给药错误不良事件分析报告一季度

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口服药给药错误不良事件分析及整改措施

口服药给药错误不良事件分析及整改措施

口服药给药错误不良事件分析及整改措施一、背景及问题提出口服药给药错误是医疗行业中常见的护理问题,它可能导致患者病情加重,甚至危及生命。

近年来,我国医疗体系在不断发展,但口服药给药错误的事件仍时有发生。

为了提高患者用药安全,降低给药错误率,本文将对口服药给药错误不良事件进行分析,并提出相应的整改措施。

二、口服药给药错误不良事件分析1. 原因分析(1)护理人员方面:护理人员在给药过程中可能存在专业知识掌握不足、工作责任心不强、工作态度不严谨等问题。

此外,护理人员配备不足、工作繁忙,可能导致给药过程中出现失误。

(2)医生方面:医生在开具医嘱时可能存在表述不清、字迹潦草等问题,导致护理人员在执行过程中产生误解。

(3)患者方面:患者对自身病情及用药知识了解不足,可能导致用药过程中配合度不高,从而增加给药错误的风险。

(4)管理制度方面:医院在管理制度上可能存在漏洞,如查对制度落实不到位、双人核对制度执行不力等。

2. 不良事件分析(1)给药时间错误:护理人员未按照医嘱要求的时间进行给药,可能导致药物效果发挥不足或过度。

(2)给药剂量错误:护理人员在给药过程中,可能由于计算错误或视觉误差导致给药剂量不当。

(3)给药途径错误:护理人员未按照医嘱要求的给药途径进行给药,可能导致药物疗效降低或产生不良反应。

(4)药物品种错误:护理人员在发药过程中,可能由于辨识不清导致给错药物品种。

三、整改措施1. 加强护理人员培训:医院应定期组织护理人员进行专业知识培训,提高其业务水平和工作责任心。

同时,加强护理人员对药物知识的学习,提高其对药物不良反应的识别能力。

2. 完善医嘱制度:医生在开具医嘱时,应确保表述清晰、字迹工整。

此外,建立医嘱审核制度,由专人负责对医嘱进行审核,确保医嘱的正确性。

3. 提高患者用药安全意识:医院应加强对患者的用药教育,提高其对用药安全的认识。

同时,鼓励患者积极参与用药过程,提高用药过程中的配合度。

4. 完善管理制度:医院应加强对给药过程的监管,确保查对制度、双人核对制度等得到有效执行。

给药错误不良事件分析及整改措施范文十篇

给药错误不良事件分析及整改措施范文十篇

给药错误不良事件分析及整改措施范文十篇分析1:药物给予错误事件错误事件情况:在给药过程中,护士误将药物A给予了患者,但是该患者实际上应该接收药物B。

事件原因分析:1. 护士没有仔细核对药物的标签,导致错误给予了药物A。

2. 医院没有实施严格的药物管理制度,监督责任不明确。

整改措施:1. 加强药物管理培训,提高护士的药物使用技能和责任意识。

2. 强化护士对药物标签的核对,确保给予正确的药物。

3. 建立药物管理制度,明确每个环节的责任,并加强监督和管理。

4. 引入药物管理软件,提高药物配发的准确性和可追溯性。

5. 加强患者的药物教育,提醒患者核对药物和用法。

分析2:剂量错误事件错误事件情况:在给药过程中,护士给予了患者较高剂量的药物,超出了推荐剂量。

事件原因分析:1. 护士没有仔细核对药物的剂量,导致错误给予了较高剂量的药物。

2. 护士缺乏对剂量计算的准确理解。

整改措施:1. 加强药物剂量计算培训,提高护士的计算能力和责任意识。

2. 引入智能药物管理系统,通过计算机自动计算药物剂量,减少人为错误。

3. 建立剂量核对制度,确保每一次给药前都有其他护士进行核对。

4. 加强护士之间的沟通和协作,提高对剂量的共识。

5. 强调患者的个体差异性,给药前仔细评估患者的情况,调整剂量。

分析3:给药时机错误事件错误事件情况:护士在给药时机上发生错误,给药时间与医嘱不符。

事件原因分析:1. 护士对医嘱的时间要求不清楚,导致错误给药时机。

2. 医嘱在传达过程中出现了信息传递错误。

整改措施:1. 强调护士对医嘱的仔细阅读,确保了解医嘱的所有要求。

2. 建立明确的医嘱传达流程,确保医嘱的准确传递给相关人员。

3. 引入电子医疗记录系统,提供对医嘱的准确时间记录和提醒。

4. 强调护士的责任感和时间管理能力,确保按时给药。

5. 定期进行给药时机错误的检查和整改,保持给药时机的准确性。

分析4:配伍错误事件错误事件情况:在药物配伍过程中,由于护士的错误操作,导致发生了药物不良反应。

给药错误不良事件分析及整改措施范文精选

给药错误不良事件分析及整改措施范文精选

给药错误不良事件分析及整改措施范文精选给药错误不良事件分析及整改措施原因分析:1、制度落实不到位。

2、护理人员缺乏用药相关知识,培训不到位。

3、护理人员工作责任心不强,工作态度不严谨。

4、护理人员配备不足、工作繁忙。

5、医、护、患三者沟通不到位,无法取得病人的配合同意。

6、护士执行医嘱过程中没有严格执行核心制度,特别是医嘱执行制度,没有按时执行。

7、发现医嘱执行过程中有难度时没有及时报告处理。

8、护士长的管理不到位,没有及时发现并纠正问题,在督查过程中存在死角。

改进措施:1、加强培训,除了护理相关制度、规定、操作流程的培训,还应加强用药相关知识的培训。

2、加强与病人、医生的沟通。

3、严格按照护理相关规定、制度、流程进行工作、操作。

4、护士长加强管理,细化每日督查的内容、项目,确保管理无死角。

5、从处方源头抓起,提高处方质量,保证处方的清晰度。

6、优化布局,科学合理摆放药品。

7、落实“双人核对制”,细化管理每一个环节。

8、提示患者核对药品,调动患者的主观意识,为患者的用药安全加上一道防线。

9、加强日常监管、考核,有制定、有监督、有考核、有惩罚。

10、关心每位员工的生活,帮助梳理好她们的情绪,保持良好的心态专注地投入到工作中。

具体措施如下:1、定期对科室人员进行安全法规和医德医风的教育,增强职业责任感,提高工作的标准程度和认真程度。

2、医师应注意处方的清晰度和内容的完整性,避免字迹模糊和缩写。

