企业退休职工2018年涨工资怎么算.doc

关于2018年企业退休人员基本养老金计发办法

浙江省人力资源和社会保障厅关于2018年企业退休人员基本养老金计发办法有关问题的通知浙人社发〔2018〕102号字各市、县（市、区）人力资源和社会保障局，嘉兴市社会保障事务局：为妥善做好2018年新办理企业退休（退职）手续人员（以下简称2018年企业退休人员）的基本养老金计发工作，根据《浙江省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的通知》（浙政发〔2006〕48号）、《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于进一步清理规范企业退休人员待遇项目工作的通知》（浙人社发〔2011〕22号）、《浙江省人力资源和社会保障厅关于完善企业退休人员基本养老金计发办法有关问题的通知》（浙人社发〔2011〕146号）等文件规定，现就基本养老金计发办法有关问题通知如下：一、关于过渡性调节金问题（一）为合理衔接新老退休（退职）人员基本养老金水平，2018年企业退休人员基本养老金在按浙政发〔2006〕48号、浙人社发〔2011〕22号等文件规定计发的基础上，继续另加过渡性调节金。

（二）根据浙人社发〔2011〕146号文件规定，过渡性调节金根据在岗职工平均工资增长、退休人员缴费年限、平均缴费工资指数等因素确定，用公式表示为：过渡性调节金=基准调节金+本人平均缴费工资指数×缴费年限×调节系数。

2018年，全省基准调节金确定为480元，调节系数确定为3。

（三）按《浙江省人民政府办公厅转发省劳动和社会保障厅关于完善职工基本养老保险“低门槛准入低标准享受”办法意见的通知》（浙政办发〔2003〕59号）规定，按“低门槛准入、低标准享受”办法参保的退休（退职）人员，其本人平均缴费工资指数乘以缴费系数后确定。

二、关于最低基本养老金问题（一）2018年企业退休人员中，凡符合《浙江省职工基本养老保险条例》第三十七条规定条件的，可发给最低基本养老金。

（二）2018年最低基本养老金计发口径为：按规定计发的基本养老金低于当地2017年度月平均基本养老金百分之六十的，由待遇领取地社保经办机构按照当地2017年度月平均基本养老金的百分之六十予以补足。

山东省企业退休人员涨工资标准.doc

2018年山东省企业退休人员涨工资标准2018年山东省企业退休人员涨工资标准山东省烟台市人社局获悉，烟台企业退休、退职和建国前老工人的待遇调整工作已全面启动。

下面就为大家带来山东企业养老金上调最新方案，仅供参考!根据国家和省有关文件精神，经市政府同意，烟台将从今年1月1日起，为烟台全市47万企业退休及相关人员调整提高基本养老金，这是2005年以来烟台连续第11次为企业退休人员调整养老待遇。

此次享受待遇调整的范围是：12月31日前已按规定办理手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职人员以及已按有关文件规定办理手续的建国前老工人。

此次企业退休、退职人员的养老金调整为充分体现公平性，我省首次实行待遇调整与缴费年限挂钩，普遍调整部分增加与缴费年限挂钩调整。

养老金调整仍由普遍调整和适当倾斜两部分组成，建国前老工人仍是按绝对额调整增加，同时对2012年按省有关政策规定一次性补缴参保的城镇未参保集体企业退休人员，也将进行一定数额的调整增加。

具体调整办法是：一、企业退休人员(一)普遍调整部分由定额调整、与缴费年限挂钩调整、与本人养老金水平挂钩调整三部分组成。

定额调整每人每月增加125元;与缴费年限挂钩调整则是根据退休人员缴费年限长短划分为7个档次，月增加额为30至90元(缴费年限含视同缴费年限，但不含特殊工种折算增加的年限。

缴费年限不足1年的，按1年计算);与本人养老金水平挂钩调整按12月本人月基本养老金的3.3%计算增加。

其中，本人月基本养老金基数，按鲁劳社发〔1999〕82号文件及有关规定执行，需扣除33元的地方补贴。

(二)适当倾斜。

在普遍调整的基础上，对下列人员再给予适当倾斜：12月31日前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确定的出生年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别提高20元、40元和80元。

