企业与员工协商一致解除劳动合同范本
解除劳动合同协议书(协商一致)4篇
解除劳动合同协议书(协商一致)4篇篇1解除劳动合同协议书(协商一致)甲方：_________（企业名称）乙方：_________（员工姓名）经甲乙双方友好协商，为了维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，就乙方离职事宜达成如下协议：一、协商解除劳动合同甲乙双方经协商一致，决定解除本协议项下的劳动合同。
乙方同意主动提出离职，甲方同意并批准乙方的离职申请。
二、离职时间乙方离职日期为____年____月____日。
乙方提前___天向甲方提交书面离职申请，经甲方同意后，乙方可按照特别约定的离职日期前撤离岗位。
三、经济补偿1. 甲方应当按照《中华人民共和国劳动法》和公司规章制度的相关规定，履行支付乙方离职相关待遇的义务。
2. 乙方同意在甲方支付完毕其全部应得经济补偿之日起，向甲方返还其因此事宜而已领取的相关待遇。
四、其他约定1. 乙方应在离职之日前将工作交接完毕，并对其工作期间的材料、资料做好交接整理工作。
2. 乙方应保守公司商业机密和劳动合同义务，不得擅自向外界透露公司机密信息。
3. 协议签订后，双方不得进行任何形式的再次追究或者索取劳动合同解除协议前的问题。
五、争议解决本协议的解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
协议双方如有争议，应友好协商解决；如果协商不成，应提交有权仲裁机构依法解决。
六、其他事项本协议自双方签字盖章之日起生效，经乙方签字确认后可供役。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位盖章）：_________乙方（签字）：_________日期：____年____月____日温馨提示：请双方于离职日期前确认办理补偿和离职手续，以免造成不必要的麻烦。
感谢乙方在甲方出工作期间的努力与付出，预祝乙方未来的发展更加美好。
愿乙方离职后，一切顺利、前程似锦。
篇2解除劳动合同协议书(协商一致)甲方：_____________________（公司全称）乙方：_____________________（员工姓名）为解决双方劳资关系，特签订本协议，一致同意解除劳动合同，自本协议签署之日起，双方劳动关系终止。
解除劳动合同协议书范本6篇
解除劳动合同协议书范本6篇篇1解除劳动合同协议书范本尊敬的XXX先生/女士：根据《劳动合同法》的规定，经双方协商一致，为了便于您按新的规划做出就业或生活的调整，特签订本份《解除劳动合同协议书》，现将相关事项明确如下：一、单位与职工双方同意，自XXXX年XX月XX日起终止劳动合同，并按照以下约定履行各自义务。
二、您在本单位的工作内容以XXXX为主，双方自愿终止劳动合同，不再履行协议约定的工作。
三、双方自愿终止劳动合同，在解除劳动合同前，已结清您在单位的工资、奖金等报酬，单位已经根据国家规定为您补缴社会保险费和住房公积金。
四、由于本次解除劳动合同系双方自愿行为，自解除生效之日起，各方互不提出约束对方的任何诉讼、申诉等主张，任何一方不得以解除合同为由向对方索取任何形式的赔偿费用。
五、双方在解除劳动合同后，如有特殊事项需要协商解决，应按照协商一致的原则办理，并签订书面协议。
六、本协议一式两份，单位和职工各执一份，自本协议签字盖章之日起生效。
七、本协议解释权归双方共同解释。
签订本协议之日：单位（盖章签字）：职工（签字）以上为本份《解除劳动合同协议书》的内容。
愿您在未来的生活和工作中一切顺利，祝您前程似锦！感谢您在本单位的付出和贡献！单位（盖章）：XXX公司日期：XXXX年XX月XX日篇2解除劳动合同协议书范本解除劳动合同协议书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于：甲方和乙方于（入职日期）签订劳动合同，工作期限为（工作期限），协商解除劳动合同事宜，经双方协商一致，特订立如下协议：一、甲乙双方自愿解除现有劳动合同。
乙方在此承认解除劳动合同的合理性，并表示接受解除决定。
二、解除劳动合同自本协议签署之日起生效。
甲方应向乙方支付相应的解除劳动合同补偿金，具体数额为（补偿金数额）元。
乙方确认已全额收取补偿金，并对此表示满意。
用人单位解除劳动合同范本6篇
用人单位解除劳动合同范本6篇篇1解除劳动合同协议书甲方：[用人单位名称]乙方：[员工姓名]身份证号：[员工身份证号]鉴于甲乙双方已经确立的劳动合同关系，现因以下原因双方经协商一致解除劳动关系，特此达成以下协议：一、协议背景甲乙双方于[入职日期]签订了劳动合同，确定乙方在甲方的[部门名称]部门担任[职位名称]。
现因[解除劳动合同的具体原因，如：双方协商达成一致、劳动合同期满、乙方提出辞职等]，双方经充分沟通后，一致同意解除该劳动合同。
二、解除劳动合同的时间经双方共同确认，解除劳动合同的时间为：[具体日期]。
三、双方的权利与义务1. 甲方应当支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至[具体日期]，并按照相关规定支付经济补偿金（如有约定）。
2. 乙方应当按照甲方的要求办理工作交接手续，并保证离职后不泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。
3. 乙方应当在解除劳动合同后按照相关法律规定参加社会保险并缴纳社会保险费用。
4. 双方同意对于在工作期间涉及的所有商业秘密及保密信息继续履行保密义务，直至相关保密义务期满。
四、违约责任及法律后果1. 若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬及经济补偿金，乙方有权依法追究甲方的法律责任。
