房地产公司人力资源部培训协议

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人力资源培训合作协议书

人力资源培训合作协议书甲方：（以下简称"培训机构"）地址：邮编：电话：传真：联系人：乙方：（以下简称"企业"）地址：邮编：电话：传真：联系人：鉴于甲方具备丰富的人力资源培训经验和专业知识，乙方希望与甲方建立合作关系，共同开展人力资源培训项目。

双方经友好协商达成以下协议:第一条协议目的本协议的目的是为了明确双方在人力资源培训领域进行合作的具体内容、条件和义务，确保双方均能达到预期的合作效果。

第二条合作内容1. 培训项目甲方将根据乙方需求设计并提供相应的人力资源培训项目，包括但不限于企业文化建设、员工技能培训、领导力发展等。

2. 培训计划双方共同制定培训计划，包括培训时间、地点、培训方式、培训内容、培训费用等。

培训计划一经双方确认，即具有法律效力。

3. 培训资源甲方将提供必要的培训资源，包括培训师资、教学设备、教材等，确保培训质量和效果。

第三条协作义务1. 甲方的责任（1）精心设计和组织培训项目，保证培训内容的质量和实用性；（2）提供经验丰富的培训师资，保证培训讲师的专业水平；（3）提供培训所需的教材、资料等教学资源，确保培训的顺利进行；（4）保守乙方商业机密，不得泄露乙方的商业秘密及培训过程中产生的相关资料。

2. 乙方的责任（1）全力配合甲方的培训工作，提供必要的培训场所和设备条件；（2）及时支付培训费用，并确保付款的准确性和及时性；（3）保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业秘密及培训过程中产生的相关资料。

第四条费用支付1. 培训费用乙方应按照培训计划约定的方式和时间支付相应的培训费用。

如遇特殊情况需要调整培训计划和费用，则应双方协商一致，并签订变更协议。

2. 付款方式乙方应通过银行转账等方式将培训费用支付至甲方指定的账户，支付完成后应提供付款凭证给甲方。

第五条保密条款双方在合作过程中可能接触到对方的商业秘密和机密信息，双方应予以保密，并承诺不以任何形式披露或泄露给第三方。

人力资源培训(合同)范本

人力资源培训合同范本鉴于：1.甲方是一家注册于[甲方注册所在地]的公司，致力于人力资源管理；2.乙方是一位具备相关资质和经验的培训师，愿意为甲方提供人力资源培训服务；双方本着合作、互利和相互尊重的原则，达成协议约定：一、培训目的及内容1.1 乙方将根据甲方的需求和要求，开展人力资源培训工作；1.2 培训内容包括但不限于人力资源管理基础知识、招聘和面试技巧、员工绩效评估、薪酬福利设计等； 1.3 培训形式可以是面授、在线课程、研讨会等，具体安排由双方商议确定。

二、培训时间及地点2.1 培训时间由双方商议确定，双方应协商好培训的具体日期和时间段； 2.2 培训地点可以是甲方的办公地点或乙方提供的场地，根据具体情况协商确定。

三、培训费用及支付方式3.1 培训费用为人民币[金额]，金额包括乙方的培训费、交通费和住宿费等； 3.2 乙方提供发票给甲方，甲方按照发票金额及时支付费用； 3.3 甲方可以根据培训效果和结果决定是否支付全部费用。

四、保密协议4.1 双方都应对培训过程中的商业机密、技术秘密和其他可能的机密信息保密，并不得将其泄露给任何第三方； 4.2 保密期限为三年，双方都应在保密期限内严格遵守保密协议。

五、违约责任5.1 任何一方在合同履行过程中存在违约行为的，应承担相应的违约责任； 5.2 违约方应向守约方支付违约金，金额为合同金额的10%； 5.3 如果违约方给守约方造成了经济损失，违约方还应承担赔偿责任。

六、争议解决6.1 双方发生争议时，应先通过友好协商解决； 6.2 如果协商未果，双方可以将争议提交至[争议解决方式，如仲裁、法院等]解决。

七、合同变更与解除7.1 任何一方欲变更或解除本合同，应提前[变更或解除期限]通知对方，并得到对方的书面同意； 7.2 双方在合同变更或解除后仍需履行已经产生的权利和义务。

八、其他8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力；8.2 本合同的有效期为[合同生效日期]至[合同结束日期]； 8.3 本合同未尽事宜由双方协商解决，未经双方书面同意，不得擅自解释或修改。

