新员工面试申请表

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招聘新员工申请表

招聘新员工申请表
尊敬的应聘者，
感谢您考虑加入我们的团队。

作为一家追求卓越的企业，我们一直在寻找充满激情、有才华、富有创造力的人才，共同实现我们的愿景和使命。

在您提交申请表之前，请仔细查看以下招聘要求：
岗位要求：
1.本科及以上学历，相关专业优先考虑；
2.良好的沟通能力、团队合作精神和积极主动的工作态度；
3.熟练掌握相关技能，有相关经验者优先考虑；
4.具有较强的自学能力和适应能力；
5.英语能力优秀者优先考虑。

申请流程：
1.在线提交申请表；
2.初步筛选合格申请者，安排面试；
3.面试通过者，进入背景调查阶段；
4.背景调查通过者，发放录用通知书。

您的个人信息将被严格保密，只将用于本招聘流程中。

我们将在收
到您的申请表后第一时间与您联系。

请您认真填写以下申请表，我们期待着您的加入！申请表：
个人信息：
姓名：
性别：
联系电话：
电子邮箱：
毕业院校：
学历：
工作经历：
工作单位：
职务：
在职时间：
离职原因：
技能及兴趣：
擅长技能：
兴趣爱好：
自我评价：
感谢您花费时间填写申请表，我们会尽快与您联系。

如果您有任何问题或需要进一步了解我们的公司和招聘流程，请随时与我们联系。

再次感谢您的申请，祝您好运！
此致
敬礼！。

新员工面试登记表

起止年月
学校/培训机构名称
所学专业/培训内容
取得学历/培训证书
3、对公司第一印象：
应聘人签名：日期：
人事部门意见
仪表
仪态
口头表达
气质性格
符合度
专业知识
符合度
工作经验
符合度
岗位技能
熟练度
体力精力
符合度
工作稳
定性
加入公
司意愿
其它加/减分项：
综合评分
建议：□试用□储备□不录用□其它：
□录用，□储备□不录用试用期工资:转正：
新员工面试信息登记表
应聘岗位：填表日期：年月日
1、个人资料（请对空格作填写，请在符合自己的“□”内打√）
姓名
性别
年龄
学历
身高
婚否
专业
籍贯
省市/县
健康状况
□优□良□差
出生日期
年月日
求职渠道/介绍人
手机号
上岗时间：
期望薪资：
证件号码
目前居住地址
性格特点
□偏外向□偏内向□中性
口头表达能力
□口才很好□还可以□不喜欢多说话
生活习惯
□吸烟□饮酒□打牌□跳舞□唱歌□看书□旅游□上网□购物□球□其它：
个人优点
□诚实正直□吃苦耐劳□乐观自信□做事有计划性□有团队精神□时间观念强
□乐于助人□擅于学习总结其它：
子女上学接送
子女个几岁谁照顾
1、主要工作经历
起止年月
原工作单位
地点
岗位
月工资
直接上级岗位
离职原因
2、最高学历及接受过的专业培训

人员招聘申请表填写范本

基本岗位职责描述
人员招聘中请表（表二）
公司
部门
招聘岗位
招聘人数
所需岗位编制及情况说明
组织手册编制人数
在岗人数
此次招聘属于
□
空缺0增编□替
换
增编原因（增编情况下填写）
人员紧急情况
0紧急招聘口正常招聘周期招聘□人员储备
招聘渠道
口网络□熟人推荐□从集团内部考虑口报纸口猎头
工作地点（请详细说明）
所需岗位任职要求（没有要求的请填“无”）
人员招聘中请表（表一）
填报公司或部
招聘岗位
招聘人数
岗位任职要求及职责描述详见（表二）
维修
2
电工
2
门卫
2
财务
1
安全管理人员
1
环保管理人员
1
人员招聘审批
用人部门负责人意见：
签字：日期：
集团人力资源部：
签字：日期：
集团分管副总：
签字：日期：
集团总经理：
签字：日期：
注：此表由用人部门配合表二同时填报。通过年度人力资源需求预测的岗位只需审批到部门负责人。
是否有年龄要求
25-45
是否有性别要求
无
是否有所学专业限制
无
该岗位最低学历要求
大专
是否有职业职称证书或上岗证书要求
所需的相关工作经验及工作年限要求
其他特殊任职要求描述
用人部门建议薪酬范围
招聘要求
0人力资源部主要招聘□人力资源部协助招聘口用人部门自主招聘
招聘周期
回30天口60天口90天口120天（人力资源部根据招聘周期划分表选择）