2. 若乙方违反本协议约定的保密义务及其他相关义务，甲方有权追究乙方的法律责任。
3. 双方因履行本协议产生的争议，应当友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
五、其他事项1. 双方对于除本协议明确约定的事项外的其他事项已无其他争议。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。
法律法规有变动的，以国家法律法规的最新版本为准。
甲方（盖章）：_______________________ 乙方（签字）：_______________________日期：_______________________ 日期：_______________________---页边距设置及格式调整---篇2劳动合同解除协议书本协议于双方自愿的原则下，由________公司（以下简称用人单位）与劳动者本着协商一致的原则达成以下协议：一、协议目的鉴于双方同意，经过友好协商，就劳动合同解除事宜达成如下协议，以明确双方的权利和义务。
协商一致解除劳动协议范本(9篇)
协商一致解除劳动协议范本编号：_____被通知人：_____所属部门：_____因下列第_____项原因，根据《民法典》及单位规章制度的规定，本单位决定从____年____月____日起解除或终止与您的劳动合同关系：1、双方协商一致解除劳动合同2、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;4、单位依法进行裁员;5、在试用期内被证明不符合录用条件;6、严重违反单位的规章制度;7、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害;8、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经本单位提出，拒不改正;9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危，致使合同无效;10、员工被依法追究刑事责任的;11、劳动合同到期;12、员工已达退休年龄。
13、其它：您可领取经济补偿金：_____ 元，其它费用：_____元请您于前述劳动合同解除之日前一周内到单位人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续，逾期不办理手续者责任自负。
特此通知!（公章或负责人签字）：_________年____月____日注：以前述1至4项、11项原因解除或终止时，需提前____日通知员工;本通知一式两份，单位与被通知人各留一份。
签收栏：_____签收人：_________年____月____日协商一致解除劳动协议范本（二）提要：根据《劳动法》第四十条的规定，甲方额外支付乙方_____个月工资;根据《劳动法》第四十六条第二款和第四十七条的规定，甲方支付乙方（乙方）于____年____月____日加入_____有限公司（甲方）任职。
现甲、乙双方遵循公平合法、平等自愿原则协商一致达成如下协议：一、根据《劳动民法典》第四十条的规定，甲方额外支付乙方个____月工资;根据《劳动民法典》第四十六条第二款和第四十七条的规定，甲方支付乙方_____个月工资月工资支付标准为税前乙方在劳动合同解除前十二个月的平均工资。
协商一致解除劳动合同协议范本3篇
协商一致解除劳动合同协议范本协商一致解除劳动合同协议范本精选3篇（一）协商一致解除劳动合同协议甲方：________________（公司名称）乙方：________________（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和双方自愿，在平等协商的基础上，甲乙双方就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、基本情况1. 甲方为一家位于（公司所在地）的企业/机构，乙方为该企业/机构的员工，岗位为______________。
2. 双方原订的劳动合同签订于（合同签订日期），合同期限为（合同期限）。
3. 双方同意按照以下约定解除劳动合同。
二、解除劳动合同条件经双方友好协商，一致同意解除劳动合同，具体解除条件如下：1. 解除日期：双方约定于（解除劳动合同的日期）解除劳动合同。
2. 终止劳动关系：双方同意自解除劳动合同之日起，终止一切劳动关系，乙方不再具备与甲方发生劳动关系的任何权益和义务。
3. 终止劳动报酬：甲方承诺在乙方全面履行劳动合同解除后的一切义务后，按照相关法律规定支付乙方的工资、加班费、年终奖等报酬。
4. 解除费用：由于本次劳动合同解除是双方友好协商的结果，双方约定不需要支付解除费用。
三、保密义务双方在解除劳动合同后，应继续保守原有的商业秘密，不得泄露给他人，否则将承担相应的法律责任。
四、遗留问题双方达成一致意见，对今后可能产生的遗留问题，将友好协商解决。
如无法友好协商解决的，根据相关法律规定处理。
五、其他约定本协议未尽事宜，双方可另行协商达成一致意见，并签订补充协议。
六、协议的生效与变更本协议一式两份，甲乙双方各持一份，并自双方签字盖章之日起生效。
本协议的任何修改、补充或变更，均须经双方协商一致，并以书面形式作出。
甲方（公司盖章）：乙方签名：________________日期：_________________ 日期：_________________协商一致解除劳动合同协议范本精选3篇（二）协商一致解除劳动合同协议书甲方：（单位名称）地址：法定代表人：电话：传真：邮编：乙方：（个人姓名）身份证号码：联系电话：住址：鉴于甲方与乙方原订立的劳动合同存在一些不可抗力因素，为维护双方的合法权益并达成一致，特就解除劳动合同进行协商，达成如下协议：一、协商解除劳动合同甲乙双方一致同意解除原订立的劳动合同，解除时间自本协议书签署之日起生效。