3、护理人员应应用自己的专业知识,对处方的可行性做一个大概的评估,对于有疑问的处方,应慎重处理,应交给医师重新审核,以保证患者的用药安全。

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发错药的不良事件报告

发错药的不良事件报告

发错药的不良事件报告报告编号:AE2021-001日期:2021年XX月XX日一、事件背景在2021年XX月XX日,本医院发生了一起发错药的不良事件。

该事件导致患者遭受了药物治疗上的严重伤害,引起了患者及其家属的极大关注和不满。

为了全面了解事件,及时采取措施避免类似事件再次发生,特进行此次事件报告。

二、事件经过1. 患者基本情况:患者XX,男性,XX岁,因XX疾病就诊于本医院。

患者于XX年XX月XX日入院治疗。

2. 事件发生过程:XX年XX月XX日,患者在接受治疗期间,由护士填写了一份药物治疗单,包含了药物名称、剂量、给药途径和给药时间等详细信息。

然而,由于护士在填写药物治疗单时出现失误,将原本应给予患者的药物A错误地填写为药物B。

XX年XX月XX日,护士根据药物治疗单准备了药物,并按照药物治疗单上标明的剂量和时间进行给药。

患者在接受了错误药物给药后立即出现了明显的不良反应,包括恶心、呕吐、头痛等症状。

3. 处置过程:第一时间发现患者出现不良反应后,护士立即停止给药,并联系了医生。

医生立即前来查看患者,并根据患者的症状进行紧急处理。

患者被送往急诊科进行评估和治疗。

4. 后续措施:本医院立即成立了事故调查小组,对此次事件展开了全面调查。

调查小组重点分析了事件发生的原因,评估了影响范围,并采取了相应的纠正措施。

三、事件原因分析1. 人为因素:护士在填写药物治疗单时粗心大意,未仔细核对药物名称是否正确。

2. 流程管理因素:本医院的药物治疗流程在审核环节存在不足,没有进行严格的复核,导致错误药物未能被及时纠正。

3. 管理因素:医院缺乏严格的药物管理制度,没有建立起科学、规范的药品存储、配药和给药的管理标准。

四、不良事件影响1. 患者受伤情况:患者在接受错误药物治疗后出现了明显不良反应,需进一步观察和治疗。

2. 患者及家属情绪影响:患者及其家属对医院的医疗质量产生了质疑和不满,对医院产生了疑虑和不信任。

五、改进措施基于事故调查小组的分析和讨论,本医院决定采取以下改进措施,以防止类似事件再次发生:1. 细化药物治疗流程,加强审核环节,确保药物信息的准确性。

给药错误不良事件分析及整改措施

给药错误不良事件分析及整改措施

给药错误不良事件分析及整改措施给药错误是医疗行业常见的不良事件之一,如何分析和整改这些错误对患者的安全和治疗效果至关重要。

本文将分析一起给药错误不良事件,总结整改措施。

一、事件描述和背景该不良事件发生在某医院的呼吸科病房,患者郭先生,男性,46岁,患有慢性阻塞性肺疾病。

在住院期间,由于患者病情稳定,医生将其转入普通病房继续观察治疗。

由于病房调度不及时,导致一名新入院的患者张女士被安排入住了原本属于郭先生的病床。

在某天晚上,值班护士Li在确认张女士无特殊情况后,根据病历准备给郭先生一次特殊的雾化吸入治疗。

然而,在给药过程中,Li使用了错误的药物,将一瓶注射用盐酸沙丁胺醇喷雾剂喷入了郭先生的气管。

当事后意识到错误后,立即进行了紧急处理,但不良事件已经发生。

二、原因分析1. 人为因素(1)病房调度不及时:由于病区管理混乱,导致张女士入住了本该是郭先生的病床,使得护士Li错将药物给了错误的患者。

(2)护士疏忽:Li在给药时未细致核对药物信息,导致错误发生。

2. 管理方面(1)医疗机构对药物管理流程不完善:医疗机构在药品管理流程上存在漏洞,未能有效防止给药错误的发生。

(2)人员培训不足:医护人员对药物管理和安全知识的培训不够充分,缺乏对给药错误的风险意识。

三、整改措施为了防止类似事件的再次发生,医疗机构应该采取以下的整改措施:1. 加强管理(1)优化病房调度流程:建立科学合理的病房调度制度,确保病区床位安排准确无误,防止因为调度不及时而导致患者混乱,减少给药错误的风险。

(2)规范药物管理流程:完善药品采购、存储和使用的管理制度,严格按照规定的程序进行药物的计量与配药,确保给药过程的准确性。

(3)建立药物溶液标签标识规范:在药物瓶上标注清晰的药物名称、剂量、适应症等信息,避免给药时药物的混淆。

2. 加强培训(1)加强药物管理培训:组织定期的药物管理培训,包括药品计量、配药、给药等方面的知识和技能培训,提高医护人员的药品管理水平。

给药错误不良事件分析及整改措施5篇

给药错误不良事件分析及整改措施5篇

给药错误不良事件分析及整改措施5篇给药错误不良事件分析及整改措施篇1原因分析:1、查对制度落实不到位2、护理人员缺乏用药相关知识。

相关知识的培训不到位。

3、护理人员工作责任心不强,工作态度不严谨.4、护理人员配备不足、工作繁忙。

5、医、护、患三者沟通不到位,月患者的沟通不到位,没有取得病人的配合同意。

6、护士执行医嘱过程中没有严格执行核心制度,特别是医嘱执行制度。

没有严格按医嘱时间执行。

7、发现医嘱执行过程中有难度时没有及时报告处理。

8、护士长的管理不到位,没有及时发现,及时纠正,在督查过程中有督查死角。

改进措施:1、加强培训,除了做好护理相关制度、规定、操作流程的培训外,还应加强用药相关知识的培训。

2、加强与病人、医生的沟通。

3、在护理工作中,严格按照护理相关规定、制度、流程进行工作、操作。

4、护士长加强管理,细化每日督查的内容、项目。

在管理上不能留死角。

给药错误不良事件分析及整改措施篇2确保患者用药的合理性和安全性是医院药剂科的主要职责,药剂科经过多年的运行和改进,可以说制度完善,在院领导的支持下,人员配备基本充足,然而,发错药这样的事故还是发生了,作为药剂科的负责人我倍感惭愧,深入思考,从各方面的因素抓起,起草以下方案,希望能够有效地杜绝类似事件发生:一、提高科室人员的思想认识,强化医疗安全意识,增进责任心,树立爱岗敬业的精神。

二、从处方源头抓起,提高处方质量,保证处方的清晰度。

三、从优化布局,科学合理摆放药品入手。

四、狠抓“双人核对制”的落实,细化管理每一个环节。

五、“注意提示患者核对药品”,调动患者的主观意识,为患者的用药安全加上一道防线。

六、加强日常监管、考核。

做到有制定,有监督,有考核,有惩罚七、关心每位员工的生活,帮助梳理好她们的情绪,保持良好的心态专注地投入到工作中。

具体措施如下:1、定期对科室人员进行安全法规和医德医风的教育,增强科室人员的职业责任感,提高工作的标准程度和认真程度。

给药错误不良事件分析实施报告

给药错误不良事件分析实施报告

给药错误不良事件分析实施报告一、背景及目的近年来,随着医疗技术的不断发展,药物治疗在临床治疗中发挥着越来越重要的作用。

然而,与此同时,给药错误不良事件也时常发生,给患者带来了不必要的伤害和风险。

为了提高患者用药安全,降低给药错误的发生率,本报告对近年来发生的给药错误不良事件进行深入分析,并提出相应的整改措施。

二、给药错误不良事件概述1. 给药错误不良事件定义:给药错误是指在药物给药过程中,由于各种原因导致药物剂量、给药时间、给药途径、药物选择等与医嘱不符的现象。

给药错误不良事件包括药物不良反应、药物相互作用、药物误用等。

2. 给药错误不良事件分类:根据给药错误的原因和特点,将其分为以下几类:(1)药物名称相似导致的给药错误;(2)剂量计算错误;(3)给药时间及给药途径错误;(4)药物过敏;(5)药物相互作用;(6)其他原因导致的给药错误。

3. 给药错误不良事件发生率:根据相关文献报道,给药错误不良事件在医疗机构中发生率较高,约为3%-5%。

其中,约有50%的给药错误不良事件导致患者出现不良反应,10%-20%的事件导致患者病情加重,甚至危及生命。

三、给药错误不良事件分析1. 人员因素:给药错误不良事件中,护理人员因素占比较大。

主要包括:(1)护理人员对药物知识掌握不足;(2)护理人员工作责任心不强;(3)护理人员疲劳状态下工作;(4)新入职护士缺乏临床经验等。

2. 药物因素:药物本身的特性也可能导致给药错误不良事件的发生,如药物名称相似、剂量单位转换困难、药物不良反应等。

3. 制度因素:医院管理制度不完善,如处方审核不严格、药物管理不规范、给药流程不明确等,可能导致给药错误不良事件的发生。

4. 环境因素:医疗机构环境嘈杂、护理人员配备不足、患者病情复杂等,也可能导致给药错误不良事件的发生。

四、整改措施1. 加强护理人员培训:提高护理人员对药物知识的学习,加强临床用药培训,提高护理人员对药物不良反应、药物相互作用的识别能力。

给药错误不良事件分析报告

给药错误不良事件分析报告

给药错误不良事件分析报告药品错误给药事件在医疗机构中属于常见的不良事件之一,一季度是医疗工作中的重要时段,特别需要重视错误给药事件的产生和防范。

下面是本医院一季度错误给药事件分析报告。

一、基本情况一季度共发生30起药品错误给药事件,其中1类错误12起,2类错误15起,3类错误3起。

错误给药事件发生率为0.06%。

二、药品错误给药事件的分类及原因1.1类错误:涉及药物品种选择错误、剂量计算错误等。

①药物品种选择错误:由于医生在处方过程中疏忽或缺乏足够的了解,导致错误药品选择。

例如,患者存在对其中一种药物过敏的病史,但是医生未查看病历,导致给予了该药物,引发了过敏反应。

② 剂量计算错误:医生在计算药品剂量时出现计算错误,导致给药剂量过高或过低。

例如,将药品剂量的单位计算错误,将毫克(mg)计算成克(g),导致药品剂量过高,产生毒副作用。

2.2类错误:涉及给药途径选择错误、给药时间错误等。

①给药途径选择错误:医生在给药时选择了错误的给药途径,不符合药物的药理特点和患者的临床病情。

例如,将局部药物给予口服或注射,导致药物无效或产生不良反应。

②给药时间错误:医生在给药时间上出现错误,未按照规定的时间进行给药。

例如,其中一种抗生素需每6小时给药一次,但医生将给药时间安排在了每12小时,导致药物浓度无法保持在有效水平,影响了治疗效果。

3.3类错误:涉及给药操作错误、药物稀释错误等。

①给药操作错误:医护人员在给药操作过程中出现差错,导致给药剂量或给药途径错误。

例如,肌肉注射时未正确找到注射点位,将药物注射到皮下组织中。

②药物稀释错误:在药物稀释过程中由于疏忽或操作不良,导致药物浓度错误。

例如,将需要稀释的药物直接注射给予患者,导致药物浓度过高,出现过敏反应。

三、错误给药事件的影响及对策1.对患者的影响:错误给药事件可能导致患者的病情加重、产生不良反应、延误治疗等。

出现错误给药事件后,需要及时进行干预和处理,保证患者的安全。

给药错误不良事件分析实施报告(一季度)

给药错误不良事件分析实施报告(一季度)

给药错误不良事件分析实施报告(一季度)一、事件背景及目的本报告旨在对公司一季度内发生的给药错误不良事件进行分析,并提出改进措施,以提高药品使用的安全性和合理性,进一步保障患者用药安全。

二、事件概述1. 给药错误不良事件发生情况:在本报告期间,共发生药物给药错误不良事件30起。

其中,涉及到药品配送的错误16起,药物剂量错误8起,药物频次错误6起。

2. 药物配送错误分析:药物配送错误是一种常见的给药错误类型。

在调查中,发现药物配送错误主要源于以下几个方面的问题:医护人员配送时疏忽大意、时间紧迫未检查或确认药物名称、剂量及频次,导致错误使用。

同时,一些仓库管理不规范,药物标签混乱、容易混淆,医护人员难以分辨。

3. 药物剂量错误分析:药物剂量错误主要包括剂量过大或过小,对患者健康产生不良影响。

在调查中,发现医护人员对药物的剂量计算不准确是主要原因。

一方面,有些医护人员对不同类型药物的剂量计算能力较差,没有进行充分考虑;另一方面,一些医护人员对患者个体差异和特殊情况的剂量调整认识不足。

4. 药物频次错误分析:药物频次错误主要指给药频次过高或过低,对患者造成较大的风险和不良影响。

在调查中发现,医护人员对药物频次的掌握不准确是主要原因。

一方面,医护人员忙碌工作导致注意力不集中,容易忽略患者用药的频次要求;另一方面,药物管理系统设计上存在一些问题,比如系统无法自动提醒频次,使得医护人员容易出现忽略或错误理解药物频次的情况。

