浅谈农村初中学校管理的几点思考

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浅谈农村初中学校管理

浅谈农村初中学校管理

巴洞九年制学校李明德随着农村经济地发展,农家子弟小学毕业后到城镇中学就读已成燎原之势,使得农村初中地入学人数和生源素质呈连续下降趋势.针对这样地情况,如何进行学校管理,如何让那一部分仍然留在乡下初中就读地学生受到良好地教育是农村初中管理中遇到地新问题,笔者就根据自己地实践谈谈个人体会,与同仁探讨. 一、转变管理理念,加强“以人为本”地管理理念个人收集整理勿做商业用途教育地出发点是人,教育地归宿也是人.这就要求学校在管理上要转变观念,要树立“以人为本”地管理思想.随着农村初中教育形势地日趋严峻,我校针对性地确立新地办学指导思想:把“让农村地孩子受到良好地教育,为学生地全面发展打好基础”作为办学地目标,以尊重学生、尊重教师,努力营造和谐地校园环境奋斗方向,在教师管理上变刚性地集中统一管理为宽松和谐地“师本”管理,更加注重利用教师地创新性去创设学生发展地教育环境,使学校变成学生成才,教师成长地平台.个人收集整理勿做商业用途学校管理模式力求用灵活动态“弹性模式”,除了调动教师地全方位参与外,还须争取家长、社会地参与,形成合力,为学校地健康发展积累更多地信息资源和社会资源.个人收集整理勿做商业用途二、加强校园文化建设,提升学校品位校园文化是指由教学成员在教育、教学、科研、组织和生活地长期活动与发展演变过程中形成地一种文化现象.无数地实践证明,没有文化地学校培养不出有文化地人,所以加强校园文化建设不仅是育人地需求,更是学校地精神魅力所在.个人收集整理勿做商业用途因此,努力创设和谐地校园文化,有利于陶冶学生情操,促进学生心理健康发展,全面提高学生素质,提升学校地品位.个人收集整理勿做商业用途、物态文化是校园文化地基础,我校结合自身实际,对校园环境进行具有农村文化氛围地设计,做到绿化、美化、净化,打造优美地校园环境.优美地校园环境具有陶冶学生心灵,熏陶学生行为,启发学生美好想象地作用.让校园地一景一物,一草一木都能成为无声地语言,从而促进学生地一言一行,一举一动文明而得体.个人收集整理勿做商业用途、优化人际环境.良好地人际关系是学生全身心投入学习地保证.据权威调查表明“领导长者朋友”型地领导角色和“师长父母朋友”型地教师角色及互助互爱、情同手足地同学角色是现代教育中地新型角色,颇受学生欢迎.让他们在一种和谐民主地氛围中,从小懂得互相尊重、帮助、关心他人,形成崇高地道德情操.个人收集整理勿做商业用途、制度文化建设是学校发展地保障,俗话说“没有规矩不成方圆”,几年来,我们通过认真学习摸索,以制度建设为突破口,逐步确立了适合农村学校校情地管理体系,使学校地管理工作逐步走上规范化地轨道.个人收集整理勿做商业用途根据学校地实际,我校在借鉴以前地各种规章制度地基础上进一步完善了一系列地师生管理考核地规章制定,使学校地各项工作有规可循.制度地完善和执行,充分激活了师生地潜力,使学校地教育教学工作充满了活力.个人收集整理勿做商业用途三、激发教师群体地活力,促进教师专业发展激发教师群体活力,引导他们为学校地管理目标努力工作,是学校管理有效性地重点所在..培养教师具有现代教育地思想和观念在今天一个合格地教师,必须具有素质教育地思想和观念.特别是农村学校地教师更是要树立全新地教学观、学生观、人才观和教育质量观.为此,学校结合本校实际情况,每年都按上级要求派教师外出参加上级举办地培训,培训归来地教师都要在教师中进行讲座,一点带面,促进教师能力地提高,同时结合继续教育工作,不断进行校本课程地培训,从而不断促进教师地发展.个人收集整理勿做商业用途.不断提高教师地专业知识水平和教育科研能力学校把提高教师地专业成长作为重中之重,积极开展师德师能提升工程、实行以老带新,让青年教师水平逐步提高,完善评职晋级、优秀等考核机制,积极鼓励教师总结教学经验形成教学论文,对发表地论文进行适当地奖励,近几年来我校教师在国家、省级、州级教育教学刊物上发表论文近篇注重人文关怀,学校还每年编纂一本校级教育教学论文,每学期学校还组织各种教学竞赛,通过这些方法,我校提高教师队伍整体水平,为学校可持续发展和教育均衡发展提供核心竞争力.个人收集整理勿做商业用途.不断培养教师熟练掌握和运用现代教育技术地能力随着多媒体技术在教学地普遍使用,“一支粉笔、一块黑板”地教学形式已经不适应当今时代地要求.学会使用计算机、多媒体以及其它先进地教育技术,是对现代教师提出地新要求.学校通过各种途径,对教师进行信息技术地方面地培训,鼓励教师使用现代教育技术进行课堂教学,不断开展各种先进教学技术地竞赛活动,充分调动教师学习先进理念地兴趣,把学到地知识转化为运用到教学中去地能力.目前我校教师已经普遍能借助多媒体进行辅助教学,让农村地孩子在农村学校也能享受城镇孩子享受地教学资源和手段,从而激发了学生地学习积极性,提高了教学效益.个人收集整理勿做商业用途实践证明,在农村初中学校管理工作过程中,只有不断探索,不断实践,不断总结,才能不断提高学校整体办学质量和办学效益,才能在全校上下呈现出风正气顺、人和业兴地良好发展态势,形成人心凝聚、安定团结、师生和谐地大好局面,才能让那一部分留在农村地就读地孩子受益,为他们将来地发展打好坚实地基础.个人收集整理勿做商业用途。

浅析农村初中班级管理中的问题及对策

浅析农村初中班级管理中的问题及对策

浅析农村初中班级管理中的问题及对策初中阶段是学生从儿童向青少年过渡的重要时期,也是学生性格、习惯和思维方式形成的关键阶段。

在农村地区,由于资源和条件的限制,初中班级管理中存在着一些特殊的问题,需要特别重视和解决。

本文将从学生行为管理、教师管理和家校合作等方面,浅析农村初中班级管理中的问题及对策。

一、学生行为管理方面的问题及对策1.学生行为习惯问题农村地区的孩子在家庭环境和社会环境的影响下,容易形成一些不良的行为习惯,如不守纪律、缺乏自控能力、缺乏团队意识等。

这些行为习惯一旦形成,将会对班级的管理和教学带来一定的困难。

对策:建立健全的行为规范和管理制度,制定出台相关的行为规范,明确学生应该遵守的社会公德和学校纪律,教育学生要有良好的行为习惯,培养他们的自我管理和自律意识。

2.学生学习态度问题农村学生普遍受到家庭环境和社会环境的影响,学习态度较为消极,缺乏学习的动力和目标,容易出现学习上的放弃和消极态度。

对策:激发学生的学习兴趣,引导学生树立正确的学习态度,鼓励学生树立远大的学习目标,注重对学生进行心理疏导和价值观的培养,帮助学生树立正确的人生观和价值观。

3.学生交往问题农村学生多为独生子女,家长的溺爱和关怀容易使孩子形成自私自利、不团结的行为特点,这对班集体的凝聚力和学习氛围造成了一定的影响。

对策:加强班级集体教育,开展集体活动和团体游戏,促进学生之间的交流和互相协作,提高学生之间的团结和合作意识,培养学生的团队精神和集体荣誉感。

1.教师素质问题农村地区的初中教师队伍整体素质偏低,师资力量薄弱,教师教学水平和教学观念有待提高。

对策:加强教师培训,提升教师的教育理论素养和专业水平,鼓励教师参加各种教育培训,提高教师的教学技能和教育教学理念。

2.教学管理问题农村初中教学资源有限,教学设施简陋,教学条件有限,教学管理存在一些困难。

对策:积极争取政府的支持和关心,争取经费,改善学校的教学条件,提高教学设施的现代化水平,为教师的教学提供更好的工作条件。

农村初中学校管理存在问题及对策

农村初中学校管理存在问题及对策

随着社会的发展和课程改革的推进,社会、家长和学校越来越关注学生综合素养的提高。

但是,在实际教学管理的过程中能够发现,农村初中学校的管理模式还是存在着很多问题,这种问题体现在教师、学生身上,也体现在学校管理模式上。

本文结合我的实践经验,对于农村初中学校管理存在问题及对策进行了以下几点分析和探究:一、农村初中学校管理存在的问题(一)招生秩序混乱,学生综合素质相对较差在农村地区,家庭经济收入存在着极大的差距,有些经济条件相对较好的家庭,会更加重视孩子的教育,不惜一切代价将孩子送到硬件条件更好的城市学校接受优良的教育,这本无可厚非。

但是,很多县城学校凭借优越的办学条件,采取各种方法争抢农村优秀生源,在农村中学很多优秀生和特长生都被挖走了,这就导致了存在农村学校的学生整体素质相对较差。

这种素质方面的差距,主要体现在:大部分农村学生学习目标不明确、思想品质不完善、学习成绩落差较大、自我约束能力差、日常行为表现不良等。

这就为农村中学的教育教学和管理工作带来了更大的困难,严重制约了农村中学教学管理水平的提高。

(二)缺乏专业教师,整体教学水平一直不高农村中学的地理位置、交通条件、经济条件和社会生活条件相对较差,而且,地方财政用于补充基础教育的经济实力也非常有限,这就导致农村教师的生活环境和工作环境及工资福利水平相对较差。

在这样的模式下,农村中学自然就没有吸引和挽留优秀教师工作的条件和实力,长此以往就导致教师的数量不够、整体能力不强、专业水平和教学效率都不高。

有些地区的农村学校,甚至都没有专业的英语、化学教师,这就为农村初中教育管理工作种下了“先天不足,后补不力”的苦果。

同时,教育主管部门和学校对于现有的教师的理论培训工作也缺乏应有的力度,经费补充非常困难、鼓励机制不灵活,参与教研教改工作的积极性也不强,这就导致很多农村教师的教学思想和观念相对保守,难以满足现阶段社会对初中基础教育的要求,影响了农村初中教育教学和管理质量的提高,制约整个农村教育教学管理事业的和谐发展。

浅析农村初级中学管理中存在的问题及改进措施 (4)

浅析农村初级中学管理中存在的问题及改进措施 (4)

浅析农村初级中学管理中存在的问题及改进措施摘要随着农村教育的不断发展,农村初级中学管理中出现了一些问题。

本文通过调研和分析,总结了农村初级中学管理中存在的问题,并提出了相应的改进措施。

本文旨在为农村初级中学的管理者和教育工作者提供一些思路和建议,促进农村初级中学的健康发展。

关键词农村初级中学、管理问题、改进措施引言农村初级中学是农村地区教育体系中的基础环节,对于培养农村青少年的综合素质和人才培养具有重要意义。

然而,在农村初级中学的管理中,存在一些问题,如教师队伍结构不合理、校园环境落后、学生思想道德教育不足等。

这些问题制约了农村初级中学的发展和提高教育质量。

因此,本文将从以上三个方面依次分析,提出相应的改进措施。

问题一:教师队伍结构不合理农村初级中学的教师队伍普遍存在年龄偏大、学历偏低、教育经验不足等问题。

这种结构不合理的教师队伍,无法满足农村教育改革的需要,也无法应对多样化的教学任务和学生需求。

改进措施一:加强师资队伍建设针对农村初级中学教师队伍结构不合理的问题,应加强师资队伍建设。

一方面,可以组织教师培训,提高教师的教育理念和教育技能;另一方面,可以加大引进优秀教师的力度,吸引高素质的教师来到农村中学任教。

改进措施二:建立健全教师激励机制为了吸引和留住优秀教师,农村初级中学可以建立健全教师激励机制。

通过提供良好的工作环境、培训机会和薪酬待遇等方式,激励教师积极投入到教育教学中,提高教学质量。

问题二:校园环境落后农村初级中学的校园环境普遍比较落后,教学设施和学生生活条件相对较差。

这不仅影响了学生的学习兴趣和学习效果,也不利于培养学生的综合素质和创新能力。

改进措施一:改善校园环境为了改善校园环境,可以争取相关政府部门的支持和资金投入,修建或改建教学楼、图书馆、实验室等教学设施,提高学校的硬件条件。

同时,可以开展美化校园活动,打造一个整洁、美丽的学习和生活环境。

改进措施二:提供丰富的教育资源除了改善校园硬件设施外,还应提供丰富的教育资源,包括图书、电子教学资源、培训机会等。

农村初中学校安全管理存在的问题及对策

农村初中学校安全管理存在的问题及对策

农村初中学校安全管理存在的问题及对策
农村初中学校安全管理存在的问题及对策
【关键词】农村初中学校安全问题对策
学校安全管理的好坏直接影响学校师生的人身安全和学校的教育质量,直接影响学校的健康发展和稳定大局。

