方案设计专员岗位说明书JD模板
设计工作岗位的职务说明书
设计工作岗位的职务说明书职务说明书：设计师职位概述：设计师是负责进行产品、图形或空间的创意设计和策划的专业人士。
他们相应于不同领域的设计需求，通过绘图、立体造型、CAD、软件设计等方式，将创意融入实际生产过程中。
职责与义务：1. 进行市场调研，分析用户需求和市场趋势，并结合公司战略目标进行产品或图形设计的规划；2. 创造和提供独特富有创意的产品设计方案，满足用户的使用需求，并能在市场上取得竞争优势；3. 与研发、销售等多个部门进行合作，确保设计方案的可行性，并在设计过程中不断进行调整和改进；4. 利用各种设计工具和软件，进行产品的二维和三维设计，并能根据需要提供设计图纸和样板；5. 监督和协调整个设计过程，确保项目按时、按质量要求完成，并能与相关部门进行良好的跨部门沟通；6. 不断进行设计创新和技术研发，提升设计水平和能力；7. 跟踪市场竞争对手和行业的最新设计趋势，不断学习和更新设计理念。
任职资格：1. 本科及以上学历，设计类相关专业，如产品设计、工业设计、室内设计等；2. 对于不同领域的设计需求有一定了解和研究，具备市场前瞻性思维；3. 掌握各种设计工具和软件，如CAD、Adobe系列软件、3DMax等；4. 具备良好的创意思维和审美能力，并能够将创意转化为实际产品；5. 良好的沟通与协调能力，能够与不同部门进行良好的合作；6. 具备团队合作精神和敬业精神，能够在工作中承受一定的工作压力，保证工作质量和进度；7. 拥有一定的项目管理能力和时间管理能力，能够合理分配时间和资源，保证项目的顺利进行。
工作条件：1. 工作地点：办公室或设计工作室；2. 工作时间：根据项目需要，可能需要加班和出差；3. 工作工具：电脑、绘图工具、3D打印机等；4. 工作环境：设计师通常工作在安静、明亮、宽敞的办公环境，需要长时间盯着计算机屏幕或绘图板。
职业发展：1. 设计师可以在设计部门内不断提升自己的水平和能力，成为高级设计师、资深设计师；2. 可以进一步担任设计部门的负责人或团队管理者，管理和指导设计团队；3. 可以发展为独立设计师或开设设计工作室，承接更多项目和客户。
设计岗位说明书
设计岗位说明书一、岗位概述设计岗位是指通过创意、技术和艺术的结合，为公司产品或服务提供视觉呈现和创新设计方案的职位。
本岗位旨在确保公司产品或服务的视觉形象与品牌一致，并满足客户和市场的需求。
二、岗位职责1. 根据项目需求，与产品经理、市场营销团队等相关部门合作，进行产品或服务的设计工作；2. 负责制定并执行设计方案，确保设计的创意性、可行性和准确度；3. 使用各种设计软件和工具进行视觉设计，如平面设计、包装设计、插图设计等；4. 进行设计稿的制作和修改，确保设计质量和达到预期目标；5. 关注行业趋势和技术创新，以保持设计团队的创造力和竞争力；6. 与团队成员合作，交流和分享设计思路和经验，提高团队整体设计水平。
三、任职要求1. 大学本科及以上学历，美术、设计等相关专业背景；2. 具备良好的审美能力和创意思维，能够将想法转化为创新设计；3. 熟练使用设计软件和工具，如Adobe Creative Suite等；4. 具备较强的色彩搭配和构图能力，能够准确表达设计意图；5. 具备团队合作精神和良好的沟通能力，能够有效与其他部门沟通合作；6. 抗压能力强，能够在工作压力下保持高效率和良好的工作品质。
四、薪资待遇公司将根据应聘者的个人能力和工作经验，提供具有竞争力的薪资待遇。
同时，公司也会根据岗位绩效评估，提供相应的职业发展机会和福利待遇。
五、内部培训计划公司将为新入职的设计人员提供专业培训计划，旨在提升其设计能力和创意思维。
培训内容包括但不限于设计软件的使用培训、行业趋势的学习以及沟通技巧的提升等。
六、其他事项1. 工作地点：根据公司安排，可能需要进行国内外的出差；2. 工作时间：根据项目进度，可能需要加班或者调整工作时间；3. 保密协议：在岗位就职期间，需遵守公司的保密协议，保护公司的商业机密和知识产权。
七、总结本岗位需要应聘者具备扎实的设计基础和创意能力，能够跟随市场需求和公司品牌形象的变化，为公司产品或服务提供优秀的视觉设计方案。
设计专员岗位说明书
设计专员岗位说明书
一、岗位职责
1.有独立完成整个广告设计的工作能力。
具备创意与重复设计的能力与意志。
2.熟悉各类广告设计的工作能力。
如标志、版面、构图、ps处理、包装、画册、vi设计等的执行与操作能力。