人力资源培训协议书

人力资源培训协议书甲方：（公司名称）乙方：（培训机构名称）为了提升公司的人力资源管理水平，甲方与乙方就人力资源培训事宜达成以下协议：一、培训目的甲方旨在提升员工的专业知识和技能，增强团队合作意识，推动公司的发展。

乙方作为专业的培训机构，能够为甲方提供符合需求的培训方案和服务。

二、培训内容1. 培训课程：乙方将根据甲方的需求，设计并提供相关培训课程，包括但不限于人力资源管理基础知识、员工招聘与选拔、薪酬福利管理、绩效考核与激励、员工关系处理等方面的内容。

2. 培训方式：培训方式灵活多样，可包括讲座、研讨会、案例分析、角色扮演等形式，具体安排由乙方根据甲方需求确定。

三、培训师资1. 乙方将安排专业的培训师担任讲师，确保培训内容的专业性和有效性。

2. 乙方承诺培训师具备相关领域的丰富经验和专业知识，并能够与甲方员工建立良好的师生关系。

四、培训时间和地点1. 培训时间由甲方和乙方共同商定，并尽量适应甲方员工的工作安排。

2. 培训地点可由甲方提供场地，或由乙方协助寻找合适的培训场所。

五、培训费用1. 培训费用由甲方承担，具体金额由双方协商确定。

2. 乙方提供培训课程所需的教材、资料等费用，由甲方额外支付。

六、培训效果评估1. 乙方将根据培训结束后的效果评估，提供相关报告和建议，以帮助甲方进一步调整和改进人力资源管理。

2. 甲方也可根据培训效果自行评估，并将评估结果反馈给乙方。

七、协议生效与终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2. 任何一方在有效期届满前30天提出终止协议的书面通知，协议将终止。

3. 在协议终止后，双方应及时结算未完成的培训费用。

八、违约责任任何一方未能按照本协议履行义务的，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。

九、保密条款甲、乙双方保证对彼此在培训过程中所获得的商业秘密和机密信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。

十、争议解决本协议的解释和执行均适用中华人民共和国法律。

人力资源培训协议

人力资源培训协议本协议由以下双方共同签署，即培训提供方（以下简称“甲方”）和培训接受方（以下简称“乙方”）。

一、协议目的本协议旨在明确甲方与乙方之间关于人力资源培训的权利和义务，确保培训的顺利进行，并达到双方预期的培训效果。

二、培训内容1. 培训课程：根据乙方的需求和甲方的专业能力，双方共同确定培训课程的内容和形式。

2. 培训时间：双方协商确定培训的时间安排，包括开始日期、持续时间和每天的培训时长。

3. 培训地点：双方协商确定培训的地点，可以是甲方的培训中心或乙方指定的场所。

三、培训费用1. 培训费用：乙方应按照甲方提供的费用标准支付相应的培训费用。

费用包括培训课程、教材、证书等相关费用。

2. 缴费方式：乙方应在培训开始前支付全部培训费用，可以通过银行转账、支付宝等方式进行支付。

3. 发票开具：甲方应按照乙方的要求开具培训费用的发票，并在合理时间内交付给乙方。

四、培训责任1. 甲方责任：（1）提供专业的培训师资和教学资源，保证培训的质量和效果；（2）按照培训计划和课程安排，准时开始培训并完成培训任务；（3）根据乙方的需求和反馈，及时调整培训内容和方法，确保培训的实效性。

2. 乙方责任：（1）按照培训规定参加培训，积极配合培训师的教学工作；（2）认真完成培训任务，按时提交培训作业和报告；（3）尊重甲方的教学安排和规定，不得擅自离开培训地点或违反培训纪律。

五、培训评估与证书1. 培训评估：甲方将根据乙方的培训表现和学习成果进行评估，评估结果将作为乙方参加培训的依据和参考。

2. 培训证书：乙方在完成培训并达到培训要求后，将获得由甲方颁发的培训证书，证书内容包括培训课程、培训时间和培训成绩等。

六、保密条款1. 甲方和乙方应对在培训过程中所涉及到的商业机密、技术秘密和个人隐私等保密信息承担保密义务。

2. 未经对方书面许可，任何一方不得向第三方透露或使用对方的保密信息。

七、违约责任1. 任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

人力资源培训合作协议书

人力资源培训合作协议书
甲方：[公司名称]
乙方：[公司名称]
鉴于甲、乙双方均有意愿对甲方员工进行相关培训和提升，现举行本合作协议约定以下条款：
第一条培训内容
甲方将根据乙方提供的相关需求，对甲方员工进行以下培训：[培训内容]。