三、改进措施1. 加强药物配送管理:建立完善的医药仓库管理制度,要求药物标签清晰、易辨识,禁止相似药品摆放在一起。

制定药物配送标准操作规程,要求配送时进行双重确认,确保配送准确无误。

2. 提高医护人员药物剂量计算能力:加强医护人员药物剂量计算培训,提高他们对不同药物剂量计算的准确性和规范性。

制定剂量计算的标准操作程序,明确计算过程和方法,避免计算错误。

3. 改进药物管理系统设计:优化药物管理系统,增加提醒功能,明确给药频次要求。

给药错误不良事件分析模板

给药错误不良事件分析模板

给药错误不良事件分析模板一、事件背景在某医院的一段时间内,出现了多起给药错误不良事件,给患者的安全造成了潜在威胁。

为了找出事件的原因,制定针对性的改进措施,医院组织相关人员对给药错误不良事件进行了详细的分析和讨论。

二、事件分析1. 原因分析(1)人员因素:部分护士在给药过程中,由于经验不足、对药物知识了解不够,未能准确判断患者病情和药物适应症,导致给药错误。

此外,部分护士在执行医嘱时,由于责任心不强、工作态度不严谨,未能严格按照给药规定进行操作,从而导致给药错误。

(2)制度因素:医院在给药管理方面存在一定程度的制度不完善,如查对制度落实不到位、医嘱执行制度不严格等,导致给药错误的发生。

(3)沟通因素:医、护、患三者之间的沟通不到位,护士在给药过程中未能与患者进行有效沟通,了解患者的真实需求和药物过敏史等,导致给药错误。

(4)环境因素:病房环境嘈杂,护士在给药过程中分心,未能全神贯注地进行操作,增加了给药错误的风险。

2. 事件经过以一起具体的给药错误事件为例,患者张某某,女,51岁,诊断为精神分裂症。

在给药过程中,护士未能严格遵循给药规定,将21床王某的口服药发给了22床张某某,患者已将药物服下。

护士发现后立即报告医生,并采取相应措施进行处理。

3. 改进措施(1)加强培训:提高护士的专业素养,加强对药物知识、患者病情判断等方面的培训,提高护士在给药过程中的判断能力。

(2)完善制度:建立健全给药管理制度,强化查对制度、医嘱执行制度的落实,确保给药过程的规范性。

(3)优化沟通:加强医、护、患三者之间的沟通,了解患者需求,确保给药适应症。

(4)改善环境:优化病房环境,降低给药过程中的干扰因素,提高护士的专注度。

(5)加强督查:护士长加强对给药过程的督查,及时发现问题,确保给药安全。

三、事件反思给药错误不良事件的发生,暴露出医院在给药管理、护士培训、制度落实等方面的不足。

医院应深刻反思,加强对给药过程的监管,提高护士的专业素养和责任心,确保患者的安全。

给药错误不良事件分析及整改措施范文十篇

给药错误不良事件分析及整改措施范文十篇

给药错误不良事件分析及整改措施范文十篇给药错误不良事件分析及整改措施范文一:事件描述:某医院6月1日发生了一起给药错误的不良事件。

具体情况是,护士在给一位患者静脉注射药物时,错误地将剂量计算单位换算错误,导致药物剂量过高,患者出现了药物过量的不良反应,表现为头晕、心悸等症状。

分析原因:该不良事件的发生主要与以下因素有关:1. 护士缺乏对药物剂量单位换算的正确理解和操作技能;2. 缺乏标准操作流程和规范的药物给予指导;3. 医院对护士的药物安全培训和监督不够到位。

整改措施:为了防止类似事件的再次发生,可以采取以下整改措施:1. 增加护士的药物安全培训内容,包括剂量单位换算的理解和操作技巧;2. 确立标准操作流程和规范,明确药物给予的具体步骤和注意事项;3. 规定护士在给药前必须进行双人核对,确保药物剂量的准确性;4. 加强对护士的监督和考核,定期进行药物安全知识和技能的培训评估。

给药错误不良事件分析及整改措施范文二:事件描述:某医院发生了一起给药错误的不良事件。

具体情况是,一个手术室护士在给一位患者输液时,注射了错误的药物,导致患者出现了严重的过敏反应。

分析原因:该不良事件的发生主要与以下因素有关:1. 护士未进行药物核对,导致药物选错;2. 护士对该药物的过敏反应不了解,没有及时判断和处理。

整改措施:为了防止类似事件的再次发生,可以采取以下整改措施:1. 强调护士在给药前必须进行药物核对,确保药物的准确性;2. 加强对护士的过敏反应知识培训,提高其对各种药物过敏反应的识别和处理能力;3. 导入药物管理系统,在输液前通过系统进行双人扫描核对,确保药物的正确性;4. 加强团队协作,建立有效的沟通机制,及时向医生、药师等反馈药物相关信息。

给药错误不良事件分析及整改措施范文三:事件描述:某医院发生了一起给药错误的不良事件。

具体情况是,一个护士在给一位患者口服药物时,错误地将两种药物放在了同一个药杯中一起服用,导致药物相互作用,患者出现了严重的不良反应。

给药错误不良事件分析报告(一季度)

给药错误不良事件分析报告(一季度)

给药错误事件分析(一)一、给药错误上报情况第一季度共上报给药错误不良事件9例,其中一月份3例,二月份4例,三月份2例。

二、给药错误基本情况(见表1)表1 第一季度给药错误不良事件基本情况项目内容例数百分比班次白班888.9%夜班111.1%时段工作日555.6%周末444.4%发现时机用药中555.6%用药后333.3%其他111.1%发现人员责任人444.4%护士长444.4%同事111.1%医生00%家属00%病人00%班次:白班发生率高于夜班时段:工作日发生率高于周末发现时机:用药中高于用药后三、给药错误事件引起的不良后果从给药错误引起的后果来看,用错药物以后患者基本没有明显症状。

责任人发现给错药物后能够及时停药、换药或遵医嘱给予相应药物治疗,给错药物事件没有对原患疾病造成大的影响,没有引起患者病情加重、住院时间延长,也没有引起严重后遗症,具体见表2。

表2 第一季度给药错误事件引起的不良后果统计项目内容例数百分比患者症状体征无症状777.8%生命体征改变222.2%过敏反应00%发热00%肝肾功能损害00%对原患疾病影响不明显9100%病程/住院时间延长00%病情加重00%出现显著伤残或死亡00%处置措施停药333.3%换药333.3%给予相应治疗药物333.3%四、给药错误原因分析在质控中心设计不良事件上报信息时,应用系统分析法将不良事件发生的原因分为患者、护士、环境设备、管理四大因素,在给错药物一般情况统计中,患者基本都是清醒、合作病人,不是造成给药错误的主要原因,因此原因分析重点放在护士、管理、环境及硬件因素几个方面。