单位与职工解除劳动合同范本6篇
单位与职工解除劳动合同范本6篇篇1单位与职工解除劳动合同范本单位与职工解除劳动合同是一种特殊情况下的劳动关系终止方式，通常情况下，劳动合同是双方共同遵守的协议，双方都需要在合同规定的期限内尽职尽责。
但有时候，由于某种特殊原因，双方无法继续维持这份劳动合同，这时候就需要解除劳动合同。
下面是一个单位与职工解除劳动合同的范本，供大家参考：单位与职工解除劳动合同协议书甲方（单位）：___________（单位名称）乙方（职工）：___________（职工姓名）经甲、乙双方协商一致，自愿解除劳动合同，具体事项如下：一、劳动合同解除日期：___________（具体日期）二、工作内容和责任：1. 乙方在本单位任职期间，工作认真负责，完成了本单位交给的任务，得到了本单位的一致好评。
2. 乙方自愿提出解除劳动合同，经与甲方协商一致，双方自愿达成本协议。
三、离职事宜：1. 乙方应在解除劳动合同后的______日内办理离职手续，如交接工作、归还单位物品等。
2. 乙方应向甲方提供离职证明等相关资料。
四、解除劳动合同协议：1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议经双方签字盖章确认后生效，具有法律效力。
3. 本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，均具有同等法律效力。
甲方（单位）：____________________（盖章）乙方（职工）：____________________（签字）日期：__________以上即是一个单位与职工解除劳动合同的范本，希望对大家有所帮助。
在实际操作时，双方应根据具体情况进行调整，确保遵守相关法律法规，保护双方的合法权益。
祝大家工作顺利！篇2解除劳动合同范本一、单位解除劳动合同范本尊敬的XXX先生/女士：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经过协商一致，本单位决定解除与您签订的劳动合同，解除理由如下：1. 公司业务调整：由于公司业务发展状况的调整，对您的工作岗位进行了调整，您现在的岗位已经不复存在。
公司员工解除协议书范本(3篇)
第1篇甲方（公司名称）：地址：____________________法定代表人：______________联系电话：________________电子邮箱：________________乙方（员工姓名）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：________________电子邮箱：________________鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订了《劳动合同》，合同编号为：______，合同期限自____年__月__日至____年__月__日。
现因以下原因，双方经友好协商一致，决定解除本劳动合同。
现将有关事项协议如下：一、解除原因1. 甲方原因：- （1）甲方因经营不善，需要裁员以降低成本。
- （2）甲方业务调整，原岗位已不再存在。
- （3）甲方发现乙方严重违反公司规章制度，经教育无效。
2. 乙方原因：- （1）乙方因个人原因，无法继续履行合同。
- （2）乙方因家庭原因，需要长期休假。
- （3）乙方被其他公司录用，无法继续在甲方工作。
3. 双方协商一致原因：- （1）双方经协商一致，认为继续履行合同已无必要。
- （2）双方同意解除合同，以维护双方的合法权益。
二、解除方式1. 本合同自双方签字盖章之日起解除。
2. 乙方应于合同解除之日起__个工作日内办理完工作交接手续。
三、经济补偿1. 根据国家相关法律法规及《劳动合同法》的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。
2. 经济补偿金的计算标准如下：- （1）根据乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。
- （2）不足六个月的，按半个月工资支付经济补偿金。
- （3）经济补偿金的月工资按照乙方解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资计算。
四、工作交接1. 乙方应于合同解除之日起__个工作日内将工作交接完毕。
2. 乙方应将工作资料、工作设备等交接给甲方指定的接替人员。
公司与员工解除劳动合同范本6篇
公司与员工解除劳动合同范本6篇篇1公司与员工解除劳动合同范本解除劳动合同是公司与员工之间终止劳动关系的一种方式。
正常情况下，劳动合同的解除应当遵循法律法规的规定，经过双方协商达成一致。
下面是一份关于公司与员工解除劳动合同的范本，仅供参考。
解除劳动合同通知书尊敬的员工（姓名）：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，公司决定解除与您签订的劳动合同。
经双方友好沟通协商，特向您发出本通知书，具体如下：一、解除原因公司因（具体原因）需要解除与您签订的劳动合同。
二、解除时间根据协商一致，公司决定于（日期）解除与您的劳动合同。
自解除之日起，您不再履行劳动合同约定的工作内容。
三、解除补偿公司将根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定支付您应得的解除补偿（具体金额），具体安排请与人力资源部联系。
