浅谈延安精神在保险行业的体现
关于保险企业红色文化建设的思考
的奉献 精 神 、 命 的 英 雄 主 义 等 遗 址 ， 中共 广 东 区 委 、 革 由 中共 “ 三 屈 不挠 、 怕 困 难 、 定 理 想 信 不 坚
科 学世 界 观 、 生 观 和 价 值 观 为 大” 黄埔 军 官 学 校 、 山 纪 念 碑 念 、 人 、 中 全心 全 意 为人 民 服 务 和 集 体 支柱 的观念 体 系 。 和 中 山纪 念 堂等 旧址 构成 的广 州 主义精 神 。
指 馆、 纪念 碑 亭 、 念 塔 祠 、 念 塑 文 化 的 内容 ， 的 是 红 色 文 化 的 文化 的核 心 。企业 价 值观 是指 企 纪 纪
像 等建筑 设 施 。这类 物质 形 态文 内在 构成 要素 或 内在 本质 。红 色 业及 其 员 工 的 价 值 取 向 ， 指 企 是
化 数量众 多 ， 布广 泛 ， 分 例如 由凤 文 化 蕴 含 着 丰 富 的 中华 民族 精 业 在追求 经 营成 功过 程 中所推 崇
上 海倮 脸） ０ ０年 第 ８期 ） １ ２
的基本 信念 和奉 行 的 目标 。企业 注 入 红色 精 神 ， 色 文 化 在 现 实 独 具一 帜 、 出一 支 又 一 支 精 兵 红 带 价直 观反 映一个 公 司所 追求 的 目 中与 时俱 进 的升 华 ， 成 了独 具 强 将 的基 层 公 司经 理 ； 或 在 改 形 抑 标 ， 折射 出企 业人 的人 生境 界 ； 特 色 的保 险企 业 价 值 观 ， 生 了 善经 营管 理 、 高 服务 水 平 上 下 并 催 提 作 为共 同 的价 值 取 向， 诉 人 们 保 险 企业 的创 业精 神 、 队精神 、 功夫 ， 力 于 为 客 户 提 供 优 质 服 告 团 致
殊 类 型 的文 化 现 象 ， 以崇 高 的 军委 和 永 新 县 委 联 席 会 议 会 址 、 抗 震精 神 等 。红 色 文化 的精 神可 是
努力把延安精神转化为对银行的现实竞争力
努力把延安精神转化为城商行的现实竞争力张望这次参加总行为期四天的延安党性教育培训班，虽然时间不长，但课程安排内容丰富，时间紧张，感受很深，收获很大。
中国共产党在延安13年革命实践形成的延安精神不仅是党的宝贵精神财富，而且也是我国各族人民在经济与精神文明建设中的宝贵精神财富。
延安精神主要体现在四个方面：一是坚定理想信念，自力更生、艰苦奋斗的创业精神。
二是全心全意为人民服务的精神。
三是理论联系实际、不断开拓创新的精神。
四是实事求是的思想路线。
延安精神虽然产生的时代已较久远，但与当代社会主义核心价值观一脉相承,在当代依然具有重要的意义和作用，就城商行而言，这种时代价值主要体现在以下四方面：一、城商行在激烈的市场竞争环境下开拓创新需要延安精神。
我国城商行在开放与经济持续较快发展的大环境下，目前总体保持稳定快速发展的势头。
但随着监管标准的不断趋于严格，宏观环境影响因素多样易变，金融脱媒逐步扩大，市场对银行服务需求的不断提升，中外同业竞争的不断加剧，城商行在原来的区域内和跨区域发展中面临内挤外压不利的生存局面。
加上原来城商行管理基础和人才队伍等方面较为薄弱，所以面临较大发展压力。
如何在这种不利的竞争环境下保持稳定健康的发展势头，对城商行是个严峻考验。
城商行要培育增强核心竞争力，除了深化改革、努力创新、提升服务、增强内控、优化流程、更新科技、培育文化、广纳人才等等，更重要的是要有一种不畏困难，顽强拼搏，不断开拓进取的精神。
精神畏惧，精神懈怠，精神自满，是城商行前进中的大敌。
没有一种强大的精神为支持，就无法树立客服困难的勇气和信心，无法持久的保持较强的开拓能力，无法实现各项工作与服务的精益求精。
所以城商行在发展的过程中，首先是要确立正确的发展目标，坚定实现目标的信心，保持必胜的勇气，才能在发展中不断克服困难，开拓创新，才能在逆境中和竞争中求得发展。
二是城商行良好的企业文化建设需要融入延安精神。
企业文化有广义和狭义两种理解。
延安精神在现实工作中的意义
延安精神在现实工作中的意义
延安精神是指中国共产党在抗日战争时期集中全党力量进行的自我革
命和革命实践的精神，是中共在最艰苦卓绝的斗争中锤炼出来的一种共产
主义精神。
在现实工作中，延安精神有以下意义：
1.强调群众路线：延安时期，中共的领导干部深入基层，与人民群众
紧密联系，听取他们的意见和建议，深入了解人民的生活状况和需要，做
到了心中有民、心中有党、心中有国，因此延安精神强调了群众路线在工
作中的重要性。
2.强调实践真知：延安时期，中共领导干部要求自己不断实践，在实
践中摸索、探索、认识真理，因此，延安精神强调了实践对理论的贡献，
并把实践放在了更高的位置。
3.强调批评与自我批评：延安时期，中共领导干部要求自己进行批评
与自我批评，找出自己的不足和问题，并及时改正，这种精神体现了党员