其中，1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高250元、150元和280元。

2018年最新退休人员涨工资计算方法

2018年最新退休人员涨工资计算方法来源：华律网整理发表时间：2018-03-15浏览：515125次退休人员涨工资有什么计算方法吗?退休人员涨工资有一套标准，按照这个标准就可以计算出涨工资的幅度，下文要为您介绍的就是退休人员涨工资计算方法，希望对您有所帮助!退休人员涨工资计算方法养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。

计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。

目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。

低限为0.6，高限为3。

因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。

养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。

因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。

累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元累计缴费年限为40年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳，而社会当年平均工资2000那你的当年指数就是0.5，把每年的算出来平均，很容易，到时候你自己都可以计算多少养老退休金的.延伸阅读：。

关于2018年调整退休人员基本养老保险金的通知

关于2018年调整退休人员基本养老保险金的通知根据《甘肃省人力资源和社会保障厅、甘肃省财政厅关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》（甘人社通〔2018〕263号）精神，现就我市2018年调整退休人员基本养老金的有关事宜通知：一、调整范围2017年12月31日前按规定办理退休手续的企业、机关事业单位退休人员（含退职人员，下同）、按照国发〔1978〕104号文件规定办理退职手续的人员、建国前参加革命工作的退休老工人、2017年12月31日前已纳入城镇企业职工基本养老保险社会统筹管理的“五七工、家属工”和被征地农民（以下简称“五七工、家属工”、被征地农民）等人员。

二、调整时间从2018年1月1日起。

三、调整标准（一）定额调整1、企业、机关事业单位退休人员、按照国发〔1978〕104号文件规定办理退职手续的人员、建国前参加革命工作的退休老工人，每人每月增加48元。

2、“五七工、家属工”、被征地农民，每人每月增加30元。

（二）挂钩调整1、与缴费年限挂钩符合调整范围的退休人员（不含“五七工、家属工”），本人缴费年限15年及以下的部分，每人每月增加15元；本人缴费年限15年以上的部分，缴费年限每满1年，每人每月增加3元。

缴费年限不满1年按1年计算。

全部缴费年限中不含特殊工种、高海拔地区等折算年限。

2、与基本养老金水平挂钩纳入企业职工基本养老保险统筹范围管理的人员，以2017年12月份本人领取的基本养老金为基数，每人每月增加1%；机关事业单位退休人员以2017年同类人员月平均基本养老金为基数，每人每月增加1%。

（三）倾斜调整1、2017年12月31日前，年满70周岁不满75周岁的退休人员，每人每月增加20元；年满75周岁不满80周岁的，每人每月增加25元；年满80周岁及以上人员，每人每月增加30元。

年龄计算以退休审核机关认定的出生年月为准。

2、企业退休人员（不含“五七工、家属工”和被征地农民）、建国前参加革命工作的企业退休老工人，每人每月先增加15元；再对上述人员和机关事业单位中一至五类艰苦边远地区退休的人员，每人每月分别增加2元、3元、4元、6元和9元。

企业退休职工涨工资2018最新政策.doc

企业退休职工涨工资2018最新政策企业退休职工涨工资2018最新政策更新：2018-11-27 20:07:10企业退休职工涨工资2015一、12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自1月1日起调整基本养老金。

二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。

缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。

三、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。

上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。

四、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元;月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元;养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。

五、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，在按本通知第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上，每人每月再增加120元;退休前享受教授级同等待遇的高级工程师，经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加220元。

2018年退休职工养老金调整方案山东企业退休职工2018养老金调整消息

2018年退休职工养老金调整方案山东企业退休职工2018养老金调整消息【导语】大为大家“山东企业退休职工2018养老金调整消息”以供参考，更多内容大金融频道，感谢大家的阅读与支持，希望可以帮助到大家！2018山东养老金上调消息：暂时还没有公布，目前可以参照xx 山东养老金上调消息。