四、其他事项（1）解除合同后，公司将依法在（日期）内为您办理离职手续，请您配合完成相关手续。
（2）为了保障双方权益，请您与公司保持联系，关于解除后的相关事宜会由人力资源部与您沟通。
（3）如有任何疑问，请及时与公司人力资源部联系，我们将耐心解答您的疑问。
请您签收本通知书，作为我司正式通知。
谢谢您在公司工作期间的付出与努力，祝您未来工作顺利。
公司名称：日期：公司（盖章）：员工签名：以上是关于公司与员工解除劳动合同的范本，希望能够对您有所帮助。
在解除劳动合同时，公司与员工应当尊重法律规定，保障双方的合法权益，友好协商解决问题，避免发生纠纷。
祝愿公司与员工能够顺利解除劳动合同，各自安好。
篇2公司与员工解除劳动合同范本解除劳动合同协议甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系方式：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系方式：入职日期：岗位：经甲、乙双方友好协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，商定解除劳动合同事宜，具体约定如下：一、解除原因1. 公司因（具体原因）（如：经营需要、重大损失等）解除与员工的劳动合同。
2. 员工因（具体原因）（如：个人发展、工作环境等）请求公司解除与公司的劳动合同。
解除劳动合同协议范本5篇
解除劳动合同协议范本5篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）身份证号：[身份证号码]鉴于以下原因：一、乙方因个人原因向甲方提出辞职申请。
二、甲方基于实际情况，同意乙方辞职申请，经双方友好协商后决定解除劳动合同关系。
为明确双方权益，特签订本协议。
一、解除劳动合同关系甲乙双方经协商一致，同意于XXXX年XX月XX日解除双方之间的劳动合同关系。
乙方应于当日完成所有工作交接，包括但不限于工作内容、文件资料等。
乙方应遵守甲方的离职规定，并履行相关的保密义务。
双方同意自本协议签署之日起正式终止劳动合同关系。
自该日起，甲乙双方的权利义务关系终止。
二、工资结算与支付双方确认乙方工资结算至XXXX年XX月XX日为止。
甲方将于本协议签署后XX个工作日内支付乙方应得的工资及相关福利。
乙方收到款项后应出具相应的收款证明。
三、经济补偿与赔偿根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲方应按照相关规定向乙方支付经济补偿金。
具体金额按照甲方公司政策及相关法律法规计算，甲方将在本协议签署后的XX个工作日内支付。
若因乙方原因造成甲方损失的，乙方应依法承担赔偿责任。
具体损失情况由双方共同确认后，乙方按照约定承担相应赔偿责任。
四、保密义务与竞业限制乙方承诺在离职后一定期限内（一般为两年）不得向任何第三方泄露甲方商业机密及敏感信息。
同时，乙方在离职后一定期限内（一般为半年至一年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
违反此约定的，乙方应承担相应的法律责任。
五、违约责任如甲乙双方任何一方违反本协议约定的义务，均应承担违约责任。
违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。
若乙方违反保密义务或竞业限制约定的，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、争议解决本协议履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼解决争议。
七、其他事项本协议自双方签字盖章之日起生效。
单位与职工解除劳动合同范本6篇
单位与职工解除劳动合同范本6篇篇1解除劳动合同是指单位与职工之间因某种原因而终止劳动合同关系的行为。
在现实生活中，解除劳动合同是不可避免的，但是需要遵循一定的程序和规定。
下面是一个关于单位与职工解除劳动合同的范本，供大家参考：单位与职工解除劳动合同范本甲方：（单位名称）法定代表人/负责人：（姓名）地址：（单位地址）电话：（联系电话）乙方：（职工姓名）身份证号码：（身份证号码）居住地址：（居住地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲乙双方在劳动合同履行过程中发生纠纷，经协商一致，自愿解除劳动合同，达成以下协议：一、解除劳动合同原因1. 乙方因（具体原因，如个人原因、合同终止、退休等）提出解除劳动合同。
2. 甲方认可乙方的解除劳动合同的请求，同意双方解除劳动合同关系。
二、解除劳动合同方式1. 甲乙双方自愿协商解除劳动合同，不再继续履行合同约定的劳动关系。
2. 乙方将在解除劳动合同后按照合同约定的方式领取相关的经济补偿。
三、解除劳动合同补偿1. 甲方同意向乙方支付解除劳动合同补偿金，金额为（具体金额）元。
2. 甲方将于解除劳动合同之日起10个工作日内将解除劳动合同补偿金支付至乙方指定的银行账户。
四、其他约定1. 解除劳动合同后，甲方对乙方在工作中所获得的知识产权等个人财产进行保护。
2. 乙方须将解除劳动合同后的相关手续和材料归还给甲方。
3. 甲乙双方保证解除劳动合同过程中不产生其他纠纷，如有其他纠纷，双方应通过协商解决。
五、生效与解释1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为解除劳动合同之日。
2. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（单位盖章）：乙方（签字）：签订日期：年月日以上是一个关于单位与职工解除劳动合同的范本，希望对需要的人有所帮助。
