新人带教方案

分类
新员工报到程序 1.收学历证书原件、复印件1份（原件审核后返还本人） 2.收身份证原件、复印件4份（原件审核后返还本人） 3.收劳动手册（苏州户口）及退工单 4.收一寸照片3张 5.发《员工信息登记表》 6.社保转移单、养老手册 7.银行卡复印件1份 8.介绍公司发展史 9.指引新员工到岗 10.员工离职流程 1.签订劳动合同或其他用工协议（阅读并了解所有相关内容） 2.明确岗位工作内容（阅读并了解所有相关内容，无异议） 3.明确岗位录用条件（阅读并了解所有相关内容无异议） 4.签收《员工手册》（阅读并了解所有相关内容无异议） 5.明确《试用期绩效考核实施细则》（阅读并了解所有相关内容无异议） 6.明确《绩效考核方案》（阅读并了解所有相关内容，无异议） 7.明确《员工内部关系披露规定》（阅读并了解所有相关内容，无异议） 8.明确《考勤制度》（阅读并了解所有相关内容无异议） 9.明确《员工假期管理规定》（阅读并了解所有相关内容无异议） 10.明确《离职管理规定》（阅读并了解所有相关内容无异议） 1.明确门店规章制度 2.明确上下班时间、考勤方式 3.领取工作服及相关工具 4.在岗培训、近期工作安排等
人力资源部
新员工签收栏
店员
带训人打分 带训人 人力资源部 人力资源部 人力资源部 人力资源部 人力资源部 人力资源部 人力资源部 人力资源部 人力资源部 人力资源部 人力资源部 人力资源部 人力资源部 人力资源部 人力资源部 人力资源部 人力资源部 人力资源部 人力资源部 人力资源部 店铺负责人 店铺负责人 店铺负责人 店铺负责人 A B C D
员工确认
员工签字
）
内容无异议） 议） 容，无异议）
异议） ）
Hale Waihona Puke Baidu
□ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □
带训人确认
带训人签字
□ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □