面试经历总结与心得体会-其他心得体会.doc
个人面试经历及心得体会1500字(最新15篇)
个人面试经历及心得体会1500字(最新15篇)(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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面试心得体会(通用15篇)
面试心得体会(通用15篇)面试心得体会篇1沿着面试大道一路走来,经过过关斩将的挑战与选拔,终于进了理想的部门。
再回首面试的海洋,确实收获不少宝贵的水滴,获益匪浅。
在进园学习部之前,也曾经经历了三关考验,每一关都各有各的风采,都将成为永恒的回忆。
“机遇总偏爱有准备头脑的人”。
在面试之前,要有所准备,虽然猜不出面试官会问什么问题,但我们可以准备好自我介绍,几乎每次第一轮面试都要自我介绍,虽然每个人都想让自己的自我介绍能鹤立鸡群,但事实上很难做到。
每次自我介绍都几乎是“脱口忘词”,之前的准备都似乎白费心机了,幸好能随机应变,即使忘词,也能淡定自若。
后来的回答问题就没有什么绝招了,主要是能从容不迫,一定不能怯场。
也许是历经风雨吧,这个第一轮面试我表现得很自然,镇定自若,面试主考官的问题,我能快速,流利地回答问题,自我感觉也良好,果然不出所料,顺利地通过了第一关。
其实面试的关键是镇定,面带微笑。
要做到镇定,也需要有准备来支撑。
想进一个部门,首先要对该部门有所了解,了解该部门的特点与性质,要抓住面试官的心,结果不出所料,有许多问题也在意料之中。
第二轮面试,就像”丈二和尚—摸不着头脑“了,根本不知道考什么,面对那么多对手紧张的情绪油然而生。
但想想面试要直接说的都不怕,而现在写的又有什么可怕呢。
自信很重要,自信能让人更勇敢地向前迈进,于是拿到试卷后,就开始奋笔疾书了。
第三轮面试就考工作能力与方式了。
虽然不知道要怎么考,但不能忘的宗旨是表现才能。
其实无论什么团体,都非常注重团结互助,这次也是分四人一小组,出一本书,我们最重要的是能分工合作,互相配合也体谅,才能顺利地完成一项工作。
在这过程中,我们几个人都配合地很好,合作地很默契。
其实,面试也是一种心灵的沟通,面对一个陌生人的考问,我们要掌握沟通的艺术,从容不怕,礼貌也非常重要,一个微笑也可以体现一个人的素养。
面试官那友善的微笑与那尊重的目光,让我的紧张大打折扣,让我更轻松自如的交谈。
关于面试心得体会(通用18篇)
关于面试心得体会(通用18篇)关于面试篇1在大家的共同努力下,我们组终于在笑声中完成了对模拟面试的录制。
对于此次模拟面试的录制,我也感慨良多。
虽然只是一次作业的完成,但是从大家的表现中就可以体会到对于面试这个我们每个人都必须经历的过程来看,我们还有很多不足,我们对于面试太过陌生与紧张。
我们组安排了5名面试官和4名面试者,我在此次活动中只担任了面试官一职,但从面试者的反应来看,我还是得到了以下几点收获:1、面试主要就是考察两个方面:一方面就是考察个人基本素质,其中包括:语言表达能力、日常事务的处理能力、综合分析能力。
另一方面就是考察一个人的心理素质。
我们组中有一位平时学习成绩特别优异的同学,他第一个进入到我们的面试现场,当我们让他做一个简短的时,他对于他平时十分熟悉的地质填图都说的结结巴巴,可以想象他是多么的紧张。
他私底下一定准备了很久,但是一旦进入这个严肃紧张的环境就变得语无伦次。
心理素质在面试中占相当大的比重,如果情绪波动,对面试发挥影响是非常大的。
如果让自己情绪稳定呢,那么就要把该想的想好,把该做的做到位,做到胸有成竹。
尽全力把自己的事做好了,那我们就没什么好遗憾了,所谓谋事在人,成事在天,面试是实力加运气,有实力了,运气的天秤就会倾向你这一边。
2、我觉得参加面试时,仪容仪表很重要毕竟第一印象来自于外表。
在衣着方面,我觉得最好是穿正装,这既体现了对面试方的尊重,又能展现应试者阳光自信的精神风貌。
即使不穿正装,也要做到衣着得体,整洁大方,不要穿得特别另类,因为这样很有可能就引起某位面试官的反感,留下较差的.印象。
3、在面试官的问题差不多提问完毕时,要主动把握机会,引导对话内容向自己的优点方向,提出一些自己比较关心且有意义的问题,占据面试的主动性,从而使对方能够看到自己的优势,使自己更有机会在面试中脱颖而出。
4、面对着招聘者的刁难问题,需要应聘者有着清晰的思路去理解招聘者的用意,然后才能找到较好回答问题的点,让招聘者满意。
我的面试总结、面试心得(11篇)
我的面试总结、面试心得(11篇)我的面试总结、面试心得1今天因为经理有事,自己负责面试一位应聘者,面试总结。
因为之前有过几次面试经历,这次明显自如多了。
总结如下几点:第一:一进公司听同事说就贼眉鼠眼,东张西望。
作为应聘者,想对要应聘的公司有更多的了解,想多看看情况是可以理解的,看就大大方方的看,不要偷偷摸摸的,给人以有品性不好的嫌疑。
第二:进去面试后,我问她问题时,我的眼睛是看着她说话的,她却一直没有正视我,难道是我这个金刚葫芦娃的发型吓到这娃了?哈哈,也许是紧张,但是看不出她有很紧张的感觉,那就只能说明是不自信或者不专心。