3.逻辑思维清晰，做事认真、细致，表达能力强。
具备良好的工作习惯。
4.具备团队合作精神，有很强的上进心态，能承受工作带来的较大压力。
5.对色彩把握敏锐，具有把握不同风格广告页面的能力。
6.有良好的处事心态，对企业有一定的忠诚度。
二、任职要求
1、能独立完成海报、画册、宣传品等设计，本专业毕业生亦可，熟悉通讯行业者优先；
2、具备良好的美术基础，良好的创意构思能力；
3、熟练使用PS、AI、CorelDRAW等常用设计制作软件,兼会3ds Max 者优先；
4、工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神；。
部门岗位说明书模板 JD Template
迟报
瞒报
对部门双倍处罚
特种设备管备人员资质审查
根据设备到检日前提前准备送检
未检测禁止使用
消电检
（1）资质第三方公司完成全厂区电器设备的安全检查工作。
（2）针对建议项及不符合项监督整改。
公司统一要求
建议项未按照规定期限整改公司将考核部门
参加公司活动，完成公司下发工作任务
决策权限15
自主/参与/准备
Decision making power15
Solely Responsible(S)
Co-responsible(C)
Preparatory(P)
考核标准16
数量与质量
Appraisal criterion16
Quantity & quality
时间占用比例17（%）
频次/Frequency20
沟通对象/With Whom？
沟通目的/Objective
每天Daily
每月Mthly
每年Yearly
内部
沟通
关系
Internal
1
外部
沟通
关系
External
11、检查并签署危险作业票，严格审查项目的信息和人员资质，确保持证上岗。
12、完成领导赋予其他的工作任务。
职责与工作任务（按重要性高低填写）/Main Responsibilities and tasks（Order in Weight）:
职责表述14
Responsibility Description14
部分工作未提交或出现问题公司将安全考核部门
相关方安全管理
（1）每天作业项目审批，检查入场信息。
（2）危险作业审批
设计岗位职责说明书
设计岗位职责说明书设计岗位职责说明书一、职位概述设计岗位是一个具有创造力和技术能力的职位，设计师负责设计和开发产品、图形、网站或其他创意作品，以满足客户或公司的需求。
他们需要将概念转化为具体的设计方案，并与其他团队成员合作，以确保设计的实现。
二、职责和任务1. 制定设计方案：根据客户需求或公司要求，制定合适的设计方案，包括产品设计、图形设计等。
2. 设计作品：根据设计方案，使用合适的设计工具，如Photoshop、Illustrator等，设计出符合要求的作品。
3. 完善设计：根据客户或公司的反馈，不断优化设计方案，以达到最佳效果。
4. 与其他团队成员合作：与产品经理、开发人员、市场营销人员等其他团队成员合作，确保设计方案的实施顺利进行。
5. 研究市场趋势：关注设计领域的最新趋势和动态，及时调整设计方案，以满足市场的需求。
6. 沟通和协调：与客户或公司内部沟通，了解需求，并及时反馈进展情况和结果。
三、岗位要求1. 教育背景：本科及以上学历，设计相关专业。
2. 技能要求：掌握设计工具的使用，如Photoshop、Illustrator 等；熟悉版式设计、色彩搭配、排版等基本原理；熟悉HTML、CSS等前端技术者优先。
3. 创造力和想象力：能够将抽象的概念转化为具体的设计方案，并富有创造力和想象力。
4. 沟通和协调能力：良好的沟通和协调能力，能够与团队成员有效合作，听取和反馈意见。
5. 时间管理能力：能够根据项目进度和时间要求，合理安排工作，保证项目按时完成。
6. 抗压能力：能够承受工作压力，保持积极的工作态度，对突发情况能够适应和应对。
7. 专业素养：了解设计行业的最新发展动态，保持对设计的热情和学习态度。
四、工作环境1. 工作地点：设计岗位主要在办公室进行工作，也可能需要到客户或合作伙伴的场所进行沟通和交流。
2. 工作时间：根据项目需求，可能需要加班或调整工作时间。
3. 工作工具：设计师需要使用电脑、设计软件以及其他设计工具，如绘图板、摄影器材等。
设计岗位说明书
设计岗位说明书一. 岗位概述作为一个设计师，你将负责创造和执行各种各样的设计项目。
