新乡医学院高层次人才考核情况登记表
专业技术人员年度(聘期)考核登记表
2:
专业技术人员年度（聘期）查核登记表
（年度）
单位
姓名
现聘岗位
河南省人力资源和社会保障厅制
姓名性别出诞辰期现聘岗位
兼任岗位及聘期
个人总结
起止时间
日期
达成的主要专业技术工作、创建发明及成就登记
项目、课题、成就、工作内容，自己起达成状况（获
教课等专业技术工何作用（主持、参何奖赏、效益
作名称与、独立）或专利）
著作、论文及重要技术报告登记
第一版、刊登、获奖
合（独）
名称及内容概要
或在学术会议上
著（译著）
交流情况
备
注
备注
主管领导考语
和查核等次
建议
单位建议
自己建议未确立等次或不参加查核情
况说明
备
注查核结果
署名（或盖印）
年月日
署名（或盖印）
年月日
署名（或盖印）
年月日
署名（或盖印）
年月日
（本表为 A4 纸，反正面打印）。
(绩效管理套表)晋升临床医学专业高级技术资格量化考核表(副高各科)最新版
（绩效管理套表）晋升临床医学专业高级技术资格量
化考核表(副高各科)
推荐晋升西医临床医学专业副主任医师资格量化考核表学科：普通内科
推荐晋升西医临床医学专业副主任医师资格量化考核表学科：心血管内科
推荐晋升西医临床医学专业副主任医师资格量化考核表学科：呼吸内科
推荐晋升西医临床医学专业副主任医师资格量化考核表学科：消化内科
推荐晋升西医临床医学专业副主任医师资格量化考核表学科：肾内科
推荐晋升西医临床医学专业副主任医师资格量化考核表学科：神经内科
推荐晋升西医临床医学专业副主任医师资格量化考核表学科：内分泌内科
推荐晋升西医临床医学专业副主任医师资格量化考核表学科：血液内科
推荐晋升西医临床医学专业副主任医师资格量化考核表学科：结核内科
推荐晋升西医临床医学专业副主任医师资格量化考核表学科：普通外科
学科：骨外科
学科：胸心外科
学科：神经外科
学科：泌尿外科
学科：小儿外科
学科：烧伤外科
学科：妇科
学科：产科
学科：计划生育
学科：儿科
推荐晋升西医临床医学专业副主任医师资格量化考核表学科：口腔内科
推荐晋升西医临床医学专业副主任医师资格量化考核表学科：口腔外科
推荐晋升西医临床医学专业副主任医师资格量化考核表学科：口腔修复
推荐晋升西医临床医学专业副主任医师资格量化考核表学科：口腔正畸
推荐晋升西医临床医学专业副主任医师资格量化考核表学科：眼科。
晋升临床医学专业高级技术资格量化考核表(副高各科)
100分
推荐委员会意见：
年 月 日
（单位盖章）
推荐晋升西医临床医学专业副主任医师资格量化考核表
学科：呼吸内科
单位
姓名
所在科室
现专业技术资格
申报专业技术资格
考核
项目
考核要素及评分标准
（括号内为分数）
实际
得分
考核科室名称及负责人签字
基本情况10分
1. 专业学历/学位
博士（4），硕士（3），本科（1）
全国先进（20），市内先进（15），本区县先进（12）
教育
7分
1. 指导下级医师、进修医师或带教研究生的能力
强（1），一般（0.5）
2. 每年为下级医师、进修医师讲授专题课
2次以上（1），1次（0.5）
3. 任现职期间培养下级医师或带教研究生人数
培养3名及以上下级医师或带教1名研究生（2）
培养2名下级医师（1），培养1名下级医师（0.5）。
培养2名下级医师（1），培养1名下级医师（0.5）。
4. 取得规定的继续教育学分（3）
科研
7分
获国家级成果（7），省级一等奖（6），
省级二等奖（4），省级三等奖（2）
（第一完成人以外完成者分数=分值-排名+1）
其他
6分
到基层服务1年或边远山区、半山区8个月或援藏、援疆、驻外医疗队、抗洪抢险、抗击SARS任务，或在一级以下医疗卫生机构工作者（6）
每周0.1分，最高5分。（平均每年不少于40周）
本专业
工作业绩60分
4.本专业的重要诊断技术
全面掌握（20），较好（15），一般（12）
5.每年诊治心血管内科病人400例以上。
100%完成（20），90%完成（16），80%完成（14），70%完成（12），