人事部人力资源部常用表格汇总(非常全)

9 10--1 10--2 11--1 11--2 11--3 11--4 12--1
备注
19
辞职申请表
20
辞退员工审批表
离职
21
员工离职结算单
22
解职通知书
5--1 5--2 5--3 5--4
41
员工外出培训汇总表 12--2
42
各类汇总
考勤汇总表
12--3
43
部门周考核汇总表 12--4
44
培训计划汇总表
12--5
调职
17
调职通知书
18
薪酬变动申请表
人事表格汇总目录
Hale Waihona Puke 表号 1--1 1--2 1--3 2--1 2--2 2--3 2--4 2--5 3--1 3--2 3--3 3--4 3--5 3--6 4--1 4--2 4--3 4--4
备注
序号 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40
序号类别
表格标题
1
部门招聘申请表
2 招聘求职申请表
3
面试评价表
4
新进员工申请表
5
员工个人档案
6 录用员工领用明细表
7
新入职员工考核单
8
转正考核部门责任单
9
转正审批表
10
转正申请表
11 转正转正自评表 12 考核转正部门考评表
13
行政部日常考核
14
部门谈话记录
15
职位变动申请表
16
调职工作交接单
类别
表格标题
外出培训申请表
外出培训明细表

员工应聘面试申请表通用模板

员工应聘面试申请表通用模板新员工应聘面试申请表姓名：有效手机：籍贯：民族：最高学历：毕业院校：电脑水平：招聘信息获得渠道：身份证号码：现住地址：教育背景：起止日期：起止日期：工作经历：起止日期：起止日期：获奖情况：姓名年龄：主要家庭成员：可提供有效证件（书）编号：身高：政治面貌：所学专业：健康状况：性别：宅电：体重：婚姻状况：毕业时间：出生年月生日（注明阳历还是阴历）：应聘第一职位：应聘第二职位：填表日期：年月日照片张贴：招聘信息获得渠道：网络招聘会街道张贴其它（请注明）：学校/工作单位：与本人关系：介绍人：与直系关属关系：与介绍人关系：如遇紧急情况联系人及有无违纪违法记录：现工作单位及职务：身份证地址：常住地址及联系人：专业：职务：毕业证明：年薪证明人联系方式：联系方式：证件（书）名称及编号：获得时间：是否公司员工介绍□有□没有在公司有无直系亲属(重要必须填)□有□没有请简要描述一下以往工作中你认为做得最满意的一项工作：自我评价：请简要描述一下以往工作中你认为做得最不满意的一项工作：请简要描述一下进入本公司工作，个人职业生涯规划：薪资要求：其它要求或希望：试用期薪资要求：转正后薪资要求：同意推荐给部门面试存档储备不予考虑人力备注：签字：意见年月日合格能胜任本项工作基本合格但需培训不合格岗位直接备注：签字：主管意见年月日同意试用存档储备不予考虑备注：签字：年月日入职岗位就职日期：部门负责人意见：条线负责人意见：总经理意见：董事长意见：入职部门备注：声明：我保证以上所登记的资料完全属实，否则公司有权无条件立即予以辞退，我同意并且遵守以上条款。