你将与团队成员合作，与客户沟通，并为他们提供符合他们需求和要求的设计解决方案。
你需要从理念到最终产品的各个阶段都赋予设计项目创意和创新力。
二. 岗位要求1. 教育背景与技能：- 扎实的设计专业知识，如平面设计、产品设计或交互设计等相关专业背景；- 精通相关设计软件和工具，如Adobe Creative Suite、Sketch、InVision等；- 熟悉最新的设计趋势和技术。
2. 创造性思维与创新能力：- 良好的审美观和创造性思维，能够提供独特和创新的设计概念；- 能够在限定的时间内提供高质量的设计解决方案；- 擅长将客户需求转化为可行的设计方案。
3. 沟通协作能力：- 与客户和团队成员保持良好的沟通；- 能够理解并满足客户的需求；- 具备团队合作精神，并能在多个项目上同时进行工作。
4. 管理与组织能力：- 有效管理设计项目的时间和资源，确保按时交付；- 能够自主解决问题并处理不同项目间的优先级。
三. 主要职责1. 与客户沟通并理解项目需求：与客户直接沟通，了解他们的要求，需求和期望，确保将客户的需求准确转化为设计方案。
2. 设计创意和方案提供：以国际视野为基础，为客户提供有创意、实用和符合品牌定位的设计方案。
3. 使用设计软件和工具：熟练运用设计软件和工具，如Adobe Creative Suite、Sketch、InVision等，以创建和编辑设计文件。
4. 参与项目团队合作：与跨部门团队成员协作，如市场营销人员、开发工程师等，确保设计方案符合项目需求。
5. 参与项目管理：有效管理项目时间和资源，确保在规定时间内按时交付高质量的设计稿件。
6. 跟踪设计行业发展趋势：不断学习和掌握最新的设计趋势和技术，持续提升自己的设计能力。
四. 成功指标1. 准确理解，并按时交付客户需求的设计方案；2. 设计作品的准确度和创造性；3. 有效沟通并与团队成员合作；4. 能够独立解决问题并处理多个项目的优先级；5. 不断学习和适应行业最新的设计趋势。
JD岗位-职位说明书
JD岗位-职位说明书职位名称：XXX岗位职位描述XXX岗位主要负责YYYYYY任务及相关工作，XXX岗位需要完成以下主要工作/职责：•工作职责1•工作职责2•工作职责3•工作职责4•工作职责5•工作职责6岗位要求职业技能1.具备AAA技能，能够独立完成相关任务；2.熟练掌握BBB技能，具备良好的团队合作能力；3.了解CCC技能，有一定的数据分析能力；4.熟悉DDD工具，能够有效地解决工作问题；5.了解EEE，拥有较好的沟通和协调能力。
个人素质1.具备高度的责任心和工作热情；2.良好的团队协作能力和沟通、协调能力；3.积极向上的工作态度；4.能适应工作压力和多变的工作环境；5.具备较强的执行力和解决问题的能力。
学历要求本岗位学历要求大专及以上，相关专业优先考虑。
工作经验•对于大专及以上学历者，要求至少具有X年相关岗位的工作经验；•对于专科学历者，需要有Y年以上相关经验。
工作时间本职位为全职工作，工作时间为周一至周五，工作时间为X小时/天。
绩效考核本岗位绩效考核主要包括以下几个方面：1.工作质量和效率2.任务完成情况3.团队合作和协助4.问题分析和解决能力5.个人发展规划和成长招聘流程1.简历筛选：HR对提交的简历进行筛选和审核；2.面试安排：符合条件的应聘者会接收到面试邀请信息；3.面试：经过一至两轮面试，包括电话面试和现场面试；4.聘用：待面试成功后，HR将根据公司规定的职位要求进行有效的候选人筛选，完成招聘流程。
薪酬福利1.本公司为员工提供具有市场竞争力的薪酬及福利待遇；2.提供完善的社保、公积金等福利；3.提供具有竞争力的加班、年终奖等奖励机制；4.提供有意义的员工发展机会，包括赴新加坡、美国等海外培训机会。
福利待遇1.薪资待遇：XXXX-YYYY元/月；2.试用期薪资：XXXX-YYYY元/月；3.绩效奖金：按公司绩效考核标准分发绩效奖金；4.节日福利：春节礼金、端午节礼品等；5.公司旅游及员工大会福利：公司年度旅游、员工大会等；6.学习培训：公司提供培训机会、集中培训、海外寻访、业务交流等；公司简介本公司成立于20XX年，是一家以YYYY为核心业务的XXXX公司，总部设于ZZZZZ，是中国领先的XXXX公司之一。
设计师职务说明书模板范文
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职位名称：设计师