共产主义道德的高尚标准和自我修养的重要性。
4.强调勇往直前：在艰苦的革命斗争中，中共领导干部始终坚定信念，不怕牺牲，勇往直前，遇到困难和挫折，都能够坚定不移地走下去。
因此，延安精神强调了在困难面前，保持勇气、热情和决心的重要性。
总之，延安精神是中共一种革命精神的体现，它强调了人民群众，实
践真知，批评与自我的重要性，以及勇往直前的决心。
这些精神在现实工
作中依然具有重要意义，可以指引我们坚定信念，努力实践，崇尚批评与
自我批评，勇往直前，为实现中华民族的伟大复兴而不断努力。
“延安精神”与现代中国企业
“延安精神”与现代中国企业2006 -07-25 联合早报网●韩方明（香港）上周末，正值中国北方酷暑炎夏，我随同中国官方通讯社新华社的资深记者，参加了一家中国跨国企业组织的内部培训活动。
这个活动在大西北延安市举行，150名来自全球各地的高级管理人员连续三天进行了相当艰苦的拉练，包括从延安步行三十公里，一直走到“自力更生”精神的发祥地南泥湾。
三天时间朝夕共处，我被这支“野心勃勃”的精英团队所感动。
这些都是三十多岁的年青一代企业精英，领军带队的总裁也只是四十开外，但每个人身上都表现出了坚韧不拔的精神和作风，还有一种令人感动的激情。
这从一个侧面反映出，中国近年来迅速崛起的企业家们，很多都经历了相当严酷的商业竞争的洗礼，慢慢培养出具有国际视野、持久作战、意在长远的现代商业意识。
他们再也不像改革开放之后的第一代“草莽商人”那样急于求成，容易沉溺于价格战和广告战的竞争。
实事求是，摆脱教条和企业人在一起，自然要谈商业活动。
在延安这个特别的地方，或者叫“革命圣地”，人们会不知不觉地被“延安精神”所感染。
抛开意识形态等政治层面的因素来说，延安其实是一个创造奇迹的地方。
置身于此地，遥想当年岁月，再来看今天商业化时代的现实，我们会不由自主地感到“延安精神”依然有现实意义。
一支由两万人组成的队伍，后来发展到几百万人之众；一个物质匮乏的偏僻地区，却吸引了全中国的精英，乃至数千里之外的南洋华侨。
他们为了一个共同的目标而来，没有私心杂念，而且无怨无悔。
这是一段相当辉煌的历史。
要问为何如此，首要原因当然是因为有一种特殊而高尚的理想。
概而言之，延安的成功，是因为那一群人有着坚定的信念，有着超出物质刺激的精神追求，有着良好的团队精神和凝聚力。
当年，著名侨领陈嘉庚从新加坡到延安参观，与中共领导人进行了接触后，发出了中共“必得天下”的感慨。
即使今天来体会，我们依然觉得这是发自内心的声音。
对那段历史有所了解的人还能够发现，“延安精神”里有一个很重要的方面，那就是“实事求是，开拓进取”。
延安精神在工作中的应用
延安精神在工作中的应用延安精神是指中共中央在中国抗日战争时期，为了统一战线和抗战形势的艰苦斗争环境，以延安为中心，形成了一种坚定的革命精神。
延安精神在工作中有许多应用，下面将从勤奋、开拓创新、自我修养和团结协作四个方面进行探讨。
首先，延安精神在工作中体现了勤奋的态度。
延安时期，为了迎合革命的需要，人们经常在艰苦的条件下工作，加班加点，忘我填满。
在工作中，勤奋是一种精神力量，它不仅可以增加个人的工作效率，还可以提高整个团队的凝聚力。
延安精神教给我们勤奋的态度是成功的基石，只有通过不断的努力和投入，我们才能不被困难所击倒，迈向成功之路。
其次，延安精神在工作中强调了开拓创新的精神。
在抗日战争时期，中共中央坚持从延安法制的根本精神，以加强对敌情报工作争夺为中心，探索和创新了许多作战模式和战术策略。
这种开拓的精神在今天的工作中同样适用。
我们应当明确工作的目标，不断尝试新的方法和技巧，不断探索新的可能性，以应对快速变化的工作环境。
只有保持创新的精神，我们才能在工作中获得新的突破和进步。
第三，延安精神在工作中强调了自我修养的重要性。
延安时期，中共中央十分强调干部的自我修养，认为自身的修养是实现共产主义信仰和革命目标的重要条件。
自我修养不仅包括思想、道德和政治方面的修养，还包括艺术、文学和科学的修养。
在工作中，我们也应该注重自身的修养，提高自己的综合素质和能力。
通过读书学习、培养艺术爱好、参与社会公益活动等方式，提高自身的修养，增加自己的才干，不断成长和进步。
最后，延安精神在工作中提倡团结协作的精神。
延安时期，为了完成共同的革命目标，中共中央通过推行民主集中制、开展批评与自我批评、讲究党和团队的团结和统一等方式，形成了一种团结协作的精神。
在工作中，我们也应该注重团结和合作，尊重他人的观点、需求和贡献，通过互相协作，共同实现工作目标。
团结协作可以提高工作效率，减少冲突和误解，增强团队的凝聚力和战斗力。
综上所述，延安精神在工作中的应用体现在勤奋、开拓创新、自我修养和团结协作等方面。
浅析延安精神在国有企业发展中的作用
浅析延安精神在国有企业发展中的作用引言延安精神是指中国共产党在抗日战争时期，在延安时期形成的一种精神氛围和价值观念。
