《职业生涯规划》期末考试试题(含答案)(20200109224926)

《职业生涯规划》期末考试试题

考试班级：一年级考试形式：(开卷)姓名：班级：学号：分数：

一、名词解释（）分，总计 5 3 题，每题分15

1、职业理想

2、职业生涯

3、职业生涯规划管理

二、填空题（）题，每题25 分25分，总计1

、职业是一个人1和的基础，而是成才的重要途径。

2、职业内涵的四个要点：、、

是实现人生价值和进行自我完善的途径、是个人与社会相互联结的纽带。

3、职业资格证书在一定程度上标志着，在、

转岗、晋升以及中有重要作用。

是灵魂，4、职业素质是一个统一整体。其中，是

是重点，基础，是载体。

和5、职业生涯发展目标，分。

。、标准和6、实现目标的措施有三个要素：

7、职业生涯发展措施的制定要领有三点：措施必须是、、针

对性强的。

8、实现制定措施的思路：（1）的思路；（2）针对“三个方

面”的思路；（3）的思路。

1

9、角色转换的四个重点：第一，成长导向向责任导向的转变。第

二，。第三，思维导向向行为导向转变。第

四，。

10、发展目标的实现，需要的保证。

11、在外部条件变化导致职业生涯发展目标难以实现时，必须及时调整和，甚至调整。

三、判断题（）分20 2 分，总计10 题，每题

1、适合中职生横向发展的职业群主要体现为技术等级和职务的提升，是中职生职业生

涯发展潜在的岗位。（）

）2、只要有报酬有收入的劳动就是职业。（

3、在人生道路上，人们通过职业活动改善物质条件，实现自我价值，得到社会对自己

的认同。（）

4、职业生涯规划有明确的方向和可操作性，要求目标要明确，阶段要清晰，至于措施

则不必要太具体。（）

5、中职生在学生时代，应把每一项实验、实训当做真正的职业活动来完成，尽量少参

加社会实践活动，而班级、学校交给的任务，可以放在一边，有精力的可以去完成。

（）

。（）6、职业资格证书是专业技能素质的凭证，是求职的“敲门砖”

7、一个人的兴趣可以培养，但性格是不能改变的。（）

8、方法能力是指从业者对从事职业活动所需要的专业知识、技能的掌握和运用水平，

强调应用性、针对性。（）

9、首次就业的实际岗位一定要选择自己目标中的相关专业，争取一次就业就能谋到理

想的工作岗位。（）

10、中职生在学生时代，不应重智、轻德，在学习、生活中都要认真”，为职业“做人

生涯的顺利起步做好准备。（）

（四、选择题（每题有若干个正确答案，请将你认为符合题目要求的填写在括号内）6

）分，总计 3 题，每题分18

1、职业生涯的特点包括（）

A、自觉性、积极性

B、发展性、阶段性

C、整合性、终生性

F、可行性、确切性、独特性、互动性G

2

2、职业理想的特点（）

C、发展性

D、超前性社会性B、时代性、个体差异性F

3）、职业生涯规划的重要性是（

A、帮助你最终能实现自己的美好理想

B、帮助你扬长避补地发展自己

C、帮助你目标明确地发展自己

D、帮助你不用太努力就可发展自己

4、日本的一家企业招聘员工，一个应聘者因未被录取而企图自杀，被及时发现，经

抢救脱离危险，不久传来新的消息，原来他是所有应聘者中成绩最好的，只因为工作

人员电脑操作失误，把他的成绩搞错了，公司向他

道歉，此时的他春风得意，自认为

被这家企业录用已是“板上钉钉”—“没跑的事”了。可没想到的是，又传来更新的消息，

企业还是不准备录用他。请选择正确答案()

A、企业更看重应聘者的专业技能素质

B、企业并不重视应聘者的面试或笔试的成绩

C、企业更重视应聘者的工作经验

D、企业重视应聘者的心理素质

5、在我国，古时候的老中医在弟子学徒满师时，要赠送两件礼物：一把雨伞和一个灯

笼。请选择正确答案()

A、送这两件礼物是为了让弟子能够风雨无阻的为患者服务

B、是为了让弟子能够不分昼夜的为患者服务

C、是为了让弟子的个人生活提供方便

D、是为了让弟子能够经常到师傅家看望

6、对职业生涯规划做出评价，主要有（）

D、老师评价A、自我评价B、他人评价C、集体评价

五、简答题（ 4 ）分题，每题123分，总计

1、什么是职业素质，它包括哪些内容？

3

”是怎样的？“倒计时、阶段目标的设计思路2 、我们应该从哪些方面关注行业发展3

、怎样了解即将从事的职业？4

分）六、论述题（10

“创业对大多数人而言是极具诱惑的事，同时也是极具哈佛大学拉克教授讲过：

挑战的事。”你认为创业者应该具有什么样的心理

素质和能力？

《职业生涯规划》期末考试试卷标准答案′）=10′×5一、名词解释（2

、职业理想1

是个人对未来职业的向往和追求，是职业生涯发展的动力。

、职业生涯2

4

职业生涯是指一个人一生的职业历程，即一个人一生职业、职位的变迁及职业理想的

实现过程。

3、职业生涯规划管理

职业生涯规划管理是对规划的实行、组织、指挥、协调和控制，高效率地完成既定目标。

二、填空题（25×1′=25′）

1、职业是一个人生存和发展的基础，而岗位成才是成才的重

要途径。

2、职业内涵的四个要点：稳定的收入、要要承担相应责