第三:坐着的时候身体一直是晃动的,而且在面试结束的时候离开时,我还故意把自己的椅子移到里面摆好,她都没有发现,直接把椅子放在那就走了。
休养不够,第四:她谈到自己的'最大不足就是不能坚持,遇到困难就想放弃,真的是实话实说哦,因为三份工作都没有超过半年。
也许她是在选择更好的工作,也许是自己不能坚持,稳定性差。
第五:简历表写的一塌糊涂,字很多我看了半天不明白是什么意思。
简直有点小崩溃,小学毕业也不会有这么差吧,何况是一个大专生,是我的眼睛不好使了,还是应该让我们的教育机关负责任呢?嘻……第六:10年毕业,短短一年多的时间,只做了三份工作,已经明显没有了年经人应该有的锐气和朝气,是说她沉稳还是说没有活力呢?这个可能只有她本人知道了,反正她给我的感觉是没有朝气。
这么年轻就如此,那做工作又会是何种情形呢?通过以上的发现,尽管表达上还是可以的,但是如果你是面试者,你愿意录用这样的求职者吗?有一年多没有做过面试的工作了,生疏了,大家有什么建议也可能给个建议哦!嘿……我的面试总结、面试心得2两个月前,我到一家德国的汽车进出口公司参加面试。
刚刚走出社会的我,没有丰富的面试经验,也不具备较好的外在条件。
面试在市中心的写字楼里,看着出入大厅的靓丽都市白领,再瞅瞅自己特地从室友那借来的略显肥大的套裙,唉!下午两点半面试,我是提早15分钟到达的',面试在大厦的12层。
面试的体会心得体会精选6篇
面试的体会心得体会精选6篇面试的体会心得体会篇1经过这一个多月的求职经历,我深刻体会到找工作是需要坚持和自信,工作不是想当然就能找到的,首先要有充分的准备,对自己的专业知识有深刻的认识,以便在面试时能够对答自如,其次是要有临场应变能力,能够在面试场合从容回答面试老师所问的一些问题,最后也是最重要的,要熟悉所要求职的学校所教内容,能够从容地面对试讲和笔试。
找工作时要清楚仔细观看招聘学校的招聘信息和招聘要求,不要盲目的投简历,要有目的的选择几个适合,符合要求的学校投递简历。
在招聘会上如果比较理想的,你喜欢去得学校,不管前面有多少应聘者,也要尽量排队等待,这样更容易被招聘单位看到你的诚意,就有很大机会应聘到这份工作。
经过很多次的求职后,积累了一些经验:摆正就业心态,不要心存侥幸,更不要心存胆怯。
我们是不能回避就业压力的一代人,正因为有压力,在求职过程中,我们难免会遇到挫折,产生落差感,以一种正常的心态来面对就显得尤为必要。
其实,我们每个人都希望找到一个待遇好、压力少、空余时间多的工作,但是,我们很少有那样的机会,因此在步入社会前夕的就业问题上,我们会有些落差感,这也是不可避免的,毕竟这山望着那山高嘛,因此,我们往往要“退而求其次”,即“与其临渊羡鱼、不如退而结网”,“先就业再择业”:找一个适合自己的、自己也适合的学校,这个学校可能不是的,但是它却可以提供很多发展和成材的机会,让我们更好地得到锻炼和提高,更好地适应未来社会的要求。
求职准备阶段应搞好自身定位,结合自身优势和劣势。
大学毕业时,可以供我们选择的学校(单位)是很多的,到底适合哪所学校,我们应该有一个清醒的认识,做到有的放矢,绝不能像无头苍蝇,没有个目标。
面试是很重要的。
你的简历写的再好,人再漂亮,成绩再优秀,如果你过不了面试那一道槛,那学校也是和你无缘。
正式的面试一定要衣着整洁,精神抖擞,把你最完美的一面表现出来。
自己的自我介绍一定要吸引人,简历应该言之有物,对上面的内容要时刻记住。
面试心得体会(通用20篇)
面试心得体会面试心得体会(通用20篇)导语:面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否,物以类聚,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。
是一种经过组织者精心策划的招聘活动。
那么,求职面试心得体会怎么写?下面店铺为您分享了面试心得体会,欢迎关注。
面试心得体会篇1我经历过很多面试,有好的,也有不好的。
我在这里写下这篇博文并不是要向别人传授什么面试经验或技巧,我只是去记下自己面试的体会和感想。
1、面试要准备一份自我介绍,其实只是简单的介绍一下自己的基本情况,比如姓名,年龄,毕业学校,有哪些技能,工作经历等等。
不要想得太严肃,其实很多面试官都是趁着那个时候看简历。
2、之前面试了几家企业,发现很多企业的HR和部门主管基本不沟通,HR在查看简历后就直接打电话让人来面试,并没有把简历发给部门主管看一下,看是不是符合自己的需求。
这样导致面试时产生很多尴尬,真心希望未来少遇到那些只会关键字搜索和只会打电话的HR,我觉得这是对面试者的基本尊重吧。
3、发布招聘信息超过3、4个月的,请慎重考虑。
因为3到4个月还招不到人的岗位只有两种情况:一、要求很高二、不着急着招聘,只是挂着,能招就招,不能招就算了。
比如我以前的公司,他们一年四季都挂着招聘信息,只是挂着玩,三四个月才来一个面试者。
根本没想招。
因为根本就不急。