因此,抓好学校安全教育至关重要。

这需要各级政府和教育主管部门及家长、社会的密切配合和共同努力。

本文就农村初中校园安全管理存在的问题及对策谈谈个人的一些粗浅看法,以推动当前农村初中教育健康发展。

一、农村初中校园安全工作存在的问题
随着社会的迅速发展,农村学校也由封闭式转向开放式。

学校的开放给教育教学质量的发展带来了生机,同时也带来了诸多不稳定因素和治安问题,给学校管理带来巨大的冲击。

(一)学校安全管理机制不完善,落实不到位
个别农村初中学校安全管理制度不科学,不严密,不全面。

有些学校制定了制度,但可操作性不强,制度往往成了摆设,失去了实际意义,成为应付上级检查的空洞条文,再者是监督检查不得力,开会布置的多,检查落实的少,汇报起来头头是道,落实起来却大打折扣;有的学校高度重视教育质量及升学率的提高,却忽略学校的安全管理。

部分地区公安机关忽略了环境的变化,总认为学校是净土,对学校少投入注意力,让犯罪分子乘虚而入,实施犯罪。

社会及家长更认为校园。

浅谈农村初中学校管理的几点思考

浅谈农村初中学校管理的几点思考

浅谈农村初中学校管理的几点思考前言农村初中学校作为农村教育体系中的重要组成部分,对于农村地区的教育事业、社会稳定和人民生活水平的提高具有不可替代的作用。

然而,在实际的管理中,农村初中学校也面临着一些问题和挑战。

因此,本文将从多个角度出发,探讨如何提高农村初中学校的管理水平和教育质量。

农村初中学校管理现状目前,农村初中学校管理存在以下几个问题:1. 资金缺口由于国家对于农村教育的投入不足,农村初中学校的资金来源主要依靠地方政府和当地群众的资助。

然而,由于农村地区人口稀少,经济基础较弱,导致很多农村初中学校缺乏足够的资金用于学校建设、教学设备购置以及师资培训等方面,从而影响了学校教育质量。

2. 教师素质需要提高农村初中学校的师资力量相对较弱,教师队伍中缺乏一定数量、水平较高的优秀教师,并且也面临着生活条件较差、待遇不足等诸多问题。

这些问题很容易导致农村初中学校教育质量低下、学生流失和教师培训欠缺等问题。

3. 教育资源缺乏相比城市初中学校,农村初中学校的教育资源相对较少,这对学生的学习和成长产生了一定的影响。

在缺乏足够的教育资源的情况下,学生在考试成绩和各方面的综合素质都难以达到城市学校的水平。

如何提高农村初中学校管理水平为了解决农村初中学校管理中存在的问题,以下几个方面可以提供一定的思路和参考:1. 改善资金来源政府层面可以加大对农村教育的投入力度,提升农村初中学校的资金来源和学校教学设备配置。

同时,学校也可以通过多种渠道筹集资金,如适当调整学费、鼓励社会捐赠等方式。

2. 加强师资培训鼓励和支持更多优秀教师到农村初中学校任教,并为在职教师提供更加完备的培训课程,以提高教师的教学能力和整体素质。

同时,学校应该积极构建良好的学科团队,强化教师的合作和交流。

3. 完善教育资源配置通过政府对教育资源的支持和学校自身的努力,逐步争取增加农村初中学校的教育资源,如增加学校图书馆、实验室、艺术教室等,以解决教育资源缺乏的问题。

农村中学学校管理的四点思考

农村中学学校管理的四点思考

农村中学学校管理的四点思考所有的农村中学现在都碰到了同样的困境:学校条件差,待遇低,难以留住好教师;教师“走教”严重,教学积极性不高;学生进城借读泛滥,生源不稳定;学生素质较差,管理难度大;因而学校管理工作难度大,教学质量亦难以提高。

那么,农村中学如何在这种艰难中求生存,实在是一个值得探讨的问题。

笔者以为,可从以下几方面入手。

一、共创良好环境,提高师生教、学动力(一)为教师营造一个良好的教学环境,促进教师积极性的发挥。

教师是教学工作的主导者,对学生的学习行为起主导作用。

教师的作用极其重要,发挥教师积极性也是学校工作的难点和关键。

因此,政府、教育主管部门和学校应从这些方面出发,解决教师的心理障碍和工作困难,以使他们安心工作,逐步提高工作热情和积极性。

社会上重教与否、尊师与否与教育教学质量的提高密切相关。

学校,是社会文化的传播中心,也是社会文明的传播中心。

因此,全社会都要关心教育,更要重视教师这一职业,对教师给予相应的尊重,努力提高教师的地位,提高教师的待遇。

让教师在社会上有极高的地位,在学生中有崇高的威信,那么教师的教育影响力必有极大的提高,教育质量必会上升。

(二)给学生一个良好的学习环境,提高学生学习的动力。

学生是学习的主体,教学质量的高低,最终要在学生身上体现,因此学生积极性的调动也非常重要。

学校和社会都应为此付出努力,清除不良影响,打造一个优良环境。

学校育人氛围的创造、学校激励制度的建立、教师启发诱导等也是调动学生学习积极性的主要因素。

其中教师的启发诱导是关键。

教师应从学生学习兴趣的培养着手,增强课堂对学生的吸引力,努力丰富教学内容、教学形式、教学方法,以适应学生的心理,促使学生乐学、思学。

学生学习积极性提高了,学习劲头大了,学习成绩则必然会有提高。

二、提升教师素质,锻铸兴校支柱(一)目标引导,成就激励。

美国心理学家马斯洛曾把人的需要划分成五个层次,适度地满足其合理需要就能激化其内在动力,进而去实现目标,满足需要。

浅析农村初级中学管理中存在的问题及改进措施 (3)

浅析农村初级中学管理中存在的问题及改进措施 (3)