关于xx年调整退休人员基本养老金 __山东省人力资源和社会保障厅山东省 __关于xx年调整退休人员基本养老金的通知鲁人社发〔xx〕26号各市人民政府，省直各部门、单位，各养老保险省直管企业，各中央驻鲁机关事业单位：根据《人力资源社会保障部财政部关于xx年调整退休人员基本养老金 __》（人社部发〔xx〕30号）精神，结合我省实际，经 __同意，并报人力资源社会保障部、财政部批准，从xx年1月1日起，调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。

现就有关事项通知如下：一、调整范围xx年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员（以下简称退休人员）。

二、调整办法和标准这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。

（一）定额调整。

每人每月增加55元养老金。

（二）挂钩调整。

按以下两部分计算增加养老金：1．按xx年12月本人基本养老金的2.1%确定月增加额。

2．企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法：（1）企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。

缴费年限每满1年，按1.7元确定月增加额。

其中，缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限；缴费年限不足1年的，按1年计算。

（2）机关事业单位退休人员与本人职务（岗位、技术等级，下同）挂钩调整。

根据职务层级不同划分若干档次，每个档次以31元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。

各职务层级的具体调整系数，遵循衔接平衡原则，另行确定。

（三）适当倾斜。

xx年12月31日前，年满70周岁不满75周岁（以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算，下同）、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。

2018湖南企业退休人员养老金调整方案

2018湖南企业退休人员养老金调整方案根据人力资源和社会保障部、财政部《关于__年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔__〕7号)精神，经省人民政府同意，报人力资源和社会保障部、财政部批准，决定从__年1月1日起，为__年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员调整增加基本养老金。

现将有关事项如下：一、调整时间和范围从__年1月1日起，给已参加企业职工基本养老保险社会统筹，__年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员(含退职人员)调整增加基本养老金。

二、调整标准1.__年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员每人每月增加基本养老金110元;再按退休人员本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)，每满1年月基本养老金增加2元，缴费年限不满1年的记为1年(缴费年限计算到月)。

工残退休人员按上述办法调整增加的基本养老金不足165元的，按165元调整增加。

2.在1项普调基础上，对__年12月31日前年满70周岁以上(含70周岁)至80周岁以下的退休人员再每人每月增加基本养老金50元;对__年12月31日前年满80周岁以上(含80周岁)的退休人员再每人每月增加基本养老金70元。

3.在1项普调基础上，对在艰苦边远地区(桑植县、江华瑶族自治县、城步苗族自治县、麻阳苗族自治县、新晃侗族自治县、通道侗族自治县、吉首市、泸溪县、凤凰县、花垣县、保靖县、古丈县、永顺县、龙山县)退休并领取基本养老金的退休人员，再每人每月增加基本养老金10元。

4.在1项普调基础上，对原工残退休人员每人每月再增加基本养老金50元。

5.对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照中办发〔__〕29号规定予以倾斜。

即认真落实湘人发〔__〕119号文件规定的解困标准。

6.__年12月31日前已按湘政办发〔__〕44号文件和湘劳社政字〔__〕15号文件规定参保的国有农垦企业和农林企事业场所退休人员待遇调整办法和标准同上。

2018年养老金待遇调整政策解读

2018年养老金待遇调整政策解读根据省人社厅、财政厅联合印发《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》，从2018年1月1日起，提高退休人员基本养老金水平，调整增加的基本养老金将于7月底前发放到退休人员手中。

此次调整对象为2017年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员。

此次调整，继续统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。

定额调整，体现社会公平，全县所有退休人员每人每月增加45元。

挂钩调整，体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金。

企业退休人员、机关事业单位2014年10月1日以后退休的人员，在按2017年12月的基本养老金为基数增加1.2%的基础上，再与缴费年限挂钩调整，15年及以下的缴费年限每满1年增加1元，缴费年限超过15年的部分每满1年增加2.5元。