4、假如一个公司告诉你该岗位的薪资范围在5000—10000之间,那么当你被录用时基本都是5000,有些时候只是为了吸引眼球,让更多人投递简历罢了。
还有一种是“薪资根据个人能力决定”,这个是最扯淡的了,一场面试中面试官要是能看出你30%的能力就很厉害了,而且像我们这种做技术的,很多时候单纯聊天式的面试又能看出多少呢?5、面试和考试一样,时而状态好时而状态不好,每个面试官很多时候也是想到什么就问什么,所以有时候会感觉还不错,有时感觉很糟糕。
古人云:“千里马常有,而伯乐不常有”,所以不要因为一两场面试就对自己失去信心。
面试心得体会
面试心得体会面试心得体会(通用24篇)面试心得体会篇1首先,我们该如何写一份合格的简历。
简历是很深的学问,别看别人写的简历大多是写自己有多好,多优秀,但是都忽视了企业所看重的核心—能为公司创造什么价值。
那时我知道了当代社会中要想企业看中你,必须让自己所学的知识转化为能为企业谋利益的工具,那么才能从十几万的大学生中脱颖而出。
其次,简历固然重要,可是最重要的还是人。
就算简历你写得多好,可是一旦你只是纸上谈兵的话,企业也不会录取你。
“有水平的人,自己本身就是一份合格的简历”。
我觉得,当代的大学生已经供过于求了,要想在社会上赢取别人,必须自己得有真才实学,有过人之处,这样你才可能在竞争中取得优胜。
因为面试中我们回答问题的完整性对于面试的结果都有一定的影响。
如果回答不好,面试官会抓住你的话柄对你发问,这样会使自己有一定的心理压力,从而影响自己的正常发挥,最后导致失去一个很好的工作机会。
还有就是面试前的准备,自己的实力重要,但是也不能忽略自己对待面试的态度。
面试前可以换一个简单的妆,我觉得化妆是最基本的礼仪。
因为去面试时,能给面试官一个精神的面貌,可以为自己加上不少分数。
善于通过面试展现自己的优势,运用优势为企业创造财富,从而体现自己的价值。
残酷的现实告诉我们,只有加强自身的修养和知识才能有资格谈自己的梦想。
而反观如今的大学,很多人都是得过且过。
只是逃避的话,未来是不会出现的。
只是想想的话,梦想永远只能是梦想。
我们可以问一问自己:你在什么时候会想起自己的梦想。
是偶尔不开心的时候、是有人问起你的时候、还是你看见同年龄的人已经在走向梦想的路上发出万丈光芒的时候。
我认为求职面试之前一定要认清自我。
你过去是干什么的、现在是干什么的、将来要干什么。
雇主他看中的是现在的你,希望利用的是将来的你,而这将来又基于你的历史和现状。
这些问题我们一定要想清楚。
经过几次面试之后,我学到了很多的东西,这为我以后找到一份工作奠定了很好的基础,让我离自己的目标又近了一步,学到得经验使我在以后的面试中增添了很多的自信。
面试感想体会心得感悟(精选10篇)
面试感想体会心得感悟(精选10篇)面试感想体会心得感悟篇1从应聘者刚刚进门的那一刻我们便已经在观察应聘者,甚至是在ta还没有进门的,而准备敲门的那一刻就开始了。
作为应聘者首先应该做的是先敲门,无论门开着还是关着,进门之后要面带微笑,主动向面试官问好,第一印象很重要,它决定了你在面试官眼中的等级。
进门之后不要一屁股坐在凳子上,等获得面试官的允许之后再做,就显得很有礼貌,最好在主考官说出“请坐”或者做出请的姿势后,点头致意一下或者说声谢谢之后再坐。
坐要有坐姿,不要歪歪斜斜的坐在椅子上,也不要依着椅子的靠背做,要坐在椅子的前三分之二处,上身挺直,当面试官提问时,要微微侧向他,以表示你在认真听,听明白了要不是点头示意,要有眼神的互动,不要看地或者天花板。
回答问题时要流利,切记说半截话要主考官听不明白你的意思。
也不要支支吾吾的。
不要紧张。
回答问题时要谦逊,不能表现的太傲慢。
也不要太老实,一个问题几个字就回答了。
要注意聆听问题,揣测一下面试官希望你怎么回答这个问题,一般从问题中可以找到突破口的。
一般面试的第一个问题就是自我介绍,如何做自我介绍呢?不要只说你叫什么,你是什么专业哪个年级的,在你进来之前面试官已经看过你的资料,面试官想听到的不是这些,而是你的亮点,他想知道你能否胜任此项工作,最强的技能,有什么成绩,个性中最积极的部分,做过最成功的事,主要成就,参加过什么社团,有何工作经验等,总之把你的优点先说出来。
应聘之情最好做做功课,当面试官问你有关工作的问题或对公司的了解,而你却一脸茫然的时候,八成这工作你没什么希望了。
下面是我在空间中收藏的一些面试问答技巧,希望对你能有帮助。
1、请你自我介绍一下自己好吗回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。
其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。
面试之后的心得体会范文(通用13篇)
面试之后的心得体会面试之后的心得体会范文(通用13篇)我们心里有一些收获后,不如来好好地做个总结,写一篇心得体会,如此可以一直更新迭代自己的想法。
那么问题来了,应该如何写心得体会呢?下面是小编帮大家整理的面试之后的心得体会范文,仅供参考,欢迎大家阅读。