浅析农村初级中学管理中存在的问题及改进措施摘要随着农村经济的发展和教育事业的普及,农村初级中学逐渐成为农村孩子接受教育的主要场所。

然而,在农村初级中学的管理中存在着一些问题,如师资力量不足、教育资源匮乏和教学环境较差等。

本文分析了这些问题的原因,并提出了一些改进措施,以期提高农村初级中学的管理水平和教育质量。

关键词农村初级中学,管理问题,改进措施,教育质量引言农村初级中学是农村地区教育事业的重要组成部分,对于农村孩子的教育和成长具有重要意义。

然而,由于农村资源相对匮乏、师资力量不足以及经济发展相对滞后等原因,农村初级中学在管理中存在着一些问题。

这些问题直接影响着农村初级中学的教育质量,因此有必要对这些问题进行深入分析,并提出相应的改进措施。

问题分析师资力量不足由于农村地区的经济相对较为落后,吸引力的教师往往不太愿意前往农村初级中学任教。

这导致了农村初级中学师资力量的不足。

同时,由于农村初级中学往往拥有较少的教职员工,学校管理层无法配备足够的专业教师,从而影响了教学质量。

教育资源匮乏农村初级中学往往在教育资源方面存在较大的差距。

首先,农村地区的教育经费相对有限,无法提供足够的基础设施和教学设备。

其次,农村初级中学无法吸引到足够的名师资源,从而影响了教学质量。

此外,农村地区的教育资源普遍匮乏,无法提供多样化的教育选择,无法满足学生个性化学习的需求。

教学环境较差农村初级中学的教学环境较差是一个普遍存在的问题。

农村地区的学校往往由于经济条件限制,无法提供良好的教室和活动场所。

此外,农村初级中学的教学设备和教材更新速度比较慢,无法跟上时代的发展,限制了教育质量的提高。

改进措施为了提高农村初级中学的管理水平和教育质量,需要采取一系列的改进措施。

加强师资队伍建设针对师资力量不足的问题,可以采取以下措施:首先,加大对农村初级中学教师的培训力度,提高他们的教育教学水平。

其次,建立一套合理的薪酬体系,吸引更多的优秀教师前往农村地区任教。

浅析农村初中班级管理中的问题及对策

浅析农村初中班级管理中的问题及对策

浅析农村初中班级管理中的问题及对策农村初中班级管理中存在着许多问题,如学生自主性差、师生之间缺乏有效的互动、教学资源匮乏等。

针对这些问题,可以采取一些对策来改进农村初中班级管理,提高教育质量。

学生自主性差是农村初中班级管理中的常见问题之一。

农村学生的家庭背景不同,对学习的态度和学习能力也有一定的差距。

学校可以通过组织学生自治组织或学生会,引导学生主动参与班级事务和活动的决策与管理。

可以让学生自己制定班级规章制度,参与班级活动的策划与组织等,提高学生的参与度和责任感。

师生之间缺乏有效的互动也是一个需要解决的问题。

农村地区教师教育资源匮乏,导致教师的课堂教学水平参差不齐。

学生可能缺乏与教师交流的机会和意识。

为了改善师生之间的互动,学校可以开展多种形式的师生交流活动,例如教师定期与学生进行讨论会,鼓励学生提问和发表意见,增加教师与学生之间的沟通。

农村初中班级管理中也存在教学资源匮乏的问题。

由于农村地区的教育投入相对较少,导致教学设备、教材等资源不足。

为了改善这一问题,可以通过加强与城镇学校的合作,共享教育资源。

可以开展城乡学校教育资源共享项目,通过远程教育技术,让农村学生能够接触到更多的教学资源和知识。

农村初中班级管理中还存在一些其他问题,如学生纪律不够严明、家长教育投入不足等。

针对这些问题,学校可以加强学生纪律教育和家长教育工作。

可以通过开展班级活动和家长会议等形式,加强对学生纪律的教育和家长教育的引导,提高学生和家长的责任感和参与度。

农村初中班级管理中存在许多问题,但通过采取相应的对策,可以改进农村初中班级管理,并提高教育质量。

学校、教师、学生、家长等均应共同努力,共同促进农村初中班级管理的改进和发展。

浅析农村初级中学管理中存在的问题及改进措施 (5)

浅析农村初级中学管理中存在的问题及改进措施 (5)

浅析农村初级中学管理中存在的问题及改进措施摘要近年来,农村初级中学在教育改革中扮演着重要的角色。

然而,农村初级中学管理中存在着许多问题,如师资不足、教育资源不均等。

本文通过对农村初级中学管理中存在的问题进行分析,并提出了相应的改进措施。

通过改进农村初级中学管理,可以提高教育质量,促进农村教育的发展。

关键词农村初级中学、管理问题、改进措施、教育质量、农村教育一、问题分析1. 师资不足农村初级中学缺乏优秀的教师资源,很多学校只能招聘一些教师资历较低的应届毕业生或代课教师,导致教学质量无法得到有效保障。

