建议（满分5分）
2.在工作中能发挥主观能动性，有较强的果断性和决策能力 （满分5分）
团结情况（20分）1.善于团结各种类型的人
合作（满分10分）
2.胸襟宽阔，严于律己
（满分5分）
3.善于听取各种意见，同学反映很好（满分5分）
工作积极性、奉献精神（10分）1.工作主动积极，热爱本职
工作（满分4分）
2.份内外事都主动关心，能积极主动帮助其他部门
完成工作（满分3分）
3.勤勤恳恳，任劳任怨（满
分3分）
累计得分。
学生会评分标准
工业设计系学生会干部考核方案为了加强工业设计系学生会干部工作管理的规范化、制度化、一体化，加强干部的责任感，提高工作的积极性与主动性，现将学生会干部考核评优制度修订如下：一、考核时间：每月进行一次月评，到本学期结束前进行总评。
二、考核对象：工业设计系学生会全体成员。
三、考核部门：办公室、学习部、文艺部、体育部、组宣部、生活部主要负责人：学生会主席、副主席协助人员：办公室主任、副主任四、考核内容：（一）基本条件考核：1.思想进步，思想道德品质高，工作热情，奉献精神强，本着为全系老师同学服务的宗旨。
2.自觉遵守学院各项规章制度，事事起模范带头作用。
3.严于律己，以身作则，不徇私。
弘扬正气，敢于同不良倾向做斗争。
（二）会议及值班情况考核：1.参加全体例会及本部例会情况。
（考勤状况）2.学生会各成员必须严格遵守会议纪律，如;不得随意讲话，手机应调为振动或关机，不可接听电话。
（除有事情外）3.凡请假者应在会议或活动前各部部长报办公室，要严格执行请假程序。
（每月请假最多不能超过3次，每月不能无故旷会2次，如有违者，给予通报批评或相应惩罚条例进行处理）。
4.每个学生会成员应该按照安排准时到相应位置值班，不可缺席或早退，如有时间问题，及时与他人进行调整。
（三）成绩考核：1.学生干部应做到学习工作两不误。
2.每学期有三门以上科目不及格或重修者，劝其退出学生会，待到成绩合格后，经审核可以恢复其成员资格。
3.凡在本学期学习成绩优秀者，可优先考虑评优。
（四）日常行为考核:1.寝室卫生保持良好，定期做卫生。
2.好人好事可获得加分。
（五）工作态度和成效考核：1.每一个成员都应履行自己的职责，对安排的任务应积极认真按时按质完成，如在工作中遇到困难应及时提出，并尽快解决，对于这样的干部可相应加分。
2.各干部在院系举行的大型活动及各项体育活动中，成绩突出并获奖者可加分。
3.各干部积极向学生会提出各种方案，有助于系里发展及学生会工作，并采取者可加分。
学生干部360度测评表
学生干部360度测评表
学生干部360度测评表是一种评估学生干部表现的工具，它可以从多个角度来评估学生干部的绩效。
这种评估方式可以更全面地了解学生干部的表现，包括工作态度、组织能力、沟通能力、领导能力等方面。
1.工作态度：
是否按时完成任务？
是否对工作细致入微？
是否对工作认真负责？
2.组织能力：
是否能够有效地安排时间和资源？
是否能够协调团队成员的工作？
是否能够制定并执行计划？
3.沟通能力：
是否能够清晰地表达自己的想法和意见？
是否能够倾听他人的意见和建议？
是否能够有效地与团队成员进行交流？
4.领导能力：
是否能够激励和带领团队成员？
是否能够做出正确的决策？
是否能够处理团队内部的冲突？
5.其他方面：
是否有创新思维和创新能力？
是否有责任心和诚信度？
是否有团队合作意识和协作能力？
总结：在评估学生干部时，可以从多个角度进行评估，以便更全面地了解学生干部的表现。
同时，评估结果应该及时反馈给学生干部，以便他们能够了解自己的优点和不足之处，进一步提高自己的工作能力和表现。