面试之后的心得体会 1年前,我信心十足地参加过一家大公司的招聘,结果却以意想不到的失败告终。
现在,作为公司的一名人事主管,我时常参与招聘新人的活动。
通过一个招聘者的眼光,我得以清楚地认识自己当年的失败。
我是文科毕业生,读书时就曾任校刊的副主编,同时在不少杂志上写稿,应该说对采编业务非常熟悉。
我认为自己去应聘一家内刊的编辑有十拿九稳的把握。
没想到,不知天高地厚的自负害了我。
那个内刊隶属于一家国际知名的大公司。
说实话,我当时是看中了这家公司的知名度,并考虑到自己在其他方面的发展前景才去应聘的,从内心里对内刊编辑的位子多少有些不屑,认为自己当个不对外发行刊物的编辑绰绰有余。
所以,也就没对面试进行过多准备。
没想到的是,这样一个在我看来并不起眼的职位,却引来了许多应聘者,而且显然,大家都有备而来,手里拿着包装得非常漂亮的个人材料。
相比之下,我的材料就显得很黯淡———但我只是担心了“一下”,是金子就会发光,我的实力是很明显的,我这么想。
面试开始,十几位面试者坐在环形桌前,先填写一份问卷,回答一些“你对本公司了解多少?”“个人有什么爱好?”“将来有什么打算”之类的问题。
我觉得这张问卷一点儿也不显示专业水平,于是迅速作答,然后东张西望,看着那些略显紧张的其他应聘者。
问卷全部交上之后,主考官走了进来,同我们开始一场集体谈话。
先是每个人自我介绍。
不少人很详细地说明自己的姓名、籍贯、专业、特长、得过什么奖、参加过什么活动之类的.,这在我看来,全是些没有什么新意的按部就班,而我的别出新裁的个人介绍也确实赢来了考官关注的目光。
我暗自得意。
接下来是回答提问。
这时候,我发现自己犯了一个错误,没有很认真地了解公司情况。
面试经历总结与心得体会(2篇)
面试经历总结与心得体会随着时间临近毕业季,大四学长浓重的毕业氛围正不断地影响着我们,使我感受到作为大三学生的紧迫感,学长们面临的择业就业问题也即将轮到我去面对。
而今天,____.05.16,在大学生活动中心举行了一场大型的毕业生招聘会,这正是一次极好的极好的机会,可以让我提前了解各类公司的招聘岗位、应聘条件以及薪资待遇等,也能通过此次活动认识自身的不足,为将来做好准备。
经过一轮的观看后,我选择了两家公司进行面试。
第一家公司是与自身专业有关的海派药业,其中研发部门的研发员岗位非常适合我的专业。
我了解到这类企业对化学系应届毕业生的需求很高,如果毕业生愿意从事这份工作,那么就业并不困难,只要足够谦虚、愿意学习,都能逐渐熟练这份工作。
但我也了解到从事这类工作,学历越高,待遇越好,因此考研后求职也是一种好方法。
第二家公司我选择了与化学专业无关的热风时尚企业,该企业立足于精选时尚零售行业,招收零售服务人员。
通过一段时间的交流,我了解到这份工作更需要的是交流能力以及服务意识,也需要细心并耐心地不断了解门店的商品销存情况和日常现金流。
招聘人员详细地讲述了对毕业生的培养计划,和明确的薪资福利待遇。
销售岗位对专业无要求,这更需要自己在大学生活中不断地学习为人处事和交流沟通的方式方法。
该企业的等级制度也非常明确,在这样的环境中,更能激发员工的工作动力。
总结与心得体会:整场招聘会中,我与各类行业企业都有过简短的交流,得到一些结论:大多数企业对大学生的专业素养要求并不高,大都通过培养来达到工作要求。
当然,要是有突出的专业能力能让就业更为轻松满意;社会对大学生的需求量很大,不要眼高手低,就业并不困难;熟练掌握一门专业常用的软件,例如CAD,Origin 等,也能作为求职的重要条件。
我也通过这次招聘会了解到自身存在的不足之处:交流沟通能力不足,对专业技能、软件等掌握不充分,以及自身知识素养仍不够丰富等。
令人遗憾的是这次招聘会并没有现场面试环节,亲身体验是最好的认知方式,能让我形象具体地了解职场求职详情。
面试之后的心得体会实用5份
面试之后的心得体会实用5份面试之后的心得体会 1在人潮此起彼伏里几乎流浪了一年,都是在为求职而百战不殆,失去的时光早已不再,而得到的面试经验却数不胜数,我时常在想,我不是为养家度日才如此躬耕劳作,怎么还在面试人海中循环往复,我想是为以后的工作打下宝贵而艰辛的经验,此时不妨与你们分享分享,看看是否能祝你一臂之力,那可是我屡战屡败的血泪啊!面试时的仪表气质自是不必多言,早已成为求职的家常便饭而变得索然无味,要想在面试时脱颖而出,自信非凡无疑会彰显你专业技术的精湛,而这其中学历当然会出卖的学识、经验的不足;面对老板的.刁钻磨难、精心设计的陷阱,只需从容应对,切不可看出你的紧张之心;扬长避短,无论如何也要把问题引到自己擅长的领域,因为只有这样才能自由驰骋,瞒天过海,获得老板的青睐。
永远不要把自己放得太高。
不错,谁能年少不轻狂,我们渴望发挥自己的光热、努力表现自己,立志做出千秋大业的气势;其实现在年轻人实在是眼高手低,不是挑剔这活太累,那个太脏、丢脸等等因素在其中作怪,要知道不是我们选工作,而是工作选我,这一点在我摸爬滚打的遭遇上深有体会。
