毕业生档案寄存制度

目前寄存档案有两种方式

一、把档案转至有人事管理权的单位。

1: 在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管权之前，不要把档案转入这个单位，应该把档案转递到这个单位所在地的人才交流中心去。个别没有档案管理权的单位会把学生的档案弄丢了或是扣住不放。

2: 要询问清楚用人单位的性质。国家机关、国有事业单位、国有企业，他们或他们的主管单位是有人事管理权的，可以接收档案。其它各类非公企事业单位、各类民营机构是无人事管理权的，要通过人才交流中心来接收学生，学生的档案要放到人才中心去。档案实行集中统一、归口管理，毕业生档案根据个人情况一般存放在有档案管理权限的用人单位、各级公共就业和人才服务机构或原籍人社局，严谨个人私自存放档案或交由没有档案管理权限的单位管理。

①存放学校~毕业后未找到工作，可将档案暂存学校（部分学校允许）。两年择业期过后，学校会将档案打回原籍。

②存放公共就业和人才服务机构~毕业生已签约单位没有档案接收权的（私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业），个人档案寄到单位工商注册（登记管理）机构的同级公共就业和人才服务机构。

③主动转回原籍~毕业后未找到工作或出国留学的毕业生，可将个人档案转回原籍人社局、教育局或公共就业和人才服务机构。若找到工作，单位可发函将档案调出。

④寄送单位~毕业生签约单位具有档案接收权的（例如：在国企、事业、公务

员单位落实就业的），个人档案直接寄送到单位的人事部门。如果没有档案，你就没有资格评职称。对于符合条件的毕业生满一定年限可以向存档单位申请职称确认，经考核合格即可获取相应职称，职称也是求职的一个砝码！另外考试需要：入党入团、进国企、事业单位、考研、考公务员、考某些资格证（比如会计专业资格考试等，考试时需经存档单位同意，没有人事档案，你报名都可能报不上）未来发展：某些大城市没有档案就没有办法办理居住证。

档案实行集中统一、归口管理，毕业生档案根据个人情况一般存放在有档案管理权限的用人单位、各级公共就业和人才服务机构或原籍人社局，严禁个人私自存放档案或交由没有档案管理权限的单位管理。需要长期将档案存放学校或原籍人社局（教育局），过了两年择业期仍未就业毕业生，可以将个人档案转到原籍公共就业和人才服务机构办理人事代理托管业务。自己携带或存放在无档案管理权限单位的档案要回交原有档案管理权限单位通过正规渠道转递到新存档单位。

如果档案袋被打开，里面的资料需要经过相关部门核实，如果档案遗失，还要到档案材料生成的相关单位补充和确认，并由生成最早学历材料的学校负责重新建档。“跳槽”人员将档案遗留在原单位长期未办理转档手续的，要与原单位协商，解决跳槽后的遗留问题，以便及时将档案转交。

另外最为重要的一点是干部身份及评职称。大学生属于国家培养的专业人才，毕业后，按目前国家相关规定办理好《就业协议书》《报到证》签订、申报、转正定级手续，就属于具有国家干部身份人员。

然而，很多大学生在毕业后莫名其妙地丢了自己的干部身份。当然，也有不少学生根本不在乎，他们认为，即便没有干部身份，我至少拥有学历学位。殊不知按现有相关政策，如果没有保留干部身份，大学毕业生最后也只是个有学位或学历的无身份人员。在我国，各行各业都有职称评定。即便目前你所在的工作单位，没有职称评定的需要，如果想往更好的单位或者更高的职位迈步，拥有了中高级职称，你所拥有的选择和机会就会更多。

那么，什么人能评定职称呢？只有档案、人事关系完整，通俗点说就是具有干部身份，并在政府人社部门所属人才服务机构寄存的人员。由此可见，就算你不当官只挣钱，“干部身份”对你来说仍是极其有用。

小编了解到，在非国有单位，因为工资、职务都是由单位内部自行确定，办理转正定级确认干部身份的作用不能凸显，因而不少学生就认为办不办理影响不大。“但若以后变动工作到国有单位，转正定级、干部身份就直接关系个人的切身利益，有和没有的差别就非常大。”