(一)护士因素、管理因素、环境及硬件因素总体比较(见下图)图给错药物中护士因素、管理因素、环境及硬件因素总体比较(二)护士因素分析在上报信息中,与发生给药错误相关的护士因素占主要比例,且护士因素涉及到的分支因素较多,各分支因素之间有并列存在的现象,因此各分支因素统计总数为20人次,其中给错药物相关的护士因素中给药环节核对缺失/错误是重点因素(见下图)。

给药错误护理不良事件分析报告持续改进

给药错误护理不良事件分析报告持续改进
定性评估
采用问卷调查、访谈、焦点小组等方法,收集医护人员、 患者及其家属对给药错误护理不良事件改进措施的看法和 感受,以深入了解改进效果。
对比评估
将改进前后的给药错误事件数据进行对比,分析改进措施 对减少给药错误事件的效果。
评估结果展示
01
数据可视化
通过图表、仪表盘等形式,将给药错误事件的数量、类型、严重程度等
数据进行可视化展示,以便更直观地了解改进效果。
02
报告呈现
将评估结果以报告的形式呈现,包括改进前后的数据对比、改进措施的
实施情况、医护人员和患者的反馈意见等,以供相关部门和人员参考。
03
案例分享
选取典型的给药错误事件案例,进行深入分析和讨论,总结经验教训,
促进持续改进。
持续改进计划
针对评估结果中发现的问题和不足, 制定具体的改进措施和计划,明确责 任人、时间节点和预期目标。
给药前必须核对患者信息、药物名称、剂量、给药途径等关键信息 ,确保准确无误。
加强护士培训
提高护士对药物知识的掌握程度,使其能够准确识别药物,避免给 药错误的发生。
强化团队协作
医护人员之间应保持良好的沟通,共同核对患者信息和药物信息,确 保给药安全。
未来工作重点及建议
完善给药制度
建立更加完善的给药制度,明确给药流程中各环节的职责和要求,确 保给药过程的安全性和准确性。
THANKS
谢谢
件。
分析时间段
报告将涵盖过去一年内 发生的给药错误护理不
良事件。
涉及人员
包括护士、药师、医生 等与给药和护理过程相
关的医务人员。
02
CHAPTER
给药错误护理不良事件概述
事件发生时间与地点

给药错误不良事件分析及整改措施三篇

给药错误不良事件分析及整改措施三篇

给药错误不良事件分析及整改措施三篇(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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发错药不良事件分析及整改措施(通用篇)

发错药不良事件分析及整改措施(通用篇)

发错药不良事件分析及整改措施(通用篇)一、事件分析1. 事件背景发错药是指在医疗机构中,医务人员在开具、调配和使用药品过程中,由于疏忽、马虎或操作失误,给患者开错了药物的情况。

这种事件的发生可能给患者的身体健康带来很大的风险,严重的甚至可能导致患者的生命危险。

2. 事件原因分析a. 人为因素(1) 工作量大、压力大医护人员工作量巨大,医疗资源紧张,工作压力非常大,容易疏忽、马虎或操作失误。

在需长时间连续工作或工作超时的情况下,医务人员的注意力容易下降,进而增加了发错药的可能性。

(2) 缺乏系统、规范化的工作流程部分医疗机构在药品调配和使用方面缺乏系统、规范化的工作流程,给医务人员的工作带来了一定的困难和混乱,容易发生错误的概率增大。

(3) 业务能力缺乏、医护人员技术水平不高整个医院系统需要医务人员经过长时间的培训和积累才能熟练掌握医疗技术和专业知识。

同时,由于各种原因,医护人员的能力水平参差不齐,有一些人才培养不足,操作技术不够成熟,更容易犯错误。

b. 系统因素(1) 药品管理不完善医疗机构在药品管理方面存在着很多问题,例如:药物库房管理混乱,药品的存放不规范,没有有效的药物分类和标识,以及医务人员的药品调配和使用没有明确的流程和标准规范等。

这样的情况会导致医务人员在工作中发生错误。

(2) 信息不对称医疗机构内部的药品信息和患者信息未能很好地同步更新,医护人员在使用药品时容易对患者的药物过敏历史、病史等因素不了解,从而增加了错误使用药物的可能性。

(3) 弱化药品安全意识一些医疗机构对于药物的安全性重视程度不够,药品管理的安全教育、培训和交流不够频繁和有效,导致医务人员对药品安全问题的态度存在问题,从而增加了错误发生的可能性。

3. 事件对患者及医疗机构的影响a. 对患者的影响(1) 健康风险患者服用错误的药物可能导致无效、副作用甚至药品对患者身体健康造成伤害。

(2) 生命危险部分严重错误的药品使用可能会导致患者生命危险,尤其对于需要维持生命的患者,一旦服用错误的药物可能会导致不可挽回的后果。

2023年最新的给药错误不良事件分析及整改措施6篇

2023年最新的给药错误不良事件分析及整改措施6篇

2023年最新的给药错误不良事件分析及整改措施6篇第1篇: 给药错误不良事件分析及整改措施根据我院现存的护理安全隐患制订了如下整改方案及整改措施。

一.切实加强护理安全教育,树立以病人为中心服务理念,大力倡导变被动服务为主动服务的思想。

具体措施:1.护理人员必须坚持每周一例会工作制度,参加每周的医疗安全教育学习,发现一次不执行按医院的规章制度处罚。

2.结合我院开展的优质护理服务示范工程树立以病人为中心的服务的理念,提供主动服务,加强护理人员的责任心,提倡护理人员用爱心、细心、耐心和责任心服务于患者,开展优质护理服务先进个人评选活动。

3.通过加强临床护理工作,夯实基础护理服务,在全社会树立医疗卫生行业全心全意为人民服务的良好形象,弘扬救死扶伤的人道主义精神,促进医患关系和谐。

二.建立健全有关规章制度,明确岗位职责。

总结经验,逐步探索和完善适合我院的医院护理管理制度,建立护理质量持续改进的长效机制,不断提高护理工作水平。

具体措施:1.要进一步落实《护士条例》、《卫生部关于加强医院临床护理工作的通知》、《综合医院分级护理指导原则(试行)》、《住院患者基础护理服务项目(试行)》、《基础护理服务工作规范》、《常用临床护理技术服务规范》的要求,切实加强护理管理,规范护理服务,夯实基础护理。

2.建立健全有关规章制度,明确岗位职责。

1)医院、病房有完整的创建计划、目标任务和实施措施,护理人员经注册上岗,规范执业。

2)建立健全临床护理工作规章制度、疾病护理常规和临床护理服务规范、标准。

3)建立护士岗位责任制,制定并落实各级各类护士的岗位职责和工作标准,规范临床护理执业行为。

4)建立护士绩效考核制度,根据护士完成临床护理工作的数量、质量以及住院患者满意度,将考核结果与护士的晋升、评优相结合。

3.明确临床护士应当负责的基础护理项目及工作规范,必须履行基础护理职责,规范护理行为,改善护理服务。

4.明确临床护理服务内涵、服务项目和工作标准。

给药错误不良事件分析报告(一季度)

