教育培训试题

一、单选题

1、干部教育培训对象的重点就是(B)

A全体干部 B县处级以上党政领导干部及其后备干部

C在职职工 D正式职工

2、除省部级、厅局级、县处级党政领导干部以外的其她干部参加脱产教育的时间,根据有关规定与工作需要确定,一般每年不少于(C)天。

A 3天

B 7天

C 12天

D 15天

3、因公短期出国培训,就是指各单位选派各类专业技术人员与管理人员到国外进行( C )天以内不含( C )天的业务培训。A 30天 B60天 C 90天 D 180天

4、《全国税务系统培训费管理办法》中,下列关于讲课费标准错误的就是(B)

A副高级技术职称专业人员每半天最高不超过1000元

B处级及以下干部每半天最高不超过1500元

C正高级技术职称专业人员、司局级干部每半天最高不超过2000元

D院士、全国知名专家、部级干部每半天一般不超过3000

5、组织培训的工作人员控制在参训人员数量的5%以内,最多不超过( C )人。

A3人 B7人 C10人 D15

6、根据《“十二五”时期税务干部教育培训改革发展规划》要求,一线干部每年参加集中培训累计不少于(B)Ａ１０天Ｂ12天Ｃ７天Ｄ１５天。

7、各级税务机关组织举办各类中高级脱产培训、培养性交流、出国(境)培训等,参加人选优先从(C)中选拔产生。A领导人才库B行政执法人才库C专业技术人库D综合管理人才库

8、实施“千人工程”加强领军人才培养。力争在数年内使全国税务系统拥有一支(A)人左右,能够把握世界经济社会发展形态,熟悉社会主义市场经济发展规律,拥有先进管理理念,在税收工作某一方面具备专长的领军人才。A 1000人B 2000人 C 500人 D 3000人

9.培养(A)就是党与国家“人才强国战略”的重要组成部分,就是实现税收现代化、国际化、信息化的重要战略工程。A全国税务领军人才B全区税务领军人才C全县税务领军人才

10.(A)就是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程,在推进中国特色社会主义伟大事业与党的建设新的伟大工程中具有不可替代的地位与作用。A干部教育培训B干部培训管理

11.提拔担任领导职务的,确因特殊情况在提任前未达到教育培训要求的,应当在提任后(A)年内完成培训。A 1年B 2年C 3年D 4年

12.干部教育培训应当根据经济社会发展需要,按照加强党的执政能力建设与先进性建设的要求,结合岗位职责要求与不同层次、不

同类别干部的特点,以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养与技能培训等为基本内容,并以(Ａ)培训为重点。Ａ政治理论Ｂ政策法规Ｃ业务知识Ｄ文化素养

13.(B)培训重点加强党的路线方针政策与国家法律法规的教育,进行党与国家在经济、政治、外交、社会、国防等方面的重点部署与要求的培训,提高各级干部科学执政、民主执政、依法执政的能力。A政治理论B政策法规C业务知识D文化素养与技能训练

14.(C)培训重点加强履行岗位职责所必备知识的培训,提高干部的实际工作能力。A政治理论B政策法规C业务知识D文化素养与技能训练

15.(D)应当按照完善干部知识结构、提高干部综合素质的要求进行。A政治理论B政策法规C业务知识D文化素养与技能训练

16.建立健全干部在职(A)。鼓励干部利用业余时间参加学习培训。A自学制度B脱产学习

17.建立专职教师知识更新机制,保证专职教师每年参加教育培训的时间不少于(A)A1个月B2个月C6个月D1年

18.加强与规范培训师资队伍管理,建立一支适应培训工作需要的师资队伍,采取兼专结合,以(A)为主的管理模式,实践证明就是基本符合我区国税系统干部培训实际、在职干部人才培养更规划的一种行之有效的方法。A兼职教师 B专职教师

19.培训住宿不得安排高档套房,不得额外配发洗漱用品;培训用餐不得上高档菜肴,不得提供烟酒;(D)日内的培训不得组织调研、考察、参观A 10日B 15日C 5日D 7日

20.《国家税务总局关于进一步加强培训管理的通知》(税总发[2014]92号)文件要求:参训学员参加学习期间原则上不再承担所在单位的工作、会议、出国(境)考察任务。如因特殊情况需请假的,必须严格履行请假手续。累计请假时间超过总学时(B)的,视同退出培训。未经批准擅自离校的,责令退学。A1/5 B1/7 C1/8 D1/10

二、多选题

1、干部教育培训机构与干部所在单位有下列情形之一的,由干部教育培训主管部门责令限期整改,逾期不改的,给予通报批评;情节严重的,由有关部门对负有主要责任的领导人与直接责任人给予纪律处分:(ABCD)

A采取不正当手段招揽生源的

B以干部教育培训名义组织境内外公费旅游或者进行其她高消费活动的

C违反国家有关规定收取干部教育培训费用的

D违反国家有关规定擅自印发学历或学位证书或培训证书、资格证书或培训证书的

2、《内蒙古自治区国家税务局系统人才队伍培养行动规划》中,盟市局级“税收专业标兵”、旗县局级“税收专业能手”培养周期为十年。培养主要采取(AC)方式进行。

A 集中培训

B 定期考试

C 跟踪管理 D专项交流

3、将公务员职业道德培训列入公务员(ABC)A初任B任职与C在职培训的必修内容,作为每个班次的重要内容。“十二五”时期,将全体行政机关公务员与参照公务员法管理单位工作人员轮训一遍,培训时间不少于6学时。

4、《全国税务系统培训费管理办法》中规定,讲课费执行以下标准:(ABC)A副高级技术职称专业人员、处级及以下干部每半天最高不超过1000元;B正高级技术职称专业人员、司局级及干部每半天最高不超过2000元;C院士、全国知名专家、部级干部每半天不超过3000元

5、根据工作职责与对素质能力的不同要求,税务系统人才队伍包括(ABCD)A领导人才B行政执法人才C专业技术人才D综合管理人才

6、人才选拔坚持急用先建的原则,率先抓好(ABC)等专业人才库建设,加紧培养急需紧缺人才。A纳税评估(审计)B反避税C信息技术

7、坚持人才优先培养的方针,充分利用系统内外培训资源,采取(ABCDEF)等多种形式,在各级各类人才中深入开展多层次、多渠道、大规模教育培训。A脱产培训B网络培训C专题进修D业务研讨E 课题调研F学术交流

8、建立健全(A)与(B)的对接通道,造就大批量专家型领导干部,优化领导班子结构。建立健全人才交流、轮岗、异地任职、挂职锻炼等制度,引导人才合理流动,发挥人才资源更大效用。A专业人才B 领导人才C信息技术人才D反避税人员