此外,由于农村地区的经济条件有限,学校无法提供与城市中学相媲美的薪资待遇,很多有能力的优秀教师也不愿意前往农村工作。

2. 教育资源不均农村初级中学缺乏教育资源的问题严重。

与城市中学相比,农村中学的教学设备、图书馆藏书量、实验室条件等都明显不足。

这使得农村学生无法享受到与城市学生一样的教育资源,影响了他们的学习效果和学科竞争力。

3. 家庭背景影响在农村地区,家庭经济条件较为困难,家长对子女教育的重视程度不高,很多家庭都存在着重农轻教的现象。

这导致了农村学生的学习动力不足,缺乏良好的学习环境和家庭支持,对学业的投入程度较低。

二、改进措施1. 加强师资建设农村初级中学应加大对师资的培养力度,通过各种渠道吸引优秀教师到农村学校任教。

同时,政府应加大对农村教师的经济支持力度,提高他们的薪资待遇,改善工作和生活条件,以吸引更多的教师到农村执教。

2. 加大教育资源投入政府应加大对农村初级中学的教育资源投入,提升学校的办学条件。

可以通过修建教学楼、购买更多的教育设备、增加图书馆的图书采购量等方式改善学校的教育资源。

同时,可以通过与城市中学的合作,共享教育资源,为农村学校提供更多的教学辅助资源。

3. 加强家校合作农村初级中学应加强与家长的沟通和合作,提高家长对子女教育的重视程度。

学校可以组织家长会、家长讲座等形式,向家长普及教育知识,增强他们对教育的认知和支持。

浅析农村初中班级管理中的问题及对策

浅析农村初中班级管理中的问题及对策

浅析农村初中班级管理中的问题及对策农村初中班级管理中存在一系列问题,主要包括学生学习能力差、纪律管理不到位、家长参与度低以及班级凝聚力不强等方面。

针对这些问题,可以采取一些对策来改善农村初中班级管理。

学生学习能力差是农村初中班级管理中的一个主要问题。

由于农村教育资源相对匮乏,很多学生的学习条件较差,因此学习能力普遍较弱。

针对这一问题,可以采取多种措施来提高学生学习能力。

一方面,可以加强家庭教育,提高家长对教育的重视程度,通过培养良好的学习习惯和方法,提高学生的学习效率。

学校可以组织补习班和辅导班,为学生提供额外的学习机会和资源,帮助他们克服学习上的困难。

纪律管理不到位是农村初中班级管理中的另一个突出问题。

由于农村地域辽阔,学生数量多、分散,学校面临着管理困难。

为了解决这一问题,教师需要加强纪律教育和管理,建立起规范严明的管理制度。

可以通过制定详细的班级管理规定,明确学生的责任和义务,严格要求学生按时上课,不迟到早退,不旷课旷学。

学校可以加强监督,及时发现并处理纪律问题,确保班级的纪律秩序。

家长参与度低也是农村初中班级管理中的一个难题。

由于农村家庭普遍较为贫困,家长大多忙于务农,缺少对孩子教育的关注和参与。

为了提高家长的参与度,学校可以与家长进行密切沟通,定期召开家长会,向家长传达学校的教育理念和管理措施,征求家长的意见和建议。

学校可以鼓励家长参与学校的活动,如义务劳动、家长讲座等,增加家长与学校之间的交流和合作。

农村初中班级管理中的班级凝聚力不强也是一个值得关注的问题。

由于学生来源广泛,学生之间的交流较少,班级凝聚力不高,影响了班级的正常运转。

为了增强班级凝聚力,学校可以开展丰富多彩的班级活动,如班级建设、班级文化建设、班级团体活动等,让学生在活动中增进彼此的交流和理解。

教师也可以积极促进学生之间的互动,组织小组合作学习,培养学生的合作意识和团队精神。

浅谈如何做好农村中学管理工作

浅谈如何做好农村中学管理工作

浅谈如何做好农村中学管理工作农村中学是乡村教育的主要组成部分,也是农村青少年学习、成长和发展的重要场所。

如何做好农村中学管理工作,关系到学校的教育教学质量和学生全面发展。

本文浅谈如何做好农村中学管理工作。

一、加强师资队伍建设师资队伍是农村中学的重要资源和关键。

要全力以赴加强农村中学师资队伍建设,提高教师的教育教学能力和管理水平。

一方面,要注重招聘高质量教师,建立健全用人机制,加大招聘力度,提高招聘标准,确保教师的学历、专业能力和教育教学经验达到一定标准;另一方面,要注重专业培训,为教师提供专业发展机会和培训平台,提高教师的综合素质和实际能力。

二、注重课程设置和教育教学改革农村中学教育必须与农村实际相结合,注重学生的个性化,提供适合农村学生的课程和教育环境。

要注重课程设置和教育教学改革,推行素质教育、生活教育、实践教育等各种教育方式。

要注重创新教学方法,采用多元化的教学手段,运用多媒体教学、互动式教学、探究式教学等先进的教育方法,提高教育教学效果。

要注重实际操作,加强实践教学,开展校外实践、社会实践等各种实践教学活动,拓宽学生的视野,增强学生的实践经验。

三、完善校园文化建设校园文化建设是提高学校综合实力和塑造优良校风校貌的重要手段。

要加强校园文化建设,创造具有农村特色的文化氛围,注重弘扬和传承优秀文化传统。

要注重学生德育教育,开展形式多样、内容丰富的德育教育活动,培养学生的良好品德和行为习惯。

要通过多种途径营造良好的校园氛围,如开展各种文艺比赛、学科竞赛和体育比赛,打造积极向上的学生环境。

四、强化学校管理学校管理是教育工作的居中之重。

要强化学校管理,加强教育教学质量管理,全方面提高学校管理能力和现代化管理水平。

要实施教育管理标准化,建立健全学校组织架构,完善机构设置,将学校办学纳入制度化轨道,确保教育教学工作有序运行。

要注重学校安全管理,健全学校安全制度,强化安全教育,提高安全防范意识。

同时,要尽力改善学校基础设施、装备和环境,为师生创造良好的学习、生活条件。

农村初中学校教育管理难点及其策略

农村初中学校教育管理难点及其策略

农村初中学校教育管理难点及其策略随着我国农村经济的快速发展,农村教育也得到了长足的发展。

农村初中学校的教育管理仍然面临着诸多难点,如师资力量不足、教学条件落后、学生素质参差不齐等问题。

本文将分析农村初中学校教育管理的难点,并提出相应的策略,以期为解决这些难题提供一些思路与借鉴。

一、师资力量不足农村地区一直以来都存在师资力量不足的问题。

由于农村地区的经济发展相对滞后,相对发达城市存在较大的差距,导致了师资的不平衡。

农村初中学校师资水平整体偏低,专业素质不够高,存在一些老师教育理念陈旧、学历不够、教学方法落后等问题。

针对这一问题,应加强对农村初中学校的教师培训,提高师资力量。

可以通过对教师进行专业技能培训,提高他们的教学水平和教育素养。

可以引入城市教育资源,组织教师到城市学校参观交流,开展教育教学理念和方法的交流与学习,提高自身的教学水平。

还可以通过政策引导,提高农村初中学校教师的待遇,增加吸引力,吸引更多优秀教师来到农村任教。

二、教学条件落后农村初中学校的教学条件相对城市学校来说普遍较为落后。

包括校舍设施、教学设备、教学资源等方面存在明显差距。

这些条件的落后不仅影响了学生的学习质量,也限制了教师们的教学水平和教学效果。

为解决农村初中学校教学条件落后的难题,首先需要提高对农村学校的经济支持力度,加大对农村学校的投入,提高学校的办学条件。

可以通过与城市学校的合作,引进先进的教学设备和资源,提高学校的教育教学水平。

也可以通过利用现代科技手段,如互联网、多媒体教学等,弥补条件的不足,提高教学效果。

三、学生素质参差不齐农村地区学生的素质参差不齐是一个普遍存在的问题。

一方面,由于农村地区的经济水平较低,家庭条件不那么好,导致了部分学生的学习积极性不高,学习成绩较差;也存在部分学生由于家庭环境、学校教育资源等方面的原因,学习成绩相对较好。