应聘申请表通用版

应聘申请表
姓名
性别
出生日期
婚否
照
片
政治面貌
体重
血型
联系方式
技术职称
健康状况
爱好特长
邮箱地址
现居住地址
身份证号
户口所在地
国语
外语
计算机
最快上岗时间
主要家庭成员
亲属姓名
关系
年龄
工作单位、职务、通讯地址
联系方式
教育背景
就读时间
教育/培训单位
所学专业
教育性质
有否证书
证明人及联系方式
年月至年月
录用意见
□录用□不给予录用
入职部门：____________职位（工资级别）：___________到岗时间：____________试用期：________
人事行政负责人签名/日期：
年月至年月
年月至年月
工作经历
工作时间
曾服务单位
职位
薪金
离职原因
证明人及联系方式
年月至年月
年月至年月
年月至年月
年月至年月
紧急联系人
姓名
关系
联系地址及邮编
联系方式
自我评价
注：把自己性格、经验、工作方向列出。
应聘职位
期望薪酬
是否愿意接受公司合理的岗位调配
□是□否
是否愿意到外地工作
□是□否
期望地点
1、____________ 2、_____________
※声明※：本人郑重声明，所填以上资料真是无讹，如有虚假、虚报，本人愿承担一切责任，并同意贵公司对我个人资料进行查询及背景调查，如有虚假，可不予录用，本人愿意遵守公司的一切规章制度。
以上资料恕不退回，我公司对您的资料绝对保密！申请人签名/日期：

新员工入职申请表(通用)

薪资：□按公司向光岗位薪酬标准执行
□特殊岗位，薪酬（试用期）：
审批人签字：签字日期：年月日
申请岗位：期望薪资：填表时间：
个人爱好及特长：
工作经历
起止日期
工作单位
职务/主要工作职责
离职原因
薪酬
证明人及电话
教育背景
起止日期
学校/培训机构
专业/培训内容
所获学历/资质
脱产/在职
证明人及电话
能否出差
能否加班
能否接受工作调动
是否曾在我公司应聘
是否有亲属或朋友在我公司工作
否□是□（姓名）
本人现声明上述资料完全正确，本人同意如发现填报资料有虚假事实，公司有权终止本人的劳动关系，不作任何补偿，本人同意允许对上述资料进行查证及愿意接受必须的体检。
御龙阁精品酒店新员工入职登记表
姓名
性别
出生年月
籍贯
寸
照
民族
身高
体重
血型
政治面貌
健康状况
婚姻状况
专业职称
最高学历Biblioteka 专业毕业院校固定电话
手机
邮箱
身份证号
居住地址
户籍类型
城镇□非城镇□
户籍所在地
（省）（市）（区）派出所
紧急联系电话
联系人
关系
家庭成员
姓名
称谓
工作单位
职务
联系电话
技能特长及爱好
计算机水平：外语：语种级别其它技能：
签名：日期：年月日
面试情况表（此内容由面试部门填写）
面试意见：□面试合格，考虑办理入职手续后试用
□面试不合格，建议淘汰
面试人：面试日期：年月日
用人部门意见：□面试合格，考虑办理入职手续后试用

应聘申请表

毕业院校
起止时间
所学专业
毕业证书
培训经历（请按培训时间由近至远填写）
培训机构
起止时间
培训种类
所获证书
计算机技能程度
等级_____________ 是否熟练掌握电脑办公软件是否
家庭状况
您的婚姻状况未婚已婚已婚已育离异丧偶
家庭成员姓名
关系
年龄
工作单位/职位
联系电话
个人特长及自我评价
选择我们公司的理由
备注：
□录用试用期年月日—年月日 □未录用 □备档
薪资
试用薪资：元/月
转正后薪资：元/月
人事行政管理中心：
年月日
用人部门：
年月日
分管领导/常务副总：
年月日
董事长：
年月日
应聘申请表
申请职位申Βιβλιοθήκη 职位薪酬要求个人资料
姓名
性别
出生日期
照
片
粘
贴
处
学历
民族
星座
毕业院校
职称
血型
联系电话
个人爱好
身高
身份证号码
E-mail
现居住地址
紧急联络人及电话
姓名：
电话：
家庭地址
邮政编码
工作履历（请按工作时间由近至远填写）
单位名称
起止时间
担任职务
任职部门及座机电话
离职原因
学习经历（请按就学时间从高中起填写）
1.本人保证以上所填写内容准确无误，如有虚假，承担由此引起的一切后果。
2.本人对公司的所有规章制度已有了解确认及认可，并确保遵守无误。
申请人签名：_______________日期：_______________