机关事业单位2014年9月30日及以前退休的人员，只以本人2017年12月的基本养老金为基数增加2.7%。

适当倾斜办法，体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。

高龄退休人员按照“满70不满80岁、满80不满90岁、满90岁以上”三个高龄段分别增加30元、60元、100元。

艰苦边远地区企业及机关事业单位退休人员，按一类至六类地区每人每月分别倾斜增加10.20、30、40、60、80元。

此次总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右。

“5%左右”的调整水平是指企业和机关事业单位全部退休人员待遇调整的总体人均水平。

具体到每一位退休人员，因缴费年限和养老金水平不同等因素，每个人实际增加的养老金标准是不同的。

按照“多缴多得”“长缴多得”的激励政策，在职时缴费年限长、缴费工资水平较高的人员，增加的基本养老金绝对额也会相对较高。

此次调整是国家继2016年、2017年连续两年统一调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金以来，继续同步安排适当提高企业和机关事业单位退休人员养老金水平，是保障和改善民生水平的重要措施，进一步体现了机关事业单位和企业养老保险制度的“并轨”，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀。

四川2018年企业退休人员基本养老金上调细则

四川2018年企业退休人员基本养老金上调细则四川2018年企业退休人员基本养老金上调细则各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，四川生产建设兵团：经国务院批准，从2018年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平。

现就有关事项通知如下：一、调整范围。

2017年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

二、调整水平总体调整水平按照2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。

三、调整办法此次调整退休人员基本养老金，继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。

定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员可适当提高调整水平，继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。

要兼顾公平与激励，合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重。

四、资金来源调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。

对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。

未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。

五、组织实施调整退休人员基本养老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀。

各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，加强宣传解读，正确引导舆论，确保各项工作平稳进行。

要按照国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，于2018年5月31日前报送人力资源社会保障部、财政部审批。

各地区要严格按照两部批准的实施方案执行，把各项调整政策落实到位，不得自行提高调整水平、突破调整政策。

关于2018年调整退休人员基本养老金的通知

关于2018年调整退休人员基本养老金的通知浙人社发〔2018〕77号各市、县（市、区）人力资源和社会保障局、财政局，嘉兴市社会保障事务局，省级各单位，中央部属在浙有关单位：根据《人力资源社会保障部财政部关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2018〕18号）精神，经省政府同意并报人社部、财政部批准，决定适当调整退休人员基本养老金。

现将有关事项通知如下：一、调整范围和对象全省2017年12月31日前已按国家和省有关规定办理退休、退职手续的人员，可按本通知规定调整基本养老金。

二、调整水平和调整办法2018年调整退休(含退职，下同)人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法，具体调整办法如下：（一）定额调整退休人员基本养老金企业和机关事业单位退休人员，每人每月增加40元。

（二）挂钩调整退休人员基本养老金挂钩调整退休人员基本养老金由以下两部分组成：1.企业和机关事业单位退休人员本人缴费年限（含视同缴费年限，下同）15年及以下的部分，缴费年限每满1年（不满1年按1年计算，下同），月基本养老金增加1.5元，月基本养老金增加额不到15元的，补足到15元；本人缴费年限15年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加1.8元。

2.企业和机关事业单位退休人员按本人本次调整前月基本养老金的2.24%计算月基本养老金增加额。

（三）适当提高部分退休人员基本养老金在定额调整和挂钩调整的基础上，对下列退休人员再适当增发基本养老金：2017年12月31日前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发30元；年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发60元。

三、有关人员的待遇处理（一）企业退休军转干部调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的基本养老金平均水平的, 按照浙委办〔2004〕30号文件规定，予以补足。

（二）企业退休的劳动模范和省先进生产（工作）者调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，按照浙政办发〔2007〕88号文件规定，予以补足。

2018全国各省养老金上调标准统计快来看看哪个地方最高

2018全国各省养老金上调标准统计快来看看哪个地方最高目前,已经有多个省市公布了2018养老金上调方案,公布具体的上调细则。

那么,在已经公布的地区中,哪个地方养老金调整幅度最大呢?笔者为大家整理了2018年全国各地养老金上调标准,供大家参考。

2018全国各省养老金上调标准统计一、北京市1、定额调整:每名退休人员,每人每月增加50元。

2、挂钩调整:(1)与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金,为贯彻多缴多得的原则,2017年继续实行与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金的办法,其中,缴费年限满10年及以上的退休人员,缴费年限每满1年,每月增加3元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员),每人每月增加30元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员,每人每月增加45元。