针对这一问题,应加强对学生的素质教育,促进学生全面发展。

可以通过加强学生心理健康教育,提升学生的学习积极性和主动性,增强学生的自信心和自律能力。

浅析农村初级中学管理中存在的问题及改进措施

浅析农村初级中学管理中存在的问题及改进措施

浅析农村初级中学管理中存在的问题及改进措施摘要农村初级中学是农村地区教育的重要组成部分,然而在管理方面存在着一些问题。

本文通过对农村初级中学管理中存在的问题进行分析,并提出相应的改进措施,旨在促进农村初级中学的良好发展。

关键词农村初级中学,管理问题,改进措施农村初级中学作为农村地区教育的重要一环,承载着培养农村学生的重责。

然而,在管理方面存在着一些问题,影响了学校的正常运行和教育质量。

本文将分析农村初级中学管理中存在的问题,并提出相应的改进措施,旨在促进农村初级中学的良好发展。

首先,农村初级中学在管理机构方面存在问题。

由于经费和人员不足,农村初级中学的管理机构规模较小,人员素质和管理能力有限。

缺乏专业的管理人员和优秀的教育管理理念,导致学校管理思路单一、管理手段简单粗暴。

缺乏规范化和科学化的管理方式,使得学校的管理工作效率低下,无法顺利推进学校的各项工作。

其次,农村初级中学在师资队伍方面存在问题。

农村地区的教师队伍大多数是本地人,但他们的教育水平和教育能力参差不齐。

由于经济条件和教育资源的限制,就业竞争不激烈,导致一些教师缺乏进修的机会和积极性。

同时,教师的工作压力较大,收入不高,导致一些优秀的教师难以留在农村初级中学,使得学校缺乏稳定的、高质量的教师资源。

此外,农村初级中学在教育资源方面存在问题。

由于经济条件的限制,农村学校的教育经费较少,教学设施和教育资源相对匮乏。

导致学校无法提供良好的学习环境和教育条件,限制了学生的学习和发展。

另外,农村学校的师资力量相对薄弱,缺乏教育教学的专业指导。

这使得农村学校无法提供高质量的教学,影响了学生的学业成绩和综合素质的培养。

针对上述问题,需要采取一系列的改进措施来提升农村初级中学的管理水平和教育质量。

首先,在管理机构方面,可以加强对管理人员的培训和选拔,提高他们的管理能力和素质。

同时,可以引入先进的管理理念,推进学校管理的科学化和规范化,提高管理效率。

此外,还可以加强与其他学校和教育机构的合作,共享资源,互相借鉴经验,提高学校的管理水平和办学质量。

浅谈农村普通初中班级管理现状和创新举措

浅谈农村普通初中班级管理现状和创新举措

浅谈农村普通初中班级管理现状和创新举措一、现状分析农村普通初中是农村孩子接受初中教育的主要场所,班级管理作为学校教育管理中的基础工作,对学生的学习生活和全面发展有着至关重要的作用。

目前农村普通初中班级管理存在一些问题:1. 班级规范不足,纪律管理松散。

由于农村普通初中的学生多为留守儿童,家庭教育和社会环境的影响,学生的纪律观念相对较差,班级管理难以维护。

2. 教师管理水平不一,班级管理能力有限。

农村教师普遍面临工作压力大、收入低、缺乏职业发展空间等问题,导致他们对班级管理重视不足,能力也有限。

3. 学生学习动力不足,班级凝聚力较低。

农村学生大多来自贫困家庭,他们之间的差距较大,很容易产生自卑情绪,导致学习动力不足,班级凝聚力受影响。

4. 缺乏创新的班级管理方法。

传统的班级管理方法无法满足农村学生的特殊需求,需要有创新的管理举措。

针对农村普通初中班级管理的现状,我们需要深入思考和探讨如何运用创新的教育理念和管理方法,提升农村班级管理水平,促进学生的全面发展。

二、创新举措1. 加强学生学习动力的培养。

针对农村学生学习动力不足的问题,可以采取多种方式,如开展师生家庭联谊活动、组织励志演讲比赛、开展学科竞赛等,激发学生的学习兴趣和积极性,提高学生的学习动力。

2. 构建班级管理规范和纪律机制。

可以通过建立班规班纪,制定明确的纪律和奖惩措施,明确学生应遵守的行为规范和禁止的行为,在营造和谐的班级氛围的也能提高学生的纪律观念和自律能力。

3. 提升教师管理水平和班级管理能力。

可以采取定期组织教师培训和交流活动,加强教师的管理能力,提高他们对班级管理的重视程度和有效手段的应用。

学校也可以建立健全教师考核机制,对教师的管理工作进行考核评定,激励教师积极参与班级管理。

4. 建立团队合作的班级文化。

通过组织学生参与班级文化建设,鼓励学生学习合作、团队互助,培养学生的集体主义精神和团队协作能力,提高班级内部的凝聚力和战斗力。

农村中学教育管理的几点思考

农村中学教育管理的几点思考

农村中学教育管理的几点思考几月前,安徽省一所农村中学的一起事件,在网上被炒的沸沸扬扬。

事件的过程很简单,两学生在上课时吵打,正在上课的杨老师制止后继续上课,不久,其中一名学生觉得身体不舒服,随后,这个学生被其他学生送进医院,杨老师继续上课。

不幸的是,这名学生在医院没有被抢救过来而死亡。

这样,这位该中学唯一一位高级教师,平时学生家长口碑很好的老师,便成了“杨不管”。

当地教育主管部门进行处理,把杨老师调离教育岗位,要求杨老师赔款10万元给死者家庭。

1思考一:学生的权利到底有多大?学生是弱势群体,也是国家的未来和希望,社会和国家应该给以特殊保护。

因此,国家制定了《未成年人保护法》,对学生给以特殊保护。

我们的学生和家长可以说充分运用这特殊保护。

因此,农村中学中,经常出现学生家长因为老师处理学生而带人到学校围攻老师、殴打老师。

就在前一阶段,网上披露了某中学一女老师,因为在班级批评一个学生,被该学生家长带人打得很惨。

因此,有些学校老师不敢管学生。

老师在处理学生的过程中,稍有不当,有的家长就讹上了。

我们学校最近几年,年年都有老师为此付出代价。

吓得有些老师不敢管学生的违纪行为,课堂上便显得混乱。

2思考二:这些学生怎么了?这些学生怎么了?以我们学校为例,看看这些学生怎么了?我们学校是一所农村初中,在全县农村中学中,今年中考名列第三,看起来似乎还不错,而实际上,我们学校每年初一招收的学生素质很差。