人员招聘申请表

人员招聘申请表一、申请人信息1. 姓名：2. 性别：3. 年龄：4. 民族：5. 籍贯：6. 学历：7. 专业：8. 毕业院校：9. 联系方式：10. 邮箱地址：二、求职意向1. 期望职位：2. 期望薪资：3. 工作地点：4. 可到岗时间：三、工作经历1. 公司名称：职位名称：工作时间：工作内容：2. 公司名称：职位名称：工作时间：工作内容：3. 公司名称：职位名称：工作时间：工作内容：四、教育背景1. 学校名称：专业名称：学历：入学时间：毕业时间：2. 学校名称：专业名称：学历：入学时间：毕业时间：五、专业技能与证书1. 专业技能：2. 证书名称：获取时间：六、个人能力与特长1. 自我评价：2. 个人特长：七、自荐理由1. 为什么选择应聘该职位？2. 为什么希望加入我们公司？3. 对公司的发展有什么建议或想法？八、推荐人信息1. 推荐人姓名：与申请人关系：联系电话：以上是《人员招聘申请表》的主要内容，该表格是供个人填写的，用于申请特定职位。

详细的填写能够帮助招聘方更好地了解申请人的背景、技能和能力，从而更好地进行筛选和面试。

在填写申请表时，请确保所提供的信息真实、准确，确保填写完整。

此外，注意以下几点：1. 简洁明了：在填写工作经历、教育背景等部分时，尽量简洁明了地描述相关经历和背景信息。

避免冗长的陈述，重点突出与应聘职位相关的经验和技能。

2. 自我评价：在自我评价部分，可以突出自己在工作中所具备的优势和特长。

可以从团队合作能力、解决问题能力、沟通能力等方面进行自我评价，并提供相关的具体例子。

3. 自荐理由：在自荐理由部分，可以强调对该职位的兴趣和热情，并表达希望为公司做出贡献的愿望。

可以结合公司的发展方向和个人的专业背景，提出在特定领域或项目上的建议和想法。

填写完申请表后，请仔细检查所填信息的准确性和完整性。

将申请表递交给招聘方时，可以附上个人简历和其他相关材料，以增加申请的竞争力。

祝您申请顺利，得到理想的工作机会！。

工作申请表

工作申请表
填写说明：
1．本人郑重承诺，以下填写的内容均真实、准确、有效。

2．本人自愿提供的学历证、身份证及其他相关证件均真实有效，并可接受公司的工作背景调查核实。

如填写实，本人愿接受公司无条件辞退的处理。

3．本人知悉公司新员工需通过多轮面试考察、体检后，才能被正式录用。

4．本人与原工作单位的人事等关系由本人自行协调处理并承担一切后果。

5．本人想要了解的本岗位其他信息：
填写日期：年月日本人签名：
应聘岗位：
自我推荐（请你说明选择美特斯邦威的理由，以及应聘本岗位的优劣势，字数不少于150字）
请根据您的个人情况，认真回答以下问题：
1．请描述你最有成就感的一件事情？
2．过去经历中遇到的最大困难或对自己打击最大的事儿，从中你学到什么？
3．如果在公司工作期间，突然得到一笔数目不小的奖金，你将如何支配？
4．请描述你未来2—3年内的职业规划。