岗位职责：
1. 负责与客户沟通, 理解客户需求，并根据需求进行创意设计；
2. 根据项目要求，完成设计方案的制定、设计稿的绘制；
3. 负责设计图纸的编制、修改，并与工程师团队进行沟通；
4. 跟进项目的设计进度，确保按时完成设计任务；
5. 跟踪市场动态和设计趋势，并进行学习和研究，提升自身设计能力；
6. 提供设计过程中的技术支持和解决方案，协助解决施工中的技术问题。
任职要求：
1. 本科及以上学历，室内设计、建筑设计等相关专业；
2. 具有较强的审美能力和良好的创意思维能力；
3. 熟悉各种设计软件，如AutoCAD、Photoshop、SketchUp等；
4. 具备扎实的设计基础和专业技能，并能独立完成设计任务；
5. 具有较强的团队协作精神和沟通能力，能与其他部门有效合作；
6. 对设计趋势和市场需求有敏锐的洞察力，能够根据需求进行创新设计；
7. 有实际项目经验者优先考虑。
工作时间：
周一至周五，每天8小时工作制。
岗位晋升：
设计师—高级设计师—首席设计师。
公司福利：
1. 提供具有竞争力的薪资待遇；
2. 提供完善的社会保险和住房公积金；
3. 提供良好的学习和发展机会，鼓励员工不断学习和提升能力；
4. 提供良好的工作环境和团队氛围，注重员工的工作生活平衡；
5. 提供节假日福利和员工活动，增加员工福利体验。
该设计师职务说明书模板主要包括了设计师岗位的职责和要求，工作时间，晋升机会以及公司的福利待遇。
希望能对设计师岗位的招聘有所帮助。
4.岗位职责说明书—设计专员
基本信息
岗位名称
设计专员
所在中心/事业部
检测与3D器官事业部
所在二级部门
品牌中心
所在三级部门
品牌部
岗位序列
A
岗位编码
ZW-JC-PP-04
汇报关系
直接上级
品牌经理
岗位目的
负责品牌以及市场推广过程中的宣传广告、资料的创意设计工作。
岗位职责
序号
职能领域
主要职责
1
平面设计
负责公司形象识别系统的创意设计
负责公流效果、所负责线上平台的引流等
任职资格要求
学历及专业
本科以上学历，专业不限
资格认证
从业经验
1年以上行业经验
技能要求
熟练使用Adobe 系列设计软件(AI、photoshop或CDR等设计软件)
素质能力要求
对医药行业、快消品行业或展会行业有一定理解,能独立完成设计项目,对各类宣传品制作、印刷工艺及流程能精准把控;熟悉H5等新媒体传播素材特点,掌握视频制作软件、动态图形或3D设计经验者优先考虑;
设计制作公司vi 宣传物品（画册、PPT模板、工牌、工作证、名片等）
配合网络推广对公司的网站做出美化、优化
负责会议、大型活动的视觉平面
负责公司商标设计注册申报等
设计制作市场部所需各类宣传资料
2
视频制作
根据业务需求制作宣传广告片、宣传视频等
拍摄实验室场景及实验环节，辅助市场推广素材的制作
3
排版美化
配合市场对于各类媒体投放所需宣传内容进行排版、矫正
岗位说明书JD模板(最全)
签名Signature：______________________日期Date：______________________
员工确认Confirmed by Employee
签名Signature：______________________日期Date：______________________
翻班Turns the class work
其他Others
上岗条件Job Requirements
学历Degree
专业背景Major
语言要求Language
工作经验Working experience
资质要求
Qualification
基本能力
Basic skill
其他要求
Others
知识与技能要求Knowledge and Skill Requirements
描述人签名Description of people：____________日期Date：______________
审核人签名Reviewer：_________________________日期Date：_________________
人力行政部意见Approved by HR Department
经理签名HR Manager Signature：_____________________日期Date：________________
上岗资质要求确定Position Qualification Review
人力行政部
HR Dept.