(2)与调整前个人养老金水平挂钩普遍增加基本养老金。

将退休人员2015年年底前的月基本养老金由高到低划分三档,4855元(含)以上的每人每月增加55元;3355元(含)~4855元之间的每人每月增加65元;3355元以下每人每月增加75元。

此次调整实施由少到多的绝对额标准逐渐加大倾斜力度,保障了待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金。

同时,为了兼顾公平,针对少数退休人员按绝对额调整养老金后低于下一档的,还将进行差额补足。

二、陕西省1、2015年12月31日前按规定办理了退休手续的企业和机关事业单位退休人员,每人每月统一增加77元。

2、企业退休人员按缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄,下同)每满1年每人每月增加3元(缴费年限按整年计算后,不足1年的按1年计算);机关事业单位退休人员按同类人员2015年末月平均基本养老金水平为基数增加4%。

3、企业和机关事业单位退休人员中,1935年12月31日以前出生的,每人每月增加30元; 1936年1月1日至1940年12月31日出生的,每人每月增加20元;1941年1月1日至1945年12月31日出生的,每人每月增加10元。

河南2018年企业退休人员基本养老金上调细则

河南2018年企业退休人员基本养老金上调细则河南2018年企业退休人员基本养老金上调细则各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，河南生产建设兵团：经国务院批准，从2018年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平。

现就有关事项通知如下：一、调整范围。

2017年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

二、调整水平总体调整水平按照2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。

三、调整办法此次调整退休人员基本养老金，继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。

定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员可适当提高调整水平，继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。

要兼顾公平与激励，合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重。

四、资金来源调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。

对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。

未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。

五、组织实施调整退休人员基本养老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀。

各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，加强宣传解读，正确引导舆论，确保各项工作平稳进行。

要按照国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，于2018年5月31日前报送人力资源社会保障部、财政部审批。

各地区要严格按照两部批准的实施方案执行，把各项调整政策落实到位，不得自行提高调整水平、突破调整政策。

2018养老金上调最新消息调整范围水平办法

2018养老金上调最新消息调整范围水平办法
2018养老金上调最新消息
经国务院批准，从2018年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平。

现就有关事项通知如下：
一、调整范围：
2017年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

二、调整水平：
总体调整水平按照2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。

三、调整办法：
此次调整退休人员基本养老金，继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。

并且通知提出，各地区要按照国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，合理确定调整水平和调整办法，对调整养老金工作的组织领导、工作进度、资金保障等作出周密安排，并要在2018年5月31日前将上调养老金的方案报送人力资源社会保障部、财政部审批后组织实施。

2018养老金上调
2018养老金上调将于2018年1月1日起正式实施，按5%左右的比例调整，虽然养老金增幅相比以往有所降低但依然保持了上调的势头，并继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，使企业和事业机关退休人员的养老金方案调整一致。

企业退休人员养老金调整,企业退休人员涨工资.doc

企业退休人员2019年养老金调整,企业退休人员2019涨工资企业退休人员养老金调整,企业退休人员涨工资更新：2018-10-03 22:15:52一、12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自1月1日起调整基本养老金。

二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。

缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。

三、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。

上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。

四、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元;月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元;养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。

五、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，在按本通知第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上，每人每月再增加120元;退休前享受教授级同等待遇的高级工程师，经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加220元。