高校人才引进考核情况汇总表
教
学
安
排
拟担任课程：
拟任课程年总课时量：
该课程现任课专职教师：
该课程现任课兼职教师：
系主任签名：
综
合
意
见
本部门年月日召开党政联席会议，在详细介绍应聘人情况、认真分析以上考核结论的基础上，通过无记名投票，有效票共票，其中同意票，不同意票，弃权票。
综合结论为：同意/不同意引进该同志。
高校人才引进考核情况汇总表
姓名
性别
年龄
籍贯
毕业学校
专业
学位
职称
电话
邮箱
QQ号
应聘部门
应聘岗位
部
门
考
核
情
况
谈
话
情
况
（时间、地点、主要内容、应聘人愿望、有无特殊表现或要求等）
主谈人签名：
思想政治考核
通过背景调查、面谈交流等方式，我们认为该同志：
考核组组长签名：
教学考核
本部门考核组共人，于月日在听应聘人讲课《》分钟，经考核组评分，该同志综合评定等次为：（优、良、中、差）。
行政负责人签名：书记签名：部门印章
校人才引进工作组意见
教务处
杰出
优秀
一般
不同意
科研处
杰出
优秀
一般
不同意
研究生处
杰出
优秀
一般
不同意
人事处
杰出
优秀
一般
不同意
综合意见
杰出
优秀
一般
不同意
其他有关说明：
校长办公会决定
经月日校长办公会决定，同志按
标准引进，且：
备
注
考核组组长签名：
晋升临床医学专业高级技术资格量化考核表
全国先进〔20〕，市内先进〔15〕，本区县先进〔12〕
教育
7分
1.指导下级医师、进修医师或带教研究生的能力
强〔1〕，一样〔0.5〕
2.每年为下级医师、进修医师讲授专题课
2次以上〔1〕，1次〔0.5〕
3.任现职期间培养下级医师或带教研究生人数
培养3名及以上下级医师或带教1名研究生〔2〕
20年〔4〕，每年0.2分，最高4分
3.聘任现专业技术职务年限
10年〔2〕，每年0.2分，最高2分
论文水平5分
4.任现职期间，编写著作及发表论文〔最高5分〕
在中华期刊发表1篇论文为1.5分；在省市期刊发表1篇论文为1分
〔论文指第一作者，不含综述、个案、摘要〕
本专业
工作经历
5分
任现职期间平均第年参加临床工作50周5分。
培养2名下级医师〔1〕，培养1名下级医师〔0.5〕。
4.取得规定的连续教育学分〔3〕
科研
7分
获国家级成果〔7〕，省级一等奖〔6〕，
省级二等奖〔4〕，省级三等奖〔2〕
〔第一完成人以外完成者分数=分值-排名+1〕
其他
6分
到基层服务1年或边远山区、半山区8个月或援藏、援疆、驻外医疗队、抗洪抢险、抗击SARS任务，或在一级以下医疗卫生气构工作者〔6〕
9.确诊符合率、治愈或有效率、抢救成功率的水平
全国先进〔20〕，市内先进〔15〕，本区县先进〔12〕
教育
7分
1.指导下级医师、进修医师或带教研究生的能力
强〔1〕，一样〔0.5〕
2.每年为下级医师、进修医师讲授专题课
2次以上〔1〕，1次〔0.5〕
3.任现职期间培养下级医师或带教研究生人数
大学高层次人才引进审批表【表格模板】
年月日
用人单位考察情况及意见
单位意见：
单位领导签字：（公章）年月日
由人事处组织的校学术委员会评审组意见
评审组长签字：年月日
学校意见
校领导签字：年月日
备注
x
注：1、本表用4纸双面打印，所有内容均需如实填写，空白项填“无”；
2、填表时请将红色字体内容删除。
x
x
课题
（限三项）
审批单位
时间
课题名称
排名
到位经费
是否结题
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
获奖情况（限三项）
颁奖单位
时间
奖项名称及等级
排名
备注
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
社会兼职及
荣誉称号
x
院学术委员会考察意见
院学术委员会无记名投票情况
投票人数
x
弃权票数
x
同意票数
x
不同意票数
x
考察意见：
委员签字：
某大学高层次人才引进审批表
联系电话：-:
姓名
x
性别
x
出生年月
x
照片
籍贯
x
民族
x
政治面貌