这种精神包括了勇于开拓、顽强拼搏、为人民服务、团结协作等一系列的核心价值观。
在国有企业的发展过程中，延安精神具有重要的作用。
本文将从几个方面展开，浅析延安精神在国有企业发展中的作用。
1. 延安精神激励员工奋发向前延安精神以其积极向上、奋发向前的精神面貌，激励了许多国有企业的员工不畏艰难困苦，勇往直前。
无论是面对经济困难还是市场竞争的压力，延安精神都教育着员工们要勇于开拓创新，以顽强拼搏的精神面貌克服困难，推动企业进步。
延安精神使得员工们在工作中展现出了高昂的工作热情和对事业的忠诚度，为国有企业的发展做出了重要贡献。
2. 延安精神促进团队协作和互助延安精神强调集体主义和互助合作，这种精神在国有企业中尤为重要。
国有企业涉及到各个部门和岗位之间的协作和配合，延安精神的核心价值观——团结协作和互助合作，为国有企业的各项工作提供了保障。
延安精神使得一切从团队出发，集中智慧共同解决问题，促进了企业内部的和谐发展。
3. 延安精神强调为人民服务延安精神的一个重要特点是为人民服务。
对于国有企业来说，作为国家的重要经济支柱，延安精神使得企业把满足人民对基本生活品质的需要作为首要任务。
国有企业在发展中要善于发挥自身的社会责任感，为人民提供优质的产品和服务，以实际行动回报人民的信任和支持。
4. 延安精神提倡勇于开拓创新在竞争激烈的市场环境中，国有企业需要具备勇于开拓创新的精神。
延安精神教育着国有企业要勇于探索新的发展路径，提高自身的核心竞争力。
延安精神激发了企业内部的创新活力，推动了科技进步和技术创新，为企业的持续发展提供了强大的动力。
结论延安精神在国有企业的发展中具有重要的作用。
它激励员工奋发向前，促进团队协作和互助，强调为人民服务，提倡勇于开拓创新。
这些核心价值观对于国有企业顺利实现转型升级，增强竞争力具有重要意义。
延安精神
光影留痕，感动延安——记延安培训有感76年前，在摆脱国民党军队的围追堵截后，红军来到了延安，在历经苦难后，来到了一个日后被人们口口传诵的革命圣地，开创了一段属于我党，属于我国，属于延安的历史传奇。
通过本次的培训，我感触良多，也不禁为老一辈革命斗士的精神所动容，以下仅为一些有感而发的想法。
革命圣地延安，既是红军长征胜利的落脚点,也是建立抗日民族统一战线,赢得抗日战争胜利,进而夺取全国胜利的解放战争的出发点。
而提到延安，也不得不提到中华民族赖以生存和发展的精神支撑之一：延安精神。
正如江泽民同志去年在陕西考察时指出的：“无论过去、现在和将来，延安精神都不能丢。
全党同志，一定要结合新的实际，大力弘扬延安精神，使延安精神成为我们党在新世纪团结和带领人民不断开创有中国特色社会主义事业新局面的强大精神动力，使延安精神永放光芒。
”作为民族精神和时代精神汇流的中国精神，延安精神在近代、当代都有着不可估量的现实意义，研究和宣传延安精神已经成为现时代精神文明建设的一项伟大工程。
延安精神引导和哺育无产阶级革命者牢固树立马克思主义的世界观和方法论，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，激励着一代又一代中国共产党人为实现民族独立、人民解放和共产主义远大理想而前仆后继，英勇奋斗。
从1935年到1948年,毛泽东等老一辈无产阶级革命家就是在延安生活和战斗了13个春秋,他们运筹帷幄,决胜千里,领导和指挥了中国的抗日战争和解放战争,奠定了中华人民共和国的坚固基石,培育了永放光芒的“延安精神”,谱写了可歌可泣的伟大的历史篇章。
“延安精神”是全心全意为人民服务的精神。
延安时期是我们党在中国局部地区建立人民政权,并不断扩大执政区域的重要肘期。
我们党历来把为中国最广大人民谋利益作为自己的根本宗旨,在延安时期就响亮地提出了“为人民服务”的口号,并在全党认真实践。
那时的陕甘宁边区政府,被誉为“民主的政府,廉洁的政府”，而中国共产党就是以对人民的无限忠诚,赢得了人民的拥护和支持。
财务部主任学习延安精神的启示【可编辑版】
财务部主任学习延安精神的启示财务部主任学习延安精神的启示3月20-29日，我参加了中国延安干部学院201X年第一期加强党性修养专题培训班，这是我第一次走进革命圣地延安，第一次走进中国延安干部学院这座党的高等学府，第一次较为系统地学习了党在延安十三年的奋斗历史，第一次较为深刻地理解了延安精神的科学内涵。
通过学习，我认识到了延安精神给予工作实践的强大精神动力和现实指导意义。
一、坚定正确的政治方向为民族和人民的解放事业英勇奋斗，是我们党在新民主主义革命时期的政治方向，是我们党代表民族和人民利益的根本体现，是我们党取得抗日民族解放战争和新民主主义革命伟大胜利的政治基础和价值取向，是共产党人坚定的理想信念和强大的精神追求。