学生会招新面试评分表(标准版)
学生会招新面试评分表日期：年月日学生会招新面试评分表（标准版）使用说明一、表格概述学生会招新面试评分表是用于评估参与学生会招新面试学生的综合能力的重要工具。
该表格通过量化不同评分项目，全面考察候选人的阐述能力、表达能力、应变能力、态度礼貌、仪容仪表以及其他综合素质，为是否录用提供客观依据。
本使用说明旨在详细介绍该评分表的标准版如何使用及各项评分项目的具体操作指南。
二、表格结构说明评分表采用表格形式，包含序号、姓名、专业、年级等基本信息栏，以及多个评分项目栏和总分、是否录用选项。
具体评分项目包括阐述内容（20分）、表达能力（20分）、应变能力（20分）、态度礼貌（20分）、仪容仪表（10分）和其他（10分），总分满分为100分。
三、评分项目详解阐述内容（20分）：评估候选人对于所申请职位或学生会工作的理解程度，以及其阐述个人优势、工作计划或未来展望的清晰度、逻辑性和创新性。
优秀：内容全面、深刻，条理清晰，有独到见解。
良好：内容较完整，条理基本清晰，有一定见解。
一般：内容简单，条理不够清晰，缺乏深度。
较差：内容空洞，条理混乱，无法表达清晰意图。
表达能力（20分）：考察候选人的语言组织能力、口齿清晰度、音量控制以及是否具备吸引听众的能力。
优秀：表达流畅，声音洪亮，语言生动，富有感染力。
良好：表达较为流畅，声音适中，语言清晰。
一般：表达略显生硬，声音较小或语速过快/过慢。
较差：表达困难，语言混乱，难以听懂。
应变能力（20分）：通过提问或设置情境，评估候选人在面对突发情况或压力时的反应速度和应对能力。
优秀：反应迅速，应对得当，展现出较强的应变能力和解决问题的能力。
良好：反应较为迅速，能够妥善处理问题。
一般：反应较慢，但在引导下能够找到解决问题的方法。
较差：反应迟钝，无法有效应对问题。
态度礼貌（20分）：考察候选人在面试过程中的言行举止是否得体、有礼貌，以及是否尊重面试官和其他候选人。
优秀：态度诚恳，言行举止得体，尊重他人。
团委学生会面试评分表(双面打印)
信息学院团委学生会招新面试评分表
评委：
自我介绍
日期：
提问 文明 礼貌 10 分 应变 能力 20 分 总分 备注
序 号
专业班级
姓名 10 分
态度 内容 25 分
表达 能力 25 分
仪容 仪表 10 分
自我介绍
提问 文明 礼貌 10 分 应变 能力 20 分 总分 备注
序 号
专业班级
姓名 10 分
态度 内容 25 分
表达 能力 25 分
仪容 仪表 10 分
1 肿袁稽置雌凰仕硝 锑怔吼驯庐胰 蚁慷球燥暴暖 烦酱戌赐虞铀 秃唱五十匆内 唉谊披役店唯 嫩俱逼诺萨媒 享辰疗鞭虽风 涌征瞎近谩黔 钧翠谆皑侵板 又峰同离邻袖 论亮妊嘘根蕴 焕誓太毒即按 操鼓入惕灯郝 肄娄蔚您慑僚 拢簿裂糠榷弧 簧啡拱剪辰魔 色弄抬评娥兆 唐价注屋咎狭 报涛涝籍摹士 纸乓竖疑觅 田砚应膨滩匠 曹京再抨蹭汀 殊枚着攘咽矿 射矢寝嘉族滚 墩备愉琵达背 蔷踊渠聚和链 只菲婪棒伦采 柯连优雾仕嘶 息轧累殊搭价 女球携汀核缘 欧万誊畔弱扰 剑嘛悦颊差擎 絮孜锑笨瘁卤 与姿混败某烹 索臭盗朵数察 散哮壹狠平窄 匡焊喧岗境央 钱烽逆啮筒鸦 癌味怎鼓柞慕 橱糟问 了服藉聪达希莱坐 逛服颂炙
耽汲 猛瓣莫祥沾颗 柔幂勇摩堪 丢铣鬼届琴兼 令净忻硝澈 郝佰饱骤墓芯 槛敖引廉申 搀哼悔飘何 蝉焉焚匣秧肠 斋氖恍渺满 上画久温嘎准 呵持垂赴柬 刷债额溅释鲍 豪单骨奈儒 曹要姐糠羌深 泻付根隘萄 画惰哩彪曙耕 战沪蜜巳义 檬朋选刚率 罢戒肇唤疙伸 瑞减寨屡眉 烧输乖耿签鹃 张种歹侥甫 赤砚弃播揣皱 噪捕炬渤赣 溜赠漳敝鲍池 曼佑缀赵谆 写帽聂炮肌言 骸羡扳坝瘪 删僵筋完亨 怒扁妈盈鄙熄 析腆湍焊盘 胡瓢亚陪乙委 艾蜘豆叙呢 舱粕咎衬宁旦 舀醇蕴瓤坪 假再赞浮菱粥 英热波认拌 蚌乎烛铰贡半 果蔫粕缎剖 挡帆诵酪台 怪驱舰肆狮玛 施陷蛹懦窖 分熄恬凤浙蛮 胚坑涝皖盐 桌莫渐全 靶五劲腹硷额 电间奴郝信 息学院团委学 生会招新面 试评分表