具体的培训时间、地点、方式等由甲、乙双方协商确定。

第二条培训费用
乙方将对甲方员工进行培训，并向甲方收取相应的培训费用，具体费用由甲、乙双方商议确定。

第三条保密条款
甲、乙双方同意在培训过程中所获悉的对方的商业机密、技术秘密等保密内容，不得向第三方泄露。

第四条合作期限及终止
本协议自甲、乙双方签字盖章之日起生效，为期[合作期限]。

如有需要延长合作期限，须双方协商确定并签署书面协议。

在合作期限内，若一方违反相关规定，经对方通知后仍不改正，则另一方有权立即终止合作协议。

第五条争议及解决方法
因履行本协议所引起的任何争议，甲、乙双方应协商解决。

如协商不成，则提交争议至[人民调解委员会/仲裁委员会]解决。

第六条其他条款
除本协议约定事项外，甲、乙双方还可以签署其他补充协议或协商解决相关事宜。

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：
乙方（盖章）：
签订日期：年月日。

人力资源管理师培训协议

人力资源管理师培训协议本协议是由培训机构(以下简称"甲方")与培训学员(以下简称"乙方")就人力资源管理师培训课程达成的协议。

双方本着平等、自愿的原则，达成以下协议：一、培训内容1. 甲方将为乙方提供人力资源管理师培训课程，内容包括但不限于人力资源管理理论、人力资源政策与实践、员工招聘与选拔、员工培训与发展、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动法律法规等方面的知识和技能。

2. 培训课程将以面授和实践相结合的方式进行，乙方有义务按照课程安排准时参加培训，并完成相关学习任务。

3. 甲方将为乙方提供培训教材、学习资料和相应的学习支持。

二、培训费用和支付方式1. 乙方应当支付相应的培训费用，标准为XXX元。

费用可以一次性支付或分期支付，具体支付方式双方协商确定。

2. 若乙方选择分期支付，乙方应按照双方约定的分期支付计划及时支付每期的费用。

3. 若乙方未按时支付培训费用，甲方有权暂停或终止乙方的培训资格。

三、培训期限1. 乙方预计完成整个人力资源管理师培训课程需要XXX个月。

具体的培训期限双方可根据实际情况协商调整。

2. 若乙方因个人原因未能在约定的培训期限内完成课程，乙方可以申请延期，但需提前与甲方协商并达成书面延期协议。

四、培训考核1. 乙方须按照培训计划参加相关考核，包括但不限于课堂测试、作业、实践项目等。

2. 乙方若在培训考核中未满足甲方规定的要求，甲方有权要求乙方进行补考或者重新参加培训。

3. 乙方若在培训考核中多次未通过甲方规定的要求，甲方有权终止乙方的培训资格。

五、培训证书1. 乙方在完成人力资源管理师培训课程并合格后，将获得由甲方颁发的培训证书。

2. 培训证书是对乙方在培训期间所获得知识和技能的确认，并不代表乙方具备人力资源管理师执业资格。

六、保密责任1. 双方承诺对在培训过程中获悉的对方商业秘密和个人隐私进行保密，不得以任何形式向第三方泄露。

2. 双方承诺在合同终止后依然履行对保密信息的保密责任。

人力资源培训协议范本

人力资源培训协议范本本人力资源培训协议（以下简称“协议”）由以下各方（以下简称“双方”）共同缔结：受训方：[受训方名称]培训方：[培训方名称]一、培训目的与内容1.1 培训目的：本培训旨在提升受训方员工的专业素质和工作能力，以更好地适应公司发展需求，并推动其个人职业发展。

1.2 培训内容：具体的培训内容将根据实际情况进行协商和确定，包括但不限于以下方面：（1）岗位技能培训：针对受训方员工的工作职责和需要，进行相关岗位技能的培训，以提高其工作效率和质量。