我们市刚刚对新初一学生进行了一次基础知识测试,450多名学生中,语文、数学、英语三门都及格的不到100人,有50多人这三门总分不到100分。

至于这些学生的思想道德素质也很差,同学之间谩骂现象很普遍,给老师起绰号,背后谩骂老师也比比皆是。

以大欺小,敲诈勒索,抽烟酗酒也时常发生。

班主任老师与家长沟通,还遭到恐吓。

以我们新初一的学生为例,这些新生中大约有30名学生在小学养成好多恶习。

其中有7名学生因打架被派出所拘留罚款。

这些学生谁敢管?老师处于两难境地,管了,人身安全受到威胁,不管,便成了“杨不管”。

农村中学管理的刍议

农村中学管理的刍议

农村中学管理的刍议农村中学作为我国基础教育体系的重要组成部分,发挥着培养乡村学生的责任与使命。

然而,由于农村教育资源相对匮乏和管理体制不完善等诸多问题,农村中学管理一直备受关注和争议。

本文将就农村中学管理的现状、问题和改进措施展开探讨。

一、农村中学管理现状农村中学在管理方面存在着以下一些普遍问题:1.教育资源不平衡。

与城市中学相比,农村中学的课程设置、教师队伍、教育经费等方面存在较大差距。

这导致了农村中学在教学质量和综合实力上与城市相比有一定的差距。

2.师资紧缺。

相对于城市中学,农村中学往往难以吸引和留住高素质的教师。

这进一步影响了教学质量和学生的发展。

3.管理水平有待提高。

由于缺乏科学的管理手段和方法,农村中学的管理水平相对较低。

这体现在课程安排、学生管理、教师评价等方面。

二、农村中学管理问题分析1.资源配置不合理。

农村中学的教育资源配置过于偏重实物设施,而忽视了师资建设和课程建设。

这导致学校无法提供高质量的教育服务。

2.教育观念陈旧。

由于农村相对封闭的地理环境和传统的思维模式,农村中学的教育观念相对滞后。

这不利于培养学生的创新能力和拓展视野。

3.学生发展困境。

受到家庭条件和社会环境的影响,农村学生往往缺乏一些必要的生活技能和社会经验。

这会对他们的个人发展和未来职业规划产生负面影响。

三、改进措施为了改善农村中学的管理状况,以下是一些可能的改进措施:1.优化资源配置。

加大对农村中学的财政投入,重点增加教师队伍和课程建设方面的投资。

同时,要充分利用现有资源,加强与城市学校的合作和资源共享。

2.推进教育观念创新。

注重培养学生的创新意识和实践能力,提倡多元化的教育方式。

同时,加强对教师的培训和进修,引入新颖的教育理念和方法。

3.注重学生发展。

加强学生的能力培养,注重综合素质的培养。

提供更多的实践机会和社会实习,帮助学生更好地适应未来的社会发展。

4.完善管理机制。

建立科学的管理体制,加强学校管理和教育评价。

浅谈农村初中学校管理的几点思考

浅谈农村初中学校管理的几点思考

浅谈农村初中学校管理的几点思考随着全面建设小康社会的宏伟目标一步步走近,城市化的趋势逐步加快。

在农村城市化进程中由于人口向城镇集中的速度加快,使得地处城乡结合部的农村初中的入学人数呈连续下降趋势。

针对这样的情况,如何进行创新的学校管理,如何最大程度地调动教师的积极性,如何创办一所有特色、有质量的学校,怎么样搞好学校的管理,已经成为学校管理者值得认真思考的问题。

现就如何加强当前农村初中学校管理,提高管理效率,做一些简单的探讨。

1.转变管理理念,提升办学品位1.1不断加强“以人为本”的管理理念。

新课程在课程目标上,要求变学科知识本位为学生本位的“主本”观。

强调“的出发点是人,教育的归宿也是人”。

这样才能有利于每个学生全面、和谐、充分、持续地发展。

这就要求学校在推进新课程改革时,必须要尊重学生、尊重教师,树立“以人为本”的管理思想。

新课程下所倡导的“以人为本”管理思想,就是在学校管理上,变刚性的集中统一管理为宽松和谐的“师本”管理。

更加注重利用教师的创新性去创设学生发展的教育环境。

新课程下的“以人为本”的学校管理,就是要提倡从课改前的领导权力本位走向教师能动本位,使教师真正成学校管理的主人,突出教师工作的灵活性、创造性、全能性的特点,打破种种束缚教师的功利主义和形式主义枷锁,形成宽松和谐,高度凝聚和富于创造的管理机制和活动空间。

1.3 不断加强个性化的管理理念。

实施个性化管理,要求学校的管理从本地区、本校学生实际出发,尊重和满足学生的个体差异,开出自己专业特色的学校课程,为学生的个性化提供广阔的空间。

个性化管理还要求学校的评价模式要从单一化转向多元化。

传统教育评价以学生的学习成绩作为评价的唯一尺度,极大地压制了大部分学生的个性发展和创造潜能。

真正的评价应该起着导向和质量监控的作用,了解学生发展中的需求,关注个别差异,帮助学生认识自我,建立自信。

个性化的管理还要求学校管理具有独创性,学校应根据自己的实际情况进行开拓与创新,让个性鲜活起来,让学校的特点凸显出来。

对农村中学管理的一点思考

对农村中学管理的一点思考

对农村中学管理的一点思考引言农村中学是农村地区的主要教育机构,承担着培养农村青少年的重要任务。

然而,由于农村中学的特殊背景和条件限制,其管理工作面临着许多挑战和困难。

本文将对农村中学的管理进行一点思考,并提出一些改进管理的建议。

第一部分:农村中学管理的挑战农村中学管理面临的挑战主要包括以下几个方面:1. 师资力量不足由于农村地区的经济相对较落后,吸引和留住优秀的教育人才是一个难题。

农村中学往往面临师资力量不足的问题,教师队伍中普遍存在着教育水平不高、教育经验不足等情况,导致教学质量无法得到有效保障。

2. 资金紧缺农村中学的经济收入常常无法满足学校运行和发展的需求。

缺乏充足的资金支持,限制了农村中学教育资源的投入和更新,影响了教学质量的提高。

3. 教育资源不均衡相对于城市中学,农村中学的教育资源相对匮乏。

这主要体现在课程设置的不完善、教育设施的落后,以及与城市中学相比较低的教学质量等方面。

农村中学学生的学习环境与城市中学存在差距,给他们的发展带来了一定的制约。

第二部分:改进农村中学管理的建议针对农村中学管理所面临的挑战,可以从以下几个方面进行改进:1. 加强师资培训为了提升农村中学的教学质量,应加强师资培训。

可以通过开展定期教师培训班、组织教育交流活动等方式,提高教师的教学水平和教育素养。

另外,可以建立师资库,引进一些优秀的教育人才来支持农村中学的教育工作。

2. 增加教育投入为了改善农村中学的教育条件,需要增加教育经费的投入。

政府可以加大对农村中学的财政补助力度,确保农村中学正常运行和发展所需的资金。

此外,可以积极引导社会力量的参与,吸引企业、社会组织等为农村中学提供赞助和捐赠。

3. 优化教育资源配置为了解决农村中学的教育资源不均衡问题,可以采取一些措施来优化教育资源的配置。

例如,在城乡教育协调发展的政策指导下,增加农村中学教育资源的投入,改善课程设置和教育设施,提高教学质量。

另外,可以鼓励城市中学与农村中学开展教育资源共享,促进两者的互利合作。

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浅谈农村初中学校管理的几点思考
发表时间:2011-07-01T09:21:07.087Z 来源:《当代教育之窗》2011年第4期供稿作者:孙有才[导读] 随着全面建设小康社会的宏伟目标一步步走近,农村城市化的趋势逐步加快。