党的十八大提出了坚定不移走中国特色社会主义道路的政治方向，提出了全面建成小康社会、推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，这是新时期的共产党人应该坚定的理想信念和精神追求，也是我们投身于国民经济建设工作中的强大动力。
作为公有制经济的国有企业，是国民经济的重要组成部分，承担着关乎国民经济命脉和国家安全的政治责任，承担着支撑国民经济发展的经济责任，承担着构建社会主义和谐社会的社会责任。
推动经济社会发展是贯彻落实科学发展观的第一要义，经济持续健康发展是全面建成小康社会的重要内容，这是新时期赋予我们的历史使命。
企业要实现可持续发展，在国民经济建设中发挥自身的作用，归根结底需要我们每一个共产党员坚定政治方向，每一个干部职工坚定理想信念、坚守精神追求，平衡好企业利益与国家利益、社会利益的辩证统一关系。
二、解放思想、实事求是的思想路线我们党在面临诸多历史转折、错误路线甚至是生死存亡的关头，最终能够做出正确的战略决策，带领全国人民走向伟大胜利，靠的就是坚持解放思想、实事求是的思想路线。
红军长征战略转移、西安事变和平解决、抗日民族统一战线建立、王明错误路线纠正、毛泽东思想形成、转战陕北等等，如果没有实事求是对历史经验的系统总结，没有实事求是对形势路线的科学判断，历史可能就会被改写。
以延安精神为指导推动国企践行社会主义核心价值观
以延安精神为指导推动国企践行社会主义核心价值观作者：孙鹏来源：《现代企业》2020年第05期延安精神是中华民族精神的集中体现，是社会主义核心价值观的灵魂。
习近平总书记强调：“要认真汲取中华优秀传统文化的思想精华和道德精髓，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，深入挖掘和阐发中华优秀传统文化讲仁爱、重民本、守诚信、崇正义、尚和合、求大同的时代价值，使中华优秀传统文化成为涵养社会主义核心价值观的重要源泉。
”作为陕西省国有现代化能源企业—陕煤集团黄陵矿业集团公司，坐落于中国革命圣地延安地区，浸润着红色基因，沐浴着改革春风，通过多年实践，探索出了一条坚持发扬自力更生、艰苦奋斗的精神，在践行社会主义核心价值观中攻坚克难，引领企业稳步发展;坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，在践行社会主义核心价值观中以人为本，提升惠民服务水平;坚持理论联系实际、不断开拓创新的精神，在践行社会主义核心价值观中锐意进取，推动企业改革发展;坚持解放思想、实事求是的精神，在践行社会主义核心价值观中守正出新，培育良好风气的发展新路子。
近年来，黄陵矿业公司先后荣获中国工业大奖、全国文明单位、全国五一劳动奖状、全国企业文化示范基地等荣誉。
一、发扬延安精神，践行社会主义核心价值观，引领企业稳步发展1.发扬自力更生、艰苦奋斗的精神，开疆拓土，成功创业。
1989年，伴随着改革开放的春风，作为国家“八五”重点项目、20項兴陕工程之一，黄陵矿业人从一片河滩地里艰难起家，栉风沐雨、披星戴月，从建设初期的征地、改河、四通一平到一号煤矿及选煤厂的相继建成落地，从经受住了投资中断、项目停缓建、透水事故等严峻考验到一号煤矿年产100万吨阶段性达产验收，结束了长达12年的建设历程，实现了由基建向生产的转型。
黄陵矿区规划设计早，建设周期长，发展道路曲折，作为陕西实施北移战略的先行者、探索者和实践者，依靠着自身的不服输，建起了一座现代化能源企业。
浅析延安精神在国有企业发展中的作用.docx
浅析延安精神在国有企业发展中的作用延安在中国革命发展历程中曾绽放出璀璨光芒，以毛泽东同志为核心的第一代中国共产党领导集体在这块平凡却又伟大的土地上运筹帷幄，决胜千里，完成了抗日民族统一战线建设任务。
虽然当时的物质与经济条件十分匮乏，但是中国共产党人自强不息，先后组织军民开展大生产运动、整风运动以及练兵运动等，最终取得了抗日战争以及解决战争的伟大胜利。
曾在延安多次召开直接关系到民族生死存亡的重要会议如洛川议、瓦窑堡会议以及党的七大等，这些会议的召开为中国革命发展起到了指引与推动作用。
延安时期正值中国革命波澜壮阔的关键发展阶段，在那个伟大的时代诞生了伟大的革命斗争精神，即延安精神。
延安精神能够为当时的历史转折提供重大精神支持，同时也契合时代发展需求。
一、延安精神产生的历史背景延安精神被当代人视为一种必需继承和弘扬的革命精神，这并不是凭空产生的，而是由其当时特定的历史背景所决定的，并在形成过程中不断丰富其科学内涵，概括为：“四种精神、两条路线”，即“追求献身真理精神、革命乐观主义精神、革命英雄主义精神和艰苦奋斗精神，以及实事求是路线、一切为人民群众服务的路线”。
对于延安精神的形成背景以及丰富的科学内涵都是值得我们深刻研究学习的。
不同于中国历史上历次武装起义和农民战争，延安精神的产生是以马克思列宁主义、毛泽东思想为理论基础的，拥有科学的理论作为指导。
在革命初期，中国共产党人在没有成功经验的情况下进行了艰苦卓绝的探索。