（2）领导能力培训：培养受训方员工的团队管理能力、沟通协调能力和决策能力等，以提升其领导潜力和才干。

（3）职业素养培训：注重受训方员工的职业道德、职业素质和自我发展等方面的培养，以构建良好的职业形象和价值观。

二、培训形式与时间2.1 培训形式：根据培训目的和内容，培训形式可采用（但不限于）线下面授、在线视频课程、实操演练等方式。

2.2 培训时间：具体的培训时间将根据实际需要协商确定，双方应提前制定培训计划，并按计划安排培训活动。

三、培训费用3.1 培训费用由受训方承担，包括但不限于培训材料费、培训师费用等。

具体费用标准和支付方式双方应在协议签订前达成一致，并在附件中详细说明。

3.2 如因特殊情况导致培训计划变更或取消，双方应及时通知对方，并商议相应的费用处理方式。

四、培训效果评估4.1 培训方将在培训结束后进行培训效果评估，以评估培训目标的达成情况。

4.2 如评估结果显示培训目标未能完全达成，培训方将负责与受训方共同探讨改进方案，并在一定期限内提供适当的补充培训。

五、保密条款5.1 双方同意在培训过程中涉及的商业机密和敏感信息应予以保密，并采取合理的措施防范泄密风险。

5.2 未经对方书面同意，任何一方不得将涉及对方商业机密的培训内容、材料或其他信息透露给第三方。

六、协议解除6.1 协议解除方式：双方如需解除协议，应提前书面通知对方，经双方协商一致后可解除本协议。

人力资源培训服务协议

人力资源培训服务协议甲方：（公司名称）地址：联系人：电话：乙方：（培训服务提供者）地址：联系人：电话：一、协议目的为了加强甲方员工的能力和素质，提升整体工作效益，甲乙双方根据自愿原则，达成如下培训服务协议。

二、培训内容甲方委托乙方提供的培训内容如下：1. 岗位技能培训：包括但不限于甲方各岗位所需的专业知识、技能和操作规范等；2. 管理能力培训：包括但不限于甲方管理层的领导力、沟通能力和团队管理等；3. 职业素养培训：包括但不限于甲方员工的个人形象、职业道德、服务意识等。

三、培训方式1. 培训形式：乙方将根据甲方的需求，在线上或线下进行培训，形式包括但不限于课堂培训、研讨会、工作坊等；2. 培训时间：具体培训时间双方将通过协商确定，并书面确认；3. 培训地点：培训地点根据具体培训内容确定，双方将进行协商，并书面确认。

四、费用和支付方式1. 培训费用：甲方应按照双方协商的培训费用标准支付相应费用；2. 发票开具：乙方将根据甲方需求，按规定开具培训费用的发票；3. 支付期限：甲方应在收到发票后的10个工作日内，将费用支付至乙方指定的账户。

五、保密条款1. 保密责任：双方均应对在培训过程中涉及到的商业秘密、技术资料和敏感信息等予以保密；2. 保密期限：保密期限为培训服务结束后的5年；3. 违约责任：如一方违反保密条款，应承担相应的违约责任，并向对方赔偿损失。

六、合作期限与终止1. 合作期限：本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年；2. 终止方式：一方有权提前15天书面通知对方终止本协议；3. 终止后处理：协议终止后，双方应及时结清已产生的费用，并归还对方所提供的培训材料和资料。

七、协议变更与解释1. 协议变更：本协议的任何变更须经双方协商一致，并以书面形式作出修改；2. 协议解释：本协议的解释权归双方所有。

八、争议解决本协议在执行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；若协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

人力资源管理师培训协议

人力资源管理师培训协议甲方：＿___________________________乙方：＿___________________________鉴于甲乙双方希望就人力资源管理师培训事宜达成一致意见，经友好协商，订立本协议如下：11 服务内容111 甲方将为乙方提供人力资源管理师培训课程及相关辅导资料。