给药错误不良事件分析报告(一季度)

给药错误事宜剖析一.给药错误上报情形2016年第一季度共上报给药错误不良事宜9例,个中一月份3例,二月份4例,三月份2例.二.给药错误根本情形(见表1)表1 2016年第一季度给药错误不良事宜根本情形项目内容例数百分比班次白班8 88.9% 夜班 1 11.1%时段工作日 5 55.6% 周末 4 44.4%发明机会用药中 5 55.6% 用药后 3 33.3% 其他 1 11.1%发明人员义务人 4 44.4% 护士长 4 44.4% 同事 1 11.1% 大夫0 0% 家眷0 0% 病人0 0%班次:白班产生率高于夜班时段:工作日产生率高于周末发明机会:用药中高于用药后三.给药错误事宜引起的不良效果从给药错误引起的效果来看,用错药物今后患者根本没有明显症状.义务人发明给错药物后可以或许实时停药.换药或遵医嘱赐与响应药物治疗,给错药物事宜没有对原患疾病造成大的影响,没有引起患者病情加重.住院时光延伸,也没有引起轻微后遗症,具体见表2.表2 2016年第一季度给药错误事宜引起的不良效果统计项目内容例数百分比患者症状体征无症状7 77.8%四.给药错误原因剖析在质控中间设计不良事宜上报信息时,运用体系剖析法将不良事宜产生的原因分为患者.护士.情形装备.治理四大身分,在给错药物一般情形统计中,患者根本都是苏醒.合作病人,不是造成给药错误的重要原因,是以原因剖析重点放在护士.治理.情形及硬件身分几个方面.(一)护士身分.治理身分.情形及硬件身分总体比较(见下图)图给错药物中护士身分.治理身分.情形及硬件身分总体比较(二)护士身分剖析在上报信息中,与产生给药错误相干的护士身分占重要比例,且护士身分涉及到的分支身分较多,各分支身分之间有并列消失的现象,是以各分支身分统计总数为20人次,个中给错药物相干的护士身分中给药环节查对缺掉/错误是重点身分(见下图).图1 给错药物护士身分剖析(三)情形及硬件身分.治理身分(见表3)表3给药错误产生原因中情形及硬件身分.治理身分统计五.结论1.从给药错误产生根本情形来看,错误产生重要分散在病房,白班高于夜班,工作日高于周末及节沐日.因病房是护士给药分散地点,工作日是给药的分散时光,白班特别是上午为给药的分散时段,此时液体种类多,设置装备摆设庞杂,假如治疗室有多人配液,情形比较闹热热烈繁华,轻易疏散配液护士的留意力,不克不及专注履行查对流程,是以产生配液错误几率更高.2.今朝护理人员的缺编也是导致护士忙于完成义务.疏忽症结环节查对的身分之一.部分病院在治疗量大的时光,只有一名治疗护士负责设置装备摆设全部病区的液体,这种长期的反复性配液使得护士消失思维定势,操纵时处于无意留意状况,固然查对了但是发明不了问题.是以在大量输液时,护理治理人员还应针对给错药物“好发时段”增强特别时光段和单薄时光段的护理力气,以下降护理风险.3.从给药错误产生机会来看,备药(摆药.配药)进程产生给药错误的比例最高,可能与护士在摆药.摆液时未履行双人查对有关,是以给药错误的下降症结还在预备环节的预防措施.4.与给药进程中,给药环节查对缺掉/错误占重要比例.一些护士未按“患者安然十大目的”请求,即至罕用2种以上辨认患者的办法来确认患者身份,仅以患者姓名或床号甚至凭小我印象来认定,或者不看重腕带信息的查对,导致用药错误的产生.是以给药进程中查对不严查.违背护理操纵规程是导致给错药物的重要原因.5.在治理身分中,护士培训考察不到位所占比例较高,是以部分担理人员在给药相干进程的流程培训和监视治理还消失一些问题,乃至病房药品治理凌乱,护理人员特别是年资低的护士不克不及很好地控制查对流程及办法.缺少安然意识和司法意识,加之工作忙时没能做到人员的合理搭配,最终导致给错药物事宜的高发.六.改良对策:1.护理治理人员护理不良事宜治理轨制的制订和监视者,科室治理人员应从流程和体系支撑入手,给护士创造安静的治疗情形.在自身具备药物相干专业常识.安然划定.司法常识的基本上,健全科室给药流程,并增强对护士强化风险意识培训,恰当运用查对提示标识时刻提示护士,包管药物实时.精确.高效.对于低年资护士还应增强培训和考察力度,使其从方才步入工作岗亭时就形成优越的查对习惯,把给错药物后的填补转变成给药以前的预防.2.在大量输液时,护理治理人员还应针对给错药物“好发时段”增强特别时光段和单薄时光段的护理力气,以下降护理风险.3.因备药进程产生错误的比例较高,是以建议病院深刻落实优质护理办事相干请求,加大对临床护理工作的支撑力度,树立配液中间.中间药站等帮助体系,从泉源上削减备药进程错误的产生.配液中间将设置装备摆设好的液体送到病房后,病房护士应与配液中间工作人员严厉实行交代流程,并卖力查对液体信息,无误后两边签字.4.今朝我市给药错误事宜中还消失履行错误医嘱或口头医嘱的现象,由此反应出护士在履行给药医嘱进程中与大夫沟通欠缺或盲目履行医嘱.是以护士应严厉履行在特别情形下医务人员之间有用沟通程序,做到精确履行医嘱.对有疑问的医嘱护士应实时向医师查询,谨防盲目履行,除挽救外不得运用口头或德律风通知医嘱.只有在对危重症患者紧迫挽救的特别情形下,对医师下达的口头医嘱护士应复诵,经医师确认后方可履行,并在履行时实行双人查对,操纵后保存安瓿,经二人查对后方可弃去.挽救停止后督促大夫即刻据实补记医嘱.5.质控中间联合给错药物不良事宜的产生情形,联合我市《临床护理技巧操纵履行手册》及患者安然目的请求,再次制订我市静脉输液给药尺度操纵规程(SOP)如下:(1)处理医嘱:大夫下达药物治疗性医嘱后,由主班护士卖力核查医嘱的精确性.查对药名.剂量.浓度.办法.时光及医嘱类别等是否精确.完全,对有疑问的医嘱应实时向医师查询,两边肯定无误后方可保管履行.(2)查对医嘱:由主班护士与另一名护士持输液治疗单和履行单进行双人查对,无误后在履行单上双人签字.(3)预备液体:主班护士持履行单预备液体及药品,查对液体及药品的相干内容:如药名.剂量.浓度.性质.批号.有用期.药物运用办法.用药时光等,并按履行单给药次序进行分组摆液及药品.摆液后由主班护士与义务护士双人查对(或两人分次单独查对),确认药品无误后双人在履行单上签字.(4)设置装备摆设液体:由义务护士设置装备摆设液体,每组液体配制前将药物与履行单查对.配制药物时应分离在抽吸药品前.中.后查对药品的相干内容:如药名.剂量.浓度等.设置装备摆设液体后将输液瓶签粘贴在输液瓶上,注明配液时光.配液人签字.(5)输注液体:①义务护士持履行单查对患者腕带或床头卡信息(患者姓名.年纪),确认患者信息与履行单一致.②挂液前查对履行单与药品瓶签上的药品名称.剂量.浓度等是否相符.讯问患者姓名.③穿刺前检讨瓶签,确认药品无误.④输液后确认药品是否与履行单各项内容相符.输液完毕由义务护士在履行单或暂时医嘱单上注明履行时光并签字.。