2018退休金上调新政策

2018退休金上调新政策近年来，随着我国人口老龄化趋势的加剧，退休金问题备受关注。

为了保障退休人员的基本生活需求，不断提高退休金水平已成为国家重要的政策调整方向之一。

近日，有关部门出台了2018年退休金上调新政策，以进一步改善退休人员的福利待遇。

一、政策背景和目的随着我国经济的发展和社会进步，人民的物质生活水平不断提高，因此退休金的水平也需要适应社会发展的需求。

2018年退休金上调新政策的出台，旨在进一步提高退休人员的生活质量，保障他们的基本生活需求，使他们能够安享晚年。

二、政策内容1. 资金来源：根据国家财政收入状况和退休人员数量，中央财政将从国家预算中划拨一定比例的资金用于提高退休金。

2. 上调幅度：根据退休人员所在地区的经济发展情况以及平均工资水平等因素，各地将确定相应的退休金上调幅度。

一般而言，上调幅度将与经济发展水平和物价上涨情况相匹配，旨在保持退休金的实际购买力。

3. 审批程序：各地退休金的上调方案需报批至省级以上政府部门进行审批，确保政策的合理性和可行性。

4. 绩效评估：各地上调退休金后，需要进行绩效评估，对政策执行情况进行考核，并根据评估结果作出相应调整。

三、政策意义和影响1. 提高退休人员生活品质：退休金上调将有助于提高退休人员的收入水平，增加他们的消费能力，进一步改善生活品质。

2. 促进经济发展：随着退休金的提高，退休人员的消费能力将增强，有助于刺激内需，推动经济的持续增长。

3. 改善社会稳定：退休金是维护社会稳定的重要因素之一。

充足的退休金可以满足退休人员的基本需求，减少社会不公平现象的出现，有利于社会的和谐稳定。

4. 落实养老保障责任：退休金上调新政策体现了国家对退休人员的关怀和尽责，充分体现了养老保障制度的基本原则。

四、政策执行和监管为确保退休金上调新政策的有效实施，相关部门将加强对各地政策执行情况的监督和督促。

同时，对于违规操作和虚报数据等行为，将严肃追责，维护政策执行的公平性和公正性。

2018年退休金上调方案

2018年退休金上调方案引言退休金是指在职期满或达到某定龄的员工离退休后，依据国家规定而得到的生活保障资金。

在现实社会中，退休金的水平直接影响着退休人员的生活品质和福利待遇。

因此，每年政府都会调整退休金的数额，以适应经济发展和通胀等因素的变化。

本文将介绍2018年退休金上调方案及其影响。

背景退休金的上调是保障退休人员福利的一项重要政策。

随着人口老龄化问题的日益突出，退休金问题也日益引起了社会的关注。

退休金的上调方案不仅关系到退休人员的生活，也与国家的经济状况密切相关。

2018年退休金上调方案调整数额根据国家的相关政策规定，2018年退休金将综合考虑以下几个因素进行调整：1.年度经济增长率：根据当年国家的经济数据，其中包括国内生产总值（GDP）和人发支出等指标，来确定下一年度的退休金调整情况。

2.物价指数变化：通货膨胀是经济发展中不可避免的问题，物价指数的变化直接影响着退休金的购买力。

因此，在调整退休金时，物价指数的变化也是一个重要因素。

3.劳动力市场状况：劳动力市场的供求关系也会影响到退休金的上调方案。

如果劳动力市场供大于求，退休金相应地可能会有所调整。

方案实施步骤在确定退休金上调的数额后，政府将采取以下步骤进行方案的实施：1.监测数据：政府会对经济增长率、物价指数和劳动力市场状况等关键数据进行监测和采集。

2.数据分析：通过对监测数据的分析，政府将评估经济形势，确定是否需要对退休金进行上调以及上调的数额。

3.决策制定：在评估基础上，政府将决策退休金上调方案，并发布相关的政策文件。

4.实施和调整：一旦方案制定完毕，政府将对退休金进行上调，并密切关注效果，必要时进行调整，确保退休人员的福利得到合理保障。

调整的影响退休金上调对退休人员和整个社会都有重要影响：1.退休人员生活品质的提升：退休金上调意味着退休人员的收入增加，能够更好地保障其基本生活需求。

2.消费能力的增强：退休金上调有助于提高退休人员的消费能力，激发消费需求，推动经济增长。

2018年退休人员涨工资，已退休的中人怎么调？

2018年退休人员涨工资，已退休的中人怎么调？2018年退休人员涨工资巳成定局，到7月19日止，除上海市巳于5月18日开始陆续把退休人员上涨的养老金发放到退休人员手中外，还先后有河北、北京、.辽宁、青海、宁夏、陕西、吉林、江西、海南等十三个省、市公布了今年退休人员基本养老金上调方案。