解除劳动合同是一项重要的事务，双方应该在合法的范围内协商解决，避免发生不必要的纠纷。
希望双方能够和平解决问题，达成共识，互相理解，共同发展。
祝各位工作顺利！篇2单位与职工解除劳动合同范本一、由于职工本人原因解除鉴于本劳动合同第二条所规定的期限满而解除，职工应提前一个月通知单位，单位应给予同意。
解除员工劳动的合同范本6篇
解除员工劳动的合同范本6篇篇1解除员工劳动的合同范本尊敬的员工：根据公司相关规定，经与您协商并经过公司领导层的审批，公司决定解除您与公司签订的劳动合同。
我们感到遗憾地通知您，您将不再继续在公司工作。
以下是我们共同达成的解除劳动合同的情况：一、解除原因经公司调查核实，基于某种原因，公司和您之间的工作关系出现了一些不可调和的矛盾，严重影响了公司的正常生产经营秩序。
为维护公司的利益和形象，公司决定解除您的劳动合同。
二、解除日期根据双方协商，您的劳动合同将于解除通知书送达之日起生效，至此您将不再享有公司员工的各项权益。
三、经济补偿根据相关法规和公司规定，公司将给予您相应的经济补偿。
具体的经济补偿条款已在本解除劳动合同书中明确列出，请您仔细阅读。
四、离职手续您需在解除劳动合同生效之日起的工作日内，前往公司人力资源部门办理离职手续。
请将您所持有的公司资料、物品交还给公司，并办理完毕相关手续后离开公司。
五、保密义务解除劳动合同后，您仍需继续遵守公司的保密义务，不得泄露公司的商业机密和其他敏感信息。
六、其他事项解除劳动合同后，您可以自行选择下一步工作方向，公司将不再提供任何支持。
希望您能理解公司的决定，并在今后的工作中吸取教训，不断提升自身素质。
最后，再次感谢您在公司的辛勤付出，祝您未来的工作生活一切顺利。
公司名称：___________法定代表人（签字）：___________员工（签字）：___________日期：___________篇2解除员工劳动合同范本一、根据国家相关法律法规规定，甲方与乙方签订的员工劳动合同（以下简称“合同”）因某种原因需解除，特就双方解除合同事宜达成如下协议：二、双方同意，本协议自双方签署之日起生效，双方解除的合同自该协议生效之日起即告结束，双方各不再向对方主张任何权利或义务。
三、协商解除事由：（标明具体解除合同的原因，例如：用人需求变化、工作表现不符合公司要求、严重违规等）四、解除方式：（标明解除合同的方式，包括书面通知、口头通知等）五、解除条件：（标明双方协商达成的解除合同的条件，如经济补偿、保密协议等）六、解除时效：（标明双方解除合同的具体时间，如双方协商后的具体日期）七、双方同意在解除合同后对涉及到的机密信息、商业秘密等进行保密，不得向外泄露，否则承担法律责任。
解除员工劳动合同范本5篇
解除员工劳动合同范本5篇篇1本解除员工劳动合同协议书（以下简称“协议”）旨在规范并明确双方关于解除劳动关系的程序和事宜。
双方为用人单位（以下简称“公司”）与员工（以下简称“员工”）之间自愿协商一致，共同遵守本协议条款。
一、协议目的鉴于双方实际情况，经协商一致，同意解除原有的劳动合同关系，以达成友好分手，共同维护双方的合法权益。
二、解除劳动合同关系的时间及原因双方确认解除劳动合同的时间为XXXX年XX月XX日。
解除劳动合同的原因系双方协商一致决定，具体事项双方已充分沟通并达成共识。
三、双方权益保障1. 工资福利结算：公司承诺按照国家规定及劳动合同约定，结算员工应得的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇至解除劳动合同之日。
2. 社会保险及公积金处理：公司将按照国家法律法规及社会保险相关规定，为员工办理社会保险及公积金的转移或续保手续。
3. 休假及年终奖处理：员工已享有的休假及应获得的年终奖金，公司按照内部规定及劳动合同约定进行结算。
4. 其他待遇支付：双方就其他待遇支付情况已充分沟通并达成一致意见。
四、保密义务与竞业限制1. 员工在离职后应继续履行保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
2. 员工在离职后一定期限内（一般不超过两年），不得在与公司业务相关的领域内从事竞争性工作或加入与公司存在业务竞争的单位。
五、违约责任如任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
六、争议解决1. 本协议执行过程中，如双方发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解。
2. 若协商或调解不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会或人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 双方确认在解除劳动合同后，员工应办理工作交接手续，归还公司财物。
2. 本协议一式两份，公司和员工各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
八、补充条款（以下无正文）（在此处可添加双方认为需要补充的具体条款和细节）未尽事宜可另行签订补充协议作为本协议的附件。
单位与职工解除劳动合同范本6篇
单位与职工解除劳动合同范本6篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（职工姓名）：____________________鉴于双方于______年______月______日签订了劳动合同，现因以下原因，甲方决定与乙方解除劳动合同。