俄国十月革命给中国人民带来了马克思主义，使中国的革命有了强大的理论武器。
在延安时期，我们党为了更好地为革命培养优秀人才干部，为了更好地完成历史任务，开办了各类学习班及学校，其中重要的一所就是马克思列宁学院。
延安精神是井冈山精神的继承。
井冈山精神诞生于土地革命时期的伟大实践中，是我国现代革命精神之源，它的精神内涵可以用五个方面来概括：一是坚定不移的革命信念。
在大革命遭到挫折而失败之后，共产党人并没有失去信心，仍然坚信着中国革命的前途是光明的，并用实际行动证明了他们坚定的革命决心，以“工农武装割据”的星星之火，点亮了中国革命的光辉前程。
让延安精神在现代企业发扬光大
让延安精神在现代企业发扬光大后勤服务中心武声平在这个人贫地瘠的黄土高坡上，一支弹尽粮绝的部队，几年间，从八千人发展到百万之师，用小米加步枪解放了全中国，拯救了中华民族。
这不能不说是古今中外五千年军事上、政治上的奇迹！创造这个奇迹的不是那贫瘠的黄土、不是小米、不是落后的三八大盖，而是人的精神，五千来中华民族的智慧和坚忍不拔的精神的集结和爆发。
尽管后人们搜肠刮肚，绞尽脑汁地总结出一、二、三、四，但是，相对于那场触及中华民族灵魂的思想革命和惊天地、泣鬼魂的军事斗争而显得如此的仓白和狭隘。
因此，通过一周的学习，在我灵魂深处留下深深烙印的只有她抽象的名字-----延安精神！我们身处国有大型企业，有着养尊处优的诸多条件。
然而，国有企业由国家创造的“竞争力”因国家“特保儿”的种种陋习在市场经济大潮中渐渐失出了光环。
人们的议论不断，媒体的暴光率上升。
究竟是什么魔力使国有企业从明珠变成了乌鸦蛋？作为国有企业的一名员工，我们应该说点什么？这次延安学习，虽说时间不长，但心灵的震撼难以平静。
最受益之处在于用延安精神来解剖我们所处的企业，诠释我们的困惑。
一、员工心中应该有一团不灭的火焰在延安，红军心中装下的是“抗日救国”，“解放全中国”。
军民一致、官兵平等。
正是这种精神，使民主人士折服，使国际媒体哗然。
共产党人通过这种方式把“共产主义”传播到全中国，最终取得了全国的胜利。
中国石油工业的发展史，是一部石油工人的创业史。
王进喜的铁人精神、“三老四严”的作风、荆门炼油厂的“板车队”企业文化，就是那段时期石油工业的精神。
那种精神不是“顶层设计”的，不是文人们“拨高”的，而是自发的，而是千万石油工人内心深处的飘荡的火焰。
延安精神告诉我们，无论是战争年代还是和平环境、无论是工业生产还是科学研究，在人们心中要有一种精神，一种坚忍不拔的精神，一种不达目的誓不罢休的精神，一种忘我的牺牲精神，一种不死的精神！近期有两件事使我心情难以平静。
一件是“企业文化”的研讨。
延安精神“走出来” 党史教育“火起来”
延安精神“走出来”党史教育“火起来”延安农商银行将学习党史、弘扬延安精神入脑入心，使延安精神的核心内涵贯穿于业 务发展过程中延安是坐落在西北黄土高原的革命圣地，老一 辈革命家和老一代共产党人在延安留下的优良传统 和作风、培育形成的延安精神，是中国共产党的宝 贵精神财富。
近年来，陕西延安农商银行紧紧围绕 陕西省联社党委及地方党委党建工作要求，充分发 挥身处革命圣地的优势，将学习党史、传承发扬延 安精神作为党建基础性、根本性、全局性工作，将 延安精神核心内涵贯穿于业务发展过程中。
以学为先，让延安精神入脑入心明确制度学。
出台制度文件，将党史学习确定为 落实“三会一课”组织生活的必要内容，通过党委中 心组、党支部、党小组党员集体学习以及党委书记、支部书记讲党课等方式开展党史教育，并将党史学习 成效作为支部及党员考核的重要内容。
制定总行机关 周例会、营业机构周例会固定学习制度，将党史学习 作为引领业务理论学习的必要内容。
将党史学习作为 跟进地方党建的必要内容，明确地方党委要求的学习 内容“必学”、组织的学习活动“必到”、公布的学 习排名‘‘必争”。
创新方式学，多措并举组织员工学习党史和延 安精神。
2017年11月，延安农商银行创办行报《信帆》，以专栏形式宣传党史和延安精神的重要内容及 核心内涵，促使员工学习党史、了解延安精神。
利用 陕西信合网络学院、信合党建、延安市委“党员小书 包”以及学习强国等平台下发学习任务。
组织开展 “红色书香阅读”“红色诗文诵读”等活动，利用微 信、钉钉等渠道开展线上宣讲活动，增强员工的体验 感与参与感，提升员工对党史、延安精神内涵的感悟力。
组织观看党史，特别是延安时期的革命影片，用影像方式带领全体员工重温那段峥嵘岁月。
定期开展 交流学习，与兄弟行社开展党建工作交流。
发挥优势学。
延安农商银行在党史学习中充分发 挥红色教育资源优势，围绕延安精神传承开展了形式 多样的主题教育活动。
通过重温入党誓词、过好“政 治生日”、组织红色诵读等方式，在枣园革命旧址、王家坪革命纪念馆、西北局革命旧址、子长县瓦窑堡 旧址、南泥湾革命旧址中回顾党带领人民求解放的光 荣历史。