你将如何实现？
5．你是否还有特别需要向公司说明或申明的？
签字：
日期：
如填写内容不真。

新员工入职申请表通用

为什么选择这份工作？
兴趣驱动：对这份工作有浓厚的兴趣和热情，愿意投入时间和精力去完成它。职业发展：这份工作与我的职业规划相符合，能够提升自己的职业技能和经验。
公司文化：认同公司的价值观和文化氛围，认为这是一个能够发挥自己才能的平台。
薪资待遇：这份工作的薪资待遇相对较高，能够满足我的生活和工作需求。
01
教育背景
最高学历
学历：本科学校：XX大学专业：计算机科学与技术毕业时间：XXXX年XX月
所学专业
内容：介绍申请人的所学专业，如计算机科学、市场营销等
内容：说明申请人在所学专业中的成绩和表现，如是否获得过奖学金、是否参加过相关项目等
内容：分析申请人的所学专业与所申请职位的匹配度，如数据分析师职位需要统计学专业背景等
填写申请表时需明确到岗时间如有特殊情况需提前说明到岗时间是企业考虑是否录用的重要因素之一如有延迟需提前告知企业并说明原因
工作城市
求职者希望工作的城市
城市文化和风俗习惯
城市发展状况和就业前景
城市生活成本和房价情况
01
工作经历
最近一份工作经历
公司名称：XXX 公司
职位：XXX职位
工作职责：XXX
XX
新员工入职申请表通用
单击此处添加副标题
汇报人：XX
目录
单击添加目录项标题
01
基本信息
02
教育背景
03
技能与特长
04
求职意向
05
工作经历
06
01
添加章节标题
01
基本信息
姓名
内容：填写自己的全名
注意事项：确保姓名填写正确，避免错别字或同音字

面试所需表格

企业员工招聘申请单单位名称: 部门名称：填表日期：年经理：填表说明：此表作为用人部门向人力资源部提出招聘人员的申请，由用人部门填写后,交到人力资源部门汇总。

由人力资源部门统一组织招聘。

填写时每一岗位,填写一张表。

企业招聘工作计划表单位名称：填表日期:理:填表说明：此表用于人力资源部门开展招聘工作以前的计划,由人力资源部门填写，通知相关单位。

企业应聘人员甄选表单位名称：填表日期：年填表说明:1、此表用于对应聘人员的甄选,对待选人进行各项评估时,可采取评出等级的方式,也可以采取打分的方式,评估标准另定。

2、此表保存在人力资源部,并注意保密，也可以定期销毁。

企业应聘人员基本情况登记表单位名称：填表日期:年月填表说明：此表用于应聘人员在初步达成应聘意向时，由应聘人员自行填写，企业招聘面谈表单位名称：填表日期: 年填表说明：此表用于负责人事招聘的专员与应聘人员谈话前拟定面谈提纲之用。

10、企业应聘人员面试评价表单位名称: 填表日期: 年填表说明:1、此表用于员工招聘工作中的面试过程，由主试人员或面试时专门记录人员填写。

2、此表评价等级、综合评语及录用建议由招聘小组研究后集体作出。

3、面试结束后，请及时将此表随面试人员资料送交办公室,以免延误招聘进程。

企业应聘人员面试通知单先生/女士：您好!首先感谢您对本公司的信任和大力支持。

经过初次接触，我们认为您基本具备加盟本公司的能力,因此特别通知您以单位名称：(盖章)年月日辞谢通知书先生／女士：你好!十分感谢你应聘本公司职位。

我们仔细讨论了每位应聘者的资料，你的学识、资历、修养和气质均给我们留下了良好的印象；可惜本次名额有限,暂时不能借以重用,但我们已将你的资料列入人才储备档案,期待有机会再合作。

最后对你应征本单位的热诚,再次致谢,也希望你能继续关注我们公司的发展。

预祝事业顺利。

丽江伯尔曼酒店人事部年月日。

员工招聘需求申请表

员工招聘需求申请表员工招聘需求申请表
申请部门：人力资源部
申请日期：[填写日期]
职位信息：
职位名称：
职位级别：
工作地点：
招聘人数：
工作职责：
1. [填写工作职责1]
2. [填写工作职责2]
3. [填写工作职责3]
...
岗位要求：
1. 学历要求：
[填写学历要求]
2. 工作经验：
[填写工作经验要求]
3. 技能要求：
[填写技能要求]
4. 语言要求：
[填写语言要求]
5. 其他要求：
[填写其他要求]
薪资待遇：
1. 薪资范围：
[填写薪资范围]
2. 绩效奖金：
[填写绩效奖金政策]
3. 福利待遇：
[填写福利待遇]
招聘流程：
1. 简历筛选：
[填写简历筛选流程]
2. 面试安排：
[填写面试安排流程]
3. 录用决策：
[填写录用决策流程]
4. 入职安排：
[填写入职安排流程]
备注：
[填写备注信息]
以上为我部门对于新员工招聘的需求申请表，请相关部门经理审批并尽快处理。