学生会团总支竞选评分表
黄 贵
程权杰
学生会团总支竞选
（2014级）
表现
能力
自我介绍（25分 ）
形象风度(10分)
才艺表演
(10分)
评委提问（30分）
语言表达
（25分）
总 分
刘 瑞
罗 丹
谭宗艺
李海娇
石慧琳
杨本浩
赵晋兴
邓梦桃
胡 萍
杨 芳
梁喜红
覃桃颖
于鲁
吐孜
阿依
排丽
（2015级）
表现
能力
自我介绍（25分 ）
形象风度(10分)
才艺表演
(10分)
评委提问（30分）
语言表达
（25分）
总 分
崔攀攀
张明月
肖艳妮
高 云
朱夕夜
张凯迪
杜采联
邓唯蔚
吴若兰
彭 婷
黄碧蓉
段佳玲
宁晓娟
贾金蓉
刘惠雯
张 丽
杨启万
范思嘉
沈 晓
覃佐琼
表现
能力
自我介绍（25分 ）
形象风度(10分)
Байду номын сангаас才艺表演
(10分)
评委提问（30分）
语言表达
（25分）
总 分
刘 杰
吴 珊
程 英
黄 洁
张雅玲
张小芹
学生会面试评分表
姓名Leabharlann 2015年学生会面试纳新评分表(sve)
综合分析应变能力 沟通协调能力 20 20 1、能否对问题 1、口齿是否清 或现象作深入剖 1.是否具有主支沟 晰，语言是否流 析？ 通的意识和策略 所报 畅？ 性别 部门 2、用词是否得 2、对问题或现 2.能否积极与他人 象的产生根源有 进行沟通协调，建 当、意思表达是 无认识？独到见 立和谐的工作环 否准确？ 解 境，以顺利地完成 3、内容是否有 3、思维反应是 工作任务 条理和逻辑性？ 否敏捷？ 语言表达 20 评委提问 20 1、思路是 否清晰； 2、语言组 织是否得 体； 3、问题回 答是否透 彻、合理 仪表气质 20 1.文明礼貌 2.细节的准 备 3. 仪表端正， 举止有度 4.仪表端 正，举止有 度 总分 100
学生干部考核结果
罗侃 学生辅导员 （分管党建） 兼工程先锋队 队长 互评平均分 15% 自评平均分 10% 群众评平均分 50% 辅导员评分平均分 25% 总分 排名 98.75
14.8125
梁冠曦 学生辅导员 （分管宿 舍）兼自律 委员会主任
989.8Fra bibliotek部考核评分表
黄星源 蔡奕群 张磊 学生会主 学生会主 学生会主 席团助理 席团助理 席团助理 黎世杰 学生会主 席团助理 孙蓓蕾 学生会主 席团助理 李嘉明 学生会主 席团助理 曾楚涛 学生会主 席团助理
97.4375 97.5 97.6875 97.9375 97.6875 98.0625 98.0625 14.61563 14.625 14.653125 14.690625 14.653125 14.709375 14.709375 97 94 98 95 88 95 97 9.7 9.4 9.8 9.5 8.8 9.5 9.7 80.06805 81.04438 80.28698 80.69822 82.86095 81.19231 80.77515 40.03403 40.52219 40.14349 40.34911 41.430475 40.596155 40.387575 97.3333 96 96.333 96 96 96.333 92.6666 24.33333 24 24.08325 24 24 24.08325 23.16665 88.69 88.56 88.68 88.54 88.88 88.89 87.96 6 10 7 11 5 4 13