不要在乎工资的多少、职位的高低、身份的贵贱,因为我们正处于充实知识经验的阶段,打好基础才能在竞争如此激烈的行业中*步青云,总而言之,面试的心态极为重要,需要仔细掂量把握,否则丧失的不仅仅是机会,还有青春年华,永远不要拿青春当做面试的资本。
这一次招聘考试面试的失败让我再次懂得:一颗红心两手准备的重要性,当然这也在意料之中,我只是再想:还会有下一次吗?答案是肯定的,这也是活着的意义所在。
面试之后的心得体会 2备课和讲课时间都是20分钟,面试前需要准备一套正装和一双中跟皮鞋,颜色以素净为主,款式大方。
我去面试时发现很多同学都是很随便地穿着牛仔裤和凉鞋就去了,这在面试教师这一职业时是非常吃亏的,穿着正装是对于这一职业的尊重,也容易争得评委的高分。
备课时可以和工作人员要草稿纸,因为自己的纸是不允许带进试讲室的,你可以把自己的教案提纲写在草稿纸上,在试讲忘词的时候可以看一看,自己也可以不那么紧张。
面试的体会心得体会精选8篇
面试的体会心得体会精选8篇面试的体会心得体会篇1这段时间因为公司业务发展,有幸能加入到招聘的工作中,在这期间,见了不少的人,当然也有少许感慨,忍不住要吐槽,跟各位大虾分享探讨。
第一,对自己的未来,对事业真的要有一个规划,有自己的打算。
选一个自己喜欢的工作,喜欢的行业,扎扎实实的沉下来,从每一小步,每一个细节学起,没有人能够一步登天,珍珠都需要经历最初磨练的过程,虽然这个过程非常的痛苦。
这段时间有很多朋友过来面试,五六年前从事的工作和现在要应聘的几乎是一摸一样,而且中间也是频繁的跳槽,但职位永远不变,这对自己真的是极不负责的表现。
第二,原来的单位无法给予的,换了新的地方也未必能实现。
有些朋友过来面试,问到原来离开的原因,有些是因为工作太累,有些是因为觉得没有发展的空间。
但是到了新的地方,也许会面临同样的问题,有时候机会是要自己去争取的,现实中没有那么多的伯乐,即使你是千里马,你也要展示你能行千里的能力,别人才能发现,所以,奉劝一些朋友不要太怨天尤人,这山望那山高,其实每一份工作都会有开心的和不开心的,有时候逃避也解决不了问题,还不如去勇敢去面对,也许跨过去了就是另一番景象。
第三,面试最好能对你要面试的单位和岗位能有个大概的了解,特别是当你已经被通知到复试的时候,你去网上搜一搜,或者通过其他渠道了解一下,或者你自己有些对这个公司好的创意和建议,相信在面试里面是大大加分的,我们这次面试有些就是初试的时候感觉人还挺可以的,但复试的时候问到这些问题的时候,几乎无言以对,或者是乱说一通,让人不禁觉得这个人对这份工作起码不够重视,不够用心,只能扼腕叹息。
第四,很多年轻的朋友刚出校园的时候,也许会从事很多很多的工作,也许只有一两个月的时间,在简历上最好不要写得太多,挑些跟应聘的单位工作经验相类似的就好了,一个可以让面试官觉得你也曾经有过这方面的工作经历,另一方面写的工作太多会让面试官觉得这个人的心太浮躁,不能稳定下来,毕竟现在很多公司培养人都不容易,都想找稳定一些的人。
面试心得体会(通用17篇)
面试心得体会(通用17篇)面试篇1当上帝为你关上一扇门的同时,也为你打开了一扇窗。
这句话我想送给所有未来需要求职的同学们,因为所有人的求职路上,即便你是大牛人,你也会遇到不同的坎坷,更何况,有千千万万和我一样普通人为了一份offer而奔波。
其实在欧莱雅面试之前,遭受很多打击,包括宝洁在内的各种网申被拒,以及最让我受打击的强生中国终面被拒。
但往往一个打击过后,你就必须收拾精神面对下一个挑战。
我的欧莱雅之路就是从网申开始的,网申花了我很多时间,一方面网速很慢,另外就是有三个open questions,为了写好它们花了我不少时间,其中一道就是介绍一下你认为最professional,你最喜欢的cosmetic或者是fashion brand。
因为我平时很少用化妆品,对于fashion这块也知之甚少。
所以这块的下笔对我真的很有挑战。
我就将计就计,以欧莱雅为我的主题,通过网上的资料和平时的积累,总算憋出了一篇还算ok的文章。
所以如果想要投欧莱雅的同学一定要在平时多多花些心思在信息的积累上。
一面如期而至,由于那个时候还在实习也就没有很多时间准备了,除了基本了解了一下欧莱雅的产品和理念,基本上处于空白状态就去了,面试一次10个人,分成两组。
首先是抽卡片,有各种主题,我抽到的是大学里自己最喜欢的课程,两分钟后准备发言,全英文,作为上外的学生如果这点即兴发言的水平都没有那基本上四年就白读了哈。
所以英语还是很重要的!我balabala讲了一通,时间刚刚好,第一轮下来我变得很有自信,现场发言部分,我的排名自我感觉不是第一就是第二。
接下去的部分是小组讨论,我们小组抽到的题目是,你认为欧莱雅所有产品中最物超所值的产品,并请为其重新定价。
看到这个题目我脑子就轰的一下懵了,我只能勉强数清楚有哪些牌子,对于旗下的分支产品和价格我是一窍不通啊!没有办法,我只能担任time-keeper和note-taker的角色,时不时再插上两句附和的话,一面就这么浑浑噩噩地结束了。
做面试心得体会8篇
做面试心得体会8篇做面试心得体会篇1终于考完了,在这里要多谢陆老师,江南老师还有飞儿老师。