x
现位
x
婚姻状况
x
拟应聘
岗位
□全职特聘教授；
□精英计划一层次；□精英计划二层次；□精英计划三层次；
□讲座教授类； □讲座教授类； □讲座教授类。
2019年高层次和急需紧缺人才引进需求计划申报汇总表【模板】
附件12019年高层次和急需紧缺人才引进需求计划申报汇总表**学院联系人及电话：张达孝******** 2019年5月24日**学院关于高层次和急需紧缺人才引进理由1.优质院校创建需要。
目前我校正在创建全国优质专科高职院校，对师资力量与师资结构提出了更高的要求，近几年我校招生人数较多，部分专业特别的医学类专业教师紧缺，师生比严重失衡，达不到创建指标。
2.优化师资学历结构，提升办学层次的需要。
2019年我校申报的高层次和急需紧缺人才的岗位和专业主要集中在医学院口腔医学、基础医学、护理专业。
因近几年专项公开招聘中医学类专业学历如果要求是全日制研究生，很少有人报考，按1：2的开考比例就很难达到。
但如果学历放宽到本科，又影响学校师资队伍学历结构（医学院硕士学位比例只有28%，远低于其他二级学院49%的平均比例）。
这几个专业都是近几年公开招聘因报名人数不够开考比例被核减的专业。
引进物联网专业高层次和急需紧缺人才电信学院物联网专业也是如此，近三年公开招聘未能引进物联网专业教师。
随着5G和物联网技术的发展，导致物联网行业对专业人才需求呈陡然式急剧增长，现物联网专业生师比79:1（国家教育部要求合格为18：1）。
加之未来该行业的持续发展，学生报考热度的增加会导致教师缺口进一步扩大。
引进思政专业高层次人才是为了适应新时代高校思政工作新要求，加强马克思主义学院建设，促进我校思政教师队伍整体素质提升，提高我校思政教育工作水平。
根据全校师资队伍建设的需要，今年拟助市委人才办、市人社局“招硕引博”特殊政策支持，引进一批高层次和急需紧缺人才，以提高学校师资队伍的整体素质。
特此说明。
2019年3月14日。
新乡医学院成人教育369工程报名表
注：本表一式两份（双面打印），成招报名时提交招办一份，入学时提交新乡医学院一份。
承
诺
书
我是______年报考新乡医学院的成人高等学历教育专升本学生，报考专业是________________。现自愿申请加入“369人才工程”，我承诺申请时提供的所在单位、工资证明、相应类别的执业助理医师及以上资格证书或乡村医生执业证书等材料是真实的，已了解“369人才工程”并能按照培养计划完成学业，若在录取后复查或今后毕业证书的颁证过程中，出现因提供材料不实或未能完成学校制定的培养计划而造成的后果，我愿意承担一切责任。
工资
证明
兹证明____________同志，系我单位（正式）在职职工，已在我单位工作____ 年。其月均总收入为人民币_________元。
特此证明。
联系人：联系电话：
单位财务(盖章)：
年月日
执业助理医师及以上资格证书或乡村医生执业证书
（复印件粘贴处）
身份证正面
（复印பைடு நூலகம்粘贴处）
身份证反面
（复印件粘贴处）
河南省“369人才工程”医学类
基层卫生人才在职学历提升计划考生申请表
姓 名
性 别
出生日期
联系方式
身份证号
工作单位
参加工作时间
单位
意见
兹介绍_________ 同志，自______年___月至今在我单位___________ 科室工作，系我单位正式在编在岗职工。
同意报考，特此证明。
负责人（签字）：
年 月 日（盖章）
新乡医学院科技奖励登记表.doc