属于重要安全岗位Important safety position不属于重要安全岗位No
设计类职位说明书范例模板
设计类职位说明书范例模板职位名称: 设计师职位概述:设计师是负责创建和开发各种创意和视觉概念的专业人员。
他们与客户合作，了解他们的需求，并将其转化为创新的设计解决方案。
设计师需要具备出色的审美观，熟练运用设计软件和工具，以及良好的沟通和团队合作能力。
职责和职能:1. 与客户合作，了解他们的需求和目标，并提供适当的设计建议和解决方案。
2. 根据客户的要求和预算，开发创造性的设计概念和原型。
3. 使用设计软件和工具，如Adobe Creative Suite等，制作和编辑图形和图像。
4. 创建和修改品牌标识、广告、产品包装和其他营销材料。
5. 确保设计符合品牌形象和风格指南，并与市场趋势保持一致。
6. 与团队成员，如市场营销人员、项目经理和开发人员紧密合作，确保项目的顺利进行。
7. 持续学习和研究设计趋势和最新的设计技术和软件工具。
要求和技能:1. 本科学位或相关专业背景。
2. 在设计领域有至少2年的相关工作经验。
3. 熟练使用设计软件和工具，如Adobe Creative Suite等。
4. 出色的创意思维和审美观，能够将想法转化为具体的设计。
5. 强大的沟通和表达能力，能够与客户和团队有效合作。
6. 良好的时间管理和组织能力，能够在限定的时间内完成任务。
7. 有团队合作精神，能够适应快节奏和多任务的工作环境。
工作地点和条件:工作地点: 设计工作室或办公室工作时间: 根据项目需求和工作安排薪资待遇: 根据经验和能力面议如果您对设计充满激情，并且有创造性思维和出色的设计技巧，我们欢迎您加入我们的团队。
请将您的简历和作品集发送至我们的招聘邮箱，期待与您的合作。
设计人员岗位职责说明书-模板
根据客户的需求，以及需求人员的需求分 析，完成设计工作，为开发人员提供方向
设计人员--职位说明书 1
目的 按照客户要求完成设计工作。
沟通类型 通知/联系/传达 影响/协调/妥协 说服/坚持/推销 调解/谈判/克服 商议联盟/洽谈战略性交易
沟通对象 客户、需求人员 项目组内部员工
职位最低要求 学历/专业要求 计算机专业及其相关专业，大学本科以上学历
相关经验 3 年软件开发有关经验
绩效指标
(so as to….achieve what?) 以达到......
能力指标
(how to achieve objectives?)