经双方友好协商，达成如下协议：一、解除劳动合同的原因（一）乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；2. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3. 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4. 被依法追究刑事责任的。
（二）其他解除劳动合同的原因：_____________________________________。
二、解除劳动合同的日期自本协议生效之日起，双方解除劳动合同关系。
三、双方的权利和义务（一）甲方的义务：1. 甲方应按规定支付乙方工资及应得待遇；2. 甲方应为乙方办理离职手续提供便利条件；3. 甲方应为乙方办理社会保险关系转移手续。
（二）乙方的义务：1. 乙方应按时完成工作交接及离职前的各项工作；2. 乙方应归还甲方财物，包括但不限于办公用品、资料、工牌、工具等；3. 乙方应确保在离职后不再以甲方名义从事任何有损甲方声誉及利益的活动。
四、经济补偿（一）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲方按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。
（具体数额根据乙方实际情况填写）（二）其他经济补偿约定：_____________________________________。
五、违约责任（一）甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款，任何一方违约的，应承担违约责任。
（二）违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因其违约给对方造成的损失。
六、争议解决方式因本协议引起的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。
七、其他约定（一）本协议是双方自愿达成的解除劳动合同约定，一旦签署，即对双方具有法律约束力。
公司解除劳动合同范本6篇
公司解除劳动合同范本6篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因下列原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系。
为明确双方权益，特订立本协议：一、解除劳动合同的缘由鉴于乙方提出/公司因下列原因需要解除与员工签订的劳动合同：____________。
经双方充分协商，一致同意即日起终止劳动关系。
对于因解除劳动合同产生的任何纠纷或争议，双方均已充分了解并明确各自的责任和权利。
二、解除劳动合同的日期双方一致同意，自本协议签署之日起，即行解除劳动合同。
乙方需在协议签署后的___天内完成离职手续。
三、离职补偿与待遇根据乙方在公司的工作年限及公司相关规定，甲方将给予乙方一次性经济补偿，具体金额和支付方式如下：（一）补偿金额：______________________；（二）支付方式：______________________；（三）支付期限：______________________。
四、工作交接及财物归还乙方应在离职前完成以下事项：（一）完成工作交接，确保工作顺利进行；（二）归还公司所有财物，包括但不限于办公设备、资料、工具等；（三）结清因工作产生的相关费用。
五、保密义务及竞业限制（一）乙方承诺在离职后一定期限内（通常为两年），不从事与公司业务相冲突的工作；（二）乙方对公司商业机密、技术秘密、客户信息等负有保密责任，不得泄露或非法使用；（三）如乙方违反上述约定，应承担相应的法律责任。
六、劳动争议处理双方因履行本协议发生劳动争议的，应先通过协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
七、其他事项（一）本协议自双方签字盖章之日起生效；（二）本协议一式两份，甲乙双方各执一份；（三）本协议未尽事宜，按照国家法律法规和公司相关规定执行。
企业与员工解除劳动合同书(通用5篇)
企业与员工解除劳动合同书（通用5篇）解除劳动合同可以很好地释放不适合公司发展的员工，使公司的人员构成更加合理，优化公司人力资源结构，推进公司的发展进程。
下面是小编为大家整理的关于企业与员工解除劳动合同书，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!企业与员工解除劳动合同书篇1甲方(以下简称“公司”)：乙方(以下简称“员工”)：身份证号码：入职时间：劳动合同签订时间：经公司与员工双方平等自愿、协商一致，就解除双方的劳动合同达成如下协议：1、公司与员工双方的劳动合同于__________年______月______日解除。
2、公司支付员工工资至__________年______月______日。
3、员工的社会保险缴纳至__________年______月。
4、员工的住房公积金缴纳至__________年______月。
5、因，根据《劳动合同法》第__________条第__________款规定，与乙方协商一致，解除双方劳动合同。
乙方工作年限为__________年，按照《劳动合同法》第四十七条经济补偿计算“劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿”。
经双方协商，我单位支付其经济补偿__________元人民币。
6、员工同意公司在__________年______月______日(含)前，将员工离职当月工资及补偿以__________方式支付给乙方。
7、劳动合同解除后，员工仍有义务对在公司工作期间接触到的，公司在设计、技术、管理、劳资、财务、客户关系、客户名单等方面的商业秘密信息严格保密。