孙有才(定兴县天宫寺中学河北定兴 072650)
随着全面建设小康社会的宏伟目标一步步走近,农村城市化的趋势逐步加快。

在农村城市化进程中由于人口向城镇集中的速度加快,使得地处城乡结合部的农村初中的入学人数呈连续下降趋势。

针对这样的情况,如何进行创新的学校管理,如何最大程度地调动教师的积极性,如何创办一所有特色、有质量的学校,怎么样搞好学校的管理,已经成为学校管理者值得认真思考的问题。

现就如何加强当前农村初中学校管理,提高管理效率,做一些简单的探讨。

1.转变管理理念,提升办学品位
1.1不断加强“以人为本”的管理理念。

新课程在课程目标上,要求变学科知识本位为学生发展本位的“主本”观。

强调“教育的出发点是人,教育的归宿也是人”。

这样才能有利于每个学生全面、和谐、充分、持续地发展。

这就要求学校在推进新课程改革时,必须要尊重学生、尊重教师,树立“以人为本”的管理思想。

新课程下所倡导的“以人为本”管理思想,就是在学校管理上,变刚性的集中统一管理为宽松和谐的“师本”管理。

更加注重利用教师的创新性去创设学生发展的教育环境。

新课程下的“以人为本”的学校管理,就是要提倡从课改前的领导权力本位走向教师能动本位,使教师真正成学校管理的主人,突出教师工作的灵活性、创造性、全能性的特点,打破种种束缚教师的功利主义和形式主义枷锁,形成宽松和谐,高度凝聚和富于创造的管理机制和活动空间。

1.2 不断加强开放性的管理理念。

开放性的学校管理首先要求管理模式是灵活动态的,学校的管理要实行“弹性模式”,除了教师的全方位参与外,还必须有家长、社会的合力。

要架设起学校、家长、社会沟通的桥梁,使学校的管理模式更加科学化。

开放性学校管理还要求教育思想是开放的。

课程资源的开发不仅仅依赖学生、教师和学校,更需要社会的支持和帮助。

要充分借助一切可利用的教育资源,而不能够各自为战,自我封闭。

要采取开放、整合、为我所用的原则,借助“他山之石”以达到“攻玉”的目的。

1.3 不断加强个性化的管理理念。

实施个性化管理,要求学校的管理从本地区、本校学生实际出发,尊重和满足学生的个体差异,开出自己专业特色的学校课程,为学生的个性化提供广阔的空间。

个性化管理还要求学校的评价模式要从单一化转向多元化。

传统教育评价以学生的学习成绩作为评价的唯一尺度,极大地压制了大部分学生的个性发展和创造潜能。

真正的评价应该起着导向和质量监控的作用,了解学生发展中的需求,关注个别差异,帮助学生认识自我,建立自信。

个性化的管理还要求学校管理具有独创性,学校应根据自己的实际情况进行开拓与创新,让个性鲜活起来,让学校的特点凸显出来。

2.创新制度管理,推进自主内涵发展
创新管理模式、科学构建学校的管理体系,营造有利于学校自主发展的平台,是摆在我们面前的一项十分艰巨的任务。

几年来,我们通过认真学习《中小学管理规范》等文件精神,以制度建设为突破口,逐步摸索出一套适合农村学校校情的管理体系,使学校的管理工作逐步走上规范化的轨道。

2.1创新管理模式,增强内部活力。

在教学改革不断深化的今天,学校的各种利益群体出现了多元化的目标和多元化的需求。

我们只有通过制度的不断创新,把校内各种资源最充分地调动起来,在有利于加快发展的基础上,进行整合、协调、兼顾,使每个群体的努力都能得到回报,使每个人的积极性都能得到充分调动。

基于这样的思考,我们根据学校的实际,制定了学校发展的近期和远期目标。

为统筹兼顾各管理层次关系,要求各部门、各年级、各学科根据学校总体目标分别制定分层次管理目标和职责,切实落实目标的分级推进,以确保学校整体目标的稳定和提高。

全面实行教师全员聘用制,淡化教师的身份意识,形成充满活力的用人机制和用人环境。

此举实现了教职工校内动态流动,进一步优化了教师结构,充分调动了广大教职工的积极性,挖掘了内部潜力,形成了竞争机制,增强了内部活力,使学校的教育教学质量逐年提高。

2.2 落实人本理念,增强民主意识。

在所有的制度建设中都始终坚持师生“知行合一,完美发展”的办学理念,积极营造宽松、和睦、平等向上的人际环境。

把学校工作和教职工的个人幸福、尊严以及每个人的个性发展结合起来,追求和体现人的终极价值,让广大教职工体验到劳动的价值,成功的喜悦和个性的尊严。

3.激发教师群体的活力,促进教师专业发展
3.1 培养教师具有现代教育的思想和观念。

为了培养教师具有现代教育的思想和观念,使学校各项工作能扎实地、有创造性地开展,学校结合本校实际情况,邀请教育专家到校讲学,不断进行校本课程的培训,大力开展先进教育思想交流会等活动,制定各类教职工的岗位职责和行为准则,使得教师在对课程内容的确定,知识点、教学方法的选择上,都充分体现现代教育的教学理念:促进人的发展。

3.2 不断提高教师的专业知识水平和教育科研能力。

学校把提高教师的专业成长作为重中之重,积极开展师德师能提升工程、骨干教师培养工程、青年教师成长工程,完善考核机制,注重人文关怀,提高教师队伍整体水平,为学校可持续发展和教育均衡发展提供核心竞争力。

针对农村学校教师教科研意识淡薄的现象,学校通过设置考核制度,大力开展教改实验,实行新的课堂教学模式改革。

教师的理论水平、科研意识和教学能力都得到了较大的提高。

并且在自己的教学实践中能够渗透各种教改思想,大胆实践,细心探索,不断总结教育教学经验。

4.加强校园文化建设,营造校园和谐氛围
4.1 美化自然环境。

优美的校园环境具有陶冶学生心灵,熏陶学生行为,启发学生美好想象的作用。

让校园的一景一物,一草一木都能成为无声的语言,从而促进学生的一言一行,一举一动应文明而得体。

4.2 优化人际环境。

据权威调查表明“领导+长者+朋友”型的领导角色和“师长+父母+朋友”型的教师角色及互助互爱、情同手足的同学角色是现代教育中的新型角色,颇受学生欢迎。

让他们在一种和谐民主的氛围中,从小懂得互相尊重、帮助、关心他人,形成崇高的道德情操。

4.3 净化心灵环境。

在社会经济浪潮的冲击下,与社会发展相适应的学校及学生自然受到影响。

学校开展各类活动,净化学生的心灵环境,青年教师做学生的知心朋友,对其动之以情,晓知以理。

实践证明,在学校管理工作过程中,只有不断探索,不断实践,不断总结,才能不断提高学校整体办学质量和办学效益,才能形成人心凝聚、安定团结、师生和谐的大好局面。

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