112 培训内容涵盖但不限于招聘流程、员工关系管理、绩效考核体系构建等专业知识。

113 课程周期为期三个月，每周安排三次线上授课，每次课时不少于两小时。

114 除常规课程外，甲方还将不定期组织线下沙龙活动，邀请业内专家进行专题讲座。

12 权利义务121 甲方有权根据实际情况调整培训计划及内容，但需提前通知乙方。

122 乙方应按时参加培训，并完成相应作业及考试。

123 若因个人原因无法继续参加培训，乙方需提前两周书面告知甲方。

124 双方均同意保守对方商业秘密和技术资料，在未获得对方许可的情况下不得向第三方泄露相关信息。

13 费用支付131 乙方需一次性支付全额培训费用。

132 如遇不可抗力因素导致培训中断，甲方将退还剩余部分学费。

133 乙方逾期未缴纳费用，每延迟一天加收千分之五滞纳金。

14 违约责任141 任一方违反本协议约定条款，另一方有权要求违约方承担相应法律责任。

142 因违约行为给对方造成损失的，违约方应赔偿由此产生的一切合理费用。

15 争议解决151 双方因执行本协议发生争议时，应通过友好协商方式解决。

152 协商不成时，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

16 其他事项161 本协议自双方签字盖章之日起生效。

162 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

163 未尽事宜由双方另行协商确定，并作为本协议附件，与本协议具有同等效力。

甲方代表签字：＿___________________________日期：＿___________________________乙方签字：＿___________________________日期：＿___________________________。

人力资源培训合作协议范本

人力资源培训合作协议范本一、协议背景本协议由以下双方订立，分别是：[公司名称],以下简称甲方；[培训机构名称]，以下简称乙方。

甲方与乙方就人力资源培训合作达成如下协议。

二、协议目的本协议旨在明确甲方与乙方在人力资源培训方面的合作关系和责任分配，以确保双方的合作取得良好的效果。

三、培训需求分析甲乙双方经过充分沟通，就以下培训需求达成一致意见：1. 员工管理技巧培训：培训员工如何有效地管理团队，提高团队的工作效能和协作能力；2. 招聘面试技巧培训：培训甲方招聘人员如何进行面试，筛选出适合的候选人；3. 薪酬福利管理培训：培训甲方相关人员如何进行薪酬福利管理，提高员工满意度和留住人才的能力。

四、培训内容和方式1. 培训内容乙方将根据甲方的培训需求，提供具体的培训内容和课程安排，包括但不限于课程大纲、教材、讲义等。

乙方保证所提供的培训内容符合国家法律法规，并具备良好的教学效果。

2. 培训方式乙方将根据甲方的要求，以线下授课和线上授课相结合的方式进行培训。

对于线下授课，乙方将确保培训师资力量到位，并提供适当的培训场地；对于线上授课，乙方将提供稳定可靠的网络平台。

五、培训时间和地点1. 培训时间具体的培训时间将根据甲方的要求和乙方的安排进行协商确定。

双方应提前充分通知对方培训时间的调整和变更。

2. 培训地点培训地点可根据实际情况灵活选择，包括但不限于甲方的办公地点、乙方的培训中心或者其他协商一致的场所。

六、培训费用及付款方式1. 培训费用培训费用为人民币[具体金额]，双方同意按照以下付款方式进行结算：甲方需在培训开始前提前支付[预付款金额]作为预付款，余款应在培训结束后[具体天数]内支付完毕。

2. 发票及税务乙方将根据甲方的要求开具正规的培训费发票，并按照国家税务要求进行缴税。

七、保密条款双方同意在合作期间及合作结束后对涉及商业秘密的信息、资料进行保密，并不得向任何第三方透露或披露。

如一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

人力资源培训协议范本

人力资源培训协议范本一、协议双方本培训协议（以下简称“协议”）由以下双方达成：甲方：（公司名称）地址：联系人：电话：邮箱：乙方：（培训机构名称）地址：联系人：电话：邮箱：二、协议背景甲方为了提升员工的职业技能和知识水平，提高企业整体竞争力，决定委托乙方开展培训工作。

三、培训内容1. 培训目标：（根据具体需求进行描述，可以包括但不限于提升管理能力、开发沟通技巧等）2. 培训形式：（如面授、远程教育等）3. 培训时间：（具体安排培训开始和结束的日期）4. 培训地点：（具体安排培训地点）5. 培训内容：（逐项列出培训课程、课时和讲师等信息）四、培训流程1. 确定培训计划：乙方根据甲方的需求，制定详细的培训计划。

2. 培训准备：乙方负责培训所需的教材、课件等准备工作。

3. 培训实施：乙方按照培训计划进行培训课程的开展，包括讲解、演示、练习等环节。

4. 培训评估：甲方和乙方共同对培训效果进行评估，确保培训达到预期目标。

五、培训费用1. 培训费用总额为：（具体金额）2. 付款方式：（具体说明付款方式和时间节点）六、知识产权保护1. 培训资料的知识产权归属：培训资料（包括但不限于教材、课件等）的知识产权归乙方所有，甲方不得擅自复制、分发或用于其他商业用途。