最新的给药错误不良事件分析及整改措施

最新的给药错误不良事件分析及整改措施

最新的给药错误不良事件分析及整改措施一、背景及定义给药错误是指在医疗过程中,由于各种原因导致的药物使用不当,包括错误的药物、错误的剂量、错误的给药时间、错误的给药途径等。

给药错误可能导致患者病情恶化、产生药物不良反应、增加治疗难度,甚至危及患者生命。

为了提高医疗质量,保障患者安全,医院及相关医疗机构应制定严格的给药管理制度,并对给药错误进行深入分析,提出针对性的整改措施。

二、给药错误不良事件分析1. 护理人员因素:(1)执行医嘱不准确:护理人员在执行医嘱时,可能由于疏忽、对医嘱理解不准确等原因导致给药错误。

(2)查对制度落实不到位:护理人员在给药过程中,未能严格执行查对制度,导致给药错误。

(3)缺乏用药相关知识:护理人员对药物的作用、副作用、相互作用等了解不足,导致给药错误。

2. 患者因素:(1)患者自身原因:患者可能由于记忆力减退、沟通障碍等原因,导致给药错误。

(2)患者配合度不高:患者对药物治疗的重要性认识不足,导致配合度不高,影响给药的正确性。

3. 管理因素:(1)管理制度不完善:医院及相关医疗机构在管理制度上存在漏洞,导致给药错误。

(2)人力资源配置不合理:护理人员配备不足,工作繁忙,可能导致给药错误。

(3)监督检查不到位:医院及相关医疗机构对给药过程的监督检查不到位,难以及时发现和纠正给药错误。

三、整改措施1. 加强护理人员培训:提高护理人员对药物知识的理解和掌握,定期进行用药培训,确保护理人员具备足够的用药知识。

2. 严格执行查对制度:护理人员在给药过程中,必须严格执行查对制度,确保给药准确无误。

3. 完善管理制度:医院及相关医疗机构应完善给药管理制度,明确给药流程和要求,确保给药过程的规范性。

4. 优化人力资源配置:合理配置护理人员,确保护理人员有足够的时间和精力进行给药工作。

5. 提高患者配合度:加强患者教育,提高患者对药物治疗的认知,增强患者的配合度。

6. 加强监督检查:医院及相关医疗机构应加强对给药过程的监督检查,及时发现和纠正给药错误。

关于给药错误不良事件分析及整改措施

关于给药错误不良事件分析及整改措施

关于给药错误不良事件分析及整改措施摘要:给药错误是医疗领域中常见的不良事件,对患者的安全和治疗效果造成严重影响。

本论文旨在分析给药错误的原因,并提出相应的整改措施,以提高医疗质量和患者安全。

关键词:给药错误,不良事件,原因分析,整改措施1. 引言给药错误是医疗领域中常见的不良事件,它可能导致患者病情恶化、并发症的发生,甚至危及患者生命。

给药错误不仅对患者造成伤害,还可能对医疗质量和医护人员的信誉产生负面影响。

因此,对给药错误进行深入分析,并采取相应的整改措施,是提高医疗质量和患者安全的必要手段。

2. 给药错误不良事件分析2.1 给药错误的原因给药错误的原因可以分为以下几个方面:2.1.1 护理人员因素护理人员在执行医嘱时可能出现不准确的情况,如漏服、多服或给错药物等。

此外,护理人员对药物知识掌握不足,对药物的适应症、禁忌症、剂量和给药时间等了解不够清楚,也可能导致给药错误的发生。

2.1.2 患者因素患者自身的因素也可能导致给药错误的发生。

如患者对药物的过敏反应、患者对药物的误解或不当使用等。

此外,患者的生活方式和习惯,如饮食、运动等,也可能影响药物的吸收和效果。

2.1.3 管理因素医院的管理制度不完善或执行不力也是给药错误发生的重要原因。

如查对制度落实不到位、护士工作繁忙、护理人员配备不足等。

此外,医、护、患三者之间的沟通不到位,也可能导致给药错误的发生。

2.2 给药错误的后果给药错误可能导致患者病情恶化、并发症的发生,甚至危及患者生命。

此外,给药错误还可能对医疗质量和医护人员的信誉产生负面影响,导致患者对医疗服务的信任度下降。

3. 整改措施为了减少给药错误的发生,医院和医护人员应采取一系列整改措施,包括:3.1 加强护理人员培训医院应加强护理人员的培训,提高护理人员对药物知识掌握程度,加强护理人员对药物的适应症、禁忌症、剂量和给药时间等的了解。

此外,医院还应定期组织护理人员进行安全法规和医德医风的教育,增强护理人员的安全意识和职业责任感。

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给药错误事件分析
一、给药错误上报情况
2016年第一季度共上报给药错误不良事件9例,其中一月份3例,二月份4例,三月份2例。

二、给药错误基本情况(见表1)
表1 2016年第一季度给药错误不良事件基本情况
项目内容例数百分比
班次白班8 % 夜班 1 %
时段工作日 5 % 周末 4 %
发现时机用药中 5 % 用药后 3 % 其他 1 %
发现人员责任人 4 % 护士长 4 % 同事 1 % 医生0 0% 家属0 0% 病人0 0%
班次:白班发生率高于夜班
时段:工作日发生率高于周末
发现时机:用药中高于用药后
三、给药错误事件引起的不良后果
从给药错误引起的后果来看,用错药物以后患者基本没有明显症状。