感谢倾听新乡医学院科技奖赏登记表序号成就名称主要达成人成就形式获奖时间奖赏部门奖赏等级证书编号1 腺病毒 p-53 基因瘤体注射结合放疗治疗食黄艳梅科技进步奖河南省卫生厅二等奖2010-YJ-035-R05/10 管癌的基础临床研究2 L- 精氨酸对妊娠期高血压疾病归并FGR的申素芳科技成就奖河南省卫生厅二等奖2010-J-327-R01/07 治疗成效及凋亡基因 Bcl-2 、 Bax 表达影响3 DNA甲基化检测及其在大肠癌发生发展、早千新来科技成就奖河南省人民政府二等奖2009-J-141-R01/08 期诊疗和预后中的意义河南省教育厅一等奖豫教 [2009]0108 号4 食管癌发展过程中局部免疫、基因表达和微赵卫星科技成就奖河南省卫生厅二等奖2009024 量元素变化的研究5 杜氏盐藻核转变系统的成立王天云科技成就奖河南省教育厅一等奖豫教 [2009] 01092 号6 TCTP基因差别表达与肝细胞增生的关系朱武凌科技成就奖河南省教育厅二等奖豫教 [2010]01128 号7 动脉壁细胞的功能变化对动脉粥样硬化形王淑秀科技成就奖河南省教育厅一等奖豫教 [2010]01011 号成的影响8 正常和疾病状态下心肌胶原纤维的形态学武俊芳科技成就奖河南省教育厅一等奖豫教 [2011]02674 号修建及其意义9 兔窦房结缺血 - 再灌输损害及 L- 精氨酸干涉王庆志科技成就奖河南省教育厅一等奖豫教 [2011]02682 号作用10 兔窦房结缺血 - 再灌输损害及 L- 精氨酸干涉毛泽善科技成就奖河南省教育厅一等奖豫教 [2011]02682 号作用11 蝎素组分Ⅲ对免疫细胞调理作用的研究及科技成就奖河南省教育厅一等奖豫教 [2011]02680 号应用宋向凤12 核基质附着区的克隆及在稳固转变CHO细成就判定河南省科技厅国内当先豫科鉴字 [2009]79 号胞中对转基因表达的作用及其体制王天云13 盐酸尼卡地平口腔速崩片的研制王翠红成就判定河南省科技厅国内当先豫科鉴字 [2010]36 号14 蜂胶体外抗阴道毛滴虫研究许兵红成就判定河南省科技厅国内当先豫科鉴字 [2010]224 号15 丝光绿蝇室内连续饲养方法与技术许兵红成就判定河南省科技厅国内当先豫科鉴字 [2010]320 号16 缺氧引诱因子 -1a 及有关基因在食管鳞癌中娜成就判定河南省科技厅国内当先豫科鉴字 [2010]642 号的研究及应用李17 FEZ1蛋白和 mRNA在上消化道常有肿瘤中的娜成就判定河南省科技厅国内当先豫科鉴字 [2010]878 号研究及应用李18 正常和疾病状态下心肌胶原纤维的形态学成就判定河南省科技厅国内当先豫科鉴字 [2010]321 号修建及其意义武俊芳19 兔窦房结缺血 - 再灌输损害及 L- 精氨酸干涉成就判定河南省科技厅国内当先豫科鉴字 [2010]65 号作用王庆志等20 鉴于病例切片图像的胃癌计算机协助诊疗软件判定河南省科技厅国内当先豫科鉴字 [2010]313 号系统张帆等21 盐酸尼卡地平口腔速崩片的研制李琴成就判定河南省科技厅国内当先豫科鉴字 [2010]36 号22 黄皮酰胺对糖尿病大鼠脑保护作用及其机成就判定河南省科技厅国内当先豫科鉴字 [2011]333 号制研究侯软玲等23 硫化氢对大鼠脑缺血再灌输损害的影响杜爱林等成就判定河南省科技厅国内当先豫科鉴字 [2011]1486 号24 肢体缺血预办理对大鼠脑缺血再灌输损害杜爱林等成就判定河南省科技厅国内当先豫科鉴字 [2011]339 号的影响及体制25 河南汉族原发性高血压易感基因挑选及应黄艳梅成就判定河南省科技厅国内当先豫科鉴字 [2011]336 号用研究26 17- β雌二醇对免疫细胞功能的调理及应用宋向凤等成就判定河南省科技厅国内当先豫科鉴字 [2011]337 号27 侧颅底薄层三维断层影像比较研究及三维王峰成就判定河南省科技厅科技成就9412011Y1836 重修28 孕酮在重生鼠缺氧缺血脑损害中对胶质细李晓娟成就判定河南省科技厅科技成就9412011J1822 胞的保护作用29 血管再狭小时 AngⅡ与生长因子信号通路的成就判定河南省科技厅科技成就9412011Y1835 交互调理及川芎嗪干涉作用孙银平30 分子和细胞工程技术在怀地黄育种中的应牛敬媛成就判定河南省科技厅科技成就941201y1250 用31 体外转染 KISS-1 基因对食管鳞癌细胞EC-1学术论文奖河南省科协二等奖侵袭及增殖能力的影响李娜32 转染 KISS-1 对裸鼠食管鳞癌移植瘤生长的学术论文奖河南省科协三等奖影响李娜33 