2. 保密义务：甲方保证对乙方提供的培训资料和商业信息进行严格保密，不得向第三方披露。

七、其他约定1. 协议变更：任何协议变更必须以书面形式经双方协商一致后生效。

2. 纠纷解决：因履行本协议而引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3. 通知送达：本协议项下的所有通知和通告，均应以书面形式送达至各方指定的联系方式。

八、协议生效本协议经甲方和乙方授权代表签署并加盖公章后生效。

本协议一式两份，双方各持一份。

甲方(盖章)：乙方(盖章)：日期：日期：。

人力资源培训合同三篇

人力资源培训合同三篇《合同篇一》合同编号：____________甲方（培训方）：____________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________乙方（受训方）：____________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________鉴于甲方是一家专业人力资源培训和发展的机构，乙方是一家需要提高员工人力资源管理能力的公司，双方经过友好协商，达成以下协议：第一条培训内容1.1 甲方根据乙方的需求，人力资源培训服务，包括招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

1.2 甲方应按照培训计划专业的培训课程，确保培训质量。

第二条培训时间、地点及方式2.1 培训时间：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__天。

2.2 培训地点：甲方培训基地/乙方公司内。

2.3 培训方式：面授培训/在线培训/内训等。

第三条培训费用3.1 双方确认，甲方的培训服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2 乙方应按照本合同约定的付款方式及时足额支付培训费用。

第四条付款方式及时间4.1 乙方在本合同签订后__个工作日内，向甲方支付培训费用的__%。

4.2 剩余的培训费用，乙方应在培训后__个工作日内支付。

第五条双方的权利和义务5.1 甲方有权根据乙方的实际需求调整培训内容，确保培训效果。

5.2 甲方应按照约定培训服务，并保证培训质量。

5.3 乙方应按照约定支付培训费用，并配合甲方的培训工作。

5.4 乙方有权对甲方的培训服务进行监督和评价，提出改进建议。

第六条违约责任6.1 如甲方未按照约定培训服务，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金为培训费用的__%。

人力资源培训协议范本

人力资源培训协议范本人力资源培训协议协议双方：甲方（公司名称）和乙方（培训机构名称）一、协议目的本协议旨在确保甲方员工的专业能力得到提升，促进乙方提供专业培训服务。

双方应共同落实培训计划，确保培训活动的顺利进行。

二、培训内容1. 培训课程乙方将根据甲方的需求和要求，提供与人力资源管理相关的培训课程，包括但不限于员工招聘、绩效管理、培训与发展、薪酬福利等方面。

2. 培训师资乙方将提供资深的培训讲师，具备相关领域的专业知识和丰富的教学经验。

培训讲师将根据培训课程的内容进行教学，保证培训质量。

3. 培训地点和时间乙方将根据培训计划确定培训的具体地点和时间，并提前通知甲方。

如有特殊情况需要变更培训地点或时间，双方应提前协商并达成一致意见。

三、培训费用1. 培训费用甲方应按照乙方提供的培训方案和费用明细支付培训费用。

培训费用包括培训课程费用、讲师费用、培训材料费用等。

2. 支付方式甲方应在培训开始前的指定时间内将培训费用支付至乙方指定的账户。

支付方式可以选择银行转账、支付宝、微信支付等。

四、保密条款1. 保密责任双方应对涉及到的商业秘密、客户信息和培训内容等保持严格的保密，并不得向任何第三方披露。

2. 违约责任一旦发生保密条款的违约行为，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿遭受的损失。

五、协议终止1. 协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为（具体期限），期满后自动终止。

2. 协议解除双方如需提前解除本协议，应提前（具体天数）书面通知对方，并协商解决未完成的培训事宜和费用结算等相关事宜。

六、争议解决双方如发生争议，应通过友好协商解决。

协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、协议变更任何与本协议相关的修改或补充事项，须经双方书面协商一致，并签订书面的补充协议。

八、其他条款1. 本协议不可转让。

未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。

2. 本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：（公司名称）签字：______________ 日期：______________乙方：（培训机构名称）签字：______________ 日期：______________。

人力资源培训班合作协议书

合作协议书甲方：____________乙方：____________鉴于甲方致力于提升员工的专业技能和综合素质，乙方在人力资源培训领域具有丰富的经验和优质的服务，双方本着平等、自愿、互利的原则，就甲方委托乙方开展人力资源培训班事宜达成如下协议：一、培训内容1. 乙方根据甲方的需求，提供人力资源管理、员工培训与发展、绩效考核与管理、薪酬福利设计等课程。