未经公司书而允许，员工同意不以任何形式向第三方提供、披露或帮助第三方获取、使用、传播公司的商业秘密。
8、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
9、本协议自公司与员工双方签署后生效。
单位与职工解除劳动合同范本7篇
单位与职工解除劳动合同范本7篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（职工姓名）：_________________________鉴于双方于______年___月___日签订了劳动合同，现因以下原因，甲方需与乙方解除劳动合同：一、解除原因（一）乙方在试用期内被证明不符合甲方规定的岗位任职要求；（二）乙方存在严重违纪、违法行为；（三）乙方患病或者因意外原因无法继续从事原工作；（四）乙方所在岗位因公司业务调整或撤销；（五）其他原因：_____________________________________。
二、解除劳动合同的日期及待遇（一）双方同意自______年___月___日起解除劳动合同。
（二）乙方工资结算至解除劳动合同之日，甲方按规定支付乙方应得的工资、奖金及其他福利待遇。
（三）甲方按照相关法律规定向乙方支付经济补偿金。
具体金额及支付方式如下：_____________________________________。
三、工作交接及物品归还（一）乙方应按照甲方的要求，在规定的时间内完成工作的交接。
（二）乙方应归还工作期间领取的工具、设备、资料等物品，如有遗失或损坏，应按照公司规定进行赔偿。
四、保密义务及竞业限制（一）乙方应对在职期间所掌握的商业秘密进行保密，不得泄露给第三方。
（二）乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据岗位而定），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作，也不得自行组织与公司业务相竞争的活动。
五、法律责任及纠纷解决方式（一）双方应遵守国家法律法规，如因一方违反相关法律规定导致合同解除，应承担相应的法律责任。
（二）如双方因劳动合同解除发生纠纷，应先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁结果出来后，如对此结果仍不满意，可以向人民法院提起诉讼。
六、其他事项（一）双方对于劳动合同解除后的其他未尽事宜，应按照国家的法律法规及相关政策执行。
协商一致解除劳动合同协议范本5篇
协商一致解除劳动合同协议范本5篇篇1甲方（用人单位）：_____________________________乙方（劳动者）：_____________________________身份证号码：_____________________________联系电话：_____________________________鉴于甲、乙双方于______年____月____日签订了一份劳动合同，现因双方协商一致，决定提前终止该劳动合同，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿的基础上，经协商一致同意提前解除劳动合同。
为明确双方权益，特订立本协议。
二、解除劳动合同的时间及方式甲、乙双方一致同意于______年____月____日解除劳动合同。
双方在此确认，解除劳动合同是基于双方协商一致的结果，不涉及任何劳动争议。
三、双方权利与义务1. 甲方应当支付乙方的工资及相关福利待遇结算至______年____月____日。
2. 乙方应当完成的工作交接事项包括但不限于工作内容、文件资料、公司财产等，应在解除劳动合同前完成交接。
3. 乙方在甲方工作期间所知晓的商业秘密、客户信息等应当保密，不得泄露或私自利用。
4. 甲乙双方共同确认，在解除劳动合同后，乙方不再享有甲方的一切福利待遇及权利。
四、经济补偿1. 甲方对乙方在甲方工作期间的表现予以认可，并根据公司政策给予乙方相应的经济补偿。
2. 补偿内容包括但不限于工资、奖金、福利待遇等，具体金额及支付方式由双方协商确定。
五、违约责任甲、乙双方同意，若一方违反本协议的任何条款，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的一切损失。
六、法律适用及争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
解除劳动合同协议范本6篇
解除劳动合同协议范本6篇篇1本协议于____年____月____日签订，由以下双方自愿签署：甲方：（用人单位全称）地址：（公司注册地址）法定代表人或授权代表姓名：（负责人姓名）联系方式：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号码：（员工身份证号码）住址：（员工居住地址）联系方式：（员工联系电话）鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了劳动合同，现因以下原因需要解除劳动合同，双方经过友好协商，达成以下协议：一、协议背景及目的双方同意在遵守国家法律法规的前提下，就解除劳动合同事宜达成一致意见。
本协议旨在明确双方的权利义务，确保解除合同的流程合法、公正、公平。
二、解除劳动合同的日期及原因双方同意自本协议签署之日起解除劳动合同。
具体解除原因为：[具体的原因如合同期限届满、双方协商一致解除等]。
甲乙双方在此确认，解除劳动合同的决定是基于友好协商的结果，且不涉及任何劳动争议。
三、工资及福利结算1. 甲方应支付乙方的工资及福利结算至____年____月____日。