凝胶模板焚烧法制备铝酸镁纳米晶汪应灵学术论文奖河南省科协一等奖34 Anion recognition and sensing of学术论文奖河南省科协一等奖yuthenium( Ⅱ ) and尚学芳cobalt(Ⅱ )sulfonamido complexesThe anion recognition propertiesof35 hydrazone derivatives containing 尚学芳学术论文奖河南省科协二等奖anthracene36 孕酮干涉缺氧缺血性脑损害重生大鼠海马李新娟等学术论文奖河南省科协二等奖葡萄糖转运蛋白1、 3 基因的表达孕酮对缺氧缺血性脑损害重生大鼠脑组织37 超氧化物歧化酶和基质金属蛋白酶 3 表达李爽等学术论文奖河南省科协二等奖的的影响38 HPV16 E7 蛋白阳性和阴性乳癌组织中P16李新娟等学术论文奖河南省科协一等奖蛋白与 p16 基因启动子区甲基化检测长久应用不一样剂量左旋多巴对帕金森病大39 鼠模型学习记忆能力和血浆同型半胱氨酸韩金红等学术论文奖河南省科协二等奖的影响40 两种亨廷顿蛋白有关蛋白 1 异构体 -HAP1A韩金红等学术论文奖河南省科协三等奖和 HAP1B在大鼠脊髓灰质内的散布特点41 restoration of Fragile Histidine Triad宋向凤等学术论文奖河南省科协一等奖(FHIH)Expression Inhibits Cell42 孕酮对重生大鼠低氧缺血性脑损害中MMP-3徐春阳学术论文奖河南省科协二等奖的影响43催乳素对刀豆蛋白 A 引诱活化T 淋巴细牛志国学术论文奖河南省科协二等奖胞免疫应答的影响胞中NF-KB活性的影响44 兔抗人重组生长技术rhGH 多克隆抗体的制牛志国学术论文奖河南省科协二等奖备、纯化及判定Nikethamide affects inspiratory neuron45 discharge in the nucleus retrofacialis千智斌等学术论文奖河南省科协一等奖medial region in brain slicesfromneonatal rats丁苯酞对酒精依靠大鼠海马H2S及 NR2B表中国神经科学学46 达的影响及孕期酒精裸露对子代大鼠学习杜爱林等会谈论文奖会精神病学基础三等奖记忆及海马 NR2B表达的影响与临床分会。
新乡医学院重点室建设
新乡医学院重点实验室建设年度考核评价简况表学科建设办公室制表2018年1月2日填填表说明本表为新乡医学院重点实验室建设2017年度考核评价简况表。
一、关于统计时间本表绩效产出所有填写的成果“论文、专著、专利、项目、获奖”起讫时间为2017年1月1日至2017年12月31日。
二、关于科研成果1. 除另有说明外，本表填写中涉及的人员均指人事关系隶属新乡医学院的在编人员，兼职人员不计在内；如有人员变动，请注明。
表中涉及的成果（论文、专著、专利、科研项目/奖项、成果转化效益等）均指本实验室成员作为主持人或第一（通讯作者），以新乡医学院为第一署名单位（论文署名中必须含有本实验室名称）获得的成果。
2.本表填写的成果均为本实验室人员所取得的，不得将所在学院其他非实验室人员成果业绩纳入。
三、其他说明1.本表不能填写任何涉密内容。
涉密信息请按国家有关保密规定进行脱密，处理至可以公开后方可填写。
2.本简况表应采用A4普通纸“无线胶订”方式简装（白色封面，一式四份），封面须加盖学院公章。
第一部分建设成效一、实验室建设总体概况— 1 —二、实验室学术队伍情况工作合同（截至2017.12.31合同尚在有效期间）的外籍教师；其中，“实质性调动”是指已签署全职工作合同（每年工作时间不少于6个月）。
2.“具有海外经历人数”是指在境外高校/研究机构获得学位，或在境外高校/研究机构从事教学、科研工作时间连续超过10个月的专任教师人数。
3.其他人员指人事关系不在本单位，实验室短期聘请的高水平学术人员（两院院士、长江学者、国家千人、国家杰青、青年长江学者、青年千人、国家优青、万人计划青年拔尖人才等），在实验室建设发展中发挥作用的人员。