本来说是8天的课程,4天根底课,4天强化课,但厚着脸皮蹭了好多天。
我的强化课本来由江南老师带的,但江南老师那两天休息,就跟着飞儿老师蹭课。
跟飞儿老师也学到很多东西。
再次谢谢三位老师,我的成绩也是你们的成绩!此外还要感谢巧乐兹,十年,汤圆儿,丹丹,唐僧等等,好多的考友。
我们不仅是考友,还是同学,我们的情谊就像陆老师说的,一辈子都不会忘记的。
接着再说一说面试,心经倒也没什么心经,就是听了三位老师的话,听的时候认真听,有不懂的一定要问,要跟上老师的思路。
平时就要多说,多练,多积累,还要多总结。
江南老师的话很对,秘笈就是一是总结,二是总结,三还是总结。
不仅要总结别人的问题,也要总结自己的问题,找几个人大家一起练习。
不要怕开口,越是怕,越要开口。
脸皮要磨厚,本来我脸皮也挺薄的,到我考前已经磨的很厚了,甚至还在大街上对着别人答题。
有练习的时机就不要放弃,我们几个就经常跟着老师蹭课,这也是厚脸皮的表现。
下了课就跟着几个考友一起练习,挑对方的错,一定要找错,因为这是在帮助对方,像飞儿老师说的,不现在挑错,难道要等在考场上吗。
复习期间压力很大,也必须要找几个考友,大家一起扶持着走过来,互相鼓励,会轻松很多。
下面简单说一下各个阶段我的复习方法。
笔试刚考完,还没出成绩,我就在yy听别人答题,不过没敢上去答过,都是手写。
听了很多考友的答题,也理了一下思路。
好似是微生物之父巴斯顿说的一句话,时机总是眷顾有准备的头脑。
不管你能不能进面试,有准备总是好的。
因为笔试成绩出了没多久就会面试,所以提前准备总是没错的。
此外我认为报一个班是很有必要的,但面授班就算了,尤其是那种协议保过班。
这次考试的时候,和我的对手聊了些,他们报的都是面授班,多少钱的都有。
他们说法一致,没有作用,只是对自己有个心理抚慰。
因为面授班往往是一个老师带很多学生,对于面试,是要开口的,一定要开口,而在一个老师很多学生的情况下,就很难让你多开口。
面试感受及心得(优秀8篇)
面试感受及心得(优秀8篇)面试感受及心得篇1大学生面试成功秘诀:求职有备而来面试对大部分刚踏出校门的社会新鲜人而言是相当陌生的,但它却是求职过程中极重要的一关。
虽然个人的条件及能力才是决定性因素,但是知己知彼才能百战百胜,事先有越多的准备,临阵必定有最佳的表现。
以下系成功的面试所必须具备的秘诀:1.周延的计划。
面试就好比自我推销,求职者要把自己当作是最好的产品推销出去,这就须靠事先计划。
多一分准备临场变少一分失误的可能。
2.熟悉应征企业现况,及累积相关行业的一般知识。
下功夫了解应征公司背景及业务内容,在面试时可迅速进入状况,并询问一些较具深度的问题。
同时不必浪费面试时宝贵的时间,只是了解该公司的一般状况,不妨充分用时间全力表现自己。
3.检视自己的优缺点。
评估自己的一切条件,准备一份具说服力的自我介绍说词。
4.练习处理对你面试不利的事情。
对于过去的失败或缺点的记忆,在面试中经常给求职者带来烦恼。
但事情的正反面意义,全在一念之间,端视当事人如何理解和解释,如果你对某些事抱持者消极的看法,并在言词间流露出来,那么主事者就会认为你做了不该做的事。
即使曾经犯过错,也可以作为一段学习性的经验加以陈述。
˙原则1:不要把话题放在消极的事情上,不必表示歉意或做过多的解释。
˙原则2:用积极的事情抵销消极的事情,最好不要说有损自己形象的话。
5.建立自信。
做好心理准备、建立自信,得失心不要太重。
找到一份合适的工作需要时间及经验的累积,就如男女情侣一样需要点缘份。
只要适当展现自信,就能去除不必要的紧张、害怕。
6.仿真可能的问题并准备询问企业的问题。
面试前不经过排演或角色仿真,就好比没有演练就去参加演讲比赛,无法达到最佳效果。
根据负责招募的人事主管表示,求职者应当乐意提问题,这样公司才能知道求职者的水准及真正想了解的问题,如果求职者只是等着面试人员提出问题,便不可能给人留下好印象。
面试时可询问企业的问题如下:˙贵公司认为这份工作最重要的工作项目有哪些?˙贵公司的考核方式、有哪些?˙贵公司未来的经营计划如何?˙贵公司什么时候通知录取与否?7.传递具吸引力的讯息。
面试的心得与收获(优秀10篇)
面试的心得与收获(优秀10篇)面试的心得与收获篇1上周五上就业指导课程过程中进行了一场模拟面试,我当了一回面试中国移动公司人事部经理助理的面试者。
感觉还不错,挺有收获的,低头思量,让我对面试又有了些体会,想和大家分享一下。
其实我觉得,面试表现的好与不好,即取决于面试前的准备工作,也在于临场的发挥,不过临场的发挥不过是厚积薄发的过程,最关键的还是前期准备。
对于应该准备些什么,其他人已经说了太多了,我在这里只说一下我这次体会到的一点特别的东西:首先,我觉得面试者表现的好坏,同面试官是否熟悉以及在哪里面试有很大关系。
在上星期的模拟面试中,由于面试官是由自己的同学扮演,模拟面试的场地又是选择在课室进行,面对着熟悉的面孔和熟悉的环境,不知怎的心中觉得挺自在的,在思维的应变和语言的表达上,应该说基本上将自己的水平比较完整地展现了出来。