2. 乙方在甲方工作期间应享有的社会保险、住房公积金等福利待遇，甲方应按照相关规定予以缴纳和结算。
3. 除上述内容外，甲方无需再向乙方支付任何其他费用或补偿。
双方确认不存在其他工资、奖金、津贴、补偿等未结算的款项。
四、工作交接及物品归还乙方应按照甲方的要求，按时完成工作交接，并确保归还所有公司物品，包括但不限于办公设备、资料、工具等。
乙方未能按时归还的物品，甲方有权要求乙方赔偿。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。
2. 在一定期限内（通常为离职后的一定期限内），乙方不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争业务或与甲方的客户产生业务往来。
具体的竞业限制期限和范围由双方根据实际情况约定。
六、违约责任及处理办法若甲乙双方中任何一方违反本协议的任何条款，违约方需承担由此造成的法律责任和经济损失。
协商解除劳动合同范本5篇
协商解除劳动合同范本5篇篇1甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系方式：[联系方式]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系方式：[员工联系方式]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了关于[工作岗位名称]的劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系。
为明确双方权益，特订立本协议：一、协议背景考虑到甲乙双方各自的实际需求和未来发展，经双方友好协商，一致同意在保持友好合作的基础上，提前解除原有劳动合同。
甲乙双方理解并接受这是基于双方共同意愿的决策，不涉及任何法律纠纷和经济补偿纠纷。
二、解除劳动合同时间双方同意自本协议签署之日起，正式解除原劳动合同。
本协议签署后，乙方将不再担任甲方公司的任何职务，也不再享有原劳动合同的任何权益。
三、双方权责1. 甲方权责：（1）按照法律法规和原劳动合同的规定，对乙方进行必要的离职手续处理；（2）在乙方完成离职手续后，支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬；（3）协助乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。
2. 乙方权责：（1）按照甲方的要求完成离职手续；（2）确保离职后不再对甲方公司的商业机密、技术秘密及其他机密信息泄露；（3）协助甲方处理因乙方离职带来的相关工作交接和后续问题。
四、保密义务和竞业限制乙方在离职后仍需对甲方公司的商业机密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。
同时，在约定的期限内，未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方业务相关的单位从事竞争业务或从事损害甲方利益的行为。
竞业限制的期限为离职后XX年。
五、违约责任及纠纷解决方式如甲乙双方中任何一方违反本协议约定的条款，均应承担违约责任。
对于因违约造成的损失，违约方应依法承担赔偿责任。
如双方在履行本协议过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他约定事项本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
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企业与员工协商一致解除劳动合同范本
甲方：______________
乙方：______________ ，身份证号码：_______________________
甲乙双方于________ 年______ 月______ 日签订了合同期限从
____ 年_____ 月 ______ 日至_______ 年_______ 月_______ 日的劳
动合同，双方同意协商解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：
x、自_______ 年 _______ 月______ 日起，解除双方签订的劳动
合同，双方的权利义务随之终止；
x、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后结清以下
款项：
a）月份工资：共计Y ______ 元
b）相应比例年终奖：共计Y ______ 元
c）经济补偿金：共计Y _____ 元
d）乙方尚欠甲方欠款及资产损失赔款：共计Y _________ 元；
e）其它：共计Y _____ 元；
f ）其它扣款以员工离职交接表中所列资产移交情况为准。
x、甲方为乙方缴交社会保险金至____________ 年_______ 月_______ x、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解
除的证明并办理相关退工手续；
x、乙方应当于本协议签订后x日内妥善办理所有工作移交
手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
x、乙方自愿放弃其他所有诉求。
x、此协议书一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）乙方（签字）__________
（以劳动合同中甲方名称填写并盖章）
_____ 年_____ 月_______ 日______ 年 _____ 月______ 日。