延安精神在工作中的应用
延安精神在工作中的应用【知识文章】标题：延安精神：在工作中激发最大潜力的秘诀导语：延安精神是中国共产党在中国革命时期形成和培育的一种工作方法和精神风貌，它凭借强烈的理想信念、深厚的团队精神和高度的自我纪律，为中国革命胜利提供了重要动力。
如何将延安精神运用到我们的日常工作中？本文将为您深入探索延安精神的内涵以及如何在工作中应用延安精神激发最大潜力。
一、延安精神的内涵和特点1. 延安精神的核心：为人民服务为人民服务是延安精神的核心理念。
在我们工作中，无论身处何职何位，我们都应牢记自己是为人民服务的。
人民的需求是我们工作的第一要务，只有把人民放在心中最高位置，才能真正理解和践行延安精神。
2. 延安精神的团队合作延安精神强调团队合作，它要求我们把个人的利益放在团队和集体的利益之上。
只有在密切的团队合作中，我们才能发挥集体的力量，充分发挥个人的潜力。
3. 延安精神的自我纪律自我纪律是延安精神的重要组成部分。
它要求我们有高度的自我要求和自我约束，做到积极进取、勤奋工作、持之以恒，真正做到自觉服从组织安排，并以良好的工作纪律规范自己的行为。
二、应用延安精神的工作方法和心得体会1. 坚定理想信念，发挥主人翁精神在工作中，我们需要树立持久的理想信念，并将其贯彻到行动中。
只有相信自己的事业并为之全心全意地努力，才能发挥主人翁精神，更好地推动工作的发展。
2. 建设团队，激发协作力量团队合作是延安精神的重要体现。
我们应该注重改善团队的合作氛围，鼓励信息共享和协作交流，培养集体智慧，充分发挥团队的协作力量，从而提高工作效率和质量。
3. 高标准自我要求，锻造自律力自我纪律是工作中成功的关键。
我们应该设定严格的目标和高标准要求自己，时刻保持对自己的要求严格要求，坚持积极向上的态度，不断突破自己的边界。
三、延安精神的价值与启示1. 延安精神的价值延安精神是中华民族精神的重要组成部分，具有充满活力和积极向上的价值。
它教导我们坚定理想信念，强调集体合作，追求卓越品质，提倡勤奋和自律等价值观念，这些价值观念对于我们的工作和生活都具有重要意义。
2024年延安精神调研总结模版(2篇)
2024年延安精神调研总结模版2023年延安精神调研总结一、综述2023年，我们深入延安，进行了一次延安精神的调研。
延安精神作为中国革命史上的重要组成部分，具有重要的历史意义和时代价值。
通过此次调研，我们深入了解了延安精神的内涵和特点，并总结出了一些重要的认识和启示。
二、延安精神的内涵1.革命意志坚定。
“团结、勇敢、实事求是”的原则是延安精神的核心，它体现了中国革命的毅力和坚定决心。
延安时期，面对敌人的围剿和生活的艰苦，中国共产党及其领袖始终保持着高昂的斗志和坚定的信念，为革命事业作出了巨大的贡献。
2.群众观念树立。
延安精神强调人民群众是历史的主体，只有真正解放和发展人民群众，才能实现真正的革命目标。
延安时期，中国共产党坚持与群众紧密联系，广泛发动群众参与革命事业，形成了群众路线的重要理论和实践。
3.实事求是精神。
“一切从实际出发，一切依靠群众”是延安精神的重要特征之一。
延安时期，中国共产党以解决实际问题为出发点，以群众力量为支撑，积极开展各项实际工作，为革命的胜利打下了坚实的基础。
三、延安精神的时代价值1.坚持信念，不忘初心。
延安精神是中国共产党的价值观和行动指南，也是我们党长期执政的根本力量。
在当前复杂多变的国际形势下，我们必须弘扬和践行延安精神，保持信念的坚定和初心的清醒，确保党和人民事业始终沿着正确方向前进。
2.凝聚力量，推动发展。
延安精神强调团结群众、实事求是，这是我们推动经济社会发展的重要保证。
只有真实站在人民群众的立场上，才能得到他们的支持和拥护。
只有坚持实事求是的态度，才能找准问题的症结，提出切实可行的解决方案。
3.弘扬创新，迎接挑战。
延安精神要求我们勇于尝试新事物，勇于进行实践创新。
在当前科技迅猛发展的时代，我们必须以开放的心态面对新技术、新模式，勇于进行创新试验，为推动我国科技创新和经济转型升级提供强大动力。
四、启示与建议1.加强思想教育。
延安精神是革命历史的重要遗产，必须通过系统的思想教育使其在广大干部和群众中得到深入人心。
浅析延安精神在国有企业发展中的作用
浅析延安精神在国有企业发展中的作用【摘要】延安精神是中国革命历史上的重要精神遗产，在当今国有企业发展中具有重要的指导意义。
本文通过对延安精神在国有企业中的作用进行分析，探讨了延安精神对国有企业文化建设、员工影响、改革借鉴、发展意义以及实践的影响。
延安精神激发了国有企业内部的正能量，提升了企业的凝聚力和向心力。
延安精神对国有企业文化建设起到了启示作用，同时也为企业员工的成长提供了积极影响，促进了企业的改革和发展。
结合延安精神的精神内核，国有企业不断探索创新，实现了可持续发展的目标。