责任人发现给错药物后能够及时停药、换药或遵医嘱给予相应药物治疗,给错药物事件没有对原患疾病造成大的影响,没有引起患者病情加重、住院时间延长,也没有引起严重后遗症,具体见表2。

表2 2016年第一季度给药错误事件引起的不良后果统计项目内容例数百分比
患者症状体征
无症状7 % 生命体征改变 2 % 过敏反应0 0%
四、给药错误原因分析
在质控中心设计不良事件上报信息时,应用系统分析法将不良事件发生的原因分为患者、护士、环境设备、管理四大因素,在给错药物一般情况统计中,患者基本都是清醒、合作病人,不是造成给药错误的主要原因,因此原因分析重点放在护士、管理、环境及硬件因素几个方面。

(一)护士因素、管理因素、环境及硬件因素总体比较(见下图)图给错药物中护士因素、管理因素、环境及硬件因素总体比较(二)护士因素分析
在上报信息中,与发生给药错误相关的护士因素占主要比例,且护士因素涉及到的分支因素较多,各分支因素之间有并列存在的现象,因此各分支因素统计总数为20人次,其中给错药物相关的护士因素中给药环节核对缺失/错误是重点因素(见下图)。

图1 给错药物护士因素分析
(三)环境及硬件因素、管理因素(见表3)
表3 给药错误发生原因中环境及硬件因素、管理因素统计
五、结论
1.从给药错误发生基本情况来看,错误发生主要集中在病房,白班高于夜班,工作日高于周末及节假日。

因病房是护士给药集中地点,工作日是给药的集中时间,白班特别是上午为给药的集中时段,此时液体种类多,配置复杂,如果治疗室有多人配液,环境比较嘈杂,容易分散配液护士的注意力,不能专注执行查对流程,因此发生配液错误几率更高。

2.目前护理人员的缺编也是导致护士忙于完成任务、忽视关键环节核对的因素之一。

部分医院在治疗量大的时间,只有一名治疗护士负责配置整个病区的液体,这种长期的重复性配液使得护士出现思维定势,操作时处于无意注意状态,虽然核对了但是发现不了问题。

因此在大量输液时,护理管理人员还应针对给错药物“好发时段”加强特殊时间段和薄弱时间段的护理力量,以降低护理风险。

3.从给药错误发生时机来看,备药(摆药、配药)过程发生给药错误的比例最高,可能与护士在摆药、摆液时未执行双人核对有关,因此给药错误的降低关键还在准备环节的预防措施。

4.与给药过程中,给药环节核对缺失/错误占主要比例。

一些护士未按“患者安全十大目标”要求,即至少用2种以上识别患者的方法来确认患者身份,仅以患者姓名或床号甚至凭个人印象来认定,或者不重视腕带信息的核对,导致用药错误的发生。

因此给药过程中查对不严查、违反护理操作规程是导致给错药物的主要原因。

5.在管理因素中,护士培训考核不到位所占比例较高,因此部分管理人员在给药相关过程的流程培训和监督管理还存在一些问题,以致病房药品管理混乱,护理人员特别是年资低的护士不能很好地掌握核对流程及方法、缺乏安全意识和法律意识,加之工作忙时没能做到人员的合理搭配,最终导致给错药物事件
的高发。

六、改进对策:
1.护理管理人员护理不良事件管理制度的制定和监督者,科室管理人员应从流程和系统支持入手,给护士创造安静的治疗环境。

在自身具备药物相关专业知识、安全规定、法律常识的基础上,健全科室给药流程,并加强对护士强化风险意识培训,适当使用查对提示标识时刻提醒护士,保证药物及时、准确、高效。

对于低年资护士还应加强培训和考核力度,使其从刚刚步入工作岗位时就形成良好的查对习惯,把给错药物后的弥补转变成给药以前的预防。

2.在大量输液时,护理管理人员还应针对给错药物“好发时段”加强特殊时间段和薄弱时间段的护理力量,以降低护理风险。

3.因备药过程发生错误的比例较高,因此建议医院深入落实优质护理服务相关要求,加大对临床护理工作的支持力度,建立配液中心、中心药站等辅助系统,从源头上减少备药过程差错的发生。

配液中心将配置好的液体送到病房后,病房护士应与配液中心工作人员严格履行交接流程,并认真查对液体信息,无误后双方签字。

4.目前我市给药错误事件中还存在执行错误医嘱或口头医嘱的现象,由此反映出护士在执行给药医嘱过程中与医生沟通欠缺或盲目执行医嘱。

因此护士应严格执行在特殊情况下医务人员之间有效沟通程序,做到正确执行医嘱。

对有疑问的医嘱护士应及时向医师查询,严防盲目执行,除抢救外不得使用口头或电话通知医嘱。

只有在对危重症患者紧急抢救的特殊情况下,对医师下达的口头医嘱护士应复诵,经医师确认后方可执行,并在执行时实施双人核对,操作后保留安瓿,经二人核对后方可弃去。

抢救结束后督促医生即刻据实补记医嘱。

5.质控中心结合给错药物不良事件的发生情况,结合我市《临床护理技术操作执行手册》及患者安全目标要求,再次制定我市静脉输液给药标准操作规程(SOP)如下:
(1)处理医嘱:医生下达药物治疗性医嘱后,由主班护士认真核查医嘱的准确性。

查对药名、剂量、浓度、方法、时间及医嘱类别等是否准确、完整,对有疑问的医嘱应及时向医师查询,双方确定无误后方可保存执行。

(2)核对医嘱:由主班护士与另一名护士持输液治疗单和执行单进行双人核对,无误后在执行单上双人签字。

(3)准备液体:主班护士持执行单准备液体及药品,查对液体及药品的相关内容:如药名、剂量、浓度、性质、批号、有效期、药物使用方法、用药时间等,并按执行单给药顺序进行分组摆液及药品。

摆液后由主班护士与责任护士双人核对(或两人分次单独核对),确认药品无误后双人在执行单上签字。

(4)配置液体:由责任护士配置液体,每组液体配制前将药物与执行单核对。

配制药物时应分别在抽吸药品前、中、后查对药品的相关内容:如药名、剂量、浓度等。

配置液体后将输液瓶签粘贴在输液瓶上,注明配液时间、配液人签字。

(5)输注液体:
①责任护士持执行单核对患者腕带或床头卡信息(患者姓名、年龄),确认患者信息与执行单一致。

②挂液前查对执行单与药品瓶签上的药品名称、剂量、浓度等是否相符。

询问患者姓名。

③穿刺前查看瓶签,确认药品无误。

④输液后确认药品是否与执行单各项内容相符。

输液完毕由责任护士在执行单或临时医嘱单上注明执行时间并签字。

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