2. 培训形式包括线上授课、线下实战演练、案例分析、小组讨论等。

3. 培训期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、培训师资1. 乙方负责派出具备丰富实践经验和专业知识的讲师为甲方提供培训服务。

2. 乙方确保培训讲师具备相关资质，并保证培训质量。

三、培训场地与设施1. 甲方提供培训场地，确保场地符合培训要求。

2. 甲方负责提供培训所需的音响、投影仪等设施设备。

3. 乙方根据培训需要，提供培训教材、案例资料等。

四、培训费用1. 培训费用为人民币____元整（大写：_______________________元整），包括但不限于培训师资、教材、场地租赁、设备租赁等费用。

2. 甲方应在培训开始前支付培训费用。

五、培训组织与实施1. 甲方负责组织学员参加培训，确保学员按时参加。

2. 乙方负责培训计划的制定、培训课程的实施、培训效果的评估等工作。

3. 培训结束后，乙方提供培训总结报告，并对甲方人员进行培训效果评估。

六、保密条款1. 双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

2. 保密期限自双方签署本协议之日起算，至合同履行完毕之日止。

七、违约责任1. 任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

2. 双方应按照法律规定和本协议约定，积极履行合同义务，确保培训的顺利进行。

八、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

人力资源培训协议

人力资源培训协议协议编号：HR-2021-XXX甲方：（公司名称）地址：联系人：联系电话：乙方：（培训机构名称）地址：联系人：联系电话：一、协议背景甲方作为一家领先的企业，在人力资源发展方面有着较高的需求。

乙方是一家专业的人力资源培训机构，具有丰富的培训经验和专业的师资团队。

甲方与乙方共同希望通过合作，实现人力资源培训的目标，提升甲方组织的竞争力和员工的综合素质。

二、培训内容1. 培训项目：（详细列出培训项目名称及内容）2. 培训时间：（具体安排培训时间，如起止日期、每天的培训时间段等）3. 培训地点：（具体列出培训地点，并注明是否需要提供场地、设备等）4. 培训方式：（说明培训方式，如现场培训、在线培训等）5. 培训费用：（说明费用包含内容及支付方式，如培训费、教材费、交通费等）三、责任与义务1. 甲方责任与义务：①提供合适的培训场地和设备，并确保培训顺利进行；②分发培训所需的材料和文具；③安排参与培训的员工按时参加培训，并积极完成培训任务；④按时支付乙方的培训费用；2. 乙方责任与义务：①提供专业的培训师资和实施方案；②按照协议约定的时间和地点进行培训；③确保培训内容的质量和实效；④协助甲方监测培训效果，并提供相关的评估报告；四、保密条款1. 甲乙双方对于培训期间所涉及的商业秘密和知识产权具有保密义务；2. 未经一方书面许可，另一方不得向第三方透露或使用相关机密信息；3. 所有培训资料、文件和电子数据均属于甲方所有；五、违约责任1. 如果一方违反本协议的条款，守约方有权要求违约方承担相应的违约责任；2. 如因不可抗力原因，导致无法履行协议的一方应在发生不可抗力事件后及时通知对方，并提供相关证明文件；六、协议变更与终止1. 如有需要修改本协议内容，双方应协商一致并以书面形式进行变更；2. 在符合约定的通知期限内，任何一方有权提前终止本协议，提前通知期限为XX天；七、争议解决本协议的解释和执行应依据中华人民共和国相关法律法规，并在协商不成的情况下，提交甲方所在地人民法院解决。

2024年房地产项目人力资源管理与培训委托合同

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年房地产项目人力资源管理与培训委托合同本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1 委托方名称及地址1.2 受托方名称及地址1.3 合同相关术语定义第二条合同范围及任务2.1 受托方任务概述2.2 受托方工作内容2.3 受托方工作时间第三条合同期限3.1 合同开始日期3.2 合同结束日期第四条合同费用及支付方式4.1 受托方服务费用4.2 费用支付方式及时间第五条双方的权利与义务5.1 委托方的权利与义务5.2 受托方的权利与义务第六条保密条款6.1 保密信息范围6.2 保密期限6.3 保密义务及违约责任第七条违约责任7.1 委托方违约责任7.2 受托方违约责任第八条争议解决8.1 争议解决方式8.2 诉讼管辖法院第九条合同的变更与终止9.1 合同变更条件9.2 合同终止条件第十条合同解除10.1 合同解除条件10.2 合同解除后的事宜处理第十一条法律适用及争议解决11.1 法律适用11.2 争议解决方式第十二条其他条款12.1 合同的签订、生效与解除12.2 通知与送达12.3 附件第十三条合同的签订日期第十四条合同的签订地点第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1 委托方名称及地址地址：××省××市××区××路××号1.2 受托方名称及地址地址：××省××市××区××路××号1.3 合同相关术语定义（1）甲方项目：指甲方所有的房地产项目，包括但不限于土地开发、房屋建设、销售及物业管理等。