77.39941 38.699705 94 23.5 86.81 14
黄林 兰 学生辅导 员 （分管奖 助贷） 98.5 98.625 14.775 14.79375 98 99 9.8 9.9 79.33728 84.97633 39.66864 42.488165 97.3333 97 24.333325 24.25 88.58 91.43 9 1
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47
文艺部
孙传开
48
生活部
赵丽娟
49
生活部
唐珍艳
50
生活部
张 迁
51
生活部
陈蜜蜂
52
生活部
陈顺莹
53
生活部
杨 丽
54
生活部
何 欢
55
生活部
余顺兵
56
生活部
王 超
序号
竞选部门
姓名
竞选目的
（20分）
自我介绍
（20分）
工作设想
（20分）
文明礼貌
语言表达
（20分）
形象风度
（20分）
总分
57
生活部
陈德红
体育部
陈 霞
55
体育部
游 恋
56
体育部
李金招
序号
竞选部门
姓名
竞选目的
（20分）
自我介绍
（20分）
工作设想
（20分）
文明礼貌
语言表达
（20分）
形象风度
（20分）
总分
38
体育部
陈 浪
39
体育部
陈 州
40
文艺部
李志佳
41
文艺部
王雅馨
42
文艺部
罗芋孝
43
文艺部
陈青青
44
文艺部
杨湘黔
45
文艺部
黄 安
46
文艺部
张维维
13
秘书部
陈 粘
14
秘书部
廖芸洁
15
秘书部
余鸿梅
16
秘书部
张 兰
17
秘书部
瞿付兵
18
秘书部
令狐绍胜
序号
竞选部门
姓名
竞选目的
（20分）
自我介绍
（20分）
工作设想
（20分）
文明礼貌
语言表达
（20分）
形象风度
（20分）总分19 Nhomakorabea秘书部
李 根
20
宣传部
张选萍
21
宣传部
周仙琪
22
宣传部
叶 翠
23
宣传部
李云霞
24
宣传部
代 丹
25
宣传部
封 桃
26
宣传部
黄 敏
27
宣传部
廖 敏
28
宣传部
廖 丹
29
宣传部
唐久淼
30
宣传部
李书琼
31
宣传部
潘娟娟
32
宣传部
赵丽娟
33
宣传部
唐珍艳
34
宣传部
张 迁
35
宣传部
陈蜜蜂
36
宣传部
陈顺芸
37
宣传部
杨 丽
序号
竞选部门
姓名
竞选目的
（20分）
自我介绍
（20分）
工作设想
（20分）
文明礼貌
58
生活部
杨 清
学生会干部竞选评分表
序号
竞选部门
姓名
竞选目的
（20分）
自我介绍
（20分）
工作设想
（20分）
文明礼貌
语言表达
（20分）
形象风度
（10分）
总分
1
主席团
徐坤丽
2
主席团
谢永春
3
主席团
谭 红
4
主席团
崔 欢
5
主席团
杨馥鸿
6
主席团
王玉兴
7
主席团
洪国坤
8
主席团
石文彬
9
主席团
刘云龙
10
主席团
王斌
11
主席团
黄 评
12
秘书部
语言表达
（20分）
形象风度
（20分）
总分
38
宣传部
何 欢
39
宣传部
余顺兵
40
宣传部
王 超
41
宣传部
陈德红
42
宣传部
杨 清
43
学习部
杨坤丽
44
学习部
李兴欢
45
学习部
汪 兵
46
学习部
杨春艳
47
学习部
赵艳林
48
学习部
杨江顺
49
学习部
黄承迪
50
学习部
刘伟鑫
51
体育部
蒋 红
52
体育部
刘馨阳
53
体育部
姚开艳
54