4.本表填写截至2017.12.31的统计数据。
— 2 —注:1.请按实验室研究方向分别列出全部成员人员名单及有关信息，研究方向可增加，但不能多于5个。
2.“专业技术职务”限填“正高、副高、中级、初级”，“导师类别”限填“博导、硕导、无”。
2020河南新乡医学院诚聘海内外高层次人才公告
【导语】2020河南新乡医学院诚聘海内外⾼层次⼈才公告已发布，通信地址：河南省新乡市红旗区⾦穗⼤道601号，现将招聘公告原⽂发布如下： ⼀、学校简介 新乡医学院是河南省独⽴建制的西医本科院校、“⼗三五”国家中西部⾼校基础能⼒建设⼯程⽀持⾼校、河南省博⼠⽴项建设单位。
医学教育肇始于1922年，1982年升格为本科,定名新乡医学院，1998年获得硕⼠学位授予权。
学校位于黄河之滨、南太⾏风景胜地、⾃主创新⽰范区-新乡市。
学校占地⾯积1744.58亩(含临床学院)，建有5所直属附属医院，20所⾮直属附属医院和百余个教学实践基地。
现有教职⼯12791⼈(含临床学院)，其中⾼级专业技术职务⼈员1769⼈。
学校设有21个教学学院，具有研究⽣、本科、留学⽣、中外合作办学、成⼈教育等较为完备的⾼等教育体系，现有全⽇制在校⽣18500多⼈。
学校建有⼀个独⽴学院-三全学院。
学科涵盖医学、理学、⼯学、⽂学、法学、管理学、教育学等7个门类，临床医学学科进⼊ESI全球排名前1%，拥有河南省特⾊学科(A类)1个、省级重点学科⼀级学科8个、⼆级学科2个;拥有基础医学、临床医学、药学、⽣物学等10个⼀级学科硕⼠学位授权点，52个⼆级学科硕⼠学位授权点和临床医学、公共卫⽣等6个专业硕⼠学位授权点，29个本科专业;拥有临床医学、医学检验技术、护理学和药学等4个特⾊专业;建有院⼠⼯作站、博⼠后科研⼯作站和河南省分⼦诊断与医学检验技术协同创新中⼼、河南省⽣物精神病学重点实验室等近30个省部级以上科研基地;建⽴中德河南省医学组织再⽣、中法河南省免疫与模式动物等8个国际合作实验室。
⼆、招聘对象 学校2020年计划在基础医学、临床医学、⼝腔医学、预防医学、药学、护理学、⽣物学、公共管理学、马克思主义哲学等专业领域，⼤⼒招聘顶尖⼈才、⾼端⼈才、拔尖⼈才、领军⼈才和优秀博⼠(博⼠后)。
(⼀)顶尖⼈才 诺贝尔奖获得者、国家科学技术奖获得者、中国科学院或⼯程院院⼠、中国社会科学院学部委员、国家“万⼈计划”杰出⼈才、或与上述层次相当的其他顶尖⼈才。
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情况登记表
姓名：
部门：
聘任岗位：
受聘日期：
填表日期：
新乡医学院制
一．特聘教授基本简况
姓名
性别
国籍
出生年月
从事专业
聘任时间
最后学位
二、教学及人才培养情况
受聘后指导博士生情况
学生姓名：
受聘后指导硕士生情况
学生姓名：
讲授
核心
课程
课程名称
授课对象
课时数
三、特聘教授本年度科研基本情况
承担科研项目情况
项目名称
项目来源
起止
时间
经费(不含配套)
本人
名次
完成
情况
奖励
获奖名称
发奖单位
奖励
时间
等级
本人
名次
完成
情况
发表论文情况（发表论文均应以新乡医学院为第一署名单位）
共计：篇，其中SCI、EI、ISTP收录：篇，总影响因子：
论文名称
刊物名称
发表时间
主要作者及排序
分区/影响因子
.
四、科研团队建设情况
科研团队名称：
本人签字：
年 月 日
八、部门审核意见
院系盖章：
年月日
九、考核专家组意见
负责人签字：
年月日
十、学校意见年月日Leabharlann 组建时间：年月成员姓名
出生年月
最高学历
职称
主持国家级课题（项）
5、经费使用情况
1.获批项目经费使用情况
经费总额
经费余额
使用情况
项目支出内容
支出金额（元）
2.学校配套经费及科研启动金使用情况
经费总额
经费余额
使用情况
项目支出内容
支出金额（元）
6、来校工作时间
年份
次序
起止时间
工作内容
第次
第次
第次
第次
7、
其他工作情况总结