事后我就在想,如果换了其他不熟悉的人或者换一个面试的环境的话,结果恐怕就不一样了。
面对熟悉的面孔,由于平时有很多的接触与交流的机会,使得我们会不由自主的相信,面试官其实对自己的为人、工作能力如何已经很了解了,并且更多的让我们觉得我们更加了解面试官想知道什么,紧张的情绪自然而然就消解了一些。
面试的场地令我们熟悉的话,也会让我们消除一些紧张的情绪。
如果情绪比较轻松自在的话,发挥自然就比较自如了。
因此,这给我的启发是,在以后去面试之前:1.可以尽量在面试之前取得与面试官交流的机会。
不管是电话、邮件还是见面等其他方式,我们要试着去了解我们的面试官也让我们的面试官了解我们。
交流是否有效很大程度上取决于双方的了解程度,如果能互相多一些了解,增进彼此心理上的距离,作为面试者自然能比较从容的面对了。
不过我在这里必须说明的是,我说的与面试官交流与贿赂面试官是两码事,我所说的交流了解绝对不能违背诚实信用的原则。
2.应当找机会在面试之前,至少是正式面试开始前的一段时间(长短可以自己安排)来到面试地点,熟悉一下周围的环境。
面试心得体会及收获(优秀10篇)
面试心得体会及收获(优秀10篇)面试心得体会及收获篇1今天参加了一次面试活动。
不过,这只是一个模拟面试活动,也是唯一值得欣慰的地方。
如果这是一个真实的面试,我觉得我死的最不值。
无语的很。
由于自己的不在意,使自己在填写简历时,写错一个,本来那个先前的姐姐叫我等会写,她问问,但是我自己就写了,也没会问。
结果,我自己不知道,写错了,就这样,居然我直接就被pass了,然后那老师说,这是模拟面试,就还给你一次机会。
这后面的更残酷,入股的鞭笞,伤心又难过,但是很值,学到东西了,如果再来一次,我会表现好的。
真的是一个没有职场观念的人,感觉自己还行,坐在那就不知道干什么了。
首先,我觉得这是一个模拟的比赛,就什么都没有准备,心情还可以,可是没想到,我在那说起话来居然全是断句,我很后悔自己没有准备,也发现自己原来真的没上过职场。
今天去的人其实很少,可能是大家和我一样还是没得职场观念,同时也还是那么的对于工作不担心。
在那,就只有我一个是高年级的,其他的都是低年级的,我感觉他们什么都不懂,但是我发现我什么都没有说清楚。
我感觉有点认为大一大二的和我们有差距,确实是,尤其是在知识面上,但是,给人的感觉是HR根本不问专业的问题。
他们要的不是说专业怎样怎样,要得是符合职业的人,具有岗位特征的人。
我结果抓住我的专业优势,在那使劲的说,还把一个学妹都带上了这条路。
每一个问题,我都使劲的抓住我的专业优势来展示,显示我能行。
结果,无语的很,幸亏我说的很短,HR还没到反感的地步。
我们在回答问题的时候,问什么就回答什么,不涉及专业的,不要去硬套,说最真实的,或者能编个没破绽的(这个有点不现实,以下会说明)。
在他们问的每一个问题,他们都设了陷阱,不知不觉的就进出了,与其说是陷阱,不如说是我们想的太多了,说的太多了,说了之后又没有给他证明我们变现的就是和我们说的那样好。
他们只是为了进一步的想了解自己,如果你说了一些东西,他们感兴趣就会继续往下挖,以此来验证你说的是不是真的或你是不是那样的。
面试心得体会(实用11篇)
面试心得体会(实用11篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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面试个人心得体会(精选8篇)
面试个人心得体会(精选8篇)面试个人心得体会范文(精选8篇)面试是主考官和应试者之间的一种双向沟通活动,但面试的主动权还是控制在主考官手里,下面是小编为大家整理的关于面试个人心得体会(精选),欢迎大家来阅读。
面试个人心得体会(精选)【篇1】参加了一场关于招聘专员的面试,面试归来,不管结果如何,我觉得我应该做一下总结和反思,才不枉我顶着大风去面试一场。
(1)面试我的是一个小姑娘,目测年龄和我相似。
由于之前已经在电话中,聊过一些,所以,并没有让我做自我介绍。
这点我很满意,我一直比较讨厌自我介绍这个问题,尽管我面试别人的时候,也会问这个问题。
小姑娘先问我觉得招聘是否好做,因为我这段时间一直在做关于技术人员的招聘,所以,就回答了最近的一些感想。
我说现在这个阶段招聘已经进入淡季,就Android开发人员来说,现在市场处于求大于供的阶段。
但对于招聘人员来讲,招聘没有好做难做之分,因为每个企业都有优点,也存在缺点,你只需要坚持正确的方法,一定可以找到合适的人。
比如,更加积极主动的搜索简历、打电话,在招聘过程中给予面试人员更多的关怀。
(2)小姑娘问我除了简历写的主流招聘网站和一些互联网垂直招聘网站外,还有无其他渠道。
我提到我使用了一些技术论坛,也使用了内部推荐的方法。
还提到了一些微博招聘的渠道。
其实,这个问题,有更加全面的解答方法。
比如说如果招聘中高端职位,可以使用猎头的招聘渠道,针对实习生的职位则可以使用大街网或者校招这两种渠道。
不同的职位对于渠道选择,也是不同的。