如有任何问题，请随时与我联系。

谢谢！
人力资源部。

公司招录人员面试表格模板

公司招录人员面试表格模板面试申请表基本资料•姓名：____________•性别：____________•年龄：____________•联系电话：____________•邮箱地址：____________•居住地：____________•目前职位：____________•公司名称：____________•面试职位：____________•面试日期：____________教育背景•最高学历：____________•毕业院校：____________•毕业时间：____________•主修专业：____________•其他培训或进修：_________________________________________________工作经历•公司名称：____________•职位名称：____________•工作时间：-•工作职责及内容：_________________________________________________ •离职原因（可选填）：_____________________________________________技能与特长•技能与特长描述：_________________________________________________ •相关证书或证明文件（如有）：_____________________________________其他信息•请简述您对我们公司的了解和认识。

•您对我们公司的期望和职业规划是什么？•您有什么问题或意见需要向我们公司提出？面试官评价（由面试官填写）：_______________________________________（此项可另附纸填写）。

招聘面试表格大全(156个)

招聘面试表格大全——(156个DOC）目录1。

保证书规约2.一份标准的面试结果评价表。

doc3.不录用通知。

doc4。

临时工人员雇用资料表.doc5。

人事动态及费用控制表.doc6。

人事变动申请表.doc7.人事流动月报表.doc8.人事登记表.doc9。

人事通报.doc10.人事通知单。

doc11.人事部年初招聘计划报批表。

doc12。

人事部年度招聘计划报批表。

doc13。

人事部门月报表.doc14.人员增补申请表。

doc15.人员录用制度.doc16。

人员录用通知书。

doc17。

人员招聘录用程序.doc18。

人员甄选录用管理制度.doc19.人员调动申请单.doc20.人员调职申请书.doc21.人员需求估计表。

doc22。

人员需求申请表。

doc23.人才招聘研讨会会议纪要。

doc24。

人才需求表。

doc25。

任职同意书.doc26.保证书规约。

doc27.允许提供证明信的声明。

doc28。

公司应聘人员登记表.doc29.公司应聘人员（外部)登记表.doc30.公司应聘面试登记表.doc31。

公开个人资料认可书.doc32。

关于对个人信用度进行调查的通知。

doc 33.关于应聘者情况的电话交流记录.doc 34。

兼职员工工作契约书。

doc35。

初试通知单。

doc36。

员工人数月报表。

doc37.员工任免调遣通报.doc38.员工任免通知书.doc39.员工岗位聘用办法.doc40。

员工引荐担保书。

doc41.员工抚恤申请表。

doc42.员工招聘与录用办法。

doc 43。

员工招聘申请书.doc44.员工推荐表。

doc45.员工推荐表样本.doc46。

员工正式聘用合同书.doc 47。

员工短期聘用合同书.doc48.员工离职通知书。

doc49.员工聘用制度。

doc50.员工试用同意书.doc51.员工辞退、辞职登记表。

doc 52。

员工辞退（辞职)通知书.doc53.复试意见反馈表.doc54.实习合约.doc55.履历表。

人力资源人事面试招聘常用表格四个

2通讯补贴
根据入职员工入职岗位及岗位级别，自年月每月补贴元/月
3交通补贴
自年月每个工作日补贴元
4午餐补贴
自年月每个工作日补贴元
5其他补贴
审批流程
用人部门意见
（请简单填
写意见）
□希望录用，建议新员工入职日期：年月日
部门负责人：年月日
人力资源部意见
□新员工承诺入职日期：年月日
□建议新员工入职日期：年月日
下年度储备人数
下年度拟招聘人数
计
划
安
排
时间
工作内容
费
用
预
算
项目
金额
合计
人力资源部意见
主管签字：日期：
总经理审批意见
领导签字：日期：
备注
附件3《人员需求申请表》
申请日期： □增员□补员
申请部门
申请人
职务
招聘岗位
申请到岗日期
招聘人数
理由
□辞职补充□扩大编制□短期需求□储备人才
应具资格条件
性别：□男名□女名□不限
总经理签批
签名：日期：
实际录用和到位情况（由招聘专员填写）
签名：日期：
附件4《入职人员审批表》
入职人员姓名
性别
出生年月
入职部门
入职岗位
岗位级别毕业学校毕源自时间最高学历拟入职日期
合同期限
年，自年月日至年月日止
薪酬标准
1试用期工资：元/月； ②转正后工资：元/月
福利
1社会保险
自年月开始缴纳社会保险（备注说明：）
婚姻：□已婚未育 □已婚已育 □未婚 □不限
年龄：岁至岁
学历：□中专（含中专）以下□大专□本科□研究生及以上