延安精神在国有企业中的实践证实了其在企业发展中的积极作用，为国有企业的发展注入了持续的动力和活力。
【关键词】延安精神, 国有企业, 文化建设, 员工影响, 改革借鉴, 发展意义,实践, 总结, 可持续发展1. 引言1.1 延安精神的概述延安精神是中国共产党在延安时期形成和发展起来的一种重要政治精神和工作作风。
延安精神的核心是为人民服务、全心全意为人民服务。
延安时期，中国共产党经历了艰苦卓绝的斗争，在特殊的历史背景下形成了一系列重要的政治原则和工作作风，这就是延安精神。
延安精神强调的是全心全意为人民服务的宗旨。
这种精神激励着中国共产党的干部和党员始终站在人民的立场上，全心全意为人民服务，坚决贯彻执行党的各项方针政策，无私无畏地为国家和人民利益奉献自己的一切。
延安精神还强调了党的团结统一和坚强领导。
只有保持党的团结统一，克服任何困难和挑战，才能领导全国人民建设一个繁荣富强的社会主义国家。
延安精神是中国共产党的宝贵精神财富，也是中国共产党长期执政的重要思想武器。
延安精神的核心价值在今天依然具有重要意义，对于指导中国共产党不忘初心、牢记使命，推进国家治理体系和治理能力现代化，实现中华民族伟大复兴具有重要意义。
1.2 国有企业的现状国有企业是我国国民经济的重要支柱，承担着关键行业和关键领域的重要责任。
在改革开放以来，我国国有企业经历了从计划经济向市场经济的转型过程，面临着市场竞争激烈、效益不高、管理体制僵化等诸多挑战。
销售总监学习延安精神心得体会
销售总监学习延安精神心得体会9月28日，为迎接建国69周年，深化“两学一做”主题教育实践活动，由仰韶酒业党委副书记、营销公司卫总带队，组织党员110余名干部走进延安，汲取奋斗力量。
先后参观了“杨家岭”、“枣园”和“王家坪”__遗址，走进“延安革命纪念馆”参观学习，认真聆听了谷少杰教授《辉煌历程，永恒精神》的党课学习。
使我对“延安精神”有了更深层次的理解，结合自我，把不忘初心，斗志昂扬、解放思想、实事求是的科学思想带到日常工作岗位上，推动仰韶天宝中心工作迈上新台阶。
在这短暂的几天时间里，我们沿着当年共产党人走过的足迹，重温了老一辈共产党人在艰苦卓绝的延安时期所孕育而成的放着永恒光芒的延安精神。
延安，是中国共产党人精神的故园，是催生新中国的革命圣地。
延安精神的最显著特征是艰苦奋斗。
这种艰苦奋斗的创业精神，无疑是直接由我党我军在井冈山时期和长征中所表现出来的举世闻名的特别能吃苦的革命精神发展而来的。
延安时期，是我们党和人民军队历经艰难困苦，不断发展壮大，战胜了最凶残的日军，并为全国解放奠定了坚实基础的时期;是我们党对中国人民百年奋斗的经验和教训进行系统的、科学的总结，党的指导思想——毛泽东思想得到系统的、多方面的展开，从而达到成熟的时期。
这一时期伟大革命实践的结晶，人们把它亲切地称为“延安精神”。
延安时期是艰苦卓绝的斗争时期。
经过千辛万苦的二万五千里长征，初抵延安时，人民军队的主力不足三万余人，白区的工作几乎损失殆尽，我党几乎陷入绝境。
紧接着我党领导的敌后游击战争进入了空前残酷的阶段：一方面，日寇对抗日民主根据地进行大规模的“清乡”、“蚕食”、“扫荡”，实行惨无人道的“三光”政策，妄图缩小以至摧毁我抗日根据地。
另一方面，留在敌后的国民党军队大批投降日寇后，大肆向解放区进攻，国民党顽固派也加强了对解放区的封锁，企图把解放区军民“困死”。
同时，华北连续发生水、旱、虫等自然灾害，生产受到极大破坏。
在延安精神引领下艰苦创业,再创天津邮政辉煌-邮政银行推销的辉煌成就
在延安精神引领下艰苦创业，再创天津邮政辉煌:邮政银行推销的辉煌成就在延安精神引领下艰苦创业，再创天津邮政辉煌八天来，通过参加中国延安干部学院的课堂讲授和现场教学，我对党中央在延安13年的光辉历程和取得的辉煌业绩有了近距离的感触和深刻的感悟，对伟大的延安精神有了深入的理解和系统地领会。
感恩市公司领导给我们提供了这次宝贵的学习机会，感谢延安干部学院的领导和教授的亲切关怀和精彩授课，使我升华了思想，增强了党性，磨练了意志。
一、延安学习心得体会体会之一：自身党性修养得到了升华。
延安精神有着非常丰富的内涵，它不仅包括了坚定正确的政治方向，解放思想、实事求是的思想路线，全心全意为人民服务的根本宗旨，自力更生、艰苦奋斗的创业精神，理论联系实际、开拓创新的精神，还有不屈不挠的民族精神，无私奉献精神，忘我工作精神等等。
我被这些精神所感动，更为这些精神所焕发出来的巨大力量而折服，那些革命先辈正是用这些无比强大的精神力量与敌人对抗，让敌人胆寒退却，取得了一次又一次的胜利。
今后我将把学习作为一种政治责任，一种精神追求，一种健康的生活方式，做到见贤思齐和知行合一，树立正确的思想信念，良好的生活观和正确的价值观，努力加强自身的党性修养。
体会之二：在企业发展中，要大力弘扬延安自力更生、艰苦奋斗的创业精神。