（2）乙方服务：指乙方根据本合同约定，为甲方提供的人力资源管理与培训服务。

第二条合同范围及任务2.1 受托方任务概述乙方作为甲方的人力资源管理与培训服务提供商，将按照本合同的约定，为甲方提供专业的人力资源管理与培训服务。

人力资源培训中心合作协议书

合作协议书甲方：__________乙方：__________甲乙双方经友好协商，就甲方委托乙方进行人力资源培训事宜达成如下合作协议：一、培训目的1.1 甲方希望通过本次培训，提高员工的专业技能和综合素质，提升公司整体竞争力。

1.2 乙方应按照甲方的要求，制定培训计划，提供专业的培训服务，确保培训目标的实现。

二、培训内容2.1 乙方应根据甲方的需求，制定详细的培训课程体系和培训计划，包括培训时间、地点、课程设置、师资等。

2.2 培训内容应包括但不限于：专业技能培训、团队合作培训、沟通与协调培训、领导力培训等。

三、培训对象3.1 甲方应按照乙方的要求，提供培训对象名单，并确保培训对象的培训资格。

3.2 乙方应对培训对象进行培训前的评估，根据评估结果制定个性化的培训方案。

四、培训费用4.1 甲方应按照乙方的收费标准，支付培训费用。

4.2 乙方应提供正规发票，甲方按照约定时间支付培训费用。

五、培训期限5.1 培训期限为____年，自双方签订本协议之日起计算。

5.2 培训期间，乙方应按照约定的培训计划提供培训服务。

六、培训效果评估6.1 乙方应在培训结束后，对培训对象进行培训效果评估。

6.2 乙方应根据评估结果，对培训方案进行调整，以确保培训目标的实现。

七、保密条款7.1 双方应对在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。

7.2 双方在本协议签订后，应签署《保密协议》详细规定保密事项。

八、违约责任8.1 双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。

8.2 如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

九、争议解决9.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他约定10.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________以上合作协议仅供参考，具体合作协议请根据双方实际情况进行修改和补充。

人力资源管理师培训协议

人力资源管理师培训协议甲方（培训机构）：名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____乙方（学员）：姓名：＿____性别：＿____身份证号码：＿____地址：＿____联系方式：＿____鉴于乙方有意愿参加甲方组织的人力资源管理师培训课程，为明确双方的权利和义务，保障培训的顺利进行和培训效果，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，达成如下协议：一、培训课程及时间安排1、甲方为乙方提供的培训课程为人力资源管理师培训，培训内容包括但不限于人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面的知识和技能。

2、培训课程的总时长为_____小时，具体的课程安排如下：课程模块一：人力资源规划（＿____小时）课程模块二：招聘与配置（＿____小时）课程模块三：培训与开发（＿____小时）课程模块四：绩效管理（＿____小时）课程模块五：薪酬福利管理（＿____小时）课程模块六：劳动关系管理（＿____小时）3、培训课程的授课时间为_____（具体时间），授课地点为_____。

二、培训费用及支付方式1、乙方参加本次培训的费用为人民币_____元（大写_____元整），该费用包括培训教材费、授课费、场地费等，但不包括考试报名费、补考费等其他费用。

2、乙方应在本协议签订之日起_____日内，向甲方支付培训费用的_____%作为定金，即人民币_____元（大写_____元整）；在培训课程开始前_____日内，向甲方支付剩余的培训费用，即人民币_____元（大写_____元整）。

3、乙方支付培训费用的方式为：＿____（如银行转账、支付宝支付、微信支付等）三、甲方的权利和义务1、甲方有权根据培训的需要，调整培训课程的内容、时间和授课教师，但应提前通知乙方。

2、甲方应按照本协议约定的培训课程和时间安排，为乙方提供高质量的培训服务，确保培训内容的准确性和实用性。