可能由于我现在所招聘职位的限制,我并没有特别全面的思考这个问题。
(3)小姑娘问我的面试风格。
我是个不强势的人,希望尊重每一位候选人而且深刻的认为人在放松的情况下,才能更好的`发挥,也不喜欢压力面试,所以,就如上的回答这个问题。
(4)评价我的老板。
这个问题,没有什么值得深思的。
(5)小姑娘问我情境实性问题,说如果有一个员工,工作五年,总是喜欢迟到、早退、旷工,经理希望HR介入,这种情况下该怎么对待这个员工。
求职面试心得体会(优质12篇)
求职面试心得体会(优质12篇)本文将分为五个部分,分别介绍我的求职准备、面试技巧、心态调整、面试中的表现和面试后的总结。
求职准备是成功求职的第一步。
首先,我建议大家认真构建和完善一份精确的简历。
简历是企业招聘人员第一次接触到你的材料,因此要简明扼要地介绍自己的教育背景、工作经验和个人技能。
其次,提前了解招聘公司的背景,并做好针对性的准备。
了解公司的业务、文化和核心价值观,可以帮助你在面试中更好地回答问题,并展示出你的兴趣和热情。
最后,多准备一份求职信,针对不同公司进行个性化撰写。
这样可以突显你的独特优势,并让企业感受到你对该岗位的认真态度。
面试技巧对于求职者来说非常重要。
首先,良好的形象和着装可以给面试官留下深刻的印象。
要选择得体的服装,并保持良好的仪表仪态。
其次,面试前要做好功课,预测可能会问到的问题并进行思考和准备。
在面试过程中,要保持自信并清晰地表达自己的观点。
另外,多与面试官进行沟通交流,积极回答问题并展示出你的学习能力和团队合作的精神。
心态的调整在求职过程中非常重要。
首先,要保持积极乐观的心态,相信自己的能力和实力。
如果遇到挫折或面试失败,要及时调整心态,寻找问题所在并尝试改进。
其次,要对每次面试保持专注和充分的准备。
为了达到这个目标,可以寻求亲朋好友的帮助,进行模拟面试,并接受他们的建议和指导。
最后,要保持适当的自信,但不要过于自大。
面试官通常会重视求职者的谦虚和自我评估的真实性。
面试中的表现是决定求职成败的关键之一。
面试时要注重言辞的准确和流畅,避免口吃和语无伦次。
要回答问题时要专注于问题本身,不要在回答中偏离主题。
同时,给予面试官充分的时间来思考和回答问题。
在面试过程中,要保持良好的姿势和眼神交流,表达出对招聘公司的兴趣和热情。
还要注意控制情绪,不要过于紧张或急躁,保持冷静自信的态度。
面试后的总结同样重要。
无论面试结果如何,都应该对自己的表现进行总结和反思。
要尽量找出自己的不足之处,并寻找解决问题的方案。
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面试经历总结与心得体会-其他心得体会面试经历总结与心得体会
随着时间临近毕业季,大四学长浓重的毕业氛围正不断地影响着我们,使我感受到作为大三学生的紧迫感,学长们面临的择业就业问题也即将轮到我去面对。
而今天,2018.05.16,在大学生活动中心举行了一场大型的毕业生招聘会,这正是一次极好的极好的机会,可以让我提前了解各类公司的招聘岗位、应聘条件以及薪资待遇等,也能通过此次活动认识自身的不足,为将来做好准备。
经过一轮的观看后,我选择了两家公司进行面试。
第一家公司是与自身专业有关的海派药业,其中研发部门的研发员岗位非常适合我的专业。
我了解到这类企业对化学系应届毕业生的需求很高,如果毕业生愿意从事这份工作,那么就业并不困难,只要足够谦虚、愿意学习,都能逐渐熟练这份工作。
但我也了解到从事这类工作,学历越高,待遇越好,因此考研后求职也是一种好方法。
第二家公司我选择了与化学专业无关的热风时尚企业,该企业立足于精选时尚零售行业,招收零售服务人员。
通过一段时间的交流,我了解到这份工作更需要的是交流能力以及服务意识,也需要细心并耐心地不断了解门店的商品销存情况和日常现金流。
招聘人员详细地讲述了对毕业生的培养计划,和明确的薪资福利待遇。
销售岗位对专业无要求,这更需要自己在大学生活中
不断地学习为人处事和交流沟通的方式方法。
该企业的等级制度也非常明确,在这样的环境中,更能激发员工的工作动力。
总结与心得体会:整场招聘会中,我与各类行业企业都有过简短的交流,得到一些结论:大多数企业对大学生的专业素养要求并不高,大都通过培养来达到工作要求。
当然,要是有突出的专业能力能让就业更为轻松满意;社会对大学生的需求量很大,不要眼高手低,就业并不困难;熟练掌握一门专业常用的软件,例如CAD,Origin等,也能作为求职的重要条件。
我也通过这次招聘会了解到自身存在的不足之处:交流沟通能力不足,对专业技能、软件等掌握不充分,以及自身知识素养仍不够丰富等。
令人遗憾的是这次招聘会并没有现场面试环节,亲身体验是最好的认知方式,能让我形象具体地了解职场求职详情。
在此后,我会更多地关注各种招聘信息,注重培养个人专业素养和为人处事能力,全面发展自身能力,以便在未来可以有更多的求职机会。
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