根据客户的需求分析，完成模 块的详细设计 完成设计并满足功能、性能的 要求 确保产品无重大、低级缺陷
专业知识与能力 学习能力
-1-
1
设计岗位说明书
设计岗位说明书一、岗位概述设计岗位可是个充满创意和挑战的活儿！就好比是给一个空白的画布，用各种色彩和线条勾勒出精彩的画面。
在咱们这个团队里，设计岗位就像是一个魔法大师，能把各种奇思妙想变成让人眼前一亮的作品。
二、岗位职责1、创意构思得像个点子大王，每天脑袋里都装满了新奇的想法。
比如说，接到一个新产品的设计任务，得先琢磨琢磨目标用户是谁，他们喜欢啥样的风格，然后开始构思出一些独特的设计概念。
这可不是随便想想就行，得深入了解市场趋势、竞争对手的设计，还得结合公司的品牌形象和产品定位。
我记得有一次，为了给一款儿童玩具设计包装，我跑了好几家幼儿园和小学，观察孩子们喜欢的颜色、图案和形象。
那场面，孩子们叽叽喳喳地讨论着，给了我好多灵感。
最后设计出来的包装，色彩鲜艳，充满童趣，一上市就受到了小朋友们的热烈欢迎。
2、设计执行光有想法可不行，还得把它们变成实实在在的设计稿。
这就需要熟练运用各种设计软件，像 Photoshop、Illustrator 等等，把构思转化为精美的图形、图像和布局。
而且，要对细节特别较真，一个线条的粗细、一个颜色的深浅，都可能影响整个设计的效果。
就像上次设计一个网站页面，为了找到最合适的字体搭配，我试了几十种字体组合，眼睛都看花了。
最后选定的那一组，让整个页面看起来既清晰又舒适，用户体验大大提升。
3、与团队协作可不是一个人在战斗，得和市场、销售、技术等各个部门的小伙伴们密切合作。
要能听懂他们的需求和意见，有时候还得给他们解释一些设计上的专业知识，让大家达成共识。
比如说，市场部门提出要在海报上突出某个产品特点，就得想办法在设计中巧妙地体现出来，同时还不能破坏整体的美感。
曾经有一次，和销售部门一起讨论一个宣传册的设计，他们希望能多放一些产品图片，而我觉得这样会让页面显得杂乱。
经过一番激烈的讨论，最后找到了一个折中的方案，既满足了他们展示产品的需求，又保持了页面的简洁大气。
4、跟进项目进度得有个时间观念，按照项目计划按时完成设计任务。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
岗位要求
1、 具备良好的文档组织能力、口头表达能力和人际沟通交流能力。
2、有1年以上售前工作经验或1年以上售后实施工作经验；
3、熟悉医疗卫生信息化行业，精通医疗业务流程，承担过医疗卫生信息化、移动医疗、互联网医疗, 尤其医学影像等相关项目的优先考虑；
4、医学影像学、计算机、电子、网络通信类相关专业优先；
3、具有较强突发事件处理能力。
4、具有较强的团队协助能力。
个性品质Hale Waihona Puke 对公司忠诚，具有良好的保密意识
工作经验
三年以上工作经验
行业经验
一年以上同行业经验优先
语言要求
普通话标准
职称证书
专业相关证书
身体要求
身体健康
业绩指标
根据公司实际补充。
职业发展
岗位晋升方向：
可转换的职位：
工作环境
办公室，室外
工作时间
每日8小时，每周5天工作时间
5、有较强的责任心，性格开朗，乐于团队合作；
6、 良好的学习能力、责任心和服务意识。
任职资格
工作知识
较深的专业知识，了解行业情况
工作技能
熟练操作计算机办公软件
学历要求
全日制大专以上学历
素质能力
1、具有较强的沟通及协调能力，语言表达能力。
2、具有较强执行能力、保密意识；
3、抗压能力强，思维活跃；创新能力、组织能力良好。
工作职责
1、负责同客户进行技术交流，进行产品介绍演示，解答客户技术疑问，挖掘客户需求，参加投标宣讲，与客户建立良好的沟通、信任关系；
2、负责根据客户需求，编写有针对性的解决方案、投标方案等；
3、负责解决方案中心日常文档整理、PPT编排等编辑类工作；
4、完成上级领导安排的其他专项工作。
协作关系
内部：公司各部门
岗位说明书模板
编制：人力资源部
日期：2020-7-7
岗位说明书模板
岗位名称
方案设计专员
所属部门
it部
岗位定员
1
岗位编码
MX-06-0010
部门编码
YY-006
薪酬等级
D3
直接上级
经理
直接下级
下级人数
工作综述
负责同客户进行技术交流，进行产品介绍演示，解答客户技术疑问，挖掘客户需求，参加投标宣讲，与客户建立良好的沟通、信任关系
使用工具
计算机及其他工作所需工具
KPI指标
1、工作业绩指标：
2、工作素质指标：
3、胜任能力指标
4、工作态度指标
5、其他类型指标