上调比例为各地退休人员2017年12月份基本养老金绝对数的5%左右。

2017年全国退休职工基本养老金平均水平大约为2362元，基本养老金上调5%，即平均养老金上调118元，也就是说通过这次上调，今年退休人员养老金平均水平可以达到2480元。

那么，今年这次退休人员上涨基本养老金，近几年陆续退休的中人的养老金会怎么调呢？这里所说的退休中人，主要是指机关事业单位的退休人员。

2014年10月1日，我国推行机关事业单位养老保险制度改革，以改革之日为节点，此前已经退休的人员为“老人';此前巳经参加工作，以后到了法定的退休年龄才能退休的人员称为“中人';以后才参加工作的人员称为“新人'。

由于中人养老金在缴费指数、养老金基数、视同缴费年限数据釆集、养老金计算方法等诸多方面的复杂性，致使中人的养老金正式方案一直难以出台，中人养老金的计算标准也一直没有公布，也使得各地自2014年10月以后陆续退休的中人一直统一按照2014年9月以前的老工资标准来计算预发养老金。

也就是说，三年多来，这部分陆续退休的中人所拿的退休金并不是标准的养老金，而是与正式的养老金标准有较大差距的生活费。

但所有退休人员的养老金都在上调，机关事业单位的退休中人只要符合条件也必须跟着上调呀。

于是只好暂时按照各人领取的预发养老金的基数来上调养老金。

不过这也仅仅涉及到挂钩调整环节中按本人上年度12月份领取基本养老金的上调部分，其他定额调整、按缴费年限调整和倾斜调整部分都不会受影响的。

当各地中人的正式养老金方案出台以后，会根据中人退休待遇的新、老计算办法和工资增长率来确定各人的养老金基数和待遇，平稳过渡，限高保低。

退休职工涨工资,企业退休职工涨工资.doc

2018退休职工涨工资,2018企业退休职工涨工资2018退休职工涨工资,2018企业退休职工涨工资据悉，即便同一个省市，不同人群的退休工资上涨额度也不同。

退休人员的工资上涨额度与工人的工龄、职称、年龄等也息息相关。

尽管每个省市的退休工资涨幅都有不同，不过大多数退休人员都表示对这次退休工资的上涨额度还是很满意的。

他们表示，物价上涨一点，工资也上涨一点，生活质量不至于降低。

调整最低工资标准是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。

据悉，我国《最低工资规定》明确，各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。

而国务院发布的《国家人权行动计划(2012-)》也提出，建立工资正常增长机制，稳步提高最低工资标准，最低工资标准年均增长13%以上。

退休涨工资最新规定也备受关注。

在过去的一段日子里，关于退休双轨制的讨论一直是社会热点。

在这种背景下，退休涨工资事项一直为社会所关注。

目前不少省份都已宣布企业退休工人涨工资方案，各省份都是针对本省经济发展状况来制定退休涨工资方案的，涨幅十分合理。

很多老人都表示退休后虽然花费会在一定程度上减少，不过收入更是大幅缩减。

所以此次退休涨工资最新规定出台后，老人们莫不欢欣鼓舞。

虽然我国目前养老金缺额比较大，但是老年人的生活质量仍然要尽量保障，所以此次退休涨工资规定十分迎合民意。

已退休的人员，在过去的日子里都奉献了很多，理应拥有一个美好安定的晚年。

在涨工资最新消息2014里，事业单位的工资改革方案也备受关注。

据悉事业单位将会建立一个正常的工资增长机制，事业单位工作人员工资将随着国民经济的变化而变化。

另外事业单位绩效考核改革也将作为工资改革中的重要内容。

涨工资事关国计民生，涨工资方案一定要合理合法，更要符合社会发展的趋势。

无论是在职员工还是退休员工，都希望能有一份合理的工资收入，以保障基本的生活质量。

知识链接：提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。