新员工应聘登记表

编号：XXXXXX 有限公司
应聘登记表
应聘部门：应聘岗位：
姓名性别出生日期1寸近照
民
族
体重kg
身
高
cm
政治面貌籍贯婚姻状况毕业院校专
业
学
历
身份证号码QQ 号码户口所在地现住址
联系电话紧急联系电话
信息来源
1.内荐(内荐人：)
2.智联招聘
3.58同城
4.新安人才网
5.其它
家庭关系
称谓
姓
名
年龄
单位/职业/职务联系方式
学习/培训经历
起止年月就读学校、专业所获证书
工作经历
起止年月
工作单位名称担任职务薪资离职原因
期望薪资待遇及其他要求：
特别声明：填表人确保以上所填信息真实有效，如有虚假，愿意接受应聘单位提出的无薪辞退、追究法律责任等一切处理意见。

填表人签名：
面试记录（此处由面试人负责填写）
人力资源部意见：签名：日期：
用人部门意见：签名：日期：
面试结果总评：签名：日期：。

试验员面试申请

试验员面试申请尊敬的领导：您好！我就是xxx。

我就是20xx年xx月xx日步入的公司，至现在年才已经存有三个月了，根据公司的有关规定，我的试用期三个月已经过去了，现在我正式宣布的向公司递交隋东亮的提出申请，下面我对我这三个月的试用期的工作搞个直观的汇报。

在思想上面，我坚持按照公司的规章制度来严格的要求自己，认真学习公司的企业文化，将公司的企业文化运用于工作当中，在工作中也是虚心的学习相关的理论知识，将理论知识和实践能力相结合，提高自己对工作企业文化方面的素养，认真的对待公司每一次的文化方面的培训。

在工作上面，我在刚进来公司的时候，摆低姿态虚心的向周围的同事自学，看待工作一丝不苟，深入细致不懈努力的顺利完成领导分派下来的每一项任务，存有稀奇古怪的地方及时的求教有关的工作人员，试用期的三个月里，我已经将公司的整个工作流程探索细致，也已经初学者了自己的工作职责，并且能够将自己的工作都按时的顺利完成。

试用期的三个月里也努力做到下班不耽误不旷工，没违背公司的有关规定，工作期间也就是和同事团结一致亲近，积极主动协作，共同的顺利完成公司的关键项目，也就是受了公司领导的表彰和赞许。

在学习上面，我除了在公司边工作边学习外，我还在自己的业余时间学习了有关自己工作的相关的专业知识，能够更好的帮助自己有效率的完成自己的本职工作。

在工作上，除了完成领导交代的工作之外，我还会有意识的熟悉公司的其他方面的知识，可以让自己多学习点东西，提高自己的各方面的知识水平，这样更能提高自己的工作能力。

试用期三个月我真的我过得很扩充，在这期间我也自学了很多在课本上学没的科学知识和课堂教学能力，也很非常感谢公司协助过我的同事。

现在试用期完结了，之后的工作我也可以将自己的工作搞的更好，更不懈努力深入细致的顺利完成上级领导交代的任务，在公司充分发挥自己工作上面的价值，为公司今后的发展贡献自己的绵薄之力，当然也必须我能成功隋东亮，所以我期望领导能根据我试用期的整体表现，对于我的隋东亮提出申请能不予核准，我沦为公司的正式宣布员工之后，我一定会更加不懈努力的，不懈努力的提高自己，不懈努力搞好工作，使自己和公司共同发展。