艰苦奋斗是工作作风，也是思想作风，是我们党的优良传统和政治本色，在企业发展中弘扬自力更生、艰苦奋斗的创业精神，可以凝聚干部员工的力量，激励员工为邮政发展迸发激情、释放活力、贡献力量。
体会之三：对“调查研究”的工作方法和“没有调查就没有发言权”的论断有了更深刻的理解。
只有深入基层、深入群众，才能掌握第一手资料，才能有的放矢地制定发展策略。
同样，企业的改革与转型发展更离不开广大干部员工的支持和拥护。
体会之四：领悟毛泽东出神入化地预见和科学决策艺术，感悟一个领导人要“看得见，抓得起”，努力提高自己在企业经营管理中的预见力和决断力。
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浅谈延安精神在保险行业的体现7月初公司组织中层领导重走延安路，重温延安精神。
延安精神和群众路线是延安时代的产物,是中国共产党的传家宝。
1935年到1948年,党中央和毛泽东等老一辈无产阶级革命家,在延安领导中国人民取得了抗日战争和解放战争的胜利,进行了伟大的延安整风运动和大生产运动,建立了陕甘宁边区人民政权,培育出大批革命干部。
根据中国的实际情况和革命斗争的实践经验,运用马克思主义的基本原理创造性地制定了适合中国国情的一系列方针政策,培育出了具有中国特色的延安精神和群众路线。
延安精神的产生和发展,在中国革命史上具有重大的历史意义和现实意义,它有极其丰富的内容。
在继承和发扬延安精神和革命传统作风的时候,应当密切结合实际,针对目前工作中存在的问题,解决急待解决的难题。
党中央号召全党同志,在新的历史条件下,发扬延安精神,认真贯彻党的群众路线,处理好党群关系,依靠和团结各族人民,把建设有中国特色的社会主义事业不断推向前进。
延安精神是在一个特定的历史时期,以中国共产党人为核心的中华民族优秀分子，在争取民族独立和人民解放的伟大斗争实践中,他们的理想追求、精神风貌、思想品德、行为准则、工作作风的精华与结晶。
所有这些，融合而成为一种社会精神，就具有超越时空的普遍意义，成为我们党的优良传统的重要组成部分。
延安精神是一个博大精深的精神体系涵盖着极其丰富的内容。
延安精神正在随着社会的发展与时俱进的体现着，结合本职工作，我认为延安精神主要为以下几点：
一是坚定正确的政治方向是延安精神的灵魂。
中国人寿是保险业的旗帜，之所以称之为旗帜，是因为我司始终坚守着社会责任，努力实现让每一位客户都能感受到保险所带来的温暖。
我司秉承着国有企业的政治责任，深化党的领导，强化队伍建设，打造钢铁般的意志。
在延安精神的指引下开拓管理思路，让每一位中国人寿的员工都能立足社会责任的前提下开展各项工作，始终保持着先进性。
二是解放思想、实事求是的思想路线是延安精神的精髓。
解放思想、实事求是是我党永葆青春、始终密切联系群众的法宝，在每个历史的重要时期，我党都是凭借解放思想、实事求是的精神，带领我国一步一步走向辉煌。
面对现如今科技大爆炸后的社会发展趋势、资本的运作与发展呈现集成化规模化的特征，强大的保障体系越发重要。
这就是我们国寿的每位员工，时刻保持着清醒的头脑，解放思想，勇于担当，敢于打破传统模式，适应新形势下的发展要求。
同时，要本着实事求是的精神，不断地自我革新，自我提高，始终以与时俱进的态度和实事求是的精神，引领公司不断取得新的成绩。
三是全心全意为人民服务的根本宗旨是延安精神的核心。
保险是社会需求的重要组成部分，也是金融体系的重要支撑，同时体现着社会自我调节能力的一种体现。
这就是要求我们不但要追求自我发展的同时，必须立足于社会责任，将全心全意为人民服务的理念贯彻每一
次保险活动中，客户是上帝，这样才能做到经济效应和社会效应的双丰收。
只有这样我司才能永葆青春，在纷繁飞速的发展中握有先机与活力。
四是自力更生、艰苦奋斗的创业精神是延安精神的重要特征。
现如今，社会的高速发展以及人民群众对生活水平的更高标准，要求我们始终保持自力更生、艰苦奋斗的作风。
作为一个世界500强企业，作为一个有着68年司龄的老牌国企，前辈们通过不断的努力才使得
我公司有了这样的成绩。
他们就是坚守着自力更生、艰苦奋斗的作风，不断地克服各种困难，不断开创出新的工作模式，实现一个个新局面。
作为现代保险业的员工也许不能深刻感受老一辈面对艰辛时付出的
辛劳，但是我们能够看到他们不畏艰难勇于拼搏所取得的成绩，它指引着我们新一辈继承并保持我司的优良传统，使得我们永远站在发展的最前沿。
延安精神是我党的宝贵财富，继承和发扬延安精神既是历史使命，更是时代发展的需求。
延安精神的与时俱进的特性，注定了其在各个历史时期都发挥着重要的作用。
一个企业的发展更需要延安精神，只有在不断的深化延安精神，才能使我们不断发展，不断适应各种变革。
只有将延安精神深入到每一项工作活动中，才能使我们永远保持着先进的工作理念，适应时代的工作模式，强大自我修复的能力，去面对各种挑战并处于不败之地。
我们将大力弘扬延安精神，践行北分精神，全力以赴做好本职工作，努力完成公司下达的各项指标。